Job DescriptionJob Description

OMB NO: 1625-0120

Expiration Date: 01/30/2025

Announcement #: 6377

Opening Date: 30 July 2025 Pay Plan/Series/Pay Band: NF-2091-01

Closing Date: Until Filled Work Schedule: Part-Time (20-29 hrs/wk)

Position: Sales Clerk Salary: $15.00/hour

Who May Apply: All Sources Location: Caguas, PR -Exchange

Join our team as a Sales Clerk serving the brave men and women of the military and their families! In this dynamic role, you'll provide exceptional customer service, assist with product selection, and ensure a smooth shopping experience for customers. Be a vital part of a team that supports those who serve, offering them the convenience and quality they deserve. Ready to make a difference? Apply today and serve those who serve us!

DUTIES:

Welcome customers, maintain product knowledge and help with the selection of merchandise. React to all concerns of customers quickly with a sense of importance. Sell merchandise, and provide outstanding customer service, which may require demonstration and/or explanation of technical features of items sold. Take periodic stock counts and may participate in taking inventories. Replenish stock and maintain merchandise in a neat and presentable condition. Advise supervisor/department head of customer requests.

Receives cash, checks, credit cards, debit cards and gift cards in payment for merchandise and gives change accurately in the operation of cash register. Maintains record of sales, at the end of shift balances till, turns in sales records, money, stamps, customer checks or charge slip and accounts for all monies and items sold

May perform price changes for various departments, either markdowns or mark ups, and the setting of company promotions. Primary duty is ensuring that these are properly displayed to the customer accomplished by proper display and signage as well as chancing of item labels if necessary.

Follow all policies regarding Loss Prevention. Be aware and proactive regarding shrink and the Alert Line.

Follow all established safety standards and emergency preparedness requirements.

Will be required to work weekends.

Perform other related duties as assigned.

You will be evaluated for this position based on how well you meet the qualifications below. Your resume/application must demonstrate the required experience/education. Please see additional information on how your application is evaluated.

QUALIFICATIONS REQUIRED:

Minimum:

Potential to stock merchandise, assist patrons and operate a cash register which is shown by the ability to read, comprehend and explain product literature; as well as count, subtract, multiply, and divide for stocking and inventory purposes as evidenced by high school course work, a GED or high school diploma.Ability to routinely lift 10 pounds and occasionally lift 25 pounds and stand for long periods of time.

Preferred (in addition to the minimum):

Previous retail merchandising or cashier experience.

Why Work for Us?

At the Coast Guard Exchange, we believe in taking care of our team just as much as we take care

of our customers. Here’s why you’ll love working with us:

Work-Life Balance: We understand the importance of personal time. Enjoy a healthy balance between work and life with our flexible schedules.Investing in Your Future: Secure your financial future with our 401k plan and company pension plan, designed to help you save for tomorrow, today.Company Wellness Initiatives: We support your well-being with wellness programs aimed at keeping you healthy, happy, and at your best.Flexible Schedules: We know life is unpredictable, so we offer flexible schedules to help you manage your commitments and personal needs.Professional Growth: Grow your career with us through opportunities for training, development, and career advancement.

Join a team that values your well-being and professional growth—apply today!

USCG COMMUNITY SERVICES COMMAND COMPREHENSIVE BENEFITS:

By choosing to work for the Coast Guard Community Services Command, you will enjoy one of the best benefit packages available anywhere. Benefit offerings are subject to applicable worker categories (Full-time, Part-time, Intermittent), location, position, and length of time in service.

Paid Annual and Sick Leave Holiday Pay Medical/Dental/Vision Insurance Flexible/Dependent Spending Account Pension Plan 401k Savings Plan Life Insurance Short Term/Long Term Disability Tuition Assistance Paid Parental Leave

OTHER ESSENTIAL INFORMATION:

Selectee will be required to participate in Direct Deposit/Electronic Funds Transfer as the Standard method of payment for payroll and travel purposes.Males born after 12/31/59 and at least 18 years of age must be registered with the Selective Service System, unless covered by an exemption under the Selective Service Law, in accordance with 5 U.S. Code 3378. Selectee will be required to provide a written statement regarding his registration status unless he is exempted by this statute.Must satisfactorily complete a Federal Background check and all pre-employment requirements, which may include, but are not limited to, background checks, security clearances, drug testing, verification of employment history, and any other requirements applicable to this position. Additionally, you may be required to meet specific job-related qualifications or certifications as a condition of your employment.Applicants may not be employed in the chain of command of their relatives. This agency provides reasonable accommodations to applicants with disabilities. If you need a reasonable accommodation for any part of the application and hiring process, please notify the agency. The decision on granting reasonable accommodation will be on a case-by-case basis.

HOW TO APPLY

Additional Information on how you will be evaluated:

Your resume or application must clearly demonstrate the required experience and/or education. Experience includes both paid and unpaid work, such as volunteer service through National Service programs (e.g., professional, philanthropic, religious, community, student, social, committee, sports, or internships). Volunteer work can help develop essential skills, competencies, and leadership experience that may translate directly to paid employment. Your resume is the primary tool used to assess your qualifications. Therefore, we strongly encourage you to provide clear, specific, and detailed descriptions of your experience.

You MUST submit a resume or any other written format in English of your choice. It is recommended the resume clearly identifies: (1) The announcement number, title and pay band of the job you are applying for, and, (2) Information such as full name; mailing address; country of citizenship (U.S. Citizenship required OR valid authorization to work in the US); highest Federal grade or NAF pay band held with job series, title, and dates held (if applicable); a statement requiring proof of veterans’ preference by means of DD 214; education; and relevant work experience including start/end dates, supervisor’s name and phone number, salary and title, series and grade if experience was with a non-appropriated fund instrumentality of the Federal government. You should also include a copy of your most recent performance appraisal if you are a current Federal or NAF employee. Applications may not be sent in franked Government envelopes; applications filed in this fashion will not receive consideration. If information is not complete, you may be excluded from consideration. The first application and/or resume submitted for a specific requisition will be considered the only submission. Any duplicate submissions to the same requisition will not be considered. The application date will be used in determining these factors.

Outside Candidates: To apply, please visit our website at https://shopcgx.com and click on “Careers” at bottom of the page. Internal Candidates: Sign into ADP Workforce now. Click on Myself/Talent/Career Center. Search by location or Job Title for:

Sales Clerk PT 6377

Caguas, PR, US

Equal Employment Opportunity: All candidates will be considered without regard to any non-merit factor such as race, color, religion, sexual orientation, national origin, age, disability, or marital status.

