Resumen:
El/La Director(a) de Programa es una docente que ofrece asistencia y apoyo a los procesos educativos y administrativos de un departamento o programa académico a su cargo. Sus tareas principales se concentran en cinco (5) componentes principales: apoyo a la docencia, retención estudiantil, aspectos curriculares, acreditaciones y los procesos de assessment del aprendizaje. Sus horas semanales de trabajo administrativo y docente, estarán distribuidas de acuerdo a la clasificación correspondientes.
Deberes y responsabilidades:
Apoyo a la Docencia: Entrevista a los candidatos a puestos docentes y hacer las recomendaciones pertinentes al Decano para la selección de los mismos. Da seguimiento al Plan de Capacitación y Desarrollo de la Facultad del programa bajo su liderato. Brinda orientación y asistencia a la facultad de su programa sobre el alcance de los objetivos educativos del curso y el cumplimiento curricular. Prepara el ofrecimiento de cursos del programa bajo su liderato. Asigna responsablemente la carga académica (programa de clases) correspondiente a cada docente, evitando la sobrecarga de cursos. Da seguimiento a la auditoría de la Facultad que ofrece cursos a Distancia y asegura el cumplimiento de las políticas Institucionales. Mantiene calendario de trabajo y el Plan de Acción – actualizado sobre las actividades académicas de Educación a Distancia. Enviar un informe mensual de las actividades realizadas.Retención Estudiantil: Colabora en los procesos de planificación y ejecución del programa de actividades (co y extra-curriculares) dirigidos a la comunidad estudiantil. Participará activamente en las estrategias y actividades que se llevarán a cabo en su recinto para incrementar los porcientos de retención del programa académico bajo su liderato. Esto incluye consejería académica, mentoría, referidos a tutorías, matrícula, progreso académico, orientación a estudiantes nuevos y regulares y además servicios directos que los docentes brindan al estudiante. Canaliza los servicios de apoyo al estudiante entre el área estudiantil y la unidad académica.Currículo: Participa de forma activa y cuando sean convocadas las Revisiones Curriculares u otras reuniones altamente relacionadas al programa académico bajo su liderato. Asesora al Decano sobre la adecuacidad de los equipos, materiales, libros y colección bibliográfica de su programa académico.Acreditaciones: Colabora en los procesos de acreditación y otros proyectos relacionados con los programas a su cargo.Procesos de Assessment del Aprendizaje: Brinda seguimiento a la facultad en la entrada de notas del progreso académico. Asegura que los docentes cumplan con los procesos de assessment del aprendizaje (sala de clases, curso y programa) y de evidenciar los trabajos asignados al estudiante. Prepara los informes relacionados con el assessment del proceso de aprendizaje del programa a su cargo.Preparación de Informes: Prepara los informes correspondientes a su puesto y colaborar con la redacción de aquellos que se le requierenRequisitos/Educación:
Maestría en el área de especialidadTotal cumplimiento con las cualificaciones académicas requeridas por la institución y publicación a la comunidad educativa en el programa académico bajo su liderato.Confidencialidad en el manejo de información.Conocimiento y manejo de sistemas de información y equipo tecnológico requerido para el puesto, incluyendo el manejo de plataforma CANVAS.Excelentes competencias de comunicación efectivo tanto verbal como escritas en español e inglés.Mínimo 2 años como instructor y en su campo profesional.Uso del idioma español como instrumento de comunicación oral, escrito y lectura como medio de aprendizaje y socialización.Manejo del inglés como segundo idioma en una escala básica como mínimo.Tenemos un Plan de Beneficios competitivo:
Plan Médico (farmacia, dental, visión, hospital, emergencias)
Seguro de Vida Básico y Suplementario
401k
Días Feriados pagos
Día Personal
Licencia de Paternidad
Programa de Estudios
Crecimiento profesional
“Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para Mujeres, Veteranos y trabajadores/as con Discapacidad”.
