El/la Oficial de Asistencia Económica será responsable de orientar y asistir a estudiantes y prospectos en los procesos relacionados con ayudas económicas, asegurando el cumplimiento de las políticas institucionales y regulaciones aplicables. Brindará apoyo administrativo y realizará análisis básicos de información financiera para contribuir a una gestión eficiente y precisa del área.
Localidad: Bayamón
Funciones y Responsabilidades:Orientar a estudiantes y prospectos sobre los procesos de asistencia económica y alternativas disponibles.
Recibir, revisar y procesar documentación requerida para solicitudes de ayudas económicas.
Verificar y analizar información financiera básica para determinar elegibilidad.
Mantener expedientes organizados y actualizados.
Brindar servicio al cliente presencial, telefónico y por medios electrónicos.
Colaborar con otros departamentos para asegurar el cumplimiento de requisitos institucionales.
Preparar reportes y mantener registros precisos.
Cumplir con las políticas institucionales y normativas aplicables.
Requisitos del Puesto:Mínimo Grado Asociado completado en Contabilidad, Finanzas o Administración de Empresas.
Experiencia en servicio al cliente.
Experiencia en trabajo de oficina y manejo de documentos.
Destrezas matemáticas y capacidad de análisis.
Dominio de MS Office (Word, Excel, Outlook).
Atención al detalle y organización.
Habilidad para manejar información confidencial.
Buenas destrezas de comunicación oral y escrita.
Turnos rotativos.
Disponibilidad para trabajar horarios flexibles según la necesidad institucional.
Turnos: 9 a.m. a 6:00 p.m. / 10:00 a.m. a 7:00 p.m. /11:00 a.m. a 8:00 p.m.
TPIS es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (Empleador EEO / Acción Afirmativa para mujeres / Discapacitados / Veteranos). Cumplimos con todas las leyes federales, locales y estatales con respecto a la no discriminación)
Read LessPueblo de la vacante: Bayamón
Resumen:
El/La Recepcionista deberá contestar los teléfonos y ayudar a las personas con todos los servicios disponibles en la Institución. Deberá estar disponible para ayudar a cualquier personal que necesite asistencia administrativa dentro de la Institución.
Tareas y responsabilidades esenciales:
Maneja y dirige todas las llamadas telefónicas que se reciben de una manera profesionalRecibe a los visitantes con un buen trato y les hace sentir cómodosDirige a los visitantes al departamento correspondiente o a los Oficiales de AdmisionesOrdena materiales de oficina cuando sea necesario en coordinación con el Director de AdmisionesToma mensajes para el personal del Departamento de Admisiones, así como para el personal del RecintoColabora con las tareas básicas de oficina como fotocopias, mecanografía, archivo, procesamiento de datos, correo y correspondencia, comunicacionesRealiza alto volumen de llamadas a estudiantes matriculados para seguimientoGarantiza la limpieza y la apariencia del área de recepciónEducación/Experencia:
Curso Técnico o Grado Asociado en Sistemas de Oficinas o areas relacionadas. REQUISITO OBLIGATORIOExperiencia en manejo de sistemas de oficina, cuadro telefónico y programas de Microsoft Office.Excelente comunicación con el personal y público en general.Excelentes habilidades de servicio al cliente.Excelentes destrezas tecnológicas; MS Office, Teams.Alto grado de confidencialidad, exactitud y organizaciónHorarios - 9:00 a.m. a 6:00 p.m. y 10:00 a.m. a 7:00 p.m. (sábados alternos)TPIS es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (Empleador EEO / Acción Afirmativa para mujeres / Discapacitados / Veteranos). Cumplimos con todas las leyes federales, locales y estatales con respecto a la no discriminación)
Read LessGeneral Purpose of the Position
Responsible for planning, organizing, directing, and controlling the resources under their supervision (personnel, budget, equipment, and materials) to meet the technical, cost, and time requirements necessary to successfully complete the project(s) assigned, according to budget. Drives project progress through decision‑making aimed at achieving objectives. All responsibilities are carried out within the framework of the company’s goals and aligned with our client’s organizational culture.