PRIVACY ACT NOTICE

Authority: The U.S. Coast Guard rates applicants under the authority of Title 5 of U.S. Code, Sections 301, 1104, 1302, 2103, 3301, 3304, Executive Order 9397, and Departmental Regulations.

Principal Purpose: To collect information needed to determine how well an applicant’s education and work experience qualifies them for the job they are applying for.

Routine Use: This information provided will be shared with the hiring manager and interview panel members. It may also be shared in response to a request for discovery or for appearance of a witness, information that is relevant to the subject matter involved in a pending judicial or administrative proceeding.

Disclosure: Voluntary, however, failure to disclose the requested information may result in an applicant not receiving consideration for a position in which the information is needed.

Paperwork Reduction Act Statement: An agency may not conduct or sponsor an information collection, and a person is not required to respond to this information unless it displays a current valid OMB control number and an expiration date. The control number for this collection is OMB 1625-0120, expiration 01/30/2025. The estimated average time to complete this application is 40 minutes. If you have any comments regarding the burden estimate you can write to U.S. Coast Guard, Community Services Command, 510 Independence Parkway, Suite 500, Chesapeake, VA 23320.

Read Less

Job DescriptionJob Description

El/la Facilitador/a de Adiestramiento es responsable de ofrecer capacitación práctica y técnica al personal nuevo y existente del almacén, con el objetivo de apoyar la ejecución segura y eficiente de las operaciones. Este rol se encarga de que los empleados conozcan y apliquen los procedimientos establecidos, las normas de seguridad y las mejores prácticas operacionales. Aunque no tiene funciones de supervisión directa, es una figura clave en el proceso de integración y formación del equipo de almacén.

Responsabilidades Clave:

1. Adiestramiento y desarrollo:

Apoyar en la elaboración y actualización de materiales de adiestramiento relacionados con procesos del almacén.Ofrecer sesiones de adiestramiento práctico y teórico sobre procesos operacionales, uso de equipos (como montacargas), normas de seguridad y procedimientos estándar.Ajustar dinámicas de adiestramiento según necesidades observadas o retroalimentación recibida.

2. Inducción de Nuevos Empleados (Onboarding):

Realizar el proceso de adiestramiento inicial para nuevos ingresos, según las guías establecidas.Brindar acompañamiento en piso y orientación paso a paso sobre las tareas operacionales del rol.Documentar el progreso del nuevo empleado durante el período de adiestramiento y comunicar observaciones relevantes al supervisor correspondiente.

3. Seguimiento de desempeño post-adiestramiento:

Realizar observaciones prácticas en piso para confirmar la correcta aplicación de lo aprendido.Identificar áreas donde se requiere refuerzo y ofrecer sesiones de actualización o práctica adicional.Mantener registros de participación y progreso en el proceso de adiestramiento.

4. Procedimientos y Cumplimiento:

Familiarizarse con los procedimientos y políticas operacionales del almacén y asegurarse de incluirlos en el proceso de formación.Reforzar el cumplimiento con normas de seguridad, uso correcto del equipo de protección personal y protocolos internos.Promover el conocimiento de prácticas de Seguridad Alimentaria según las políticas establecidas por la empresa.

5. Apoyo a la mejora continua:

Contribuir con ideas para optimizar los procesos de adiestramiento e integración de nuevos empleados.Recopilar sugerencias o comentarios de los participantes y proponer ajustes que mejoren la experiencia de formación.Participar en pruebas o implementaciones de nuevas herramientas o procesos operativos, cuando sea necesario para el entrenamiento.

6. Coordinación y comunicación:

Mantener comunicación constante con los supervisores y líderes operacionales sobre el estatus del personal en adiestramiento.Servir como recurso de consulta para empleados que necesiten refuerzo en procedimientos o dudas técnicas.Coordinar con Recursos Humanos y Operaciones el calendario de adiestramientos cuando sea requerido.

Educación:

Diploma de escuela secundaria o equivalente. Se prefiere título universitario en Administración de Empresas, Logística o campo relacionado.Licencia de conducir vigente y expedida en Puerto Rico.

Experiencia:

Experiencia previa en un rol de adiestramiento, preferiblemente en un entorno de almacén o distribución, preferible pero no obligatorio.Experiencia en operaciones de almacén y manejo de equipos.

Habilidades y Competencias:

Destrezas de comunicación y presentación.Capacidad para diseñar y desarrollar materiales de capacitación efectivos.Habilidad para evaluar el desempeño y proporcionar retroalimentación constructiva.Conocimiento de procedimientos operacionales, políticas de seguridad y mejores prácticas en el almacén.Destrezas organizacionales y capacidad para manejar múltiples tareas simultáneamente.

Requisitos Físicos:

Capacidad para realizar tareas físicas moderadas si es necesario para las sesiones de capacitación práctica.Capacidad para estar de pie y realizar presentaciones durante períodos prolongados.

Condiciones de Trabajo:

El rol se basa en un entorno de almacén con exposición a ruido, polvo y temperaturas variables.La posición puede requerir trabajar temprano en la mañana, tarde por la noche, fines de semana o días festivos, según las necesidades operativas.El uso de equipo de protección personal como botas de seguridad y chalecos reflectivos puede ser necesario.

Read Less

Job DescriptionJob Description

OMB NO: 1625-0120

Expiration Date: 01/30/2025

Announcement #: 6374

Opening Date: 28 July 2025 Pay Plan/Series/Pay Band: NF-1101-04

Closing Date: 11 August 2025 Work Schedule: Full-Time

Position: Assistant Store Manager II Salary: $61,005/annually + DOE

Who May Apply: All Sources Location: Caguas, PR- Exchange

DUTIES:

Assist in the management of a retail activity with sales of $40M or more. Responsible for receipt, stocking, pricing, inventorying, storage, transfer, replenishment and warehousing of merchandise. Assists customers and resolves complaints. Interviews, hires, trains or directs training of assigned personnel. Encourages and develops employees by coaching, providing adequate training, and opportunities for growth. Assists in developing promotional sales.

Deals with vendors and others in executing operations of assigned departments or selections. Ensures store recovery. Supervises vending and warehouse operations. Welcome customers, maintain product knowledge and help with the selection of merchandise. React to all concerns of customers quickly with a sense of importance.

Key carrier, opening and closing of the store as required, weekends as scheduled.

