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    Trabajador/a Social PH  

    - 00969
    Job DescriptionJob Description· Realiza el perfil socioeconómico del r... Read More
    Job DescriptionJob Description· Realiza el perfil socioeconómico del residencial a su cargo, con el propósito de identificar las necesidades sociales de la comunidad para establecer programas y estrategias de servicios. · Visita cada unidad de vivienda al menos una (1) vez al año y/o con la frecuencia necesaria según cada caso a trabajar. · Mantiene actualizado un expediente por cada unidad de vivienda del residencial a su cargo. Asegura que el expediente incluya: Historial socialIntervenciones CoordinacionesReferidosInformes de casosEstudios socioeconómicosCitacionesHoja de seguimientoEntre otros, con el fin de mantener el caso bien documentado· Mantiene comunicación constante con el Administrador(a) y/o persona asignada para discutir situaciones relacionadas a la unidad de vivienda y el cumplimiento del contrato de arrendamiento en la búsqueda de alternativas remediables. · Asiste a la Administración en la orientación a los residentes sobre riesgos en el incumplimiento del contrato de arrendamiento. Provee seguimiento a los acuerdos establecidos con el residente durante el proceso de intervención. Entre los temas primordiales se encuentran: incumplimiento en el pago de renta, atrasos en la renovación anual de su contrato, uso inadecuado de su unidad de vivienda y los alrededores, conflictos vecinales u otros. · Coordina y refiere a las agencias gubernamentales y/o privadas para la intervención de situaciones individuales de los residentes. · Según requerido por Agencias, Tribunales, Administradores y/o Director(a) de Servicios al Residente, redacta informes de casos que debe incluir: la información del residente, descripción de la situación y recomendación profesional. · Según requerido por Tribunales, Administradores, Coordinador de Seguridad, y/o Director(a) de Servicios al Residente, redacta estudios socioeconómicos para evaluar la condición del residente y recomendar el plan de acción. · Participa activamente en las vistas administrativas de acuerdo con el proceso administrativo que sea requerido. · Completa y envía todos los informes requeridos por el Director(a) del Servicio al Residente para ser suministrado a las agencias correspondientes. Informe estadístico trimestral y anualInforme sobre los servicios a personas con impedimentos (VCA)Informe de embarazadasPerfil de la comunidadRegistro consolidado de residentes atendidosOtros informes según sean requeridos· Orienta a los residentes sobre el derecho de Acomodo Razonable y cómo solicitarlo. Provee el formulario de solicitud de Acomodo Razonable. Mantiene comunicación con el Administrador(a) y residente y documenta en el expediente sobre el progreso de la solicitud. · Representa a Martinal Property Corp. en todas las reuniones relacionadas a las funciones de servicio y se mantiene al día en todas las leyes y regulaciones estatales y federales relacionadas al trabajo social.· Cumple en todo momento con el código de ética del Trabajador Social. Mantiene en estricta confidencialidad los expedientes y toda información privilegiada de los residentes.· Participa en la preparación del Plan de Implantación según requerido por la Administración de Vivienda Pública. Una vez implementado, trabaja para el cumplimiento de este. · Mantiene actualizados los expedientes de los programas establecidos en el Plan de Implantación de autosuficiencia económica y social con los documentos requeridos.· Coordina servicios para los residentes dirigidos a mejorar su condición de vida a nivel individual, familiar y comunitario. Estos servicios pudieran incluir: ayuda financiera, presupuesto familiar, educación, salud, recreación u otros identificados. En ocasiones coordina la transportación y acompaña al residente para que pueda recibir los servicios. · Promueve la organización del Consejo de Residentes y fomenta que se mantenga activo en la comunidad y en cumplimiento con el reglamento vigente. · Cumple con las funciones requeridas en el reglamento vigente del Consejo de Resiente.· Trabaja en conjunto al Departamento de Servicios al Residente, Administración y Consejo de Residentes o Líderes Comunitarios para la planificación y creación de eventos y/o actividades enfocadas en las necesidades específicas de cada comunidad. Estos eventos y/o actividades pudieran incluir: actividades deportivas, recreativas, actividades de verano, culturales u otros. · En conjunto con el Administrador(a) se mantiene en constante comunicación con los residentes a través de reuniones, cartas y memos.· Promueve la integración entre los departamentos y la comunidad. · Desarrolla y fomenta relaciones positivas con la comunidad. La relación debe ser exclusivamente profesional y en cumplimiento con el código de ética. · Refiere casos cuando identifique situaciones de riesgos o que requieren ser atendidas. · Dispuesto a trabajar fuera de horas laborables cuando se le requiera.Realiza cualquier otra tarea afín con su puesto según asignada. Read Less
  • M

