Se solicita Profesor(a) para ofrecer cursos en el área de Estimación de Construcción y procesos de Preconstrucción.
Requisitos Mínimos:Bachillerato en Gerencia de Construcción, Ingeniería en Construcción, Ingeniería Civil, Arquitectura, Gerencia de Proyectos o campo relacionado;“Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para Mujeres, Veteranos y Personas con Discapacidad.”
Read LessSe solicita Profesor(a) para ofrecer cursos en el área de Desarrollo de Negocios, Ventas y Operaciones Comerciales.
Requisitos Mínimos:
Maestría preferiblemente (MBA) en Gerencia, Mercadeo, Ventas o campo relacionado;“Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para Mujeres, Veteranos y Personas con Discapacidad.”
Read LessResumen:
El/La Business Development Officer será responsable de promover el Programa de la División de Educación Continua e investigar y analizar las necesidades del mercado. Su desempeño será evaluado en cada actividad educativa con el fin de reclutar profesionales con necesidad de desarrollo profesional. El/La Business Development Officer efectuará trabajo que requiere destrezas de servicio, ventas y/o mercadeo.
Deberes y Responsabilidades Esenciales:
Orientar los profesionales a través del ofrecimiento de información correcta y veraz sobre los ofrecimientos de Educación Continua.Aportar ideas sobre estrategias para aumentar los escenarios a impactar en el proceso de mercadeoParticipar en la coordinación de actividades promocionales externas e internas y otras que se le requieran.Participar de las diferentes actividades para la promoción y el mercadeo, conforme al plan de actividades.Asistir en las actividades de visitas a las Escuelas, Patronos, Comercios, Banca, Industrias, Empresas y actividades con la comunidad, que así se le requieran.Deberá ser puntual en su horario de trabajo y actividades asignadas.Representar a la Institución profesionalmente, manteniendo una apariencia e imagen adecuadas, según requerida para su posición y de acuerdo a los parámetros establecidos por la Institución.Aportar ideas para el desarrollo y revisión del plan de actividades y promoción.Educación/Experiencia:
Grado Asociado en Administración de EmpresasExperiencia mínima de un (1) año en promociones, ventas, servicios y/o áreas relacionadas.Auto propio y licencia de conducir vigenteTenemos un Plan de Beneficios competitivo:
Plan Médico (farmacia, dental, visión, hospital, emergencias)
Seguro de Vida Básico y Suplementario
401k
Días Feriados pagos
Día Personal
Licencia de Paternidad
Programa de Estudios
Crecimiento profesional
“Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para Mujeres, Veteranos y trabajadores/as con Discapacidad”.
Resumen:
El/La director(a) de Programas de Construcción es un(a) docente responsable de los procesos educativos y administrativos de un departamento o programa académico a su cargo. Sus tareas principales se concentran en seis (6) componentes principales: apoyo a la docencia, retención y atención estudiantil, aspectos curriculares, acreditaciones, los procesos de assessment del aprendizaje y manejo efectivo de la integración estudiantil y los procesos operacionales de las empresas auxiliares que apliquen.
Dedicación: tareas administrativas y todos los procesos académicos o administrativos del Programa de Construcción del cuál es responsable de supervisar y dentro de su liderato para la ejecución efectiva de los mismos. No se le requiere ofrecer tareas directas dirigidas a la enseñanza en la sala de clases.
