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¡Nos encontramos en búsqueda de un Supervisor de Producció! ¿Deseas conocer más?

Como Supervisor de Producción, buscamos un recurso que tome las medidas necesarias y verifique que se cumplen procedimientos para garantizar la seguridad de los empleados, el producto y las instalaciones en todo momento.

Responsabilidades:

Establecer las medidas necesarias y verificar que se cumplen procedimientos para garantizar la seguridad de los empleados, el producto y las instalaciones en todo momento.Desarrollar e implementar planes, programación y estrategias de producción para cumplir con los objetivos del departamento.Garantiza de la Calidad del producto, da seguimiento durante el turno y establece los cambios necesarios del proceso para asegurar el cumplimiento de las especificaciones de producto. Monitorear los indicadores de producción para garantizar que funcionen de manera segura y eficiente, e identificar áreas de mejora para alcanzar las metas de KPI.Mantenerse cerca del personal de producción, coordinar, entrenar, y asignar tareas al personal de producción, y garantizar que todos los miembros reciban la capacitación adecuada para realizar las tareas rutinarias de manera efectiva.Junto con Recursos Humanos, da seguimiento a acciones de reconocimiento y disciplinarias al personal a su cargo.Supervisar las operaciones de la planta de producción y supervisar directamente al personal de producción, incluida la contratación, la capacitación y la evaluación de su desempeño.Cumplir con los SOP en que tenga responsabilidades y apegarse a las fórmulas especificadas.Hacer cumplir las políticas y sistemas establecidos, actualizar el equipo y hacer un seguimiento de las recomendaciones.Asegura el arranque y/o cierre de producción de la línea de manufactura en el tiempo establecido. Es responsable de los conteos de producción, registros de la cantidad de unidades producidas, Buenas Prácticas de Manufactura, control de uso de materia prima, material de empaque y documentación de los procesos. Mantiene informado a su equipo acerca del desempeño del grupo, presentando indicadores y cumplimiento de metas anuales, así como elaborar y dar seguimiento a acciones de mejora.Reporta en el Informe Final de Producción, los equipos que estén dando problemas y los problemas que ocurrieron durante su turno de trabajo en la línea de producción.Realiza tareas administrativas tales como control de “over time”, acciones disciplinarias y verifica el programa de asistencia de los asociados (ADP).Reporta cualquier situación de inocuidad y calidad de alimentos.Observar los GMP’s y normas de Seguridad Ocupacional aplicables a su área de trabajo.

Requisitos

Bachillerato en Administración de Empresa o, mínimo Grado Asociado.Certificado de salud, con cultivo de garganta.Conocimiento básico en Microsoft OfficeCapacidad de liderear un equipo de trabajo, estableciendo objetivos claros y medibles.Destrezas analíticas, organización y de administración.Mínimo de cinco (5) años de experiencia en áreas de supervición.Preferible: Experiencia previa en industrias de alimentos.

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Job DescriptionJob DescriptionBuscamos a un recurso que sea encargado/a de todas las tareas de administrativas del departamento y proveer apoyo en el día a día para asegurar la continuidad de los servicios y la operación.

Responsabilidades:

Recopilar todos los detalles de pago sometidos por los clientesPreparar y enviar facturas a clientes (por email, correo o EDI)Mantener al día Archivos de facturas, depósitos y expedientes de clientesMantener documentación necesaria para propósitos de auditoríaMantener informado a Director de Ventas de toda gestión realizadaRealizar cualquier otra tarea según la necesidad operacional

Requerimientos:

Bachillerato en Administración de Empresas, concentración en Contabilidad o Finanzas preferiblementeConocimiento y manejo en Microsoft Office (especialmente en Excel)Bilingüe (Inglés y Español)Capacidad para cumplir con fechas límitesDestrezas de organizaciónServicio al clienteHabilidades analíticasHabilidad para trabajar en equipo

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Job DescriptionJob DescriptionBuscamos a un recurso que sea encargado/a de todas las tareas de administrativas del departamento y proveer apoyo en el día a día para asegurar la continuidad de los servicios y la operación.

Responsabilidades:

Recopilar todos los detalles de pago sometidos por los clientesPreparar y enviar facturas a clientes (por email, correo o EDI)Mantener al día Archivos de facturas, depósitos y expedientes de clientesMantener documentación necesaria para propósitos de auditoríaMantener informado a Director de Ventas de toda gestión realizadaRealizar cualquier otra tarea según la necesidad operacional

Requerimientos:

Bachillerato en Administración de Empresas, concentración en Contabilidad o Finanzas preferiblementeConocimiento y manejo en Microsoft Office (especialmente en Excel)Bilingüe (Inglés y Español)Capacidad para cumplir con fechas límitesDestrezas de organizaciónServicio al clienteHabilidades analíticasHabilidad para trabajar en equipo

