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  • Tecnico/a de Servicio al Residente  

    - 00959
    Job DescriptionJob DescriptionDEBERES PRINCIPALES ESENCIALES, RESPONSA... Read More
    Job DescriptionJob Description

    DEBERES PRINCIPALES ESENCIALES, RESPONSABILIDADES O TAREAS

    Asiste en la realización del Perfil de la Comunidad de residencial a su cargo. Completa formularios de identificación de intereses por familia y orienta sobre los programas cada tres (3) años al cien por ciento (100%) de las familias. De recibir nuevos residentes, completa los formularios para estos fines. Trabaja para el cumplimiento del Asset Management e identifica el cien por ciento (100%) de los residentes elegibles para participar en el programa de autosuficiencia económica. Promueve en los residentes durante todo el año al cien por ciento (100%) de la participación en los programas y servicios establecidos. Establece acuerdos colaborativos con agencias o entidades que brinden servicios para el desarrollo de programas y servicios dirigidos a la autosuficiencia económica de los residentes.Distribuye material informativo, realiza orientaciones, prepara y ofrece talleres a nivel individual mediante visitas al hogar y a nivel grupal, dirigidos al desarrollo personal y la autosuficiencia económica. Desarrolla el plan de servicios individuales a residentes interesados en participar de los programas establecidos. De acuerdo con las necesidades e intereses de los residentes elegibles ofrece servicios dirigidos hacia la autosuficiencia económica, incluyendo la Sección 3 y los siguientes cuatro (4) componentes: Búsqueda y retención de empleoAdiestramiento de destrezas ocupacionales Desarrollo de destrezas empresarialesAumento en el nivel de educaciónCompleta y envía todos los informes requeridos por el Director(a) del Servicio al Residente para ser suministrado a las agencias correspondientes.Informe estadístico trimestral y anualInforme de microempresasRegistro consolidado de residentes atendidosRegistro de residentes potenciales (residentes elegibles) Otros informes según sean requeridosParticipa en la preparación del Plan de Implantación según requerido por la Administración de Vivienda Pública. Una vez implementado, trabaja para el cumplimiento de este. Mantiene actualizados los expedientes de los programas establecidos en el Plan de Implantación de autosuficiencia económica y social con los documentos requeridos.Coordina servicios para los residentes dirigidos a mejorar su condición de vida a nivel individual, familiar y comunitario. Estos servicios pudieran incluir: ayuda financiera, presupuesto familiar, educación, salud, recreación u otros identificados. En ocasiones coordina la transportación y acompaña al residente para que pueda recibir los servicios. Promueve la organización del Consejo de Residentes y fomenta que se mantenga activo en la comunidad y en cumplimiento con el reglamento vigente. Cumple con las funciones requeridas en el reglamento vigente del Consejo de Resiente.Trabaja en conjunto al Departamento de Servicios al Residente, Administración, y Consejo de Residentes o Líderes Comunitarios para la planificación y creación de eventos y/o actividades enfocadas en las necesidades específicas de cada comunidad. Estos eventos y/o actividades pudieran incluir: actividades deportivas, recreativas, actividades de verano, culturales u otros. Desarrolla y fomenta relaciones positivas con la comunidad. La relación debe ser exclusivamente profesional y en cumplimiento con las políticas de Martinal.Refiere casos al Trabajador(a) Social cuando identifique situaciones de riesgos o que requieren ser atendidas. Dispuesto a trabajar fuera de horas laborables cuando se le requiera.Realiza cualquier otra tarea según requerida.

