Job DescriptionJob Description

Summary:

The Student Management Advisor facilitates student success by defining and implementing proactive strategies that help students stay on track to fulfill their educational goals. Advisors build supportive and personalized relationships with students, manage their day to day expectations, and provide them with opportunities to stay connected to our online community.

Essential duties and responsibilities:

Student Management Advisors are responsible for:

Student Enrollment, Growth and Development

Reinforce student self-direction and self-sufficiency.Assist students in assessing their interests and abilities, making decisions, and developing short-term and long-term plans to meet their objectives.Discuss and clarify educational, career, and life goals to assist in the development of a meaningful educational plan.

Accuracy and Availability

Interpret university policies, procedures, and standards, and clarify requirements for both general education and their chosen academic major.Provide current, accurate, and timely information to students.Make advising conferences available to students each academic term in a format that is convenient to the student.

Assessment, Referral, and Confidentiality

Direct students with educational, career or personal concerns, or skill/learning deficiencies to the resources and programs available at the campus, when necessary.Evaluate and monitor student academic progress (SAP) and the impact on achievement of goals.Collect and distribute relevant data about student needs, preferences, aspirations, and performance for use in institutional decisions and policy.

Qualifications/Education:

Minimum of a B.A. degree in Sociology, Psychology, or related areas.Minimum 2 years of relevant experience in student advising.Must have a strong commitment to education and have the counseling or coaching skills required to keep online students on track effectively.Work Schedule: Monday - Friday 9am-6pm and 12pm-9pm. Available to work alternate Saturdays.

We have a competitive Benefits Plan:

Medical Plan (pharmacy, dental, vision, hospital, emergencies)

Basic and Supplemental Life Insurance

401k

Paid holidays

Personal day

Paternity Leave

Study Opportunities

Professional growth

Employer with Equal Employment Opportunity for Women, Minorities, Veterans, and Persons with Disabilities.

Read Less

Job DescriptionJob Description

Description:

An MBA in Business Administration with a specialization in the area Information System (MOS - Excel) of and a minimum of 2 years’ industry experience.

Curriculum VitaeTranscripts (Bachelor’s and Master's)Must be available for teach in an online and/or on-ground environment.

Employer with Equal Employment Opportunity for Women, Minorities, Veterans, and Persons with Disabilities.

Read Less

Job DescriptionJob Description

Resumen:

El/La Oficial de Registro apoyará la gestión de dar un servicio de calidad al estudiante y atender sus necesidades de servicios e información relacionados a: bajas oficiales y/o administrativas, registro y cancelación de clases y todo el proceso de orientación posterior a la matrícula en el programa académico de su preferencia.

Deberes y Responsabilidades:

Atiende llamadas telefónicas de estudiantes, visitas estudiantes, prospectos, requisitos base de admisión.Verifica que cada profesor tenga todas las notas entradas al Sistema Campus Vue, una vez finalizada cada sesión académica.Procesa listas de estudiantes activos, bajas, graduados y “no show”, certificaciones de estudio, graduación, bajas, transcripciones de crédito y entrega de diplomas.Procesa las bajas referidas de la Oficina de Retención, oficiales y parciales de los estudiantes y las autoriza.Realiza cambios de cursos, horarios y transferencias a los Centros de Enseñanza o en el Centro.Registra las clases a los nuevos ingresos o regulares por cambios.

Educación/Experiencia:

Grado Asociado en Sistemas de Oficina, Administración de Empresas o áreas relacionadas.Un (1) año de experiencia en un puesto similar o trabajo administrativo.Dominio completo de MS Office y TEAMS.

Tenemos un Plan de Beneficios competitivo:

Plan Médico (farmacia, dental, visión, hospital, emergencias)

Seguro de Vida Básico y Suplementario

401k

Días Feriados pagos

Día Personal

Licencia de Paternidad

Programa de Estudios

Crecimiento profesional

“Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para Mujeres, Veteranos y trabajadores/as con Discapacidad”.

