Job DescriptionJob Description

Descripción

El/la empleado (a) se desempeña en funciones generales administrativas, realizando trabajo, discreción y juicio independiente en el desempeño de sus funciones.

Funciones y responsabilidades

Será responsable de recibir todas las llamadas telefónicas.Anunciará las llamadas y canalizará las mismas.Tomará y distribuirá los mensajes.Atenderá a los empleados, suplidores y visitantes tanto en nuestras facilidades como vía telefónica.Recibirá y archivará la correspondencia.Tomará dictado en reuniones, minutas, cartas u otra información y lo transcribirá.Coordinar y pautar actividades según le sea requerido.Realizará llamadas de seguimiento según sea solicitado por la Administración.Realizará cualquier tarea asignada por su supervisor(a) o por la persona a quien su supervisor(a) haya dejado a cargo.

Requisitos

Poseer Grado Asociado.Experiencia previa en trabajo de oficina o trabajo administrativo.Conocimiento en computadora y fotocopiadora.Conocimiento y experiencia en MS OfficeHabilidad para mantener y establecer relaciones de trabajo efectivas con clientes, empleados y suplidores.Dominio del idioma español e inglés.

Habilidades

Habilidad para recopilar, analizar información de diferentes fuentes internas y externas; y tomar las decisiones asertivas relacionadas a su área de trabajo.Capacidad analítica para combinar, recopilar, analizar, sintetizar y conceptualizar situaciones relativas al área.Capacidad para analizar datos variados y sin procesar.Capacidad para correlacionar o conceptualizar situaciones de causa y efecto.Razonamiento matemático.

Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para mujeres, veteranos y trabajadores con discapacidad.

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Job DescriptionJob Description

As stewards of Thomas More University, it is expected that your work and contributions to our community will reflect the mission, values, and integrity of the University. We are committed to being a student-ready University and aspire to facilitate an interconnected community of excellence. In doing so, we will foster a sense of responsibility to others, act with respect, tolerance and compassion towards others, and care for God’s creation. Through this engagement, Thomas More University is a thriving and dynamic institution that espouses the values of a Catholic Liberal Arts education committed to the students that we serve today, those that we will serve tomorrow, and the communities our graduates will serve.

Position Purpose

The HR Generalist supports the University's mission by delivering effective, people centered human resources services across the employee lifecycle. This role is responsible for payroll processing, benefits administration, and ensuring compliance with employment laws through consistent practices and training. The HR Generalist coordinates onboarding and maintains clear, professional employee communications. The position manages HR data, reporting, and analytics to inform decision making and improve operational effectiveness. In alignment with the University's commitment to personal and professional growth, this role contributes to health and wellbeing initiatives, learning and development, and effective use of HR technology. The HR Generalist partners in strategic HR planning, helping to support a workplace grounded in respect, integrity, service and excellence.

Principal Duties & Activities

Payroll and Benefits Administration

Process payroll accurately and timelyAdminister employee benefit programsLeads the development and implementation of strategies and services for all payroll functions.

Employee Experience

Coordinate onboarding processes, including pre-employment requirements and new hire orientation, ensuring a welcoming and mission aligned experience.Support employee health and well being initiatives that enhance engagement and campus culture.Assist with staff development and engagement activities.

Data Reporting and HR Technology

Maintain accurate HRIS data and personnel records.General regular ad hoc reports; utilize analytics to support decision making and continuous improvement.Ensure compliance with federal, state, and institutional policies; coordinate and track required training.

Education, Specialized, and Technical Requirements

Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field required.2+ years of responsible HR experience preferred; experience in higher education is a plus.Working knowledge of employment laws and regulations (e.g., FLSA, FMLA, ADA) and ability to apply them in a practical setting.Experience with or classwork including payroll processing and benefits administration required.Proficiency in HRIS systems (e.g., ADP WFN or similar), Microsoft Office Suite, and data reporting tools; strong Excel skills preferred.Demonstrated ability to handle confidential information with discretion and sound judgment.Strong organizational, communication, and problem-solving skills.Professional certification (e.g., SHRM-CP or PHR) preferred or willingness to obtain within a defined timeframe.

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Job DescriptionJob Description

BOOST LLC is a dynamic management consulting firm that offers an array of government-compliant back-office solutions to support our teaming partners within the GovCon space. We are working with our client, Don Selvy Enterprises to find their next highly skilled Senior Program Analyst.

About DSE

DSE is a team of experienced professionals dedicated to engineering, training and program management to enable front-line soldiers, sailors and Marines to fully exploit the tactical capabilities of aviation and maritime platforms. We accomplish this by using the most qualified and talented employees and keeping abreast of every new capability in aviation, maritime technologies and simulation/training technology as it emerges. We are dedicated to providing the best technical counsel, assessing the latest technological trends, and the highest qualifications in the industry. Our core competencies include systems engineering, program and project management, logistics, training systems development, and financial management services. Since our establishment in 1997, we have been providing innovative solutions and support to our warfighters. Our Subject Matter Experts (SMEs) provide experienced-based knowledge in their consultation and strategy tailoring for each acquisition pathway and functional area dealing with weapons systems acquisition programs, maintenance/modernization programs, and sustainment programs to deliver better solutions faster.

We are currently seeking a Senior Program Analyst to support PMA-261 H-53 Heavy Lift Helicopters Program.

Position Summary

Our Senior Program Analyst applies analytic techniques in the evaluation of program/project objectives. Analyzes requirements, status, budget and schedules. Performs management, technical, or business case analyses. Collects, completes, organizes and interprets data relating to H-53 Helicopter Program Systems Engineering. Tracks program/project status and schedules. Applies government-instituted processes for documentation, change control management and data management.

