Tipos de compensaciones complementarias:
Bonos por objetivosHoras extrasPlan de comisiones competitivasViajes por logros alcanzadosHorario:
De lunes a sábadoDía libre en la semana y domingoHorario FlexibleResumen del Puesto
El/la Sales Executive interactúa con clientes prospectos y clientes que se comunican vía teléfono o presencial con el objetivo de comprar un auto. Demuestra y modela los valores de la compañía de respeto, honestidad integridad, diversidad y seguridad.
Responsabilidades:
Prospectar y calificar clientes potenciales.Desarrollar y mantener relaciones con clientes existentes.Presentar productos y servicios a clientes potenciales.Preparar y negociar propuestas comerciales.Cerrar acuerdos de ventas y alcanzar objetivos de ingresos.Seguir de cerca los desarrollos del mercado y las tendencias de la industria.Colaborar con el equipo de mercadeo en la generación de leads.Coordinar con el equipo de servicio al cliente para garantizar la satisfacción del cliente.Mantener registros precisos de actividades de ventas y actualizaciones de clientes en el sistema CRM.Participar en reuniones de equipo y proporcionar informes regulares de ventas a la gerencia.Requisitos:
Experiencia previa en ventas, preferiblemente en un rol similar.Ventas de Autos: 2 años (Deseable)Habilidades de comunicación verbal y escrita.Capacidad para construir relaciones sólidas con los clientes.Orientado a resultados y capacidad para trabajar bajo presión.Excelentes habilidades de negociación y cierre de ventas.Conocimientos básicos de herramientas de CRM y Microsoft Office.Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.Diploma de escuela secundaria requerido; Título universitario preferido en negocios, mercado o campo relacionado.Tipo de puesto:
Jornada completa, Contrato indefinidoLicencia/Certificación:
Licencia de Conducir (Obligatorio)Ubicación del trabajo:
Empleo presencial*Igualdad de Oportunidades de Empleo
Read LessResumen del Puesto:
Es responsable de la utilidad que genere el departamento de servicio, la calidad en el servicio y satisfacción del cliente (CSI) según los estándares de la marca. Además, tiene a su cargo establecer los objetivos de utilidad y productividad del departamento de piezas y servicio. Adicional, debe pronosticar y revisar el desempeño a futuro mensualmente del departamento de piezas y servicio e implementar las mejoras necesarias para lograr los resultados deseados, realizando revisiones periódicas.
Responsabilidades:
Asistir, ayudar y supervisar a todo el personal de piezas y servicio.Realiza un plan de negocio para el año con evaluación constante mensual y lo discute con el Gerente General Corporativo.Realiza un plan de mercadeo a cada 6 meses sin exceder el presupuesto.Controla los gastos operacionales de los departamentos.Definir la utilidad, el índice de satisfacción del cliente y planes de acción para el departamento de servicio.Hacer revisiones periódicas de los resultados y pronósticos de la demanda para el departamento. Establecer relaciones de colaboración y cooperación con otros departamentos con el fin de incrementar los departamentos.Mantener un sano y seguro ambiente de trabajo.Reclutar personal en caso necesario a través del Departamento de Recursos HumanosManejar turnos de trabajo para los empleados.Evaluar y monitorear el desempeño de los empleados del departamento tanto de piezas como el de servicio y garantías para realiza evaluaciones o comunicados en caso de incumplimiento. Discutir mensual la producción de cada empleado y tomar medidas en caso de ser necesario.Monitorear y cobrar las garantías realizadas mensualmente.Implementar capacitación del personal sea con la marca o internamente.Establecer e implementar actividades dirigidas al mejoramiento continuo del departamento.Establecer e implementar actividades que incrementen el porcentaje de satisfacción del cliente.Tener completo conocimiento de la descripción de puesto de cada empleado a su cargo y velar por su fiel cumplimiento.Reunirse con el personal para identificar, discutir y resolver alguna situación o para discutir nuevos procesos operacionales. Mínimo una vez al mes.Mantener control de los días libres del personalCuando haya come backs darle prioridad máxima, llevando un control y darle seguimiento a cada uno de ellos.Atender a clientes cuando tengan alguna situación para proveerle la solución.Asistir a casos de DACO cuando se le solicite y supervisar personalmente reparaciones donde dicho departamento esté envuelto.Tener conocimiento y velar por el cumplimiento de las reglas de seguridad establecidas por las agencias reguladoras tales como, OSHA, Colegio de técnicos, entre otros.Mantener una lista de contactos para emergencias en el taller sobre recogido de aceite, reparación de equipo, entre otros.Recomendar acciones disciplinarias de sus empleados cuando sea necesario.Trabajar con las ordenes de pieza y ordenes stock.Mantener un inventario saludable con obsolescencia menor de un 7% del total del inventario y mantener el almacén organizado y en cumplimiento con los estándares.Realiza todo trabajo relacionado a garantías tales como PWA, “Scrapping”, facturación de garantías, auditorias entre otros.Trabaja y busca prospectos para programas de mayoreo en piezas o accesorios.Da seguimiento a instalación de piezas ordenadas para clientes junto con el asesor de piezas y el asesor de servicio.Realiza todo tipo de reporte solicitado por el distribuidor, el Gerente General Corporativo.Realiza ofertas de promoción mensuales para incrementar plan de negocio y mide los resultados.Trabajar de la mano con el BDC para monitorear el cumplimiento.Realizar cuadres diarios y reportes a contabilidad.Atender clientes insatisfechos por alguna razón y realizar reporte para compartir con el Gerente General Corporativo.Otras actividades asignadas por su supervisor o la Gerencia General.
