Job DescriptionJob DescriptionBenefits/Perks
Flexible SchedulingCompetitive CompensationCareer Advancement OpportunitiesJob Summary
We are seeking an experienced Shift Manager to join our team! As a Shift Manager, you will be responsible for the restaurants operational performance during your shift. You will create employee schedules, supervise staff, and assign duties to ensure the restaurant runs smoothly. The ideal candidate is a strong leader with restaurant experience.

Responsibilities:
Train and manage employees and assign duties as neededLead team in providing exceptional customer serviceResolve customer complaints gracefully and with tactAdhere to all health and safety rules and regulationsProvide sales and productivity reports to upper managementMaintain appropriate inventory levels, reorder and restock when necessaryCover the shifts of absent employeesQualifications:
High school diploma/GEDPrevious food service experienceFamiliarity with Microsoft Office, restaurant management software, and POS softwareAbility to remain calm and thrive under pressureExcellent management and leadership skillsStrong communication and problem-solving skills
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Job DescriptionJob DescriptionJob Description

We are seeking a dynamic and experienced General Manager to join our team at 8163 US Hwy 301 N in Parrish, United States. As the General Manager, you will be responsible for overseeing all aspects of our operations, driving business growth, and ensuring exceptional customer satisfaction.

Develop and implement strategic plans to achieve organizational goals and objectivesManage daily operations, ensuring efficiency, quality, and cost-effectivenessLead, motivate, and develop a high-performing team of employeesOversee financial performance, including budgeting, forecasting, and expense managementAnalyze market trends and competitor activities to identify growth opportunitiesEnsure compliance with all relevant laws, regulations, and company policiesBuild and maintain strong relationships with key stakeholders, including customers, vendors, and community partnersDrive continuous improvement initiatives across all areas of the businessMonitor and evaluate team performance, providing guidance and support as neededRepresent the company at industry events and in the local communityQualifications

Bachelor's degree in Business Administration, Management, or related field; MBA or advanced degree preferredMinimum 5-7 years of experience in a management role, with a proven track record of successStrong leadership skills with the ability to inspire and motivate teamsExcellent financial management and budgeting skillsDemonstrated ability in strategic planning and executionSuperior problem-solving and decision-making capabilitiesOutstanding communication and interpersonal skillsCustomer service-oriented with a commitment to delivering exceptional experiencesProficiency in operational management and process improvementIn-depth knowledge of industry trends and best practicesUnderstanding of local market dynamics and ability to adapt strategies accordinglyProficiency in relevant business software and technologies

Additional Information

PHYSICAL REQUIREMENTS, including, but not limited to the following:

Standing

Most tasks are performed from a standing position. Walking surfaces include ceramic tile "bricks" with linoleum in some food process areas. Height of work surfaces is between 36" and 48".

Walking

For short distances for short durations

Delivery personnel must travel between the store and delivery vehicle and from the delivery vehicle to the customer's location.

Sitting

Paperwork is normally completed in an office at a desk or table

Lifting

Bulk product deliveries are made twice a week or more and are unloaded by the team member using a hand truck.

Deliveries may include cases of ingredients and supplies weighing up to 50 pounds with dimensions of up to 3' x 1.5'.

Cases are usually lifted from floor and stacked onto shelves up to 72" high.

Carrying

Large cans, weighing 3 pounds, 7 ounces, are carried from the workstation to storage shelves.

Occasionally, pizza sauce weighing 30 pounds is carried from the storage room to the front of the store.

Trays of pizza dough are carried three at a time over short distances, and weigh approximately 12 pounds per tray.

During delivery, carry pizzas and beverages while performing "walking" and "climbing" duties.

 

Pushing

To move trays which are placed on dollies.

A stack of trays on a dolly is approximately 24" - 30" and requires a force of up to 7.5 pounds to push.

Trays may also be pulled.

Climbing

Team members must infrequently navigate stairs or climb a ladder to change prices on signs, wash walls, perform maintenance.

 

During delivery of product, navigation of five or more flights of stairs may be required.Stooping/Bending

Forward bending at the waist is necessary at the pizza assembly station.

Toe room is present, but workers are unable to flex their knees while standing at this station.

Duration of this position is approximately 30 - 45 seconds at one time, repeated continuously during the day.

Forward bending is also present at the front counter and when stocking ingredients.

Crouching/Squatting

Performed occasionally to stock shelves and to clean low areas.

Reaching

Reaching is performed continuously; up, down and forward.

Workers reach above 72" occasionally to turn on/off oven controls, change prices on sign, and lift and lower objects to and from shelves.

Workers reaching down to perform such tasks as scooping cornmeal from a plastic barrel, or washing dishes.

Workers reach forward when obtaining topping ingredients, cleaning work surfaces, or answering phones.

Driving

Deliver pizzas within a designated delivery area. A Team Member may make several deliveries per shift.

Machines, Tools, Equipment, Work Aids

Team Members may be required to utilize pencils/pens, computers, telephones, calculators, TDD equipment, pizza cutter and pizza peel.

Driving Specific Job Duties

Deliver product by car and then to door of customer.

Deliver flyers and door hangers.