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DEBERES PRINCIPALES ESENCIALES, RESPONSABILIDADES O TAREAS

Responsable de la limpieza y mantenimiento en los alrededores de los residenciales utilizando herramientas y/o materiales tales como rastrillos, escobas, mapos, mangueras, detergentes, o cualquier otro equipo.Responsable del mantenimiento de las áreas verdes que incluye cortar la grama, utilizando las máquinas y/o equipos de cortar grama, ya sean manuales o de motor, y recoger y mantener limpias las áreas verdes.Responsable del recogido de escombros, material vegetativo y metales. Responsable de recoger y limpiar las facilidades deportivas y recreativas, tales como, canchas, parques, plazoletas, bohíos, salones de juegos, gradas, áreas de estacionamiento, etc.Responsable de recoger y limpiar las facilidades y/o áreas comunales tales como: áreas de las escaleras de los edificios, escotillas, áreas de los tangones y/o drones para la basura, áreas de estacionamiento, aceras, encintados, calles, perímetro de las rejas de colindancias y áreas verdes.Responsable de podar los árboles y arbustos en los predios del residencial. Remover las ramas y hojas con la utilización de tijeras de podar, sierra eléctrica, vara para desganche, o cualquier otro equipo.Responsable de pintar las áreas de escaleras de los edificios, exteriores de los edificios, verjas, áreas de tangones para la basura, y cualquier otra área según se lo indique su supervisor inmediato, dando particular atención a pintar inmediatamente aquellas áreas afectadas por graffiti.Responsable de mantener limpios, destapados y libre de escombro, lima y agua acumulada, los drenajes, desagües, zanjas, cunetas, alcantarillados, etc., utilizando palas, picos, rastrillos o cualquier otra herramienta.Responsable de recoger, limpiar y desinfectar las facilidades de oficina que incluyen oficinas de administración, baños, centros comunales, áreas de almacén, oficinas y facilidades de servicios a residentes.Trabaja siembra de árboles usando el equipo de jardinería.Mantiene limpia y organizada su área de trabajo.Mantiene limpias, organizadas y en buenas condiciones las herramientas y equipos que utilice, incluyendo mantener amoladas las cuchillas de las cortadoras de grama.Realizar cualquier otra tarea afín con su puesto según asignada.

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DEBERES PRINCIPALES ESENCIALES, RESPONSABILIDADES O TAREAS

Responsable de la limpieza y mantenimiento en los alrededores de los residenciales utilizando herramientas y/o materiales tales como rastrillos, escobas, mapos, mangueras, detergentes, o cualquier otro equipo.Responsable del mantenimiento de las áreas verdes que incluye cortar la grama, utilizando las máquinas y/o equipos de cortar grama, ya sean manuales o de motor, y recoger y mantener limpias las áreas verdes.Responsable del recogido de escombros, material vegetativo y metales. Responsable de recoger y limpiar las facilidades deportivas y recreativas, tales como, canchas, parques, plazoletas, bohíos, salones de juegos, gradas, áreas de estacionamiento, etc.Responsable de recoger y limpiar las facilidades y/o áreas comunales tales como: áreas de las escaleras de los edificios, escotillas, áreas de los tangones y/o drones para la basura, áreas de estacionamiento, aceras, encintados, calles, perímetro de las rejas de colindancias y áreas verdes.Responsable de podar los árboles y arbustos en los predios del residencial. Remover las ramas y hojas con la utilización de tijeras de podar, sierra eléctrica, vara para desganche, o cualquier otro equipo.Responsable de pintar las áreas de escaleras de los edificios, exteriores de los edificios, verjas, áreas de tangones para la basura, y cualquier otra área según se lo indique su supervisor inmediato, dando particular atención a pintar inmediatamente aquellas áreas afectadas por graffiti.Responsable de mantener limpios, destapados y libre de escombro, lima y agua acumulada, los drenajes, desagües, zanjas, cunetas, alcantarillados, etc., utilizando palas, picos, rastrillos o cualquier otra herramienta.Responsable de recoger, limpiar y desinfectar las facilidades de oficina que incluyen oficinas de administración, baños, centros comunales, áreas de almacén, oficinas y facilidades de servicios a residentes.Trabaja siembra de árboles usando el equipo de jardinería.Mantiene limpia y organizada su área de trabajo.Mantiene limpias, organizadas y en buenas condiciones las herramientas y equipos que utilice, incluyendo mantener amoladas las cuchillas de las cortadoras de grama.Realizar cualquier otra tarea afín con su puesto según asignada.

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DEBERES PRINCIPALES ESENCIALES, RESPONSABILIDADES O TAREAS

Visita a residentes para el cobro de pagos de renta. Da seguimiento a residentes morosos, entrega carta de cobros y acuerda planes de pagos. Recibe y registra cobro de rentas en el sistema Yardi Voyager.Entrega notificaciones de pago de renta.Recibe diariamente listado de residentes morosos. Archiva documentos y mantiene los expedientes organizados y actualizados. Mantiene un registro de los cobros realizados. Se asegura que en todo momento este cuadrado.Asiste a los residentes a realizar planes de pago de renta.Refiere al/ la Administrador/a los residentes morosos para que sean referidos al área legal.Asiste en casos de desahucios. Asiste en la preparación de Hojas de Recibo y Hoja de Reajustes en Renta.Asiste a reuniones y talleresAsiste al/la Administrador/a en cualquier asunto relacionado al cobro de renta.Realiza informesGestiones de CobroAnálisis de Cargo de Renta y ReconciliaciónCierre de MesRealiza cualquier otra tarea afín a las necesidades operacionales y/o requeridas.

