Resumen:
La Asistente Administrativa canaliza y atender las necesidades de la comunidad estudiantil realizando diversas tareas administrativas.
Deberes y responsabilidades esenciales:
Redacción y transcripción de todo tipo de comunicación escrita (memo, carta, agenda, informes, presentaciones, entre otros).Fotocopiar y reproducir materiales.Recibir, atender y realizar llamadas telefónicas.Recibir, enviar y distribuir facsímiles.Recibir y distribuir correspondencia (interna y externa).Organizar y archivar documentos.Orientar, atender y referir las necesidades y preocupaciones de las visitas.Asistir y tomar minutas de las reuniones del departamento adscrito.Servirá de apoyo en el proceso de matrícula y otras actividades internas de la Institución.Mantener estrecha confidencialidad y custodia de los trabajos que se le asignen.Establecer estrecha comunicación con sus homólogos de los demás departamentos para canalizar las necesidades.Participar en los procesos para preparar propuestas a las agencias acreditadoras.Ayudar a cada comité de trabajo de los departamentos. Realizar otras tareas afines del puesto.Servir de enlace entre la oficina de Asuntos Estudiantiles y el Departamento de Recursos Humanos para canalizar los trámites, documentos y procedimientos del personal del Recinto.Realizar cualquier otra tarea asignada por el/la Director(a) de Asuntos Estudiantiles.Educación/Experiencia:
Grado Asociado en Ciencias Secretariales y/o en Sistemas de Oficina.Dos (2) años de experiencia mínimo en funciones de Oficina.Tenemos un Plan de Beneficios competitivo:
Plan Médico (farmacia, dental, visión, hospital, emergencias)
Seguro de Vida Básico y Suplementario
401k
Días Feriados pagos
Día Personal
Licencia de Paternidad
Programa de Estudios
Crecimiento profesional
“Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para Mujeres, Veteranos y trabajadores/as con Discapacidad''.
Read LessResumen:
El/La Oficial de Recaudaciones se responsabiliza en el cobro de matrícula, planes de pago, entregar cheques por concepto de desembolsos de ayudas económicas, nóminas del Programa de Estudio y Trabajo y préstamos. Entre otros servicios ofrece el procesar pagos de cuota de admisión, readmisión, transcripciones de crédito cuotas de graduación y otros.
Deberes y responsabilidades esenciales:
Vela por el buen funcionamiento del servicio en ventanilla y atender llamadas telefónicas.Colabora para que se apliquen las políticas de la oficina en forma consistente o Informar y tramitar a los estudiantes los distintos servicios que ofrece la oficina de Recaudaciones, además de las diferentes alternativas de pago que pueden utilizar para sus estudios.Cobro y cuadre de todo lo relacionado con el puesto como, por ejemplo: planes de pagos, cuotas, libros, pagos de Educación Continua, cualquier otro pago relacionado.Facilita y tramita el proceso de cobro interno de la oficina.Planificación en el proceso de oficialización de matrícula.Prepara informes sobre cobros realizados al Departamento de Rehabilitación Vocacional.Educación:
Grado Asociado en Administración de Empresas, Contabilidad, Finanzas o áreas relacionadas.Un año (1) de experiencia en cobros o manejo de dinero y servicio al cliente.Dominio de Microsoft Office.Modalidad híbrida (1 a 2 veces en semana de manera presencial en Hato Rey y el resto del tiempo remoto).Horario de trabajo: lunes a viernes 9am-6pm y 12pm-9pm con sábados alternos. Disponible a trabajar horas extras.Tenemos un Plan de Beneficios competitivo:
Plan Médico (farmacia, dental, visión, hospital, emergencias)
Seguro de Vida Básico y Suplementario
401k
Días Feriados pagos
Día Personal
Licencia de Paternidad
Programa de Estudios
Crecimiento profesional
“Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para Mujeres, Veteranos y trabajadores/as con Discapacidad”.
Resumen:
El Oficial de Telemercadeo ofrece apoyo en el reclutamiento y admisión de estudiantes siguiendo las Políticas Institucionales establecidas. Recibe y realiza llamadas telefónicas dando seguimiento a los "leads" para el logro de las visitas a la institución, pre-matrícula y activación.