ResponsibilitiesSupport of engineering staffing tracking and updating on a Fiscal Year (FY) basis.Provide direct support for development and/or updates of the Systems Engineering Plan (SEP).Develop and implement the Engineering Review Board (ERB) charter. Work with the Systems Engineer to execute ERB.Develop Size, Weight, Power and Cooling (SWAP-C) board charter. Work with the Systems Engineer to execute SWAP-C board.Manage program funding documentation and Procurement Initiation Documents (PID) in the Common Spend Plan Tool (CSPT).Perform funding audits and reviews for the Systems Engineering Integration Team (SEIT).Coordinate with In-Service teams on Configuration Management (CM) and Engineering Change Proposals (ECPs).Coordinate and execute Systems Engineering Technical Review (SETR) events to include agendas, building of briefs, management of the Integrated Systems Engineering Environment (ISEE) tool, and Request For Action (RFA) tracking and closure.Assist engineering team with Business and Financial Management (BFM) processes and actions required to achieve program objectives.Coordinate between PMA and external customers for technical planning, execution, and meeting support, including developing briefing materials, responding to data requests, and tracking actions.Coordinate, collect, organize, format and complete internal and external briefs.

Required Education

MA/MS degree

Required Experience

10+ years of experience performing the duties described above.At least 5 of those years performing management, technical, or business case analyses and collecting, completing, organizing and interpreting data relating to aircraft/weapon/project acquisition and product programs.At least 3 years’ experience in a Naval Air Systems Command (NAVAIR) Program Management Air (PMA) office.

Must work onsite 100% of the time at NAVAIR, located Lexington Park, Maryland.

Must possess a Secret security clearance. Due to the sensitivity of customer related requirements, U.S. Citizenship is required.

Starting salary range between $105K - $135K annually.

DSE is an equal opportunity employer, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or veteran status.

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Job DescriptionJob Description

Here at Incline Marketing Executives, we are proud to be experiencing rapid growth and building an outstanding reputation within the marketing and sales industry. We represent some of the most recognized telecommunication brands in the world, and as demand from our clients increases, we are seeking an exceptional Entry Level Account Executive to join our dedicated account management team.

This is an opportunity to fast-track your career in a vibrant and growth-oriented environment. We are looking for individuals who are highly competitive, ambitious, and eager to challenge themselves. Our focus is on developing future industry leaders—not just managers—by providing unparalleled training, mentorship, and growth opportunities.

Key Responsibilities:

Execute planned sales campaigns with the goal of enrolling new customers on behalf of our clients.

Identify opportunities to up-sell customers with additional products or services.

Assist in the enrollment process by introducing prospective customers to our clients’ products and services.

Develop a deep understanding of our clients’ products and services and recommend tailored products, promotions, and services that meet customer needs.

Address and resolve customer questions and concerns in a timely and professional manner.

Demonstrate leadership qualities and maintain high standards in all tasks, even without direct supervision.

Qualifications:

A degree in Business Management, Marketing, Public Relations, or a related field is a plus but not required.

Experience in leadership, sales, customer service, or related fields is preferred.

Ability to identify, address, and resolve conflicts effectively.

Strong interpersonal skills, with the ability to engage, educate, and build connections.

Detail-oriented and organized, with the ability to manage multiple responsibilities.

Self-motivated and adaptable, thriving in a fast-paced environment.

A proactive work ethic, with the drive to take initiative and achieve success.

Leadership potential and a passion for motivating and educating others.

What We Offer:

Hands-on training to build expertise in client account management and sales.

Opportunities for professional and personal growth within a supportive team environment.

A pathway to leadership roles with a company that invests in your development.

A collaborative and inclusive culture that encourages innovation and excellence.

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Job DescriptionJob Description

PQC is seeking a dedicated and experienced Referral Clerk to work onsite at McGuire-Dix AFB.

Background:
The Air Force Medical Service provides medical services for more than 2.63 million active-duty Service Members, Veterans and eligible beneficiaries. When specialty care is referred, the Referral Management Center is responsible for assisting the member, coordinating the referral with the specialty office, tracking the referral to closure, and returning all results of treatment to the patient’s medical record. The successful candidate for this position will assist members and medical professionals throughout the referral process.

At PQC, our employees are our best asset. We pride ourselves on growth and exceeding expectations, not only for our customers but also for our employees. We believe that having the best of the best on staff translates into having the best of the best in customer results. PQC was awarded 2018 8(a) Graduate of the year by the Small Business Administration.

Duty hours will be Monday- Friday, 7:30 am to 4:30 pm.

Hourly Rate: $19.72 + $5.09 benefits

Duties:

Provide outstanding customer service in greeting patients/visitors at a front deskAnswer and direct telephone calls to appropriate section for assistance, handle independently or take messages, as requiredDetermine patient eligibility for services and schedules medical appointments for referred care Obtain updates and files medical records using electronic medical records systemsRequest medical records and ensures arrival of medical records prior to appointmentObtain documentation as requested by healthcare providers (test results, or documentation not yet filed in records)

Qualifications:

High school diploma or (GED) equivalency.General office administrative and clerical skills to perform receptionist duties and answer telephones.Knowledge of word processing, and Microsoft applications (including Windows, Word, Excel, Outlook). Preferred two years of healthcare administrative experience in either an inpatient or outpatient care setting within the last three years. General medical ethics, telephone etiquette, professional written/ verbal/ electronic communication, and customer service skills.

Members of our team Enjoy:

Working with a highly engaged staffCompetitive compensationComprehensive benefits Medical DentalVisionLifeShort Term DisabilityLong Term Disability Paid Time Off Paid HolidaysPaid Weather DaysReimbursement for certifications Read Less

Job DescriptionJob DescriptionCompany Description

Start the New Year with a team that delivers.
Domino’s is hiring team members who want flexibility, steady income, and a fun team environment.
Your New Year’s resolution could start now!

RPM Pizza has been one of the largest Domino’s franchises in the United States for over 40 years, is family-owned and operates over 175+ stores in five states, including Indiana, Michigan, Mississippi, Alabama, and Louisiana. While SAFELY  being #1 in every community, we pride ourselves on helping our team members be the best version of themselves they want to be. From creating smiles to being number #1 we want you to come join the fun!

Job Description

As an RPM Customer Service Representative (CSR), you are the first and sometimes the only person interacting with our Customers. Your contact with every Customer plays an essential role helping us create smiles by making lives easier. Your professionalism and optimism are vital to creating a pleasant experience for Customers. You are the face of Domino’s.

WHAT DO CSRs DO?

· Provide a fun, happy, and exciting environment for our Customers while taking orders.

· Uphold and represent a rock-solid brand image.

· Ensure our stores are kept clean and sanitized for our Team and Customers.