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DEBERES PRINCIPALES ESENCIALES, RESPONSABILIDADES O TAREAS

Visita a residentes para el cobro de pagos de renta. Da seguimiento a residentes morosos, entrega carta de cobros y acuerda planes de pagos. Recibe y registra cobro de rentas en el sistema Yardi Voyager.Entrega notificaciones de pago de renta.Recibe diariamente listado de residentes morosos. Archiva documentos y mantiene los expedientes organizados y actualizados. Mantiene un registro de los cobros realizados. Se asegura que en todo momento este cuadrado.Asiste a los residentes a realizar planes de pago de renta.Refiere al/ la Administrador/a los residentes morosos para que sean referidos al área legal.Asiste en casos de desahucios. Asiste en la preparación de Hojas de Recibo y Hoja de Reajustes en Renta.Asiste a reuniones y talleresAsiste al/la Administrador/a en cualquier asunto relacionado al cobro de renta.Realiza informesGestiones de CobroAnálisis de Cargo de Renta y ReconciliaciónCierre de MesRealiza cualquier otra tarea afín a las necesidades operacionales y/o requeridas.

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DEBERES PRINCIPALES ESENCIALES, RESPONSABILIDADES O TAREAS

Visita a residentes para el cobro de pagos de renta. Da seguimiento a residentes morosos, entrega carta de cobros y acuerda planes de pagos. Recibe y registra cobro de rentas en el sistema Yardi Voyager.Entrega notificaciones de pago de renta.Recibe diariamente listado de residentes morosos. Archiva documentos y mantiene los expedientes organizados y actualizados. Mantiene un registro de los cobros realizados. Se asegura que en todo momento este cuadrado.Asiste a los residentes a realizar planes de pago de renta.Refiere al/ la Administrador/a los residentes morosos para que sean referidos al área legal.Asiste en casos de desahucios. Asiste en la preparación de Hojas de Recibo y Hoja de Reajustes en Renta.Asiste a reuniones y talleresAsiste al/la Administrador/a en cualquier asunto relacionado al cobro de renta.Realiza informesGestiones de CobroAnálisis de Cargo de Renta y ReconciliaciónCierre de MesRealiza cualquier otra tarea afín a las necesidades operacionales y/o requeridas.

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DEBERES PRINCIPALES ESENCIALES, RESPONSABILIDADES O TAREAS

Visita a residentes para el cobro de pagos de renta. Da seguimiento a residentes morosos, entrega carta de cobros y acuerda planes de pagos. Recibe y registra cobro de rentas en el sistema Yardi Voyager.Entrega notificaciones de pago de renta.Recibe diariamente listado de residentes morosos. Archiva documentos y mantiene los expedientes organizados y actualizados. Mantiene un registro de los cobros realizados. Se asegura que en todo momento este cuadrado.Asiste a los residentes a realizar planes de pago de renta.Refiere al/ la Administrador/a los residentes morosos para que sean referidos al área legal.Asiste en casos de desahucios. Asiste en la preparación de Hojas de Recibo y Hoja de Reajustes en Renta.Asiste a reuniones y talleresAsiste al/la Administrador/a en cualquier asunto relacionado al cobro de renta.Realiza informesGestiones de CobroAnálisis de Cargo de Renta y ReconciliaciónCierre de MesRealiza cualquier otra tarea afín a las necesidades operacionales y/o requeridas.

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Job DescriptionJob DescriptionEn Fazolis, nuestra misin es mejorar la vida de quienes nos rodean un pan de ajo a la vez. Ya sea ayudando a un cliente, apoyando a un compaero de equipo o colaborando en nuestra comunidad, nos esforzamos para que cada da sea un poco mejor que el anterior. Una actitud positiva, genuina y orientada al servicio es lo que nos diferencia, y ofrecemos infinitas oportunidades para impactar a otros.

Qu hacemos?

Como Gerente General de Restaurante, sers responsable del xito integral de tu unidad Fazolis. Para cumplir con este importante rol, necesitars:

Liderazgo: Capacidad para reclutar, seleccionar, entrenar, desarrollar y retener un equipo de alto desempeo. Liderar con el ejemplo y tratar a todos con respeto, fomentando un ambiente positivo y motivador.

Integridad: Aplicar las polticas, sistemas y procesos de Fazolis para ejecutar el concepto del restaurante con excelencia y representar la marca con altos estndares.

Visin de negocio: Experiencia previa gestionando un negocio de $1MM+ que permita enfrentar los desafos diarios en servicio al cliente, ventas, marketing, recursos humanos, administracin, cadena de suministro y mantenimiento. Saber trabajar en equipo para alcanzar los objetivos.

Espritu competitivo: Motivacin para mejorar continuamente, buscando la perfeccin operativa cada da.

Responsabilidades principales

Supervisar todas las operaciones del restaurante: cocina, servicio y limpieza, asegurando calidad, higiene y seguridad.

Desarrollar estrategias para optimizar costos y aumentar utilidades, incluyendo gestin de personal y recursos.

Capacitar, motivar y dirigir al equipo de trabajo, garantizando un alto desempeo y un ambiente de colaboracin.

Resolver problemas de clientes, calidad y operaciones, tomando decisiones rpidas y efectivas.

Administrar inventarios, compras, control de efectivo, cierres de caja y reportes diarios.

Mantener estndares de servicio al cliente, control de calidad y cumplimiento normativo.