    Trabajador/a Social PH  

    - 00961
    Job DescriptionJob Description· Realiza el perfil socioeconómico del r... Read More
    Job DescriptionJob Description· Realiza el perfil socioeconómico del residencial a su cargo, con el propósito de identificar las necesidades sociales de la comunidad para establecer programas y estrategias de servicios. · Visita cada unidad de vivienda al menos una (1) vez al año y/o con la frecuencia necesaria según cada caso a trabajar. · Mantiene actualizado un expediente por cada unidad de vivienda del residencial a su cargo. Asegura que el expediente incluya: Historial socialIntervenciones CoordinacionesReferidosInformes de casosEstudios socioeconómicosCitacionesHoja de seguimientoEntre otros, con el fin de mantener el caso bien documentado· Mantiene comunicación constante con el Administrador(a) y/o persona asignada para discutir situaciones relacionadas a la unidad de vivienda y el cumplimiento del contrato de arrendamiento en la búsqueda de alternativas remediables. · Asiste a la Administración en la orientación a los residentes sobre riesgos en el incumplimiento del contrato de arrendamiento. Provee seguimiento a los acuerdos establecidos con el residente durante el proceso de intervención. Entre los temas primordiales se encuentran: incumplimiento en el pago de renta, atrasos en la renovación anual de su contrato, uso inadecuado de su unidad de vivienda y los alrededores, conflictos vecinales u otros. · Coordina y refiere a las agencias gubernamentales y/o privadas para la intervención de situaciones individuales de los residentes. · Según requerido por Agencias, Tribunales, Administradores y/o Director(a) de Servicios al Residente, redacta informes de casos que debe incluir: la información del residente, descripción de la situación y recomendación profesional. · Según requerido por Tribunales, Administradores, Coordinador de Seguridad, y/o Director(a) de Servicios al Residente, redacta estudios socioeconómicos para evaluar la condición del residente y recomendar el plan de acción. · Participa activamente en las vistas administrativas de acuerdo con el proceso administrativo que sea requerido. · Completa y envía todos los informes requeridos por el Director(a) del Servicio al Residente para ser suministrado a las agencias correspondientes. Informe estadístico trimestral y anualInforme sobre los servicios a personas con impedimentos (VCA)Informe de embarazadasPerfil de la comunidadRegistro consolidado de residentes atendidosOtros informes según sean requeridos· Orienta a los residentes sobre el derecho de Acomodo Razonable y cómo solicitarlo. Provee el formulario de solicitud de Acomodo Razonable. Mantiene comunicación con el Administrador(a) y residente y documenta en el expediente sobre el progreso de la solicitud. · Representa a Martinal Property Corp. en todas las reuniones relacionadas a las funciones de servicio y se mantiene al día en todas las leyes y regulaciones estatales y federales relacionadas al trabajo social.· Cumple en todo momento con el código de ética del Trabajador Social. Mantiene en estricta confidencialidad los expedientes y toda información privilegiada de los residentes.· Participa en la preparación del Plan de Implantación según requerido por la Administración de Vivienda Pública. Una vez implementado, trabaja para el cumplimiento de este. · Mantiene actualizados los expedientes de los programas establecidos en el Plan de Implantación de autosuficiencia económica y social con los documentos requeridos.· Coordina servicios para los residentes dirigidos a mejorar su condición de vida a nivel individual, familiar y comunitario. Estos servicios pudieran incluir: ayuda financiera, presupuesto familiar, educación, salud, recreación u otros identificados. En ocasiones coordina la transportación y acompaña al residente para que pueda recibir los servicios. · Promueve la organización del Consejo de Residentes y fomenta que se mantenga activo en la comunidad y en cumplimiento con el reglamento vigente. · Cumple con las funciones requeridas en el reglamento vigente del Consejo de Resiente.· Trabaja en conjunto al Departamento de Servicios al Residente, Administración y Consejo de Residentes o Líderes Comunitarios para la planificación y creación de eventos y/o actividades enfocadas en las necesidades específicas de cada comunidad. Estos eventos y/o actividades pudieran incluir: actividades deportivas, recreativas, actividades de verano, culturales u otros. · En conjunto con el Administrador(a) se mantiene en constante comunicación con los residentes a través de reuniones, cartas y memos.· Promueve la integración entre los departamentos y la comunidad. · Desarrolla y fomenta relaciones positivas con la comunidad. La relación debe ser exclusivamente profesional y en cumplimiento con el código de ética. · Refiere casos cuando identifique situaciones de riesgos o que requieren ser atendidas. · Dispuesto a trabajar fuera de horas laborables cuando se le requiera.Realiza cualquier otra tarea afín con su puesto según asignada. Read Less
  • M