Requires

Valid driver's license with safe driving record meeting company standards.

Access to insured vehicle which can be used for delivery.

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Job DescriptionJob DescriptionCompany Description

Abercrombie & Fitch Co. is a global, digitally led omnichannel specialty retailer of apparel and accessories catering to kids through millennials with assortments curated for their specific lifestyle needs.

The company operates a family of brands, including Abercrombie & Fitch, YPB, abercrombie kids, Hollister and Gilly Hicks, each sharing a commitment to offer products of enduring quality and exceptional comfort that support global customers on their journey to being and becoming who they are. Abercrombie & Fitch Co. operates over 750 stores under these brands across North America, Europe, Asia and the Middle East, as well as the e-commerce sites abercrombie.com, abercrombiekids.com, and hollisterco.com.

At Abercrombie & Fitch Co., we lead with purpose and always put our people first. We’re proud to offer equitable compensation and benefits, including flexibility and competitive Paid Time Off, as well as education and engagement events, including various Associate Resource Groups, volunteer opportunities and additional time off to give back to our global communities. 

Job Description

The Stock Associate maintains effectiveness of merchandise flow, filling and presentation standards throughout the store and stock. Stock Associates typically work three to four shifts per week on average, each shift being about four to five hours, but may work more or less depending on the time of year and needs of the business. Stock Associates may be required to work most Saturdays and some Sundays, and during the weeks of peak holiday seasons.

What You’ll Do

Customer Experience
Store Presentation and Sales Floor
Stockroom
Communication
Asset Protection and Shrink
Policies and Procedures
Training and Development

Qualifications

What it Takes

Adaptability / Flexibility
Applied Learning
Attention to Detail
Multi-Tasking
Work Ethic

Additional Information

What You’ll Get

As an Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.) associate, you’ll be eligible to participate in a variety of benefit programs designed to fit you and your lifestyle. A&F is committed to providing simple, competitive, and comprehensive benefits that align with our Company’s culture and values, but most importantly – with you!

Merchandise Discount
Flexible Schedule
Opportunities for Career Advancement
Opportunity to Become a Brand Affiliate
Training and Development
A Global Team of People Who'll Celebrate you for Being YOU

 

The starting rate for this position is $16.66 per hour (i.e., the recruiting pay range for this position is $16.66 - $16.66 per hour). The starting rate and range may be modified in the future.

SEE WHAT IT’S LIKE TO #WORKATHCO - FOLLOW US ON INSTAGRAM @WORKATHCO (AND @WORKATANF)

Abercrombie & Fitch Co. is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer

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Job DescriptionJob DescriptionSales Floor Clerk (Early Morning Replenishment)Our Perfect Match:We are looking for someone who loves to stock & merchandise various products, loves to communicate with customers & likes to have fun at work, while getting things done. Previous experience and/or knowledge of retail sales & customer service is preferred, but we encourage those who are new to the workforce to apply as well. If that sounds like you, apply today!Job Type: Full-Time HoursSchedule: Monday through Friday, 6:30am-2:30pmTargeted Pay Range: $13.25-15 per hour.(Starting rate of pay varies based on factors including, but not limited to, location, experience and position offered. The actual hourly rate will equal or exceed the required minimum wage applicable to the job location.)What you'll do in this role:Our Sales Floor Clerks are responsible for supporting the daily operations of our retail stores by maintaining positive relationships with customers and organizing display shelves. Their duties include greeting customers and helping them find specific products within the store, taking inventory of products, and restocking shelves in their assigned department. Sales Floor Clerksare passionate about creating a hassle-free shopping experience for our customers through their eagerness to help, in-depth product knowledge, merchandising standards, and ability to prioritize tasks. Knowledge of power equipment items and accessories is preferred.Teammate Traits:Our traits set the bar as to what great teammates look like. They define the behaviors that can drive our business while ensuring a great teammate and customer experience. Here are some traits we look for:Customer-FocusEnsures AccountabilityCollaborativeHonesty/IntegrityDecision-Quality/Decision-Making AbilitiesReliabilityAdvantages for Full-Time Employees:Our Full-Time employees are offered an extensive benefit package including:Health & Dental Insurance Packages401(k) plan, with a generous employer match of 10%Life & Disability InsurancePaid Time Off - the longer you're with us, the more you get!10% Employee DiscountWellness ProgramAnd much more!At L&M, everyone plays a critical role in creating exceptional, modern-day retail experiences that are firmly rooted in our past. Our unique product line requires knowledgeable and friendly employees to ensure complete customer satisfaction. As we grow, we are committed to remain a small company at heart by treating people according to the Golden Rule. We always want our customers to leave with a smiling face and our staff to love coming to work for us.If you are ready to make a difference as part of our team, apply today! To learn more about L&M Supply, please visit our employment page by clicking HERE Read Less

Job DescriptionJob Description

Tareas Esenciales:

1. Es responsable por el cumplimiento de procesos establecidos por To Go Stores y/o mayoristas.

2. Supervisa la ejecución del trabajo asignado a los “Team Member”, tanto en el área de caja como en el área de ventas.

3. Es responsable en asistir al cumplimiento de manejo de inventario, presupuesto de ventas, gastos, inspecciones y auditorías. Además del cumplimiento de regulaciones estatales y federales (entre ellas OSHA, EPA y JCA).

