Job DescriptionJob Description

Now Hiring: Commercial / Residential Roofing - Sales Consultant

Location: Melbourne, Florida (Brevard County)
Position Type: (1099 Independent Contractor - Commission Only or W2 Employee - Base+Commission)

 

Gorilla Roofing is looking for proven Sales Consultants with a track record of success. If you’ve excelled in commercial real estate, construction sales, property management, or other relationship-driven industries—and you’re ready to bring your skills into the roofing sector—we want to talk to you.

We’re seeking professionals who know how to generate opportunities, manage deals, and close at a high level.

What You'll Do

Identify and develop new business opportunities

Build and maintain strong relationships with property owners, business owners, and decision-makers

Guide clients through inspections, proposals, insurance restoration, and construction processes

Deliver customized solutions that align with client needs and project requirements

Maintain a strong pipeline and consistently achieve or exceed sales targets

What We’re Looking For

Proven experience in commercial sales, B2B development, or account management

Strong track record of meeting or exceeding sales goals

Ability to navigate longer sales cycles and large-scale projects

Professional presence and excellent communication/presentation skills

Self-motivated, disciplined, and highly accountable

Valid driver’s license and reliable transportation

Roofing or construction knowledge preferred (not required if you have transferable industry experience)

What We Offer

Competitive compensation

Six-figure earning potential for top performers

Industry-leading training and ongoing mentorship

A family-oriented, high-performance culture that values teamwork and integrity

Clear advancement paths into senior sales and leadership roles

Who We Are

Gorilla Roofing is a Florida-based, family-owned company with over 30 years of experience. We specialize in storm restoration, roof repair, and residential/commercial roofing services. We’ve built our reputation on strength, reliability, and remarkable service—and we’re committed to supporting both our customers and our team.

If you’re an experienced sales professional ready to take the next step in your career, apply today and let’s build something great—together.

Company DescriptionWith over 30 years in the industry, whether it is retail, restoration, or repairs, we are here to serve you and your family, with reliable strength and remarkable service. As a locally owned and family-operated business, we take pride in delivering top-quality workmanship and outstanding customer service. If you need roof repairs, storm damage restoration, or a complete roof installation, our team is dedicated to helping you every step of the way.Company DescriptionWith over 30 years in the industry, whether it is retail, restoration, or repairs, we are here to serve you and your family, with reliable strength and remarkable service. As a locally owned and family-operated business, we take pride in delivering top-quality workmanship and outstanding customer service. If you need roof repairs, storm damage restoration, or a complete roof installation, our team is dedicated to helping you every step of the way. Read Less

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Calgon Carbon | A Kuraray Company currently has an opportunity where you can be a part of our growing team as we provide our customers with outstanding products that make the air we breathe and the water we use safe for generations to come.  

Position: Senior Technical Sales Representative
Location: US – Remote Gulf Region

Excellent Benefits: Medical, dental, prescription & vision, HSA & retirement savings (401k) – Generous Company Match!
Perks: Incentives/bonus plans, competitive pay, paid time off (vacation starting at 3 weeks), tuition reimbursement, wellness programs, fun events, learning & development opportunities.  

Hours of work: Full-time position with hours Monday - Friday, typically 8:30 AM - 5:00 PM
Travel: 50%; air, automobile, and overnight travel to visit customer sites, and company meetings

Responsible for the sale of activated carbon, equipment and services as well as growing and maintaining current business relationships within the defined geographical and/or market specific territories. This position is responsible for municipal and/or industrial sales for various markets such as environmental, chemical, food, drinking water, wastewater, groundwater, and process applications, and requires selling/influencing decision makers in procurement, operations, management, consulting engineers, general contractors, etc. Typical territory revenue responsibility $12-$20 MM (not confined to this range).  This role has more autonomy for managing his/her territory than the TSR IV role.

Duties and Responsibilities (not limited to)
 

Prepare and document all sales proposals and customer communications as required by the company and business unit directives. This will include the use of GCRM to record and share meaningful customer and market information, bid results, competitive pricing, and other relevant activitiesUpdate sales forecast on a regular basisKeep the manager informed of all activities, including business threats and opportunities, in the assigned customer and market territoryAssist with Accounts Receivables as neededExpand and strengthen the assigned business portfolio by driving strategic growth initiatives and cultivating high-value relationships across target marketsIdentify and secure new opportunities through proactive engagement, market intelligence, and alignment with organizational objectivesDeliver exceptional customer service by maintaining a deep understanding of client needs and industry trendsBuild trusted, multi-level relationships with key stakeholders across consulting engineering firms, utilities, and manufacturing companies, ensuring tailored solutions and long-term value through best-in-class business practicesConduct all activities with a strong commitment to health, safety, and environmental awarenessPromote safe business practices through professional behavior and by supporting company policies and standards in interactions with customers, partners, and colleaguesAttend and be involved with market specific conferences and organizationsInfluence/Drive the creation of marketing collateral through communication of market specific needsCoordinate and participate in webinars, seminars and/or Lunch and Learns, as needed, to educate customers, prospects, engineering firms, and other stakeholdersResponsible for the achievement of geographical territory annual sales, profit, and other plan goalsConduct regular outbound sales calls to prospect, qualify, and nurture leads, ensuring a full and healthy sales pipelineInitiate follow-up calls with prospective and existing clients to build relationships, address needs and advance opportunities through the sales cycleAssigned to special projects or initiatives on an as-needed basisOrganize and/or present relevant technical-based presentations to customers, engineering firms and other market influencers or stakeholdersExecute market strategies to strengthen Calgon Carbon’s position versus the competitionConduct activities in accordance with the marketing plan and sales strategies for assigned customer and market responsibilitiesActively participate in training activities
 

Qualifications

A Bachelor's degree (B.A. or B.S.), or equivalent from four-year college or university is requiredAn MBA is preferred7-10 years of Technical Sales Experience is requiredExperience in chemical manufacturing/industrial sales is preferred

 

More about Calgon Carbon, A Kuraray Company 

We are a company of scientific innovators with over 205 patents. For over 75 years, we’ve been innovating solutions to the world’s emerging challenges. Since creating the first activated carbon products from bituminous coal in the 1940s, Calgon Carbon has been a pioneer in developing advanced products, systems and services for air and water purification. Calgon Carbon’s product portfolio now encompasses more than 700 direct market applications. 

Headquartered in Pittsburgh, Pennsylvania, Calgon Carbon employs approximately 1,350 people and operates 20 manufacturing, reactivation, innovation and equipment fabrication facilities in the U.S., Asia, and in Europe, where Calgon Carbon is known as Chemviron. 

Calgon Carbon was acquired by Kuraray in March of 2018. With complementary products and services, the combined organization will continue to focus on providing the highest quality and most innovative activated carbon and filtration media products, equipment, and services to meet customer needs anywhere in the world. 

Calgon Carbon is an Equal Opportunity Employer, including disabled/veteran

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Position Summary

The Expedited Operations Specialist is responsible for managing time-critical and white glove shipments from order entry through final delivery. This role serves as a key liaison between customers, carriers, and internal departments to ensure seamless execution of high-priority, high-touch deliveries. The ideal candidate thrives in a fast-paced environment, demonstrates exceptional attention to detail, and excels at proactive communication and problem-solving.

Key Responsibilities

Manage and execute expedited and white glove delivery orders from inception to successful completion.Accurately enter, update, and maintain shipment data within the Transportation Management System (TMS).Develop efficient routing plans to meet tight delivery deadlines and service-level requirements.Coordinate with carriers, drivers, and air cargo service partners to ensure on-time pickup and delivery.Serve as the primary point of contact for customers, providing status updates, proactive communication, and issue resolution.Collaborate with internal departments including sales, customer service, dispatch, warehouse, and billing to ensure seamless execution.Monitor shipments in transit and proactively address delays, service disruptions, or special handling requirements.Ensure compliance with white glove service standards, including inside delivery, installation coordination, scheduled appointments, and specialized handling.Document all shipment activity, service exceptions, and customer communications accurately within the TMS.Support continuous improvement initiatives to enhance operational efficiency and customer satisfaction.

Qualifications

2+ years of experience in expedited logistics, white glove delivery, or air cargo transportation operations preferred.Strong knowledge of Transportation Management Systems (TMS) and routing principles.Ability to manage multiple high-priority shipments simultaneously in a fast-paced environment.Excellent written and verbal communication skills.Strong problem-solving skills and ability to think quickly under pressure.High attention to detail and organizational skills.Proficiency in Microsoft Office Suite (Excel, Outlook, Word).

Key Competencies

Customer-focused mindsetSense of urgency and accountabilityEffective cross-functional collaborationTime management and prioritizationCritical thinking and decision-makingAdaptability and resilience

Work Environment

Fast-paced, deadline-driven environmentMay require after-hours or weekend availability depending on shipment volume and customer needs

Performance Metrics

On-time pickup and delivery performanceAccuracy of TMS entries and documentationCustomer satisfaction scoresService failure resolution timeOperational efficiency and routing optimization

This role is ideal for a highly motivated logistics professional who thrives on executing precision-driven, high-touch deliveries and delivering exceptional customer experiences in the expedited and white glove market.

 

Company DescriptionTTi Logistics, LLC a leading special product and tradeshow transportation company and agent for Mayflower and Unigroup Logistics, is seeking ambitious personnel for our corporate headquarters in Ponte Vedra, FL. Are you ready to make an impact with work that challenges you, an environment that allows for consistent learning opportunities and a company culture that recognizes you and embraces you? With continued growth, the need for high-quality, high-performance, ambitious personnel is one of our companies' top priorities.Company DescriptionTTi Logistics, LLC a leading special product and tradeshow transportation company and agent for Mayflower and Unigroup Logistics, is seeking ambitious personnel for our corporate headquarters in Ponte Vedra, FL. Are you ready to make an impact with work that challenges you, an environment that allows for consistent learning opportunities and a company culture that recognizes you and embraces you? With continued growth, the need for high-quality, high-performance, ambitious personnel is one of our companies' top priorities. Read Less

Job DescriptionJob Description

For 90 years, Berkheimer Tax Innovations has supported communities across Pennsylvania through reliable tax collection and related services. Serving more than 2,600 clients statewide, we’re proud to be the state’s largest tax collector.

We are currently seeking Customer Support Clerks to join our team in our McElhattan, PA office. This is a great opportunity for detail-oriented individuals to start and grow their careers with paid training, hands-on support, and ongoing learning.

WHAT YOU'LL DO:

 

As a Customer Support Clerk, you will serve as a point of contact for taxpayers! Responsibilities include, but are not limited to:

In-Person Assistance: Provide face-to-face support by answering questions, assisting with account-related concerns, and helping ensure accounts remain accurate and in good standing.Phone Support: Answer incoming phone calls, responding to questions and providing assistance related to tax accounts, payments, and general inquiries.Tax Account Processing: Process tax forms & post payments to proper accountsEfficient Work: Complete all tasks in a timely manner while meeting company standards

SCHEDULE + LOCATION:

Start date: April 20th, 2026Full-time schedule: Monday - Friday, 8:00 am - 4:00 pmOn-site in our McElhattan, PA officeInitial training ~4-6 months fully in officeAfter training, the role transitions to hybrid, with 4–5 additional in-office training rotations (6–8 weeks each) within the first 15 months

PAY + BENEFITS:

Pay Rate: $ 14.00/hour + monthly incentive opportunities!Medical, Dental, Vision & Life InsurancePaid Holidays, Vacation, Sick, and Personal TimeWellness Program including physical, emotional, and financial wellness401(k) with Profit SharingEmployee Assistance ProgramVoluntary Benefit PlansFSA & HSA OptionsTravel InsuranceBusiness casual work environment

High School Diploma or equivalent0 - 6 months related experience and/or trainingReliable transportation to outer offices and tax sit-insAbility to manage difficult or emotional customer situationsStrong attention to detail with high levels of accuracySituation analysis and problem-solving skillsAbility to sit for long periods of time

ABOUT BERKHEIMER TAX INNOVATIONS

While our advanced systems set the standard in the industry, we know that true success comes from our people—their dedication, teamwork, and commitment to excellence. At Berkheimer, you’ll be part of a team where innovation meets personal service, and where your contributions have a direct impact on communities across the Commonwealth. Check out our real world results at hab-inc.com.

Berkheimer Tax Innovations is an equal opportunity employer and E-Verify employer. All positions require a successful reference check, criminal background check and drug screen.

Compensation details: 14-14 Hourly Wage

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WHO ARE WE?

Hillis-Carnes Engineering Associates is a multi-disciplined ENR Top 500 engineering firm with 20 offices in the mid-Atlantic. We have a demonstrated history of success for the past 35 years. We are a 100% employee-owned ESOP and our history of success can be attributed to our motivated employee owner. We believe in fostering teamwork, rewarding ambition, and providing opportunities for professional advancement.