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  • Resident Services Technician  

    - 00959
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    Job DescriptionJob Description

    DEBERES PRINCIPALES ESENCIALES, RESPONSABILIDADES O TAREAS

    Asiste en la realización del Perfil de la Comunidad de residencial a su cargo. Completa formularios de identificación de intereses por familia y orienta sobre los programas cada tres (3) años al cien por ciento (100%) de las familias. De recibir nuevos residentes, completa los formularios para estos fines. Trabaja para el cumplimiento del Asset Management e identifica el cien por ciento (100%) de los residentes elegibles para participar en el programa de autosuficiencia económica. Promueve en los residentes durante todo el año al cien por ciento (100%) de la participación en los programas y servicios establecidos. Establece acuerdos colaborativos con agencias o entidades que brinden servicios para el desarrollo de programas y servicios dirigidos a la autosuficiencia económica de los residentes.Distribuye material informativo, realiza orientaciones, prepara y ofrece talleres a nivel individual mediante visitas al hogar y a nivel grupal, dirigidos al desarrollo personal y la autosuficiencia económica. Desarrolla el plan de servicios individuales a residentes interesados en participar de los programas establecidos. De acuerdo con las necesidades e intereses de los residentes elegibles ofrece servicios dirigidos hacia la autosuficiencia económica, incluyendo la Sección 3 y los siguientes cuatro (4) componentes: Búsqueda y retención de empleoAdiestramiento de destrezas ocupacionales Desarrollo de destrezas empresarialesAumento en el nivel de educaciónCompleta y envía todos los informes requeridos por el Director(a) del Servicio al Residente para ser suministrado a las agencias correspondientes.Informe estadístico trimestral y anualInforme de microempresasRegistro consolidado de residentes atendidosRegistro de residentes potenciales (residentes elegibles) Otros informes según sean requeridosParticipa en la preparación del Plan de Implantación según requerido por la Administración de Vivienda Pública. Una vez implementado, trabaja para el cumplimiento de este. Mantiene actualizados los expedientes de los programas establecidos en el Plan de Implantación de autosuficiencia económica y social con los documentos requeridos.Coordina servicios para los residentes dirigidos a mejorar su condición de vida a nivel individual, familiar y comunitario. Estos servicios pudieran incluir: ayuda financiera, presupuesto familiar, educación, salud, recreación u otros identificados. En ocasiones coordina la transportación y acompaña al residente para que pueda recibir los servicios. Promueve la organización del Consejo de Residentes y fomenta que se mantenga activo en la comunidad y en cumplimiento con el reglamento vigente. Cumple con las funciones requeridas en el reglamento vigente del Consejo de Resiente.Trabaja en conjunto al Departamento de Servicios al Residente, Administración, y Consejo de Residentes o Líderes Comunitarios para la planificación y creación de eventos y/o actividades enfocadas en las necesidades específicas de cada comunidad. Estos eventos y/o actividades pudieran incluir: actividades deportivas, recreativas, actividades de verano, culturales u otros. Desarrolla y fomenta relaciones positivas con la comunidad. La relación debe ser exclusivamente profesional y en cumplimiento con las políticas de Martinal.Refiere casos al Trabajador(a) Social cuando identifique situaciones de riesgos o que requieren ser atendidas. Dispuesto a trabajar fuera de horas laborables cuando se le requiera.Realiza cualquier otra tarea según requerida.

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  • Obrero/a PH  

    - 00965
    Job DescriptionJob DescriptionDEBERES PRINCIPALES ESENCIALES, RESPONSA... Read More
    Job DescriptionJob Description