4. Vigila y asiste en la supervisión de las compras de mercancía, asiste al gerente y asistente en asegurarse que cada servicio que impacta la venta esté en el debido funcionamiento.

5. Comunica los problemas relacionados a los empleados, inventario, situaciones técnicas y de servicio al cliente.

6. Asiste al Gerente y al Asistente de la Tienda en cubrir los turnos de trabajo cuando sea necesario.

7. Provee un servicio al cliente rápido y cortés y maneja situaciones con los clientes.

8. Prepara informes requeridos por la empresa, tales como el reporte de 24 horas, “Survey” de los competidores, cuadres de caja y cuadre de loto entre otros.

9. Mantener áreas de la tienda limpia y organizada, así como mantener las áreas de ventas abastecidas con mercancía.

10. Responsable en cambiar precio de gasolina cuando se le requiera.

11. Responsable de la rotación efectiva de la mercancía en el área de venta como en el almacén.

12. Desempeñar las tareas y responsabilidades esenciales de los miembros de equipo.

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Job DescriptionJob Description

Tareas Esenciales:

1. Es responsable por el cumplimiento de procesos establecidos por To Go Stores y/o mayoristas.

2. Supervisa la ejecución del trabajo asignado a los “Team Member”, tanto en el área de caja como en el área de ventas.

3. Es responsable en asistir al cumplimiento de manejo de inventario, presupuesto de ventas, gastos, inspecciones y auditorías. Además del cumplimiento de regulaciones estatales y federales (entre ellas OSHA, EPA y JCA).

4. Vigila y asiste en la supervisión de las compras de mercancía, asiste al gerente y asistente en asegurarse que cada servicio que impacta la venta esté en el debido funcionamiento.

5. Comunica los problemas relacionados a los empleados, inventario, situaciones técnicas y de servicio al cliente.

6. Asiste al Gerente y al Asistente de la Tienda en cubrir los turnos de trabajo cuando sea necesario.

7. Provee un servicio al cliente rápido y cortés y maneja situaciones con los clientes.

8. Prepara informes requeridos por la empresa, tales como el reporte de 24 horas, “Survey” de los competidores, cuadres de caja y cuadre de loto entre otros.

9. Mantener áreas de la tienda limpia y organizada, así como mantener las áreas de ventas abastecidas con mercancía.

10. Responsable en cambiar precio de gasolina cuando se le requiera.

11. Responsable de la rotación efectiva de la mercancía en el área de venta como en el almacén.

12. Desempeñar las tareas y responsabilidades esenciales de los miembros de equipo.

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Tareas Esenciales:

1. Es responsable por el cumplimiento de procesos establecidos por To Go Stores y/o mayoristas.

2. Supervisa la ejecución del trabajo asignado a los “Team Member”, tanto en el área de caja como en el área de ventas.

3. Es responsable en asistir al cumplimiento de manejo de inventario, presupuesto de ventas, gastos, inspecciones y auditorías. Además del cumplimiento de regulaciones estatales y federales (entre ellas OSHA, EPA y JCA).

4. Vigila y asiste en la supervisión de las compras de mercancía, asiste al gerente y asistente en asegurarse que cada servicio que impacta la venta esté en el debido funcionamiento.

5. Comunica los problemas relacionados a los empleados, inventario, situaciones técnicas y de servicio al cliente.

6. Asiste al Gerente y al Asistente de la Tienda en cubrir los turnos de trabajo cuando sea necesario.

7. Provee un servicio al cliente rápido y cortés y maneja situaciones con los clientes.

8. Prepara informes requeridos por la empresa, tales como el reporte de 24 horas, “Survey” de los competidores, cuadres de caja y cuadre de loto entre otros.

9. Mantener áreas de la tienda limpia y organizada, así como mantener las áreas de ventas abastecidas con mercancía.

10. Responsable en cambiar precio de gasolina cuando se le requiera.

11. Responsable de la rotación efectiva de la mercancía en el área de venta como en el almacén.

12. Desempeñar las tareas y responsabilidades esenciales de los miembros de equipo.

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Tareas Esenciales:

1. Es responsable por el cumplimiento de procesos establecidos por To Go Stores y/o mayoristas.

2. Supervisa la ejecución del trabajo asignado a los “Team Member”, tanto en el área de caja como en el área de ventas.

3. Es responsable en asistir al cumplimiento de manejo de inventario, presupuesto de ventas, gastos, inspecciones y auditorías. Además del cumplimiento de regulaciones estatales y federales (entre ellas OSHA, EPA y JCA).

4. Vigila y asiste en la supervisión de las compras de mercancía, asiste al gerente y asistente en asegurarse que cada servicio que impacta la venta esté en el debido funcionamiento.

5. Comunica los problemas relacionados a los empleados, inventario, situaciones técnicas y de servicio al cliente.

6. Asiste al Gerente y al Asistente de la Tienda en cubrir los turnos de trabajo cuando sea necesario.

7. Provee un servicio al cliente rápido y cortés y maneja situaciones con los clientes.

8. Prepara informes requeridos por la empresa, tales como el reporte de 24 horas, “Survey” de los competidores, cuadres de caja y cuadre de loto entre otros.

