Head Cashier
Team Leader Piso
Receiving Clerk
Requisitos:
Mínimo 4rto año completado
Experiencia de 6 meses o más en la posición o una similar
Disponibilidad completa
• Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para mujeres, veteranos y trabajadores con discapacidad.
Read LessHead Cashier
Requisitos:
Mínimo 4to año completado
Experiencia de 6 meses o más en la posición o una similar
Disponibilidad completa
• Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para mujeres, veteranos y trabajadores con discapacidad.
Read LessUn Gerente de Operaciones "Retail" es el profesional responsable de supervisar y optimizar las operaciones de una o varias tiendas al detal, asegurando que se cumplan las metas de ventas, estándares de servicio y eficiencia operativa.
Responsabilidades principales:
Supervisar la operación diaria de las tiendas.
Asegurar el cumplimiento de metas de ventas y rentabilidad.
Monitorear inventarios, pérdidas y rotación de productos.
Implementar estrategias de ventas y promociones.
Evaluar el desempeño de gerentes y personal de tienda.
Garantizar excelente servicio al cliente.
Analizar reportes financieros y operacionales.
Realizar auditorias
Otras
Requisitos:
Bachillerato en Administración de Empresas, Mercadeo, Gerencia o áreas relacionadas o 5 años o más de experiencia como Gerente en ambiente "retail"
Algunas empresas aceptan experiencia equivalente en retail.
Estudios graduados (MBA o maestría en gerencia) pueden ser un plus.
Experiencia0–3 años o más de experiencia en "retail" o comercio al detal.
Experiencia previa como:
Supervisor de tienda
Gerente de tienda
Coordinador de operaciones
Experiencia manejando equipos de trabajo grandes y múltiples tiendas
Experiencia trabajando con auditorias
Conocimientos claveGestión de inventario
Análisis de ventas y métricas
Control de costos y presupuestos
"Visual merchandising"
Servicio al cliente
Manejo de sistemas POS y "software" de "retail"
HabilidadesLiderazgo y manejo de personal
Toma de decisiones
Resolución de problemas
Comunicación efectiva
Organización y planificación
Capacidad para trabajar bajo presión
Responsabilidades típicasSupervisar la operación diaria de las tiendas
Asegurar el cumplimiento de metas de ventas
Controlar inventarios y pérdidas
Implementar estrategias de ventas y promociones
Capacitar y desarrollar al personal
Analizar reportes de desempeño y ventas
Otros requisitos comunesDisponibilidad para viajar entre tiendas
Disponibilidad para trabajar fines de semana y días feriados
Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para mujeres, veteranos y trabajadores con discapacidad.
Un Gerente de Operaciones "Retail" es el profesional responsable de supervisar y optimizar las operaciones de una o varias tiendas al detal, asegurando que se cumplan las metas de ventas, estándares de servicio y eficiencia operativa.
Responsabilidades principales:
Supervisar la operación diaria de las tiendas.
Asegurar el cumplimiento de metas de ventas y rentabilidad.
Monitorear inventarios, pérdidas y rotación de productos.
Implementar estrategias de ventas y promociones.
Evaluar el desempeño de gerentes y personal de tienda.
Garantizar excelente servicio al cliente.
Analizar reportes financieros y operacionales.
Realizar auditorias
Otras
Requisitos:
Bachillerato en Administración de Empresas, Mercadeo, Gerencia o áreas relacionadas o 5 años o más de experiencia como Gerente en el área de tiendas al detal "retail"
Experiencia0–3 años o más de experiencia en "retail" o comercio al detal.
Experiencia previa como:
Supervisor de tienda
Gerente de tienda
Coordinador de operaciones
Experiencia manejando equipos de trabajo grandes y múltiples tiendas
Experiencia trabajando con auditorias
Conocimientos claveGestión de inventario
Análisis de ventas y métricas
Control de costos y presupuestos
"Visual merchandising"
Servicio al cliente
Manejo de sistemas POS y "software" de "retail"
HabilidadesLiderazgo y manejo de personal
Toma de decisiones
Resolución de problemas
Comunicación efectiva
Organización y planificación
Capacidad para trabajar bajo presión
Responsabilidades típicasSupervisar la operación diaria de las tiendas
Asegurar el cumplimiento de metas de ventas
Controlar inventarios y pérdidas
Implementar estrategias de ventas y promociones
Capacitar y desarrollar al personal
Analizar reportes de desempeño y ventas
Otros requisitos comunesDisponibilidad para viajar entre tiendas
Disponibilidad para trabajar fines de semana y días feriados
Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para mujeres, veteranos y trabajadores con discapacidad.
Descripción
El/la empleado (a) se desempeña en funciones generales administrativas, realizando trabajo, discreción y juicio independiente en el desempeño de sus funciones.