    DEBERES PRINCIPALES ESENCIALES, RESPONSABILIDADES O TAREAS

    Responsable de la limpieza y mantenimiento en los alrededores de los residenciales utilizando herramientas y/o materiales tales como rastrillos, escobas, mapos, mangueras, detergentes, o cualquier otro equipo.Responsable del mantenimiento de las áreas verdes que incluye cortar la grama, utilizando las máquinas y/o equipos de cortar grama, ya sean manuales o de motor, y recoger y mantener limpias las áreas verdes.Responsable del recogido de escombros, material vegetativo y metales. Responsable de recoger y limpiar las facilidades deportivas y recreativas, tales como, canchas, parques, plazoletas, bohíos, salones de juegos, gradas, áreas de estacionamiento, etc.Responsable de recoger y limpiar las facilidades y/o áreas comunales tales como: áreas de las escaleras de los edificios, escotillas, áreas de los tangones y/o drones para la basura, áreas de estacionamiento, aceras, encintados, calles, perímetro de las rejas de colindancias y áreas verdes.Responsable de podar los árboles y arbustos en los predios del residencial. Remover las ramas y hojas con la utilización de tijeras de podar, sierra eléctrica, vara para desganche, o cualquier otro equipo.Responsable de pintar las áreas de escaleras de los edificios, exteriores de los edificios, verjas, áreas de tangones para la basura, y cualquier otra área según se lo indique su supervisor inmediato, dando particular atención a pintar inmediatamente aquellas áreas afectadas por graffiti.Responsable de mantener limpios, destapados y libre de escombro, lima y agua acumulada, los drenajes, desagües, zanjas, cunetas, alcantarillados, etc., utilizando palas, picos, rastrillos o cualquier otra herramienta.Responsable de recoger, limpiar y desinfectar las facilidades de oficina que incluyen oficinas de administración, baños, centros comunales, áreas de almacén, oficinas y facilidades de servicios a residentes.Trabaja siembra de árboles usando el equipo de jardinería.Mantiene limpia y organizada su área de trabajo.Mantiene limpias, organizadas y en buenas condiciones las herramientas y equipos que utilice, incluyendo mantener amoladas las cuchillas de las cortadoras de grama.Realizar cualquier otra tarea afín con su puesto según asignada.

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  • Obrero/a PH  

    - 00959
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    Job DescriptionJob Description

    DEBERES PRINCIPALES ESENCIALES, RESPONSABILIDADES O TAREAS

    Responsable de la limpieza y mantenimiento en los alrededores de los residenciales utilizando herramientas y/o materiales tales como rastrillos, escobas, mapos, mangueras, detergentes, o cualquier otro equipo.Responsable del mantenimiento de las áreas verdes que incluye cortar la grama, utilizando las máquinas y/o equipos de cortar grama, ya sean manuales o de motor, y recoger y mantener limpias las áreas verdes.Responsable del recogido de escombros, material vegetativo y metales. Responsable de recoger y limpiar las facilidades deportivas y recreativas, tales como, canchas, parques, plazoletas, bohíos, salones de juegos, gradas, áreas de estacionamiento, etc.Responsable de recoger y limpiar las facilidades y/o áreas comunales tales como: áreas de las escaleras de los edificios, escotillas, áreas de los tangones y/o drones para la basura, áreas de estacionamiento, aceras, encintados, calles, perímetro de las rejas de colindancias y áreas verdes.Responsable de podar los árboles y arbustos en los predios del residencial. Remover las ramas y hojas con la utilización de tijeras de podar, sierra eléctrica, vara para desganche, o cualquier otro equipo.Responsable de pintar las áreas de escaleras de los edificios, exteriores de los edificios, verjas, áreas de tangones para la basura, y cualquier otra área según se lo indique su supervisor inmediato, dando particular atención a pintar inmediatamente aquellas áreas afectadas por graffiti.Responsable de mantener limpios, destapados y libre de escombro, lima y agua acumulada, los drenajes, desagües, zanjas, cunetas, alcantarillados, etc., utilizando palas, picos, rastrillos o cualquier otra herramienta.Responsable de recoger, limpiar y desinfectar las facilidades de oficina que incluyen oficinas de administración, baños, centros comunales, áreas de almacén, oficinas y facilidades de servicios a residentes.Trabaja siembra de árboles usando el equipo de jardinería.Mantiene limpia y organizada su área de trabajo.Mantiene limpias, organizadas y en buenas condiciones las herramientas y equipos que utilice, incluyendo mantener amoladas las cuchillas de las cortadoras de grama.Realizar cualquier otra tarea afín con su puesto según asignada.