9. Mantener áreas de la tienda limpia y organizada, así como mantener las áreas de ventas abastecidas con mercancía.

10. Responsable en cambiar precio de gasolina cuando se le requiera.

11. Responsable de la rotación efectiva de la mercancía en el área de venta como en el almacén.

12. Desempeñar las tareas y responsabilidades esenciales de los miembros de equipo.

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Tareas Esenciales:

1. Es responsable por el cumplimiento de procesos establecidos por To Go Stores y/o mayoristas.

2. Supervisa la ejecución del trabajo asignado a los “Team Member”, tanto en el área de caja como en el área de ventas.

3. Es responsable en asistir al cumplimiento de manejo de inventario, presupuesto de ventas, gastos, inspecciones y auditorías. Además del cumplimiento de regulaciones estatales y federales (entre ellas OSHA, EPA y JCA).

4. Vigila y asiste en la supervisión de las compras de mercancía, asiste al gerente y asistente en asegurarse que cada servicio que impacta la venta esté en el debido funcionamiento.

5. Comunica los problemas relacionados a los empleados, inventario, situaciones técnicas y de servicio al cliente.

6. Asiste al Gerente y al Asistente de la Tienda en cubrir los turnos de trabajo cuando sea necesario.

7. Provee un servicio al cliente rápido y cortés y maneja situaciones con los clientes.

8. Prepara informes requeridos por la empresa, tales como el reporte de 24 horas, “Survey” de los competidores, cuadres de caja y cuadre de loto entre otros.

9. Mantener áreas de la tienda limpia y organizada, así como mantener las áreas de ventas abastecidas con mercancía.

10. Responsable en cambiar precio de gasolina cuando se le requiera.

11. Responsable de la rotación efectiva de la mercancía en el área de venta como en el almacén.

12. Desempeñar las tareas y responsabilidades esenciales de los miembros de equipo.

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Tareas Esenciales:

1. Es responsable por el cumplimiento de procesos establecidos por To Go Stores y/o mayoristas.

2. Supervisa la ejecución del trabajo asignado a los “Team Member”, tanto en el área de caja como en el área de ventas.

3. Es responsable en asistir al cumplimiento de manejo de inventario, presupuesto de ventas, gastos, inspecciones y auditorías. Además del cumplimiento de regulaciones estatales y federales (entre ellas OSHA, EPA y JCA).

4. Vigila y asiste en la supervisión de las compras de mercancía, asiste al gerente y asistente en asegurarse que cada servicio que impacta la venta esté en el debido funcionamiento.

5. Comunica los problemas relacionados a los empleados, inventario, situaciones técnicas y de servicio al cliente.

6. Asiste al Gerente y al Asistente de la Tienda en cubrir los turnos de trabajo cuando sea necesario.

7. Provee un servicio al cliente rápido y cortés y maneja situaciones con los clientes.

8. Prepara informes requeridos por la empresa, tales como el reporte de 24 horas, “Survey” de los competidores, cuadres de caja y cuadre de loto entre otros.

9. Mantener áreas de la tienda limpia y organizada, así como mantener las áreas de ventas abastecidas con mercancía.

10. Responsable en cambiar precio de gasolina cuando se le requiera.

11. Responsable de la rotación efectiva de la mercancía en el área de venta como en el almacén.

12. Desempeñar las tareas y responsabilidades esenciales de los miembros de equipo.

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Job DescriptionJob Description

Unidine is hiring immediately for part time WAIT STAFF ASSOCIATE positions.

Location: McAuley Convent - 517 Montgomery Avenue, Merion Station, PA 19066Schedule: Part time schedule. Days may vary, 10:30am - 6:30pm or 2:30pm - 6:30pm. More details upon interview. Requirement: At least 1 year of experience required.Pay Rate: $16.00 per hour.

WHAT'S IN IT FOR YOU A fun work environment, robust benefits package, great team members, and a career with one of the top hospitality companies in the nation! You'll work with a talented and supportive team that makes a real impact in the lives of those we serve.

YOU'D MAKE A GREAT ADDITION TO OUR TEAM Our culinary team is the core of our business. Every day brings new opportunities to enhance lives, create connections, and make a difference. If you enjoy creating memorable experiences, you will be a great addition to the Unidine team!

Job Summary

Summary: Responsible for patient tray delivery and retrieval, and floor stock delivery.

Essential Functions and Responsibilities:

Delivers patient trays in a timely and accurate manner.Complies with dietary restrictions on special, modified diets and food allergies or sensitivities to ensure optimal food preferences are met within guidelines of diet order limitations. Delivers floor stock to unit pantries according to department policy.Completes all required logs in a timely manner.Communicates and addresses patient food issues/concerns and needs to Food & Nutrition Services.Interacts with Nursing in regards to patient nutrition needs or requirements as well as unit food service needs.Contributes to patient satisfaction goals by providing quality service.Adheres to facility confidentiality and patient?s rights policy as outlined in the facility?s HIPAA policies and procedures. Complies with federal, state and local health and sanitation regulations and department sanitation procedures. Maintains a clean, sanitary working environment.Follows HACCP guidelines when assembling and distributing food supplies to ensure quality and safety of food supply. Identifies and utilizes cleaning chemicals following directions recommended by manufacturers and per MSDS sheets. Utilizes equipment in performing job functions according to department?s safety procedures.Follows facility and departmental infection control policies and procedures.Follows the facility?s protocols for Hazardous Materials and Waste Program.Performs other tasks that may be assigned.

