Resumen:
Impartirá enseñanza a grupo(s) de estudiantes en el área de Educación General con Especialidad en Inglés:
Requisitos:
Maestría en Inglés y/o Currículo en Inglés y enseñanza de Inglés a nivel secundario o post-secundario.Experiencia en el área de especialidad y ofreciendo cursos.2 años de experiencia mínimo“Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para Mujeres, Veteranos y trabajadores con Discapacidad”.
Read LessResumen:
Impartirá enseñanza a grupo(s) de estudiantes en el área de Educación General Nivel Certificado Técnico en Español
Requisitos:
Maestría, concentración en Educación de la Especialidad (Español) Maestría, concentración en su programa con 12 créditos o más en el área de especialidad a enseñar (Español)Dos (2) años o más de experiencia en el campo laboral del programa al que pertenecerá“Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para Mujeres, Veteranos y trabajadores con Discapacidad”.
Read LessResumen:
El/La Profesor(a) Líder de la Clínica de Belleza es el ente de enlace entre la coordinación de la operación de la Clínica de Belleza y la Escuela Especializada de Belleza. Deberá cumplir con las tareas y funciones inherentes a la organización, coordinación y supervisión de las actividades de integración académica de la clínica (salón de belleza).
Requisitos:
Curso técnico en estilismo avanzado o cosmetología.Licencia profesional y colegiación vigente. Dos (2) años de experiencia en un puesto en salón de belleza y,Un (1) año de experiencia en área administrativa, de supervisión o en un puesto similar.“Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para Mujeres, Veteranos y trabajadores/as con Discapacidad”.
Resumen:
Impartirá enseñanza a grupo(s) de estudiantes en el área de Educación General con Ciencias Sociales:
Requisitos:
Maestría en Ciencias Sociales o Humanidades Experiencia mínima de tres años enseñando Ciencias Sociales“Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para Mujeres, Veteranos y trabajadores con Discapacidad”.
Read LessResumen:
Impartirá enseñanza a grupo(s) de estudiantes en el área de Educación General con Humanidades:
Requisitos:
Maestría en Historia o Ciencias Sociales Experiencia en el área de especialidad y ofreciendo cursos“Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para Mujeres, Veteranos y trabajadores con Discapacidad”.
Read LessResumen:
El(la) Oficial de Admisiones será responsable de llevar los procesos de reclutar, orientar y matricular los prospectos que cumplan con los requisitos establecidos por la Institución, conforme a las diferentes agencias reguladoras, y cumpliendo con las proyecciones de matrícula establecidas.
Deberes Esenciales y Responsabilidad:
Orientar, admitir y matricular estudiantes, conforme las políticas institucionales y de acuerdo a las proyecciones de matrícula establecidas.Orientar a los prospectos y estudiantes a través del ofrecimiento de información correcta y veraz relacionada a licencias, acreditación, ubicación, facilidades, equipos, programas académicos, tasa de empleabilidad, servicios y credenciales de la persona, entre otras.Referir al solicitante a las oficinas pertinentes para el debido seguimiento en relación a: prueba de admisión, Comité de Admisiones, Asistencia Económica, Oficina de Orientación y Consejería y/o Coordinador(a) de Programa, evaluación para convalidación de cursos u otro servicio de apoyo, según se requiera.Ofrecer seguimiento a prospectos a través de diferentes estrategias, entre ellas, envío de correspondencia, llamadas, redes sociales y cualquier otro medio de comunicación, de acuerdo a los procesos establecidos.Registrar y mantener al día la data en el sistema de información de todos los prospectos (Velocify y Campus Vue) de acuerdo al procedimiento establecido.Establecer una conversión de las cuotas de “leads” a matrícula, necesarias para lograr alcanzar las metas establecidas para cada término.Educación / Experiencia:
Bachillerato en Administración de Empresas o áreas relacionadas.Experiencia mínima de dos (2) años en ventas y servicios.Excelentes destrezas tecnológicas; MS Office.Poseer auto y licencia de conducir vigente.Tenemos un Plan de Beneficios competitivo:
Plan Médico (farmacia, dental, visión, hospital, emergencias)
Seguro de Vida Básico y Suplementario
401k
Días Feriados pagos
Día Personal
Licencia de Paternidad
Programa de Estudios
Crecimiento profesional
“Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para Mujeres, Veteranos y trabajadores/as con Discapacidad”.