Funciones y responsabilidades
Será responsable de recibir todas las llamadas telefónicas.Anunciará las llamadas y canalizará las mismas.Tomará y distribuirá los mensajes.Atenderá a los empleados, suplidores y visitantes tanto en nuestras facilidades como vía telefónica.Recibirá y archivará la correspondencia.Tomará dictado en reuniones, minutas, cartas u otra información y lo transcribirá.Coordinar y pautar actividades según le sea requerido.Realizará llamadas de seguimiento según sea solicitado por la Administración.Realizará cualquier tarea asignada por su supervisor(a) o por la persona a quien su supervisor(a) haya dejado a cargo.Requisitos
Poseer Grado Asociado.Experiencia previa en trabajo de oficina o trabajo administrativo.Conocimiento en computadora y fotocopiadora.Conocimiento y experiencia en MS OfficeHabilidad para mantener y establecer relaciones de trabajo efectivas con clientes, empleados y suplidores.Dominio del idioma español e inglés.Habilidades
Habilidad para recopilar, analizar información de diferentes fuentes internas y externas; y tomar las decisiones asertivas relacionadas a su área de trabajo.Capacidad analítica para combinar, recopilar, analizar, sintetizar y conceptualizar situaciones relativas al área.Capacidad para analizar datos variados y sin procesar.Capacidad para correlacionar o conceptualizar situaciones de causa y efecto.Razonamiento matemático.Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para mujeres, veteranos y trabajadores con discapacidad.
Descripción del puesto:
Buscamos un/a Asistente de Gerente comprometido/a y proactivo/a que apoye al Gerente en la planificación, coordinación y supervisión de las operaciones diarias de la empresa. Esta posición es clave para asegurar el buen funcionamiento del equipo, el cumplimiento de objetivos y la calidad en el servicio.
Responsabilidades:
Apoyar al Gerente en la gestión y supervisión de las actividades diarias.Coordinar y dar seguimiento a tareas administrativas y operativas.Supervisar al personal en ausencia del Gerente.Apoyar en la elaboración de reportes, control de inventarios y seguimiento de indicadores.Garantizar el cumplimiento de políticas internas y procedimientos.Resolver incidencias operativas y apoyar en la toma de decisiones.Mantener una comunicación efectiva entre la gerencia y el equipo de trabajo.Requisitos:
Experiencia previa en puestos similares o de supervisión.Habilidades de liderazgo y trabajo en equipo.Capacidad de organización y gestión del tiempo.Buena comunicación verbal y escrita.Manejo básico de herramientas administrativas y tecnológicas.Actitud proactiva y orientada a resultados. Read LessDescripción del puesto:
Buscamos un/a Asistente de Gerente comprometido/a y proactivo/a que apoye al Gerente en la planificación, coordinación y supervisión de las operaciones diarias de la empresa. Esta posición es clave para asegurar el buen funcionamiento del equipo, el cumplimiento de objetivos y la calidad en el servicio.
Responsabilidades:
Apoyar al Gerente en la gestión y supervisión de las actividades diarias.Coordinar y dar seguimiento a tareas administrativas y operativas.Supervisar al personal en ausencia del Gerente.Apoyar en la elaboración de reportes, control de inventarios y seguimiento de indicadores.Garantizar el cumplimiento de políticas internas y procedimientos.Resolver incidencias operativas y apoyar en la toma de decisiones.Mantener una comunicación efectiva entre la gerencia y el equipo de trabajo.Requisitos:
Experiencia previa en puestos similares o de supervisión.Habilidades de liderazgo y trabajo en equipo.Capacidad de organización y gestión del tiempo.Buena comunicación verbal y escrita.Manejo básico de herramientas administrativas y tecnológicas.Actitud proactiva y orientada a resultados. Read LessHead Cashier
Requisitos:
Mínimo 4to año completado
Experiencia de 6 meses o más en la posición o una similar
Disponibilidad completa
• Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para mujeres, veteranos y trabajadores con discapacidad.
Read LessHead Cashier
Team Leader Piso
Receiving Clerk
Requisitos:
Mínimo 4rto año completado
Experiencia de 6 meses o más en la posición o una similar
Disponibilidad completa
• Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para mujeres, veteranos y trabajadores con discapacidad.
Read LessDescripción del puesto:
Buscamos un Técnico de Mantenimiento responsable, proactivo y con habilidades técnicas para asegurar el buen funcionamiento de nuestras facilidades y equipos. Será responsable de realizar labores de mantenimiento preventivo y correctivo, garantizando un ambiente seguro y operativo.
Responsabilidades principales:
Realizar trabajos de mantenimiento general (electricidad básica, plomería, pintura, carpintería, entre otros).
Identificar y corregir fallas en equipos e instalaciones.
Ejecutar mantenimiento preventivo y correctivo.
Mantener en buen estado las áreas físicas de la empresa.
Reportar necesidades de reparación mayor o materiales requeridos.
Cumplir con normas de seguridad y procedimientos establecidos.
Requisitos:
Diploma de Escuela Superior (mínimo).
Experiencia previa en mantenimiento general o puesto similar.
Conocimiento básico en electricidad, plomería y reparaciones generales.
Habilidad para seguir instrucciones y trabajar de forma independiente.
Buena comunicación y trabajo en equipo.
Disponibilidad para trabajar horarios variables, fines de semana y horas extras si es necesario.
Ofrecemos:
Ambiente de trabajo profesional y respetuoso.
Oportunidad de desarrollo y estabilidad laboral
Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para mujeres, veteranos y trabajadores con discapacidad.