Read LessSummary:
The Lead Curriculum Specialist provides strategic academic leadership and expertise in the development, review, and continuous improvement of institutional curricula. This role ensures that programs achieve consistency, quality, and alignment with academic models, accreditation standards, and institutional goals. The Lead Curriculum Specialist works in close collaboration with program champions (PCs), subject matter experts (SMEs), instructional designers, and other members of the academic development team. Serves as a trusted resource and mentor to colleagues, modeling best practices and guiding complex curriculum initiatives across the institution.
Essential duties and responsibilities:
Lead the development and refinement of key academic documents, including but not limited to program outcomes, curriculum sequence, learning outcomes, and alignment matricesProvide expertise to ensure curricula are innovative, rigorous, and aligned with institutional and accreditation standardsCoordinate timelines, deliverables, and workflows across multiple curriculum development projectsCollaborate with SMEs, program champions, and the program development team to design, revise, and evaluate curricula, ensuring documentation meets institutional standards and quality expectationsOrganize and maintain curricular documentation with accuracy, version control, and compliance with institutional guidelinesImplement processes to ensure alignment among competences, learning outcomes, indicators, and assessmentsConduct peer reviews and provide constructive feedback to strengthen curriculum deliverablesCollaborate with the institutional library and support units to integrate appropriate learning resources, textbooks, and digital toolsServe as a mentor and resource for Curriculum Specialists, SMEs, and other team members, offering guidance on curriculum development and best practicesDeliver workshops and training sessions on curriculum processes, academic documentation, and program development standardsResearch, recommend, and implement innovative practices and supplementary resources that enhance program quality and the student learning experiencesContribute to special projects and institutional initiatives that advance quality and innovationSupport additional curriculum-related initiatives and responsibilities assignedEducation/Requirements:
Master’s degree in Curriculum & Instruction, Education, or related fieldMinimum of five (5) years of experience in curriculum development or related roleDemonstrated expertise in learning taxonomies, course alignment, and assessment developmentStrong organizational skills with the ability to manage multiple complex initiativesKnowledge and use of information systems and technology required for the position, such as LMS and MS Office Excellent verbal and written communication skills in both English and Spanish
"Employer with Equal Employment Opportunity for Women, Minorities, Veterans, and Persons with Disabilities"
Read LessSummary:
The Curriculum Specialist is responsible for drafting, reviewing, and updating institutional curricular documentation to ensure alignment with academic models and quality standards. This role requires close collaboration with subject matter experts (SMEs), program champions/managers, instructional designers, and other members of the Academic Development team. The Curriculum Specialist should have expertise in curriculum development, learning theories, instructional design models, and verb taxonomies.
Essential duties and responsibilities:
Develop key academic documents such as learning outcomes, alignment matrices, specification sheets, and related materials for academic programs and coursesEnsure alignment between competencies, expected learning outcomes, instructional activities, and institutional goals according to the current educational modelCollaborate with SMEs, program champions, and academic leaders in designing and revising curricula, including pre/post-tests and other academic documentsCoordinate with the institutional library to identify appropriate textbooks and learning resources for course integrationMaintain accurate and up-to-date records of curricular documents in compliance with institutional guidelines and standardsResearch supplementary resources that support the curriculum activitiesParticipate in meetings, professional development sessions, and collaborative workgroups to ensure the quality and consistency of deliverablesMeet established timelines and deadlines for the submission of curriculum productsProvide workshops or training on curriculum, syllabi, and other curriculum processesEducation/Requirements:
Master’s degree in Curriculum & Instruction, Education, or related field.Minimum of five (5) years of experience in curriculum development or related role. Strong understanding of learning theories, instructional design models, and verb taxonomies.Availability to work irregular hours.Ability to plan and develop strategies to achieve organizational goals.Knowledge and use of information systems and technology required for the position.Excellent verbal and written communication skills in both English and Spanis"Employer with Equal Employment Opportunity for Women, Minorities, Veterans, and Persons with Disabilities"
Read LessResumen:
El oficial de Pre-cualificación se comunica y recibe las llamadas de los posibles estudiantes, lo orienta, contesta preguntas y pre-cualifica. Luego lo refiere a un Representante de Admisiones a través de llamada telefónica para que continúe el proceso de matricula. En caso de que el Oficial de Pre-cualificación no pueda conectar al posible estudiante con un Representante de Admisiones después de dos (2) intentos, programará una llamada de seguimiento.
