Job DescriptionJob DescriptionDescripción:Impartirá enseñanza a grupo(s) de estudiantes en el área de Refrigeración y Aire Acondicionado con Inverters a través de programas de estudios conducentes a Diplomas y Grados Asociados. Requisitos:Diploma en Técnico de Refrigeración y Aire AcondicionadoLicencia VigenteCertificación EPA 608 y 609Dos (2) años mínimo de experiencia en el área de especialidad.“Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para Mujeres, Veteranos y trabajadores/as con Discapacidad”.
Job DescriptionJob DescriptionResumen:El/La Coordinador(a) Regional de Retención, es responsable de desarrollar los planes de retención en los recintos y centros de extensión a su cargo, cumpliendo con el Modelo de Retención, estrategias innovadoras y cumplimiento de impacto a la comunidad universitaria.
Deberes y Responsabilidades esenciales:Auditar, mensualmente, la documentación establecida de acuerdo al SOP de retención.Identificar y coordinar actividades que respondan al modelo de retención y sus indicadores de efectividad.Generar reportes de Retención KPI semanal sobre aquellos programas que presenten una retención menor al 70% para discutir en las reuniones semanales del Comité de Retención y establecer plan de seguimiento en apoyo con el Director Académico y el Director de Recinto.Generar reportes de estudiantes con 14 días consecutivos de ausencias para análisis con el Director Académico y referir las bajas a Registraduría.Referir situaciones al Consejero/Oficial de Asuntos Estudiantiles, de áreas académica (tutorías y mentorías), sociales, económicas, disciplinas y oficinas de servicio según aplique.Obtener reportes diarios de bajas para seguimiento de cancelación de los 8 días calendario dentro de la sesión académica.Educación/Experiencia:Bachillerato en Psicología, Trabajo Social, Educación o áreas relacionadas de una universidad acreditada.Dos (2) años de experiencia en campos relacionados a la psicología, trabajo social o educación.Dominio completo de Microsoft Office.“Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para Mujeres, Veteranos y trabajadores/as con Discapacidad”.
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Resumen:El/La Oficial de Asistencia Económica provee a todos los estudiantes la máxima cantidad de asistencia económica a la que tengan derecho de acuerdo a los reglamentos aplicables con un servicio a tiempo y de la más alta calidad, en coordinación con los directores de oficina, para asegurar que se logren las metas de desarrollo institucional.Tareas Esenciales y Responsabilidades:Mantiene comunicación y colaboración adecuada con el área académica y otras oficinas de servicios con el objetivo de contribuir a aumentar la retención de los estudiantes. Entre las funciones que realizará se encuentran:Manejo adecuado del sistema estudiantil, módulo de la Oficina en el portal y sistemas autorizados del gobierno federal (NSLDS y COD).Realiza entrada de información de estudiantes al sistema de Campus Vue.Responsable de recibir documentos y/o evidencias presentadas por los estudiantes, debidamente completados y según requeridos por la reglamentación federal, estatal e institucional.Colabora en mantener los expedientes de los estudiantes con todos los documentos requeridos debidamente completados.Generar, revisar e incluir todos los documentos requeridos en el expediente de Asistencia Económica.Cumple con la política de Retención y Disposición de Documentos. Además, de realiza un proceso adecuado de archivo.Orienta a los estudiantes con relación a las ayudas económicas ofrecidas por la Oficina de Asistencia Económica, sus criterios de elegibilidad y procedimientos de solicitar las mismas.Educación/Experiencia:Grado de Asociado en Administración de Empresas, Contabilidad o áreas relacionadas.Experiencia en Servicio al Cliente.Excelentes destrezas tecnológicas; MS Office, Teams, entre otros.Capacidad para trabajar con metas, productividad y fechas límites.Orientado al cumplimiento en todo tiempo.Horario de trabajo de lunes a viernes 9:00am-6:00pm/10:00am-7:00pm/11:00am-8:00pm y sábados alternos.Tenemos un Plan de Beneficios competitivo: Plan Médico (farmacia, dental, visión, hospital, emergencias) Seguro de Vida Básico y Suplementario 401k Días Feriados pagos Día Personal Licencia de Paternidad Programa de Estudios Crecimiento profesional“Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para Mujeres, Veteranos y trabajadores/as con Discapacidad”.