Requisitos:
Conocimiento de los vehículos y serviciosConocimiento en Piezas y Accesorios de AutosHabilidades básicas de manejo de mercancíasConocimiento de canales de distribuciónHabilidades básicas de contabilidadHabilidades básicas de manejo de personalHabilidades de comunicación, verbal y escritaBilingüe [español / inglés] preferible Habilidades para solución de problemas y supervisiónTipo de puesto:
Jornada completa, Contrato indefinidoBeneficios:
Adiestramiento al desarrollo profesional.Seguro médico privadouniforme proporcionadoBono de NavidadHorario:
De lunes a sábadoUn día libre en la semana y los domingos
Ubicación del trabajo:
Empleo presencial*Igualdad de Oportunidades de Empleo
Tipos de compensaciones complementarias:
Bonos por objetivosHoras extrasPlan de comisiones competitivasViajes por logros alcanzadosHorario:
De lunes a sábadoDía libre en la semana y domingoHorario FlexibleResumen del Puesto
El/la Sales Executive interactúa con clientes prospectos y clientes que se comunican vía teléfono o presencial con el objetivo de comprar un auto. Demuestra y modela los valores de la compañía de respeto, honestidad integridad, diversidad y seguridad.
Responsabilidades:
Prospectar y calificar clientes potenciales.Desarrollar y mantener relaciones con clientes existentes.Presentar productos y servicios a clientes potenciales.Preparar y negociar propuestas comerciales.Cerrar acuerdos de ventas y alcanzar objetivos de ingresos.Seguir de cerca los desarrollos del mercado y las tendencias de la industria.Colaborar con el equipo de mercadeo en la generación de leads.Coordinar con el equipo de servicio al cliente para garantizar la satisfacción del cliente.Mantener registros precisos de actividades de ventas y actualizaciones de clientes en el sistema CRM.Participar en reuniones de equipo y proporcionar informes regulares de ventas a la gerencia.Requisitos:
Experiencia previa en ventas, preferiblemente en un rol similar.Ventas de Autos: 2 años (Deseable)Habilidades de comunicación verbal y escrita.Capacidad para construir relaciones sólidas con los clientes.Orientado a resultados y capacidad para trabajar bajo presión.Excelentes habilidades de negociación y cierre de ventas.Conocimientos básicos de herramientas de CRM y Microsoft Office.Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.Diploma de escuela secundaria requerido; Título universitario preferido en negocios, mercado o campo relacionado.Tipo de puesto:
Jornada completa, Contrato indefinidoLicencia/Certificación:
Licencia de Conducir (Obligatorio)Ubicación del trabajo:
Empleo presencial*Igualdad de Oportunidades de Empleo
Read LessResumen del Puesto:
Es responsable de la utilidad que genere el departamento de servicio, la calidad en el servicio y satisfacción del cliente (CSI) según los estándares de la marca. Además, tiene a su cargo establecer los objetivos de utilidad y productividad del departamento de piezas y servicio. Adicional, debe pronosticar y revisar el desempeño a futuro mensualmente del departamento de piezas y servicio e implementar las mejoras necesarias para lograr los resultados deseados, realizando revisiones periódicas.
