Descripción General
La posición de promotor se describe como una altamente dinámica. Requiere ejecutar eventos, activaciones, degustaciones y/o exhibiciones que incrementen la visibilidad de las marcas que se traduzcan a ventas y/o reconocimiento de marca, asegurando la presentación impecable de los productos, el manejo adecuado de equipos y el cumplimiento de normas de calidad, seguridad alimentaria y políticas corporativas.
Requisitos
BBA - Administración de Empresas con concentración en Mercadeo, preferible. Mínimo de un (1) año de experiencia como promotor en campo o un puesto similar donde haya trabajado en ejecución de eventos.Licencia de conducir vehículos de motor categoría “heavy”. (Categoría 8)Buenas destrezas para el uso de Microsoft Office 360 (Excel, Power Point, Outlook y Word)Disponible para trabajar horarios irregulares y viajar toda la isla. Sólidas destrezas de comunicación verbal y escritas en inglés y español.Responsabilidades
Promover los productos de Pan Pepín en puntos de venta, eventos, activaciones y otros espacios, asegurando su visibilidad y destacando sus características para incrementar la demanda y el reconocimiento de los productosEjecutar todo tipo de eventos y/o cualquier ejecución promocional, end to end asegurando que todos los aspectos sean cubiertos y ejecutados según lo planificado siguiendo guías visuales provistas. Instalar y desmontar diferentes equipos (carpas, exhibidores, banners, mesas, racks, …) de acuerdo a la necesidad de la ejecución a realizar. Recoger, transportar y entregar productos promocionales y materiales entre diferentes puntos de distribución o eventos.Distribuir materiales promocionales para asegurar el cumplimiento de las estrategias de la compañía, marcas o productosCompletar informes de evaluación de las ejecuciones/eventos realizados, incluyendo comentarios sobre la activación/evento, tráfico de consumidores, feedback cualitativo, interacción con los clientes, evidencia fotográfica y cualquier incidencia ocurrida para identificar áreas de mejora para futuros eventos.Proponer oportunidades promocionales y mejoras basadas en datos de las ejecuciones, manteniendo un estilo proactivo. Verificar estado de equipos a utilizar antes y después de los eventos y tramitar reclamaciones por daños de haber alguno. Devolver equipo limpio y en buen estado después de cada evento/activación; reportar incidencias con el equipo de haber alguna.Controlar la asignación y retorno de equipos y uniformes del personal temporero (modelos, agencia, entre otros).Programar calendario de mantenimiento de inflables, generadores, carritos de hamburger y hot dog, foodtruck, entre otros.Coordinar con el área de ventas la distribución de racks y material para punto de ventas.Realizar tareas físicas relacionadas con la instalación de equipo para ejecutar los montajes y desmontajes de carpas, el transporte y el manejo del carrito de hot dog y hamburger, carga y descarga de material promocional, instalación de racks y/o materiales en punto de venta, entre otras tareas físicas. Disponibilidad para realizar otras tareas inherentes al puesto, pero necesarias para el buen desarrollo y desempeño del equipo. Read LessSupervisar, coordinar y ejecutar programas de mantenimiento preventivo para asegurar el funcionamiento óptimo y continuo de la maquinaria, equipos e instalaciones. Implementar estrategias de mejora continua, garantizar el cumplimiento de normativas de seguridad y maximizar la eficiencia operativa.
