Descripción
Se solicitan profesores(a) para impartir cursos en Pet Groomer.
Requisitos
Bachillerato o en su lugar, Grado Asociado de una Institución de Educación Superior Acreditada de cualquier disciplina.Certificado de Pet Groomer Profesional.Tres años de experiencia como Pet Groomer. Preferible un año de experiencia en Docencia. Certificaciones profesionales en la disciplina de Pet Grooming.“Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para Mujeres, Veteranos y trabajadores/as con Discapacidad”.
Read LessResumen:
Impartirá enseñanza a grupo(s) de estudiantes en el área de Asistente de Veterinario a través de programas de estudios conducentes a Diplomas.
Requisitos:
Doctorado en Medicina Veterinaria con licencia y registro oBachillerato o Grado Asociado en Asistente de Veterinaria o Tecnología Veterinaria (licencia y registro oficial) oCertificado en Asistente de VeterinariaDos años en posiciones de servicio o supervisión o gerencia en una clínica de veterinaria o experiencia docente en una institución acreditada.“Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para Mujeres, Veteranos y trabajadores con Discapacidad”.
Read LessSummary:
The Manager of Planning, Development, and Facilities will be responsible for the strategic planning, design, development, construction, and facilities management of all NUC University locations in Puerto Rico. The role involves ensuring that projects and facilities align with the institution’s academic mission, operational goals, and compliance standards. The Manager will oversee new campus developments, renovations, expansions, and maintenance projects to ensure operational efficiency and safety.
Essential duties and responsibilities:
Strategic Campus Planning & Development:
Develop and execute a comprehensive facilities master plan for all campusesIdentify opportunities for campus growth and optimizationConduct feasibility studiesConstruction and Renovation Management:
Oversee all phases of construction and renovation projects, managing budgets, schedules, resources, and coordinating with architects, engineers, and contractorsFacilities management:
Implement preventive maintenance programs, ensuring that HVAC, electrical, and plumbing systems operate efficientlyDevelop emergency preparedness and sustainability initiativesCompliance & Safety:
Ensure adherence to Puerto Rico building codes, safety regulations, and environmental standards, and maintain compliance with accreditation requirementsLeadership and team management:
Lead a team of project managers, facilities supervisors, and maintenance staff, and foster collaboration and accountabilityVendor & stakeholder relations:
Negotiate contracts and manage relationships with vendors, contractors, and government agenciesCommunicate updates to senior leadership and campus directors
Qualifications/Education:
Bachelor’s degree in Architecture, Engineering, Construction Management, or Facilities Management.Minimum of 5 years of experience in facilities planning, construction, and maintenance managementProven track record managing large-scale educational or institutional projects.Strong leadership and organizational skillsExcellent negotiation, communication, and problem-solving abilities; proficiency in project management and facilities management software.Proficiency in both Spanish and English is required, and the ability to communicate verbally and in writing in both languages is essential.Ability to travel frequently across all NUC University campuses in Puerto RicoProcess-oriented and highly organized, with the ability to manage multiple projects and prioritiesBenefits We Offer:
Medical/Dental/Vision Insurance401(k) with an Employer MatchVacation and sick leaveShort-Term and Long-Term Disability / Group and Supplemental Life & AD&DEducational and Professional Development ProgramEquality Employment Opportunity / Affirmative Action for minorities/Females/People with Disabilities,/Veterans
Read LessResumen:
El oficial de Pre-cualificación se comunica y recibe las llamadas de los posibles estudiantes, lo orienta, contesta preguntas y pre-cualifica. Luego lo refiere a un Representante de Admisiones a través de llamada telefónica para que continúe el proceso de matricula. En caso de que el Oficial de Pre-cualificación no pueda conectar al posible estudiante con un Representante de Admisiones después de dos (2) intentos, programará una llamada de seguimiento.
Educación/Experiencia:
Grado Asociado en Administración.Experiencia mínima de dos (2) años en ventas y servicios.Cumplir con el horario de trabajo: lunes a viernes / 9:00am a 6:00pm y 11:00 a 8:00pm, sábados según necesidad operacional.Se trabaja 1 a 2 veces en semana de manera presencial y el resto del tiempo remoto.Salario + estipendio mensual de $50 de telefonía e internet.Horario de trabajo: lunes a viernes de 9:00am - 6:00pm y 11:00am - 8:00pm. Sábados alternos.Tenemos un Plan de Beneficios competitivo:
Plan Médico (farmacia, dental, visión, hospital, emergencias)
Seguro de Vida Básico y Suplementario
401k
Días Feriados pagos
Día Personal
Licencia de Paternidad
Programa de Estudios
Crecimiento profesional
“Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para Mujeres, Veteranos y trabajadores/as con Discapacidad”.
Read LessResumen:
El/La Oficial de Colocaciones es responsable de mantener el porciento de empleabilidad de estudiantes requerido, de acuerdo a las metas establecidas por la Institución y según los criterios de las agencias acreditadoras. Realizar los trámites pertinentes para ayudar al estudiante en la búsqueda de empleo.