YOUR ROLE:

We are seeking an enthusiastic and professional Administrative Assistant to work full-time in a dynamic, fast-paced environment located in our Sparks, MD office. In this position, you will work independently to coordinate, maintain, and manage general office duties to achieve maximum efficiency of daily operations. Our company is growing at a rapid rate and we truly believe the administrative assistants at all of our locations play a key role in keeping HCEA in check. Needless to say, having superior time management and organizational skills accompanied by the willingness to adapt and learn is imperative for success. Some of your duties may include but are not limited to greeting guests and visitors, answering and directing phone calls, managing incoming and outgoing mail/packages, managing the photocopier/supplies, inventory and ordering office supplies, serving as backup for the Accounts Payable Manager, assist with CSC license compliance management, and all other duties as assigned.

REQUIREMENTS:

3+ years working in an administrative position.Excellent interpersonal skills.Experience prioritizing multiple projects.Proficient in Microsoft Office applications (Word, Excel, Outlook).

PREFERRED QUALIFICATIONS:

BA/BS degree, preferredExperience working for a similar organization is highly desired.

BENEFITS:

Hillis-Carnes offers a competitive salary and an appealing benefits package. A few of these perks include Medical (w/ Health Savings Account Options), Dental, Vision, Short-Term Disability, Company-paid Life and Long-Term Disability, 401k w/ Company Match, Wellness Incentive Program, generous compensation for employee referrals, and many more!

Need another reason to join in on the success? We offer an Employee Stock Ownership Plan (ESOP) in which employees are given shares in the company and the more successful the company is, the more valuable the shares become.

Want to grow with us? Apply Now!

We are proudly an Equal Opportunity Employer

Job Posted by ApplicantPro
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I. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Título de la Posición: Programa Especializado de Manejo Integral de Lesiones en la Piel

Clasificación: Exento

. RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS

Realizar evaluación comprensiva a los pacientes asignados de forma inicial, seguimiento o recertificación, utilizando juicio crítico y destrezas clínicas, según los estándares de enfermería y basándose en las necesidades identificadas de cada paciente, familia y comunidad.Completar el OASIS en todos sus tiempos de los pacientes asignados.Medición y análisis de signos vitales y documentación durante el estimado de cada paciente, tomando medidas necesarias y notificando al médico de cabecera.Establecer plan de cuidado y tratamiento para cada paciente asignado, considerando las necesidades y limitaciones identificadas.Planificar, controlar y ejecutar los cuidados de enfermería, haciendo uso de herramientas estandarizadas.Coordinar acciones e intervenciones interdisciplinarias según necesidades detectadas en la evaluación inicial.Asistir e iniciar la educación de paciente y familia sobre el proceso de admisión a servicios de HHA, derechos y deberes, HIPAA, prevención de caídas y planes de emergencia familiares.Manejar y custodiar expedientes físicos y electrónicos de pacientes asignados.Recolectar y documentar actividades llevadas a cabo, problemas y necesidades identificadas en el hogar del paciente.Cumplir con principios de asepsia limpia o estéril, ejecutando protocolos establecidos.Realizar cuidado, manejo, inserción y cambio en sonda urinaria y tubo nasogástrico según orden médica, educando a paciente y familiar.Realizar evaluación inicial para manejo de lesiones en la piel utilizando técnicas asépticas y siguiendo guías de control de infecciones.Realizar evaluación inicial y educación sobre manejo de ostomías, gastrostomías, nefrectomías, entre otros.Administrar antibióticos y fluidos IV, TPN según orden médica, asegurando procedimiento aséptico.Discutir y dar seguimiento a casos con personal de enfermería sobre procesos y recomendaciones de tratamiento sobre lesiones de piel.Verificar y validar órdenes médicas con respecto a tratamiento del paciente.Manejar y enviar referidos multidisciplinarios a proveedores externos respecto a tratamiento según necesidad del paciente.Realizar visitas a pacientes al hogar para evaluación y/o curación de lesiones de piel, de ser solicitado.Cumplir con disposiciones del Plan de Cumplimiento Corporativo, normas y procedimientos y Código de Conducta

IV. NIVEL DE AUTORIDAD Y/O JUICIO INDEPENDIENTE

Usual y regularmente, el puesto de Especialista de Cuidado de Piel ejerce un nivel moderado de autoridad y juicio independiente con respecto al desempeño de las tareas y funciones adscritas al mismo.

V. NIVEL DEL PUESTO

EDUCACIÓN:

• Bachillerato en Ciencias de Enfermería (BSN) y Certifificación como Especialista de Piel

EXPERIENCIA:

• 1 a 2 años de experiencia en funciones de cuidado y manejo de lesiones en la piel.

COMPETENCIAS:

• Conocimiento sobre procesos y fundamentos de enfermería.

• Amplio conocimiento en manejo y cuidado de lesiones de piel agudas y crónicas.

• Amplio conocimiento en anatomía y fisiología de la piel.

• Alta capacidad organizativa y de atención al detalle.

• Alta orientación hacia el servicio al cliente.

• Alta capacidad para el establecimiento de prioridades y manejo del tiempo.

• Destrezas interpersonales.

• Habilidad para trabajar bajo presión y con mínima supervisión.

• Habilidad para comunicarse efectivamente.

• Sentido de urgencia y enfoque a resultados.

• Conocimiento básico de sistemas de información, como MS Word, Excel, Power Point, Outlook.

ESFUERZO MENTAL:

Trabajo que comprende actividades, procesos u operaciones complejas que requieren la detención, solución de problemas y el ajuste o alteración de los métodos de trabajo para el desempeño de este. Habilidad para manejar amplia carga de documentación, donde requiere altos niveles de concentración, atención al detalle y redacción de información, entre un 60% y 80% del tiempo en el desempeño del puesto.

ESFUERZO FÍSICO:

Trabajo que comprende actividades, procesos u operaciones de equipos de oficina y el desarrollo de otras actividades que requieren que el empleado este sentado la mayor parte del tiempo y que ejerza fuerza menos de 20 libras sobre el 60% del tiempo. Habilidad para estar sentado sobre el 80% del tiempo en el desempeño del puesto.

ESFUERZO VISUAL:

Trabajo que requiere un nivel agudo de atención, concentración o fijación de la vista. Habilidad para enfocar sobre el 80% del tiempo en el desempeño del puesto.

CERTIFICACIONES O LICENCIAS:

El puesto de Especialista de Cuidado de Piel requiere Licencia y Colegiación de Enfermero/a Generalista, y Certificación en Cuidado de Heridas y Piel para ejercer las funciones y responsabilidades principales del mismo.

DESTREZAS DE LENGUAJE:

Destrezas de hablar, leer y escribir español e inglés.

• Escribir, leer y hablar español el 100% del tiempo.

• Escribir, leer y hablar inglés aproximadamente entre 5% y 15% del tiempo.

VI. SALIDAS O VIAJES

El puesto de Especialista de Cuidado de Piel requiere ocasionalmente salidas a planes médicos según la necesidad del paciente para el desempeño de sus funciones y responsabilidades.

VII. CONTACTOS EXTERNOS

El puesto de Especialista de Cuidado de Piel en el desempeño de sus funciones se relaciona con los siguientes contactos externos: oficinas médicas, pacientes, personal de enfermería y planes médicos.

VIII. MANEJO DE INFORMACIÓN CONFIDENCIAL

El puesto de Especialista de Cuidado de Piel en el desempeño de sus funciones tiene acceso a información confidencial de paciente sobre diagnóstico, tratamiento, laboratorios, e información demográfica privada.

IX. EQUIPOS A UTILIZAR

El puesto de Especialista de Cuidado de Piel requiere la destreza para utilizar: computadora, teléfono, fax, impresora, entre otros equipos de oficina.

X. CONDICIONES DE TRABAJO

AMBIENTE DE TRABAJO:

Trabajo en ambiente de oficina en el cual generalmente no hay exposición a variaciones en las condiciones del clima ni a cambios de temperatura, aunque podría estar presente alguna condición desagradable en menor grado.

RIESGOS:

No hay exposición a actividades o áreas de trabajo en las que enfrente peligro o accidentes que puedan ocasionar daños o enfermedades.

NOTA:

Esta descripción solo intenta mostrar un marco general de la posición para fines de que el empleado conozca sus responsabilidades, tareas y condiciones de trabajo por escrito, y el mismo NO constituye un contrato. Esta descripción podrá ser revisada, cambiada o modificada en cualquier momento con el fin de satisfacer las necesidades de Best Option Healthcare de PR, Inc.

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Job DescriptionJob DescriptionOverview

Company Overview:

Allied Universal®, North America's leading security and facility services company, offers rewarding careers that provide you a sense of purpose. While working in a dynamic, welcoming, and collaborative workplace, you will be part of a team that contributes to a culture that positively impacts the communities and customers we serve.

Job Description

As a Security Receptionist Bilingual, you will serve and safeguard clients in a range of industries such as Commercial Real Estate, Healthcare, Education, Government and more. The Security Receptionist plays a critical role in the overall security program and in the success of day-to-day operations. As first line of defense, they are tasked with making the first impression with guests, customers, and clients. As an extension of the company, the receptionist reflects a professional demeanor and appearance to optimally highlight our customer's brand. The Security Receptionist will provide model customer service as well as favorably resolve conflict through solid communication skills. The Security Receptionist may have to deal with stressful situations requiring critical thinking abilities to de-escalate unprecedented encounters, understand social cues, and call for assistance when appropriate. Functionally, the Security Receptionist must be technically competent, computer literate, able to answer inbound/outbound calls, recognize signs of intrusion, have strong observation skills, and remain calm under pressure. The Security Receptionist has the responsibility to maintain proprietary information in confidence and politely, with maximum consideration, enforce security and safety regulations. The position requires administrative support of special events, facility operations, and security functions.

Pay Rate: $11.56 per hour

Responsibilities:

Provide customer service to our clients by carrying out safety and security procedures, site-specific policies and when appropriate, emergency response activitiesRespond to incidents and critical situations in a calm, problem solving mannerConduct regular and random patrols around the business and perimeter. Working environments and conditions may vary by client site.Closely observe persons entering and exiting the office space to protect employees and assetsEnsure persons entering and exiting the office space correctly sign-in by assigning the appropriate badge and applying the approved compliance codesAccount for all temporary/visitor badges by immediately logging their distribution, auditing their use, and submitting a monthly inventoryMitigate unwanted intruders and see that visitors are escorted at all timesMonitor visible and audible alarmsEnsure all doors are shut and in optimal conditionSubmit a daily activity report outlining critical events, office needs, and relevant updates to the leadership team, provide essential input for documentation, bridging communication, and understanding day-to-day job functions, report salient security related incidents to the Global Security Operations Center and its leadership

Minimum Requirements:

Be at least 21 years of age for unarmed roles; 21+ years of age for armed rolesPossess a high school diploma or equivalent, or 5 years of verifiable experienceAs a condition of employment, applicants will be subject to a background investigation in accordance with all federal, state, and local laws. Allied Universal will consider qualified applications with criminal histories in a manner consistent with applicable laws.As a condition of employment, applicants will be subject to a drug screen to the extent permitted by law.Licensing requirements are subject to state and/or local laws and regulations and may be required prior to employment.
*A valid driver's license will be required for driving positions onlyPrior experience as a receptionistOral and written skills in Spanish and English languages

Perks and Benefits:

401k plans for full-time positions Schedules that fit with your personal life goalsOngoing paid training programs and career growth opportunitiesEmployee discounts through our perks program to your favorite restaurants, entertainment venues and much more…Closing

Allied Universal® is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race/ethnicity, age, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, genetic information, disability, protected veteran status or relationship/association with a protected veteran, or any other basis or characteristic protected by law. For more information: www.aus.com

If you have difficulty using the online system and require an alternate method to apply or require an accommodation, please contact our local Human Resources department. To find an office near you, please visit: www.aus.com/offices.

Requisition ID

2026-1551870 Read Less

Job DescriptionJob DescriptionOverview

Company Overview:

Allied Universal®, North America's leading security and facility services company, offers rewarding careers that provide you a sense of purpose. While working in a dynamic, welcoming, and collaborative workplace, you will be part of a team that contributes to a culture that positively impacts the communities and customers we serve.

Job Description

Como Oficial de Seguridad Acceso de Tienda y Facilidades , Puerto Rico brindara seguridad a una variedad de industrias, como fabricas comercio minorista (tiendas), centros comerciales, farmacéuticas, campus corporativos y más de 400 compañías Fortune 500.

 

 Ventajas y beneficios: 

Horarios flexibles a tiempo parcial y a tiempo completo que se ajustan a sus objetivos personales de vida Programas de capacitación remunerados continuos y oportunidades de crecimiento profesional Plan 401 K según requisitos de elegibilidadAcumulacion de horas pagas de enfermedad y vacaciones acorde a las leyes laborales  de la jurusdiccionPaga semanal todos los jueves por deposito directoAcceso a horarios, talonario y adiestramientos de forma electronica a traves de las plataformas digitales ilimitadas de la companiaDescuentos para empleados a través de nuestro programa de beneficios en sus restaurantes favoritos, lugares de entretenimiento y mucho más...