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  • Janitor  

    - 00952
    Job DescriptionJob DescriptionDEBERES PRINCIPALES ESENCIALES, RESPONSA... Read More
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    DEBERES PRINCIPALES ESENCIALES, RESPONSABILIDADES O TAREAS

    Responsable de la limpieza y desinfección en los alrededores del residencial utilizando herramientas y/o materiales tales como rastrillos, escobas, mapos, mangueras, detergentes, o cualquier otro equipo.Recoge, limpia y desinfecta las facilidades de oficina que incluyen oficinas de administración, baños, centro comunal, área de almacén, oficinas y facilidades de servicios a residentes, área recreacional y deportiva.Limpia ventanas, screens, paredes, puertas, mobiliarios y baños.Mantiene en todo momento los baños debidamente limpios, provistos de papel toallas y papel sanitario, así como ambientados con fragancias agradables.Barre, pasa mapo y encera pisos.Vacía y limpia diariamente los zafacones y dispone de la basura en tangones externos.Limpia y desinfecta las cerraduras de las puertas e interruptores de luz. Limpia los ventiladores (filtros) del aire acondicionado según requerido.Saca manchas y/o pinta las paredes.Abre y cierra las ventanas según la necesidad. Organiza sillas y mesas en los salones donde se celebran reuniones y/o actividades.Recoge y limpia las facilidades y/o áreas comunales tales como: áreas de las escaleras de los edificios, áreas de los tangones y/o drones para la basura, áreas de estacionamiento, aceras, encintados, calles, perímetro de las rejas de colindancias y áreas verdes.Recoge y limpia las facilidades deportivas y recreativas, tales como, canchas, parques, plazoletas, bohíos, salones de juegos, gradas, áreas de estacionamiento, etc.Mantiene limpias y en buenas condiciones las herramientas y equipos que utilice y su área de trabajo. Debe informar inmediatamente a su Supervisor directo sobre cualquier desperfecto, rotura o mal funcionamiento de los equipos, puertas, ventanas, portones, lavamanos, urinales, inodoros, luces, etcétera.Recoge los materiales de limpieza para su trabajo diario.No aceptar retribuciones de ninguna índole por parte de los residentes del complejo. Dispuesto a trabajar fuera de horas laborables cuando se le requiera.Realizar cualquier otra tarea afín con su puesto según asignada.

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  • Obrero/a PH  

    - 00969
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    DEBERES PRINCIPALES ESENCIALES, RESPONSABILIDADES O TAREAS

    Responsable de la limpieza y mantenimiento en los alrededores de los residenciales utilizando herramientas y/o materiales tales como rastrillos, escobas, mapos, mangueras, detergentes, o cualquier otro equipo.Responsable del mantenimiento de las áreas verdes que incluye cortar la grama, utilizando las máquinas y/o equipos de cortar grama, ya sean manuales o de motor, y recoger y mantener limpias las áreas verdes.Responsable del recogido de escombros, material vegetativo y metales. Responsable de recoger y limpiar las facilidades deportivas y recreativas, tales como, canchas, parques, plazoletas, bohíos, salones de juegos, gradas, áreas de estacionamiento, etc.Responsable de recoger y limpiar las facilidades y/o áreas comunales tales como: áreas de las escaleras de los edificios, escotillas, áreas de los tangones y/o drones para la basura, áreas de estacionamiento, aceras, encintados, calles, perímetro de las rejas de colindancias y áreas verdes.Responsable de podar los árboles y arbustos en los predios del residencial. Remover las ramas y hojas con la utilización de tijeras de podar, sierra eléctrica, vara para desganche, o cualquier otro equipo.Responsable de pintar las áreas de escaleras de los edificios, exteriores de los edificios, verjas, áreas de tangones para la basura, y cualquier otra área según se lo indique su supervisor inmediato, dando particular atención a pintar inmediatamente aquellas áreas afectadas por graffiti.Responsable de mantener limpios, destapados y libre de escombro, lima y agua acumulada, los drenajes, desagües, zanjas, cunetas, alcantarillados, etc., utilizando palas, picos, rastrillos o cualquier otra herramienta.Responsable de recoger, limpiar y desinfectar las facilidades de oficina que incluyen oficinas de administración, baños, centros comunales, áreas de almacén, oficinas y facilidades de servicios a residentes.Trabaja siembra de árboles usando el equipo de jardinería.Mantiene limpia y organizada su área de trabajo.Mantiene limpias, organizadas y en buenas condiciones las herramientas y equipos que utilice, incluyendo mantener amoladas las cuchillas de las cortadoras de grama.Realizar cualquier otra tarea afín con su puesto según asignada.