Summary:
NUC University operates a geographically diverse, virtual Service Desk using Support Teams comprised of Support Analysts and Specialists. Each team contains IT technicians who may be asked to answer phone inquiries one day, triage Help Desk tickets the next day, and visit a user the third day.
The IT Service Desk Analyst III is a senior-level technical support role within the Service Desk team.
This position provides Tier 3 support and serves as a subject matter expert in one or more specialized areas of IT. The Analyst III is responsible for resolving complex technical issues, mentoring junior analysts, and contributing to the continuous improvement of support processes. This role may be based at a specific campus, centralized location, or remote, and requires flexibility to support a geographically distributed user base.
Essential duties and responsibilities:
Monitors the ticketing system and extracting tickets in their specific field and then takes appropriate action to resolve client issues within the time required by NUCProvide advanced technical support for escalated incidents and service requests across hardware, software, and network systemsAct as a technical lead for specialized systems or platforms (e.g., LMS, CRM, cybersecurity, endpoint management)Collaborate with IT teams and vendors to resolve persistent or high-impact issuesDevelop and maintain documentation for troubleshooting procedures, knowledge base articles, and technical workflowsMentor and coach Tier 1 and Tier 2 analysts, guiding on complex issues and professional developmentParticipate in IT projects, including system upgrades, deployments, and process automation initiativesMonitor and analyze service desk metrics to identify trends and recommend improvementsEnsure compliance with IT policies, security standards, and service level agreements (SLAs)Provide after-hours support as needed for critical incidents or scheduled maintenanceMinimum Requirements:
Bachelor's degree in Information Technology, Computer Science, or related fieldMust be able to read, write, and speak English and SpanishMinimum of 4 years of experience and/or training that includes desktop support, maintenance, and design in a related fieldExcellent analytical and problem-solving skills Strong verbal and written communication skillsBenefits We Offer:
Medical/Dental/Vision Insurance401(k) with an Employer Match / Paid Time OffShort-Term and Long-Term Disability / Group and Supplemental Life & AD&DEducational and Professional Development ProgramEquality Employment Opportunity / Affirmative Action for minorities/Females/People with Disabilities/Veterans
Read LessResumen:
El(la) Oficial de Admisiones será responsable de llevar los procesos de reclutar, orientar y matricular los prospectos que cumplan con los requisitos establecidos por la Institución, conforme a las diferentes agencias reguladoras, y cumpliendo con las proyecciones de matrícula establecidas.
Deberes Esenciales y Responsabilidad:
Orientar, admitir y matricular estudiantes, conforme las políticas institucionales y de acuerdo a las proyecciones de matrícula establecidas.Orientar a los prospectos y estudiantes a través del ofrecimiento de información correcta y veraz relacionada a licencias, acreditación, ubicación, facilidades, equipos, programas académicos, tasa de empleabilidad, servicios y credenciales de la persona, entre otras.Referir al solicitante a las oficinas pertinentes para el debido seguimiento en relación a: prueba de admisión, Comité de Admisiones, Asistencia Económica, Oficina de Orientación y Consejería y/o Coordinador(a) de Programa, evaluación para convalidación de cursos u otro servicio de apoyo, según se requiera.Ofrecer seguimiento a prospectos a través de diferentes estrategias, entre ellas, envío de correspondencia, llamadas, redes sociales y cualquier otro medio de comunicación, de acuerdo a los procesos establecidos.Registrar y mantener al día la data en el sistema de información de todos los prospectos (Velocify y Campus Vue) de acuerdo al procedimiento establecido.Establecer una conversión de las cuotas de “leads” a matrícula, necesarias para lograr alcanzar las metas establecidas para cada término.Educación / Experiencia:
Grado Asociado en Administración.Experiencia mínima de dos (2) años en ventas y servicios.Cumplir con el horario de trabajo: lunes a viernes / 9:00am a 6:00pm y 12:00 a 9:00pm, sábados alternos. Disponibilidad a trabajar tiempo extra.Modalidad híbrida (disponible a trabajar 2 a 3 veces en semana presencial y el resto del tiempo remoto).Salario + $50 mensual de estipendio de telefonía e internet.Se provee adiestramiento y equipo de trabajo (PC, monitores, otros).Tenemos un Plan de Beneficios competitivo:
Plan Médico (farmacia, dental, visión, hospital, emergencias)
Seguro de Vida Básico y Suplementario
401k
Días Feriados pagos
Día Personal
Licencia de Paternidad
Programa de Estudios
Crecimiento profesional
“Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para Mujeres, Veteranos y trabajadores/as con Discapacidad”.