Qualifications:

The employee must occasionally lift and/or move up to 50 pounds.

BENEFITS FOR OUR TEAM MEMBERS

Full-time and part-time positions offer the following benefits to associates: Retirement Plan, Associate Shopping Program, Health and Wellness Programs, Discount Marketplace, Identity Theft Protection, Pet Insurance, and Voluntary Benefits, including Critical Illness Insurance, Accident Insurance, Hospital Indemnity Insurance, Legal Services, and Choice Auto and Home ProgramFull-time positions also offer the following benefits to associates: Medical, Dental, Vision, Life Insurance/AD, Disability Insurance, Commuter Benefits, Employee Assistance Program, Flexible Spending Accounts (FSAs)

Associates may also be eligible for paid and/or unpaid time off benefits in accordance with applicable federal, state, and local laws. For positions in Washington State, Maryland, or to be performed Remotely, click here for paid time off benefits information.

Unidine is a member of Compass Group. Compass Group is an equal opportunity employer. At Compass, we are committed to treating all Applicants and Associates fairly based on their abilities, achievements, and experience without regard to race, national origin, sex, age, disability, veteran status, sexual orientation, gender identity, or any other classification protected by law.

Qualified candidates must be able to perform the essential functions of this position satisfactorily with or without a reasonable accommodation. Disclaimer: this job post is not necessarily an exhaustive list of all essential responsibilities, skills, tasks, or requirements associated with this position. While this is intended to be an accurate reflection of the position posted, the Company reserves the right to modify or change the essential functions of the job based on business necessity.

Applications are accepted on an ongoing basis

​Req ID:  1427972 
 

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Job DescriptionJob Description

Gerente de Servicio al Cliente

Un Gerente de Servicio al Cliente supervisa y lidera a un equipo de representantes de servicio al cliente para garantizar la prestación de un servicio de alta calidad y la satisfacción del cliente. Sus responsabilidades incluyen establecer estándares de servicio, desarrollar e implementar políticas y procedimientos de servicio al cliente, y resolver problemas de clientes que hayan sido escalados. Los Gerentes de Servicio al Cliente también analizan métricas de rendimiento, brindan entrenamiento y capacitación a los miembros del equipo, y colaboran con otros departamentos para mejorar la experiencia general del cliente. Se requieren sólidas habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y una mentalidad centrada en el cliente para tener éxito en este cargo, ya que los Gerentes de Servicio al Cliente desempeñan un papel clave en la creación y el mantenimiento de relaciones positivas con los clientes.

Funciones / Responsabilidades:

Resolver quejas de clientes o responder a sus preguntas sobre políticas y procedimientos.

Supervisar el trabajo de empleados de oficina, administrativos o de servicio al cliente para garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, plazos y procedimientos adecuados, corrigiendo errores o problemas.

Brindar orientación a los empleados para manejar problemas difíciles o complejos, o resolver quejas o disputas escaladas.

Implementar políticas, procedimientos y estándares de servicio corporativos o departamentales junto con la gerencia.

Discutir problemas de desempeño laboral con los empleados para identificar causas e inconvenientes y trabajar en su resolución.

Capacitar o instruir a los empleados en funciones laborales o políticas de la empresa, o coordinar la capacitación necesaria.

Evaluar el desempeño laboral de los empleados y su cumplimiento con las normativas, y recomendar las acciones de personal correspondientes.

Revisar registros o informes de producción, nómina o envíos para verificar detalles, monitorear actividades laborales o evaluar el rendimiento.

Reclutar, entrevistar y seleccionar empleados.

Interpretar y comunicar los procedimientos de trabajo y políticas de la empresa al personal.

Habilidades / Requisitos / Calificaciones:

Escucha activa: Prestar total atención a lo que otras personas dicen, tomarse el tiempo para comprender los puntos planteados, hacer preguntas cuando corresponda y no interrumpir en momentos inapropiados.

Sensibilidad social: Ser consciente de las reacciones de los demás y comprender por qué reaccionan como lo hacen.

Pensamiento crítico: Utilizar la lógica y el razonamiento para identificar las fortalezas y debilidades de soluciones alternativas, conclusiones o enfoques para resolver problemas.

Gestión de recursos humanos: Motivar, desarrollar y dirigir a las personas mientras trabajan, identificando a las personas más adecuadas para cada puesto.

Expresión oral: Comunicarse con otros para transmitir información de manera efectiva.

Persuasión: Convencer a otros para que cambien de opinión o comportamiento.

Orientación al servicio: Buscar activamente maneras de ayudar a las personas.

Sensibilidad social: Ser consciente de las reacciones de los demás y comprender por qué reaccionan como lo hacen.