Responsabilidades:
Asistir, ayudar y supervisar a todo el personal de piezas y servicio.Realiza un plan de negocio para el año con evaluación constante mensual y lo discute con el Gerente General Corporativo.Realiza un plan de mercadeo a cada 6 meses sin exceder el presupuesto.Controla los gastos operacionales de los departamentos.Definir la utilidad, el índice de satisfacción del cliente y planes de acción para el departamento de servicio.Hacer revisiones periódicas de los resultados y pronósticos de la demanda para el departamento. Establecer relaciones de colaboración y cooperación con otros departamentos con el fin de incrementar los departamentos.Mantener un sano y seguro ambiente de trabajo.Reclutar personal en caso necesario a través del Departamento de Recursos HumanosManejar turnos de trabajo para los empleados.Evaluar y monitorear el desempeño de los empleados del departamento tanto de piezas como el de servicio y garantías para realiza evaluaciones o comunicados en caso de incumplimiento. Discutir mensual la producción de cada empleado y tomar medidas en caso de ser necesario.Monitorear y cobrar las garantías realizadas mensualmente.Implementar capacitación del personal sea con la marca o internamente.Establecer e implementar actividades dirigidas al mejoramiento continuo del departamento.Establecer e implementar actividades que incrementen el porcentaje de satisfacción del cliente.Tener completo conocimiento de la descripción de puesto de cada empleado a su cargo y velar por su fiel cumplimiento.Reunirse con el personal para identificar, discutir y resolver alguna situación o para discutir nuevos procesos operacionales. Mínimo una vez al mes.Mantener control de los días libres del personalCuando haya come backs darle prioridad máxima, llevando un control y darle seguimiento a cada uno de ellos.Atender a clientes cuando tengan alguna situación para proveerle la solución.Asistir a casos de DACO cuando se le solicite y supervisar personalmente reparaciones donde dicho departamento esté envuelto.Tener conocimiento y velar por el cumplimiento de las reglas de seguridad establecidas por las agencias reguladoras tales como, OSHA, Colegio de técnicos, entre otros.Mantener una lista de contactos para emergencias en el taller sobre recogido de aceite, reparación de equipo, entre otros.Recomendar acciones disciplinarias de sus empleados cuando sea necesario.Trabajar con las ordenes de pieza y ordenes stock.Mantener un inventario saludable con obsolescencia menor de un 7% del total del inventario y mantener el almacén organizado y en cumplimiento con los estándares.Realiza todo trabajo relacionado a garantías tales como PWA, “Scrapping”, facturación de garantías, auditorias entre otros.Trabaja y busca prospectos para programas de mayoreo en piezas o accesorios.Da seguimiento a instalación de piezas ordenadas para clientes junto con el asesor de piezas y el asesor de servicio.Realiza todo tipo de reporte solicitado por el distribuidor, el Gerente General Corporativo.Realiza ofertas de promoción mensuales para incrementar plan de negocio y mide los resultados.Trabajar de la mano con el BDC para monitorear el cumplimiento.Realizar cuadres diarios y reportes a contabilidad.Atender clientes insatisfechos por alguna razón y realizar reporte para compartir con el Gerente General Corporativo.Otras actividades asignadas por su supervisor o la Gerencia General.
Requisitos:
Conocimiento de los vehículos y serviciosConocimiento en Piezas y Accesorios de AutosHabilidades básicas de manejo de mercancíasConocimiento de canales de distribuciónHabilidades básicas de contabilidadHabilidades básicas de manejo de personalHabilidades de comunicación, verbal y escritaBilingüe [español / inglés] preferible Habilidades para solución de problemas y supervisiónTipo de puesto:
Jornada completa, Contrato indefinidoBeneficios:
Adiestramiento al desarrollo profesional.Seguro médico privadouniforme proporcionadoBono de NavidadHorario:
De lunes a sábadoUn día libre en la semana y los domingos
Ubicación del trabajo:
Empleo presencial*Igualdad de Oportunidades de Empleo
Read LessTipos de compensaciones complementarias:
Bonos por objetivosHoras extrasPlan de comisiones competitivasViajes por logros alcanzadosHorario:
De lunes a sábadoDía libre en la semana y domingoHorario FlexibleResumen del Puesto
El/la Sales Executive interactúa con clientes prospectos y clientes que se comunican vía teléfono o presencial con el objetivo de comprar un auto. Demuestra y modela los valores de la compañía de respeto, honestidad integridad, diversidad y seguridad.