    Trabajador/a Social PH  

    - 00951
    Job DescriptionJob Description· Realiza el perfil socioeconómico del r... Read More
    Job DescriptionJob Description· Realiza el perfil socioeconómico del residencial a su cargo, con el propósito de identificar las necesidades sociales de la comunidad para establecer programas y estrategias de servicios. · Visita cada unidad de vivienda al menos una (1) vez al año y/o con la frecuencia necesaria según cada caso a trabajar. · Mantiene actualizado un expediente por cada unidad de vivienda del residencial a su cargo. Asegura que el expediente incluya: Historial socialIntervenciones CoordinacionesReferidosInformes de casosEstudios socioeconómicosCitacionesHoja de seguimientoEntre otros, con el fin de mantener el caso bien documentado· Mantiene comunicación constante con el Administrador(a) y/o persona asignada para discutir situaciones relacionadas a la unidad de vivienda y el cumplimiento del contrato de arrendamiento en la búsqueda de alternativas remediables. · Asiste a la Administración en la orientación a los residentes sobre riesgos en el incumplimiento del contrato de arrendamiento. Provee seguimiento a los acuerdos establecidos con el residente durante el proceso de intervención. Entre los temas primordiales se encuentran: incumplimiento en el pago de renta, atrasos en la renovación anual de su contrato, uso inadecuado de su unidad de vivienda y los alrededores, conflictos vecinales u otros. · Coordina y refiere a las agencias gubernamentales y/o privadas para la intervención de situaciones individuales de los residentes. · Según requerido por Agencias, Tribunales, Administradores y/o Director(a) de Servicios al Residente, redacta informes de casos que debe incluir: la información del residente, descripción de la situación y recomendación profesional. · Según requerido por Tribunales, Administradores, Coordinador de Seguridad, y/o Director(a) de Servicios al Residente, redacta estudios socioeconómicos para evaluar la condición del residente y recomendar el plan de acción. · Participa activamente en las vistas administrativas de acuerdo con el proceso administrativo que sea requerido. · Completa y envía todos los informes requeridos por el Director(a) del Servicio al Residente para ser suministrado a las agencias correspondientes. Informe estadístico trimestral y anualInforme sobre los servicios a personas con impedimentos (VCA)Informe de embarazadasPerfil de la comunidadRegistro consolidado de residentes atendidosOtros informes según sean requeridos· Orienta a los residentes sobre el derecho de Acomodo Razonable y cómo solicitarlo. Provee el formulario de solicitud de Acomodo Razonable. Mantiene comunicación con el Administrador(a) y residente y documenta en el expediente sobre el progreso de la solicitud. · Representa a Martinal Property Corp. en todas las reuniones relacionadas a las funciones de servicio y se mantiene al día en todas las leyes y regulaciones estatales y federales relacionadas al trabajo social.· Cumple en todo momento con el código de ética del Trabajador Social. Mantiene en estricta confidencialidad los expedientes y toda información privilegiada de los residentes.· Participa en la preparación del Plan de Implantación según requerido por la Administración de Vivienda Pública. Una vez implementado, trabaja para el cumplimiento de este. · Mantiene actualizados los expedientes de los programas establecidos en el Plan de Implantación de autosuficiencia económica y social con los documentos requeridos.· Coordina servicios para los residentes dirigidos a mejorar su condición de vida a nivel individual, familiar y comunitario. Estos servicios pudieran incluir: ayuda financiera, presupuesto familiar, educación, salud, recreación u otros identificados. En ocasiones coordina la transportación y acompaña al residente para que pueda recibir los servicios. · Promueve la organización del Consejo de Residentes y fomenta que se mantenga activo en la comunidad y en cumplimiento con el reglamento vigente. · Cumple con las funciones requeridas en el reglamento vigente del Consejo de Resiente.· Trabaja en conjunto al Departamento de Servicios al Residente, Administración y Consejo de Residentes o Líderes Comunitarios para la planificación y creación de eventos y/o actividades enfocadas en las necesidades específicas de cada comunidad. Estos eventos y/o actividades pudieran incluir: actividades deportivas, recreativas, actividades de verano, culturales u otros. · En conjunto con el Administrador(a) se mantiene en constante comunicación con los residentes a través de reuniones, cartas y memos.· Promueve la integración entre los departamentos y la comunidad. · Desarrolla y fomenta relaciones positivas con la comunidad. La relación debe ser exclusivamente profesional y en cumplimiento con el código de ética. · Refiere casos cuando identifique situaciones de riesgos o que requieren ser atendidas. · Dispuesto a trabajar fuera de horas laborables cuando se le requiera.Realiza cualquier otra tarea afín con su puesto según asignada. Read Less
  • N
    Job DescriptionJob DescriptionResumen: Impartirá enseñanza a grupo(s)... Read More
    Job DescriptionJob Description