Essential Duties and Responsibilities
Defines project goals and objectives: project scope, schedule, start date, delivery date, estimated time to complete tasks, and list of materials and tools required for execution, ensuring they are clear and achievable based on company capabilities.Ensures the project has the necessary and appropriate personnel, materials, tools, safety equipment, work plan, and resources to complete each phase efficiently and effectively.Plans, coordinates, executes, and controls operational and administrative tasks for approved projects through completion, ensuring deadlines, quality standards, and commitments are met.Anticipates, identifies, and evaluates potential risks that may impact project performance and proposes mitigation strategies, solutions, and preventive measures to meet established objectives.Defines, communicates, and ensures compliance with team performance parameters (KPIs).Supervises and manages assigned personnel.Aligns project execution with the company’s strategic direction.Manages and optimizes resources assigned to each project (budget, equipment, human resources, financial resources, etc.).Provides reports on deviations from the original work plan that result in significant delays and/or budget overruns.Ensures the three project constraints (quality, cost, and time) are properly managed according to defined performance standards.Ensures project personnel receive all necessary information through pre‑project meetings and keeps them informed of progress, delays, schedule changes, and other updates through available communication channels.Supports the development of documentation applicable to processes once the project is in production (service forms, procedures, contingency procedures, manuals, etc.).Ensures team members receive the necessary training to perform at their highest potential.Evaluates project risks according to Occupational Health and Safety parameters and their financial impact.Submits material requisitions to the Procurement Department in a timely manner, following established procedures.Manages, monitors, and resolves project‑related issues and changes.Manages, updates, and ensures compliance with the project process flowchart.Prepares project‑related reports as requested by management or required by the client.Documents and maintains records related to project scheduling processes.Enforces and promotes Occupational Safety policies within the team.Promotes teamwork and collaboration with internal and external clients, as well as support departments.Makes decisions related to leadership, achievement of goals, and compliance with performance parameters (KPIs).Reports to the project site when necessary.Conducts performance evaluations for assigned personnel and ensures corrective actions are implemented when needed.Ensures vehicles and equipment under their responsibility receive proper maintenance.Utilizes technological tools, methods, metrics, and master project schedules effectively.Position Requirements
Bachelor’s degree in Electrical or Mechanical Engineering5 years of verifiable experience in project planning and project managementBilingual (Spanish/English)Ability to work under pressure and manage multiple projects simultaneouslyProficiency with computer systems, including but not limited to: Microsoft Office 365, Zoho Books, Zoho Projects, etc.Work Schedule
Monday to Friday
7:00 a.m. – 4:00 p.m.
Compensation
$50,000 annually (exempt)BenefitsTPIS is an Equal Opportunity Employer (EEO/AA for Women/Disabled/Veterans). We comply with all federal, local, and state nondiscrimination laws.
Read LessPropósito General del Puesto:
Responsable de administrar la planificación, organización, dirección y control de los recursos a su cargo (personal, presupuesto, equipo y materiales) para satisfacer los requerimientos técnicos, de costo y de tiempo, que permitan finalizar con éxito el o los proyectos bajo su responsabilidad, según el presupuesto. Impulsa el avance de los proyectos mediante la toma de decisiones tendientes a la consecución de los objetivos. Todo esto se hace dentro del marco de los objetivos, basado en la Cultura Empresarial de nuestro cliente.