Read Less

Job DescriptionJob Description

Summary:

The Manager of Planning, Development, and Facilities will be responsible for the strategic planning, design, development, construction, and facilities management of all NUC University locations in Puerto Rico. The role involves ensuring that projects and facilities align with the institution’s academic mission, operational goals, and compliance standards. The Manager will oversee new campus developments, renovations, expansions, and maintenance projects to ensure operational efficiency and safety.

Essential duties and responsibilities:

Strategic Campus Planning & Development:

Develop and execute a comprehensive facilities master plan for all campusesIdentify opportunities for campus growth and optimizationConduct feasibility studies

Construction and Renovation Management:

Oversee all phases of construction and renovation projects, managing budgets, schedules, resources, and coordinating with architects, engineers, and contractors

Facilities management:

Implement preventive maintenance programs, ensuring that HVAC, electrical, and plumbing systems operate efficientlyDevelop emergency preparedness and sustainability initiatives

Compliance & Safety:

Ensure adherence to Puerto Rico building codes, safety regulations, and environmental standards, and maintain compliance with accreditation requirements

Leadership and team management:

Lead a team of project managers, facilities supervisors, and maintenance staff, and foster collaboration and accountability

Vendor & stakeholder relations:

Negotiate contracts and manage relationships with vendors, contractors, and government agenciesCommunicate updates to senior leadership and campus directors

Qualifications/Education:

Bachelor’s degree in Architecture, Engineering, Construction Management, or Facilities Management.Minimum of 5 years of experience in facilities planning, construction, and maintenance managementProven track record managing large-scale educational or institutional projects.Strong leadership and organizational skillsExcellent negotiation, communication, and problem-solving abilities; proficiency in project management and facilities management software.Proficiency in both Spanish and English is required, and the ability to communicate verbally and in writing in both languages is essential.Ability to travel frequently across all NUC University campuses in Puerto RicoProcess-oriented and highly organized, with the ability to manage multiple projects and priorities

Benefits We Offer:

Medical/Dental/Vision Insurance401(k) with an Employer MatchVacation and sick leaveShort-Term and Long-Term Disability / Group and Supplemental Life & AD&DEducational and Professional Development Program

Equality Employment Opportunity / Affirmative Action for minorities/Females/People with Disabilities,/Veterans

Read Less

Job DescriptionJob DescriptionGeneral Description:

The Human Resources Compliance Supervisor supervises compliance with all applicable federal, state, local, and internal regulations, and monitors Human Resources policies and programs to support a culture of continuous process improvement. This role operates under the direction of the People and Culture Director and Firm Administrator and plays a key role in managing compliance risk and ensuring regulatory integrity across the organization.

The position is also responsible for generating and maintaining compliance reports, documenting standard operating procedures (SOPs), and managing process optimization projects within ADP and other HR platforms.

Qualifications and Experience:

Bachelor’s degree in business administration with a concentration in Human Resources Management, Labor Relations, or a related field.Three to five (3–5) years of progressive Human Resources experience with a strong focus on compliance, auditing, regulatory matters, and benefits compliance.Solid knowledge of Human Resources systems and infrastructure, including ADP, and experience developing and delivering HR metrics, dashboards, and compliance reporting.Ability to work effectively in a team environment and foster positive professional relationships.Advanced proficiency in Microsoft Excel, including data analysis, reporting, and use of formulas, pivot tables, and dashboards.Working knowledge of federal, state, and local employment laws and regulations, including but not limited to Affirmative Action Plans (AAP), FMLA, retirement plan compliance, and applicable local labor regulations.Ability to plan, organize, and prioritize multiple tasks simultaneously while ensuring timely and accurate completion of assignments.Strong understanding of internal controls, compliance frameworks, and compliance risk management.Excellent organizational, written, verbal, presentation, interpersonal, and project management skills.Demonstrates enthusiasm, sense of urgency, attention to detail, accountability, and strong follow-through, while maintaining strict confidentiality and consistently meeting deadlines.

Kevane Grant Thornton is proud to be an Equal Employment Opportunity and Affirmative Action employer. The Company's policy is not to unlawfully discriminate against any applicant or employee on the basis of race, color, sex, religion, sexual orientation, gender identity, gender expression, national origin, age, disability status, genetic information, military or veteran status or any other applicable legally protected considerations made unlawful by federal, state, or local laws.