· Get into the action and make perfect product all the time. · Learn organizational and inventory skills.

· Provide amazing Customer service.

· Execute time management skills and the ability to multi-task in a competitive work environment.

· Help be part of the pizza industry that is leading in technology by using the most advanced equipment.

· Demonstrate your own style while working in a diverse work environment.

· The ability to take ownership in resolving problems.

· Operate all equipment inside the store.

WHAT’S IN IT FOR YOU?

· Join a winning Team who is the best pizza company in the world & in every neighborhood!

· Complete all RPM world class training programs to ensure you are set up for success in your role.

· Work flexible fun hours and enjoy great product discounts.

· Opportunity to continue your development through RPM Pizza College.

· This is the first step for many to owning your own Dominos store.

· Learn team building and problem-solving and develop your skills for the future.

· Opportunity to give back to the community through partnerships and donations.

· Variable hourly (meaning hours vary by week) position with competitive pay.

· Medical, dental, vision insurance available if CSR averages 30 or more hours per week during a designated 9 month measurement period.

· 401K program available.

Qualifications

· You must be 16 years of age or older (with a work permit in some areas) and possess a willingness to learn.

· Strong communication and basic math skills to count change.

· Be outgoing, have a positive, upbeat attitude with strong communication and verbal skills.

· Ability to stand, walk, sit, carry, use machines, and lift up to 25 pounds.

· Apply on jobs.dominos.com

Additional Information

All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.

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Job DescriptionJob DescriptionCompany Description

Adjective & Co. is an award-winning branding and advertising agency headquartered in Jacksonville Beach, Florida with satellite offices in New York. We specialize in brand strategy, brand identity and design, advertising, digital, social media, and brand management. We only work with people who don’t suck—that goes for clients AND team members.

We truly believe a happy team creates amazing work, you can do more with less, get scrappy when needed, and outthink vs. outspend the competition. Notable un-sucky clients include Gatorade, Insomnia Cookies, Chipotle, Sweetwater, New York Islanders, THE PLAYERS, and many others. We give our team lots of freedom, but it comes with lots of responsibility—and the occasional happy hour or three.

Us trapped in a bulleted nutshell

The Un-agency

Ad Age "Small Agency of the Year" Southeast Gold

Award winning creative (Over 200 gold and silver ADDY awards)

Ad Age Best Places to Work & Inc. Magazine “Top 50 Best Workplaces in the U.S." 4+years

Inc. 5000 list of the fastest-growing private companies in America

Killer portfolio of brands and clients that don't suck

Not on Facebook

Love coming to work. Hate leaving.

Think Winston Wolf, but in agency form

Out to take over the world

Big Perk Energy

Beach office within walking distance to the ocean in Jax Beach

Flexible work schedule

Travel accommodations for remote employees

Amazing, collaborative team environment (lots of work, but lots of fun) 

Six weeks in holidays throughout the year and your birthday off

Vacation Un-Policy (take vacation time when you go on vacation)

Grown-up stuff like healthcare, dental, and retirement plan

Freedom to work when and where is best for you

Award shows & Annual trips

 

Job Description

The Sr. Account Director is a senior client leader and strategic partner who brings rigor, empathy, and excellence to every aspect of account management. You are deeply fluent in client service, brand strategy, and integrated marketing, with a sharp eye for quality and a strong respect for the craft of the work.

In this role, you lead key client relationships, drive strategic initiatives, and guide cross-functional teams to deliver thoughtful, effective, and high-quality work. You balance big-picture thinking with hands-on leadership ensuring projects move forward seamlessly while aligning to broader brand and business objectives.

You are comfortable leading day-to-day client engagement, shaping briefs, presenting work, and navigating complex dynamics, while partnering closely with senior leadership to evolve long-term account strategy and growth.

What You'll Do

Client Leadership & Account Management

Serve as the senior day-to-day client lead across assigned account(s)

Build strong, trusted client relationships rooted in transparency, accountability, and results

Lead client communications, status, and key deliverables with confidence and clarity

Support scope development, timelines, and overall account health in partnership with leadership

Anticipate client needs, proactively solve problems, and navigate challenges with professionalism

Contribute to identifying and driving organic growth opportunities within account(s)

Strategy & Work Leadership

Translate client goals into clear, actionable strategies and integrated plans

Partner with strategy and creative teams to develop work that is both strategically grounded and creatively compelling

Ensure all deliverables align with brand objectives and deliver measurable impact

Lead development of briefs, presentations, and key strategic outputs

Team Leadership & Development

Lead and mentor account team members, fostering growth, accountability, and strong performance

Provide clear direction, constructive feedback, and support across projects

Stay close to the work—reviewing, guiding, and elevating while empowering the team

Model strong client communication, collaboration, and problem-solving behaviors

Operations & Financial Management

Manage project scopes, timelines, and budgets to ensure work is delivered on time and on budget

Monitor scope creep and flag risks proactively, partnering with leadership on solutions

Support forecasting and resource planning efforts

Maintain strong operational discipline across all workstreams

Collaboration & Integration

Partner closely with cross-functional teams (both internally and externally) to ensure seamless execution

Foster a collaborative, solutions-oriented environment across internal and external partners

Ensure alignment across teams and consistency across all touchpoints

Qualifications

Qualifications & Experience

8–10+ years of experience in fast-paced agency environments

3–5+ years of experience leading teams and managing direct reports

Proven success in Account Director or Sr. Account Director roles

Experience managing complex, integrated accounts (retainer and/or project-based)

Strong client management and communication skills

Demonstrated ability to lead multiple workstreams and priorities simultaneously

Experience contributing to account growth and long-term planning

Strong presenter with the ability to communicate ideas clearly and persuasively

Solid financial acumen and understanding of scopes, budgets, and resourcing

Highly organized with strong attention to detail

Additional Information

Who You Are

You connect dots others miss

You bring calm to chaos and clarity to complexity

You’re a proactive problem solver who doesn’t just raise flags, you bring solutions in order to move things forward

You say the hard things (the right way)

You care about the work and won’t let it slip

You’re a team builder, not just a team manager

You take ownership, not shortcuts

You’re serious about doing great work—but easy to work with

 

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Job DescriptionJob DescriptionOverview

Company Overview:

Allied Universal®, North America's leading security and facility services company, offers rewarding careers that provide you a sense of purpose. While working in a dynamic, welcoming, and collaborative workplace, you will be part of a team that contributes to a culture that positively impacts the communities and customers we serve.