Review monthly P&L’s with goal of comparing actual figures to plan, when plan is not achieved, where possible initiate plan of action to bring in line future months.

Will direct/supervise other employees and be responsible for overall store in absence of manager.

Will ensure all policies regarding Loss Prevention are adhered to, be alert and proactive regarding shrink and the Alert Line.

Will insure that all associates are in compliance with established safety standards and emergency preparedness requirements.

Perform other related duties as assigned.

You will be evaluated for this position based on how well you meet the qualifications below. Your resume/application must demonstrate the required experience/education. Please see additional information on how your application is evaluated.

QUALIFICATIONS REQUIRED:

Minimum:

Two years experience as a supervisor or department manager in a high volume, 20M or more retail environment or completion of the CGX ASM Training Program.Ability to routinely lift 10 pounds and occasionally lift 25 pounds and stand for long periods of time.

Preferred (in addition to the minimum):

Prior retail merchandising experience.Bachelor’s degree from an accredited university with emphasis in retail or business administration with at least two years of specialized experience. General business experience may be substituted for degree on a year for year basis.P&L Analysis experience And/orCurrent USCG NAF department supervisor.Consumables/Alcohol Categories Experience

USCG COMMUNITY SERVICES COMMAND COMPREHENSIVE BENEFITS:

By choosing to work for the Coast Guard Community Services Command, you will enjoy one of the best benefit packages available anywhere. Benefit offerings are subject to applicable worker categories (Full-time, Part-time, Intermittent), location, position, and length of time in service.

Paid Annual and Sick Leave Holiday Pay Medical/Dental/Vision Insurance Flexible/Dependent Spending Account Pension Plan 401k Savings Plan Life Insurance Short Term/Long Term Disability Tuition Assistance Paid Parental Leave

OTHER ESSENTIAL INFORMATION:

Selectee will be required to participate in Direct Deposit/Electronic Funds Transfer as the Standard method of payment for payroll and travel purposes.Males born after 12/31/59 and at least 18 years of age must be registered with the Selective Service System, unless covered by an exemption under the Selective Service Law, in accordance with 5 U.S. Code 3378. Selectee will be required to provide a written statement regarding his registration status unless he is exempted by this statute.Must satisfactorily complete a Federal Background check and all pre-employment requirements, which may include, but are not limited to, background checks, security clearances, drug testing, verification of employment history, and any other requirements applicable to this position. Additionally, you may be required to meet specific job-related qualifications or certifications as a condition of your employment.Applicants may not be employed in the chain of command of their relatives. This agency provides reasonable accommodations to applicants with disabilities. If you need a reasonable accommodation for any part of the application and hiring process, please notify the agency. The decision on granting reasonable accommodation will be on a case-by-case basis.

HOW TO APPLY

Additional Information on how you will be evaluated:

Your resume or application must clearly demonstrate the required experience and/or education. Experience includes both paid and unpaid work, such as volunteer service through National Service programs (e.g., professional, philanthropic, religious, community, student, social, committee, sports, or internships). Volunteer work can help develop essential skills, competencies, and leadership experience that may translate directly to paid employment. Your resume is the primary tool used to assess your qualifications. Therefore, we strongly encourage you to provide clear, specific, and detailed descriptions of your experience.

You MUST submit a resume or any other written format in English of your choice. It is recommended the resume clearly identifies: (1) The announcement number, title and pay band of the job you are applying for, and, (2) Information such as full name; mailing address; country of citizenship (U.S. Citizenship required OR valid authorization to work in the US); highest Federal grade or NAF pay band held with job series, title, and dates held (if applicable); a statement requiring proof of veterans’ preference by means of DD 214; education; and relevant work experience including start/end dates, supervisor’s name and phone number, salary and title, series and grade if experience was with a non-appropriated fund instrumentality of the Federal government. You should also include a copy of your most recent performance appraisal if you are a current Federal or NAF employee. Applications may not be sent in franked Government envelopes; applications filed in this fashion will not receive consideration. If information is not complete, you may be excluded from consideration. The first application and/or resume submitted for a specific requisition will be considered the only submission. Any duplicate submissions to the same requisition will not be considered. The application date will be used in determining these factors.

Outside Candidates: To apply, please visit our website at https://shopcgx.com and click on “Careers” at bottom of the page. Internal Candidates: Sign into ADP Workforce now. Click on Myself/Talent/Career Center. Search by location or Job Title for:

Assistant Store Manager II FT 6374

Caguas, PR, US,

Equal Employment Opportunity: All candidates will be considered without regard to any non-merit factor such as race, color, religion, sexual orientation, national origin, age, disability, or marital status.

PRIVACY ACT NOTICE

Authority: The U.S. Coast Guard rates applicants under the authority of Title 5 of U.S. Code, Sections 301, 1104, 1302, 2103, 3301, 3304, Executive Order 9397, and Departmental Regulations.

Principal Purpose: To collect information needed to determine how well an applicant’s education and work experience qualifies them for the job they are applying for.

Routine Use: This information provided will be shared with the hiring manager and interview panel members. It may also be shared in response to a request for discovery or for appearance of a witness, information that is relevant to the subject matter involved in a pending judicial or administrative proceeding.

Disclosure: Voluntary, however, failure to disclose the requested information may result in an applicant not receiving consideration for a position in which the information is needed.

Paperwork Reduction Act Statement: An agency may not conduct or sponsor an information collection, and a person is not required to respond to this information unless it displays a current valid OMB control number and an expiration date. The control number for this collection is OMB 1625-0120, expiration 01/30/2025. The estimated average time to complete this application is 40 minutes. If you have any comments regarding the burden estimate you can write to U.S. Coast Guard, Community Services Command, 510 Independence Parkway, Suite 500, Chesapeake, VA 23320.

#ZR

Read Less

Job DescriptionJob Description

Tareas Generales para el/la Preparador de Autos:

Limpieza de vehículos interior y exterior.Organiza los vehículos en el lote.Entre otras tareas asignadas por su supervisor.

Requisitos:

Conocimiento básico en computadorasConocimiento básico en autosResumeEvidencia de Estudios (diploma o transcripción de créditos)Certificado de Buena Conducta1 Foto 2x2Certificado de SaludIdentificación Vigente (licencia)Tarjeta de Seguro Social (no laminada)/Certificado de Nacimiento/PasaporteAutorización de Depósito Directo

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario por hora: $10.50

Beneficios

Vacaciones y enfermedad Aportación al Plan médicoBono de NavidadDescuento de empleadoDepósito directo semana

Se parte del equipo de Adriel Auto. Compañía con igualdad de oportunidad de empleo.