Read Less

Job DescriptionJob Description

Resumen:

El oficial de Pre-cualificación se comunica y recibe las llamadas de los posibles estudiantes, lo orienta, contesta preguntas y pre-cualifica. Luego lo refiere a un Representante de Admisiones a través de llamada telefónica para que continúe el proceso de matricula. En caso de que el Oficial de Pre-cualificación no pueda conectar al posible estudiante con un Representante de Admisiones después de dos (2) intentos, programará una llamada de seguimiento.

Educación/Experiencia:

Grado Asociado en Administración.Experiencia mínima de dos (2) años en ventas y servicios.Cumplir con el horario de trabajo: lunes a viernes / 9:00am a 6:00pm y 11:00 a 8:00pm, sábados según necesidad operacional.Se trabaja 1 a 2 veces en semana de manera presencial y el resto del tiempo remoto.Salario + estipendio mensual de $50 de telefonía e internet.Horario de trabajo: lunes a viernes de 9:00am - 6:00pm y 11:00am - 8:00pm. Sábados alternos.

Tenemos un Plan de Beneficios competitivo:

Plan Médico (farmacia, dental, visión, hospital, emergencias)

Seguro de Vida Básico y Suplementario

401k

Días Feriados pagos

Día Personal

Licencia de Paternidad

Programa de Estudios

Crecimiento profesional

“Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para Mujeres, Veteranos y trabajadores/as con Discapacidad”.

Read Less

Job DescriptionJob Description

Resumen:

El/La Oficial de Recaudaciones se responsabiliza en el cobro de matrícula, planes de pago, entregar cheques por concepto de desembolsos de ayudas económicas, nóminas del Programa de Estudio y Trabajo y préstamos. Entre otros servicios ofrece el procesar pagos de cuota de admisión, readmisión, transcripciones de crédito cuotas de graduación y otros.

Deberes y responsabilidades esenciales:

Vela por el buen funcionamiento del servicio en ventanilla y atender llamadas telefónicas.Colabora para que se apliquen las políticas de la oficina en forma consistente o Informar y tramitar a los estudiantes los distintos servicios que ofrece la oficina de Recaudaciones, además de las diferentes alternativas de pago que pueden utilizar para sus estudios.Cobro y cuadre de todo lo relacionado con el puesto como, por ejemplo: planes de pagos, cuotas, libros, pagos de Educación Continua, cualquier otro pago relacionado.Facilita y tramita el proceso de cobro interno de la oficina.Planificación en el proceso de oficialización de matrícula.Prepara informes sobre cobros realizados al Departamento de Rehabilitación Vocacional.

Educación:

Grado Asociado en Administración de Empresas, Contabilidad, Finanzas o áreas relacionadas.Un año (1) de experiencia en cobros o manejo de dinero y servicio al cliente.Dominio de Microsoft Office.

Tenemos un Plan de Beneficios competitivo:

Plan Médico (farmacia, dental, visión, hospital, emergencias)

Seguro de Vida Básico y Suplementario

401k

Días Feriados pagos

Día Personal

Licencia de Paternidad

Programa de Estudios

Crecimiento profesional

“Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para Mujeres, Veteranos y trabajadores/as con Discapacidad”.

Read Less

Job DescriptionJob Description

Description:

An MBA in Business Administration with a specialization in the area Information System of and a minimum of 2 years’ industry experience.

Curriculum VitaeTranscripts (Bachelor’s and Master's)Must be available for teach in an online and/or on-ground environment.

Employer with Equal Employment Opportunity for Women, Minorities, Veterans, and Persons with Disabilities.

Read Less

Job DescriptionJob Description

Resumen:

El(la) Oficial de Admisiones será responsable de llevar los procesos de reclutar, orientar y matricular los prospectos que cumplan con los requisitos establecidos por la Institución, conforme a las diferentes agencias reguladoras, y cumpliendo con las proyecciones de matrícula establecidas.