Deberes y responsabilidades esenciales:
Apoyo a la Docencia:Selección de personal docente: entrevista y participa en la toma de decisiones para la selección de candidatos a posiciones administrativas adscritas a la academia y/o la facultad en conjunto con el Director/a Académico/a o Decano/a. Inducción y asistencia: asegura los procesos de coordinación y ofrecimiento de las actividades de capacitación al personal de nuevo ingreso administrativo y facultad adscrita al departamento o programa que supervisa y dirige. Evaluación de desempeño: participa activamente en la preparación de las evaluaciones de desempeño al personal administrativo adscrito a su departamento Desarrollo profesional: responsable de asegurar el cumplimiento de la política de desarrollo profesional y plan de capacitación de la facultad de su departamento.Planificación académica: asegura, valida el ofrecimiento académico y participa en la toma de decisiones dirigidas asignar responsablemente la carga académica correspondiente a cada docente.Disponibilidad de equipos y materiales instruccionales: supervisa el proceso de planificación académica y la entrega de las requisiciones de compras bajo la asistencia del especialista designado o profesor líder de cada programa de su departamento. Ofrece seguimiento al proceso de requisición, cadena de aprobaciones y la entrega de las compras solicitadas para su departamento o programa.Informes: es responsable de la documentación para el cumplimiento con las políticas, procesos y procedimientos del área académica. Mantiene en cumplimiento el portafolio de los programas adscritos al departamento.2. Atención Estudiantil
Red de apoyo: coordina servicios institucionales con el área estudiantil y participa activamente de los procesos de matrícula e iniciativas dirigidas al logro de las metas poblacionales y “show rate” de los programas adscritos al departamento. Planes de acción para el mejoramiento departamental: lidera y participa activamente en las estrategias y actividades incluidas en el Plan de Licenciamiento o Certificaciones Especializadas en los programas adscritos a su departamento (según aplique).Uniformes y kit de estudiantes: responsable de los procesos dirigidos a la recopilación de la información requerida para realizar requisición y entrega de uniformes y los kits de estudiantes según aplique. Mantener la evidencia y los documentos de apoyo de las orientaciones a los estudiantes y entrega de uniformes y kits (según aplique).3. Currículo:
Participa de forma activa en reuniones de revisiones curriculares, Juntas Consultivas u otras reuniones altamente relacionadas a los programas en el departamento bajo su liderato.Asesora al Decano(a) o Director(a) Académico(a) sobre la adecuacidad de los equipos, materiales, libros y colección bibliográfica de su programa académico y participa del proceso de registro, inventario y control de materiales.Es responsable de los procesos de coordinación de prácticas externas de los programas en su departamento, así como de la supervisión de la facultad destacados para este componente y/o asignatura curricular.Asegura con el profesor(a) líder de programa, personal designado o facultad que los laboratorios y salones cumplan con las estaciones, equipos y materiales para el desarrollo de las competencias profesionales establecidas en los programas. Responsable de la documentación oficial y su disponibilidad relacionada a las normas de seguridad, orden, limpieza y sanidad en los laboratorios y salones (según aplique).4. Acreditaciones:
Participa directamente en las estrategias y actividades que se llevarán a cabo en el recinto o centro para cumplir con los estándares de calidad y los requisitos de los programas -Indicadores de Efectividad.5. Procesos de Assessment del Aprendizaje:
Elabora y entrega informes relacionados con el assessment del proceso de aprendizaje del programa.6. Empresas Auxiliares:
Asegura que los procesos establecidos para la integración académica de los programas y cursos alineados a las empresas se cumplan según establecido en el modelo institucional.Participa directamente con el personal adscrito a las empresas auxiliares en los procesos de planificación y diseño del plan de rotación estudiantil en cada sesión académica. Responsable de mantener en cumplimiento las empresas auxiliares en los aspectos académicos, recopilación y actualización de documentos de apoyo (evidencias) de las integraciones académicas y atención con el personal designado a visitas de inspección, monitorias y auditorias externas. Participa de las estrategias y actividades dirigidas al cumplimiento de las metas e indicadores de efectividad de la empresa auxiliar.Educación
Mínimo Bachillerato en cualquier disciplina o, Mínimo de dos años en experiencia educativa en un rol similar (y) un grado técnico en cualquiera de las disciplinas de la Escuela de la Escuela Especializa o Departamento AcadémicoMínimo (1) una licencias profesionales activa de la Escuela Especializada o Departamento (si aplica)Experiencia:
Mínimo 2 años como instructor académico o líder en un sistema educativo post secundarioTenemos un Plan de Beneficios competitivo:
Plan Médico (farmacia, dental, visión, hospital, emergencias)Seguro de Vida Básico y Suplementario401kDías Feriados pagosDía PersonalLicencia de PaternidadPrograma de EstudiosCrecimiento profesional“Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para Mujeres, Veteranos y trabajadores/as con Discapacidad”.
Read LessResumen:
El(la) Oficial de Admisiones será responsable de llevar los procesos de reclutar, orientar y matricular los prospectos que cumplan con los requisitos establecidos por la Institución, conforme a las diferentes agencias reguladoras, y cumpliendo con las proyecciones de matrícula establecidas.