Read Less

Job DescriptionJob Description

Tareas Generales para el/la Preparador de Autos:

Limpieza de vehículos interior y exterior.Organiza los vehículos en el lote.Entre otras tareas asignadas por su supervisor.

Requisitos:

Conocimiento básico en computadorasConocimiento básico en autosResumeEvidencia de Estudios (diploma o transcripción de créditos)Certificado de Buena Conducta1 Foto 2x2Certificado de SaludIdentificación Vigente (licencia)Tarjeta de Seguro Social (no laminada)/Certificado de Nacimiento/PasaporteAutorización de Depósito Directo

Tipo de puesto: Tiempo completo

Se parte del equipo de Adriel Auto. Compañía con igualdad de oportunidad de empleo.

Read Less

Job DescriptionJob Description

Maneja el “finger” para el movimiento de la mercancía en las diferentes áreas del almacén.

FUNCIONES ESENCIALES:

Utiliza montacargas para mover mercancía.Coloca mercancía dando rotación a los productos en los racks en el área asignada. Tiene que cumplir con las metas diarias establecidas en eficiencia y calidad. Verificará la localización de los productos y almacenamiento correcto. Informará de productos dañados, rotos y/o expirados en el lugar asignado. Mantener informado a su supervisor de productos que tenga poco movimiento y que puedan caer en menos de 10 días por expirarse. Vigila y mantiene un alto nivel de seguridad al manejar equipos evitando accidentes y roturas en la mercancía. Deberá mantener el código de limpieza en nuestro almacén. Despachará o Recibirá mercancía de ser necesario.Cuidará el equipo que se le asigne además verifica la hidratación de la batería del equipo. Otras tareas asignadas a petición del supervisor.

REQUISITOS MINIMOS:

Licencia de Conductor vigenteDominio de idioma españolDestrezas matemáticas: Suma, resta, multiplicación y división Conocimiento de equipo: Pallet-jack y order picker

Patrono con igualdad de oportunidad en el empleo OE/Acción Afirmativa para Mujeres/Veteranos/Discapacitados

Read Less

Job DescriptionJob Description

OMB NO: 1625-0120

Expiration Date: 01/30/2025

Announcement #: 6374

Opening Date: 28 July 2025 Pay Plan/Series/Pay Band: NF-1101-04

Closing Date: 11 August 2025 Work Schedule: Full-Time

Position: Assistant Store Manager II Salary: $61,005/annually + DOE

Who May Apply: All Sources Location: Caguas, PR- Exchange

DUTIES:

Assist in the management of a retail activity with sales of $40M or more. Responsible for receipt, stocking, pricing, inventorying, storage, transfer, replenishment and warehousing of merchandise. Assists customers and resolves complaints. Interviews, hires, trains or directs training of assigned personnel. Encourages and develops employees by coaching, providing adequate training, and opportunities for growth. Assists in developing promotional sales.

Deals with vendors and others in executing operations of assigned departments or selections. Ensures store recovery. Supervises vending and warehouse operations. Welcome customers, maintain product knowledge and help with the selection of merchandise. React to all concerns of customers quickly with a sense of importance.

Key carrier, opening and closing of the store as required, weekends as scheduled.

Review monthly P&L’s with goal of comparing actual figures to plan, when plan is not achieved, where possible initiate plan of action to bring in line future months.

Will direct/supervise other employees and be responsible for overall store in absence of manager.

Will ensure all policies regarding Loss Prevention are adhered to, be alert and proactive regarding shrink and the Alert Line.

Will insure that all associates are in compliance with established safety standards and emergency preparedness requirements.

Perform other related duties as assigned.

You will be evaluated for this position based on how well you meet the qualifications below. Your resume/application must demonstrate the required experience/education. Please see additional information on how your application is evaluated.

QUALIFICATIONS REQUIRED:

Minimum:

Two years experience as a supervisor or department manager in a high volume, 20M or more retail environment or completion of the CGX ASM Training Program.Ability to routinely lift 10 pounds and occasionally lift 25 pounds and stand for long periods of time.

Preferred (in addition to the minimum):

Prior retail merchandising experience.Bachelor’s degree from an accredited university with emphasis in retail or business administration with at least two years of specialized experience. General business experience may be substituted for degree on a year for year basis.P&L Analysis experience And/orCurrent USCG NAF department supervisor.Consumables/Alcohol Categories Experience

USCG COMMUNITY SERVICES COMMAND COMPREHENSIVE BENEFITS:

By choosing to work for the Coast Guard Community Services Command, you will enjoy one of the best benefit packages available anywhere. Benefit offerings are subject to applicable worker categories (Full-time, Part-time, Intermittent), location, position, and length of time in service.

Paid Annual and Sick Leave Holiday Pay Medical/Dental/Vision Insurance Flexible/Dependent Spending Account Pension Plan 401k Savings Plan Life Insurance Short Term/Long Term Disability Tuition Assistance Paid Parental Leave

OTHER ESSENTIAL INFORMATION:

Selectee will be required to participate in Direct Deposit/Electronic Funds Transfer as the Standard method of payment for payroll and travel purposes.Males born after 12/31/59 and at least 18 years of age must be registered with the Selective Service System, unless covered by an exemption under the Selective Service Law, in accordance with 5 U.S. Code 3378. Selectee will be required to provide a written statement regarding his registration status unless he is exempted by this statute.Must satisfactorily complete a Federal Background check and all pre-employment requirements, which may include, but are not limited to, background checks, security clearances, drug testing, verification of employment history, and any other requirements applicable to this position. Additionally, you may be required to meet specific job-related qualifications or certifications as a condition of your employment.Applicants may not be employed in the chain of command of their relatives. This agency provides reasonable accommodations to applicants with disabilities. If you need a reasonable accommodation for any part of the application and hiring process, please notify the agency. The decision on granting reasonable accommodation will be on a case-by-case basis.

HOW TO APPLY

Additional Information on how you will be evaluated:

Your resume or application must clearly demonstrate the required experience and/or education. Experience includes both paid and unpaid work, such as volunteer service through National Service programs (e.g., professional, philanthropic, religious, community, student, social, committee, sports, or internships). Volunteer work can help develop essential skills, competencies, and leadership experience that may translate directly to paid employment. Your resume is the primary tool used to assess your qualifications. Therefore, we strongly encourage you to provide clear, specific, and detailed descriptions of your experience.