Requisitos:
Curso Técnico de Mecánica Industrial o Electricidad Mínimo 3 años de experiencia en industrias y campos similares Dominio en los programas de Microsoft Office (Word, Excel y Power Point, Teams y/o equivalente) Certificado de Salud Poderse comunicar de forma verbal y escrita en Español e Inglés Atención al detalle y habilidades organizativas. Conocimiento de hidráulica, instrumentación y neumática. Conocimientos de electrónica básica y controles programables. Poder leer diagramas eléctricos. Poseer destrezas para expresarse en inglés y español (bilingüe)Responsabilidades:
Supervisa mecánicos, electricistas y electromecánicos de todas las plantas.Coordina y supervisa trabajos de mantenimiento de las plantas.Coordina y supervisa trabajos de calibración e instrumentación de las plantas.Realiza requisiciones de materiales y/o servicios para los trabajos de mantenimiento.“Trouble shooting” de los equipos de producción.Atiende situaciones de programación de PLC, (“Programable Logic Controller”) y “Panel Views”.Realiza tareas administrativas y de supervisión, control de ”over time”, evaluaciones, acciones disciplinarias y verifica el programa de asistencia de los asociados “ADP”. Mantiene control de presupuesto.Responsable de que al terminar los trabajos las áreas queden limpias especialmente las áreas donde se procesan alimentos.Asegurar que los Mecánicos cumplan con Las Buenas Prácticas de Manufactura, Inocuidad y las Normas de Seguridad. Reporta cualquier situación de seguridad y calidad de alimentos.Observar los GMP’s y normas de Seguridad Ocupacional aplicables a su área de trabajo.Responsabilidades:
Recopilar todos los detalles de pago sometidos por los clientesPreparar y enviar facturas a clientes (por email, correo o EDI)Mantener al día Archivos de facturas, depósitos y expedientes de clientesMantener documentación necesaria para propósitos de auditoríaMantener informado a Director de Ventas de toda gestión realizadaRealizar cualquier otra tarea según la necesidad operacionalRequerimientos:
Bachillerato en Administración de Empresas, concentración en Contabilidad o Finanzas preferiblementeConocimiento y manejo en Microsoft Office (especialmente en Excel)Bilingüe (Inglés y Español)Capacidad para cumplir con fechas límitesDestrezas de organizaciónServicio al clienteHabilidades analíticasHabilidad para trabajar en equipo Read LessDescripción General
El Asociado de Tiendita es responsable de brindar atención directa a los clientes, operando la caja registradora, preparando alimentos y manteniendo el orden y limpieza del área de trabajo. Su labor es clave para asegurar una experiencia de compra ágil, cordial y segura. Este puesto combina funciones de venta, servicio y preparación básica de alimentos, por lo que requiere versatilidad, actitud de servicio y compromiso con la higiene y la calidad.
Responsabilidades
Mantener inventario de productos y materiales a ser utilizados en Tiendita.Velar por el cumplimiento de las regulaciones del Departamento de Salud y cualquier otra agencia Rotar y mantener la mercancía y materiales al día. Atender llamadas de servicio, tomar pedidos de cliente e informar a Ventas. Informar al supervisor cualquier situación con clientes, suplidores, equipo, productos u otro. Mantener la operación de la Tiendita como “racks”, neveras llenas, almacén organizado, rotación y los alimentos preparados. Manejo controlado de los recursos para servicio a clientes como empaques, servilletas, vasos, utensilios, otros.Limpiar las diferentes áreas de la Tiendita, incluyendo área de preparación de alimentos, baños, almacén, área de clientes, estacionamiento, entregar canastas vacías a la planta, botar la basura y otras según aplique.Reporta cualquier situación de inocuidad y calidad de alimentos.Observar los GMP’s y normas de Seguridad Ocupacional aplicables a su área de trabajo.Asistir a talleres según sea requerido.Requisitos
Escolaridad mínima: Secundaria terminada (preferente).Experiencia mínima de 6 meses en atención al cliente o manejo de caja (deseable).Conocimientos básicos de manejo higiénico de alimentos.Buen trato con el cliente, actitud de servicio, responsabilidad y trabajo en equipo.Disponibilidad Completa para trabajar turnos rotativosDescripción General
El Asociado de Tiendita es responsable de brindar atención directa a los clientes, operando la caja registradora, preparando alimentos y manteniendo el orden y limpieza del área de trabajo. Su labor es clave para asegurar una experiencia de compra ágil, cordial y segura. Este puesto combina funciones de venta, servicio y preparación básica de alimentos, por lo que requiere versatilidad, actitud de servicio y compromiso con la higiene y la calidad.