Deberes Esenciales y Responsabilidades:
Trabajar en el telemercadeo, manejo de correspondencia, actividades y servicio general del departamento.Presentar un informe de las llamadas realizadas y recibidas, seguimiento a las mismas y los resultados.Dar seguimiento (mailing y telemercadeo) a los “leads” para lograr las visitas a la Institución, pre-matrícula y activación.Dar apoyo en el reclutamiento y admisión de estudiantes de acuerdo a las políticas institucionales y conforme a las proyecciones de matrícula.Participar en las diferentes actividades para el mercadeo, reclutamiento y admisión de estudiantes de acuerdo a las proyecciones de matrícula institucional hacia el logro de las metas establecidas en la Institución.Colaborar en la entrada al sistema de información de toda información de prospectos de acuerdo al procedimiento establecido.Mantener al día y en orden su equipo asignado y los materiales de promoción necesarios para cubrir las actividades que le sean asignadas.Complementar TODA la información que se solicita en los documentos internos y formularios establecidos institucionalmente.Aportar ideas para el desarrollo y revisión del plan de publicidad y promoción.Requisitos Mínimos de Educación/Experiencia:
Grado Asociado en Administración de Empresas con concentración en Mercadeo, Publicidad o área relacionada.Dos (2) años de experiencia en ventas y servicios al cliente.Tenemos un Plan de Beneficios competitivo:
???? Plan Médico (farmacia, dental, visión, hospital, emergencias)
???? Seguro de Vida Básico y Suplementario
???? 401k
???? Días Feriados pagos
???? Día Personal
???? Licencia de Paternidad
???? Programa de Estudios
???? Crecimiento profesional
“Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para Mujeres, Veteranos y trabajadores/as con Discapacidad”.
Resumen:
Bajo la dirección y supervisión del/la Director(a) de Enfermería, el/la Clinical Liaison ofrece sus servicios en carácter de Instructor(a) a tiempo completo con funciones como enlace para las experiencias clínicas externas. Coordina y visita los centros de prácticas con la finalidad de garantizar la disponibilidad de prácticas para los estudiantes en un ambiente de trabajo. Estas tareas incluyen entre otras, participación en Comités de trabajo, revisión de documentos curriculares, de avalúo y atención a estudiantes.
Deberes y Responsabilidades Esenciales:
Identifca las agencias cooperadoras para las experiencias clínicas y oportunidades académicas.Trabaja estrechamente con el/la Técnico(a) de Laboratorio para asegurarse que se cumpla con los requerimientos, políticas y normas de los cursos de experiencias clínicas.Responsable de orientar a los estudiantes sobre los documentos, adiestramientos y procesos requeridos para las experiencias clínicas.Colabora en el diseño, la implantación y la revisión del programa académico, así como asegurar que se cumplan las competencias profesionales de los recursos clínicos que participarán en dicho programa.Colabora con el/la Director(a) del Programa de Enfermería en el trámite de los contratos y pólizas necesarias para cumplir con los requerimientos de los centros de prácticas.Coordina con el/la Director(a) del Programa de Enfermería en relación a la petición presupuestaria relacionada con las prácticas clínicas y laboratorios de destrezas.Educación/Experiencia:
Maestría en Enfermería con licencia y colegiación vigentes.Dominio de las competencias requeridas de enfermería y experiencia en docencia.Experiencia en supervisión de personal.Tenemos un Plan de Beneficios competitivo:
Plan Médico (farmacia, dental, visión, hospital, emergencias)
Seguro de Vida Básico y Suplementario
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“Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para Mujeres, Veteranos y trabajadores/as con Discapacidad”.
Resumen:
Administrará y supervisará el Centro de Recursos Educativos, ante el/la Decano(a) Académico(a). Organizará y administrará el programa de servicios bibliotecarios.
Deberes esenciales y responsabilidades:
Recomendará y mantendrá el horario y funcionamiento del Centro de Recursos Educativos (C.R.E) de tal forma que la filosofía Institucional de calidad y los servicios sean cumplidos.Organizará y administrará el programa de servicios bibliotecarios.Coordinará y proveerá la prestación de servicios, recursos, materiales y equipo.Propiciará el desarrollo de destrezas de los usuarios para el uso adecuado de los recursos.Mantendrá el acervo de recursos, materiales y equipo al día y alineados a los prontuarios de los cursos.Consultará a la facultad con relación al enriquecimiento de las distintas áreas de especialidad en selección de materiales instruccionales.Se asegurará que se desarrolle el sistema de colección de materiales impresos que respalde y apoye al currículo.Mantendrá una evaluación continua del programa de servicios bibliotecarios.Mantendrá al día los trabajos del C.R.E.de acuerdo a los criterios de acreditación.Entre otros...Requisitos:
Maestría en Ciencias de Bibliotecología.Dominio del sistema automatizado Mandarin.Conocimiento y dominio del Sistema de Clasificación Decimal Dewey.Experiencia en supervisión de personal.Tenemos un Plan de Beneficios competitivo:
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“Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para Mujeres, Veteranos y trabajadores/as con Discapacidad”.