You MUST submit a resume or any other written format in English of your choice. It is recommended the resume clearly identifies: (1) The announcement number, title and pay band of the job you are applying for, and, (2) Information such as full name; mailing address; country of citizenship (U.S. Citizenship required OR valid authorization to work in the US); highest Federal grade or NAF pay band held with job series, title, and dates held (if applicable); a statement requiring proof of veterans’ preference by means of DD 214; education; and relevant work experience including start/end dates, supervisor’s name and phone number, salary and title, series and grade if experience was with a non-appropriated fund instrumentality of the Federal government. You should also include a copy of your most recent performance appraisal if you are a current Federal or NAF employee. Applications may not be sent in franked Government envelopes; applications filed in this fashion will not receive consideration. If information is not complete, you may be excluded from consideration. The first application and/or resume submitted for a specific requisition will be considered the only submission. Any duplicate submissions to the same requisition will not be considered. The application date will be used in determining these factors.

Outside Candidates: To apply, please visit our website at https://shopcgx.com and click on “Careers” at bottom of the page. Internal Candidates: Sign into ADP Workforce now. Click on Myself/Talent/Career Center. Search by location or Job Title for:

Assistant Store Manager II FT 6374

Caguas, PR, US,

Equal Employment Opportunity: All candidates will be considered without regard to any non-merit factor such as race, color, religion, sexual orientation, national origin, age, disability, or marital status.

PRIVACY ACT NOTICE

Authority: The U.S. Coast Guard rates applicants under the authority of Title 5 of U.S. Code, Sections 301, 1104, 1302, 2103, 3301, 3304, Executive Order 9397, and Departmental Regulations.

Principal Purpose: To collect information needed to determine how well an applicant’s education and work experience qualifies them for the job they are applying for.

Routine Use: This information provided will be shared with the hiring manager and interview panel members. It may also be shared in response to a request for discovery or for appearance of a witness, information that is relevant to the subject matter involved in a pending judicial or administrative proceeding.

Disclosure: Voluntary, however, failure to disclose the requested information may result in an applicant not receiving consideration for a position in which the information is needed.

Paperwork Reduction Act Statement: An agency may not conduct or sponsor an information collection, and a person is not required to respond to this information unless it displays a current valid OMB control number and an expiration date. The control number for this collection is OMB 1625-0120, expiration 01/30/2025. The estimated average time to complete this application is 40 minutes. If you have any comments regarding the burden estimate you can write to U.S. Coast Guard, Community Services Command, 510 Independence Parkway, Suite 500, Chesapeake, VA 23320.

#ZR

Read Less

Job DescriptionJob Description

TO GO STORES Inc.

Descripciones de Puesto

Propósito/Objetivo de la Posición:

Realizar los procesos de atención y servicios a nuestros clientes que nos visitan diariamente.

Tareas Esenciales:

Cumplir con los pasos de servicio y atención a nuestros clientes. Manejo de caja registradora y manejo de efectivo donde se tiene que realizar cuadres, depósitos y cierres diarios.Realizar recibo, acomodo, abastecimiento y rotación de productos en los diferentes departamentos.Recibir el camión de la gasolina y asegurarse de realizar el procedimiento establecido.Realizar limpieza y mantenimiento de las áreas de la localización.Manejo y confección de alimentos. Cumplir con todas las políticas de la empresa según el manual de empleados.

Otras Tareas:

Otras tareas designadas por el gerente.

.

Requisitos Esenciales:

Cuarto año de Escuela SuperiorConocimientos básicos de matemáticas: sumar, restar, dividir y contar.Disponibilidad de trabajar turnos rotativos y con disponibilidad los siete días de la semana.Comunicación efectiva, disposición, actitud positiva, iniciativa, dinámica (o) y orientada (o) al Servicio al Cliente.

Read Less

Job DescriptionJob Description¿Quiénes somos?Somos Adriel Nissan, el dealer #1 en venta de autos Toyota. Actualmente estamos buscando Ejecutivos de Ventas para nuestro Concesionario Adriel Nissan de Caguas.

Ejecutivos de Ventas

Estamos buscando candidatos para la plaza de Ejecutivo de Ventas. La tarea primordial es la venta de unidades y continuamente prospectar clientes para poder alcanzar las metas establecidas.

Requisitos:

DinámicoAtento al detalleExperiencia previa en venta de autosHabilidad para trabajar con públicoBuen servicio al cliente

Documentación Requerida:

ResuméCertificado de buena conductaFoto 2x2Certificado de saludEvidencia de estudios mínimo 4to año completado (Diploma o transcripción de créditos)Licencia de Conducir de PR vigenteTarjeta de seguro social (NO laminada)/ Certificado de nacimiento/ PasaporteAutorización para depósito directo

Beneficios:

Vacaciones y enfermedadPlan médicoBono de NavidadPago semanal Depósio directoDescuento de empleadoSalario vs comisión

Te invitamos a que seas parte de la familia de Adriel & Nimay Auto. Somos una compañía con igualdad de oportunidad de empleo.

Read Less

Job DescriptionJob Description¿Quiénes somos?Somos Adriel Nissan, el dealer #1 en venta de autos Toyota. Actualmente estamos buscando Ejecutivos de Ventas para nuestro Concesionario Adriel Nissan de Caguas.

Ejecutivos de Ventas

Estamos buscando candidatos para la plaza de Ejecutivo de Ventas. La tarea primordial es la venta de unidades y continuamente prospectar clientes para poder alcanzar las metas establecidas.

Requisitos:

DinámicoAtento al detalleExperiencia previa en venta de autosHabilidad para trabajar con públicoBuen servicio al cliente

Documentación Requerida:

ResuméCertificado de buena conductaFoto 2x2Certificado de saludEvidencia de estudios mínimo 4to año completado (Diploma o transcripción de créditos)Licencia de Conducir de PR vigenteTarjeta de seguro social (NO laminada)/ Certificado de nacimiento/ PasaporteAutorización para depósito directo

Beneficios:

Vacaciones y enfermedadPlan médicoBono de NavidadPago semanal Depósio directoDescuento de empleadoSalario vs comisión

Te invitamos a que seas parte de la familia de Adriel & Nimay Auto. Somos una compañía con igualdad de oportunidad de empleo.

Te invitamos a que seas parte de la familia de Adriel & Nimay Auto. Somos una compañía con igualdad de oportunidad de empleo.