Job Description

Como Oficial de Seguridad Bilingue Ronda y Control de Acceso - Fabrica de Tenologia Medica , Puerto Rico brindara seguridad a una variedad de industrias, como fabricas comercio minorista (tiendas), centros comerciales, farmacéuticas, campus corporativos y más de 400 compañías Fortune 500.

 

 Ventajas y beneficios: 

Horarios rotados y a tiempo completo que se ajustan a sus objetivos personales de vida Programas de capacitación remunerados continuos y oportunidades de crecimiento profesional Plan 401 K según requisitos de elegibilidadAcumulacion de horas pagas de enfermedad y vacaciones acorde a las leyes laborales  de la jurusdiccionPaga semanal todos los jueves por deposito directoAcceso a horarios, talonario y adiestramientos de forma electronica a traves de las plataformas digitales ilimitadas de la companiaDescuentos para empleados a través de nuestro programa de beneficios en sus restaurantes favoritos, lugares de entretenimiento y mucho más...

Pago por hora: $11.00

Requisitos mínimos:

Tener al menos 21 años de edad para roles desarmados Poseer un diploma de escuela secundaria o equivalente, o 5 años de experiencia comprobable Disponibilidad rotativa en horarios e itineraries semanales. Ser fluido en idioma hablado y escrito en español e inglés. * Se requerirá en puestos bilingües el idioma inglés.Como condición de empleo, los solicitantes estarán sujetos a una investigación de antecedentes de acuerdo con todas las leyes federales, estatales y locales. Allied Universal considerará las solicitudes calificadas con antecedentes penales de manera consistente con las leyes aplicables. Como condición de empleo, los solicitantes estarán sujetos a una prueba de detección de drogas en la medida permitida por la ley. Los requisitos de licencia están sujetos a las leyes y regulaciones estatales y/o locales y pueden ser necesarios antes del empleo. *Se requerirá una licencia de conducir válida de la jurisdicción de Puerto RicoPoseer destrezas de servicio al cliente.Poseer licencia de conducir vigente de Puerto RicoEstar disponible para procesos de credenciales  y adiestramientos 

Responsabilidades: 

Proporcionar servicio al cliente a nuestros clientes mediante la realización de procedimientos de seguridad y protección, políticas específicas del sitio y, cuando corresponda, actividades de respuesta a emergencias. Responder a incidentes y situaciones críticas con calma y resolución de problemas Realice patrullajes regulares y aleatorios alrededor del negocio y el perímetro. Los entornos y condiciones de trabajo pueden variar según el sitio del cliente. Recibir y canalizar procesos en área de recepción de empleados y/o visitantes acorde a las normas del establecimiento y las órdenes de puesto asignadas.Closing

Allied Universal® is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race/ethnicity, age, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, genetic information, disability, protected veteran status or relationship/association with a protected veteran, or any other basis or characteristic protected by law. For more information: www.aus.com

If you have difficulty using the online system and require an alternate method to apply or require an accommodation, please contact our local Human Resources department. To find an office near you, please visit: www.aus.com/offices.

Requisition ID

2026-1560060 Read Less

Job DescriptionJob DescriptionOverview

Company Overview:

Allied Universal®, North America's leading security and facility services company, offers rewarding careers that provide you a sense of purpose. While working in a dynamic, welcoming, and collaborative workplace, you will be part of a team that contributes to a culture that positively impacts the communities and customers we serve.

Job Description

Como Oficial de Seguridad Desarmado Bilingue Multiclinica de Salud- Puerto Rico, atenderá y protegerá a clientes en una variedad de industrias, como el Gobierno y más.

 

Como oficial de seguridad desarmado de Allied Universal, desempeñará un papel clave en el mantenimiento de un entorno seguro en una ubicación gubernamental prominente. Sus responsabilidades incluirán realizar patrullas regulares en las áreas asignadas, permanecer altamente visible para ayudar a disuadir incidentes relacionados con la seguridad y brindar un excelente servicio al cliente a todos los visitantes y al personal. Serás una parte vital de un equipo que valora la agilidad, la confiabilidad y la innovación, siempre poniendo a las personas en primer lugar y actuando con integridad. Este puesto ofrece la oportunidad de interactuar con una comunidad diversa, responder a diversas situaciones y contribuir a un ambiente acogedor. Si está buscando un rol dinámico en el que pueda marcar la diferencia y hacer crecer su carrera con una empresa que valora el trabajo en equipo y la cultura solidaria, esta es la oportunidad perfecta para usted.

 

Tipo de puesto: Tiempo completo

Tarifa de pago: $ 11.50 por hora

 

Lo que harás:

Utilice nuestra plataforma de programación patentada para reclamar turnos abiertos en los sitios de los clientesApoyar las operaciones en una amplia gama de entornos, incluidos los bienes raíces comerciales, la atención médica y la educaciónReciba capacitación y orientación específicas del sitio de equipos experimentadosOfrezca una presencia de seguridad y un servicio al cliente consistentes y profesionalesEsté preparado para reemplazar con poca antelación cuando surjan necesidades urgentes

Responsabilidades:

Brindar servicio al cliente a clientes y visitantes mediante la realización de procedimientos relacionados con la seguridad, políticas específicas del sitio y, cuando corresponda, actividades de respuesta a emergencias.Responder a incidentes y situaciones críticas de manera tranquila y resolutiva de problemas, siguiendo los protocolos establecidos para la ubicación.Realice patrullas regulares y aleatorias en todo el recinto y el perímetro para ayudar a disuadir actividades no autorizadas y/o comportamientos sospechosos.Observe e informe cualquier actividad inusual, peligros relacionados con la seguridad o problemas de mantenimiento encontrados durante las patrullas.Comuníquese de manera clara y profesional con los miembros del equipo, el personal del sitio y / o los servicios de emergencia según sea necesario.Ayude con el control de acceso monitoreando los puntos de entrada y salida y verificando las credenciales según lo requieran las políticas del sitio.Complete la documentación requerida y los informes de incidentes con precisión y prontitud como parte de las responsabilidades diarias.