Deberes Esenciales y Responsabilidad:

Orientar, admitir y matricular estudiantes, conforme las políticas institucionales y de acuerdo a las proyecciones de matrícula establecidas.Orientar a los prospectos y estudiantes a través del ofrecimiento de información correcta y veraz relacionada a licencias, acreditación, ubicación, facilidades, equipos, programas académicos, tasa de empleabilidad, servicios y credenciales de la persona, entre otras.Referir al solicitante a las oficinas pertinentes para el debido seguimiento en relación a: prueba de admisión, Comité de Admisiones, Asistencia Económica, Oficina de Orientación y Consejería y/o Coordinador(a) de Programa, evaluación para convalidación de cursos u otro servicio de apoyo, según se requiera.Ofrecer seguimiento a prospectos a través de diferentes estrategias, entre ellas, envío de correspondencia, llamadas, redes sociales y cualquier otro medio de comunicación, de acuerdo a los procesos establecidos.Registrar y mantener al día la data en el sistema de información de todos los prospectos (Velocify y Campus Vue) de acuerdo al procedimiento establecido.Establecer una conversión de las cuotas de “leads” a matrícula, necesarias para lograr alcanzar las metas establecidas para cada término.

Educación / Experiencia:

Grado Asociado en Administración de Empresas o áreas relacionadas.Experiencia mínima de dos (2) años en ventas y servicios.Excelentes destrezas tecnológicas; MS Office.Modalidad híbrida (disponible a trabajar 1 a 2 días presencial en Hato Rey y el resto del tiempo remoto). Brindamos adiestramiento y equipo de trabajo.

Tenemos un Plan de Beneficios competitivo:

Plan Médico (farmacia, dental, visión, hospital, emergencias)

Seguro de Vida Básico y Suplementario

401k

Días Feriados pagos

Día Personal

Licencia de Paternidad

Programa de Estudios

Crecimiento profesional

“Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para Mujeres, Veteranos y trabajadores/as con Discapacidad”.

Read Less

Job DescriptionJob Description

Summary:

The Student Management Advisor facilitates student success by defining and implementing proactive strategies that help students stay on track to fulfill their educational goals. Advisors build supportive and personalized relationships with students, manage their day to day expectations, and provide them with opportunities to stay connected to our online community.

Essential duties and responsibilities:

Student Management Advisors are responsible for:

Student Enrollment, Growth and Development

Reinforce student self-direction and self-sufficiency.Assist students in assessing their interests and abilities, making decisions, and developing short-term and long-term plans to meet their objectives.Discuss and clarify educational, career, and life goals to assist in the development of a meaningful educational plan.

Accuracy and Availability

Interpret university policies, procedures, and standards, and clarify requirements for both general education and their chosen academic major.Provide current, accurate, and timely information to students.Make advising conferences available to students each academic term in a format that is convenient to the student.

Assessment, Referral, and Confidentiality

Direct students with educational, career or personal concerns, or skill/learning deficiencies to the resources and programs available at the campus, when necessary.Evaluate and monitor student academic progress (SAP) and the impact on achievement of goals.Collect and distribute relevant data about student needs, preferences, aspirations, and performance for use in institutional decisions and policy.

Qualifications/Education:

Minimum of a B.A. degree in Sociology, Psychology, or related areas.Minimum 2 years of relevant experience in student advising.Must have a strong commitment to education and have the counseling or coaching skills required to keep online students on track effectively.

We have a competitive Benefits Plan:

Medical Plan (pharmacy, dental, vision, hospital, emergencies)

Basic and Supplemental Life Insurance

401k

Paid holidays

Personal day

Paternity Leave

Study Opportunities

Professional growth

Employer with Equal Employment Opportunity for Women, Minorities, Veterans, and Persons with Disabilities.

Read Less

Job DescriptionJob Description

Resumen:

El Team Leader del Departamento de Recaudaciones es responsable de supervisar y monitorear la operación diaria del equipo de oficiales de Recaudaciones. Se asegura de que las tareas asignadas se lleven a cabo de manera eficiente, ordenada y conforme a las políticas y procedimientos establecidos. Sirve como primer punto de contacto para el equipo en caso de situaciones operacionales y canaliza cualquier incidente, irregularidad o situación crítica directamente al Coordinador(a) para su evaluación y resolución.