Delegar tareas eficientemente, evitando sobrecargar al personal y fomentando su desarrollo profesional.

Trabajar en comunicacin estrecha con Recursos Humanos para manejo de conflictos y cumplimiento de polticas.

Conocimientos y habilidades requeridas

Servicio al cliente, comunicacin efectiva y relaciones interpersonales.

Liderazgo, delegacin, capacitacin y desarrollo de personal.

Resolucin de problemas, control de calidad, manejo de conflictos y evaluacin de prioridades.

Habilidades analticas, tcnicas y financieras.

Experiencia mnima de 2 aos como Gerente General o de unidades mltiples en restaurantes de servicio completo.

Conocimiento de Word y Excel; habilidades contables y operativas en todas las reas del restaurante.

Flexibilidad para trabajar horas extras y disponibilidad para trasladarse a Estados Unidos mnimo 3 semanas.

Educacin y experiencia

Diploma universitadad acreditada.

Para candidatos externos: 3+ aos de experiencia como Gerente General.

Para candidatos internos: 1+ ao como Asistente de Gerente General exitoso en Fazolis.

Disponibilidad para trabajar todos los turnos segn horario del restaurante y flexibilidad para asistir en otras unidades segn necesidades del negocio.Disponibilidad a tomar entrenamiento en Estados Unidos por un perio apoximado de unas 3-4 semanas o ser requerido mas tiempo.Ofrecemos

Plan medico (empleados a tiempo completo una vez cumpla el periodo probatorio aportacion hasta un 80%).401 K (empleados a tiempo completo una vez cumplido el periodo probatorio)Licencia por VacacionesLicencia por EnfermedadBono de NavidadOportunidades de CrecimientoPagos semanal por deposito directoUniformesEstabilidadFazolis es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y valora la diversidad como base para construir un equipo slido y exitoso.

DEMANDAS FSICAS:


Demandas fsicas Levantar/Acarrear
N/A (No aplicable) La actividad no es aplicable a esta ocupacin.
O (Ocasionalmente) La ocupacin requiere esta actividad hasta el 33% del tiempo (0 - 2.5+ hrs/da)
F (Frecuentemente) La ocupacin requiere esta actividad del 33% - 66% del tiempo (2.5 - 5.5+ hrs/da)
C (Constantemente) La ocupacin requiere esta actividad ms del 66 % del tiempo (ms de 5,5 h/da)
10 libras o menos- F11-20 libras- F21-50 libras- O51-100 libras- OMs de 100 libras- N/APararse- CCaminar CSentarse OManejo / Digitacin FEntregar comidas fuera del restaurante (Servi-Carro)- FAlcance por encima del hombro- FPonerse en cuclillas o arrodillarse- ODoblarse- OEmpujar/ tirar
12 libras o menos- O13-25 libras- O26-40 libras- N/A41-100 libras- N/A
AMBIENTE DE TRABAJO: Restaurante
La Compaa ha revisado esta descripcin de trabajo para garantizar que se hayan incluido las funciones esenciales y los deberes bsicos. Su objetivo es proporcionar pautas para las expectativas laborales y la capacidad del empleado para desempear el puesto descrito. No pretende interpretarse como una lista exhaustiva de todas las funciones, responsabilidades, habilidades y capacidades. Los supervisores pueden asignar funciones y requisitos adicionales segn lo consideren apropiado. Este documento no representa un contrato de trabajo, y la Compaa se reserva el derecho de cambiar esta descripcin de trabajo y/o asignar tareas para que las realice el empleado, segn lo considere apropiado la Compaa.

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Job DescriptionJob DescriptionEl/la Assistant Manager es un miembro clave del equipo gerencial, responsable de supervisar y dirigir las operaciones diarias del restaurante durante su turno. Trabaja en estrecha colaboracin con el equipo de gestin y el personal operativo para garantizar una experiencia excepcional al cliente, cumpliendo con los ms altos estndares de calidad, servicio, limpieza y seguridad alimentaria.

Esta posicin requiere liderazgo, integridad, responsabilidad y habilidades interpersonales slidas. La persona seleccionada ser modelo a seguir para el equipo, promoviendo una cultura basada en el respeto, el trabajo en equipo y la excelencia operacional.

Resumen de la posicin

El/la Assistant Manager supervisa, coordina y apoya las actividades del equipo durante su turno, asegurando el cumplimiento de los procedimientos internos, el control de calidad, la rentabilidad del negocio y la satisfaccin del cliente. Adems, participa activamente en funciones administrativas y operativas, desarrollando competencias gerenciales para avanzar profesionalmente dentro de la organizacin.

Responsabilidades principales

Supervisar y coordinar las actividades del personal de servicio, cocina y limpieza, distribuyendo tareas de manera equitativa.

Garantizar la satisfaccin del cliente y resolver situaciones o conflictos de forma rpida y efectiva.

Mantener y reforzar los estndares de limpieza, calidad y seguridad alimentaria.

Capacitar, motivar y desarrollar al equipo, incluyendo la integracin y adiestramiento de nuevos empleados.

Apoyar en la gestin de inventarios y comunicar necesidades de abastecimiento.

Administrar el manejo de efectivo y tarjetas, realizar cierres de caja y preparar reportes diarios.