Tareas y responsabilidades esenciales:
Orienta y atiende a estudiantes en todo lo relacionado a la búsqueda de empleo (redactar resume, cómo prepararse para entrevistas de empleo, referidos a patronos y ofrecer talleres a los estudiantes sobre aspectos de empleo).Realiza visitas a patronos con el propósito de dar a conocer los servicios que ofrece la Oficina de Colocaciones de NUC University y coordina con los mismos para ayudar a desarrollar empleos para nuestros egresados.Identifica ofertas de empleos y refiere estudiantes a las mismas, manteniendo constancia en el expediente de esas gestiones y sus resultados.Mantiene un banco de datos relevantes de todos los estudiantes egresados para evidenciar la colocación.Realiza encuestas con patronos y estudiantes egresados y da a conocer los resultados a las oficinas pertinentes.Gestiona empleo para todos los estudiantes egresados de NUC University al igual que para estudiantes regulares que deseen empleo a tiempo parcial en sus horas libres de estudio.Educación/Experiencia:
Grado Asociado en Administración de Empresas, Sistemas de Oficina o área relacionadas.Un año (1) de experiencia en puestos administrativos en puestos relacionados a la preparación académica.“Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para Mujeres, Veteranos y trabajadores/as con Discapacidad”.
Resumen:
El/La Técnico(a) de Laboratorio de Enfermería es responsable de coordinar suplido y equipo necesario para el desarrollo de las actividades en el laboratorio de enfermería y proporcionar un ambiente propicio para el aprendizaje donde los estudiantes tengan la oportunidad de practicar y autoevaluar las destrezas y habilidades cognitivas, afectivas y psicomotoras.
Deberes y responsabilidades esenciales:
Será responsable por la integridad y el desarrollo continuo de las actividades educativas en el laboratorio de enfermería. De ser necesario, notificará al Director(a) del Programa de Enfermería sobre cualquier problema de disciplina que surja con los estudiantes y la facultad.Facilita a los profesores los materiales y equipos que le sean solicitados para fomentar el proceso de enseñanza, así como orientaciones acerca de su uso.Se asegura que el equipo y los materiales de los laboratorios estén en óptimas condiciones.Custodia el equipo y los materiales de los laboratorios.Prepara informe trimestral de inventario y equipo de laboratorios. Mantiene y actualiza inventario de materiales y equipos utilizados y disponibles en los laboratorios.Requisa el equipo y los materiales de los laboratorios según las necesidades.Educación:
Bachillerato en Ciencias de Enfermería.Licencia del Estado y Colegiación vigentes.Dominio de MS Office.Tenemos un Plan de Beneficios competitivo:
Plan Médico (farmacia, dental, visión, hospital, emergencias)
Seguro de Vida Básico y Suplementario
401k
Días Feriados pagos
Día Personal
Licencia de Paternidad
Programa de Estudios
Crecimiento profesional
“Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para Mujeres, Veteranos y trabajadores/as con Discapacidad”.
Resumen:
El/la Asistente de Biblioteca asiste al Director(a) de Biblioteca en todos los aspectos departamentales con el fin de ofrecer un ambiente sano para la facultad y estudiantes que visiten la Biblioteca.
Tareas y responsabilidades esenciales:
Orienta a los estudiantes sobre los servicios que ofrece el Centro de Recursos.Mantiene un registro de visitantes con datos como: hora de entrada, hora de salida, servicios recibidos.Mantiene un control de préstamos – recuperación – recargo monetario de libros pertenecientes a cada colección.Lleva un inventario perpetuo y recomienda la adquisición de nuevos títulos, conforme a los ofrecimientos académicos en cada área de estudio.Mantiene un ambiente sano de disciplina en el Centro de Recursos.Ofrece demostraciones sobre el uso de los sistemas computadorizados y equipos audiovisual existentes en el Centro de Recursos.Ofrece ayuda individual a los usuarios cuando se le solicite.Distribuye los espacios internos, conforme a las colecciones existentes.Requisitos:
Bachillerato preferiblemente.Experiencia de empleo preferiblemente en una biblioteca, área similar o administrativa.Dominio de Microsoft Office.“Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para Mujeres, Veteranos y trabajadores/as con Discapacidad”.
Resumen:
El/La Oficial de Recaudaciones se responsabiliza en el cobro de matrícula, planes de pago, entregar cheques por concepto de desembolsos de ayudas económicas, nóminas del Programa de Estudio y Trabajo y préstamos. Entre otros servicios ofrece el procesar pagos de cuota de admisión, readmisión, transcripciones de crédito cuotas de graduación y otros.