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  • Empleado(a) de Limpieza  

    - 00952
    Job DescriptionJob DescriptionDEBERES PRINCIPALES ESENCIALES, RESPONSA... Read More
    Job DescriptionJob Description

    DEBERES PRINCIPALES ESENCIALES, RESPONSABILIDADES O TAREAS

    Responsable de la limpieza y desinfección en los alrededores del residencial utilizando herramientas y/o materiales tales como rastrillos, escobas, mapos, mangueras, detergentes, o cualquier otro equipo.Recoge, limpia y desinfecta las facilidades de oficina que incluyen oficinas de administración, baños, centro comunal, área de almacén, oficinas y facilidades de servicios a residentes, área recreacional y deportiva.Limpia ventanas, screens, paredes, puertas, mobiliarios y baños.Mantiene en todo momento los baños debidamente limpios, provistos de papel toallas y papel sanitario, así como ambientados con fragancias agradables.Barre, pasa mapo y encera pisos.Vacía y limpia diariamente los zafacones y dispone de la basura en tangones externos.Limpia y desinfecta las cerraduras de las puertas e interruptores de luz. Limpia los ventiladores (filtros) del aire acondicionado según requerido.Saca manchas y/o pinta las paredes.Abre y cierra las ventanas según la necesidad. Organiza sillas y mesas en los salones donde se celebran reuniones y/o actividades.Recoge y limpia las facilidades y/o áreas comunales tales como: áreas de las escaleras de los edificios, áreas de los tangones y/o drones para la basura, áreas de estacionamiento, aceras, encintados, calles, perímetro de las rejas de colindancias y áreas verdes.Recoge y limpia las facilidades deportivas y recreativas, tales como, canchas, parques, plazoletas, bohíos, salones de juegos, gradas, áreas de estacionamiento, etc.Mantiene limpias y en buenas condiciones las herramientas y equipos que utilice y su área de trabajo. Debe informar inmediatamente a su Supervisor directo sobre cualquier desperfecto, rotura o mal funcionamiento de los equipos, puertas, ventanas, portones, lavamanos, urinales, inodoros, luces, etcétera.Recoge los materiales de limpieza para su trabajo diario.No aceptar retribuciones de ninguna índole por parte de los residentes del complejo. Dispuesto a trabajar fuera de horas laborables cuando se le requiera.Realizar cualquier otra tarea afín con su puesto según asignada.