Read Less

Job DescriptionJob Description

- Realiza descarga de vagones.

- Acomodo y movimiento de mercancía (seco y nevera)

- Movimiento de mercancía de 40lbs o más.

Diploma de Cuarto Año. Experiencia en almacén preferiblemente. Licencia de Conducir PR vigente. Experiencia en montacargas. Disponible a trabajar en ambiente de freezer. Horario de 5:00am a 2:00pm. Disponible a trabajar sábados.

Beneficios: Plan Médico y Dental, Seguro de Vida, Bono de Productividad, Bono de Navidad, Acumulación de Vacaciones y Enfermedad, Uniformes, Zapatos de Seguridad.

Patrono con igualdad de oportunidad en el empleo OE/Acción Afirmativa para Mujeres/Veteranos/Discapacitados

Read Less

Job DescriptionJob Description

Despachador es responsable de encontrar ítems en estantes de almacenamiento y preparar paletas para su envío seguro.

Funciones Esenciales del Puesto:

Manejar “Rider Pallet Jack” y llenar documentación e inspecciones de este. Hidratar la batería del mismo cuando sea necesario. Reportar reparaciones necesarias para el buen funcionamiento y seguridad del equipo.Utilizar scanner; Escanear localizaciones y productos según las ordenes en sistema.Preparar paletas conforme la secuencia del ruteo y peso haciendo buen manejo y velando por la inocuidad e integridad de los productos cumpliendo los estándares de calidad de la empresa y los clientes.Envolver las paletas e identificarla con numero de ruta y parada. Colocar label con la información de la orden en dicha paleta.Mantener un inventario preciso. Cumplir con la cuota requerida de cubicaje de 875 diarios en un periodo de 8 horas.Mantener las áreas limpias y organizadas cumpliendo con los estándares y procesos de la compañía.Otras funciones que le sean asignadas.

Destrezas y Habilidades requeridas:

Habilidad para operar distintos tipos de montacargas y “Pallet Jack” y escáner de mano. Experiencia previa con montacargas y “Pallet Jacks” preferiblemente. Familiarizado con escáner.Poseer buen juicio para llevar a cabo las funciones del puesto incluyendo operar montacarga de forma segura cumpliendo con las normas de seguridad y leyes aplicables, manejar productos de los clientes de manera segura y eficiente; tener una comunicación cortes y diplomática con los clientes, compañeros y superiores. Habilidad para trabajar a temperaturas frías: (Nevera a 35°ree;F) (Congelador a -10°ree;F).Capacidad para cumplir con los requisitos físicos, incluidos: Estar de pie, sentarse y caminar en el transcurso del día; torsión repetida del torso mientras levanta mercancía. Empujar y halar inventario de los estantes. Levantar regularmente desde 20 a 100 libras.

Educación/ Experiencia Mínima requerida:

Diploma de cuarto año o equivalente.1 año de experiencia en almacén. (Preferiblemente)Licencia de Conducir vigente de Puerto Rico

Condiciones de Trabajo:

Trabajar en temperaturas frías. (Nevera a 35°ree;F) (Congelador a -10°ree;F).Caminar y estar de pie prolongadamente. Levantar hasta 70lbs.

Patrono con igualdad de oportunidad en el empleo OE/Acción Afirmativa para Mujeres/Veteranos/Discapacitados

Read Less

Job DescriptionJob DescriptionOverview

Allied Universal®, North America's leading security and facility services company, offers rewarding careers that provide you a sense of purpose. While working in a dynamic, welcoming, and collaborative workplace, you will be part of a team that contributes to a culture that positively impacts the communities and customers we serve. We offer comprehensive benefits for most full-time positions, including medical, dental, and vision coverage, life insurance, a retirement plan, employee assistance programs, company discounts, perks, and more.

Job Description

Como Oficial de Seguridad - Puerto Rico, brindar seguridad a una variedad de industrias, como fabricas comercio minorista (tiendas), centro comerciales, farmacéuticas, campus corporativos y más de 400 compañías Fortune 500. 

 Ventajas y beneficios: 

Horarios flexibles a tiempo parcial y a tiempo completo que se ajustan a sus objetivos personales de vida Programas de capacitación remunerados continuos y oportunidades de crecimiento profesional Plan 401 K según requisitos de elegibilidad Descuentos para empleados a través de nuestro programa de beneficios en sus restaurantes favoritos, lugares de entretenimiento y mucho más...

Pago por hora: $10.90

 

Requisitos mínimos:

Tener al menos 21 años de edad para roles desarmados Poseer un diploma de escuela secundaria o equivalente, o 5 años de experiencia comprobable Disponibilidad rotativa en horarios e itineraries semanales. Ser fluido en idioma hablado y escrito en español e inglés. * Se requerirá en puestos bilingües el idioma inglés.Como condición de empleo, los solicitantes estarán sujetos a una investigación de antecedentes de acuerdo con todas las leyes federales, estatales y locales. Allied Universal considerará las solicitudes calificadas con antecedentes penales de manera consistente con las leyes aplicables. Como condición de empleo, los solicitantes estarán sujetos a una prueba de detección de drogas en la medida permitida por la ley. Los requisitos de licencia están sujetos a las leyes y regulaciones estatales y/o locales y pueden ser necesarios antes del empleo. *Se requerirá una licencia de conducir válida de la jurisdicción de Puerto RicoPoseer destrezas de servicio al cliente.

Responsabilidades: 

Proporcionar servicio al cliente a nuestros clientes mediante la realización de procedimientos de seguridad y protección, políticas específicas del sitio y, cuando corresponda, actividades de respuesta a emergencias. Responder a incidentes y situaciones críticas con calma y resolución de problemas Realice patrullajes regulares y aleatorios alrededor del negocio y el perímetro. Los entornos y condiciones de trabajo pueden variar según el sitio del cliente. Recibir y canalizar procesos en área de recepción de empleados y/o visitantes acorde a las normas del establecimiento y las órdenes de puesto asignadas.Closing

Allied Universal® es un patrono con igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán considerados para empleo sin mediar la raza/etnia, edad, color de piel, religión, sexo, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, información genética, incapacidad, estado protegido para veteranos o relación u asociación con veterano protegido, u otra característica protegida por ley. Para más información: www.aus.com Para cualquier pregunta relacionada a Igualdad Oportunidad de Empleo, Acción Afirmativa, Diversidad e Inclusión, tiene dificultad usando nuestro sistema en línea/electrónico y requiere de un método alterno para solicitar, o requiere especial acomodo durante el reclutamiento y/o proceso de empleo, favor de contactar al Departamento de Recursos Humanos. Para encontrar una oficina cerca de usted, favor de visitar: www.aus.com/offices.