    Resumen:

    Impartirá enseñanza a grupo(s) de estudiantes en el área de Educación General con Ciencias Sociales:

    Requisitos:

    Maestría en Ciencias Sociales o Humanidades Experiencia mínima de tres años enseñando Ciencias Sociales

    “Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para Mujeres, Veteranos y trabajadores con Discapacidad”.

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  • N
    Job DescriptionJob DescriptionResumen: Impartirá enseñanza a grupo(s)... Read More
    Job DescriptionJob Description

    Resumen:

    Impartirá enseñanza a grupo(s) de estudiantes en el área de Educación General con Humanidades:

    Requisitos:

    Maestría en Historia o Ciencias Sociales Experiencia en el área de especialidad y ofreciendo cursos

    “Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para Mujeres, Veteranos y trabajadores con Discapacidad”.

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  • W

    Court Security Officer, St. Thomas, VI  

    - Charlotte Amalie
    Job DescriptionJob Description Walden Security is currently recruiting... Read More
    Job DescriptionJob Description

    Walden Security is currently recruiting experienced Court Security Officers. CSOs will provide armed security to courthouses under the USMS contract.

    Essential Duties and Responsibilities: Includes the following and other duties may be assigned:

    Perform entrance control: Enforce the District's entry and identification system which includes operating security screening equipment to detect weapons, contraband, and prohibited items, checking items such as handbags, briefcases, computers, packages, baby carriages, wheelchairs, etc.

    Perform roving patrol: Patrol court facilities and grounds of the facility in accordance with applicable post orders.

    Perform stationary post assignments: Stand guard at stationary posts which include (but not limited to) monitoring closed-circuit television, duress alarm systems and other security equipment, courtrooms, judge chambers, and jury rooms.

    Perform escort duties: When directed, provide armed escort services for judges, court personnel, jurors, and other designated individuals.

    Perform garage parking and pedestrian control: Where applicable, direct traffic and control lights on court facility properties, as described in the post orders and/or standard operating procedures.

    Enforce law and order: Enforce federal law while in the performance of assigned duties. This includes (but not limited to) detaining any person attempting to gain unauthorized access to Government property, or a court proceeding(s), or attempting to commit acts that imperil the safety and security of Government employees, property, and the public.

    Prepare reports and records: Prepare various reports and records regarding contract performance issues, such as labor hours worked, accidents, fire, bomb threats, unusual incidents, or unlawful acts that occurred within the court facility area.

    Court attendance: Responsible for securing unattended courtrooms, an inspection of courtrooms prior to a proceeding, testing of security devices, and other duties concerning security of the court area.

    Preserve order: Responsible for providing security presence in the courtroom, enforcing federal law and judicial orders within the courtroom, enforcing local court rules regarding prohibited items, and providing protection to court proceedings as circumstances dictate.