Deberes Esenciales y Responsabilidades:

Supervisar que los oficiales de Recaudaciones ejecuten sus tareas conforme a las políticas y procedimientos institucionales.Monitorear el cumplimiento de las asignaciones diarias delegadas por el Coordinador(a) o Gerente.Verificar que el equipo mantenga una operación ordenada y orientada al cumplimiento de metas y estándares de productividad.Validar que los procesos implementados por la Oficina Central sean aplicados correctamente por el personal.Informar al Coordinador(a) cualquier desviación, situación irregular o incumplimiento detectado en el equipo.Brindar apoyo al equipo para aclarar dudas sobre procesos y asegurar una ejecución uniforme.Velar porque los turnos de servicio al estudiante estén cubiertos de forma adecuada, y de haber alguna irregularidad, notificar al Coordinador(a) para que se realicen los ajustes correspondientes.Asistir dando seguimiento a las metas de cobros para garantizar el cumplimiento del 10% ante la regulación del 90/10.Participar en reuniones internas en representación del departamento en caso de ausencia de la Coordinadora o la Gerente, según sea requerido.Servir como enlace inmediato entre el equipo de trabajo y el Coordinador(a), canalizando inquietudes o necesidades del personal.Asegurar que el equipo mantenga una conducta profesional, basada en los valores y normas institucionales.Apoyar en el adiestramiento de nuevos oficiales bajo la supervisión del Coordinador(a).Asistir dando apoyo a consultas y referidos de otros departamentos, asegurando que la información se canalice correctamente y se dé seguimiento oportuno a cada caso.Promover un ambiente de colaboración y enfoque en el servicio al estudiante.

Cualificaciones/Educación:

Bachillerato en Administración de Empresas o áreas relacionadas.Mínimo de un (1) año de experiencia relacionada al área de cobros.Experiencia en supervisión o manejo de equipos de trabajo, preferiblemente. Dominio completo de MS Office. Modalidad de trabajo híbrido (algunos días presencial en Hato Rey y otros remoto). Horario de trabajo: lunes a viernes 9:00am - 6:00pm y otros 12:00pm - 9:00pm, sábados alternos.

Tenemos un Plan de Beneficios competitivo:

Plan Médico (farmacia, dental, visión, hospital, emergencias)Seguro de Vida Básico y Suplementario401kDías Feriados pagosDía PersonalLicencia de PaternidadPrograma de EstudiosCrecimiento profesional

“Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para Mujeres, Veteranos y trabajadores/as con Discapacidad”.

Read Less

Job DescriptionJob Description

Descripción:

Impartirá enseñanza a grupo(s) de estudiantes en el área de Advanced Cardiovascular Life Support (ACLS), dirigido a profesionales de la salud. a través de programas de Educación Continua.

Requisitos:

Certificación vigente como Instructor ACLS autorizada por la American Heart Association (AHA).Licencia profesional vigente como médico/a, enfermero/a, paramédico/a o profesional de la salud relacionado.Experiencia práctica en situaciones de emergencia cardiovascular o cuidado crítico.Experiencia como educador/a o facilitador/a de talleres, preferiblemente en programas de educación continua o adiestramientos clínicos.

“Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para Mujeres, Veteranos y trabajadores/as con Discapacidad”.

Read Less

Job DescriptionJob DescriptionLocation:
Offering in-person courses in Mayaguez

NUC University is looking for adjunct faculty for the Business Administration Doctoral Program. All candidates musk speak and write in Spanish.

Requirements:

A Ph.D. or DBA in Business Administration. Minimum of 5 years’ industry experience and a minimum of 5 years of experience teaching courses at a Doctoral Level.

Also, all candidates must demonstrate a proven track of research and academic publications. Consideration will be given to candidates who have demonstrated the impact of their research and provide evidence of established teaching skills and or potential for publication.