Lo que estamos buscando:

Disponibilidad en varios días y turnosFiabilidad y capacidad de adaptación a diferentes asignaciones de puestosUn deseo de adquirir una amplia experiencia y crecer dentro de la empresaInterés en la transición a roles de tiempo completo cuando estén disponibles

Requisitos mínimos:

Se prefiere una tarjeta de guardia.Tener al menos 21 años de edad para roles desarmados; 21+ años de edad para roles armados.Poseer un diploma de escuela secundaria o equivalente.Como condición de empleo, los solicitantes estarán sujetos a una investigación de antecedentes de acuerdo con todas las leyes federales, estatales y locales.Allied Universal considerará las solicitudes calificadas con antecedentes penales de manera consistente con las leyes aplicables.Como condición de empleo, los solicitantes estarán sujetos a una prueba de detección de drogas en la medida permitida por la ley.Los requisitos de licencia están sujetos a las leyes y regulaciones estatales y / o locales y pueden ser requeridos antes del empleo.Se requerirá una licencia de conducir válida de Puerto Rico y y registro/historia de conducir sin infracciones por los ultimos 3 años.

Por qué unirse a nosotros:

Programación flexible: Elija entre una variedad de turnos abiertos que se alineen con su disponibilidad y estilo de vida.Crecimiento profesional: Camino claro hacia roles de tiempo completo y avance continuo a través de programas de capacitación pagados.Herramientas inteligentes: Acceda a tecnología exclusiva para visibilidad de turnos y reclamos en tiempo real.Beneficios de tiempo completo: acumulación de enfermedad y vacaciones de acuerdo con las leyes laborales locales para empleados de tiempo completo.Beneficios para empleados: Disfrute de descuentos en restaurantes, lugares de entretenimiento y más a través de nuestro programa de beneficios.Closing

Allied Universal® is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race/ethnicity, age, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, genetic information, disability, protected veteran status or relationship/association with a protected veteran, or any other basis or characteristic protected by law. For more information: www.aus.com

If you have difficulty using the online system and require an alternate method to apply or require an accommodation, please contact our local Human Resources department. To find an office near you, please visit: www.aus.com/offices.

Requisition ID

2026-1557356 Read Less

Job DescriptionJob DescriptionOverview

Company Overview:

Allied Universal®, North America's leading security and facility services company, offers rewarding careers that provide you a sense of purpose. While working in a dynamic, welcoming, and collaborative workplace, you will be part of a team that contributes to a culture that positively impacts the communities and customers we serve.

Job Description

Como Oficial de Seguridad Desarmado de Ronda- Puerto Rico, atenderá y protegerá a clientes en una variedad de industrias, como el Gobierno y más.

 

Como oficial de seguridad desarmado de Allied Universal, desempeñará un papel clave en el mantenimiento de un entorno seguro en una ubicación gubernamental prominente. Sus responsabilidades incluirán realizar patrullas regulares en las áreas asignadas, permanecer altamente visible para ayudar a disuadir incidentes relacionados con la seguridad y brindar un excelente servicio al cliente a todos los visitantes y al personal. Serás una parte vital de un equipo que valora la agilidad, la confiabilidad y la innovación, siempre poniendo a las personas en primer lugar y actuando con integridad. Este puesto ofrece la oportunidad de interactuar con una comunidad diversa, responder a diversas situaciones y contribuir a un ambiente acogedor. Si está buscando un rol dinámico en el que pueda marcar la diferencia y hacer crecer su carrera con una empresa que valora el trabajo en equipo y la cultura solidaria, esta es la oportunidad perfecta para usted.

 

Tipo de puesto: Tiempo completo

Tarifa de pago: $ 10.50 por hora

 

Lo que harás:

Utilice nuestra plataforma de programación patentada para reclamar turnos abiertos en los sitios de los clientesApoyar las operaciones en una amplia gama de entornos, incluidos los bienes raíces comerciales, la atención médica y la educaciónReciba capacitación y orientación específicas del sitio de equipos experimentadosOfrezca una presencia de seguridad y un servicio al cliente consistentes y profesionalesEsté preparado para reemplazar con poca antelación cuando surjan necesidades urgentes

Responsabilidades:

Brindar servicio al cliente a clientes y visitantes mediante la realización de procedimientos relacionados con la seguridad, políticas específicas del sitio y, cuando corresponda, actividades de respuesta a emergencias.Responder a incidentes y situaciones críticas de manera tranquila y resolutiva de problemas, siguiendo los protocolos establecidos para la ubicación.Realice patrullas regulares y aleatorias en todo el recinto y el perímetro para ayudar a disuadir actividades no autorizadas y/o comportamientos sospechosos.Observe e informe cualquier actividad inusual, peligros relacionados con la seguridad o problemas de mantenimiento encontrados durante las patrullas.Comuníquese de manera clara y profesional con los miembros del equipo, el personal del sitio y / o los servicios de emergencia según sea necesario.Ayude con el control de acceso monitoreando los puntos de entrada y salida y verificando las credenciales según lo requieran las políticas del sitio.Complete la documentación requerida y los informes de incidentes con precisión y prontitud como parte de las responsabilidades diarias.

Lo que estamos buscando:

Disponibilidad en varios días y turnosFiabilidad y capacidad de adaptación a diferentes asignaciones de puestosUn deseo de adquirir una amplia experiencia y crecer dentro de la empresaInterés en la transición a roles de tiempo completo cuando estén disponibles

Requisitos mínimos:

Se prefiere una tarjeta de guardia.Tener al menos 21 años de edad para roles desarmados; 21+ años de edad para roles armados.Poseer un diploma de escuela secundaria o equivalente.Como condición de empleo, los solicitantes estarán sujetos a una investigación de antecedentes de acuerdo con todas las leyes federales, estatales y locales.Allied Universal considerará las solicitudes calificadas con antecedentes penales de manera consistente con las leyes aplicables.Como condición de empleo, los solicitantes estarán sujetos a una prueba de detección de drogas en la medida permitida por la ley.Los requisitos de licencia están sujetos a las leyes y regulaciones estatales y / o locales y pueden ser requeridos antes del empleo.Se requerirá una licencia de conducir válida de Puerto Rico y y registro/historia de conducir sin infracciones por los ultimos 3 años.