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El/La Oficial de Asuntos Estudiantiles estará a cargo de la planificación de las actividades estudiantiles dirigidas a facilitar el proceso de adaptación e integración de los estudiantes a la vida universitaria y apoyar el desarrollo de las competencias del estudiante. Alineará las actividades a los indicadores de los componentes social y ambiental del Modelo de Retención. Canalizará las necesidades de los estudiantes mediante referidos a oficinas dentro del centro o entidades fuera del mismo.
Tareas y responsabilidades esenciales:
Apoya el desarrollo del Plan de Trabajo del Director Ejecutivo en los objetivos asociados al servicio del estudiante.Coordina con las oficinas académicas y de servicio, la atención a tiempo de situaciones presentadas por el estudiante.Colabora en el desarrollo de las diferentes actividades estudiantiles, en conjunto con las oficinas del(a) Director(a) Ejecutivo(a) y el(la) Director(a) Académico(a), como la bienvenida estudiantil, graduación, actividades de logros, recreativas y deportivas, entre otras.Se asegura que los procesos estudiantiles y administrativos se lleven a cabo en cumplimiento con el Reglamento Estudiantil y las políticas institucionales, como la Política de Manejo de Querellas, entre otras.Completa los informes y reportes estadísticos de actividades y servicios, periódicamente, así como el “accountability” mensual de las actividades de la Oficina de Servicio al Estudiante.Participa activamente en el desarrollo de actividades y estrategias efectivas de retención para los estudiantes de alto riesgo en coordinación con la Oficina del(la) Director(a) Académico(a).Colabora con las actividades de la institución que estén dirigidas al logro de la matrícula, retención y colocación de los estudiantes.Coordina, en conjunto con el(la) Director(a) Ejecutivo(a), las reuniones del “Student Advisory Committee”.Educación/Experiencia:
Bachillerato en Educación, Psicología o Administración de una institución acreditada.Mínimo de un (1) año de experiencia en servicio al cliente y planificación de actividades.Tenemos un Plan de Beneficios competitivo:
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Crecimiento profesional
"Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para Mujeres, Veteranos y trabajadores/as con Discapacidad.''
Resumen:
Impartirá enseñanza a grupo(s) de estudiantes en el área de Educación General Nivel Certificado Técnico en Matemática
Requisitos:
Maestría, concentración en Educación de la Especialidad (Matemática) Maestría, concentración en su programa con 12 créditos o más en el área de especialidad a enseñar (Matemática)Dos (2) años o más de experiencia en el campo laboral del programa al que pertenecerá“Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para Mujeres, Veteranos y trabajadores con Discapacidad”.
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Bajo la dirección y supervisión del (la) Rector(a) el/la Coordinador(a) Nocturno estará a cargo del buen funcionamiento de la Institución en los horarios asignados, entre éstos, nocturnos y fines de semana. Servirá de enlace entre los estudiantes, facultad y administración con el personal de servicio nocturno y fines de semana.
Tareas y responsabilidades esenciales:
Vela por el horario de servicio que se ofrece en las diferentes áreas.Desarrolla y contribuye a nuevas estrategias de retención con el apoyo del área académica y otras oficinas relacionadas.Atiende y canaliza las situaciones de los estudiantes nocturnos y fines de semana en colaboración con el/la directora(a) de Asuntos Estudiantiles.Documenta las situaciones particulares de la facultad y las canalizará con el/la Decano(a) Académico(a).Atiende y canaliza junto al personal de seguridad cualquier incidente imprevisto de situaciones que surjan y notificará al Rector(a) Regional.Supervisa las tareas del personal de mantenimiento y todo lo relacionado a planta física.Educación/Experiencia:
Bachillerato en Administración de Empresa con concentración en Gerencia o áreas relacionadas.Cuatro (4) años o más de experiencia en funciones gerenciales y coordinación.Tenemos un Plan de Beneficios competitivo:
Plan Médico (farmacia, dental, visión, hospital, emergencias)
Seguro de Vida Básico y Suplementario
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Días Feriados pagos
Día Personal
Licencia de Paternidad
Programa de Estudios
Crecimiento profesional
“Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para Mujeres, Veteranos y trabajadores/as con Discapacidad”.