Educación/Experiencia:
Grado Asociado en Administración preferiblemente.Experiencia mínima de dos (2) años en ventas y servicios.Completo dominio de MS Office.Cumplir con el horario de trabajo: lunes a viernes / 9:00am a 6:00pm y 12:00pm a 9:00pm, sábados alternos.Se trabaja 1 a 2 veces en semana de manera presencial en las oficinas corporativas en Hato Rey y el resto del tiempo remoto.Tenemos un Plan de Beneficios competitivo:
Plan Médico (farmacia, dental, visión, hospital, emergencias)
Seguro de Vida Básico y Suplementario
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Programa de Estudios
Crecimiento profesional
“Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para Mujeres, Veteranos y trabajadores/as con Discapacidad”.
Northbridge University is seeking a qualified Full-Time Electrical/Electrician Instructor.
Our campuses are growing! If you have a passion for teaching, we'd like to talk to you.
Classes typically run Monday to Thursday and can be held in the morning or evening.
Minimum Requirements:
Specialized training and industry certifications in the Electrical Trades and applications are required.Journeyman License and/or Electrical Contractors License.Two or more years of teaching experience preferred or training an apprentice, certified mentor who provides hands-on experience and technical guidance.NCCER Certification as an Electrician is a plusProficiency in computer usage is crucial for managing course documents and educational resources within the learning management system.For best consideration, upload your credentials along with your resume. Please redact any personal information (i.e., date of birth and social security number).Benefits:
Medical Coverage -Including additional options HSA, and FSAs - Dependent, and Health CareDental/Vision Insurance Coverage12 Paid Holidays / Paid Time Off / Paid Volunteer Day 401[k] with 50% Employer MatchingShort-Term Disability Life InsuranceSupplemental Life Insurance Options Growth Opportunities / Education Assistance and Professional Development BenefitsNo Cost Benefits:
Group Life Insurance Long Term DisabilityTalent Referral Program TicketsatWork - Discount Entertainment ProgramEnjoy a paid day off on your birthday (available to full-time employees after two years)Why Join Northbridge University?
At Northbridge University, you become part of a community devoted to academic excellence, innovation, and human development. Every employee, from faculty to administrative staff, plays a key role in advancing the growth of our students while enhancing their own professional journey. We foster a culture of teamwork, respect, and ongoing learning, where innovative ideas are welcomed and talent is supported. Our employees enjoy professional growth opportunities, career stability, and the satisfaction of contributing to an organization that changes lives through education.
At Northbridge University, you’re not just building a career—you’re creating a meaningful purpose.
For additional information on who we are – https://northbridge.edu/en/who-we-are
Northbridge University is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer and does not discriminate based on race, color, religion, gender, age, national origin, disability, Protected Veteran status, sexual orientation, or any other characteristic protected by federal, state, or local law.
The selected applicant will undergo a background check, educational verification, and drug testing.
Read LessResumen:
El(la) Oficial de Admisiones será responsable de llevar los procesos de reclutar, orientar y matricular los prospectos que cumplan con los requisitos establecidos por la Institución, conforme a las diferentes agencias reguladoras, y cumpliendo con las proyecciones de matrícula establecidas.