    Requirements

    Education and/or Experience: High school diploma or general education degree (GED). At least three (3) calendar years of verifiable experience as a certified law enforcement officer or its military equivalency (Master-at-Arms, CGPD, Security Forces Specialist, etc.); all three (3) years must have occurred within the last seven (7) years. The experience must have included general arrest authority.

    Language Skills: Must have the ability to read, write, speak, and understand English. Must possess the ability to understand, explain, interpret, and apply rules, regulations, directives, and procedures.

    Certificates, Licenses, Registrations: Must have a valid driver's license from state of residency and a safe driving record for the past five years; Must receive clearance from the Department of Justice. Must have completed or graduated from certified Federal, state, county, local or military law enforcement training academy and able to provide certification as proof.

    Other Qualifications: Must be at least 21 years of age; Ability to pass a pre-employment drug screen and criminal background check.

    Physical Demands: Must meet medical standards as specified by the United States Marshal Service (USMS); The physical demands are based on the contract and must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.

    EOE/AAP/Minorities/Females/Vet/DisabledVEVRAA Federal Contractor

    Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, pregnancy, genetic information, disability, status as a protected veteran, or any other protected category under applicable federal, state, and local laws.

    #WaldenWay

    Pay Rate$31.03—$31.03 USD

    We offer every employee — from executive managers to administrative support to security professionals — unique and generous benefits, as well as opportunities for career growth.

    So if you're ready to embark on a meaningful career with one of the nation's most dynamic and fastest growing security companies, apply with Walden Security today.

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  • N

    Oficial de Colocaciones - Caguas  

    - 00725
    Job DescriptionJob DescriptionResumen:El/La Oficial de Colocaciones es... Read More
    Job DescriptionJob Description


    Resumen:

    El/La Oficial de Colocaciones es responsable de mantener el porciento de empleabilidad de estudiantes requerido, de acuerdo a las metas establecidas por la Institución y según los criterios de las agencias acreditadoras. Realizar los trámites pertinentes para ayudar al estudiante en la búsqueda de empleo.

    Tareas y responsabilidades esenciales:

    Orienta y atiende a estudiantes en todo lo relacionado a la búsqueda de empleo (redactar resume, cómo prepararse para entrevistas de empleo, referidos a patronos y ofrecer talleres a los estudiantes sobre aspectos de empleo).Realiza visitas a patronos con el propósito de dar a conocer los servicios que ofrece la Oficina de Colocaciones de NUC University y coordina con los mismos para ayudar a desarrollar empleos para nuestros egresados.Identifica ofertas de empleos y refiere estudiantes a las mismas, manteniendo constancia en el expediente de esas gestiones y sus resultados.Mantiene un banco de datos relevantes de todos los estudiantes egresados para evidenciar la colocación.Realiza encuestas con patronos y estudiantes egresados y da a conocer los resultados a las oficinas pertinentes.Gestiona empleo para todos los estudiantes egresados de NUC University al igual que para estudiantes regulares que deseen empleo a tiempo parcial en sus horas libres de estudio.

    Educación/Experiencia:

    Grado Asociado en Administración de Empresas, Sistemas de Oficina o área relacionadas.Un año (1) de experiencia en puestos administrativos en puestos relacionados a la preparación académica.Dominio completo de MS Office.

    “Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para Mujeres, Veteranos y trabajadores/as con Discapacidad”.



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  • N
    Job DescriptionJob DescriptionResumen: Impartirá enseñanza a grupo(s)... Read More
    Job DescriptionJob Description

    Resumen:

    Impartirá enseñanza a grupo(s) de estudiantes en el área de Educación General Nivel Certificado Técnico en Matemática

    Requisitos:

    Maestría, concentración en Educación de la Especialidad (Matemática) Maestría, concentración en su programa con 12 créditos o más en el área de especialidad a enseñar (Matemática)Dos (2) años o más de experiencia en el campo laboral del programa al que pertenecerá

    “Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para Mujeres, Veteranos y trabajadores con Discapacidad”.

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  • N
    Job DescriptionJob DescriptionDescripción: Se solicitan profesores(as)... Read More
    Job DescriptionJob Description

    Descripción:

    Se solicitan profesores(as) para impartir cursos en el área de Educación General en Español.

    Requisitos:

    Maestría en Español o currículo en español y enseñanza de español a nivel secundario o post secundario. Experiencia en el área de especialidad y ofreciendo cursos.