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NUC University operates a geographically diverse, virtual Service Desk using Support Teams comprised of Support Analysts and Specialists. Each team contains IT technicians who may be asked to answer phone inquiries one day, triage Help Desk tickets the next day and go visit a user the third day.
The IT Service Desk Analyst I provides a broad range of general and advanced technical support services to students, faculty, and administrative staff across the University. IT Service Desk Analysts, I provide primary support for the entire company, supporting Students, Staff, and Faculty. They provide basic administration (e.g., provisioning) of systems, assist with upgrades and integrations, help with cybersecurity issues, and provide troubleshooting support, which may be performed remotely using a virtual technology support platform. The IT Service Desk Analyst I is a Tier 1 support resource.
IT Service Desk Analyst I is the eyes and ears of IT, and the first line of defense for users’ computing problems.
Essential duties and responsibilities:
Answer support phones and monitor the ticketing system, triaging and solving problemsExtract a prioritized ticket and take appropriate action to resolve client issues.Provide technical guidance, advice, and training to system usersBuild and maintain positive, constructive partnering relationships with the campus communityPerform IT production support for assigned area(s) according to documented processes.Perform desk-side support for end-users and provide local “remote hands” when required by engineersInteract with students, faculty, and administrative staff supporting all aspects of infrastructure and classroom and meeting room technology in their environmentCoordinate computer support activities with multiple user departments and internal teams, as well as third-party vendorsManage and coordinate vendors (we applicable) for the successful delivery of technology services in support of business needsLog all customer interactions, filling out detailed information in tickets and documenting resolutionsMinimum Requirements:
Associate degree in Information Technology, Computer Science, or related fieldMust be able to read, write, and speak English and SpanishMinimum of 1 year of experience and/or training that includes desktop support, network maintenance, and designExcellent analytical and problem-solving skills Strong verbal and written communication skillsBenefits We Offer:
Medical/Dental/Vision Insurance401(k) with an Employer Match / Paid Time OffShort-Term and Long-Term Disability / Group and Supplemental Life & AD&DEducational and Professional Development ProgramEquality Employment Opportunity / Affirmative Action for minorities/Females/People with Disabilities/Veterans
Read LessResumen:
El(La) Senior Master Lead es el(la) responsable de la administración académica de los programas de su Departamento. La misma se realizará bajo la supervisión del(la) Director(a) Académico(a) del Centro de Extensión y la asesoría directa de los(las) Profesores(as) Líderes de los programas bajo el Departamento que lidera.
Deberes y responsabilidades esenciales:
Participa en los procesos de reclutamiento e inducción de los Profesores Líderes de los programas bajo su departamento.Provee mentoría y asistencia a los Profesores Líderes en los procesos diarios del departamento.Participa y es miembro del Comité Evaluador del Centro de Extensión en aquellos programas que posee la preparación académica y experiencia profesional, acorde con el miembro facultativo y asignatura que se estará evaluando en la sala de clases.Asiste al Director Académico en el diseño del Plan de Capacitación y Desarrollo de la Facultad de los programas bajo su liderato y, en conjunto con la asesoría del Profesor Líder de cada programa.Asiste al Director Académico en la distribución y/o entrega de documentos educativos, material de apoyo y equipos altamente relacionados a la instrucción y a los programas bajo su liderato.Asiste al Director Académico en los procesos de supervisión y evaluación del desempeño de los Profesores Líderes, el cumplimiento de las metas institucionales y con las agencias acreditadoras de los programas bajo su departamento.Supervisa el proceso de planificación académica y la entrega de las requisiciones de compras de su departamento bajo la asistencia del especialista designado y/o Profesor Líder de cada programa de su departamento.Ofrece seguimiento constante al proceso de requisición, cadena de aprobaciones y la entrega de las compras solicitadas para su departamento.Educación:
Grado de Bachillerato en áreas ocupacionales relacionadas al departamento académico que administra yMínimo de un (1) Diploma en una de las especialidades de su Programa.Mínimo dos (2) años como instructor en una institución educativa post-secundaria yDos (2) años de experiencia en posiciones de liderazgo y supervisión de un programa de estudio o departamento educativo u ocupacional.“Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para Mujeres, Veteranos y trabajadores/as con Discapacidad”.
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