Pago por hora: $13.00

Requisitos mínimos:

Tener al menos 21 años de edad para roles desarmados Poseer un diploma de escuela secundaria o equivalente, o 5 años de experiencia comprobable Disponibilidad rotativa en horarios e itineraries semanales. Ser fluido en idioma hablado y escrito en español e inglés. Se requiere ser bilingüe el idioma inglés conversacional, leido y escrito.Como condición de empleo, los solicitantes estarán sujetos a una investigación de antecedentes de acuerdo con todas las leyes federales, estatales y locales. Allied Universal considerará las solicitudes calificadas con antecedentes penales de manera consistente con las leyes aplicables. Como condición de empleo, los solicitantes estarán sujetos a una prueba de detección de drogas en la medida permitida por la ley. Los requisitos de licencia están sujetos a las leyes y regulaciones estatales y/o locales y pueden ser necesarios antes del empleo. *Se requerirá una licencia de conducir válida de la jurisdicción de Puerto Rico con 3 años de registro de conducir  en la jurisdiccion libre de infracciones.Poseer destrezas de servicio al cliente.Poseer licencia de conducir vigente de Puerto RicoEstar disponible para procesos de credenciales  y adiestramientos del cliente y de Allied UniversalCapacidad de oder manejar/maniobrar  objetos de 20 libras o menos 

Responsabilidades: 

Proporcionar servicio al cliente a nuestros clientes mediante la realización de procedimientos de seguridad y protección, políticas específicas del sitio y, cuando corresponda, actividades de respuesta a emergencias. Responder a incidentes y situaciones críticas con calma y resolución de problemas Realice patrullajes regulares y aleatorios alrededor del negocio y el perímetro. Los entornos y condiciones de trabajo pueden variar según el sitio del cliente. Recibir y canalizar procesos en área de recepción de empleados y/o visitantes acorde a las normas del establecimiento y las órdenes de puesto asignadas.Closing

Allied Universal® is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race/ethnicity, age, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, genetic information, disability, protected veteran status or relationship/association with a protected veteran, or any other basis or characteristic protected by law. For more information: www.aus.com

If you have difficulty using the online system and require an alternate method to apply or require an accommodation, please contact our local Human Resources department. To find an office near you, please visit: www.aus.com/offices.

Requisition ID

2026-1551819 Read Less

Job DescriptionJob DescriptionOverview

Company Overview:

Allied Universal®, North America's leading security and facility services company, offers rewarding careers that provide you a sense of purpose. While working in a dynamic, welcoming, and collaborative workplace, you will be part of a team that contributes to a culture that positively impacts the communities and customers we serve.

Job Description

Como Oficial de Seguridad Bilingue Clinica Medica , Puerto Rico brindara seguridad a una variedad de industrias, como fabricas comercio minorista (tiendas), centros comerciales, farmacéuticas, campus corporativos y más de 400 compañías Fortune 500.

 

 Ventajas y beneficios: 

Horarios flexibles a tiempo parcial y a tiempo completo que se ajustan a sus objetivos personales de vida Programas de capacitación remunerados continuos y oportunidades de crecimiento profesional Plan 401 K según requisitos de elegibilidadAcumulacion de horas pagas de enfermedad y vacaciones acorde a las leyes laborales  de la jurusdiccionPaga semanal todos los jueves por deposito directoAcceso a horarios, talonario y adiestramientos de forma electronica a traves de las plataformas digitales ilimitadas de la companiaDescuentos para empleados a través de nuestro programa de beneficios en sus restaurantes favoritos, lugares de entretenimiento y mucho más...

Pago por hora: $11.75

Requisitos mínimos:

Tener al menos 21 años de edad para roles desarmados Poseer un diploma de escuela secundaria o equivalente, o 5 años de experiencia comprobable Disponibilidad rotativa en horarios e itineraries semanales. Ser fluido en idioma hablado y escrito en español e inglés. Se requiere ser bilingüe el idioma inglés conversacional, leido y escrito.Como condición de empleo, los solicitantes estarán sujetos a una investigación de antecedentes de acuerdo con todas las leyes federales, estatales y locales. Allied Universal considerará las solicitudes calificadas con antecedentes penales de manera consistente con las leyes aplicables. Como condición de empleo, los solicitantes estarán sujetos a una prueba de detección de drogas en la medida permitida por la ley. Los requisitos de licencia están sujetos a las leyes y regulaciones estatales y/o locales y pueden ser necesarios antes del empleo. *Se requerirá una licencia de conducir válida de la jurisdicción de Puerto Rico con 3 años de registro de conducir  en la jurisdiccion libre de infracciones.Poseer destrezas de servicio al cliente.Poseer licencia de conducir vigente de Puerto RicoEstar disponible para procesos de credenciales  y adiestramientos del cliente y de Allied UniversalCapacidad de oder manejar/maniobrar  objetos de 20 libras o menos 

Responsabilidades: 

Proporcionar servicio al cliente a nuestros clientes mediante la realización de procedimientos de seguridad y protección, políticas específicas del sitio y, cuando corresponda, actividades de respuesta a emergencias. Responder a incidentes y situaciones críticas con calma y resolución de problemas Realice patrullajes regulares y aleatorios alrededor del negocio y el perímetro. Los entornos y condiciones de trabajo pueden variar según el sitio del cliente. Recibir y canalizar procesos en área de recepción de empleados y/o visitantes acorde a las normas del establecimiento y las órdenes de puesto asignadas.Closing

Allied Universal® is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race/ethnicity, age, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, genetic information, disability, protected veteran status or relationship/association with a protected veteran, or any other basis or characteristic protected by law. For more information: www.aus.com

If you have difficulty using the online system and require an alternate method to apply or require an accommodation, please contact our local Human Resources department. To find an office near you, please visit: www.aus.com/offices.

Requisition ID

2026-1550210 Read Less

Job DescriptionJob DescriptionOverview

Company Overview:

Allied Universal®, North America's leading security and facility services company, offers rewarding careers that provide you a sense of purpose. While working in a dynamic, welcoming, and collaborative workplace, you will be part of a team that contributes to a culture that positively impacts the communities and customers we serve.

Job Description

Como Oficial de Seguridad Bilingue Ronda y Transito Mega Tienda, Puerto Rico brindara seguridad a una variedad de industrias, como fabricas comercio minorista (tiendas), centros comerciales, farmacéuticas, campus corporativos y más de 400 compañías Fortune 500.

 

 Ventajas y beneficios: 

Horarios flexibles a tiempo parcial y a tiempo completo que se ajustan a sus objetivos personales de vida Programas de capacitación remunerados continuos y oportunidades de crecimiento profesional Plan 401 K según requisitos de elegibilidadAcumulacion de horas pagas de enfermedad y vacaciones acorde a las leyes laborales  de la jurusdiccionPaga semanal todos los jueves por deposito directoAcceso a horarios, talonario y adiestramientos de forma electronica a traves de las plataformas digitales ilimitadas de la companiaDescuentos para empleados a través de nuestro programa de beneficios en sus restaurantes favoritos, lugares de entretenimiento y mucho más...

Pago por hora: $11.50

Requisitos mínimos:

Tener al menos 21 años de edad para roles desarmados Poseer un diploma de escuela secundaria o equivalente, o 5 años de experiencia comprobable Disponibilidad rotativa en horarios e itineraries semanales. Ser fluido en idioma hablado y escrito en español e inglés. Se requiere ser bilingüe el idioma inglés conversacional, leido y escrito.Como condición de empleo, los solicitantes estarán sujetos a una investigación de antecedentes de acuerdo con todas las leyes federales, estatales y locales. Allied Universal considerará las solicitudes calificadas con antecedentes penales de manera consistente con las leyes aplicables. Como condición de empleo, los solicitantes estarán sujetos a una prueba de detección de drogas en la medida permitida por la ley. Los requisitos de licencia están sujetos a las leyes y regulaciones estatales y/o locales y pueden ser necesarios antes del empleo. *Se requerirá una licencia de conducir válida de la jurisdicción de Puerto Rico con 3 años de registro de conducir  en la jurisdiccion libre de infracciones.Poseer destrezas de servicio al cliente.Poseer licencia de conducir vigente de Puerto RicoEstar disponible para procesos de credenciales  y adiestramientos del cliente y de Allied UniversalCapacidad de oder manejar/maniobrar  objetos de 20 libras o menos 

Responsabilidades: 

Proporcionar servicio al cliente a nuestros clientes mediante la realización de procedimientos de seguridad y protección, políticas específicas del sitio y, cuando corresponda, actividades de respuesta a emergencias. Responder a incidentes y situaciones críticas con calma y resolución de problemas Realice patrullajes regulares y aleatorios alrededor del negocio y el perímetro. Los entornos y condiciones de trabajo pueden variar según el sitio del cliente. Recibir y canalizar procesos en área de recepción de empleados y/o visitantes acorde a las normas del establecimiento y las órdenes de puesto asignadas.Closing

Allied Universal® is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race/ethnicity, age, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, genetic information, disability, protected veteran status or relationship/association with a protected veteran, or any other basis or characteristic protected by law. For more information: www.aus.com

If you have difficulty using the online system and require an alternate method to apply or require an accommodation, please contact our local Human Resources department. To find an office near you, please visit: www.aus.com/offices.

Requisition ID

2026-1549433 Read Less

Job DescriptionJob Description

Quiénes somos:

Genera PR es una empresa creada para operar las plantas generatrices del gobierno de Puerto Rico. Creemos en brindar soluciones energéticas más confiables y costo efectivas que ayudarán a mejorar la calidad de vida y el desarrollo socioeconómico del pueblo puertorriqueño. Juntos podemos ayudar a Puerto Rico a alcanzar esta meta y lograr mucho más.

El rol:

El Supervisor de Salud y Seguridad Ocupacional es responsable de garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable para todos los empleados de la organización. Este rol implica la implementación y supervisión de políticas y procedimientos de seguridad, la realización de inspecciones regulares, la capacitación del personal y la gestión de incidentes relacionados con la salud y seguridad en el lugar de trabajo. Además, supervisa y brinda apoyo al Coordinador de Salud Ocupacional en la implementación de programas de cumplimiento en las plantas generatrices.

Lo que harás:

Desarrolla, mantiene y supervisa los programas de cumplimiento de salud y seguridad ocupacional en las plantas generatrices.Mantiene registros y documentación que asegure el cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables a la salud ocupacional en las plantas que maneje y supervise. Prepara informes según le sea requerido, asistiendo en la preparación de permisos, certificaciones, programas, procedimientos, investigaciones, estadísticas mensuales, planes y formularios de salud ocupacional, entre otros. Mantiene constante comunicación con el Gerente Senior de Salud Ocupacional sobre los aspectos concernientes a las tareas realizadas. Asesora, orienta y recomienda a la gerencia de las plantas sobre aspectos que pudieran afectar el cumplimiento y la salud ocupacional de los empleados, contratistas, visitantes y comunidades adyacentes.Desarrolla y asiste en la revisión de guías, reglas, procedimientos y políticas conducentes al cumplimiento e implementación de la salud y seguridad ocupacional.Participa en investigaciones de incidentes, accidentes, primeros auxilios y cuasi accidentes; completa análisis de causa raíz, acciones correctivas y preventivas.Desarrolla presentaciones de capacitaciones relevantes a la seguridad ocupacional.Realiza evaluaciones para determinar el equipo de protección personal requerido, incluyendo reemplazo, sustitución o cambio. Cumple con las normas, los procedimientos y las políticas establecidas por el Departamento de Salud Ocupacional y Recursos Humanos fomentando el uso de equipo de seguridad requerido y las prácticas de trabajo seguro.Mantiene relaciones colaborativas y proactivas con los gerentes y empleados, así como con los organismos reguladores. Realiza reuniones/capacitaciones de salud y seguridad ocupacional diarias/mensuales según sea necesario para el personal asignado.Garantiza la implementación de los programas de seguridad para el fortalecimiento de la cultura de Salud Ocupacional, Campañas de Prevención de Incidentes, Accidentes y enfermedades ocupacionales entre otros.Garantiza que la empresa cumpla con todas las leyes, regulaciones y normativas locales y federales relacionadas con la salud y seguridad ocupacional.Realiza inspecciones regulares de las instalaciones para identificar y corregir riesgos potenciales, y coordina auditorías internas de seguridad.Desarrolla e implementa programas de capacitación en salud y seguridad para empleados y supervisores.Supervisa las investigaciones de accidentes, incidentes y casi accidentes para determinar la raíz de este y tomar recomendar acciones correctivas para prevenir recurrencias.Identifica y evalúa riesgos laborales mediante análisis de tareas, evaluaciones ergonómicas y estudios de exposición a sustancias peligrosas.Mantiene registros precisos de incidentes, inspecciones, capacitaciones y otras actividades relacionadas con la salud y seguridad.Desarrolla e implementa estrategias para reducir los riesgos identificados, incluyendo la instalación de equipos de protección personal (EPP) y la mejora de procesos laborales.Trabaja estrechamente con otros departamentos para integrar prácticas de salud y seguridad en todas las áreas de la empresa.Brinda apoyo y supervisión en la gestión de los programas de salud y seguridad ocupacional en las plantas generatrices.Valida la documentación y registros elaborados por el Coordinador de Salud Ocupacional para asegurar su cumplimiento con normativas vigentes.Monitorea y evalúa la efectividad de los programas y procesos de seguridad implementados por el Coordinador de Saludo Ocupacional.Fomenta una comunicación efectiva con el Coordinador de Salud Ocupacional y otros miembros del equipo para garantizar la alineación con los objetivos estratégicos de la empresa.Fomenta un ambiente positivo de trabajo que motive a las personas y grupos a alcanzar las buenas prácticas de Salud Ocupacional en el entorno. Otras tareas a fines con el puesto y según se le requiera por necesidad operacional.