Deberes Esenciales y Responsabilidad:
Orientar, admitir y matricular estudiantes, conforme las políticas institucionales y de acuerdo a las proyecciones de matrícula establecidas.Orientar a los prospectos y estudiantes a través del ofrecimiento de información correcta y veraz relacionada a licencias, acreditación, ubicación, facilidades, equipos, programas académicos, tasa de empleabilidad, servicios y credenciales de la persona, entre otras.Referir al solicitante a las oficinas pertinentes para el debido seguimiento en relación a: prueba de admisión, Comité de Admisiones, Asistencia Económica, Oficina de Orientación y Consejería y/o Coordinador(a) de Programa, evaluación para convalidación de cursos u otro servicio de apoyo, según se requiera.Ofrecer seguimiento a prospectos a través de diferentes estrategias, entre ellas, envío de correspondencia, llamadas, redes sociales y cualquier otro medio de comunicación, de acuerdo a los procesos establecidos.Registrar y mantener al día la data en el sistema de información de todos los prospectos (Velocify y Campus Vue) de acuerdo al procedimiento establecido.Establecer una conversión de las cuotas de “leads” a matrícula, necesarias para lograr alcanzar las metas establecidas para cada término.Educación / Experiencia:
Bachillerato en Administración de Empresas o áreas relacionadas.Experiencia mínima de dos (2) años en ventas y servicios.Excelentes destrezas tecnológicas; MS Office.Poseer auto y licencia de conducir vigente.Tenemos un Plan de Beneficios competitivo:
Plan Médico (farmacia, dental, visión, hospital, emergencias)
Seguro de Vida Básico y Suplementario
401k
Días Feriados pagos
Día Personal
Licencia de Paternidad
Programa de Estudios
Crecimiento profesional
“Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para Mujeres, Veteranos y trabajadores/as con Discapacidad”.
Descripción:
Impartirá enseñanza a grupo(s) de estudiantes en el área de Terapia Física, dirigidos a profesionales de la salud, a través de programas de Educación Continua.
Requisitos:
Resumen:
El/La Oficial de Registro apoyará la gestión de dar un servicio de calidad al estudiante y atender sus necesidades de servicios e información relacionados a: bajas oficiales y/o administrativas, registro y cancelación de clases y todo el proceso de orientación posterior a la matrícula en el programa académico de su preferencia.
Deberes y Responsabilidades:
Atiende llamadas telefónicas de estudiantes, visitas estudiantes, prospectos, requisitos base de admisión.Verifica que cada profesor tenga todas las notas entradas al Sistema Campus Vue, una vez finalizada cada sesión académica.Procesa listas de estudiantes activos, bajas, graduados y “no show”, certificaciones de estudio, graduación, bajas, transcripciones de crédito y entrega de diplomas.Procesa las bajas referidas de la Oficina de Retención, oficiales y parciales de los estudiantes y las autoriza.Realiza cambios de cursos, horarios y transferencias a los Centros de Enseñanza o en el Centro.Registra las clases a los nuevos ingresos o regulares por cambios.Educación/Experiencia:
Grado Asociado en Sistemas de Oficina, Administración de Empresas o áreas relacionadas.Un (1) año de experiencia en un puesto similar o trabajo administrativo.Dominio completo de MS Office y TEAMS.Tenemos un Plan de Beneficios competitivo:
Plan Médico (farmacia, dental, visión, hospital, emergencias)
Seguro de Vida Básico y Suplementario
401k
Días Feriados pagos
Día Personal
Licencia de Paternidad
Programa de Estudios
Crecimiento profesional
“Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para Mujeres, Veteranos y trabajadores/as con Discapacidad”.
Resumen:
El/La Oficial de Registro apoyará la gestión de dar un servicio de calidad al estudiante y atender sus necesidades de servicios e información relacionados a: bajas oficiales y/o administrativas, registro y cancelación de clases y todo el proceso de orientación posterior a la matrícula en el programa académico de su preferencia.
Deberes y Responsabilidades:
Atiende llamadas telefónicas de estudiantes, visitas estudiantes, prospectos, requisitos base de admisión.Verifica que cada profesor tenga todas las notas entradas al Sistema Campus Vue, una vez finalizada cada sesión académica.Procesa listas de estudiantes activos, bajas, graduados y “no show”, certificaciones de estudio, graduación, bajas, transcripciones de crédito y entrega de diplomas.Procesa las bajas referidas de la Oficina de Retención, oficiales y parciales de los estudiantes y las autoriza.Realiza cambios de cursos, horarios y transferencias a los Centros de Enseñanza o en el Centro.Registra las clases a los nuevos ingresos o regulares por cambios.Educación/Experiencia:
Grado Asociado en Sistemas de Oficina, Administración de Empresas o áreas relacionadas.Un (1) año de experiencia en un puesto similar o trabajo administrativo.Dominio completo de MS Office y TEAMS.Tenemos un Plan de Beneficios competitivo:
Plan Médico (farmacia, dental, visión, hospital, emergencias)
Seguro de Vida Básico y Suplementario
401k
Días Feriados pagos
Día Personal
Licencia de Paternidad
Programa de Estudios
Crecimiento profesional
“Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para Mujeres, Veteranos y trabajadores/as con Discapacidad”.
Resumen:
El/La Oficial de Mercadeo será responsable de llevar a cabo las diferentes actividades para el mercadeo y acopio de “Leads” y que estos redunden en el reclutamiento y admisión de estudiantes de acuerdo a las proyecciones de matrícula institucional hacia el logro de las metas establecidas.