Funciones Esenciales del Puesto:
Define las metas y objetivos del proyecto: ámbito del proyecto, cronograma del proyecto, fecha de inicio, fecha de entrega, tiempo estimado para realizar las tareas, listado de materiales y herramientas necesarias para la ejecución del proyecto y que sean claros y alcanzables según las capacidades de la empresa.Responsable de asegurar que el proyecto tenga el personal, materiales, herramientas, equipo de seguridad, plan de trabajo y equipos necesarios y adecuados para cumplir con cada etapa de este de manera eficiente y efectiva.Planear, coordinar, ejecutar y controlar las diferentes tareas operativas y/o administrativas de los proyectos aprobados hasta la terminación de estos, asegurando el cumplimiento de fechas de entrega, calidad de los resultados y compromisos adquiridos.Anticipa, identifica y evalúa posibles riesgos que puedan afectar el desenvolvimiento del proyecto, y propone estrategias de mitigación, soluciones y medidas preventivas a fin de que se cumplan los objetivos establecidos.Definir, comunicar y asegurar que se cumplan los Parámetros de Desempeño (KPI’S) de su equipo de trabajo Supervisa y administra el personal bajo su cargoAlinea el proyecto con la estrategia empresarialAdministra y maneja los recursos asignados a cada proyecto (presupuesto, equipo, recurso humano, financieros, etc.), maximizando el uso de estos.Proporciona informes sobre desviaciones al plan de trabajo original que han provocado grandes retrasos y/o exceso de presupuestoAdministra y vigila que las tres restricciones (calidad, costos y tiempo) se gestionan adecuadamente siguiendo los estándares de desempeño definidosGarantiza que el personal del proyecto reciba toda la información necesaria mediante las reuniones pre-proyecto y los mantiene informados sobre avances y retrasos en los proyectos, cambios en agenda y otros utilizando los canales de comunicación a su disposiciónApoya en el desarrollo de documentación aplicable a los procesos una vez sea puesto en producción el proyecto (formularios para el desarrollo del servicio, procedimientos, procedimientos de contingencia, manuales, entre otros).Asegura que su equipo de trabajo reciba los adiestramientos necesarios que los capaciten para el mejor desempeño posibleEvalúa los riesgos que involucra cada proyecto de acuerdo con los parámetros de Seguridad y Salud Ocupacional y su respectivo impacto financieroSomete a tiempo favorable requisiciones de materiales necesarios para la ejecución de los proyectos y/o servicios al Departamento de Abastos siguiendo el procedimiento establecidoAdministra, da seguimiento y gestiona los problemas y cambios que requiera el proyectoAdministra, actualiza y se asegura de que se siga el flujograma de procesoElabora informes relacionados a los proyectos a solicitud de la gerencia o según requerido por el cliente.Documenta y mantiene registros sobre los procesos de programación de proyectos.Cumple y refuerza en su equipo de trabajo la política de Seguridad Ocupacional. Promueve el trabajo en equipo, colaboración con clientes internos y externos, así como los departamentos de apoyo en la organización.El puesto requiere toma de decisiones en aspectos de liderazgo, logros de objetivos y metas, y cumplimiento de Parámetros de Desempeño (KPI’s)El puesto requiere, de ser necesario, reportarse al proyecto Realiza y se asegura de que se lleven a cabo las evaluaciones del personal bajo su cargo, así como las medidas correctivas necesariasSe asegura de que los vehículos y equipos bajo su responsabilidad reciban el mantenimiento adecuadoManejar las herramientas tecnológicas, métodos, métricas y cronogramas maestros de los proyectosRequisitos del Puesto:
Bachillerato en Ingeniería Eléctrica/ Mecánica5 años de experiencia comprobable en planificación y gerencia de proyectosBilingueHabilidad para trabajar bajo presión y en múltiples proyectos simultáneamenteHabilidades con sistemas de computadora, tales como, pero sin limitarse a: Microsoft Office 365, Zoho Books, Zoho Projects, etc.Horario de Operaciones:
Lunes a Viernes 7:00am - 4:00pm
Compensación:
$50,000 anual (exento)TPIS es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (Empleador EEO / Acción Afirmativa para mujeres / Discapacitados / Veteranos). Cumplimos con todas las leyes federales, locales y estatales con respecto a la no discriminación)
Read LessEl/la Oficial de Admisiones será responsable de gestionar el proceso de admisión de estudiantes, desde la orientación inicial hasta la formalización de la matrícula. Deberá brindar un servicio de excelencia, asegurar el cumplimiento de los requisitos institucionales y contribuir al logro de las metas de reclutamiento y nuevo ingreso establecidas por la institución.
Funciones y ResponsabilidadesOrientar a prospectos y solicitantes sobre la oferta académica, requisitos y procesos de admisión.
Recibir, evaluar y procesar solicitudes de admisión.
Verificar documentos académicos y dar seguimiento a expedientes incompletos.
Coordinar entrevistas, evaluaciones o pruebas de admisión cuando aplique.
Mantener actualizada la base de datos de prospectos y solicitantes.
Dar seguimiento continuo a los candidatos hasta completar el proceso de matrícula.
Preparar informes de admisiones y reportes de cumplimiento de metas.
Cumplir con las políticas y reglamentos institucionales.
Requisitos del PuestoEducación:
Grado Asociado o Bachillerato en Administración de Empresas o áreas afines.