Requisitos:

Grado de Bachillerato en Ingeniería, Salud y Seguridad Ocupacional, Salud Pública, Higiene Industrial, Ciencias o en campo relacionado de una institución universitaria debidamente acreditada en Estados Unidos o Puerto Rico.Mínimo cinco (5) años de experiencia relacionada o en un puesto similar. Dominio del idioma inglés, preferible. Poseer experiencia técnica y la capacidad de aplicar habilidades para el mejoramiento continuo de la salud y seguridad ocupacional.Conocimiento en programas de Microsoft Office.Licencia de conducir vigente en P.R. Hábil y disponible para la obtención de la certificación de credenciales en transportación (TWIC).Excelentes destrezas de comunicación verbal y escrita. Habilidades de planificación, organización y seguimiento de los proyectos, programas o asuntos de salud y seguridad ocupacional.Excelentes habilidades para trabajar con grupos para desarrollar estrategias conducentes a mejorar la salud y seguridad ocupacional.Colaboración en equipo y destrezas interpersonales para asegurar la realización eficiente de las tareas.Pensamiento crítico para analizar los procesos de trabajo e implementar mejoras en el día a díaOptimización del tiempo para garantizar la planificación y la priorización de las tareas y proyectos.Adaptabilidad y flexibilidad ante los cambios de la necesidad operacional.Habilidad para mantener confidencialidad de la información y documentos, trabajar bajo presión, cumplir con metas y fechas límites.Habilidad para trabajar en equipo, destrezas interpersonales, liderazgo, supervisión y orientado a ofrecer un servicio al cliente excepcional.

Demandas Físicas:

Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

Frecuentemente pararse, caminar, hablar y escuchar. Se podría requerir que se levante peso o se ejerza fuerza de un aproximado de hasta 50 libras.Visión clara, cercana y de color.Utilizar las manos para sentir, manipular o usar herramientas o controles con los dedos.Agacharse, arrodillarse o gatear, y trepar o balancearse a diversas alturas.

Ambiente de trabajo:

Las características del ambiente de trabajo descritas aquí son representativas de aquellas que un empleado encuentra mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

Nivel de ruido generalmente medio alto.Ambiente de trabajo mayormente bajo las inclemencias del tiempo.Condiciones mojadas y húmedas.Trabajar cerca de piezas mecánicas en movimiento.Humos o partículas en el aire.Trabajar cerca o manipular productos químicos tóxicos.Temperaturas diversas.Vibración ocasional o constante

Lo que ofrecemos:

Genera PR ofrece un salario competitivo y un paquete de beneficios, así como la oportunidad de ser parte de un equipo comprometido a proporcionar a Puerto Rico energía confiable y asequible.

Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión

Genera PR es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y promueve un lugar de trabajo diverso e inclusivo. Genera considera a todos los solicitantes sin distinción de raza, color, religión, credo, origen nacional, edad, sexo, estado civil, ascendencia, discapacidad, estado de veterano, identidad de género, información genética u orientación sexual o cualquier otro estado protegido por la ley aplicable.

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Job DescriptionJob Description

Quiénes somos:

Genera PR es una empresa creada para operar las plantas generatrices del gobierno de Puerto Rico. Creemos en brindar soluciones energéticas más confiables y costo efectivas que ayudarán a mejorar la calidad de vida y el desarrollo socioeconómico del pueblo puertorriqueño. Juntos podemos ayudar a Puerto Rico a alcanzar esta meta y lograr mucho más.

El rol:

El Supervisor de Salud y Seguridad Ocupacional es responsable de garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable para todos los empleados de la organización. Este rol implica la implementación y supervisión de políticas y procedimientos de seguridad, la realización de inspecciones regulares, la capacitación del personal y la gestión de incidentes relacionados con la salud y seguridad en el lugar de trabajo. Además, supervisa y brinda apoyo al Coordinador de Salud Ocupacional en la implementación de programas de cumplimiento en las plantas generatrices.

Lo que harás:

Desarrolla, mantiene y supervisa los programas de cumplimiento de salud y seguridad ocupacional en las plantas generatrices.Mantiene registros y documentación que asegure el cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables a la salud ocupacional en las plantas que maneje y supervise. Prepara informes según le sea requerido, asistiendo en la preparación de permisos, certificaciones, programas, procedimientos, investigaciones, estadísticas mensuales, planes y formularios de salud ocupacional, entre otros. Mantiene constante comunicación con el Gerente Senior de Salud Ocupacional sobre los aspectos concernientes a las tareas realizadas. Asesora, orienta y recomienda a la gerencia de las plantas sobre aspectos que pudieran afectar el cumplimiento y la salud ocupacional de los empleados, contratistas, visitantes y comunidades adyacentes.Desarrolla y asiste en la revisión de guías, reglas, procedimientos y políticas conducentes al cumplimiento e implementación de la salud y seguridad ocupacional.Participa en investigaciones de incidentes, accidentes, primeros auxilios y cuasi accidentes; completa análisis de causa raíz, acciones correctivas y preventivas.Desarrolla presentaciones de capacitaciones relevantes a la seguridad ocupacional.Realiza evaluaciones para determinar el equipo de protección personal requerido, incluyendo reemplazo, sustitución o cambio. Cumple con las normas, los procedimientos y las políticas establecidas por el Departamento de Salud Ocupacional y Recursos Humanos fomentando el uso de equipo de seguridad requerido y las prácticas de trabajo seguro.Mantiene relaciones colaborativas y proactivas con los gerentes y empleados, así como con los organismos reguladores. Realiza reuniones/capacitaciones de salud y seguridad ocupacional diarias/mensuales según sea necesario para el personal asignado.Garantiza la implementación de los programas de seguridad para el fortalecimiento de la cultura de Salud Ocupacional, Campañas de Prevención de Incidentes, Accidentes y enfermedades ocupacionales entre otros.Garantiza que la empresa cumpla con todas las leyes, regulaciones y normativas locales y federales relacionadas con la salud y seguridad ocupacional.Realiza inspecciones regulares de las instalaciones para identificar y corregir riesgos potenciales, y coordina auditorías internas de seguridad.Desarrolla e implementa programas de capacitación en salud y seguridad para empleados y supervisores.Supervisa las investigaciones de accidentes, incidentes y casi accidentes para determinar la raíz de este y tomar recomendar acciones correctivas para prevenir recurrencias.Identifica y evalúa riesgos laborales mediante análisis de tareas, evaluaciones ergonómicas y estudios de exposición a sustancias peligrosas.Mantiene registros precisos de incidentes, inspecciones, capacitaciones y otras actividades relacionadas con la salud y seguridad.Desarrolla e implementa estrategias para reducir los riesgos identificados, incluyendo la instalación de equipos de protección personal (EPP) y la mejora de procesos laborales.Trabaja estrechamente con otros departamentos para integrar prácticas de salud y seguridad en todas las áreas de la empresa.Brinda apoyo y supervisión en la gestión de los programas de salud y seguridad ocupacional en las plantas generatrices.Valida la documentación y registros elaborados por el Coordinador de Salud Ocupacional para asegurar su cumplimiento con normativas vigentes.Monitorea y evalúa la efectividad de los programas y procesos de seguridad implementados por el Coordinador de Saludo Ocupacional.Fomenta una comunicación efectiva con el Coordinador de Salud Ocupacional y otros miembros del equipo para garantizar la alineación con los objetivos estratégicos de la empresa.Fomenta un ambiente positivo de trabajo que motive a las personas y grupos a alcanzar las buenas prácticas de Salud Ocupacional en el entorno. Otras tareas a fines con el puesto y según se le requiera por necesidad operacional.

Requisitos:

Grado de Bachillerato en Ingeniería, Salud y Seguridad Ocupacional, Salud Pública, Higiene Industrial, Ciencias o en campo relacionado de una institución universitaria debidamente acreditada en Estados Unidos o Puerto Rico.Mínimo cinco (5) años de experiencia relacionada o en un puesto similar. Dominio del idioma inglés, preferible. Poseer experiencia técnica y la capacidad de aplicar habilidades para el mejoramiento continuo de la salud y seguridad ocupacional.Conocimiento en programas de Microsoft Office.Licencia de conducir vigente en P.R. Hábil y disponible para la obtención de la certificación de credenciales en transportación (TWIC).Excelentes destrezas de comunicación verbal y escrita. Habilidades de planificación, organización y seguimiento de los proyectos, programas o asuntos de salud y seguridad ocupacional.Excelentes habilidades para trabajar con grupos para desarrollar estrategias conducentes a mejorar la salud y seguridad ocupacional.Colaboración en equipo y destrezas interpersonales para asegurar la realización eficiente de las tareas.Pensamiento crítico para analizar los procesos de trabajo e implementar mejoras en el día a díaOptimización del tiempo para garantizar la planificación y la priorización de las tareas y proyectos.Adaptabilidad y flexibilidad ante los cambios de la necesidad operacional.Habilidad para mantener confidencialidad de la información y documentos, trabajar bajo presión, cumplir con metas y fechas límites.Habilidad para trabajar en equipo, destrezas interpersonales, liderazgo, supervisión y orientado a ofrecer un servicio al cliente excepcional.

Demandas Físicas:

Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

Frecuentemente pararse, caminar, hablar y escuchar. Se podría requerir que se levante peso o se ejerza fuerza de un aproximado de hasta 50 libras.Visión clara, cercana y de color.Utilizar las manos para sentir, manipular o usar herramientas o controles con los dedos.Agacharse, arrodillarse o gatear, y trepar o balancearse a diversas alturas.

Ambiente de trabajo:

Las características del ambiente de trabajo descritas aquí son representativas de aquellas que un empleado encuentra mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

Nivel de ruido generalmente medio alto.Ambiente de trabajo mayormente bajo las inclemencias del tiempo.Condiciones mojadas y húmedas.Trabajar cerca de piezas mecánicas en movimiento.Humos o partículas en el aire.Trabajar cerca o manipular productos químicos tóxicos.Temperaturas diversas.Vibración ocasional o constante

Lo que ofrecemos:

Genera PR ofrece un salario competitivo y un paquete de beneficios, así como la oportunidad de ser parte de un equipo comprometido a proporcionar a Puerto Rico energía confiable y asequible.

Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión

Genera PR es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y promueve un lugar de trabajo diverso e inclusivo. Genera considera a todos los solicitantes sin distinción de raza, color, religión, credo, origen nacional, edad, sexo, estado civil, ascendencia, discapacidad, estado de veterano, identidad de género, información genética u orientación sexual o cualquier otro estado protegido por la ley aplicable.

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Genera PR es una empresa creada para operar las plantas generatrices del gobierno de Puerto Rico. Creemos en brindar soluciones energéticas más confiables y costo efectivas que ayudarán a mejorar la calidad de vida y el desarrollo socioeconómico del pueblo puertorriqueño. Juntos podemos ayudar a Puerto Rico a alcanzar esta meta y lograr mucho más.

El rol:

El Supervisor de Salud y Seguridad Ocupacional es responsable de garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable para todos los empleados de la organización. Este rol implica la implementación y supervisión de políticas y procedimientos de seguridad, la realización de inspecciones regulares, la capacitación del personal y la gestión de incidentes relacionados con la salud y seguridad en el lugar de trabajo. Además, supervisa y brinda apoyo al Coordinador de Salud Ocupacional en la implementación de programas de cumplimiento en las plantas generatrices.