Por qué unirse a nosotros:

Programación flexible: Elija entre una variedad de turnos abiertos que se alineen con su disponibilidad y estilo de vida.Crecimiento profesional: Camino claro hacia roles de tiempo completo y avance continuo a través de programas de capacitación pagados.Herramientas inteligentes: Acceda a tecnología exclusiva para visibilidad de turnos y reclamos en tiempo real.Beneficios de tiempo completo: acumulación de enfermedad y vacaciones de acuerdo con las leyes laborales locales para empleados de tiempo completo.Beneficios para empleados: Disfrute de descuentos en restaurantes, lugares de entretenimiento y más a través de nuestro programa de beneficios.Closing

Allied Universal® is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race/ethnicity, age, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, genetic information, disability, protected veteran status or relationship/association with a protected veteran, or any other basis or characteristic protected by law. For more information: www.aus.com

If you have difficulty using the online system and require an alternate method to apply or require an accommodation, please contact our local Human Resources department. To find an office near you, please visit: www.aus.com/offices.

Requisition ID

2026-1559412 Read Less

Job DescriptionJob Description

POSITION PURPOSE:

Agents are responsible for providing excellent service to our commercial, medical, and dedicated account customers.

SPECIFIC AREAS OF RESPONSIBILITY FOR THE POSITION

Answer inbound customer service calls and make some outbound follow-up calls in a professional, service-oriented manner. Answer the calls timely without drops/abandons.Ascertain the reason for the call and assist the caller with their questions, concerns, or problems with a focus on first call resolution. Facilitate resolution by referring the matter to the issue/content expert.Escalate the matter to a supervisor, request the appropriate information, or take appropriate action so that the issue expert is able to effectively resolve the matter when needed.Exceptional customer service skills, including effective and efficient problem-solving and analysis skills.Professional, friendly, positive, upbeat, and calming tone of voice with the ability to defuse difficult callers.Ability to facilitate conversations with others and establish an understanding of the customer's issue/reason for contact.Ability to perform essential job functions with a high degree of independence, flexibility, and creative problem-solving techniques.Ability to maintain control of the call by de-escalating issues and instilling confidence that the resolution has been found.Must be reliable, dependable, and on time.Advanced ability to multitask and navigate efficiently between multiple screens and programs.Type 35 words per minute with 80% accuracy.Other duties as assigned.

Training Schedule:

2 weeks of paid training from April 11 to April 22, with the following schedule: Saturday and Sunday (11:00 am to 8:00 am) Monday, Tuesday, Wednesday (5:00 pm to 9:00 pm)

Work Schedule (After Training):

Monday to Friday shifts available: 5:30 PM – 12:00 AM (5.5 hours, excluding meal break)One (1) weekday offOne (1) weekend day off - shift required (8 hours)Approximately 25 to 30 hours per week

QUALIFICATIONS:

Experience: Preferred 1-2 years of experience in customer service and dispatching.Knowledge and training required at the time of hire: Demonstrates Proficiency in Communication & Written skills. Accuracy and spelling in typing.Security Measures and clearance: Completion of a satisfactory background check and drug test when applicable.Employee Classification: Non-ExemptCandidates must be bilingual. (Spanish and English.)

TAS United is an Equal Opportunity Employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. We consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, veteran status, or any other legally protected characteristic.

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Descripción:

Se solicita Instructor(a) para ofrecer cursos de educación continua en el área de Pintura Decorativa Avanzada y Texturizada para interiores y exteriores, enfocados en el uso de materiales especializados y técnicas innovadoras para la creación de acabados estéticos de alto nivel.

Requisitos Mínimos:Experiencia profesional comprobada en técnicas avanzadas de pintura decorativa (efectos texturizados, estuco veneciano, acabados metálicos, efectos marmoleados, entre otros).Conocimiento de materiales especializados, recubrimientos decorativos y herramientas profesionales utilizadas en acabados de alto nivel.Capacidad para trabajar diseños personalizados y tendencias modernas en decoración de interiores y exteriores.Experiencia como educador(a) o facilitador(a) de talleres, preferiblemente en programas de educación continua o formación técnica.
“Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para Mujeres, Veteranos y trabajadores/as con Discapacidad”. Read Less

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Resumen del Puesto

Responsable de supervisar y apoyar las operaciones del frente de caja, asegurando que las estaciones de pago funcionen de manera eficiente, que los clientes reciban un servicio rápido y cordial, y que el equipo cumpla con los estándares de venta, organización y sanidad del supermercado.

Responsabilidades Principales

Supervisar las estaciones de caja, garantizando su funcionamiento óptimo y resolviendo necesidades del personal de manera eficiente.Procesar transacciones de venta, manejo de efectivo y pagos electrónicos cumpliendo con las políticas y procedimientos de la tienda.Brindar atención al cliente rápida y cortés, incluyendo manejo de quejas y orientación sobre productos.Mantener el frente de servicio limpio, organizado y seguro, incluyendo la correcta ubicación de la mercancía y equipos.Coordinar y apoyar al personal de caja, asegurando que se cumplan los planes de trabajo y promoviendo un ambiente de colaboración y trabajo en equipo.

Requisitos

Diploma de escuela superior o equivalente (preferible).Experiencia en manejo de caja de supermercado o trabajo relacionado (preferible).Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y relaciones interpersonales.Capacidad para supervisar personal, resolver problemas y mantener estándares de servicio y seguridad.
Turnos rotativos.
Se promedian entre 15 a 30 horas semanales. Read Less

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Función Principal de Puesto: Promover y mercadear el producto para lograr las ventas bajo los requerimientos de la marca y el concesionario. Proporcionar a los clientes información sobre producto o servicio para determinar el vehículo adecuado. Realizar las ventas de automóviles nuevos o usados en las instalaciones del concesionario según su cuota de ventas.