Asistir en procesos administrativos como depsitos bancarios y control de descuentos de empleados.

Aplicar medidas disciplinarias conforme a las polticas de la empresa y coordinar con Recursos Humanos cuando sea necesario.

Supervisar el cumplimiento del cdigo de vestimenta y normas internas.

Apoyar en funciones gerenciales como programacin de horarios, control de costos y seguimiento de indicadores de desempeo.

Competencias y habilidades

Experiencia previa en supervisin o gestin en restaurantes.

Liderazgo orientado al servicio y capacidad para trabajar a travs de otros para alcanzar metas.

Excelentes habilidades de comunicacin verbal y escrita.

Capacidad para delegar tareas y liderar equipos numerosos.

Manejo efectivo de conflictos y toma de decisiones bajo presin.

Organizacin y habilidad para priorizar mltiples tareas simultneamente.

Conocimientos bsicos en matemticas y manejo de caja.

Enfoque en control de calidad y evaluacin de procesos.

Empata, diplomacia y tica profesional.

Compromiso, humildad y disposicin para el aprendizaje continuo.

Buena presentacin personal y cumplimiento del cdigo de vestimenta.

Capacidad para realizar actividades fsicas moderadas cuando sea necesario.

Disponibilidad para trabajar turnos rotativos, fines de semana y das festivos.

Requisitos

Experiencia mnima de 12 meses en gestin de restaurantes para candidatos externos.

Disponibilidad completa para trabajar durante el horario operacional del restaurante
Ofrecemos

Plan mdico para empleados elegibles ( tempo completo y aportacin hasta un 80%)

401K para empleados elegibles ( tiempo completo)

Licencia por vacaciones y enfermedad

Bono de Navidad

Pagos semanales por depsito directo

Uniformes

Horarios flexibles
Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional

Estabilidad laboral

Buscamos lderes con espritu competitivo, enfoque en resultados y compromiso con la excelencia. Si deseas desarrollar tu carrera en gestin de restaurantes dentro de una organizacin slida y en crecimiento, te invitamos a postularte.

DEMANDAS FSICAS:
Demandas fsicas Levantar/Acarrear
N/A (No aplicable) La actividad no es aplicable a esta ocupacin.
O (Ocasionalmente) La ocupacin requiere esta actividad hasta el 33% del tiempo (0 - 2.5+ hrs/da)
F (Frecuentemente) La ocupacin requiere esta actividad del 33% - 66% del tiempo (2.5 - 5.5+ hrs/da)
C (Constantemente) La ocupacin requiere esta actividad ms del 66 % del tiempo (ms de 5,5 h/da)
10 libras o menos- F11-20 libras- F21-50 libras- O51-100 libras- OMs de 100 libras- N/APararse- CCaminar CSentarse OManejo / Digitacin FEntregar comidas fuera del restaurante (Servi-Carro)- FAlcance por encima del hombro- FPonerse en cuclillas o arrodillarse- ODoblarse- OEmpujar/ tirar
12 libras o menos- O13-25 libras- O26-40 libras- N/A41-100 libras- N/AAMBIENTE DE TRABAJO: Restaurante
La Compaa ha revisado esta descripcin de trabajo para garantizar que se hayan incluido las funciones esenciales y los deberes bsicos. Su objetivo es proporcionar pautas para las expectativas laborales y la capacidad del empleado para desempear el puesto descrito. No pretende interpretarse como una lista exhaustiva de todas las funciones, responsabilidades, habilidades y capacidades. Los supervisores pueden asignar funciones y requisitos adicionales segn lo consideren apropiado. Este documento no representa un contrato de trabajo, y la Compaa se reserva el derecho de cambiar esta descripcin de trabajo y/o asignar tareas para que las realice el empleado, segn lo considere apropiado la Compaa.

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Job DescriptionJob DescriptionEn Fazolis buscamos personas dinmicas, responsables y orientadas al servicio para integrarse a nuestro equipo de restaurante. Nuestra misin es mejorar la vida de las personas que tocamos a travs de experiencias positivas, un servicio clido y un ambiente de trabajo colaborativo.

El/la Empleado/a General tiene como objetivo principal brindar un servicio eficiente y cordial, asegurando que cada cliente disfrute una experiencia satisfactoria. Esta posicin participa activamente en la atencin al cliente, el procesamiento de pagos, la entrega de rdenes y el mantenimiento de los estndares de limpieza y organizacin del restaurante.

Resumen de la posicin

La persona en este rol administra y procesa pagos en caja registradora, despacha rdenes en saln y/o servicio desde vehculo, apoya en tareas generales de limpieza y mantiene altos estndares de servicio en todo momento. Debe demostrar agilidad, precisin y actitud positiva, trabajando eficientemente en un entorno dinmico.

Responsabilidades principales

Ejecutar el proceso de cobro de manera gil, rpida y eficiente.

Despachar rdenes asegurando exactitud y calidad en el servicio.

Mantener abastecidos los materiales y productos del rea de trabajo.

Conocer el men y precios para orientar adecuadamente al cliente.

Promover ofertas y maximizar oportunidades de venta.

Mantener el rea limpia y ordenada, colaborando en la limpieza general del restaurante.

Agradecer a los clientes por su visita e invitarlos a regresar.