Lo que harás:

Desarrolla, mantiene y supervisa los programas de cumplimiento de salud y seguridad ocupacional en las plantas generatrices.Mantiene registros y documentación que asegure el cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables a la salud ocupacional en las plantas que maneje y supervise. Prepara informes según le sea requerido, asistiendo en la preparación de permisos, certificaciones, programas, procedimientos, investigaciones, estadísticas mensuales, planes y formularios de salud ocupacional, entre otros. Mantiene constante comunicación con el Gerente Senior de Salud Ocupacional sobre los aspectos concernientes a las tareas realizadas. Asesora, orienta y recomienda a la gerencia de las plantas sobre aspectos que pudieran afectar el cumplimiento y la salud ocupacional de los empleados, contratistas, visitantes y comunidades adyacentes.Desarrolla y asiste en la revisión de guías, reglas, procedimientos y políticas conducentes al cumplimiento e implementación de la salud y seguridad ocupacional.Participa en investigaciones de incidentes, accidentes, primeros auxilios y cuasi accidentes; completa análisis de causa raíz, acciones correctivas y preventivas.Desarrolla presentaciones de capacitaciones relevantes a la seguridad ocupacional.Realiza evaluaciones para determinar el equipo de protección personal requerido, incluyendo reemplazo, sustitución o cambio. Cumple con las normas, los procedimientos y las políticas establecidas por el Departamento de Salud Ocupacional y Recursos Humanos fomentando el uso de equipo de seguridad requerido y las prácticas de trabajo seguro.Mantiene relaciones colaborativas y proactivas con los gerentes y empleados, así como con los organismos reguladores. Realiza reuniones/capacitaciones de salud y seguridad ocupacional diarias/mensuales según sea necesario para el personal asignado.Garantiza la implementación de los programas de seguridad para el fortalecimiento de la cultura de Salud Ocupacional, Campañas de Prevención de Incidentes, Accidentes y enfermedades ocupacionales entre otros.Garantiza que la empresa cumpla con todas las leyes, regulaciones y normativas locales y federales relacionadas con la salud y seguridad ocupacional.Realiza inspecciones regulares de las instalaciones para identificar y corregir riesgos potenciales, y coordina auditorías internas de seguridad.Desarrolla e implementa programas de capacitación en salud y seguridad para empleados y supervisores.Supervisa las investigaciones de accidentes, incidentes y casi accidentes para determinar la raíz de este y tomar recomendar acciones correctivas para prevenir recurrencias.Identifica y evalúa riesgos laborales mediante análisis de tareas, evaluaciones ergonómicas y estudios de exposición a sustancias peligrosas.Mantiene registros precisos de incidentes, inspecciones, capacitaciones y otras actividades relacionadas con la salud y seguridad.Desarrolla e implementa estrategias para reducir los riesgos identificados, incluyendo la instalación de equipos de protección personal (EPP) y la mejora de procesos laborales.Trabaja estrechamente con otros departamentos para integrar prácticas de salud y seguridad en todas las áreas de la empresa.Brinda apoyo y supervisión en la gestión de los programas de salud y seguridad ocupacional en las plantas generatrices.Valida la documentación y registros elaborados por el Coordinador de Salud Ocupacional para asegurar su cumplimiento con normativas vigentes.Monitorea y evalúa la efectividad de los programas y procesos de seguridad implementados por el Coordinador de Saludo Ocupacional.Fomenta una comunicación efectiva con el Coordinador de Salud Ocupacional y otros miembros del equipo para garantizar la alineación con los objetivos estratégicos de la empresa.Fomenta un ambiente positivo de trabajo que motive a las personas y grupos a alcanzar las buenas prácticas de Salud Ocupacional en el entorno. Otras tareas a fines con el puesto y según se le requiera por necesidad operacional.

Requisitos:

Grado de Bachillerato en Ingeniería, Salud y Seguridad Ocupacional, Salud Pública, Higiene Industrial, Ciencias o en campo relacionado de una institución universitaria debidamente acreditada en Estados Unidos o Puerto Rico.Mínimo cinco (5) años de experiencia relacionada o en un puesto similar. Dominio del idioma inglés, preferible. Poseer experiencia técnica y la capacidad de aplicar habilidades para el mejoramiento continuo de la salud y seguridad ocupacional.Conocimiento en programas de Microsoft Office.Licencia de conducir vigente en P.R. Hábil y disponible para la obtención de la certificación de credenciales en transportación (TWIC).Excelentes destrezas de comunicación verbal y escrita. Habilidades de planificación, organización y seguimiento de los proyectos, programas o asuntos de salud y seguridad ocupacional.Excelentes habilidades para trabajar con grupos para desarrollar estrategias conducentes a mejorar la salud y seguridad ocupacional.Colaboración en equipo y destrezas interpersonales para asegurar la realización eficiente de las tareas.Pensamiento crítico para analizar los procesos de trabajo e implementar mejoras en el día a díaOptimización del tiempo para garantizar la planificación y la priorización de las tareas y proyectos.Adaptabilidad y flexibilidad ante los cambios de la necesidad operacional.Habilidad para mantener confidencialidad de la información y documentos, trabajar bajo presión, cumplir con metas y fechas límites.Habilidad para trabajar en equipo, destrezas interpersonales, liderazgo, supervisión y orientado a ofrecer un servicio al cliente excepcional.

Demandas Físicas:

Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

Frecuentemente pararse, caminar, hablar y escuchar. Se podría requerir que se levante peso o se ejerza fuerza de un aproximado de hasta 50 libras.Visión clara, cercana y de color.Utilizar las manos para sentir, manipular o usar herramientas o controles con los dedos.Agacharse, arrodillarse o gatear, y trepar o balancearse a diversas alturas.

Ambiente de trabajo:

Las características del ambiente de trabajo descritas aquí son representativas de aquellas que un empleado encuentra mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

Nivel de ruido generalmente medio alto.Ambiente de trabajo mayormente bajo las inclemencias del tiempo.Condiciones mojadas y húmedas.Trabajar cerca de piezas mecánicas en movimiento.Humos o partículas en el aire.Trabajar cerca o manipular productos químicos tóxicos.Temperaturas diversas.Vibración ocasional o constante

Lo que ofrecemos:

Genera PR ofrece un salario competitivo y un paquete de beneficios, así como la oportunidad de ser parte de un equipo comprometido a proporcionar a Puerto Rico energía confiable y asequible.

Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión

Genera PR es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y promueve un lugar de trabajo diverso e inclusivo. Genera considera a todos los solicitantes sin distinción de raza, color, religión, credo, origen nacional, edad, sexo, estado civil, ascendencia, discapacidad, estado de veterano, identidad de género, información genética u orientación sexual o cualquier otro estado protegido por la ley aplicable.

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Genera PR es una empresa creada para operar las plantas generatrices del gobierno de Puerto Rico. Creemos en brindar soluciones energéticas más confiables y costo efectivas que ayudarán a mejorar la calidad de vida y el desarrollo socioeconómico del pueblo puertorriqueño. Juntos podemos ayudar a Puerto Rico a alcanzar esta meta y lograr mucho más.

El rol:

El Supervisor de Salud y Seguridad Ocupacional es responsable de garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable para todos los empleados de la organización. Este rol implica la implementación y supervisión de políticas y procedimientos de seguridad, la realización de inspecciones regulares, la capacitación del personal y la gestión de incidentes relacionados con la salud y seguridad en el lugar de trabajo. Además, supervisa y brinda apoyo al Coordinador de Salud Ocupacional en la implementación de programas de cumplimiento en las plantas generatrices.

Lo que harás:

Desarrolla, mantiene y supervisa los programas de cumplimiento de salud y seguridad ocupacional en las plantas generatrices.Mantiene registros y documentación que asegure el cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables a la salud ocupacional en las plantas que maneje y supervise. Prepara informes según le sea requerido, asistiendo en la preparación de permisos, certificaciones, programas, procedimientos, investigaciones, estadísticas mensuales, planes y formularios de salud ocupacional, entre otros. Mantiene constante comunicación con el Gerente Senior de Salud Ocupacional sobre los aspectos concernientes a las tareas realizadas. Asesora, orienta y recomienda a la gerencia de las plantas sobre aspectos que pudieran afectar el cumplimiento y la salud ocupacional de los empleados, contratistas, visitantes y comunidades adyacentes.Desarrolla y asiste en la revisión de guías, reglas, procedimientos y políticas conducentes al cumplimiento e implementación de la salud y seguridad ocupacional.Participa en investigaciones de incidentes, accidentes, primeros auxilios y cuasi accidentes; completa análisis de causa raíz, acciones correctivas y preventivas.Desarrolla presentaciones de capacitaciones relevantes a la seguridad ocupacional.Realiza evaluaciones para determinar el equipo de protección personal requerido, incluyendo reemplazo, sustitución o cambio. Cumple con las normas, los procedimientos y las políticas establecidas por el Departamento de Salud Ocupacional y Recursos Humanos fomentando el uso de equipo de seguridad requerido y las prácticas de trabajo seguro.Mantiene relaciones colaborativas y proactivas con los gerentes y empleados, así como con los organismos reguladores. Realiza reuniones/capacitaciones de salud y seguridad ocupacional diarias/mensuales según sea necesario para el personal asignado.Garantiza la implementación de los programas de seguridad para el fortalecimiento de la cultura de Salud Ocupacional, Campañas de Prevención de Incidentes, Accidentes y enfermedades ocupacionales entre otros.Garantiza que la empresa cumpla con todas las leyes, regulaciones y normativas locales y federales relacionadas con la salud y seguridad ocupacional.Realiza inspecciones regulares de las instalaciones para identificar y corregir riesgos potenciales, y coordina auditorías internas de seguridad.Desarrolla e implementa programas de capacitación en salud y seguridad para empleados y supervisores.Supervisa las investigaciones de accidentes, incidentes y casi accidentes para determinar la raíz de este y tomar recomendar acciones correctivas para prevenir recurrencias.Identifica y evalúa riesgos laborales mediante análisis de tareas, evaluaciones ergonómicas y estudios de exposición a sustancias peligrosas.Mantiene registros precisos de incidentes, inspecciones, capacitaciones y otras actividades relacionadas con la salud y seguridad.Desarrolla e implementa estrategias para reducir los riesgos identificados, incluyendo la instalación de equipos de protección personal (EPP) y la mejora de procesos laborales.Trabaja estrechamente con otros departamentos para integrar prácticas de salud y seguridad en todas las áreas de la empresa.Brinda apoyo y supervisión en la gestión de los programas de salud y seguridad ocupacional en las plantas generatrices.Valida la documentación y registros elaborados por el Coordinador de Salud Ocupacional para asegurar su cumplimiento con normativas vigentes.Monitorea y evalúa la efectividad de los programas y procesos de seguridad implementados por el Coordinador de Saludo Ocupacional.Fomenta una comunicación efectiva con el Coordinador de Salud Ocupacional y otros miembros del equipo para garantizar la alineación con los objetivos estratégicos de la empresa.Fomenta un ambiente positivo de trabajo que motive a las personas y grupos a alcanzar las buenas prácticas de Salud Ocupacional en el entorno. Otras tareas a fines con el puesto y según se le requiera por necesidad operacional.

Requisitos:

Grado de Bachillerato en Ingeniería, Salud y Seguridad Ocupacional, Salud Pública, Higiene Industrial, Ciencias o en campo relacionado de una institución universitaria debidamente acreditada en Estados Unidos o Puerto Rico.Mínimo cinco (5) años de experiencia relacionada o en un puesto similar. Dominio del idioma inglés, preferible. Poseer experiencia técnica y la capacidad de aplicar habilidades para el mejoramiento continuo de la salud y seguridad ocupacional.Conocimiento en programas de Microsoft Office.Licencia de conducir vigente en P.R. Hábil y disponible para la obtención de la certificación de credenciales en transportación (TWIC).Excelentes destrezas de comunicación verbal y escrita. Habilidades de planificación, organización y seguimiento de los proyectos, programas o asuntos de salud y seguridad ocupacional.Excelentes habilidades para trabajar con grupos para desarrollar estrategias conducentes a mejorar la salud y seguridad ocupacional.Colaboración en equipo y destrezas interpersonales para asegurar la realización eficiente de las tareas.Pensamiento crítico para analizar los procesos de trabajo e implementar mejoras en el día a díaOptimización del tiempo para garantizar la planificación y la priorización de las tareas y proyectos.Adaptabilidad y flexibilidad ante los cambios de la necesidad operacional.Habilidad para mantener confidencialidad de la información y documentos, trabajar bajo presión, cumplir con metas y fechas límites.Habilidad para trabajar en equipo, destrezas interpersonales, liderazgo, supervisión y orientado a ofrecer un servicio al cliente excepcional.

Demandas Físicas:

Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

Frecuentemente pararse, caminar, hablar y escuchar. Se podría requerir que se levante peso o se ejerza fuerza de un aproximado de hasta 50 libras.Visión clara, cercana y de color.Utilizar las manos para sentir, manipular o usar herramientas o controles con los dedos.Agacharse, arrodillarse o gatear, y trepar o balancearse a diversas alturas.

Ambiente de trabajo:

Las características del ambiente de trabajo descritas aquí son representativas de aquellas que un empleado encuentra mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

Nivel de ruido generalmente medio alto.Ambiente de trabajo mayormente bajo las inclemencias del tiempo.Condiciones mojadas y húmedas.Trabajar cerca de piezas mecánicas en movimiento.Humos o partículas en el aire.Trabajar cerca o manipular productos químicos tóxicos.Temperaturas diversas.Vibración ocasional o constante

Lo que ofrecemos:

Genera PR ofrece un salario competitivo y un paquete de beneficios, así como la oportunidad de ser parte de un equipo comprometido a proporcionar a Puerto Rico energía confiable y asequible.

Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión

Genera PR es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y promueve un lugar de trabajo diverso e inclusivo. Genera considera a todos los solicitantes sin distinción de raza, color, religión, credo, origen nacional, edad, sexo, estado civil, ascendencia, discapacidad, estado de veterano, identidad de género, información genética u orientación sexual o cualquier otro estado protegido por la ley aplicable.

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El rol:

El Supervisor de Salud y Seguridad Ocupacional es responsable de garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable para todos los empleados de la organización. Este rol implica la implementación y supervisión de políticas y procedimientos de seguridad, la realización de inspecciones regulares, la capacitación del personal y la gestión de incidentes relacionados con la salud y seguridad en el lugar de trabajo. Además, supervisa y brinda apoyo al Coordinador de Salud Ocupacional en la implementación de programas de cumplimiento en las plantas generatrices.