Software utilizado:

Correo electrónico: Astute Solutions PowerCenter; Microsoft Outlook; Gmail.

Conferencias en red: .

Hojas de cálculo: Microsoft Excel.

Zonas de empleo:

Educación: La mayoría de las ocupaciones en esta zona requieren formación en escuelas vocacionales, experiencia relacionada en el trabajo o un grado de asociado.

Experiencia relacionada: Se requiere experiencia, conocimientos o habilidades previas relacionadas con el trabajo para estas ocupaciones.

Capacitación laboral: Los empleados en estas ocupaciones usualmente necesitan de uno a dos años de experiencia en el trabajo y capacitación informal con trabajadores experimentados. Puede estar asociado un programa de aprendizaje reconocido.

Ejemplos de zona de empleo: Estas ocupaciones suelen implicar habilidades de comunicación y organización para coordinar, supervisar, gestionar o capacitar a otros para cumplir objetivos. Ejemplos: gerentes de servicio de alimentos, electricistas, técnicos agrícolas, secretarios legales, entrevistadores y agentes de ventas de seguros.

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Job DescriptionJob Description

Working at Pizza Hut is about making hungry people happy. It's about being independent and having fun, making new friends and earning extra cash. As a Pizza Hut Customer Service Representative, you'll take orders in person and by phone, cashier, serve customers, answer questions, and ensure our restaurant stays clean and ready for business. Working with us will give you the financial rewards and flexibility to suit your lifestyle. You'll learn new things, get recognized for your efforts and learn skills that last a lifetime.

Requirements

Experience is great but we provide great training if you’re new to this type of work. Here are a few things you’ll need to bring with you to be successful on our team:

You're a fun and friendly person who values customers and takes absolute pride in everything you do. Communication skills are key - you're not going to be able to text message customers back and forth. In other words, you should be comfortable talking to strangers.

You've got attitude - the right kind of course - and understand the need to be on time, all the time. With loads of energy, you understand that work is easier - and more fun - with teamwork.

You’re at least 16 years old (18 for some positions)

Additional Information

We've got great jobs for people just starting out in the workforce, looking for a flexible second job or staying in the workforce part-time after retirement. We also offer Daily Pay - get paid when you want, even instantly! If you want a fun, flexible job with an innovative company, look no further than Pizza Hut. Apply today!

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Job DescriptionJob Description

¡Únete a nuestro equipo y forma parte de una empresa estable con excelentes beneficios!

Buscamos persona responsable y comprometida para garantizar la correcta distribución de paquetes en nuestras rutas de entrega.

Funciones:
• Se asegura de que los paquetes sean enviados en las rutas correctas y a tiempo para su entrega.

Horario:
• De lunes a sábado, de 2:30 a. m. a 8:30 a. m.

Salario:
• $13.00 por hora + $75.00 semanales por horario de madrugada.

Ofrecemos:
• Período probatorio de 9 meses.
• Empleo directo con la compañía.

Beneficios:
• Plan médico y dental.
• Seguro de vida.
• Acumulación anual de 15 días de vacaciones y 12 días por enfermedad.
• Día de cumpleaños libre con paga.
• Bono por referidos de $300.
• Pago de nómina semanal.
• Uniformes y equipo de seguridad.
• Adiestramiento con paga.
• Oportunidad de crecimiento profesional.

Requisitos:
• Cuarto año completado.
• Licencia de conducir categoría 3 o superior (vigente).
• Experiencia previa en almacenes.

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Job DescriptionJob Description

¡Únete a nuestro equipo y forma parte de una empresa estable con excelentes beneficios!

Buscamos persona responsable y comprometida para garantizar la correcta distribución de paquetes en nuestras rutas de entrega.

Funciones:
• Se asegura de que los paquetes sean enviados en las rutas correctas y a tiempo para su entrega.

Horario:
• De lunes a sábado, de 2:30 a. m. a 8:30 a. m.

Salario:
• $13.00 por hora + $75.00 semanales por horario de madrugada.

Ofrecemos:
• Período probatorio de 9 meses.
• Empleo directo con la compañía.

Beneficios:
• Plan médico y dental.
• Seguro de vida.
• Acumulación anual de 15 días de vacaciones y 12 días por enfermedad.
• Día de cumpleaños libre con paga.
• Bono por referidos de $300.
• Pago de nómina semanal.
• Uniformes y equipo de seguridad.
• Adiestramiento con paga.
• Oportunidad de crecimiento profesional.

Requisitos:
• Cuarto año completado.
• Licencia de conducir categoría 3 o superior (vigente).
• Experiencia previa en almacenes.

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¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO EN ABLE SALES!

¿Quiénes somos?

En Able Sales, líder en la manufactura y distribución de azúcar en Puerto Rico, nos enorgullece liderar nuestra marca principal "Dulce Caña".

¿Qué buscamos?

Estamos buscando un Mecanico Industrial para trabajar en nuestras maquinas de Producción a tiempo completo, que desempeñe un papel fundamental en mantener, reparar e instalar maquinaria y equipo en entornos industriales para asegurar su funcionamiento seguro y eficientede azúcar.