Deberes y responsabilidades esenciales:
Vela por el buen funcionamiento del servicio en ventanilla y atender llamadas telefónicas.Colabora para que se apliquen las políticas de la oficina en forma consistente o Informar y tramitar a los estudiantes los distintos servicios que ofrece la oficina de Recaudaciones, además de las diferentes alternativas de pago que pueden utilizar para sus estudios.Cobro y cuadre de todo lo relacionado con el puesto como, por ejemplo: planes de pagos, cuotas, libros, pagos de Educación Continua, cualquier otro pago relacionado.Facilita y tramita el proceso de cobro interno de la oficina.Planificación en el proceso de oficialización de matrícula.Prepara informes sobre cobros realizados al Departamento de Rehabilitación Vocacional.Educación:
Grado Asociado en Administración de Empresas, Contabilidad, Finanzas o áreas relacionadas.Un año (1) de experiencia en cobros o manejo de dinero y servicio al cliente.Dominio de Microsoft Office.Tenemos un Plan de Beneficios competitivo:
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Crecimiento profesional
“Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para Mujeres, Veteranos y trabajadores/as con Discapacidad”.
Resumen:
El(la) Oficial de Admisiones será responsable de llevar los procesos de reclutar, orientar y matricular los prospectos que cumplan con los requisitos establecidos por la Institución, conforme a las diferentes agencias reguladoras, y cumpliendo con las proyecciones de matrícula establecidas.
Deberes Esenciales y Responsabilidad:
Orientar, admitir y matricular estudiantes, conforme las políticas institucionales y de acuerdo a las proyecciones de matrícula establecidas.Orientar a los prospectos y estudiantes a través del ofrecimiento de información correcta y veraz relacionada a licencias, acreditación, ubicación, facilidades, equipos, programas académicos, tasa de empleabilidad, servicios y credenciales de la persona, entre otras.Referir al solicitante a las oficinas pertinentes para el debido seguimiento en relación a: prueba de admisión, Comité de Admisiones, Asistencia Económica, Oficina de Orientación y Consejería y/o Coordinador(a) de Programa, evaluación para convalidación de cursos u otro servicio de apoyo, según se requiera.Ofrecer seguimiento a prospectos a través de diferentes estrategias, entre ellas, envío de correspondencia, llamadas, redes sociales y cualquier otro medio de comunicación, de acuerdo a los procesos establecidos.Registrar y mantener al día la data en el sistema de información de todos los prospectos (Velocify y Campus Vue) de acuerdo al procedimiento establecido.Establecer una conversión de las cuotas de “leads” a matrícula, necesarias para lograr alcanzar las metas establecidas para cada término.Educación / Experiencia:
Bachillerato en Administración de Empresas o áreas relacionadas.Experiencia mínima de dos (2) años en ventas y servicios.Excelentes destrezas tecnológicas; MS Office.Poseer auto y licencia de conducir vigente.Tenemos un Plan de Beneficios competitivo:
Plan Médico (farmacia, dental, visión, hospital, emergencias)
Seguro de Vida Básico y Suplementario
401k
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Día Personal
Licencia de Paternidad
Programa de Estudios
Crecimiento profesional
“Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para Mujeres, Veteranos y trabajadores/as con Discapacidad”.
Resumen:
El (La) Director(a) del Centro de Desarrollo Profesional (CDP) es responsable de cumplir la misión institucional de desarrollar personas educadas y competentes en su profesión elegida para integrarse con éxito en la fuerza laboral como empleados remunerados.
Tareas y responsabilidades esenciales:
Responsable de desarrollar y coordinar estrategias e iniciativas para garantizar el cumplimiento de la política de colocaciones y los procesos asociados, incluida la implementación de esta.Responsable de que su oficina de CDP brinde los servicios de búsqueda y colocación laboral a los estudiantes y graduados de NUC University, así como de coordinar las oportunidades de reclutamiento con los patronos.Coordina y realiza en colaboración a su equipo del CDP diferentes actividades de destrezas de empleabilidad tales como talleres de resume, estrategias para solicitud de empleo, red de contacto y entrevistas.Se asegura de trabajar en colaboración a las coordinadoras regionales para la identificación de oportunidades laborales y coordina con los patronos locales reuniones o eventos para generar la inserción laboral.Responsable de mantener informada a la comunidad estudiantil de los servicios y actividades de manera oportuna para que los estudiantes tengan tiempo suficiente para participar.Se asegura de identificar las necesidades de los recursos de la oficina del CDP e informa al supervisor y corporativo sobre las mismas.Educación/Experiencia:
Bachillerato en Administración de EmpresasDos (2) años de experiencia en posición similarUn año o más de experiencia en supervisión de personalTenemos un Plan de Beneficios competitivo:
Plan Médico (farmacia, dental, visión, hospital, emergencias)
Seguro de Vida Básico y Suplementario
401k
Días Feriados pagos
Día Personal
Licencia de Paternidad
Programa de Estudios
Crecimiento profesional
“Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para Mujeres, Veteranos y trabajadores/as con Discapacidad”.
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