Lo que harás:

Desarrolla, mantiene y supervisa los programas de cumplimiento de salud y seguridad ocupacional en las plantas generatrices.Mantiene registros y documentación que asegure el cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables a la salud ocupacional en las plantas que maneje y supervise. Prepara informes según le sea requerido, asistiendo en la preparación de permisos, certificaciones, programas, procedimientos, investigaciones, estadísticas mensuales, planes y formularios de salud ocupacional, entre otros. Mantiene constante comunicación con el Gerente Senior de Salud Ocupacional sobre los aspectos concernientes a las tareas realizadas. Asesora, orienta y recomienda a la gerencia de las plantas sobre aspectos que pudieran afectar el cumplimiento y la salud ocupacional de los empleados, contratistas, visitantes y comunidades adyacentes.Desarrolla y asiste en la revisión de guías, reglas, procedimientos y políticas conducentes al cumplimiento e implementación de la salud y seguridad ocupacional.Participa en investigaciones de incidentes, accidentes, primeros auxilios y cuasi accidentes; completa análisis de causa raíz, acciones correctivas y preventivas.Desarrolla presentaciones de capacitaciones relevantes a la seguridad ocupacional.Realiza evaluaciones para determinar el equipo de protección personal requerido, incluyendo reemplazo, sustitución o cambio. Cumple con las normas, los procedimientos y las políticas establecidas por el Departamento de Salud Ocupacional y Recursos Humanos fomentando el uso de equipo de seguridad requerido y las prácticas de trabajo seguro.Mantiene relaciones colaborativas y proactivas con los gerentes y empleados, así como con los organismos reguladores. Realiza reuniones/capacitaciones de salud y seguridad ocupacional diarias/mensuales según sea necesario para el personal asignado.Garantiza la implementación de los programas de seguridad para el fortalecimiento de la cultura de Salud Ocupacional, Campañas de Prevención de Incidentes, Accidentes y enfermedades ocupacionales entre otros.Garantiza que la empresa cumpla con todas las leyes, regulaciones y normativas locales y federales relacionadas con la salud y seguridad ocupacional.Realiza inspecciones regulares de las instalaciones para identificar y corregir riesgos potenciales, y coordina auditorías internas de seguridad.Desarrolla e implementa programas de capacitación en salud y seguridad para empleados y supervisores.Supervisa las investigaciones de accidentes, incidentes y casi accidentes para determinar la raíz de este y tomar recomendar acciones correctivas para prevenir recurrencias.Identifica y evalúa riesgos laborales mediante análisis de tareas, evaluaciones ergonómicas y estudios de exposición a sustancias peligrosas.Mantiene registros precisos de incidentes, inspecciones, capacitaciones y otras actividades relacionadas con la salud y seguridad.Desarrolla e implementa estrategias para reducir los riesgos identificados, incluyendo la instalación de equipos de protección personal (EPP) y la mejora de procesos laborales.Trabaja estrechamente con otros departamentos para integrar prácticas de salud y seguridad en todas las áreas de la empresa.Brinda apoyo y supervisión en la gestión de los programas de salud y seguridad ocupacional en las plantas generatrices.Valida la documentación y registros elaborados por el Coordinador de Salud Ocupacional para asegurar su cumplimiento con normativas vigentes.Monitorea y evalúa la efectividad de los programas y procesos de seguridad implementados por el Coordinador de Saludo Ocupacional.Fomenta una comunicación efectiva con el Coordinador de Salud Ocupacional y otros miembros del equipo para garantizar la alineación con los objetivos estratégicos de la empresa.Fomenta un ambiente positivo de trabajo que motive a las personas y grupos a alcanzar las buenas prácticas de Salud Ocupacional en el entorno. Otras tareas a fines con el puesto y según se le requiera por necesidad operacional.

Requisitos:

Grado de Bachillerato en Ingeniería, Salud y Seguridad Ocupacional, Salud Pública, Higiene Industrial, Ciencias o en campo relacionado de una institución universitaria debidamente acreditada en Estados Unidos o Puerto Rico.Mínimo cinco (5) años de experiencia relacionada o en un puesto similar. Dominio del idioma inglés, preferible. Poseer experiencia técnica y la capacidad de aplicar habilidades para el mejoramiento continuo de la salud y seguridad ocupacional.Conocimiento en programas de Microsoft Office.Licencia de conducir vigente en P.R. Hábil y disponible para la obtención de la certificación de credenciales en transportación (TWIC).Excelentes destrezas de comunicación verbal y escrita. Habilidades de planificación, organización y seguimiento de los proyectos, programas o asuntos de salud y seguridad ocupacional.Excelentes habilidades para trabajar con grupos para desarrollar estrategias conducentes a mejorar la salud y seguridad ocupacional.Colaboración en equipo y destrezas interpersonales para asegurar la realización eficiente de las tareas.Pensamiento crítico para analizar los procesos de trabajo e implementar mejoras en el día a díaOptimización del tiempo para garantizar la planificación y la priorización de las tareas y proyectos.Adaptabilidad y flexibilidad ante los cambios de la necesidad operacional.Habilidad para mantener confidencialidad de la información y documentos, trabajar bajo presión, cumplir con metas y fechas límites.Habilidad para trabajar en equipo, destrezas interpersonales, liderazgo, supervisión y orientado a ofrecer un servicio al cliente excepcional.

Demandas Físicas:

Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

Frecuentemente pararse, caminar, hablar y escuchar. Se podría requerir que se levante peso o se ejerza fuerza de un aproximado de hasta 50 libras.Visión clara, cercana y de color.Utilizar las manos para sentir, manipular o usar herramientas o controles con los dedos.Agacharse, arrodillarse o gatear, y trepar o balancearse a diversas alturas.

Ambiente de trabajo:

Las características del ambiente de trabajo descritas aquí son representativas de aquellas que un empleado encuentra mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

Nivel de ruido generalmente medio alto.Ambiente de trabajo mayormente bajo las inclemencias del tiempo.Condiciones mojadas y húmedas.Trabajar cerca de piezas mecánicas en movimiento.Humos o partículas en el aire.Trabajar cerca o manipular productos químicos tóxicos.Temperaturas diversas.Vibración ocasional o constante

Lo que ofrecemos:

Genera PR ofrece un salario competitivo y un paquete de beneficios, así como la oportunidad de ser parte de un equipo comprometido a proporcionar a Puerto Rico energía confiable y asequible.

Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión

Genera PR es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y promueve un lugar de trabajo diverso e inclusivo. Genera considera a todos los solicitantes sin distinción de raza, color, religión, credo, origen nacional, edad, sexo, estado civil, ascendencia, discapacidad, estado de veterano, identidad de género, información genética u orientación sexual o cualquier otro estado protegido por la ley aplicable.

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Job DescriptionJob Description

Quiénes somos:

Genera PR es una empresa creada para operar las plantas generatrices del gobierno de Puerto Rico. Creemos en brindar soluciones energéticas más confiables y costo efectivas que ayudarán a mejorar la calidad de vida y el desarrollo socioeconómico del pueblo puertorriqueño. Juntos podemos ayudar a Puerto Rico a alcanzar esta meta y lograr mucho más.

El rol:

El Supervisor de Salud y Seguridad Ocupacional es responsable de garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable para todos los empleados de la organización. Este rol implica la implementación y supervisión de políticas y procedimientos de seguridad, la realización de inspecciones regulares, la capacitación del personal y la gestión de incidentes relacionados con la salud y seguridad en el lugar de trabajo. Además, supervisa y brinda apoyo al Coordinador de Salud Ocupacional en la implementación de programas de cumplimiento en las plantas generatrices.

Lo que harás:

Desarrolla, mantiene y supervisa los programas de cumplimiento de salud y seguridad ocupacional en las plantas generatrices.Mantiene registros y documentación que asegure el cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables a la salud ocupacional en las plantas que maneje y supervise. Prepara informes según le sea requerido, asistiendo en la preparación de permisos, certificaciones, programas, procedimientos, investigaciones, estadísticas mensuales, planes y formularios de salud ocupacional, entre otros. Mantiene constante comunicación con el Gerente Senior de Salud Ocupacional sobre los aspectos concernientes a las tareas realizadas. Asesora, orienta y recomienda a la gerencia de las plantas sobre aspectos que pudieran afectar el cumplimiento y la salud ocupacional de los empleados, contratistas, visitantes y comunidades adyacentes.Desarrolla y asiste en la revisión de guías, reglas, procedimientos y políticas conducentes al cumplimiento e implementación de la salud y seguridad ocupacional.Participa en investigaciones de incidentes, accidentes, primeros auxilios y cuasi accidentes; completa análisis de causa raíz, acciones correctivas y preventivas.Desarrolla presentaciones de capacitaciones relevantes a la seguridad ocupacional.Realiza evaluaciones para determinar el equipo de protección personal requerido, incluyendo reemplazo, sustitución o cambio. Cumple con las normas, los procedimientos y las políticas establecidas por el Departamento de Salud Ocupacional y Recursos Humanos fomentando el uso de equipo de seguridad requerido y las prácticas de trabajo seguro.Mantiene relaciones colaborativas y proactivas con los gerentes y empleados, así como con los organismos reguladores. Realiza reuniones/capacitaciones de salud y seguridad ocupacional diarias/mensuales según sea necesario para el personal asignado.Garantiza la implementación de los programas de seguridad para el fortalecimiento de la cultura de Salud Ocupacional, Campañas de Prevención de Incidentes, Accidentes y enfermedades ocupacionales entre otros.Garantiza que la empresa cumpla con todas las leyes, regulaciones y normativas locales y federales relacionadas con la salud y seguridad ocupacional.Realiza inspecciones regulares de las instalaciones para identificar y corregir riesgos potenciales, y coordina auditorías internas de seguridad.Desarrolla e implementa programas de capacitación en salud y seguridad para empleados y supervisores.Supervisa las investigaciones de accidentes, incidentes y casi accidentes para determinar la raíz de este y tomar recomendar acciones correctivas para prevenir recurrencias.Identifica y evalúa riesgos laborales mediante análisis de tareas, evaluaciones ergonómicas y estudios de exposición a sustancias peligrosas.Mantiene registros precisos de incidentes, inspecciones, capacitaciones y otras actividades relacionadas con la salud y seguridad.Desarrolla e implementa estrategias para reducir los riesgos identificados, incluyendo la instalación de equipos de protección personal (EPP) y la mejora de procesos laborales.Trabaja estrechamente con otros departamentos para integrar prácticas de salud y seguridad en todas las áreas de la empresa.Brinda apoyo y supervisión en la gestión de los programas de salud y seguridad ocupacional en las plantas generatrices.Valida la documentación y registros elaborados por el Coordinador de Salud Ocupacional para asegurar su cumplimiento con normativas vigentes.Monitorea y evalúa la efectividad de los programas y procesos de seguridad implementados por el Coordinador de Saludo Ocupacional.Fomenta una comunicación efectiva con el Coordinador de Salud Ocupacional y otros miembros del equipo para garantizar la alineación con los objetivos estratégicos de la empresa.Fomenta un ambiente positivo de trabajo que motive a las personas y grupos a alcanzar las buenas prácticas de Salud Ocupacional en el entorno. Otras tareas a fines con el puesto y según se le requiera por necesidad operacional.

Requisitos:

Grado de Bachillerato en Ingeniería, Salud y Seguridad Ocupacional, Salud Pública, Higiene Industrial, Ciencias o en campo relacionado de una institución universitaria debidamente acreditada en Estados Unidos o Puerto Rico.Mínimo cinco (5) años de experiencia relacionada o en un puesto similar. Dominio del idioma inglés, preferible. Poseer experiencia técnica y la capacidad de aplicar habilidades para el mejoramiento continuo de la salud y seguridad ocupacional.Conocimiento en programas de Microsoft Office.Licencia de conducir vigente en P.R. Hábil y disponible para la obtención de la certificación de credenciales en transportación (TWIC).Excelentes destrezas de comunicación verbal y escrita. Habilidades de planificación, organización y seguimiento de los proyectos, programas o asuntos de salud y seguridad ocupacional.Excelentes habilidades para trabajar con grupos para desarrollar estrategias conducentes a mejorar la salud y seguridad ocupacional.Colaboración en equipo y destrezas interpersonales para asegurar la realización eficiente de las tareas.Pensamiento crítico para analizar los procesos de trabajo e implementar mejoras en el día a díaOptimización del tiempo para garantizar la planificación y la priorización de las tareas y proyectos.Adaptabilidad y flexibilidad ante los cambios de la necesidad operacional.Habilidad para mantener confidencialidad de la información y documentos, trabajar bajo presión, cumplir con metas y fechas límites.Habilidad para trabajar en equipo, destrezas interpersonales, liderazgo, supervisión y orientado a ofrecer un servicio al cliente excepcional.