Conocimientos y habilidades requeridas

Servicio al cliente enfocado en la satisfaccin y comunicacin efectiva.

Tcnicas bsicas de venta y capacidad de influencia positiva.

Habilidades matemticas bsicas para el manejo de caja.

Excelente comunicacin verbal y capacidad de escucha.

Organizacin y manejo simultneo de mltiples tareas.

Rapidez y eficiencia para trabajar bajo presin.

Iniciativa para proponer mejoras y buenas prcticas.

Trabajo en equipo y compaerismo.

Flexibilidad para horarios rotativos, incluyendo noches, fines de semana y das festivos.

Diplomacia, empata y cortesa en el trato con clientes y compaeros.

Buena presentacin personal y cumplimiento del cdigo de vestimenta.

Integridad y cumplimiento de las normas internas de la compaa.

Capacidad para realizar actividades fsicas moderadas, como levantar objetos y permanecer de pie por perodos prolongados.

Ofrecemos

Plan medico (empleados a tiempo completo una vez cumpla el periodo probatorio aportacion hasta un 80%).401 K (empleados a tiempo completo una vez cumplido el periodo probatorio)Licencia por VacacionesLicencia por EnfermedadBono de NavidadOportunidades de CrecimientoPagos semanal por deposito directoUniformesEstabilidadFazolis es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y valora la diversidad como base para construir un equipo slido y exitoso.

Si buscas estabilidad, crecimiento profesional y la oportunidad de formar parte de un equipo comprometido con la excelencia en el servicio, te invitamos a postularte.

DEMANDAS FSICAS:
Demandas fsicas Levantar/Acarrear
N/A (No aplicable) La actividad no es aplicable a esta ocupacin.
O (Ocasionalmente) La ocupacin requiere esta actividad hasta el 33% del tiempo (0 - 2.5+ hrs/da)
F (Frecuentemente) La ocupacin requiere esta actividad del 33% - 66% del tiempo (2.5 - 5.5+ hrs/da)
C (Constantemente) La ocupacin requiere esta actividad ms del 66 % del tiempo (ms de 5,5 h/da)
10 libras o menos- F11-20 libras- F21-50 libras- O51-100 libras- OMs de 100 libras- N/APararse - CCaminar- CSentarse-OEntregar comida fuera del restaurante (Servi-Carro)- FAlcance por encima del hombro- FSubir escalera (Max. 10 pies)- OPonerse en cuclillas o arrodillarse- ODoblarse- OEmpujar/ tirar
12 libras o menos- O13-25 libras- O26-40 libras- N/A41-100 libras- N/AAMBIENTE DE TRABAJO: Restaurante
La Compaa ha revisado esta descripcin de trabajo para garantizar que se hayan incluido las funciones esenciales y los deberes bsicos. Su objetivo es proporcionar pautas para las expectativas laborales y la capacidad del empleado para desempear el puesto descrito. No pretende interpretarse como una lista exhaustiva de todas las funciones, responsabilidades, habilidades y capacidades. Los supervisores pueden asignar funciones y requisitos adicionales segn lo consideren apropiado. Este documento no representa un contrato de trabajo, y la Compaa se reserva el derecho de cambiar esta descripcin de trabajo y/o asignar tareas para que las realice el empleado, segn lo considere apropiado la Compaa.

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Descripción General

Responsable de la gestión eficiente de las transacciones financieras de Pan Pepin Inc. Este puesto es responsable de verificar, codificar y registrar con precisión las facturas y gastos, garantizando la conformidad con las políticas internas y los procedimientos contables. Además, colaborará con proveedores y otros departamentos para resolver consultas y discrepancias, asegurando el cumplimiento de los plazos de pago.

Responsabilidades:

Responsable de verificar, analizar y procesar para el pago las facturas de gastos operacionales fijos y variables, que pueden incluir la nómina, cargos de transportistas independientes, servicios de compañías logísticas, documentación, flete, arbitrios en general, entre otros. A cargo de garantizar que todos los pagos a proveedores de inventario se realicen de acuerdo con los términos de pago acordados, lo que incluye cumplir con las fechas y métodos de pago establecidos. Responsable de verificar, analizar y procesar el pago de facturas recurrentes mensuales relacionadas con gastos administrativos fijos y variables.A cargo de verificar e investigar las discrepancias, si las hubiera, conciliando las cuentas de los proveedores y los extractos mensuales de los proveedores. Apoya en la elaboración de recibos, facturas y depósitos bancarios. Garantizar el cumplimiento de los requisitos de cuentas por pagar, incluyendo la adecuada administración de formularios como el W-9 y las obligaciones tributarias relacionadas con las ventas. Realizar transacciones financieras diarias, incluida la verificación, clasificación y registro de datos de cuentas por pagar. Realizar jornales contables para hacer movimientos y/o acumulaciones en las cuentas contablesAnálisis de cuentas contables asignadas.

Requisitos:

GA o BA- Administración de Empresas con concentración en Contabilidad. Experiencia mínima de un (1) año en labores similares. Sólidas destrezas de procesos administrativos; tales como destrezas procesos de negociación, y gerencia del tiempo. Atención al detalle, trabajar organizadamente, rapidez y exactitud en la entrada de datos en sistema.Excelentes destrezas para el uso de Microsoft Office 365 (Excel, Power Point, Outlook, Word, Power BI y/o Oracle y otros). Sólidas destrezas de comunicación verbal y escritas en inglés y español a todos los niveles de liderazgo.