Tu día a día:

Realizar todos los ajustes y cambios de la máquina.Realizar el “Set Up” de la máquina.Asegurar la calibración de la máquina.Realizar los mantenimientos preventivos de las máquinas y lubricación.Llevar una bitácora de lo trabajado en cada máquina diaria.Realizar reparaciones menores (Ej. Cambios de caja de bolas, cadenas, filtros, sensores, entre otros)Proveer apoyo en el área de producción en cualquier tarea que sea necesaria.Realizar montura de placas.Manejar herramientas manuales y eléctricas.Informar de cualquier desfase.Mantener el área de trabajo limpia y ordenada.Disponibilidad para trabajar maquinarias en cualquier área de producción, según la necesidad del negocio.Comunicarse y cooperar con supervisores y compañeros de trabajo.Seguir normas de servicio de calidad y cumplir procedimientos y normativas del departamento.

Habilidades de la Posición

Conocimiento y dominio en electricidad.Grado Asociado en Electromecánica Industrial o Electricidad.Conocimiento en la parte operacional de las máquinas industriales.Conocimiento básico en electricidad.Conocimiento en lectura de planos.1 año en experiencia mínima en producción o empaque.Dominio de Troubleshooting.Experiencia mínima de 2 años como Mecánico.Experiencia en reparación de transmisiones, motores, entre otros.Conocimiento en neumática.Experiencia trabajando en PLC “Controladores Lógicos”.Conocimiento básico en Excel (Preferible).

Requisitos preferibles:

Experiencia trabajando en producción.

Horarios de trabajo:

2 turnos disponibles:

Lunes a Jueves – 1:30pm a 12:00amLunes a Viernes – 5:00am a 1:30pm

Ofrecemos:

Un equipo dinámico.Oportunidades de crecimiento y capacitación.

Si deseas ser parte de un equipo que crea momentos especiales para las familias puertorriqueñas, ¡Esperamos contar contigo! Aplica hoy y comienza a ser parte de la magia en ABLE SALES.

¡Te esperamos!

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Job DescriptionJob DescriptionOverview

Allied Universal®, North America's leading security and facility services company, offers rewarding careers that provide you a sense of purpose. While working in a dynamic, welcoming, and collaborative workplace, you will be part of a team that contributes to a culture that positively impacts the communities and customers we serve. We offer comprehensive benefits for most full-time positions, including medical, dental, and vision coverage, life insurance, a retirement plan, employee assistance programs, company discounts, perks, and more.

Job Description

Como Oficial de Seguridad - Puerto Rico, brindar seguridad a una variedad de industrias, como fabricas comercio minorista (tiendas), centros comerciales, farmacéuticas, campus corporativos y más de 400 compañías Fortune 500.

 Ventajas y beneficios: 

Horarios flexibles a tiempo parcial y a tiempo completo que se ajustan a sus objetivos personales de vida Programas de capacitación remunerados continuos y oportunidades de crecimiento profesional Plan 401 K según requisitos de elegibilidad Descuentos para empleados a través de nuestro programa de beneficios en sus restaurantes favoritos, lugares de entretenimiento y mucho más...

Pago por hora: $11.00

Requisitos mínimos:

Tener al menos 21 años de edad para roles desarmados Poseer un diploma de escuela secundaria o equivalente, o 5 años de experiencia comprobable Disponibilidad rotativa en horarios e itineraries semanales. Ser fluido en idioma hablado y escrito en español e inglés. * Se requerirá en puestos bilingües el idioma inglés.Como condición de empleo, los solicitantes estarán sujetos a una investigación de antecedentes de acuerdo con todas las leyes federales, estatales y locales. Allied Universal considerará las solicitudes calificadas con antecedentes penales de manera consistente con las leyes aplicables. Como condición de empleo, los solicitantes estarán sujetos a una prueba de detección de drogas en la medida permitida por la ley. Los requisitos de licencia están sujetos a las leyes y regulaciones estatales y/o locales y pueden ser necesarios antes del empleo. *Se requerirá una licencia de conducir válida de la jurisdicción de Puerto RicoPoseer destrezas de servicio al cliente.

Responsabilidades: 

Proporcionar servicio al cliente a nuestros clientes mediante la realización de procedimientos de seguridad y protección, políticas específicas del sitio y, cuando corresponda, actividades de respuesta a emergencias. Responder a incidentes y situaciones críticas con calma y resolución de problemas Realice patrullajes regulares y aleatorios alrededor del negocio y el perímetro. Los entornos y condiciones de trabajo pueden variar según el sitio del cliente.

Recibir y canalizar procesos en área de recepción de empleados y/o visitantes acorde a las normas del establecimiento y las órdenes de puesto asignadas

 

Closing

Allied Universal® es un patrono con igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán considerados para empleo sin mediar la raza/etnia, edad, color de piel, religión, sexo, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, información genética, incapacidad, estado protegido para veteranos o relación u asociación con veterano protegido, u otra característica protegida por ley. Para más información: www.aus.com Para cualquier pregunta relacionada a Igualdad Oportunidad de Empleo, Acción Afirmativa, Diversidad e Inclusión, tiene dificultad usando nuestro sistema en línea/electrónico y requiere de un método alterno para solicitar, o requiere especial acomodo durante el reclutamiento y/o proceso de empleo, favor de contactar al Departamento de Recursos Humanos. Para encontrar una oficina cerca de usted, favor de visitar: www.aus.com/offices.