Deberes Esenciales y Responsabilidad:
Orientar, admitir y matricular estudiantes, conforme las políticas institucionales y de acuerdo a las proyecciones de matrícula establecidas.Orientar a los prospectos y estudiantes a través del ofrecimiento de información correcta y veraz relacionada a licencias, acreditación, ubicación, facilidades, equipos, programas académicos, tasa de empleabilidad, servicios y credenciales de la persona, entre otras.Referir al solicitante a las oficinas pertinentes para el debido seguimiento en relación a: prueba de admisión, Comité de Admisiones, Asistencia Económica, Oficina de Orientación y Consejería y/o Coordinador(a) de Programa, evaluación para convalidación de cursos u otro servicio de apoyo, según se requiera.Ofrecer seguimiento a prospectos a través de diferentes estrategias, entre ellas, envío de correspondencia, llamadas, redes sociales y cualquier otro medio de comunicación, de acuerdo a los procesos establecidos.Registrar y mantener al día la data en el sistema de información de todos los prospectos (Velocify y Campus Vue) de acuerdo al procedimiento establecido.Establecer una conversión de las cuotas de “leads” a matrícula, necesarias para lograr alcanzar las metas establecidas para cada término.Educación / Experiencia:
Bachillerato en Administración de Empresas o áreas relacionadas.Experiencia mínima de dos (2) años en ventas y servicios.Excelentes destrezas tecnológicas; MS Office.Poseer auto y licencia de conducir vigente.Tenemos un Plan de Beneficios competitivo:
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Crecimiento profesional
“Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para Mujeres, Veteranos y trabajadores/as con Discapacidad”.
Resumen:
El/La Oficial de Mercadeo será responsable de llevar a cabo las diferentes actividades para el mercadeo y acopio de “Leads” y que estos redunden en el reclutamiento y admisión de estudiantes de acuerdo a las proyecciones de matrícula institucional hacia el logro de las metas establecidas.
Tareas y Responsabilidades Esenciales:
Recluta y orienta conforme a las políticas institucionales y de acuerdo a las proyecciones de matrícula establecidas. Además, deberá dominar los procesos y funcionamiento de mercadeo y conocimiento de las políticas institucionales.Orienta a los prospectos y estudiantes a través del ofrecimiento de información correcta y veraz relacionada a licencias, acreditación, ubicación, facilidades, equipos, programas académicos, tasa de empleabilidad, servicios y credenciales, entre otras.Coordina y participa de las diferentes actividades para el mercadeo, reclutamiento y admisión de estudiantes conforme al Plan de Trabajo de la Institución, de acuerdo a las proyecciones de matrícula institucional hacia el logro de las metas establecidas.Genera un número de “Leads” mínimo según establecidos, en proporción al tipo de actividad desarrollada y las metas establecidas por término.Mantiene al día la data en el sistema de información de todos los prospectos, de acuerdo al procedimiento establecido.Logra la conversión de las cuotas de: “Leads” a matrícula, necesarias para lograr alcanzar las metas establecidas para cada término.Asiste al estudiante en la búsqueda de documentos para completar expedientes.Representa a la Institución profesionalmente, manteniendo una imagen profesional adecuada, según requerida para su posición y de acuerdo a los parámetros establecidos por la Institución.Mantiene un directorio actualizado de escuelas superiores, instituciones educativas y otras fuentes incluyendo el personal a cargo de brindar información.Canaliza todas las peticiones de propuestas de actividades promocionales con el/la Coordinador(a).Colabora en los procesos de orientación, matrícula, activación y en el proceso de completar expedientes, cuando sea necesario.Educación/Experiencia:
Bachillerato en Administración de Empresas con especialidad en Mercadeo o áreas relacionadas.Experiencia mínima de dos (2) años en ventas y servicios.Excelentes destrezas tecnológicas; MS Office, Teams, Skype, Campus Nexus, Velocify, Nexogy, entre otros.Poseer auto y licencia de conducir vigente.Disponibilidad para viajar, según le sea requerido.Tenemos un Plan de Beneficios competitivo:
Plan Médico (farmacia, dental, visión, hospital, emergencias)
Seguro de Vida Básico y Suplementario
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Días Feriados pagos
Día Personal
Licencia de Paternidad
Programa de Estudios
Crecimiento profesional
“Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para Mujeres, Veteranos y trabajadores/as con Discapacidad”.