Demandas Físicas:

Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

Frecuentemente pararse, caminar, hablar y escuchar. Se podría requerir que se levante peso o se ejerza fuerza de un aproximado de hasta 50 libras.Visión clara, cercana y de color.Utilizar las manos para sentir, manipular o usar herramientas o controles con los dedos.Agacharse, arrodillarse o gatear, y trepar o balancearse a diversas alturas.

Ambiente de trabajo:

Las características del ambiente de trabajo descritas aquí son representativas de aquellas que un empleado encuentra mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

Nivel de ruido generalmente medio alto.Ambiente de trabajo mayormente bajo las inclemencias del tiempo.Condiciones mojadas y húmedas.Trabajar cerca de piezas mecánicas en movimiento.Humos o partículas en el aire.Trabajar cerca o manipular productos químicos tóxicos.Temperaturas diversas.Vibración ocasional o constante

Lo que ofrecemos:

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Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión

Genera PR es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y promueve un lugar de trabajo diverso e inclusivo. Genera considera a todos los solicitantes sin distinción de raza, color, religión, credo, origen nacional, edad, sexo, estado civil, ascendencia, discapacidad, estado de veterano, identidad de género, información genética u orientación sexual o cualquier otro estado protegido por la ley aplicable.

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Quiénes somos:

Genera PR es una empresa creada para operar las plantas generatrices del gobierno de Puerto Rico. Creemos en brindar soluciones energéticas más confiables y costo efectivas que ayudarán a mejorar la calidad de vida y el desarrollo socioeconómico del pueblo puertorriqueño. Juntos podemos ayudar a Puerto Rico a alcanzar esta meta y lograr mucho más.

El rol:

El Supervisor de Salud y Seguridad Ocupacional es responsable de garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable para todos los empleados de la organización. Este rol implica la implementación y supervisión de políticas y procedimientos de seguridad, la realización de inspecciones regulares, la capacitación del personal y la gestión de incidentes relacionados con la salud y seguridad en el lugar de trabajo. Además, supervisa y brinda apoyo al Coordinador de Salud Ocupacional en la implementación de programas de cumplimiento en las plantas generatrices.

Lo que harás:

Desarrolla, mantiene y supervisa los programas de cumplimiento de salud y seguridad ocupacional en las plantas generatrices.Mantiene registros y documentación que asegure el cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables a la salud ocupacional en las plantas que maneje y supervise. Prepara informes según le sea requerido, asistiendo en la preparación de permisos, certificaciones, programas, procedimientos, investigaciones, estadísticas mensuales, planes y formularios de salud ocupacional, entre otros. Mantiene constante comunicación con el Gerente Senior de Salud Ocupacional sobre los aspectos concernientes a las tareas realizadas. Asesora, orienta y recomienda a la gerencia de las plantas sobre aspectos que pudieran afectar el cumplimiento y la salud ocupacional de los empleados, contratistas, visitantes y comunidades adyacentes.Desarrolla y asiste en la revisión de guías, reglas, procedimientos y políticas conducentes al cumplimiento e implementación de la salud y seguridad ocupacional.Participa en investigaciones de incidentes, accidentes, primeros auxilios y cuasi accidentes; completa análisis de causa raíz, acciones correctivas y preventivas.Desarrolla presentaciones de capacitaciones relevantes a la seguridad ocupacional.Realiza evaluaciones para determinar el equipo de protección personal requerido, incluyendo reemplazo, sustitución o cambio. Cumple con las normas, los procedimientos y las políticas establecidas por el Departamento de Salud Ocupacional y Recursos Humanos fomentando el uso de equipo de seguridad requerido y las prácticas de trabajo seguro.Mantiene relaciones colaborativas y proactivas con los gerentes y empleados, así como con los organismos reguladores. Realiza reuniones/capacitaciones de salud y seguridad ocupacional diarias/mensuales según sea necesario para el personal asignado.Garantiza la implementación de los programas de seguridad para el fortalecimiento de la cultura de Salud Ocupacional, Campañas de Prevención de Incidentes, Accidentes y enfermedades ocupacionales entre otros.Garantiza que la empresa cumpla con todas las leyes, regulaciones y normativas locales y federales relacionadas con la salud y seguridad ocupacional.Realiza inspecciones regulares de las instalaciones para identificar y corregir riesgos potenciales, y coordina auditorías internas de seguridad.Desarrolla e implementa programas de capacitación en salud y seguridad para empleados y supervisores.Supervisa las investigaciones de accidentes, incidentes y casi accidentes para determinar la raíz de este y tomar recomendar acciones correctivas para prevenir recurrencias.Identifica y evalúa riesgos laborales mediante análisis de tareas, evaluaciones ergonómicas y estudios de exposición a sustancias peligrosas.Mantiene registros precisos de incidentes, inspecciones, capacitaciones y otras actividades relacionadas con la salud y seguridad.Desarrolla e implementa estrategias para reducir los riesgos identificados, incluyendo la instalación de equipos de protección personal (EPP) y la mejora de procesos laborales.Trabaja estrechamente con otros departamentos para integrar prácticas de salud y seguridad en todas las áreas de la empresa.Brinda apoyo y supervisión en la gestión de los programas de salud y seguridad ocupacional en las plantas generatrices.Valida la documentación y registros elaborados por el Coordinador de Salud Ocupacional para asegurar su cumplimiento con normativas vigentes.Monitorea y evalúa la efectividad de los programas y procesos de seguridad implementados por el Coordinador de Saludo Ocupacional.Fomenta una comunicación efectiva con el Coordinador de Salud Ocupacional y otros miembros del equipo para garantizar la alineación con los objetivos estratégicos de la empresa.Fomenta un ambiente positivo de trabajo que motive a las personas y grupos a alcanzar las buenas prácticas de Salud Ocupacional en el entorno. Otras tareas a fines con el puesto y según se le requiera por necesidad operacional.

Requisitos:

Grado de Bachillerato en Ingeniería, Salud y Seguridad Ocupacional, Salud Pública, Higiene Industrial, Ciencias o en campo relacionado de una institución universitaria debidamente acreditada en Estados Unidos o Puerto Rico.Mínimo cinco (5) años de experiencia relacionada o en un puesto similar. Dominio del idioma inglés, preferible. Poseer experiencia técnica y la capacidad de aplicar habilidades para el mejoramiento continuo de la salud y seguridad ocupacional.Conocimiento en programas de Microsoft Office.Licencia de conducir vigente en P.R. Hábil y disponible para la obtención de la certificación de credenciales en transportación (TWIC).Excelentes destrezas de comunicación verbal y escrita. Habilidades de planificación, organización y seguimiento de los proyectos, programas o asuntos de salud y seguridad ocupacional.Excelentes habilidades para trabajar con grupos para desarrollar estrategias conducentes a mejorar la salud y seguridad ocupacional.Colaboración en equipo y destrezas interpersonales para asegurar la realización eficiente de las tareas.Pensamiento crítico para analizar los procesos de trabajo e implementar mejoras en el día a díaOptimización del tiempo para garantizar la planificación y la priorización de las tareas y proyectos.Adaptabilidad y flexibilidad ante los cambios de la necesidad operacional.Habilidad para mantener confidencialidad de la información y documentos, trabajar bajo presión, cumplir con metas y fechas límites.Habilidad para trabajar en equipo, destrezas interpersonales, liderazgo, supervisión y orientado a ofrecer un servicio al cliente excepcional.

Demandas Físicas:

Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

Frecuentemente pararse, caminar, hablar y escuchar. Se podría requerir que se levante peso o se ejerza fuerza de un aproximado de hasta 50 libras.Visión clara, cercana y de color.Utilizar las manos para sentir, manipular o usar herramientas o controles con los dedos.Agacharse, arrodillarse o gatear, y trepar o balancearse a diversas alturas.

Ambiente de trabajo:

Las características del ambiente de trabajo descritas aquí son representativas de aquellas que un empleado encuentra mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

Nivel de ruido generalmente medio alto.Ambiente de trabajo mayormente bajo las inclemencias del tiempo.Condiciones mojadas y húmedas.Trabajar cerca de piezas mecánicas en movimiento.Humos o partículas en el aire.Trabajar cerca o manipular productos químicos tóxicos.Temperaturas diversas.Vibración ocasional o constante

Lo que ofrecemos:

Genera PR ofrece un salario competitivo y un paquete de beneficios, así como la oportunidad de ser parte de un equipo comprometido a proporcionar a Puerto Rico energía confiable y asequible.

Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión

Genera PR es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y promueve un lugar de trabajo diverso e inclusivo. Genera considera a todos los solicitantes sin distinción de raza, color, religión, credo, origen nacional, edad, sexo, estado civil, ascendencia, discapacidad, estado de veterano, identidad de género, información genética u orientación sexual o cualquier otro estado protegido por la ley aplicable.

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Quiénes somos:

Genera PR es una empresa creada para operar las plantas generatrices del gobierno de Puerto Rico. Creemos en brindar soluciones energéticas más confiables y costo efectivas que ayudarán a mejorar la calidad de vida y el desarrollo socioeconómico del pueblo puertorriqueño. Juntos podemos ayudar a Puerto Rico a alcanzar esta meta y lograr mucho más.

El rol:

El Supervisor de Salud y Seguridad Ocupacional es responsable de garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable para todos los empleados de la organización. Este rol implica la implementación y supervisión de políticas y procedimientos de seguridad, la realización de inspecciones regulares, la capacitación del personal y la gestión de incidentes relacionados con la salud y seguridad en el lugar de trabajo. Además, supervisa y brinda apoyo al Coordinador de Salud Ocupacional en la implementación de programas de cumplimiento en las plantas generatrices.

Lo que harás:

Desarrolla, mantiene y supervisa los programas de cumplimiento de salud y seguridad ocupacional en las plantas generatrices.Mantiene registros y documentación que asegure el cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables a la salud ocupacional en las plantas que maneje y supervise. Prepara informes según le sea requerido, asistiendo en la preparación de permisos, certificaciones, programas, procedimientos, investigaciones, estadísticas mensuales, planes y formularios de salud ocupacional, entre otros. Mantiene constante comunicación con el Gerente Senior de Salud Ocupacional sobre los aspectos concernientes a las tareas realizadas. Asesora, orienta y recomienda a la gerencia de las plantas sobre aspectos que pudieran afectar el cumplimiento y la salud ocupacional de los empleados, contratistas, visitantes y comunidades adyacentes.Desarrolla y asiste en la revisión de guías, reglas, procedimientos y políticas conducentes al cumplimiento e implementación de la salud y seguridad ocupacional.Participa en investigaciones de incidentes, accidentes, primeros auxilios y cuasi accidentes; completa análisis de causa raíz, acciones correctivas y preventivas.Desarrolla presentaciones de capacitaciones relevantes a la seguridad ocupacional.Realiza evaluaciones para determinar el equipo de protección personal requerido, incluyendo reemplazo, sustitución o cambio. Cumple con las normas, los procedimientos y las políticas establecidas por el Departamento de Salud Ocupacional y Recursos Humanos fomentando el uso de equipo de seguridad requerido y las prácticas de trabajo seguro.Mantiene relaciones colaborativas y proactivas con los gerentes y empleados, así como con los organismos reguladores. Realiza reuniones/capacitaciones de salud y seguridad ocupacional diarias/mensuales según sea necesario para el personal asignado.Garantiza la implementación de los programas de seguridad para el fortalecimiento de la cultura de Salud Ocupacional, Campañas de Prevención de Incidentes, Accidentes y enfermedades ocupacionales entre otros.Garantiza que la empresa cumpla con todas las leyes, regulaciones y normativas locales y federales relacionadas con la salud y seguridad ocupacional.Realiza inspecciones regulares de las instalaciones para identificar y corregir riesgos potenciales, y coordina auditorías internas de seguridad.Desarrolla e implementa programas de capacitación en salud y seguridad para empleados y supervisores.Supervisa las investigaciones de accidentes, incidentes y casi accidentes para determinar la raíz de este y tomar recomendar acciones correctivas para prevenir recurrencias.Identifica y evalúa riesgos laborales mediante análisis de tareas, evaluaciones ergonómicas y estudios de exposición a sustancias peligrosas.Mantiene registros precisos de incidentes, inspecciones, capacitaciones y otras actividades relacionadas con la salud y seguridad.Desarrolla e implementa estrategias para reducir los riesgos identificados, incluyendo la instalación de equipos de protección personal (EPP) y la mejora de procesos laborales.Trabaja estrechamente con otros departamentos para integrar prácticas de salud y seguridad en todas las áreas de la empresa.Brinda apoyo y supervisión en la gestión de los programas de salud y seguridad ocupacional en las plantas generatrices.Valida la documentación y registros elaborados por el Coordinador de Salud Ocupacional para asegurar su cumplimiento con normativas vigentes.Monitorea y evalúa la efectividad de los programas y procesos de seguridad implementados por el Coordinador de Saludo Ocupacional.Fomenta una comunicación efectiva con el Coordinador de Salud Ocupacional y otros miembros del equipo para garantizar la alineación con los objetivos estratégicos de la empresa.Fomenta un ambiente positivo de trabajo que motive a las personas y grupos a alcanzar las buenas prácticas de Salud Ocupacional en el entorno. Otras tareas a fines con el puesto y según se le requiera por necesidad operacional.