Funciones esenciales:

Comunicar asertivamente al cliente, presentando la marca, el tipo y la calidad del vehículo deseado.Explicar las características y demostrar el funcionamiento del vehículo en el “show room” o en la carretera.Ofrecer pruebas de manejo a todos los posibles clientes y seguir el procedimiento del concesionario para obtener la selección de vehículo adecuada antes de la prueba de conducción.Mantenerse al tanto de los nuevos productos, características y accesorios disponibles y traducir sus beneficios a los clientes.Completar hoja de facturación, solicitud de crédito, solicitar ID vigente al cliente y licencia de Trade-in, cuando aplique.Entregar al F&I la documentación debidamente completada para comenzar el proceso de financiamiento, esto incluye, pero no se limita a: información del cliente y del vehículo seleccionado, precio acordado con el Gerente de Venta.Coordinar la preparación y entrega del vehículo. Investigar la disponibilidad de modelos y equipos opcionales utilizando la base de datos.Asistir a los clientes que ingresan al concesionario, respondiendo sus preguntas y ayudándolos a seleccionar un vehículo que sea adecuado para sus necesidades.Vender un número mínimo de vehículos en base a las metas y objetivos definidos por la compañía. Explicar el rendimiento, la aplicación y los beneficios del producto a los clientes potenciales y describir todo el equipo opcional disponible para la compra del cliente.Presentar a los clientes al personal del departamento de servicio para enfatizar la calidad y eficiencia de las reparaciones y el mantenimiento disponibles en el departamento de servicio.Seguimiento de todos los elementos posteriores a la entrega realizando llamada de cortesía.Mantener un sistema de seguimiento de los compradores que fomente la repetición y las referencias comerciales y contribuya a la satisfacción del cliente.Mercadear o promover los autos que están disponibles en el inventario para lograr la venta y despertar el interés del cliente.Responsable de conocer el inventario ubicado en la Zona Libre y piso de ventas.Ofrecer un servicio al cliente de alta calidad y representar la marca con sus estándares y requerimientos.Realizar llamadas telefónicas a prospectos y coordinar citas.Hacer publicaciones de vehículos en las redes sociales o websites.Mantenerse informado en las tendencias del mercado y los competidores.Cumplir con las certificaciones de la marca en tiempo requerido.Completar la documentación relacionada a la venta.

Requisitos:

Grado Asociado o una combinación de educación y experiencia en ventas. Dominio de programas y/o aplicaciones de computadora tales como: MS Office, redes sociales.Licencia de conducir vigente del Estado Libre Asociado de Puerto Rico.Excelentes aptitudes de comunicación interpersonal y de redacción.Habilidades de persuasión y negociación.

Beneficios:

Plan MédicoSeguro de VidaVacaciones y EnfermedadDescuentos de EmpleadosPay Plan Competitivo Read Less

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DEBERES PRINCIPALES ESENCIALES, RESPONSABILIDADES O TAREAS

Responsable de mantener las facilidades del complejo de vivienda limpias en todo momento. Estas áreas incluyen: oficinas de administración, baños, centros comunales, áreas de almacén, escaleras de los edificios, áreas de los tangones y/o drones para la basura, áreas de estacionamiento, aceras, encintados, calles, perímetro de las rejas de colindancias y áreas verdes.Responsable del mantenimiento de las áreas verdes que incluye: cortar la grama, utilizando las máquinas y/o equipos de cortar grama, ya sean manuales o de motor, recoger y mantener limpias en todo momento. Poda de árboles y arbustos en los predios del proyecto. Remueve las ramas y hojas con la utilización de tijeras de podar, sierra eléctrica, vara para desganche, o cualquier otro equipo.Aplica herbicida según corresponda.Vacía y limpia diariamente los zafacones y dispone de la basura.Recoge los materiales de limpieza para su trabajo diario.Limpia los ventiladores (filtros) del aire acondicionado (si específicamente se le requiere).Colabora en mudanza de equipo y materiales de oficina.Pinta las áreas de escaleras de los edificios, exteriores de los edificios, verjas, áreas de tangones para la basura, y cualquier otra área según se lo indique su supervisor inmediato, dando particular atención a pintar inmediatamente aquellas áreas afectadas por “graffiti”.Mantiene limpio y libre de escombro, limo y agua acumulada, los drenajes, zanjas, cunetas, alcantarillados, etc. Utilizando palas, picos, rastrillos o cualquier otra herramienta.Organiza sillas y mesas en los salones donde se celebran reuniones y/o actividades si así se le requiere.Mantiene limpios, destapados y libres de escombro, lima y agua acumulada, los drenajes, desagües, zanjas, cunetas, alcantarillados, etc. Utilizando palas, picos, rastrillos o cualquier otra herramienta.Mantiene limpias y en buenas condiciones las herramientas y equipos que utilice, incluyendo mantener amoladas las cuchillas de las cortadoras de grama.Mantiene limpia y organizada su área de trabajo.Dispuesto(a) a trabajar fuera de horas laborables cuando se le requiera.Informa inmediatamente al Administrador(a) sobre cualquier desperfecto, rotura o mal funcionamiento de los equipos, puertas, ventanas, portones, lavamanos, urinales, inodoros, luces, etcétera.Informa al Administrador (a) sobre cualquier acto vandálico.Realizar cualquier otra tarea afín con su puesto según asignada por el Administrador(a). Read Less

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Ejecutivos de Ventas

Dealer #1 en Venta de Autos de la marca Nissan, busca candidatos para la plaza de Ejecutivo de Ventas. La tarea primordial es la venta de unidades y continuamente prospectar clientes para poder alcanzar las metas establecidas.

Requisitos:

DinámicoAtento al detalleExperiencia previa en venta de autosHabilidad para trabajar con públicoBuen servicio al cliente

Documentación Requerida:

ResuméCertificado de buena conductaFoto 2x2Certificado de saludEvidencia de estudios mínimo 4to año completado (Diploma o transcripción de créditos)Licencia de Conducir de PR vigenteTarjeta de seguro social (NO laminada)/ Certificado de nacimiento/ PasaporteAutorización para depósito directo

Beneficios:

Vacaciones y enfermedadPlan médicoBono de NavidadPago semanal Depósito directoDescuento de empleadoSalario vs comisión

Te invitamos a que seas parte de la familia de Adriel & Nimay Auto. Somos una compañía con igualdad de oportunidad de empleo.

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Ejecutivos de Ventas

Dealer #1 en Venta de Autos de la marca Nissan, busca candidatos para la plaza de Ejecutivo de Ventas. La tarea primordial es la venta de unidades y continuamente prospectar clientes para poder alcanzar las metas establecidas.