    “Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para Mujeres, Veteranos y trabajadores/as con Discapacidad”


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  • I
    Job DescriptionJob DescriptionIIA Fire Department Testing, a leading c... Read More
    Job DescriptionJob Description

    IIA Fire Department Testing, a leading company in the fire safety industry, is looking for full-time Fire Equipment Technicians to join our team in North Carolina immediately. We provide an essential service testing fire equipment for fire departments at their locations.

    This is an entry level position with no previous experience required. All training will be done on site. Starting hourly rate is $15.50/hour. Meals and lodging are covered by the company when traveling out of state. The team meets in Elizabeth City, NC.

    Responsibilities

    Test and inspect every inch of fire hose by:

    Removing all hose from fire apparatus and racksPerforming required recordings and testsRepacking hoses to the proper place

    Qualifications

    Reliable transportation to workBe able to pass a drug test and background checkHard working and very dependable

    Working Conditions

    Work is Monday-Friday: leave Monday morning and return Friday evening with the majority of work being out of state.Meet at a central location on Monday morning and travel in company vehicles. Drop off Friday evening at same location.Meals and lodging covered by the company when traveling out of state.Typical week consists of 40-60 hoursOccasional work day can be 12+ hoursShift is not over until job is completedWork boots required and work shirts supplied by company.Will work in the rain. Appropriate rain gear highly recommended.Work is performed outdoors in weather conditions ranging from 35* to over 100* F and surrounded by water.

    Physical Requirements

    Must regularly lift and/or move up to 50 lbs.Frequently required to walk and bend over.Must be able to work outside is various conditions (light rain, heat, cold, etc.)

    Benefits we Offer

    Medical, Dental, Vision401(k)Paid Holidays and Time OffShort and Long term DisabilityLife InsuranceOvertime paid at 1.5 hourly rateBonus potential

    Industrial Inspection & Analysis provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetic information, marital status, amnesty or status as a covered veteran in accordance with applicable federal, state and local laws. IIA complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including, without limitation, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation and training.


    #LI-DNI

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  • N
    Job DescriptionJob DescriptionDescripción: Se solicitan profesores(as)... Read More
    Job DescriptionJob Description

    Descripción:

    Se solicitan profesores(as) para impartir cursos en el área de Ciencias en Enfermería con Especialidad en Pediatria

    Requisitos:

    Maestría en Ciencias en Enfermería de una institución acreditada y Especialidad en Pediatria u otra relacionada Licencia de Enfermero(a) Especialista vigente Colegiación vigente (CPEPR) Experiencia en el área de especialidad y ofreciendo cursos Experiencia en el área de y ofreciendo cursos dos (2) Años

    “Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para Mujeres, Veteranos y trabajadores/as con Discapacidad”


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  • A

    Control Inventario Piezas  

    - 00745
    Job DescriptionJob DescriptionFunción Principal:El/La personal de inve... Read More
    Job DescriptionJob Description

    Función Principal:

    El/La personal de inventario de piezas asiste en la organización de las piezas en el área de almacén. Debe tener la capacidad de seguir instrucciones, ademas de una buena organización y control de inventario. La mayor parte del tiempo debe estar de pie. También, es responsable de realizar las funciones de manera eficiente y competentemente en área de servicio al cliente y otras áreas que sea asignado (a).

    Requisitos:

    Conocimiento básico en automóvilesResuméCertificado de buena conductaCertificado de salud1 Foto 2x2Evidencia de estudios (Diploma o Transcripción de créditos)Identificación vigenteTarjeta de Seguro Social (no laminada)/ Certificado de Nacimiento/ PasaporteAutorización para depósito directo

    Beneficios:

    Salario por hora40 horas semanalesDepósito directoAportación al plan médico del empleadoDescuento de empleadoVacaciones y enfermedadUniformes


    Se parte de la familia de Adriel & Nimay Auto Corp. Somos una compañía con igualdad de oportunidad de empleo.

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  • A

    Control Inventario Piezas  

    - 00745
    Job DescriptionJob DescriptionFunción Principal:El/La personal de inve... Read More
    Job DescriptionJob Description

    Función Principal:

    El/La personal de inventario de piezas asiste en la organización de las piezas en el área de almacén. Debe tener la capacidad de seguir instrucciones, ademas de una buena organización y control de inventario. La mayor parte del tiempo debe estar de pie. También, es responsable de realizar las funciones de manera eficiente y competentemente en área de servicio al cliente y otras áreas que sea asignado (a).