.

Requisition ID

2025-1406990 Read Less

Job DescriptionJob Description

Resumen:

El/la Director(a) de Asistencia Económica se asegura que el estudiante sea orientado sobre todas las alternativas financieras disponibles, los requisitos de elegibilidad y sea asistido en el proceso de aplicación en un tiempo razonable. Coordinar que el estudiante reciba la otorgación de la cantidad máxima a la que es elegible, esto incluye evaluar su elegibilidad para programas Federales, Estatales y otras ayudas disponibles. Supervisa al personal adscrito a la Oficina de Asistencia Económica y coordina planes de trabajo para las ejecutorias del Departamento se rijan en todo momento bajo los estándares, regulaciones y procedimientos que salvaguardan la integridad, seguridad y transparencia en el manejo de los fondos.

Tareas y responsabilidades esenciales:

Responsable de orientar, dirigir y capacitar al personal bajo su cargo, realiza evaluaciones continuas, disciplina y se asegura de comunicar áreas a mejorar y de desarrollo.Participa activamente en reuniones gerenciales y administrativas, mantiene el grupo de trabajo organizado y orientado con respecto a los horarios de servicio requeridos tanto en los días regulares como en las horas extras y fines de semana y se integra a dicho itinerario de trabajo.Participa activamente en auditorias tanto externas como internas y se asegura que se llevan a cabo los procesos de acuerdo a regulaciones que apliquen.Coordina con el/la Director/a de Admisiones orientaciones efectivas a estudiantes nuevos que propicie y facilite la admisión de éstos.Establece estrategias para el logro de metas de estudiantes matriculados y completa el proceso de otorgación de ayudas económicas.

Educación:

Bachillerato en Administración de Empresas.Experiencia en manejo de fondos Título IV.Tres (3) a cinco (5) años de experiencia en supervisión.

Tenemos un Plan de Beneficios competitivo:

Plan Médico (farmacia, dental, visión, hospital, emergencias)

Seguro de Vida Básico y Suplementario

401k

Días Feriados pagos

Día Personal

Licencia de Paternidad

Programa de Estudios

Crecimiento profesional

“Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para Mujeres, Veteranos y trabajadores/as con Discapacidad”.

Read Less

Job DescriptionJob Description

Mantener base de dato y administración de inventario físico del almacén.

FUNCIONES ESENCIALES:

• Realiza movimiento de mercancía utilizando equipo de la empresa.

• Verifica mercancía en el sistema de control de inventario en localizaciones de despacho y almacenaje.

• Debe validar transacciones relacionada a movimientos, “put aways” y despacho.

• Verificará la localización de los productos y almacenamiento correcto.

• Informará de productos dañados, rotos y/o expirados.

• Mantener base de datos e informar a supervisor sobre incidencias encontrada.

• Asistir en cycle counts periódico de productos.

• Vigila y mantiene un alto nivel de eficiencias en espacios de paletas.

• Actualiza en la base de datos los lotes y fechas de los productos.

• Deberá mantener el código de limpieza en nuestro almacén.

• Cuidará el equipo que se le asigne además verifica la hidratación de la batería del equipo.

• Actualiza base de datos en Excel.

• Realiza transacciones en el sistema de control de inventario AS400.

• Monitorea el uso y manejo de equipos RF.

REQUISITOS MINIMOS: • Grado Asociado o equivalente en experiencia en campo relacionado

• Licencia de Conductor vigente

• Dominio en Excel, Outlook, Teams, AS400

• Dominio de idioma español e ingles

• Destrezas matemáticas: Suma, resta, multiplicación y división

• Conocimiento de equipo: Pallet-Jack y order picker

Read Less

Job DescriptionJob Description

Trabaja con carga y descarga de vagones.

lunes a sábado de 2am a 8am

$11.50 por hora comenzando.

Período probatorio: 90 dias.

Empleo directo con la Compañía con los siguientes beneficios marginales:

Plan médico y dental.Seguro de vida.Acumulación anual de 15 dias de vacaciones y 12 dias de enfermedad. Dia de cumpleaños libre con paga.Pago de exceso por días de enfermedad no usados.Bono de navidad.Pago de nómina semanal.Uniformes y equipo de seguridad.Adiestramiento con Paga.Crecimiento Profesional.

Requisitos:

Cuarto año completado. Licencia de conducir categoría 3 o mayor, vigente. Read Less

Job DescriptionJob Description

Resumen:

El/La Oficial de Mercadeo será responsable de llevar a cabo las diferentes actividades para el mercadeo y acopio de “Leads” y que estos redunden en el reclutamiento y admisión de estudiantes de acuerdo a las proyecciones de matrícula institucional hacia el logro de las metas establecidas.

Tareas y Responsabilidades Esenciales:

Recluta y orienta conforme a las políticas institucionales y de acuerdo a las proyecciones de matrícula establecidas. Además, deberá dominar los procesos y funcionamiento de mercadeo y conocimiento de las políticas institucionales.Orienta a los prospectos y estudiantes a través del ofrecimiento de información correcta y veraz relacionada a licencias, acreditación, ubicación, facilidades, equipos, programas académicos, tasa de empleabilidad, servicios y credenciales, entre otras.Coordina y participa de las diferentes actividades para el mercadeo, reclutamiento y admisión de estudiantes conforme al Plan de Trabajo de la Institución, de acuerdo a las proyecciones de matrícula institucional hacia el logro de las metas establecidas.Genera un número de “Leads” mínimo según establecidos, en proporción al tipo de actividad desarrollada y las metas establecidas por término.Mantiene al día la data en el sistema de información de todos los prospectos, de acuerdo al procedimiento establecido.Logra la conversión de las cuotas de: “Leads” a matrícula, necesarias para lograr alcanzar las metas establecidas para cada término.Asiste al estudiante en la búsqueda de documentos para completar expedientes.Representa a la Institución profesionalmente, manteniendo una imagen profesional adecuada, según requerida para su posición y de acuerdo a los parámetros establecidos por la Institución.Mantiene un directorio actualizado de escuelas superiores, instituciones educativas y otras fuentes incluyendo el personal a cargo de brindar información.Canaliza todas las peticiones de propuestas de actividades promocionales con el/la Coordinador(a).Colabora en los procesos de orientación, matrícula, activación y en el proceso de completar expedientes, cuando sea necesario.