Requisitos:

DinámicoAtento al detalleExperiencia previa en venta de autosHabilidad para trabajar con públicoBuen servicio al cliente

Documentación Requerida:

ResuméCertificado de buena conductaFoto 2x2Certificado de saludEvidencia de estudios mínimo 4to año completado (Diploma o transcripción de créditos)Licencia de Conducir de PR vigenteTarjeta de seguro social (NO laminada)/ Certificado de nacimiento/ PasaporteAutorización para depósito directo

Beneficios:

Vacaciones y enfermedadPlan médicoBono de NavidadPago semanal Depósito directoDescuento de empleadoSalario vs comisión

Te invitamos a que seas parte de la familia de Adriel & Nimay Auto. Somos una compañía con igualdad de oportunidad de empleo.

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Ejecutivos de Ventas

Dealer #1 en Venta de Autos de la marca Nissan, busca candidatos para la plaza de Ejecutivo de Ventas. La tarea primordial es la venta de unidades y continuamente prospectar clientes para poder alcanzar las metas establecidas.

Requisitos:

DinámicoAtento al detalleExperiencia previa en venta de autosHabilidad para trabajar con públicoBuen servicio al cliente

Documentación Requerida:

ResuméCertificado de buena conductaFoto 2x2Certificado de saludEvidencia de estudios mínimo 4to año completado (Diploma o transcripción de créditos)Licencia de Conducir de PR vigenteTarjeta de seguro social (NO laminada)/ Certificado de nacimiento/ PasaporteAutorización para depósito directo

Beneficios:

Vacaciones y enfermedadPlan médicoBono de NavidadPago semanal Depósito directoDescuento de empleadoSalario vs comisión

Te invitamos a que seas parte de la familia de Adriel & Nimay Auto. Somos una compañía con igualdad de oportunidad de empleo.

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Ejecutivos de Ventas

Dealer #1 en Venta de Autos de la marca Nissan, busca candidatos para la plaza de Ejecutivo de Ventas. La tarea primordial es la venta de unidades y continuamente prospectar clientes para poder alcanzar las metas establecidas.

Requisitos:

DinámicoAtento al detalleExperiencia previa en venta de autosHabilidad para trabajar con públicoBuen servicio al cliente

Documentación Requerida:

ResuméCertificado de buena conductaFoto 2x2Certificado de saludEvidencia de estudios mínimo 4to año completado (Diploma o transcripción de créditos)Licencia de Conducir de PR vigenteTarjeta de seguro social (NO laminada)/ Certificado de nacimiento/ PasaporteAutorización para depósito directo

Beneficios:

Vacaciones y enfermedadPlan médicoBono de NavidadPago semanal Depósito directoDescuento de empleadoSalario vs comisión

Te invitamos a que seas parte de la familia de Adriel & Nimay Auto. Somos una compañía con igualdad de oportunidad de empleo.

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Job DescriptionJob Description¡Únete a Nuestro Equipo como Supervisor de Call Center!

¿Eres un líder natural con pasión por el coaching y la excelencia operativa? Estamos buscando un Supervisor de Call Center para supervisar y guiar a los Representantes de Servicio al Cliente, asegurando un servicio de primer nivel, altos estándares de calidad y un desempeño óptimo del equipo. En este rol, implementarás programas de capacitación, monitorearás indicadores clave de desempeño y liderarás a tu equipo para alcanzar los objetivos operativos, fomentando un ambiente de trabajo positivo y motivador.

Además, existen oportunidades de desarrollo para apoyar servicios a clientes en Estados Unidos, lo que te permitirá ampliar tu experiencia profesional en un entorno dinámico e internacional.

Responsabilidades ClaveSupervisar y coordinar las operaciones diarias del Call Center.Asegurar el cumplimiento de protocolos, procedimientos y métricas de desempeño.Mantener estándares de calidad y excelencia en el servicio al cliente.Monitorear llamadas para identificar oportunidades de coaching y necesidades de capacitación.Manejar llamadas escaladas y guiar al equipo hacia la resolución adecuada.Analizar métricas de desempeño e implementar planes de mejora para calidad y eficiencia.Preparar informes y presentaciones de desempeño para la gerencia.Administrar funciones de personal, incluyendo programación de turnos, vacaciones y permisos.Realizar evaluaciones de desempeño y gestionar procesos disciplinarios.Identificar y desarrollar talento para asumir responsabilidades adicionales.Participar en entrevistas y decisiones de contratación.Liderar, guiar y motivar al equipo mientras se fomenta un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.Garantizar la confidencialidad y el cumplimiento de todas las regulaciones federales y estatales para Call Centers de Salud, incluyendo HIPAA, y de las políticas internas relacionadas con Información de Salud Protegida (PHI).Reportar de inmediato cualquier exposición a PHI a un supervisor.Completar la capacitación básica y funcional, cumpliendo con los procedimientos establecidos por agencias regulatorias, requisitos contractuales y estándares de certificación aplicables (incluyendo URAC).RequisitosMínimo 1 año de experiencia en supervisión o liderazgo, o 3–4 años de experiencia en servicio al cliente.Mínimo 2 años de educación universitaria o título de licenciatura preferido; se requiere diploma de escuela secundaria.Orientación al servicio al cliente y excelentes habilidades interpersonales.Dominio de plataformas de servicio al cliente basadas en computadora y Microsoft Office.Excelentes habilidades de comunicación verbal, escrita y de lectura.Bilingüe (español e inglés) requerido, especialmente para oportunidades de soporte a clientes en Estados Unidos.Disponibilidad flexible para cubrir turnos rotativos, incluyendo fines de semana y días festivos.Por Qué Unirse a Nuestro Equipo de Servicios de SaludSeguro integral de salud, dental y de vidaPlan de retiroBeneficios de licencia pagadaCapacitación continua en excelencia de servicio, cumplimiento regulatorio y temas de saludOportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de carreraPosibilidad de impactar positivamente la salud y el bienestar de la comunidad

Tipo de Puesto: Tiempo completo / Contrato regular
Ubicación de Trabajo: Presencial – Guaynabo o Mayagüez, PR

TeleMedik es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades (EEOC)

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