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  • Social Worker PH  

    - 00969
    Job DescriptionJob Description· Realiza el perfil socioeconómico del r... Read More
    Job DescriptionJob Description· Realiza el perfil socioeconómico del residencial a su cargo, con el propósito de identificar las necesidades sociales de la comunidad para establecer programas y estrategias de servicios. · Visita cada unidad de vivienda al menos una (1) vez al año y/o con la frecuencia necesaria según cada caso a trabajar. · Mantiene actualizado un expediente por cada unidad de vivienda del residencial a su cargo. Asegura que el expediente incluya: Historial socialIntervenciones CoordinacionesReferidosInformes de casosEstudios socioeconómicosCitacionesHoja de seguimientoEntre otros, con el fin de mantener el caso bien documentado· Mantiene comunicación constante con el Administrador(a) y/o persona asignada para discutir situaciones relacionadas a la unidad de vivienda y el cumplimiento del contrato de arrendamiento en la búsqueda de alternativas remediables. · Asiste a la Administración en la orientación a los residentes sobre riesgos en el incumplimiento del contrato de arrendamiento. Provee seguimiento a los acuerdos establecidos con el residente durante el proceso de intervención. Entre los temas primordiales se encuentran: incumplimiento en el pago de renta, atrasos en la renovación anual de su contrato, uso inadecuado de su unidad de vivienda y los alrededores, conflictos vecinales u otros. · Coordina y refiere a las agencias gubernamentales y/o privadas para la intervención de situaciones individuales de los residentes. · Según requerido por Agencias, Tribunales, Administradores y/o Director(a) de Servicios al Residente, redacta informes de casos que debe incluir: la información del residente, descripción de la situación y recomendación profesional. · Según requerido por Tribunales, Administradores, Coordinador de Seguridad, y/o Director(a) de Servicios al Residente, redacta estudios socioeconómicos para evaluar la condición del residente y recomendar el plan de acción. · Participa activamente en las vistas administrativas de acuerdo con el proceso administrativo que sea requerido. · Completa y envía todos los informes requeridos por el Director(a) del Servicio al Residente para ser suministrado a las agencias correspondientes. Informe estadístico trimestral y anualInforme sobre los servicios a personas con impedimentos (VCA)Informe de embarazadasPerfil de la comunidadRegistro consolidado de residentes atendidosOtros informes según sean requeridos· Orienta a los residentes sobre el derecho de Acomodo Razonable y cómo solicitarlo. Provee el formulario de solicitud de Acomodo Razonable. Mantiene comunicación con el Administrador(a) y residente y documenta en el expediente sobre el progreso de la solicitud. · Representa a Martinal Property Corp. en todas las reuniones relacionadas a las funciones de servicio y se mantiene al día en todas las leyes y regulaciones estatales y federales relacionadas al trabajo social.· Cumple en todo momento con el código de ética del Trabajador Social. Mantiene en estricta confidencialidad los expedientes y toda información privilegiada de los residentes.· Participa en la preparación del Plan de Implantación según requerido por la Administración de Vivienda Pública. Una vez implementado, trabaja para el cumplimiento de este. · Mantiene actualizados los expedientes de los programas establecidos en el Plan de Implantación de autosuficiencia económica y social con los documentos requeridos.· Coordina servicios para los residentes dirigidos a mejorar su condición de vida a nivel individual, familiar y comunitario. Estos servicios pudieran incluir: ayuda financiera, presupuesto familiar, educación, salud, recreación u otros identificados. En ocasiones coordina la transportación y acompaña al residente para que pueda recibir los servicios. · Promueve la organización del Consejo de Residentes y fomenta que se mantenga activo en la comunidad y en cumplimiento con el reglamento vigente. · Cumple con las funciones requeridas en el reglamento vigente del Consejo de Resiente.· Trabaja en conjunto al Departamento de Servicios al Residente, Administración y Consejo de Residentes o Líderes Comunitarios para la planificación y creación de eventos y/o actividades enfocadas en las necesidades específicas de cada comunidad. Estos eventos y/o actividades pudieran incluir: actividades deportivas, recreativas, actividades de verano, culturales u otros. · En conjunto con el Administrador(a) se mantiene en constante comunicación con los residentes a través de reuniones, cartas y memos.· Promueve la integración entre los departamentos y la comunidad. · Desarrolla y fomenta relaciones positivas con la comunidad. La relación debe ser exclusivamente profesional y en cumplimiento con el código de ética. · Refiere casos cuando identifique situaciones de riesgos o que requieren ser atendidas. · Dispuesto a trabajar fuera de horas laborables cuando se le requiera.Realiza cualquier otra tarea afín con su puesto según asignada. Read Less
  • Trabajador/a Social PH  