Job DescriptionJob DescriptionResumen:Responde a las necesidades y exigencias de estudiantes, empleados administrativos y facultativos con el fin de dar continuidad al área operacional del Centro de Extensión en el horario nocturno y sabatino. Es de vital importancia dar seguimiento a las labores operacionales diarias académicas y administrativas que lleva el Centro de Extensión en la sección nocturna. Se debe asegurar que la sección nocturna sea beneficiada de igual manera con las responsabilidades, cumplimiento de procesos del regulador, Políticas y Procedimientos Institucionales.Tareas y responsabilidades esenciales:Coordina las tareas y maneja situaciones del personal administrativo y facultativo en la sección nocturna con el propósito de cumplir con las políticas, normas y reglamentos de la Institución: todas dirigidas al bienestar de los estudiantes.Se asegura que la instrucción de clases se lleve a cabo de acuerdo a las políticas y procesos académicos.Coordina, junto al(la) Director(a) Académico(a), las reuniones del área facultativa en la sección nocturna.Participa en las reuniones convocadas por el(la) Director(a) Ejecutivo(a) del Centro de Extensión.Mantiene en orden el equipo y lugar de trabajo reportando cualquier anomalía al(la) Director(a) Ejecutivo(a) del Centro de Extensión.Elabora informes periódicos sobre actividades realizadas y situaciones trabajadas de estudiantes o empleados.Orienta, dirige y asiste a los estudiantes sobre los servicios que se ofrecen y que son necesarios en el proceso educativo.Coordina en conjunto con el(la) Director(a) de Centro de Extensión y Director(a) Académico(a), aquellas actividades educativas dirigidas al estudiante pertinentes al horario nocturno o sabatino.Educación/Experiencia:Grado Asociado en Administración de Empresas o Supervisión, Gerencia o área relacionada.Mínimo de un (1) año en instituciones educativas administrando o manejando operaciones diarias.Dominio completo de MS Office.Trabaja 25 horas semanales en horario 4:00pm a 8:00pm y 8:30pm a 11:15pm. Tenemos un Plan de Beneficios competitivo: Plan Médico (farmacia, dental, visión, hospital, emergencias) Seguro de Vida Básico y Suplementario 401k Días Feriados pagos Día Personal Licencia de Paternidad Programa de Estudios Crecimiento profesional“Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para Mujeres, Veteranos y trabajadores/as con Discapacidad”.
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Resumen:El(la) Oficial de Admisiones será responsable de llevar los procesos de reclutar, orientar y matricular los prospectos que cumplan con los requisitos establecidos por la Institución, conforme a las diferentes agencias reguladoras, y cumpliendo con las proyecciones de matrícula establecidas.Deberes Esenciales y Responsabilidad:Orientar, admitir y matricular estudiantes, conforme las políticas institucionales y de acuerdo a las proyecciones de matrícula establecidas.Orientar a los prospectos y estudiantes a través del ofrecimiento de información correcta y veraz relacionada a licencias, acreditación, ubicación, facilidades, equipos, programas académicos, tasa de empleabilidad, servicios y credenciales de la persona, entre otras.Referir al solicitante a las oficinas pertinentes para el debido seguimiento en relación a: prueba de admisión, Comité de Admisiones, Asistencia Económica, Oficina de Orientación y Consejería y/o Coordinador(a) de Programa, evaluación para convalidación de cursos u otro servicio de apoyo, según se requiera.Ofrecer seguimiento a prospectos a través de diferentes estrategias, entre ellas, envío de correspondencia, llamadas, redes sociales y cualquier otro medio de comunicación, de acuerdo a los procesos establecidos.Registrar y mantener al día la data en el sistema de información de todos los prospectos (Velocify y Campus Vue) de acuerdo al procedimiento establecido.Establecer una conversión de las cuotas de “leads” a matrícula, necesarias para lograr alcanzar las metas establecidas para cada término.Educación / Experiencia:Grado Asociado en Administración de Empresas o áreas relacionadas.Experiencia mínima de dos (2) años en ventas y servicios.Excelentes destrezas tecnológicas; MS Office.Modalidad de trabajo híbrida (trabajar 2 a 3 veces en semana de manera presencial y el resto del tiempo remoto). Estipendio mensual de $50 por trabajar en la modalidad híbrida.Horario de trabajo: lunes a viernes 9:00am-6:00pm y 11:00am-8:00pm, sábados alternos y en ocasiones se puede trabajar domingos (4 horas) con sus días libres- coordinado.Tenemos un Plan de Beneficios competitivo: Plan Médico (farmacia, dental, visión, hospital, emergencias) Seguro de Vida Básico y Suplementario 401k Días Feriados pagos Día Personal Licencia de Paternidad Programa de Estudios Crecimiento profesional“Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para Mujeres, Veteranos y trabajadores/as con Discapacidad”.
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Resumen:Bajo la dirección y supervisión del/la Director(a) de Enfermería, el/la Clinical Liaison ofrece sus servicios en carácter de Instructor(a) a tiempo completo con funciones como enlace para las experiencias clínicas externas. Coordina y visita los centros de prácticas con la finalidad de garantizar la disponibilidad de prácticas para los estudiantes en un ambiente de trabajo. Estas tareas incluyen entre otras, participación en Comités de trabajo, revisión de documentos curriculares, de avalúo y atención a estudiantes.Deberes y Responsabilidades Esenciales:Identifca las agencias cooperadoras para las experiencias clínicas y oportunidades académicas.Trabaja estrechamente con el/la Técnico(a) de Laboratorio para asegurarse que se cumpla con los requerimientos, políticas y normas de los cursos de experiencias clínicas.Responsable de orientar a los estudiantes sobre los documentos, adiestramientos y procesos requeridos para las experiencias clínicas.Colabora en el diseño, la implantación y la revisión del programa académico, así como asegurar que se cumplan las competencias profesionales de los recursos clínicos que participarán en dicho programa.Colabora con el/la Director(a) del Programa de Enfermería en el trámite de los contratos y pólizas necesarias para cumplir con los requerimientos de los centros de prácticas.Coordina con el/la Director(a) del Programa de Enfermería en relación a la petición presupuestaria relacionada con las prácticas clínicas y laboratorios de destrezas.Educación/Experiencia:Maestría en Enfermería con licencia y colegiación vigentes.Dominio de las competencias requeridas de enfermería y experiencia en docencia.Experiencia en supervisión de personal.Poseer auto propio y licencia de conducir vigente.Tenemos un Plan de Beneficios competitivo: Plan Médico (farmacia, dental, visión, hospital, emergencias) Seguro de Vida Básico y Suplementario 401k Días Feriados pagos Día Personal Licencia de Paternidad Programa de Estudios Crecimiento profesional“Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para Mujeres, Veteranos y trabajadores/as con Discapacidad”.