Requisition ID

2025-1417175 Read Less

Job DescriptionJob Description

 

Now hiring four positions at the most established smoke shop . Two positions will be full-time. The other two positions will be part-time. Great pay !!!! Awesome fun atmosphere:) apply within or call 813-514-5880 .Retail experience is great but if not, we will show you the ropes. Hope to be working with you soon!

 

Retail Sales Associate Duties and Responsibilities

Welcome and greet customers as they enter the storeOffer help and provide direct assistance to customersProcess purchases, returns, and exchangesHandle customer complaints in a calm and professional mannerReport anything unusual or any major incidents to managementHelp organize back stock and perform inventory countsProcess newly received shipmentsOrganize and replenish front stock and help merchandise storeMaintain a clean and tidy work and retail spaceBe enthusiastic and informative about all productsHelp create a positive environment for customers to shop and buyTake direction from and report to assigned supervisorWork as a team to achieve sales goals

Retail Sales Associate Requirements and Qualifications

Previous retail, sales and/or hospitality experience a major plusExtremely personable, positive, and approachableFantastic customer service skillsComfortable standing for long periods of timeAble to work various shifts, including weekends and holidaysMust Pass Background Check

 

One love:)

Company Descriptionfull time ,part timeCompany Descriptionfull time ,part time Read Less

Job DescriptionJob Description

Details of Job: Join the Retail team! Become a Six Flags employee and get FREE park entry! Plus enjoy exclusive employee ride nights, team member events, and more! You must be at least 16 years or older to apply and are looking to fill Day and Night shifts. We will work with your schedule! Interested?

Essential Duties and Responsibilities:

• Maintaining a clean and safe sales area and work environment
• Operate Point of Sale (POS) registers
• Re-stock bins, shelves, fixtures, and displays full with the newest and coolest merchandise
• Communicate effectively with your lead or supervisor
• Excellent Guest service and verbal communication skills
• Greet and ask guests about their day as they enter your store or when they approach your register area
• Assisting in other areas of the Retail Department

Skills and Qualifications:

• Minimum Age: 16
• Must be willing to work outdoors in various weather conditions
• Must be professional, self-motivated, the ability to multi-task and have an enthusiastic attitude
• Must be able to stand, walk, stoop, bend, and reach throughout your shift
• Must have strong teamwork skills and the ability to work with others
• Must be willing to work nights, weekends, and holidays

Equal Opportunity Employer
This employer is required to notify all applicants of their rights pursuant to federal employment laws. For further information, please review the Know Your Rights notice from the Department of Labor.

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Job DescriptionJob Description

Overview

Ready to unlock unlimited earning potential? As a Wireless Sales Associate, you'll deliver personalized wireless solutions and sales excellence. This role is perfect for outgoing tech enthusiasts who thrive on exceptional customer experiences and selling cutting-edge mobile technology.

You will have unlimited earning potential with $16–$18/hour base pay and uncapped commission! Employees earn $21–$23/hour just hitting minimum expectations, and top performers earn $30+/hour!

Benefit from sales incentives, career development opportunities, comprehensive insurance, a 401K plan, and an employee referral program.Experience the impact of OSL's commitment to diversity and inclusion through programs like OSL Cares and WE@OSL, empowering women and fostering social change.

We're innovating retail sales— join us and experience the OSL difference!

Our Commitment to You

We’re OSL, an award winning and people-centric sales company, partnering with AAFES and NEXCOM to operate The Mobile Center and NexConnect on military bases to sell AT&T, T-Mobile and Verizon products and services. With over 45 locations, we offer top-tier mobile products, exceptional service, and exclusive military discounts, providing unmatched growth opportunities in a supportive, growth-oriented environment.

What You Can Expect Day-to-Day

Deliver a five-star customer service, finding the perfect solutions for every customer Process new activations, upgrades, and sales of wireless devices and accessoriesMerchandise and handle inventory, opening and closing the storeStrive to hit sales goals operating as both an individual contributor and team member

What it Takes

18+ years of ageExceptional customer service and communication skills with a high-energy, positive attitude Fundamental working knowledge of wireless technology and trendsFull-time flexible availabilitySolid sales or retail experience preferredPassage of a background check and authorization to access military bases required for this role.Able to lift and carry items weighing up to 50 lbs and stand/walk for extended periods

What You Bring to The Team

You naturally build relationships and connect with people in every interaction.Your passion for sales, pursuit of excellence, and strategic insight set you apart.You're adept at establishing and knocking sales targets out of the park. Your can-do attitude and growth mindset ensures you're ready for success every time.

Sounds like a good fit?

Let's start a conversation - apply today at careers@oslrs.com.

We are committed to employing a diverse workforce and are an equal opportunity employer. Qualified applicants will receive consideration regarding race, color, religion, sex, national origin, age, sexual orientation, gender identity, gender expression, veteran status, or disability. We are an EEOC Employer.

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