    - 00969
    Job DescriptionJob Description· Realiza el perfil socioeconómico del r... Read More
    Job DescriptionJob Description· Realiza el perfil socioeconómico del residencial a su cargo, con el propósito de identificar las necesidades sociales de la comunidad para establecer programas y estrategias de servicios. · Visita cada unidad de vivienda al menos una (1) vez al año y/o con la frecuencia necesaria según cada caso a trabajar. · Mantiene actualizado un expediente por cada unidad de vivienda del residencial a su cargo. Asegura que el expediente incluya: Historial socialIntervenciones CoordinacionesReferidosInformes de casosEstudios socioeconómicosCitacionesHoja de seguimientoEntre otros, con el fin de mantener el caso bien documentado· Mantiene comunicación constante con el Administrador(a) y/o persona asignada para discutir situaciones relacionadas a la unidad de vivienda y el cumplimiento del contrato de arrendamiento en la búsqueda de alternativas remediables. · Asiste a la Administración en la orientación a los residentes sobre riesgos en el incumplimiento del contrato de arrendamiento. Provee seguimiento a los acuerdos establecidos con el residente durante el proceso de intervención. Entre los temas primordiales se encuentran: incumplimiento en el pago de renta, atrasos en la renovación anual de su contrato, uso inadecuado de su unidad de vivienda y los alrededores, conflictos vecinales u otros. · Coordina y refiere a las agencias gubernamentales y/o privadas para la intervención de situaciones individuales de los residentes. · Según requerido por Agencias, Tribunales, Administradores y/o Director(a) de Servicios al Residente, redacta informes de casos que debe incluir: la información del residente, descripción de la situación y recomendación profesional. · Según requerido por Tribunales, Administradores, Coordinador de Seguridad, y/o Director(a) de Servicios al Residente, redacta estudios socioeconómicos para evaluar la condición del residente y recomendar el plan de acción. · Participa activamente en las vistas administrativas de acuerdo con el proceso administrativo que sea requerido. · Completa y envía todos los informes requeridos por el Director(a) del Servicio al Residente para ser suministrado a las agencias correspondientes. Informe estadístico trimestral y anualInforme sobre los servicios a personas con impedimentos (VCA)Informe de embarazadasPerfil de la comunidadRegistro consolidado de residentes atendidosOtros informes según sean requeridos· Orienta a los residentes sobre el derecho de Acomodo Razonable y cómo solicitarlo. Provee el formulario de solicitud de Acomodo Razonable. Mantiene comunicación con el Administrador(a) y residente y documenta en el expediente sobre el progreso de la solicitud. · Representa a Martinal Property Corp. en todas las reuniones relacionadas a las funciones de servicio y se mantiene al día en todas las leyes y regulaciones estatales y federales relacionadas al trabajo social.· Cumple en todo momento con el código de ética del Trabajador Social. Mantiene en estricta confidencialidad los expedientes y toda información privilegiada de los residentes.· Participa en la preparación del Plan de Implantación según requerido por la Administración de Vivienda Pública. Una vez implementado, trabaja para el cumplimiento de este. · Mantiene actualizados los expedientes de los programas establecidos en el Plan de Implantación de autosuficiencia económica y social con los documentos requeridos.· Coordina servicios para los residentes dirigidos a mejorar su condición de vida a nivel individual, familiar y comunitario. Estos servicios pudieran incluir: ayuda financiera, presupuesto familiar, educación, salud, recreación u otros identificados. En ocasiones coordina la transportación y acompaña al residente para que pueda recibir los servicios. · Promueve la organización del Consejo de Residentes y fomenta que se mantenga activo en la comunidad y en cumplimiento con el reglamento vigente. · Cumple con las funciones requeridas en el reglamento vigente del Consejo de Resiente.· Trabaja en conjunto al Departamento de Servicios al Residente, Administración y Consejo de Residentes o Líderes Comunitarios para la planificación y creación de eventos y/o actividades enfocadas en las necesidades específicas de cada comunidad. Estos eventos y/o actividades pudieran incluir: actividades deportivas, recreativas, actividades de verano, culturales u otros. · En conjunto con el Administrador(a) se mantiene en constante comunicación con los residentes a través de reuniones, cartas y memos.· Promueve la integración entre los departamentos y la comunidad. · Desarrolla y fomenta relaciones positivas con la comunidad. La relación debe ser exclusivamente profesional y en cumplimiento con el código de ética. · Refiere casos cuando identifique situaciones de riesgos o que requieren ser atendidas. · Dispuesto a trabajar fuera de horas laborables cuando se le requiera.Realiza cualquier otra tarea afín con su puesto según asignada. Read Less
  • Social Worker PH  