Educación/Experiencia:

Bachillerato en Administración de Empresas con especialidad en Mercadeo o áreas relacionadas.Experiencia mínima de dos (2) años en ventas y servicios.Excelentes destrezas tecnológicas; MS Office, Teams, Skype, Campus Nexus, Velocify, Nexogy, entre otros.Poseer auto y licencia de conducir vigente.Disponibilidad para viajar, según le sea requerido.

Tenemos un Plan de Beneficios competitivo:

Plan Médico (farmacia, dental, visión, hospital, emergencias)

Seguro de Vida Básico y Suplementario

401k

Días Feriados pagos

Día Personal

Licencia de Paternidad

Programa de Estudios

Crecimiento profesional

“Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para Mujeres, Veteranos y trabajadores/as con Discapacidad”.

Read Less

Job DescriptionJob Description

Eficiente y efectivamente interactuar con nuestros clientes para proveer, recibir y procesar información en respuesta a necesidades y/o inquietudes relacionadas a ordenes, productos y servicios. Tiene interacción directa con los ejecutivos de cuenta, operaciones y clientes y es responsable de canalizar la información recibida a través de los diferentes departamentos con el fin de asegurar un alto nivel de satisfacción al cliente.

Funciones Esenciales del Puesto:

El representante de Servicio al Cliente es el contacto directo de apoyo para nuestros clientes y es responsable de manejar y canalizar eficientemente las solicitudes e inquietudes de nuestros clientes.

Trabaja diariamente desde un itinerario predeterminado de entregas el cual indica que ordenes deben ser procesadas.

El representante de Servicio al Cliente se asegurará de comunicar las ordenes de sus respectivos clientes al sistema basado en el día y la hora en que las mismas son requeridas a través de las diferentes herramientas de comunicación (i.e:, sistema, web, correo electrónico).

Luego de haber recibido todas las órdenes del día, el representante de Servicio al Cliente llevara a cabo los siguientes procesos:

Procesar el “Dispatch” y asegurarse que la información de dicho documento este alineada con las órdenes recibidas.

Atiende “Walk in’s” de clientes y trabaja junto a Operaciones la iniciación del proceso de despacho e impresión de factura asegurando que se lleve a cabo a tiempo y de manera eficiente.

Se asegura que las distribuciones automáticas y/o especiales sean facturadas correcta y oportunamente utilizando como referencia las especificaciones provistas en dicho documento sobre comienzo y/o límite de tiempo para completar la solicitud.

Asiste en funciones relacionadas a servicio y data entry en el área de Recepcion, Finanzas y/o cualquier otra función asignada por su CEM.

Destrezas y Habilidades requeridas:

Excelentes destrezas de comunicación y habilidades interpersonalesInterés en escuchar y ayudarAtención al Detalle y PrecisiónAtiende con Empatía y respeto las inquietudes de los clientesDisponibilidad para trabajar sábados y tiempo extra

Educación/ Experiencia Mínima requerida:

Mínimo 4to año de escuela superior Mínimo de (1) año de experiencia en el área de Servicio al Cliente.Conocimiento básico en uso de PC y aplicaciones de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)Nivel intermedio de comunicación verbal y escrita en los idiomas español e ingles

Patrono con igualdad de oportunidad en el empleo OE/Acción Afirmativa para Mujeres/Veteranos/Discapacitados

Read Less

Job DescriptionJob Description

El empleado de mantenimiento asume la responsabilidad de conservar el buen estado y limpieza de las facilidades. Realizará tareas de limpieza de las áreas asignadas. Es un profesional con mente práctica y detallista. El candidato ideal deberá ser capaz de trabajar de manera autónoma y responsable, mediante la observación de todas las directrices de salud y de seguridad. El objetivo es mantener las facilidades y las áreas comunes en el mejor estado posible.

Funciones Esenciales del Puesto:

Limpieza, almacenaje y suministro de áreas designadas de las instalaciones (limpiar el polvo, barrer, aspirar, fregar, limpiar salidas de aire del techo, limpiar los servicios, etc.)Realización y documentación de actividades rutinarias de mantenimiento e inspecciónLlevar a cabo las tareas de limpieza profunda y proyectos especialesAvisar de la gestión de las deficiencias que se produzcan o de la necesidad de reparacionesAbastecer y mantener salas de suministroColaborar con el resto del personalSeguir las normativas de salud y de seguridad

Destrezas y Habilidades requeridas:

Experiencia laboral demostrable como personal de limpiezaCapacidad para manejar maquinaria y equipos pesadosConocimiento de suministros y productos químicos de limpiezaFamiliaridad con las fichas de datos de seguridad de materialesIntegridadLicencia de Conducir Vigente de PR

Patrono con igualdad de oportunidad en el empleo OE/Acción Afirmativa para Mujeres/Veteranos/Discapacitados

Read Less

Job DescriptionJob Description

Validation & Engineering Group, Inc. (V&EG) is a leading services supplier who provides solutions for the Pharmaceutical, Biotechnology, Chemical, Food, and Medical Devices industries in the following areas: Laboratory, Compliance, Computer, Engineering, Project Management, Validation, and other services.

We are seeking a talented, dedicated individual committed to work under the highest ethics standards for the following position:

Validation Specialist for Packaging Equipment

Qualifications:

Bachelor's Degree in Science or Engineering.Minimum of 3 years of experience in direct pharmaceutical, medical device or biotechnology industries.Experience in direct process / manufacturing areas.Must be fully bilingual (English / Spanish) with excellent oral skills.Must be proficient using MS Windows and Microsoft Office applications.Strong knowledge in cGxP and regulatory guidance as well as understanding of how they are applied to regulatory compliance.Experience in Design Documentation (URS, DS), IQ, OQ, PQ protocols development and execution, deviations and reports generation.SDLC, Risk Assessment, Data Integrity, Factory Acceptance Test (FAT) & Site Acceptance Test (SAT).Strong knowledge in:Material cleaning systemsCollaborative robotsEFD for lubrication processCognex vision system for inspectionAutomated Box ErectorZebra printers and label applicatorsCognex Vision system for labels inspectionSemi-Automatic Case Former and sealerCheckweigherAutomated Palletizer (Collaborative robots)Stretch WrapperTechnical Writing skills and investigations processes.Available to work extended hours, possibility of weekends and holidays. Read Less