Experiencia:
Experiencia en servicio al cliente.
Experiencia en procesos administrativos o reclutamiento (preferible).
Experiencia trabajando con estudiantes o público general.
Conocimientos y Habilidades:
Dominio de MS Office (Word, Excel, Outlook).
Excelentes destrezas de comunicación oral y escrita.
Capacidad para trabajar por metas y bajo presión.
Organización y manejo de múltiples tareas.
Habilidad para establecer relaciones interpersonales efectivas.
Manejo confidencial de información.
Turnos rotativos.
Disponibilidad para trabajar horarios flexibles según la necesidad institucional. 9:00 a.m. a 6:00 p.m. / 10:00 a.m. a 7:00 p.m. / 11:00 a.m. a 8:00 p.m. y sábados alternos
TPIS es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (Empleador EEO / Acción Afirmativa para mujeres / Discapacitados / Veteranos). Cumplimos con todas las leyes federales, locales y estatales con respecto a la no discriminación)
SOBRE LA EMPRESA
Nuestro cliente es una empresa líder especializada en Ingeniería Mecánica, Soluciones de Tribología y Sistemas Industriales. Estamos buscando un Ingeniero de Ventas dinámico y motivado para unirse a su equipo en crecimiento y apoyar la expansión de su alcance comercial.
RESUMEN DEL PUESTO
Como Representante de Ventas Industriales, serás la fuerza impulsora detrás del crecimiento de una amplia gama de productos y soluciones, que incluyen proyectos de ingeniería mecánica, sistemas de lubricación automatizados, productos y servicios de tribología, compresores de aire y sistemas de almacenamiento/transferencia de combustible.
Serás responsable de construir y mantener relaciones sólidas con clientes industriales, comprender sus necesidades y ofrecer soluciones personalizadas que apoyen sus objetivos de negocio. Esta es una oportunidad emocionante para trabajar con tecnología de vanguardia en un entorno dinámico y altamente gratificante.
FUNCIONES ESENCIALES
Identificar y prospectar nuevas oportunidades de negocio en ingeniería mecánica, tribología, sistemas de lubricación y soluciones industriales relacionadas.Buscar activamente prospectos mediante networking, llamadas en frío y participación en eventos de la industria.Establecer y mantener relaciones sólidas y duraderas con tomadores de decisiones en sectores industriales.Servir como punto de contacto principal para consultas, preguntas técnicas y apoyo postventa.Presentar y demostrar los beneficios de nuestras líneas de productos (sistemas de lubricación automatizados, soluciones de tribología, compresores de aire, sistemas de almacenamiento y transferencia) destacando su valor y atendiendo necesidades específicas del cliente.Liderar negociaciones con clientes para asegurar contratos, ofreciendo soluciones personalizadas y manteniendo un alto nivel de profesionalismo durante todo el proceso de ventas.Cerrar ventas cumpliendo o superando las metas establecidas.Investigar y analizar continuamente tendencias de la industria, actividades de la competencia y necesidades del cliente para aportar a las estrategias de ventas y asegurar que ofrecemos las mejores soluciones del mercado.Colaborar estrechamente con los equipos de ingeniería y técnicos para garantizar que las soluciones ofrecidas sean prácticas, viables y entregadas a tiempo y dentro del presupuesto.CUALIFICACIONES
Experiencia comprobada en ventas, preferiblemente en ingeniería mecánica, soluciones industriales o productos/servicios de tribología.Conocimiento técnico sólido en sistemas mecánicos, tecnologías de lubricación, tribología, compresores de aire y sistemas de almacenamiento/transferencia de combustible (preferido).Excelentes habilidades de comunicación, negociación e interrelaciones.Mentalidad orientada a resultados, automotivada y enfocada en metas.Capacidad para comprender especificaciones técnicas complejas y traducirlas en beneficios para el cliente.Experiencia previa en ventas B2B de productos industriales (altamente deseable).Grado en Ingeniería, Administración de Empresas o al menos 5 años de experiencia relevante en el campo.OTROS REQUISITOS
Fuertes habilidades de negociación y comunicación.Conocimiento avanzado de ciclos de ventas B2B y manejo de canales.Capacidad para manejar múltiples oportunidades y cumplir con KPIs.Disponibilidad para viajar según sea requerido.IDIOMAS
Español – Avanzado (comprensión, escritura y verbal)Inglés – Avanzado (comprensión, escritura y verbal)INFORMACIÓN DE COMPENSACIÓN
Salario base: desde $35,000 anuales + comisiones
Compensación y beneficios atractivos y orientados a resultados:
Salario baseParticipación en ganancias*AsignacionesAhorro para retiro (401K con matching)Revisiones anuales de compensación*TPIS es un Patrono con Igualdad de Oportunidades (EEO Employer / Affirmative Action para Mujeres / Personas con Discapacidad / Veteranos). Cumplimos con todas las leyes federales, estatales y locales relacionadas con la no discriminación.