    - 00961
    Job DescriptionJob Description· Realiza el perfil socioeconómico del r... Read More
    Job DescriptionJob Description· Realiza el perfil socioeconómico del residencial a su cargo, con el propósito de identificar las necesidades sociales de la comunidad para establecer programas y estrategias de servicios. · Visita cada unidad de vivienda al menos una (1) vez al año y/o con la frecuencia necesaria según cada caso a trabajar. · Mantiene actualizado un expediente por cada unidad de vivienda del residencial a su cargo. Asegura que el expediente incluya: Historial socialIntervenciones CoordinacionesReferidosInformes de casosEstudios socioeconómicosCitacionesHoja de seguimientoEntre otros, con el fin de mantener el caso bien documentado· Mantiene comunicación constante con el Administrador(a) y/o persona asignada para discutir situaciones relacionadas a la unidad de vivienda y el cumplimiento del contrato de arrendamiento en la búsqueda de alternativas remediables. · Asiste a la Administración en la orientación a los residentes sobre riesgos en el incumplimiento del contrato de arrendamiento. Provee seguimiento a los acuerdos establecidos con el residente durante el proceso de intervención. Entre los temas primordiales se encuentran: incumplimiento en el pago de renta, atrasos en la renovación anual de su contrato, uso inadecuado de su unidad de vivienda y los alrededores, conflictos vecinales u otros. · Coordina y refiere a las agencias gubernamentales y/o privadas para la intervención de situaciones individuales de los residentes. · Según requerido por Agencias, Tribunales, Administradores y/o Director(a) de Servicios al Residente, redacta informes de casos que debe incluir: la información del residente, descripción de la situación y recomendación profesional. · Según requerido por Tribunales, Administradores, Coordinador de Seguridad, y/o Director(a) de Servicios al Residente, redacta estudios socioeconómicos para evaluar la condición del residente y recomendar el plan de acción. · Participa activamente en las vistas administrativas de acuerdo con el proceso administrativo que sea requerido. · Completa y envía todos los informes requeridos por el Director(a) del Servicio al Residente para ser suministrado a las agencias correspondientes. Informe estadístico trimestral y anualInforme sobre los servicios a personas con impedimentos (VCA)Informe de embarazadasPerfil de la comunidadRegistro consolidado de residentes atendidosOtros informes según sean requeridos· Orienta a los residentes sobre el derecho de Acomodo Razonable y cómo solicitarlo. Provee el formulario de solicitud de Acomodo Razonable. Mantiene comunicación con el Administrador(a) y residente y documenta en el expediente sobre el progreso de la solicitud. · Representa a Martinal Property Corp. en todas las reuniones relacionadas a las funciones de servicio y se mantiene al día en todas las leyes y regulaciones estatales y federales relacionadas al trabajo social.· Cumple en todo momento con el código de ética del Trabajador Social. Mantiene en estricta confidencialidad los expedientes y toda información privilegiada de los residentes.· Participa en la preparación del Plan de Implantación según requerido por la Administración de Vivienda Pública. Una vez implementado, trabaja para el cumplimiento de este. · Mantiene actualizados los expedientes de los programas establecidos en el Plan de Implantación de autosuficiencia económica y social con los documentos requeridos.· Coordina servicios para los residentes dirigidos a mejorar su condición de vida a nivel individual, familiar y comunitario. Estos servicios pudieran incluir: ayuda financiera, presupuesto familiar, educación, salud, recreación u otros identificados. En ocasiones coordina la transportación y acompaña al residente para que pueda recibir los servicios. · Promueve la organización del Consejo de Residentes y fomenta que se mantenga activo en la comunidad y en cumplimiento con el reglamento vigente. · Cumple con las funciones requeridas en el reglamento vigente del Consejo de Resiente.· Trabaja en conjunto al Departamento de Servicios al Residente, Administración y Consejo de Residentes o Líderes Comunitarios para la planificación y creación de eventos y/o actividades enfocadas en las necesidades específicas de cada comunidad. Estos eventos y/o actividades pudieran incluir: actividades deportivas, recreativas, actividades de verano, culturales u otros. · En conjunto con el Administrador(a) se mantiene en constante comunicación con los residentes a través de reuniones, cartas y memos.· Promueve la integración entre los departamentos y la comunidad. · Desarrolla y fomenta relaciones positivas con la comunidad. La relación debe ser exclusivamente profesional y en cumplimiento con el código de ética. · Refiere casos cuando identifique situaciones de riesgos o que requieren ser atendidas. · Dispuesto a trabajar fuera de horas laborables cuando se le requiera.Realiza cualquier otra tarea afín con su puesto según asignada. Read Less

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