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Descripción General

Responsable de la gestión eficiente de las transacciones financieras de Pan Pepin Inc. Este puesto es responsable de verificar, codificar y registrar con precisión las facturas y gastos, garantizando la conformidad con las políticas internas y los procedimientos contables. Además, colaborará con proveedores y otros departamentos para resolver consultas y discrepancias, asegurando el cumplimiento de los plazos de pago.

Responsabilidades:

Responsable de verificar, analizar y procesar para el pago las facturas de gastos operacionales fijos y variables, que pueden incluir la nómina, cargos de transportistas independientes, servicios de compañías logísticas, documentación, flete, arbitrios en general, entre otros. A cargo de garantizar que todos los pagos a proveedores de inventario se realicen de acuerdo con los términos de pago acordados, lo que incluye cumplir con las fechas y métodos de pago establecidos. Responsable de verificar, analizar y procesar el pago de facturas recurrentes mensuales relacionadas con gastos administrativos fijos y variables.A cargo de verificar e investigar las discrepancias, si las hubiera, conciliando las cuentas de los proveedores y los extractos mensuales de los proveedores. Apoya en la elaboración de recibos, facturas y depósitos bancarios. Garantizar el cumplimiento de los requisitos de cuentas por pagar, incluyendo la adecuada administración de formularios como el W-9 y las obligaciones tributarias relacionadas con las ventas. Realizar transacciones financieras diarias, incluida la verificación, clasificación y registro de datos de cuentas por pagar. Realizar jornales contables para hacer movimientos y/o acumulaciones en las cuentas contablesAnálisis de cuentas contables asignadas.

Requisitos:

GA o BA- Administración de Empresas con concentración en Contabilidad. Experiencia mínima de un (1) año en labores similares. Sólidas destrezas de procesos administrativos; tales como destrezas procesos de negociación, y gerencia del tiempo. Atención al detalle, trabajar organizadamente, rapidez y exactitud en la entrada de datos en sistema. Excelentes destrezas para el uso de Microsoft Office 365 (Excel, Power Point, Outlook, Word, Power BI y/o Oracle y otros). Sólidas destrezas de comunicación verbal y escritas en inglés y español a todos los niveles de liderazgo.

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Supervisar, coordinar y ejecutar programas de mantenimiento preventivo para asegurar el funcionamiento óptimo y continuo de la maquinaria, equipos e instalaciones. Implementar estrategias de mejora continua, garantizar el cumplimiento de normativas de seguridad y maximizar la eficiencia operativa.

Requisitos:

Curso Técnico de Mecánica Industrial o Electricidad Mínimo 3 años de experiencia en industrias y campos similares Dominio en los programas de Microsoft Office (Word, Excel y Power Point, Teams y/o equivalente)  Certificado de Salud Poderse comunicar de forma verbal y escrita en Español e Inglés Atención al detalle y habilidades organizativas. Conocimiento de hidráulica, instrumentación y neumática. Conocimientos de electrónica básica y controles programables. Poder leer diagramas eléctricos. Poseer destrezas para expresarse en inglés y español (bilingüe)

Responsabilidades:

Supervisa mecánicos, electricistas y electromecánicos de todas las plantas.Coordina y supervisa trabajos de mantenimiento de las plantas.Coordina y supervisa trabajos de calibración e instrumentación de las plantas.Realiza requisiciones de materiales y/o servicios para los trabajos de mantenimiento.“Trouble shooting” de los equipos de producción.Atiende situaciones de programación de PLC, (“Programable Logic Controller”) y “Panel Views”.Realiza tareas administrativas y de supervisión, control de ”over time”, evaluaciones, acciones disciplinarias y verifica el programa de asistencia de los asociados “ADP”. Mantiene control de presupuesto.Responsable de que al terminar los trabajos las áreas queden limpias especialmente las áreas donde se procesan alimentos.Asegurar que los Mecánicos cumplan con Las Buenas Prácticas de Manufactura, Inocuidad y las Normas de Seguridad. Reporta cualquier situación de seguridad y calidad de alimentos.Observar los GMP’s y normas de Seguridad Ocupacional aplicables a su área de trabajo.

10:00 pm a 6:30 am Read Less

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As part of the Subway® Team, you as a Sandwich Artist ® will focus on four main things:

Providing an excellent Guest experiencePreparing and serving great food Keeping restaurants clean and beautifulBeing a Team playerKey parts of your day to day will consist of: 

Working with our Guests to knowledgeably recommend meal options and fulfill their orders from start to finishUpholding food safety standards as you prepare and serve fresh food dailyWorking with your teammates to keep all areas of the restaurant clean while maintaining a pleasant atmosphere for our GuestsAs a Subway® Team Member, you’ll have access to: 

Brand partnership discountsScholarship OpportunitiesOpportunity to earn University course creditsHands on career experience in a restaurant business

PREREQUISITES

Education: Some high school or equivalent

Experience: No previous experience required 

ESSENTIAL FUNCTIONS 

Ability to understand and implement written and verbal instruction. 