Job DescriptionJob DescriptionDescripción: Se solicitan profesores(as) para impartir cursos en el área de Educación General en Español. Requisitos:Maestría en Español o currículo en español y enseñanza de español a nivel secundario o post secundario. Experiencia en el área de especialidad y ofreciendo cursos. “Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para Mujeres, Veteranos y trabajadores/as con Discapacidad”
Job DescriptionJob DescriptionResumen del Puesto:El/La Supervisor(a) Administrativo de Cafeterias, esta a cargo del proceso operativo de las cafeterías en la División Técnica de NUC University. Supervisa todos los aspectos del servicio de alimentos, desde el manejo de inventario y el cumplimiento de todas las medidas de seguridad, higiene y saneamiento requerido por las agencias reguladoras y políticas de NUC.Responsabilidades Principales:Optimizar la rentabilidad mediante la selección estratégica de productos y el control de costos.Supervisar el inventario para minimizar la merma y asegurar la disponibilidad de productos.Asegurar el cumplimiento riguroso de todas las normativas de salud, seguridad e higiene requeridas por las agencias reguladoras.Establecer y monitorear los protocolos para el almacenamiento correcto de alimentos, incluyendo rotulación y control de temperaturas.Coordinar y verificar la ejecución de limpiezas profundas, mantenimiento de trampas de grasa y planes de fumigación sistemáticos.Asesorar, capacitar y dirigir al personal de cafetería y a los profesores involucrados para asegurar el cumplimiento de los manuales y protocolos operativos.Realizar visitas y auditorías regulares a los Centros para identificar y corregir fallos en los procesos de manera proactiva.Servir de enlace entre las operaciones de la cafetería y las unidades centrales o académicas para solicitar apoyo y resolver problemas.Requisitos y Cualificaciones:Mínimo de Bachillerato en Administración de Empresas con concentración en Contabilidad, Finanzas o GerenciaCertificado en Artes CulinariasCertificación de Manejo Seguro de Alimentos, vigenteMínimo de dos (2) años de experiencia comprobada en administración de cafeterías, restaurantes o un rol similarDisponibilidad para viajar más del 60% del tiempo entre nuestros centros en la isla.Tenemos un Plan de Beneficios competitivo: Plan Médico (farmacia, dental, visión, hospital, emergencias) Seguro de Vida Básico y Suplementario 401k Días Feriados pagos Día Personal Licencia de Paternidad Programa de Estudios Crecimiento profesional“Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para Mujeres, Veteranos y trabajadores/as con Discapacidad”.
Job DescriptionJob DescriptionRequiere la descripción de puesto
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Resumen:Reportándose al(la) Director(a) Ejecutivo, el(la) Oficial de Retención tiene la responsabilidad de contactar con rapidez aquellos estudiantes que puedan ser candidatos a deserción escolar para aplicar aquellos procesos que eviten la pérdida de éstos.Tareas y responsabilidades esenciales:Mantiene contacto diario y directo con los profesores para identificar estudiantes con problemas de ausencias, estudiantes perdidos o estudiantes con cualquier otra situación que les impida continuar con sus estudios.Mantiene un récord con estadísticas de los casos reportados para el debido seguimiento.Mantiene contacto diario con el Departamento de Orientación y de Registro para evaluar el progreso académico de los estudiantes y de esta forma anticipar situaciones con el fin de establecer soluciones o estrategias.Promueve actividades dirigidas a la retención (co-curricular y extracurricular).Monitorea diariamente el sistema de “Campus Vue” para establecer comparación con los referidos de la facultad.Somete lista de profesores que no cumplen con la política de reporte diario al Coordinador(a) del Programa, Director(a) Académico y Director(a) de Recinto.Educación/Experiencia:Bachillerato en Conducta Humana, Psicología o Trabajo Social.Mínimo un año (1) de experiencia en el área de especialidad.Dominio completo de MS Office.Tenemos un Plan de Beneficios competitivo: Plan Médico (farmacia, dental, visión, hospital, emergencias) Seguro de Vida Básico y Suplementario 401k Días Feriados pagos Día Personal Licencia de Paternidad Programa de Estudios Crecimiento profesional“Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para Mujeres, Veteranos y trabajadores/as con Discapacidad”.