Candidates must include a one-page teaching philosophy statement.Curriculum VitaeTranscripts (Bachelor’s, Masters, and Doctorate) -at this stage unofficial copies are accepted.Must be available for teach in a online and/or on-ground environment.Fully Bilingual (Spanish - English

Faculty to offer the following courses:

Business Innovation, Statistics, Economics, Methods and Metrics for Decision Making, Strategic Management, Global Strategic Management and Organizational Strategic Leadership

Employer with Equal Employment Opportunity for Women, Minorities, Veterans, and Persons with Disabilities

Read Less

Job DescriptionJob Description

Doctoral Program in Business Administration – Strategic Management Specialization

NUC University

NUC University is seeking highly qualified adjunct faculty to teach RESE 9100 – Dissertation I and RESE 9200 – Dissertation II as part of the Doctoral Program in Business Administration with a specialization in Strategic Management.

Academic and Professional Requirements

• A Ph.D. or DBA in Business Administration

• A minimum of 5 years of industry experience in the area of specialization.

• A minimum of 5 years of experience teaching at the doctoral level.

• A minimum of 3 years of experience supervising doctoral dissertations and serving on dissertation committees.

Required Competencies and Expertise

• Demonstrated expertise in quantitative, qualitative, and mixed methods research methodologies.

• A strong record of peer-reviewed academic publications and familiarity with the scholarly publication process.

• Excellence in academic writing and mastery of APA style (latest edition).

• Teaching experience in research methods, dissertation design, or doctoral seminars is highly desirable.

• Must be available to teach in a fully online environment.

• Must be fluent in Spanish.

Required Application Materials

Applicants must submit:

• A one-page teaching philosophy statement.

• A current Curriculum Vitae.

• Unofficial transcripts from Bachelor's, Master’s, and Doctoral degrees (accepted at this stage).

Additional Requirements

• Candidates must demonstrate a proven track record of research and academic publications.

• Must have availability to teach and support dissertation progress in an online modality.

________________________________________

“We strongly encourage individuals who meet all required qualifications to submit their employment application.”

NUC University is an Equal Employment Opportunity employer for Women, Minorities, Veterans, and Persons with Disabilities.

Read Less

Job DescriptionJob Description

Descripción:

Impartirá enseñanza a grupo(s) de estudiantes en el área de Lenguaje de Señas, dirigidos a personas interesados en adquirir competencias básicas o intermedias en la comunicación con personas sordas o con discapacidad auditiva, a través de programas de Educación Continua.

Requisitos:

Certificación o diploma en Lenguaje de Señas Americano (ASL) o campo relacionado.Experiencia profesional utilizando ASL en entornos educativos, comunitarios o clínicos.Dominio del American Sign Language (ASL) y conocimiento de su aplicación cultural y comunicativa.Experiencia como educador(a) o facilitador(a) de talleres, preferiblemente en programas de educación técnica o educación continua para adultos.Habilidad para facilitar clases dinámicas, participativas y accesibles a diversos tipos de estudiantes.Disponible para ofrecer clases en Kissimmee, Florida.

“Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para Mujeres, Veteranos y trabajadores/as con Discapacidad”.

Read Less

Job DescriptionJob Description

Descripción:

Impartirá enseñanza a grupo(s) de estudiantes en el área de OSHA, incluyendo capacitación de 10 y 30 horas para la industria general y/o la industria de la construcción. a través de programas de Educación Continua.

Requisitos:

Certificación vigente como OSHA Authorized Trainer (Industria General y/o Construcción). Diploma relacionado al campo de la seguridad ocupacional, construcción, industria general o área relacionada, preferiblemente. Experiencia profesional en el área de seguridad ocupacional, prevención de riesgos, cumplimiento regulatorio o industrias relacionadas. Experiencia como educador/a o facilitador/a de talleres, preferiblemente en programas técnicos o de educación continua.

“Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para Mujeres, Veteranos y trabajadores/as con Discapacidad”.

Read Less

Job DescriptionJob Description

Descripción:

Se solicitan profesores(as) para impartir cursos en el área de Maestría en Psicología.