Responsabilidades:
Prospectar y calificar clientes potenciales.Desarrollar y mantener relaciones con clientes existentes.Presentar productos y servicios a clientes potenciales.Preparar y negociar propuestas comerciales.Cerrar acuerdos de ventas y alcanzar objetivos de ingresos.Seguir de cerca los desarrollos del mercado y las tendencias de la industria.Colaborar con el equipo de mercadeo en la generación de leads.Coordinar con el equipo de servicio al cliente para garantizar la satisfacción del cliente.Mantener registros precisos de actividades de ventas y actualizaciones de clientes en el sistema CRM.Participar en reuniones de equipo y proporcionar informes regulares de ventas a la gerencia.Requisitos:
Experiencia previa en ventas, preferiblemente en un rol similar.Ventas de Autos: 2 años (Deseable)Habilidades de comunicación verbal y escrita.Capacidad para construir relaciones sólidas con los clientes.Orientado a resultados y capacidad para trabajar bajo presión.Excelentes habilidades de negociación y cierre de ventas.Conocimientos básicos de herramientas de CRM y Microsoft Office.Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.Diploma de escuela secundaria requerido; Título universitario preferido en negocios, mercado o campo relacionado.Tipo de puesto:
Jornada completa, Contrato indefinidoLicencia/Certificación:
Licencia de Conducir (Obligatorio)Ubicación del trabajo:
Empleo presencial*Igualdad de Oportunidades de Empleo
Read LessResumen del puesto:
El técnico automotriz es responsable de diagnosticar, reparar y realizar el mantenimiento de vehículos, asegurando su correcto funcionamiento y seguridad. Este puesto requiere habilidades técnicas para manejar una variedad de problemas mecánicos y eléctricos en vehículos, y el compromiso de ofrecer un servicio excepcional al cliente.
Responsabilidades:
Diagnosticar problemas mecánicos y eléctricos en vehículos utilizando herramientas y equipos especializados.Realizar reparaciones y reemplazos de piezas, incluyendo motores, frenos, transmisiones, sistemas de escape, y sistemas eléctricos.Llevar a cabo el mantenimiento rutinario, como cambios de aceite, rotación de neumáticos, alineación, y revisiones de sistemas.Probar vehículos para asegurar que las reparaciones se han realizado correctamente y que los problemas se han resuelto.Documentar diagnósticos, reparaciones y servicios realizados.Mantenerse actualizado sobre las nuevas tecnologías y métodos de reparación en la industria automotriz.Mantener el taller y el equipo de trabajo en condiciones óptimas de funcionamiento y seguridad.Requisitos:
Conocimientos sólidos en mecánica y sistemas eléctricos automotrices.Experiencia previa en diagnóstico y reparación de vehículos.Habilidad para utilizar herramientas de diagnóstico y equipos de reparación.Buenas habilidades de resolución de problemas y atención al detalle.Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.Excelentes habilidades de comunicación para interactuar con clientes y compañeros de trabajo.Formación técnica en mecánica automotriz o Licencia de Técnico AutomotrizExperiencia previa como Técnico AutomotrizTipo de puesto:
Jornada completa, Contrato indefinidoBeneficios:
Adiestramiento al desarrollo profesional.Seguro médico privadouniforme proporcionadoBono de NavidadLicencia de Vacaciones 15 días anualesLicencia de Enfermedad 12 días anualesJornada FlexibleHorario:
De lunes a sábadoUn día libre en la semana y los domingos
Ubicación del trabajo:
Empleo presencial*Igualdad de Oportunidades de Empleo
Read LessTipos de compensaciones complementarias:
Bonos por objetivosHoras extrasPlan de comisiones competitivasViajes por logros alcanzadosHorario:
De lunes a sábadoDía libre en la semana y domingoHorario FlexibleResumen del Puesto
El/la Sales Executive interactúa con clientes prospectos y clientes que se comunican vía teléfono o presencial con el objetivo de comprar un auto. Demuestra y modela los valores de la compañía de respeto, honestidad integridad, diversidad y seguridad.
Responsabilidades:
Prospectar y calificar clientes potenciales.Desarrollar y mantener relaciones con clientes existentes.Presentar productos y servicios a clientes potenciales.Preparar y negociar propuestas comerciales.Cerrar acuerdos de ventas y alcanzar objetivos de ingresos.Seguir de cerca los desarrollos del mercado y las tendencias de la industria.Colaborar con el equipo de mercadeo en la generación de leads.Coordinar con el equipo de servicio al cliente para garantizar la satisfacción del cliente.Mantener registros precisos de actividades de ventas y actualizaciones de clientes en el sistema CRM.Participar en reuniones de equipo y proporcionar informes regulares de ventas a la gerencia.Requisitos:
Experiencia previa en ventas, preferiblemente en un rol similar.Ventas de Autos: 2 años (Deseable)Habilidades de comunicación verbal y escrita.Capacidad para construir relaciones sólidas con los clientes.Orientado a resultados y capacidad para trabajar bajo presión.Excelentes habilidades de negociación y cierre de ventas.Conocimientos básicos de herramientas de CRM y Microsoft Office.Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.Diploma de escuela secundaria requerido; Título universitario preferido en negocios, mercado o campo relacionado.Tipo de puesto:
Jornada completa, Contrato indefinidoLicencia/Certificación:
Licencia de Conducir (Obligatorio)Ubicación del trabajo:
Empleo presencial*Igualdad de Oportunidades de Empleo
Read LessResumen del puesto:
El técnico automotriz es responsable de diagnosticar, reparar y realizar el mantenimiento de vehículos, asegurando su correcto funcionamiento y seguridad. Este puesto requiere habilidades técnicas para manejar una variedad de problemas mecánicos y eléctricos en vehículos, y el compromiso de ofrecer un servicio excepcional al cliente.