Responsabilidades
Mantener inventario de productos y materiales a ser utilizados en Tiendita.Velar por el cumplimiento de las regulaciones del Departamento de Salud y cualquier otra agencia Rotar y mantener la mercancía y materiales al día. Atender llamadas de servicio, tomar pedidos de cliente e informar a Ventas. Informar al supervisor cualquier situación con clientes, suplidores, equipo, productos u otro. Mantener la operación de la Tiendita como “racks”, neveras llenas, almacén organizado, rotación y los alimentos preparados. Manejo controlado de los recursos para servicio a clientes como empaques, servilletas, vasos, utensilios, otros.Limpiar las diferentes áreas de la Tiendita, incluyendo área de preparación de alimentos, baños, almacén, área de clientes, estacionamiento, entregar canastas vacías a la planta, botar la basura y otras según aplique.Reporta cualquier situación de inocuidad y calidad de alimentos.Observar los GMP’s y normas de Seguridad Ocupacional aplicables a su área de trabajo.Asistir a talleres según sea requerido.Requisitos
Escolaridad mínima: Secundaria terminada (preferente).Experiencia mínima de 6 meses en atención al cliente o manejo de caja (deseable).Conocimientos básicos de manejo higiénico de alimentos.Buen trato con el cliente, actitud de servicio, responsabilidad y trabajo en equipo.Disponibilidad Completa para trabajar turnos rotativosResponsabilidades:
Mantener el programa de calibraciones e instrumentos según los estándares de calidad de la empresa y en cumplimiento con las agencias regulatoriasBrindar soporte técnico al área de manufactura en la solución de problemas en el área de instrumentación, calibraciones y automatización.Mantener actualizado los "Backups" de los sistemas de control.Realizar configuración y programación de los sistemas de control como HMI, VFD, PLC , sensores, transmisores, Servo drives, ect. Realizar la verificación de los equipos de proceso cubiertos por el programa de calibraciones.Coordinar reuniones con contratistas y/o suplidores para la planificación de proyectos y/o adquisición de equipos en el área de instrumentación y automatización.Supervisa a Electricistas y Mecánicos.Realiza tareas administrativas y de supervisión, control de “overtime”, evaluaciones, acciones disciplinarias y verifica el programa de asistencia de los asociados “ADP”. Genera y realiza órdenes de trabajo de ingeniería.Responsable de que al terminar los trabajos las áreas queden limpias especialmente las áreas donde se procesan alimentos.Asegurar que los asociados cumplan con Las Buenas Prácticas de Manufactura y las Normas de Seguridad. Reporta cualquier situación de seguridad y calidad de alimentos.Observar los GMP’s y normas de Seguridad Ocupacional aplicables a su área de trabajo.Requisitos:
Educación Mínima Requerida: Bachillerato en Ingeniería Eléctrica/Mecánica | Especialidad en el área de controles. Mínimo de 1-3 años de experiencia en Supervisión y proyectos de Automatización . Experiencia relacionada el área de controles, electricidad y/o electromecánica. Debe poseer experiencia en el área de instrumentación y automatización. Disponibilidad CompletaCapacidad de interpretar planos P&ID, electrónicos y eléctricos.Manejo de controladores programables como Rockwell Automation MicroLogix, Control Logix, SLC 500, PLC 5.Experiencia utilizando los programas RSLogix5000, RSLogix500, RSLogix5, RSLinx, RSNetworx y FactoryTalk ViewPoseer destrezas de supervisión, liderato, comunicación y manejo efectivo del tiempo. Read LessDescripción General
La responsabilidad del Coordinador de Ingeniería es: Planificar, programar y coordinar las actividades de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo, asegurando la disponibilidad y confiabilidad de los equipos e instalaciones, optimizando los recursos humanos, materiales y tiempos disponibles.