Tareas y Responsabilidades Esenciales:
Recluta y orienta conforme a las políticas institucionales y de acuerdo a las proyecciones de matrícula establecidas. Además, deberá dominar los procesos y funcionamiento de mercadeo y conocimiento de las políticas institucionales.Orienta a los prospectos y estudiantes a través del ofrecimiento de información correcta y veraz relacionada a licencias, acreditación, ubicación, facilidades, equipos, programas académicos, tasa de empleabilidad, servicios y credenciales, entre otras.Coordina y participa de las diferentes actividades para el mercadeo, reclutamiento y admisión de estudiantes conforme al Plan de Trabajo de la Institución, de acuerdo a las proyecciones de matrícula institucional hacia el logro de las metas establecidas.Genera un número de “Leads” mínimo según establecidos, en proporción al tipo de actividad desarrollada y las metas establecidas por término.Mantiene al día la data en el sistema de información de todos los prospectos, de acuerdo al procedimiento establecido.Logra la conversión de las cuotas de: “Leads” a matrícula, necesarias para lograr alcanzar las metas establecidas para cada término.Asiste al estudiante en la búsqueda de documentos para completar expedientes.Representa a la Institución profesionalmente, manteniendo una imagen profesional adecuada, según requerida para su posición y de acuerdo a los parámetros establecidos por la Institución.Mantiene un directorio actualizado de escuelas superiores, instituciones educativas y otras fuentes incluyendo el personal a cargo de brindar información.Canaliza todas las peticiones de propuestas de actividades promocionales con el/la Coordinador(a).Colabora en los procesos de orientación, matrícula, activación y en el proceso de completar expedientes, cuando sea necesario.Educación/Experiencia:
Bachillerato en Administración de Empresas con especialidad en Mercadeo o áreas relacionadas.Experiencia mínima de dos (2) años en ventas y servicios.Excelentes destrezas tecnológicas; MS Office, Teams, Skype, Campus Nexus, Velocify, Nexogy, entre otros.Poseer auto y licencia de conducir vigente.Disponibilidad para viajar, según le sea requerido.Tenemos un Plan de Beneficios competitivo:
Plan Médico (farmacia, dental, visión, hospital, emergencias)
Seguro de Vida Básico y Suplementario
401k
Días Feriados pagos
Día Personal
Licencia de Paternidad
Programa de Estudios
Crecimiento profesional
“Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para Mujeres, Veteranos y trabajadores/as con Discapacidad”.
Read LessResumen:
El(la) Oficial de Admisiones será responsable de llevar los procesos de reclutar, orientar y matricular los prospectos que cumplan con los requisitos establecidos por la Institución, conforme a las diferentes agencias reguladoras, y cumpliendo con las proyecciones de matrícula establecidas.
Deberes Esenciales y Responsabilidad:
Orientar, admitir y matricular estudiantes, conforme las políticas institucionales y de acuerdo a las proyecciones de matrícula establecidas.Orientar a los prospectos y estudiantes a través del ofrecimiento de información correcta y veraz relacionada a licencias, acreditación, ubicación, facilidades, equipos, programas académicos, tasa de empleabilidad, servicios y credenciales de la persona, entre otras.Referir al solicitante a las oficinas pertinentes para el debido seguimiento en relación a: prueba de admisión, Comité de Admisiones, Asistencia Económica, Oficina de Orientación y Consejería y/o Coordinador(a) de Programa, evaluación para convalidación de cursos u otro servicio de apoyo, según se requiera.Ofrecer seguimiento a prospectos a través de diferentes estrategias, entre ellas, envío de correspondencia, llamadas, redes sociales y cualquier otro medio de comunicación, de acuerdo a los procesos establecidos.Registrar y mantener al día la data en el sistema de información de todos los prospectos (Velocify y Campus Vue) de acuerdo al procedimiento establecido.Establecer una conversión de las cuotas de “leads” a matrícula, necesarias para lograr alcanzar las metas establecidas para cada término.Educación / Experiencia:
Bachillerato en Administración de Empresas o áreas relacionadas.Experiencia mínima de dos (2) años en ventas y servicios.Excelentes destrezas tecnológicas; MS Office.Poseer auto y licencia de conducir vigente.Tenemos un Plan de Beneficios competitivo:
Plan Médico (farmacia, dental, visión, hospital, emergencias)
Seguro de Vida Básico y Suplementario
401k
Días Feriados pagos
Día Personal
Licencia de Paternidad
Programa de Estudios
Crecimiento profesional
“Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para Mujeres, Veteranos y trabajadores/as con Discapacidad”.