    Requisitos:

    Conocimiento básico en automóvilesResuméCertificado de buena conductaCertificado de salud1 Foto 2x2Evidencia de estudios (Diploma o Transcripción de créditos)Identificación vigenteTarjeta de Seguro Social (no laminada)/ Certificado de Nacimiento/ PasaporteAutorización para depósito directo

    Beneficios:

    Salario por hora40 horas semanalesDepósito directoAportación al plan médico del empleadoDescuento de empleadoVacaciones y enfermedadUniformes


    Se parte de la familia de Adriel & Nimay Auto Corp. Somos una compañía con igualdad de oportunidad de empleo.

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  • N
    Job DescriptionJob DescriptionDescripción: Se solicitan profesores(as)... Read More
    Job DescriptionJob Description

    Descripción:

    Se solicitan profesores(as) para impartir cursos en el área de Educación General en Matemática

    Requisitos:

    Maestría en Matemática o currículo en matemática y enseñanza de matemática a nivel secundario o post secundario. Experiencia en el área de especialidad y ofreciendo cursos.

    “Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para Mujeres, Veteranos y trabajadores/as con Discapacidad”


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  • N
    Job DescriptionJob DescriptionResumen: Impartirá enseñanza a grupo(s)... Read More
    Job DescriptionJob Description

    Resumen:

    Impartirá enseñanza a grupo(s) de estudiantes en el área de Educación General con Humanidades:

    Requisitos:

    Maestría en Historia o Filosofía Experiencia en el área de especialidad y ofreciendo cursos

    “Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para Mujeres, Veteranos y trabajadores con Discapacidad”.

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  • N
    Job DescriptionJob DescriptionResumen: Impartirá enseñanza a grupo(s)... Read More
    Job DescriptionJob Description

    Resumen:

    Impartirá enseñanza a grupo(s) de estudiantes en el área de Educación General con Ciencias Sociales:

    Requisitos:

    Maestría en Ciencias Sociales o PsicologíaExperiencia mínima de dos años enseñando Ciencias Sociales

    “Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para Mujeres, Veteranos y trabajadores con Discapacidad”.

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  • N
    Job DescriptionJob DescriptionResumen: Impartirá enseñanza a grupo(s)... Read More
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    Resumen:

    Impartirá enseñanza a grupo(s) de estudiantes en el área de Educación General Nivel Certificado Técnico en Matemática

    Requisitos:

    Maestría, concentración en Educación de la Especialidad (Matemática) Maestría, concentración en su programa con 12 créditos o más en el área de especialidad a enseñar (Matemática)Dos (2) años o más de experiencia en el campo laboral del programa al que pertenecerá

    “Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para Mujeres, Veteranos y trabajadores con Discapacidad”.

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  • N
    Job DescriptionJob DescriptionDescripción: Se solicitan profesores(as)... Read More
    Job DescriptionJob Description

    Descripción:

    Se solicitan profesores(as) para impartir cursos en el área de Educación General en Matemática

    Requisitos:

    Maestría en Matemática o currículo en matemática y enseñanza de matemática a nivel secundario o post secundario. Experiencia en el área de especialidad y ofreciendo cursos.

    “Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para Mujeres, Veteranos y trabajadores/as con Discapacidad”


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  • N
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    Resumen:

    Impartirá enseñanza a grupo(s) de estudiantes en el área de Educación General Nivel Certificado Técnico en Español

    Requisitos:

    Maestría, concentración en Educación de la Especialidad (Español) Maestría, concentración en su programa con 12 créditos o más en el área de especialidad a enseñar (Español)Dos (2) años o más de experiencia en el campo laboral del programa al que pertenecerá

    “Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para Mujeres, Veteranos y trabajadores con Discapacidad”.

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    Resumen:

    Impartirá enseñanza a grupo(s) de estudiantes en el área de Educación General con Especialidad en Español a nivel certificado técnico:

    Requisitos:

    Maestría, concentración en Educación de la EspecialidadMaestría, concentración en su programa con 12 créditos o más en el área de especialidad a enseñar

    “Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para Mujeres, Veteranos y trabajadores con Discapacidad”.

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