Resumen:
El/La Asesor(a) de Inducción y Retención asiste al estudiante de nuevo ingreso en el proceso de acompañamiento en cada inicio de término y da seguimiento con el Reporte de LDA – “Last Day of Attendance” durante su primer término académico con el fin de que el estudiante tenga apoyo y sobrepase cualquier obstáculo durante su primer año. Establece relaciones de trabajo a todos los niveles en la Institución para buscar las alternativas y soluciones a los problemas o situaciones de reto que pueda enfrentar el estudiante en su primer año.
Tareas y responsabilidades esenciales:
Ofrecer adiestramientos a los estudiantes de nuevo ingreso en la creación de credenciales en el portal del estudiante y en el uso y manejo del LMS – “Learning Management System” (Canvas).Proveer seguimiento constante al estudiante para promover la asistencia utilizando todos los medios de contacto disponibles.Asistir a los estudiantes al evaluar sus intereses y capacidades, la toma de decisiones y apoyarlo a desarrollar planes a corto, mediano y largo plazo para alcanzar sus objetivos.Ayudar a los estudiantes a comprender el contexto educativo en el que se están matriculado.Ayudar a los estudiantes a tomar las mejores decisiones académicas fomentando la identificación, evaluación de alternativas y la consideración de las consecuencias de sus decisiones.Instruir a los estudiantes en el uso de las herramientas de selección de cursos y los sistemas de matrícula.Asesorar a los estudiantes de nuevo ingreso en riesgo con situaciones personales o de otra índole para asegurar su asistencia a los cursos en línea.Informar a los estudiantes sobre el contenido y requerimientos en los cursos de su programa de estudio.Educación/Experiencia:
Bachillerato en Sociología, Psicología, Educación o áreas relacionadas.Dos (2) años de experiencia en un puesto relacionado de asesoría de estudiantes.Excelentes destrezas tecnológicas; MS Office, Teams, entre otros.Tenemos un Plan de Beneficios competitivo:
Plan Médico (farmacia, dental, visión, hospital, emergencias)
Seguro de Vida Básico y Suplementario
401k
Días Feriados pagos
Día Personal
Licencia de Paternidad
Programa de Estudios
Crecimiento profesional
“Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para Mujeres, Veteranos y trabajadores/as con Discapacidad”.
Read LessResumen:
El(la) Oficial de Admisiones será responsable de llevar los procesos de reclutar, orientar y matricular los prospectos que cumplan con los requisitos establecidos por la Institución, conforme a las diferentes agencias reguladoras, y cumpliendo con las proyecciones de matrícula establecidas.
Deberes Esenciales y Responsabilidad:
Orientar, admitir y matricular estudiantes, conforme las políticas institucionales y de acuerdo a las proyecciones de matrícula establecidas.Orientar a los prospectos y estudiantes a través del ofrecimiento de información correcta y veraz relacionada a licencias, acreditación, ubicación, facilidades, equipos, programas académicos, tasa de empleabilidad, servicios y credenciales de la persona, entre otras.Referir al solicitante a las oficinas pertinentes para el debido seguimiento en relación a: prueba de admisión, Comité de Admisiones, Asistencia Económica, Oficina de Orientación y Consejería y/o Coordinador(a) de Programa, evaluación para convalidación de cursos u otro servicio de apoyo, según se requiera.Ofrecer seguimiento a prospectos a través de diferentes estrategias, entre ellas, envío de correspondencia, llamadas, redes sociales y cualquier otro medio de comunicación, de acuerdo a los procesos establecidos.Registrar y mantener al día la data en el sistema de información de todos los prospectos (Velocify y Campus Vue) de acuerdo al procedimiento establecido.Establecer una conversión de las cuotas de “leads” a matrícula, necesarias para lograr alcanzar las metas establecidas para cada término.Educación / Experiencia:
Bachillerato en Administración de Empresas o áreas relacionadas.Experiencia mínima de dos (2) años en ventas y servicios.Excelentes destrezas tecnológicas; MS Office.Poseer auto y licencia de conducir vigente.Tenemos un Plan de Beneficios competitivo:
Plan Médico (farmacia, dental, visión, hospital, emergencias)
Seguro de Vida Básico y Suplementario
401k
Días Feriados pagos
Día Personal
Licencia de Paternidad
Programa de Estudios
Crecimiento profesional
“Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para Mujeres, Veteranos y trabajadores/as con Discapacidad”.