QUALIFICATIONS:
Proven experience in sales, preferably in mechanical engineering, industrial solutions, or tribology products/services.Strong technical knowledge of mechanical systems, lubrication technologies, tribology, air compressors, and fuel storage/transference systems is a preferred.Excellent communication, negotiation, and interpersonal skills.A results-driven, self-motivated, and goal-oriented mindset.Ability to understand complex technical specifications and translate them into client benefits.Previous experience selling B2B industrial products is highly desirable.A degree in Engineering, Business, or at least 5 years of relevant experience in the field is required.OTHER:
Strong negotiation and communication skills.
Advanced knowledge of B2B sales cycles and channel management.
Ability to manage multiple opportunities and meet KPIs.
Availability to travel as required.
LANGUAGES:
Spanish – Advanced (comprehensive, writing and verbal)
English – Advanced (comprehensive, writing and verbal)
PAY INFORMATION:Base Salary: starting at $35,000 annually + commissions
Attractive & Results Dirven Compensation and Benefits:Base salaryProfit Sharing*AllowancesRetirement Savings (401K Matching)Annual Compensation Revisions*TPIS is an Equal Opportunity Employer (EEO Employer / Affirmative Action for Females / Disabled / Veterans). We comply with all Federal, State and Local laws regarding nondiscrimination.
Read LessEl/la Coordinador de Nuevo Ingreso será responsable de gestionar el proceso de admisión de estudiantes, desde la orientación inicial hasta la formalización de la matrícula. Deberá brindar un servicio de excelencia, asegurar el cumplimiento de los requisitos institucionales y contribuir al logro de las metas de reclutamiento y nuevo ingreso establecidas por la institución.
Funciones y ResponsabilidadesOrientar a prospectos y solicitantes sobre la oferta académica, requisitos y procesos de admisión.
Recibir, evaluar y procesar solicitudes de admisión.
Verificar documentos académicos y dar seguimiento a expedientes incompletos.
Coordinar entrevistas, evaluaciones o pruebas de admisión cuando aplique.
Mantener actualizada la base de datos de prospectos y solicitantes.
Dar seguimiento continuo a los candidatos hasta completar el proceso de matrícula.
Preparar informes de admisiones y reportes de cumplimiento de metas.
Cumplir con las políticas y reglamentos institucionales.
Requisitos del PuestoEducación:
Grado Asociado en Administración de Empresas o áreas afines.
Experiencia:
Experiencia en servicio al cliente.
Experiencia en procesos administrativos
Experiencias en servicio y promoción
Experiencia trabajando con estudiantes o público general.
Conocimientos y Habilidades:
Dominio de MS Office (Word, Excel, Outlook).
Excelentes destrezas de comunicación oral y escrita.
Capacidad para trabajar por metas y bajo presión.
Organización y manejo de múltiples tareas.
Habilidad para establecer relaciones interpersonales efectivas.
Manejo confidencial de información.
Turnos rotativos.
Disponibilidad para trabajar horarios flexibles según la necesidad institucional.
Horario de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. / 9:00 a.m. a 6:00 p.m. / 10:00 a.m. a 7:00 p.m. / 11:00 a.m. a 8:00 p.m. / 12:00 a.m. a 9:00 p.m.
Dispuesto a presentarse en las oficinas centrales (San Juan)
TPIS es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (Empleador EEO / Acción Afirmativa para mujeres / Discapacitados / Veteranos). Cumplimos con todas las leyes federales, locales y estatales con respecto a la no discriminación)
El/la Oficial de Mercadeo será responsable de planificar, ejecutar y dar seguimiento a las actividades de mercadeo institucional orientadas a la generación y acopio de prospectos (leads), asegurando que estos se conviertan en estudiantes matriculados. Su gestión estará alineada con las proyecciones de matrícula institucional y enfocada en el cumplimiento de las metas de reclutamiento y admisión establecidas por la institución.