Requisitos:

Maestría y/o Doctorado en Psicología con especialidad en Consejería, Clínica o Industrial Organizacional.Preferible Licencia de Psicólogo(a) vigente de Puerto Rico.Experiencia en el área de especialidad y ofreciendo cursos, preferible cursos en línea.

“Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para Mujeres, Veteranos y trabajadores/as con Discapacidad”

Read Less

Job DescriptionJob Description

Descripción:

Se solicitan profesores(as) para impartir cursos en el área de Bachillerato en Justicia Criminal.

Requisitos:

Maestría en Justicia Criminal o Criminología (Derecho Penal, Derecho Humano y Civiles o Derecho Probatorio)Experiencia en el área de especialidad y ofreciendo cursos

“Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para Mujeres, Veteranos y trabajadores/as con Discapacidad”

Read Less

Job DescriptionJob Description

Resumen:

El oficial de Pre-cualificación se comunica y recibe las llamadas de los posibles estudiantes, lo orienta, contesta preguntas y pre-cualifica. Luego lo refiere a un Representante de Admisiones a través de llamada telefónica para que continúe el proceso de matricula. En caso de que el Oficial de Pre-cualificación no pueda conectar al posible estudiante con un Representante de Admisiones después de dos (2) intentos, programará una llamada de seguimiento.

Educación/Experiencia:

Grado Asociado en Administración.Experiencia mínima de dos (2) años en ventas y servicios.Cumplir con el horario de trabajo: lunes a viernes / 9:00am a 6:00pm y 11:00 a 8:00pm, sábados según necesidad operacional.Se trabaja 1 a 2 veces en semana de manera presencial y el resto del tiempo remoto.Salario + estipendio mensual de $50 de telefonía e internet.

Tenemos un Plan de Beneficios competitivo:

Plan Médico (farmacia, dental, visión, hospital, emergencias)

Seguro de Vida Básico y Suplementario

401k

Días Feriados pagos

Día Personal

Licencia de Paternidad

Programa de Estudios

Crecimiento profesional

“Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para Mujeres, Veteranos y trabajadores/as con Discapacidad”.

Read Less

Job DescriptionJob Description

Resumen:

Bajo la dirección y supervisión del/la Director(a) de Enfermería, el/la Clinical Liaison ofrece sus servicios en carácter de Instructor(a) a tiempo completo con funciones como enlace para las experiencias clínicas externas. Coordina y visita los centros de prácticas con la finalidad de garantizar la disponibilidad de prácticas para los estudiantes en un ambiente de trabajo. Estas tareas incluyen entre otras, participación en Comités de trabajo, revisión de documentos curriculares, de avalúo y atención a estudiantes.

Deberes y Responsabilidades Esenciales:

Identifca las agencias cooperadoras para las experiencias clínicas y oportunidades académicas.Trabaja estrechamente con el/la Técnico(a) de Laboratorio para asegurarse que se cumpla con los requerimientos, políticas y normas de los cursos de experiencias clínicas.Responsable de orientar a los estudiantes sobre los documentos, adiestramientos y procesos requeridos para las experiencias clínicas.Colabora en el diseño, la implantación y la revisión del programa académico, así como asegurar que se cumplan las competencias profesionales de los recursos clínicos que participarán en dicho programa.Colabora con el/la Director(a) del Programa de Enfermería en el trámite de los contratos y pólizas necesarias para cumplir con los requerimientos de los centros de prácticas.Coordina con el/la Director(a) del Programa de Enfermería en relación a la petición presupuestaria relacionada con las prácticas clínicas y laboratorios de destrezas.

Educación/Experiencia:

Maestría en Enfermería con licencia y colegiación vigentes.Dominio de las competencias requeridas de enfermería y experiencia en docencia.Experiencia en supervisión de personal.Poseer auto y licencia de conducir vigente.

Tenemos un Plan de Beneficios competitivo:

Plan Médico (farmacia, dental, visión, hospital, emergencias)

Seguro de Vida Básico y Suplementario

401k

Días Feriados pagos

Día Personal

Licencia de Paternidad

Programa de Estudios

Crecimiento profesional

“Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para Mujeres, Veteranos y trabajadores/as con Discapacidad”.

Read Less