Read LessSe solicita Instructor(a) para ofrecer cursos de educación continua en el área de CPR y Primeros Auxilios para Mascotas (Perros y Gatos).
Requisitos Mínimos:
Certificación vigente en CPR y Primeros Auxilios para Mascotas de una entidad reconocida, preferiblemente. Preparación académica o experiencia profesional en campo relacionado. Conocimiento en respuesta a emergencias, evaluación básica y técnicas de primeros auxilios para mascotas. Experiencia como educador(a) o facilitador(a) de talleres, preferiblemente.“Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para Mujeres, Veteranos y Personas con Discapacidad.”
Read LessDescripción:
Se solicitan profesores(as) para impartir cursos en la Escuela Técnica
Requisitos:
Bachillerato o en su lugar, Grado Asociado de una Institución de Educación Superior Acreditada de cualquier disciplina.Tres años de experiencia Preferible un año de experiencia en Docencia. Certificaciones profesionales en la disciplina“Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para Mujeres, Veteranos y trabajadores/as con Discapacidad”
Read LessResumen:
El(la) Oficial de Admisiones será responsable de llevar los procesos de reclutar, orientar y matricular los prospectos que cumplan con los requisitos establecidos por la Institución, conforme a las diferentes agencias reguladoras, y cumpliendo con las proyecciones de matrícula establecidas.
Deberes Esenciales y Responsabilidad:
Orientar, admitir y matricular estudiantes, conforme las políticas institucionales y de acuerdo a las proyecciones de matrícula establecidas.Orientar a los prospectos y estudiantes a través del ofrecimiento de información correcta y veraz relacionada a licencias, acreditación, ubicación, facilidades, equipos, programas académicos, tasa de empleabilidad, servicios y credenciales de la persona, entre otras.Referir al solicitante a las oficinas pertinentes para el debido seguimiento en relación a: prueba de admisión, Comité de Admisiones, Asistencia Económica, Oficina de Orientación y Consejería y/o Coordinador(a) de Programa, evaluación para convalidación de cursos u otro servicio de apoyo, según se requiera.Ofrecer seguimiento a prospectos a través de diferentes estrategias, entre ellas, envío de correspondencia, llamadas, redes sociales y cualquier otro medio de comunicación, de acuerdo a los procesos establecidos.Registrar y mantener al día la data en el sistema de información de todos los prospectos (Velocify y Campus Vue) de acuerdo al procedimiento establecido.Establecer una conversión de las cuotas de “leads” a matrícula, necesarias para lograr alcanzar las metas establecidas para cada término.Educación / Experiencia:
Grado Asociado completado en Administración de Empresas o áreas relacionadas.Experiencia mínima de dos (2) años en ventas y servicios.Excelentes destrezas tecnológicas; MS Office.Modalidad de trabajo híbrido (trabaja 1 vez a la semana remoto en las oficinas corporativas en Hato Rey y el resto del tiempo remoto).Horario de trabajo: lunes a viernes 9am-6pm y 12pm-9pm, sábados alternos. Disponible a trabajar tiempo extra. Proveemos adiestramiento y equipo de trabajo (PC, monitor, teclado, headset, otros).Tenemos un Plan de Beneficios competitivo:
Plan Médico (farmacia, dental, visión, hospital, emergencias)
Seguro de Vida Básico y Suplementario
401k
Días Feriados pagos
Día Personal
Licencia de Paternidad
Programa de Estudios
Crecimiento profesional
“Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para Mujeres, Veteranos y trabajadores/as con Discapacidad”.