Responsabilidades:
Diagnosticar problemas mecánicos y eléctricos en vehículos utilizando herramientas y equipos especializados.Realizar reparaciones y reemplazos de piezas, incluyendo motores, frenos, transmisiones, sistemas de escape, y sistemas eléctricos.Llevar a cabo el mantenimiento rutinario, como cambios de aceite, rotación de neumáticos, alineación, y revisiones de sistemas.Probar vehículos para asegurar que las reparaciones se han realizado correctamente y que los problemas se han resuelto.Documentar diagnósticos, reparaciones y servicios realizados.Mantenerse actualizado sobre las nuevas tecnologías y métodos de reparación en la industria automotriz.Mantener el taller y el equipo de trabajo en condiciones óptimas de funcionamiento y seguridad.Requisitos:
Conocimientos sólidos en mecánica y sistemas eléctricos automotrices.Experiencia previa en diagnóstico y reparación de vehículos.Habilidad para utilizar herramientas de diagnóstico y equipos de reparación.Buenas habilidades de resolución de problemas y atención al detalle.Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.Excelentes habilidades de comunicación para interactuar con clientes y compañeros de trabajo.Formación técnica en mecánica automotriz o Licencia de Técnico AutomotrizExperiencia previa como Técnico AutomotrizTipo de puesto:
Jornada completa, Contrato indefinidoBeneficios:
Adiestramiento al desarrollo profesional.Seguro médico privadouniforme proporcionadoBono de NavidadLicencia de Vacaciones 15 días anualesLicencia de Enfermedad 12 días anualesJornada FlexibleHorario:
De lunes a sábadoUn día libre en la semana y los domingos
Ubicación del trabajo:
Empleo presencial*Igualdad de Oportunidades de Empleo
Tipos de compensaciones complementarias:
Bonos por objetivosHoras extrasPlan de comisiones competitivasViajes por logros alcanzadosHorario:
De lunes a sábadoDía libre en la semana y domingoHorario FlexibleResumen del Puesto
El/la Sales Executive interactúa con clientes prospectos y clientes que se comunican vía teléfono o presencial con el objetivo de comprar un auto. Demuestra y modela los valores de la compañía de respeto, honestidad integridad, diversidad y seguridad.
Responsabilidades:
Prospectar y calificar clientes potenciales.Desarrollar y mantener relaciones con clientes existentes.Presentar productos y servicios a clientes potenciales.Preparar y negociar propuestas comerciales.Cerrar acuerdos de ventas y alcanzar objetivos de ingresos.Seguir de cerca los desarrollos del mercado y las tendencias de la industria.Colaborar con el equipo de mercadeo en la generación de leads.Coordinar con el equipo de servicio al cliente para garantizar la satisfacción del cliente.Mantener registros precisos de actividades de ventas y actualizaciones de clientes en el sistema CRM.Participar en reuniones de equipo y proporcionar informes regulares de ventas a la gerencia.Requisitos:
Experiencia previa en ventas, preferiblemente en un rol similar.Ventas de Autos: 2 años (Deseable)Habilidades de comunicación verbal y escrita.Capacidad para construir relaciones sólidas con los clientes.Orientado a resultados y capacidad para trabajar bajo presión.Excelentes habilidades de negociación y cierre de ventas.Conocimientos básicos de herramientas de CRM y Microsoft Office.Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.Diploma de escuela secundaria requerido; Título universitario preferido en negocios, mercado o campo relacionado.Tipo de puesto:
Jornada completa, Contrato indefinidoLicencia/Certificación:
Licencia de Conducir (Obligatorio)Ubicación del trabajo:
Empleo presencial*Igualdad de Oportunidades de Empleo
PI9ca3617f399f-25405-40157716
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