Physical: Ability to work any area of the restaurant as needed and to operate computerized Point of Sale system/cash register. This position requires bending, standing and walking the entire workday. Must have the ability to lift 10 pounds frequently and up to 30 pounds occasionally. 

*You will receive training on your roles and responsibilities 

 Full Time/Part Time and Day/Evening/Weekend Shift positions vary by location

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Job DescriptionJob Description

TO GO STORES Inc.

Descripciones de Puesto

Propósito/Objetivo de la Posición:

Realizar los procesos de atención y servicios a nuestros clientes que nos visitan diariamente.

Tareas Esenciales:

Cumplir con los pasos de servicio y atención a nuestros clientes. Manejo de caja registradora y manejo de efectivo donde se tiene que realizar cuadres, depósitos y cierres diarios.Realizar recibo, acomodo, abastecimiento y rotación de productos en los diferentes departamentos.Recibir el camión de la gasolina y asegurarse de realizar el procedimiento establecido.Realizar limpieza y mantenimiento de las áreas de la localización.Manejo y confección de alimentos. Cumplir con todas las políticas de la empresa según el manual de empleados.

Otras Tareas:

Otras tareas designadas por el gerente.

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Requisitos Esenciales:

Cuarto año de Escuela SuperiorConocimientos básicos de matemáticas: sumar, restar, dividir y contar.Disponibilidad de trabajar turnos rotativos y con disponibilidad los siete días de la semana.Comunicación efectiva, disposición, actitud positiva, iniciativa, dinámica (o) y orientada (o) al Servicio al Cliente.

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Job DescriptionJob Description

¡Contamos con vacantes disponibles de manera inmediata, con un nuevo incremento salarial por posición!

Nuestros Baristas contribuyen al éxito de Starbucks al proveerle Servicio de excelencia a todos nuestros clientes. Crean la experiencia Starbucks al brindar un servicio rápido, entregar productos y bebidas de calidad y manteniendo un ambiente limpio y cómodo.

REQUISITOS:

-Pasión por el café y la gente

-Disponibilidad de trabajar fines de semana y días feriados

OFRECEMOS: Nos enorgullece invertir en ti y compartimos algunos de los incentivos especiales a los candidatos elegibles:

-Adiestramiento

-Periodo probatorio de 6 meses

-Licencia de Vacaciones y Enfermedad

-Plan médico (si trabajas un promedio de veinte (20) horas o más)

-Seguro de Vida (si trabajas un promedio de veinte (20) horas o más)

-Bebidas gratis durante el turno

-Descuentos en productos

-Oportunidad de crecimiento y Desarrollo

Patrono con Igualdad de Oportunidad en el Empleo.

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Job DescriptionJob Description

¡Contamos con vacantes disponibles de manera inmediata, con un nuevo incremento salarial por posición!

¡Se buscan personas energéticas como tú para nuestra tienda de Rivertown de Bayamón! Nuestros Supervisores de Turno contribuyen al éxito de Starbucks al asistir al gerente de tienda durante los turnos. Esto incluye estar a cargo de la tienda durante el turno, apoyar a los baristas, entrenar a los nuevos miembros del equipo y delegar tareas. Crean la experiencia Starbucks al brindar un servicio rápido, entregar productos y bebidas de calidad y manteniendo un ambiente limpio y cómodo.

REQUISITOS:

· Experiencia previa en supervisión de personal de al menos 1 año o más

· Pasión por el café y la gente

· Disponibilidad de trabajar fines de semana y días feriados

· Capacidad para administrar el trabajo de otros y aprender rápidamente

· Fuertes destrezas de comunicación e interpersonales

OFRECEMOS: Nos enorgullece invertir en ti y compartimos algunos de los incentivos especiales a los candidatos elegibles:

· Adiestramiento

· Periodo probatorio de 6 meses

· Licencia de Vacaciones y Enfermedad

· Plan médico (si trabajas un promedio de veinte (20) horas o más)

· Seguro de Vida (si trabajas un promedio de veinte (20) horas o más)

· Bebidas gratis durante el turno

· Descuentos en productos

· Oportunidad de crecimiento y Desarrollo

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Job DescriptionJob Description

As part of the Subway® Team, you as a Sandwich Artist ® will focus on four main things:

Providing an excellent Guest experiencePreparing and serving great food Keeping restaurants clean and beautifulBeing a Team playerKey parts of your day to day will consist of: 

Working with our Guests to knowledgeably recommend meal options and fulfill their orders from start to finishUpholding food safety standards as you prepare and serve fresh food dailyWorking with your teammates to keep all areas of the restaurant clean while maintaining a pleasant atmosphere for our GuestsAs a Subway® Team Member, you’ll have access to: 

Brand partnership discountsScholarship OpportunitiesOpportunity to earn University course creditsHands on career experience in a restaurant business

PREREQUISITES

Education: Some high school or equivalent

Experience: No previous experience required 

ESSENTIAL FUNCTIONS 

Ability to understand and implement written and verbal instruction. 

Physical: Ability to work any area of the restaurant as needed and to operate computerized Point of Sale system/cash register. This position requires bending, standing and walking the entire workday. Must have the ability to lift 10 pounds frequently and up to 30 pounds occasionally. 

*You will receive training on your roles and responsibilities 

 Full Time/Part Time and Day/Evening/Weekend Shift positions vary by location

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