Requisitos:

Grado de Bachillerato en Ingeniería, Salud y Seguridad Ocupacional, Salud Pública, Higiene Industrial, Ciencias o en campo relacionado de una institución universitaria debidamente acreditada en Estados Unidos o Puerto Rico.Mínimo cinco (5) años de experiencia relacionada o en un puesto similar. Dominio del idioma inglés, preferible. Poseer experiencia técnica y la capacidad de aplicar habilidades para el mejoramiento continuo de la salud y seguridad ocupacional.Conocimiento en programas de Microsoft Office.Licencia de conducir vigente en P.R. Hábil y disponible para la obtención de la certificación de credenciales en transportación (TWIC).Excelentes destrezas de comunicación verbal y escrita. Habilidades de planificación, organización y seguimiento de los proyectos, programas o asuntos de salud y seguridad ocupacional.Excelentes habilidades para trabajar con grupos para desarrollar estrategias conducentes a mejorar la salud y seguridad ocupacional.Colaboración en equipo y destrezas interpersonales para asegurar la realización eficiente de las tareas.Pensamiento crítico para analizar los procesos de trabajo e implementar mejoras en el día a díaOptimización del tiempo para garantizar la planificación y la priorización de las tareas y proyectos.Adaptabilidad y flexibilidad ante los cambios de la necesidad operacional.Habilidad para mantener confidencialidad de la información y documentos, trabajar bajo presión, cumplir con metas y fechas límites.Habilidad para trabajar en equipo, destrezas interpersonales, liderazgo, supervisión y orientado a ofrecer un servicio al cliente excepcional.

Demandas Físicas:

Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

Frecuentemente pararse, caminar, hablar y escuchar. Se podría requerir que se levante peso o se ejerza fuerza de un aproximado de hasta 50 libras.Visión clara, cercana y de color.Utilizar las manos para sentir, manipular o usar herramientas o controles con los dedos.Agacharse, arrodillarse o gatear, y trepar o balancearse a diversas alturas.

Ambiente de trabajo:

Las características del ambiente de trabajo descritas aquí son representativas de aquellas que un empleado encuentra mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

Nivel de ruido generalmente medio alto.Ambiente de trabajo mayormente bajo las inclemencias del tiempo.Condiciones mojadas y húmedas.Trabajar cerca de piezas mecánicas en movimiento.Humos o partículas en el aire.Trabajar cerca o manipular productos químicos tóxicos.Temperaturas diversas.Vibración ocasional o constante

Lo que ofrecemos:

Genera PR ofrece un salario competitivo y un paquete de beneficios, así como la oportunidad de ser parte de un equipo comprometido a proporcionar a Puerto Rico energía confiable y asequible.

Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión

Genera PR es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y promueve un lugar de trabajo diverso e inclusivo. Genera considera a todos los solicitantes sin distinción de raza, color, religión, credo, origen nacional, edad, sexo, estado civil, ascendencia, discapacidad, estado de veterano, identidad de género, información genética u orientación sexual o cualquier otro estado protegido por la ley aplicable.

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Genera PR es una empresa creada para operar las plantas generatrices del gobierno de Puerto Rico. Creemos en brindar soluciones energéticas más confiables y costo efectivas que ayudarán a mejorar la calidad de vida y el desarrollo socioeconómico del pueblo puertorriqueño. Juntos podemos ayudar a Puerto Rico a alcanzar esta meta y lograr mucho más.

El rol:

El Supervisor de Salud y Seguridad Ocupacional es responsable de garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable para todos los empleados de la organización. Este rol implica la implementación y supervisión de políticas y procedimientos de seguridad, la realización de inspecciones regulares, la capacitación del personal y la gestión de incidentes relacionados con la salud y seguridad en el lugar de trabajo. Además, supervisa y brinda apoyo al Coordinador de Salud Ocupacional en la implementación de programas de cumplimiento en las plantas generatrices.

Lo que harás:

Desarrolla, mantiene y supervisa los programas de cumplimiento de salud y seguridad ocupacional en las plantas generatrices.Mantiene registros y documentación que asegure el cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables a la salud ocupacional en las plantas que maneje y supervise. Prepara informes según le sea requerido, asistiendo en la preparación de permisos, certificaciones, programas, procedimientos, investigaciones, estadísticas mensuales, planes y formularios de salud ocupacional, entre otros. Mantiene constante comunicación con el Gerente Senior de Salud Ocupacional sobre los aspectos concernientes a las tareas realizadas. Asesora, orienta y recomienda a la gerencia de las plantas sobre aspectos que pudieran afectar el cumplimiento y la salud ocupacional de los empleados, contratistas, visitantes y comunidades adyacentes.Desarrolla y asiste en la revisión de guías, reglas, procedimientos y políticas conducentes al cumplimiento e implementación de la salud y seguridad ocupacional.Participa en investigaciones de incidentes, accidentes, primeros auxilios y cuasi accidentes; completa análisis de causa raíz, acciones correctivas y preventivas.Desarrolla presentaciones de capacitaciones relevantes a la seguridad ocupacional.Realiza evaluaciones para determinar el equipo de protección personal requerido, incluyendo reemplazo, sustitución o cambio. Cumple con las normas, los procedimientos y las políticas establecidas por el Departamento de Salud Ocupacional y Recursos Humanos fomentando el uso de equipo de seguridad requerido y las prácticas de trabajo seguro.Mantiene relaciones colaborativas y proactivas con los gerentes y empleados, así como con los organismos reguladores. Realiza reuniones/capacitaciones de salud y seguridad ocupacional diarias/mensuales según sea necesario para el personal asignado.Garantiza la implementación de los programas de seguridad para el fortalecimiento de la cultura de Salud Ocupacional, Campañas de Prevención de Incidentes, Accidentes y enfermedades ocupacionales entre otros.Garantiza que la empresa cumpla con todas las leyes, regulaciones y normativas locales y federales relacionadas con la salud y seguridad ocupacional.Realiza inspecciones regulares de las instalaciones para identificar y corregir riesgos potenciales, y coordina auditorías internas de seguridad.Desarrolla e implementa programas de capacitación en salud y seguridad para empleados y supervisores.Supervisa las investigaciones de accidentes, incidentes y casi accidentes para determinar la raíz de este y tomar recomendar acciones correctivas para prevenir recurrencias.Identifica y evalúa riesgos laborales mediante análisis de tareas, evaluaciones ergonómicas y estudios de exposición a sustancias peligrosas.Mantiene registros precisos de incidentes, inspecciones, capacitaciones y otras actividades relacionadas con la salud y seguridad.Desarrolla e implementa estrategias para reducir los riesgos identificados, incluyendo la instalación de equipos de protección personal (EPP) y la mejora de procesos laborales.Trabaja estrechamente con otros departamentos para integrar prácticas de salud y seguridad en todas las áreas de la empresa.Brinda apoyo y supervisión en la gestión de los programas de salud y seguridad ocupacional en las plantas generatrices.Valida la documentación y registros elaborados por el Coordinador de Salud Ocupacional para asegurar su cumplimiento con normativas vigentes.Monitorea y evalúa la efectividad de los programas y procesos de seguridad implementados por el Coordinador de Saludo Ocupacional.Fomenta una comunicación efectiva con el Coordinador de Salud Ocupacional y otros miembros del equipo para garantizar la alineación con los objetivos estratégicos de la empresa.Fomenta un ambiente positivo de trabajo que motive a las personas y grupos a alcanzar las buenas prácticas de Salud Ocupacional en el entorno. Otras tareas a fines con el puesto y según se le requiera por necesidad operacional.

Requisitos:

Grado de Bachillerato en Ingeniería, Salud y Seguridad Ocupacional, Salud Pública, Higiene Industrial, Ciencias o en campo relacionado de una institución universitaria debidamente acreditada en Estados Unidos o Puerto Rico.Mínimo cinco (5) años de experiencia relacionada o en un puesto similar. Dominio del idioma inglés, preferible. Poseer experiencia técnica y la capacidad de aplicar habilidades para el mejoramiento continuo de la salud y seguridad ocupacional.Conocimiento en programas de Microsoft Office.Licencia de conducir vigente en P.R. Hábil y disponible para la obtención de la certificación de credenciales en transportación (TWIC).Excelentes destrezas de comunicación verbal y escrita. Habilidades de planificación, organización y seguimiento de los proyectos, programas o asuntos de salud y seguridad ocupacional.Excelentes habilidades para trabajar con grupos para desarrollar estrategias conducentes a mejorar la salud y seguridad ocupacional.Colaboración en equipo y destrezas interpersonales para asegurar la realización eficiente de las tareas.Pensamiento crítico para analizar los procesos de trabajo e implementar mejoras en el día a díaOptimización del tiempo para garantizar la planificación y la priorización de las tareas y proyectos.Adaptabilidad y flexibilidad ante los cambios de la necesidad operacional.Habilidad para mantener confidencialidad de la información y documentos, trabajar bajo presión, cumplir con metas y fechas límites.Habilidad para trabajar en equipo, destrezas interpersonales, liderazgo, supervisión y orientado a ofrecer un servicio al cliente excepcional.

Demandas Físicas:

Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

Frecuentemente pararse, caminar, hablar y escuchar. Se podría requerir que se levante peso o se ejerza fuerza de un aproximado de hasta 50 libras.Visión clara, cercana y de color.Utilizar las manos para sentir, manipular o usar herramientas o controles con los dedos.Agacharse, arrodillarse o gatear, y trepar o balancearse a diversas alturas.

Ambiente de trabajo:

Las características del ambiente de trabajo descritas aquí son representativas de aquellas que un empleado encuentra mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

Nivel de ruido generalmente medio alto.Ambiente de trabajo mayormente bajo las inclemencias del tiempo.Condiciones mojadas y húmedas.Trabajar cerca de piezas mecánicas en movimiento.Humos o partículas en el aire.Trabajar cerca o manipular productos químicos tóxicos.Temperaturas diversas.Vibración ocasional o constante

Lo que ofrecemos:

Genera PR ofrece un salario competitivo y un paquete de beneficios, así como la oportunidad de ser parte de un equipo comprometido a proporcionar a Puerto Rico energía confiable y asequible.

Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión

Genera PR es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y promueve un lugar de trabajo diverso e inclusivo. Genera considera a todos los solicitantes sin distinción de raza, color, religión, credo, origen nacional, edad, sexo, estado civil, ascendencia, discapacidad, estado de veterano, identidad de género, información genética u orientación sexual o cualquier otro estado protegido por la ley aplicable.

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Job DescriptionJob Description

Make The Difference:
Our clients are looking for viable alternatives to their current benefit programs and as a result of current economic conditions, the demand for our products and services has never been greater! Our Account Managers can make a real difference in people's lives. You'll work directly with Americas self-employed, small business owners and individuals to help them access a product suite of affordable business services, consumer savings programs, and wellness benefits with access to health coverage plans. Our trusted advisors planning and guidance can impact, and protect, families for generations. We pride ourselves on being a diverse and unified company who share our values of commitment and dedication with our clients.

Career Benefits:

Extensive Product Portfolio - Multiple Product LinesIndustry Leading Compensation and Rewards Programs$75k - $125k First Year (DOE\DOP)Weekly Compensation from Commission Advances, Cash Bonuses, and Incentive Contests*Rapid Career Advancement Based on PerformanceMonthly and Quarterly Bonuses (up to 16 bonuses per year)Performance Bonuses with Company Growth Sharing MultipliersLong Term Wealth BuildingState-Of-The-Art Training PlatformsAnnual Award Trips and Meetings (Incredible Locations)Servant Mentoring and Leadership DevelopmentRelaxed Flexible Work Environment (we are fun and family)

Advanced Training and Support:
Our success depends on your success, that's why we have a super-responsive team of experts making sure every Account Manager has everything they need to be at the top of their game. Real support means real leadership backing you up. You'll be armed with the tools and know how to best serve clients and take your career to the next level. In the classroom, online and in the field, our most accomplished sales professionals will teach you their most successful formulas and execution strategies that directly lead to success.

Job Essentials:

Accountable and Coachable Team PlayerA Passion for Helping Other People EverydayComputer and Internet Savvy (CRM helpful)Excellent Verbal and Written Communication SkillsCommitment to ExcellenceHigh Personal Integrity and CharacterGood Work Ethic, Self-MotivationLocal candidates only* Pay is commission only / reportable as 1099 income

 

 

 

 

 

About USHA - 50 Awards for Business Excellence in Just 9 Years!!!

Our Mission: Helping Other People Everyday (HOPE) is more than a clever acronym for the people of USHA. For them, it is a mission that is lived on a daily basis; an organization wide commitment to make a positive difference in the lives of others.

Nowhere else in America will you find a better opportunity to enjoy personal satisfaction and professional achievement... because nowhere else in America will you find a company that is more committed to your success than USHA. As demands for our products continue to increase, you will advise clients on a portfolio of solutions that best fits their individual needs... in one seamless package. We provide service that is fast, fair, and caring. Because the only thing better than delivering a superior product, is seeing the difference it makes in the lives of our customers.

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