A. Requisitos:
Técnico o Ingeniero en Mantenimiento Industrial, Mecánica, Electromecánica o relacionado.Mínimo 2 años en planificación de mantenimiento industrial.Técnicas de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo.Disponibilidad para trabajar fines de semana, días feriados y cuando sea requerido.Manejo de sistemas CMMS (Computerized Maintenance Management System). ORACLE, SAP o similar.Lectura de planos eléctricos y mecánicos.Conocimientos en gestión de repuestos.B. Responsabilidades
Elaborar y actualizar los planes de mantenimiento preventivo para equipos e instalaciones.Programar las órdenes de trabajo y coordinar la ejecución con el personal técnico.Controlar el cumplimiento de los trabajos planificados y documentar los resultados.Coordinar las actividades de mantenimiento correctivo no planificado minimizando el impacto en la producción.Priorizar tareas según criticidad de los equipos (hornos, amasadoras, fermentadoras, empacadoras, etc.).Gestionar los repuestos y materiales necesarios para las tareas de mantenimiento.Controlar el inventario de repuestos críticos.Trabajar con almacén para optimizar la disponibilidad de repuestos sin generar sobrestock.Generar solicitudes de compra para materiales faltantes y servicios.Coordinar trabajos de empresas externas (servicio de calderas, refrigeración industrial, etc.).Coordinar con proveedores externos cuando se requieran servicios especializados.Mantener actualizado el historial de mantenimiento en el sistema de gestión (CMMS).Colaborar en la elaboración del presupuesto del área de mantenimiento.Analizar fallas recurrentes y proponer acciones correctivas.Participar en reuniones interdepartamentales para alinear las necesidades de mantenimiento con la planificación de producción.Verificar en campo la ejecución correcta de las tareas planificadas.Asegurar que los técnicos registren correctamente los trabajos realizados.Revisar y validar tiempos, repuestos usados y calidad del trabajo. Read LessDescripción General
El Coordinador de Ventas es responsable de liderar, planificar y ejecutar las estrategias comerciales en el territorio asignado. Su objetivo principal es asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas, promover el crecimiento de la marca en el mercado local y coordinar de manera efectiva al equipo de ventas, distribuidores y clientes clave. Este puesto actúa como enlace entre la dirección comercial y las operaciones locales, asegurando una ejecución eficiente de los planes comerciales, promociones, lanzamientos de productos y actividades de marketing en el punto de venta.
Requisitos Mínimos
Diploma de Escuela Superior o equivalente.Experiencia previa en ventas o coordinación comercial, preferiblemente en el sector de alimentos o consumo masivo.Excelentes habilidades de comunicación y análisis de datos numéricos.Capacidad para trabajar bajo presión y orientado a resultados.Manejo básico de herramientas de Microsoft Office (Excel, Word, etc.)Disponibilidad para trabajar turnos rotativos comenzando desde las 2:00 am.Responsabilidades
Realiza cotejo y despacho de mercancía a los Vendedores en la madrugada en el área de las rampas. Preparar reportes de ausencia y tardanzas de Vendedores y vendedores en Adiestramiento. Cotejar la carga de pan, dulces e inventarios en las guaguas. Responsable del cumplimiento diario del reporte de inspección de vehículos. Coordina, despacha y factura órdenes especiales y ventas que no son rutas. Atiende llamadas de vendedores y clientes. Ayuda a los Supervisores de Ventas en sus funciones administrativas. Apoya al departamento de ventas cubriendo rutas de ventas en ausencias imprevistas de los vendedores y vendedores en adiestramiento.Realizar el recogido de canastas según sea requerido.Realiza las entregas de cuentas especiales semanalmente.Reportar cualquier situación fuera de lo normal que surja relacionada con mercancía ó asociados de ventas. Realiza recogido diario de material de promoción en las plantas y lo entrega al almacén de promociones, de ser necesario.Reporta cualquier situación de vehículos a Flota. Realiza entrega de mercancía, factura y brinda servicio a Tiendita. Es responsable de mantener el área de despacho limpia y organizada en todo momentoReporta cualquier situación de inocuidad y calidad de alimentos. Read LessI. Descripción General
El Vendedor en Adiestramiento es responsable de aprender y desarrollar las habilidades necesarias para desempeñar funciones de venta directa de productos alimenticios, siguiendo los lineamientos y estrategias comerciales de la empresa. Durante el periodo de formación, trabaja bajo supervisión para adquirir conocimientos sobre el portafolio de productos, técnicas de venta, atención al cliente, logística y gestión de cuentas.