Funciones y Responsabilidades
Ejecutar el plan de mercadeo institucional según las estrategias definidas por la dirección.
Identificar, captar y dar seguimiento a prospectos interesados en la oferta académica.
Coordinar y participar en ferias educativas, orientaciones vocacionales, visitas a escuelas, actividades comunitarias y eventos promocionales.
Representar a la institución en actividades externas e internas de promoción.
Mantener actualizada la base de datos de leads y asegurar el seguimiento oportuno hasta su conversión en matrícula.
Trabajar en conjunto con el departamento de Admisiones para asegurar la conversión efectiva de prospectos.
Desarrollar relaciones estratégicas con escuelas, organizaciones y empresas para fortalecer las oportunidades de reclutamiento.
Preparar informes periódicos de resultados, métricas de captación y conversión.
Cumplir con las metas individuales y departamentales de reclutamiento y matrícula.
Apoyar en iniciativas digitales y tradicionales de mercadeo según sea requerido.
Educación:
Mínimo Bachillerato completado en Administración de Empresas, Mercadeo o áreas relacionadas.
Experiencia:
Experiencia previa en servicio al cliente, promociones, ventas o reclutamiento.
Experiencia en el sector educativo (preferible).
Conocimientos y Habilidades:
Dominio completo de MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
Excelentes destrezas de comunicación oral y escrita.
Habilidad para trabajar por metas y bajo presión.
Capacidad para establecer relaciones interpersonales efectivas.
Organización, planificación y seguimiento.
Otros Requisitos:
Auto propio / Se otorga un car allowance de $250.
Licencia de conducir vigente.
Disponibilidad para trabajar horarios flexibles, incluyendo actividades fuera de horario regular.
Competencias ClaveOrientación a resultados
Enfoque en servicio
Proactividad
Trabajo en equipo
Habilidades de negociación
Organización y manejo de tiempo
Read LessEl/la Representate de admisiones será responsable de gestionar el proceso de admisión de estudiantes, desde la orientación inicial hasta la formalización de la matrícula. Deberá brindar un servicio de excelencia, asegurar el cumplimiento de los requisitos institucionales y contribuir al logro de las metas de reclutamiento y nuevo ingreso establecidas por la institución.
Funciones y ResponsabilidadesOrientar a prospectos y solicitantes sobre la oferta académica, requisitos y procesos de admisión.
Recibir, evaluar y procesar solicitudes de admisión.
Verificar documentos académicos y dar seguimiento a expedientes incompletos.
Coordinar entrevistas, evaluaciones o pruebas de admisión cuando aplique.
Mantener actualizada la base de datos de prospectos y solicitantes.
Dar seguimiento continuo a los candidatos hasta completar el proceso de matrícula.
Preparar informes de admisiones y reportes de cumplimiento de metas.
Cumplir con las políticas y reglamentos institucionales.
Requisitos del PuestoEducación:
Grado Asociado en Administración de Empresas o áreas afines.
Experiencia:
Experiencia en servicio al cliente.
Experiencia en procesos administrativos
Experiencias en servicio y promoción
Experiencia trabajando con estudiantes o público general.
Conocimientos y Habilidades:
Dominio de MS Office (Word, Excel, Outlook).
Excelentes destrezas de comunicación oral y escrita.
Capacidad para trabajar por metas y bajo presión.
Organización y manejo de múltiples tareas.
Habilidad para establecer relaciones interpersonales efectivas.
Manejo confidencial de información.
Turnos rotativos.
Disponibilidad para trabajar horarios flexibles según la necesidad institucional.
Horario de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. / 9:00 a.m. a 6:00 p.m. / 10:00 a.m. a 7:00 p.m. / 11:00 a.m. a 8:00 p.m. / 12:00 p.m. a 9:00 p.m.
TPIS es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (Empleador EEO / Acción Afirmativa para mujeres / Discapacitados / Veteranos). Cumplimos con todas las leyes federales, locales y estatales con respecto a la no discriminación)