I. Responsabilidades:
Cubrir vacaciones, enfermedad, ausencias de los vendedores de rutas.Cumplir con los horarios de trabajos establecidos por su supervisor según ruta asignada.Disponible para entregas especiales en cualquier momento según sea requerido.Verificar su mercancía, aceptarla y cargarla en el vehículo asignado cada mañana.Mantenimiento de góndolas, exposiciones secundarias, rotulaciones.Mantener el planograma de cada tienda asignada a la división cuando no tenga ruta asignada.Visitar y venderles la variedad aprobada a todos los clientes asignados en el día de visita, acomodarla en góndola y ponerles fecha y precio a los dulces.Dar segunda visita a los clientes claves de ruta asignada cuando esté trabajando en una ruta y ser responsable de todas las canastas que lleva a la ruta.Alcanzar cuotas establecidas por categoría en su ruta asignada.Hacer diariamente un cuadre o liquidación de sus ventas y entregar el dinero y documentos que forman parte de éste al cajero de la Compañía.Debe entregar completo el dinero del cuadre (no “shortage”)Controlar y mantener el porciento de “stale” entre los parámetros establecidos según el canal al cual este asignado.Recoger toda la mercancía expirada por cinta y fecha de todos los productos de distribución y preparar documento de crédito y traer la misma al cuarto de “stale”.Establecer y mantener contactos con gerentes y encargados de tiendas para facilitar comunicación y agilizar el servicio.Buscar oportunidades de ventas y las prioridades de servicio de la semana, dar buen servicio y tener buenas relaciones con los clientes.Trabajar en equipo con los gerentes de cuentas claves y “merchandisers” para maximizar oportunidades de ventas (“shoppers”, demostraciones, etc.)Informar y recomendar sobre actividades de la competencia, oportunidades de negocio, precios, etc.Mantener vehículo asignado recogido, organizado e informar a flota cualquier desperfecto mecánico o accidente.Reportarse todos los días con el supervisor de turno en la tarde por cualquier necesidad operacional o información que debe recibir.Verificar y asegurar que todo producto en especial o en góndola esté debidamente rotulado.Informar a su supervisor de forma inmediata toda violación de acuerdos de especiales, espacios en góndola, espacios secundarios y productos descontinuados en un cliente.Mantener y aumentar las ventas en todos los clientes.Inspeccionar a diario la unidad asignada y entregar reporte completo semanalmente.Responsable de cumplir con lo establecido en el Manual del Conductor de la empresa.Velar por el cumplimiento de las políticas de manejo de producto en góndola. (cintas)Reporta cualquier situación de inocuidad y calidad de alimentos.II. Requisitos:
Escuela Superior o equivalente y un (1) año de experiencia en el área de Ventas.Licencia de Conducir Categoría 8Experiencia manejando equipo pesado de transmisión manual (standard)Experiencia en ventas y distribución de mercancía, preferiblemente de productos alimenticios.Capacidad para levantar, cargar y descargar objetos.Destrezas matemáticas y habilidad para trabajar con cifras numéricas y facturas.Disponibilidad para trabajar fines de semana, días feriados y horario de madrugada.Récord Choferil.Licencia de la ComisiónTener examen médico DOTResponsable de realizar tareas clericales y contables básicas que apoyen el funcionamiento diario del área de contabilidad. Sus funciones incluyen el registro de transacciones, archivo de documentos, atención a proveedores y clientes, así como apoyo en la preparación de reportes financieros, apoyo en permisologia, entre otros. Este puesto combina actividades administrativas con labores contables rutinarias
Responsabilidades
Asiste al VP & General Manager y la Directora de Finanzas en áreas administrativas.Realiza registro de transacciones contables rutinarias.Apoyo en la aplicación de pagos no cubiertos por shared services (ej. débitos directos, wire transfers).Archivo físico y digital de documentos contables y fiscales.Apoyo en conciliaciones bancarias y registros misceláneos.Apoyo en el control de caja chica y registro de gastos menores.Elaboración de reportes simples en Excel o el sistema contable.Atención telefónica o por correo a proveedores y clientes para aclaraciones básicas.Apoyo en el cumplimiento de obligaciones de cierre mensuales y apoyo a otros departamentos.Apoyo y preparación de documentos para auditorías y/o revisiones fiscales.Cualquier responsabilidad administrativa recurrente o puntual que necesite ser atendida.Requisitos
Carrera técnica o estudios en curso de Contabilidad, Administración o carrera afín.Mínimo 5 años en funciones administrativas o contables (prácticas profesionales válidas).Manejo de Excel (nivel básico-intermedio).Familiaridad con sistemas contables o facturación electrónica.Conocimiento básico de términos contables y documentos fiscales.Atención al detalle y precisión en el manejo de documentos.Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con los plazos establecidos.Habilidades de comunicación para interactuar con proveedores y otros departamentos.Capacidad de organización y priorización de tareas. Read Less