Resumen:
Bajo la dirección y supervisión del/la Director(a) de Enfermería, el/la Mentor(a) de Estudiantes de Enfermería estará a cargo del asesoramiento y orientación de estudiantes para el fortalecimiento del logro de las metas propuestas.
Deberes Esenciales y Responsabilidades:
Proveer ayuda y asistencia al estudiante de nuevo ingreso.Servir de enlace de apoyo al estudiante en su proceso de ajuste en su primer año académico.Proveer alternativas al estudiante en la toma de decisiones basada en sus propias experiencias profesionales.Desarrollar estrategias en los estudiantes para la toma decisiones y éxito académico.Ayuda al estudiante al desarrollo habilidades y confianza.Promueve la relación profesional con el estudiante.Proporciona el nivel adecuado de supervisión.Asiste con experiencias de aprendizaje planificadas.Ofrece retroalimentación honesta y constructiva.Ayudar a mejorar la manera de manejar los conflictos o realmente motivar al estudiante a mejorar su rendimiento.Revisar y corregir presentaciones, tareas o trabajos especiales de los estudiantes del programa de enfermería.Documentar ágilmente las intervenciones y los referidos en el Sistema de Seguimiento Estudiantil.Apoyar a los estudiantes de enfermería en la Inducción de la preparación de sus planes de estudios.Educación / Experiencia:
Bachillerato completado en Enfermería.Licencia de Enfermería vigente.Colegiación de Enfermería (CPEPR).Dominio completo de Microsoft Office.Tenemos un Plan de Beneficios competitivo:
Plan Médico (farmacia, dental, visión, hospital, emergencias)
Seguro de Vida Básico y Suplementario
401k
Días Feriados pagos
Día Personal
Licencia de Paternidad
Programa de Estudios
Crecimiento profesional
“Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para Mujeres, Veteranos y trabajadores/as con Discapacidad”.
Read LessResumen:
El(la) Oficial de Admisiones será responsable de llevar los procesos de reclutar, orientar y matricular los prospectos que cumplan con los requisitos establecidos por la Institución, conforme a las diferentes agencias reguladoras, y cumpliendo con las proyecciones de matrícula establecidas.
Deberes Esenciales y Responsabilidad:
Orientar, admitir y matricular estudiantes, conforme las políticas institucionales y de acuerdo a las proyecciones de matrícula establecidas.Orientar a los prospectos y estudiantes a través del ofrecimiento de información correcta y veraz relacionada a licencias, acreditación, ubicación, facilidades, equipos, programas académicos, tasa de empleabilidad, servicios y credenciales de la persona, entre otras.Referir al solicitante a las oficinas pertinentes para el debido seguimiento en relación a: prueba de admisión, Comité de Admisiones, Asistencia Económica, Oficina de Orientación y Consejería y/o Coordinador(a) de Programa, evaluación para convalidación de cursos u otro servicio de apoyo, según se requiera.Ofrecer seguimiento a prospectos a través de diferentes estrategias, entre ellas, envío de correspondencia, llamadas, redes sociales y cualquier otro medio de comunicación, de acuerdo a los procesos establecidos.Registrar y mantener al día la data en el sistema de información de todos los prospectos (Velocify y Campus Vue) de acuerdo al procedimiento establecido.Establecer una conversión de las cuotas de “leads” a matrícula, necesarias para lograr alcanzar las metas establecidas para cada término.Educación / Experiencia:
Bachillerato en Administración de Empresas o áreas relacionadas.Experiencia mínima de dos (2) años en ventas y servicios.Excelentes destrezas tecnológicas; MS Office.Poseer auto y licencia de conducir vigente.Tenemos un Plan de Beneficios competitivo:
Plan Médico (farmacia, dental, visión, hospital, emergencias)
Seguro de Vida Básico y Suplementario
401k
Días Feriados pagos
Día Personal
Licencia de Paternidad
Programa de Estudios
Crecimiento profesional
“Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para Mujeres, Veteranos y trabajadores/as con Discapacidad”.
Resumen:
El(la) Oficial de Admisiones será responsable de llevar los procesos de reclutar, orientar y matricular los prospectos que cumplan con los requisitos establecidos por la Institución, conforme a las diferentes agencias reguladoras, y cumpliendo con las proyecciones de matrícula establecidas.
Deberes Esenciales y Responsabilidad:
Orientar, admitir y matricular estudiantes, conforme las políticas institucionales y de acuerdo a las proyecciones de matrícula establecidas.Orientar a los prospectos y estudiantes a través del ofrecimiento de información correcta y veraz relacionada a licencias, acreditación, ubicación, facilidades, equipos, programas académicos, tasa de empleabilidad, servicios y credenciales de la persona, entre otras.Referir al solicitante a las oficinas pertinentes para el debido seguimiento en relación a: prueba de admisión, Comité de Admisiones, Asistencia Económica, Oficina de Orientación y Consejería y/o Coordinador(a) de Programa, evaluación para convalidación de cursos u otro servicio de apoyo, según se requiera.Ofrecer seguimiento a prospectos a través de diferentes estrategias, entre ellas, envío de correspondencia, llamadas, redes sociales y cualquier otro medio de comunicación, de acuerdo a los procesos establecidos.Registrar y mantener al día la data en el sistema de información de todos los prospectos (Velocify y Campus Vue) de acuerdo al procedimiento establecido.Establecer una conversión de las cuotas de “leads” a matrícula, necesarias para lograr alcanzar las metas establecidas para cada término.Educación / Experiencia:
Bachillerato en Administración de Empresas o áreas relacionadas.Experiencia mínima de dos (2) años en ventas y servicios.Excelentes destrezas tecnológicas; MS Office.Poseer auto y licencia de conducir vigente.Tenemos un Plan de Beneficios competitivo:
Plan Médico (farmacia, dental, visión, hospital, emergencias)
Seguro de Vida Básico y Suplementario
401k
Días Feriados pagos
Día Personal
Licencia de Paternidad
Programa de Estudios
Crecimiento profesional
“Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para Mujeres, Veteranos y trabajadores/as con Discapacidad”.
Descripción:
Se solicitan profesores(as) para impartir cursos en el área de Doctorado en Administración de Empresas con Especialidad en Gerencia Estratégica.
Requisitos:
Ph.D. o DBA en Administración de EmpresasMínimo de cinco años de experiencia en la industria en su campo de especialidadMínimo de cinco años de experiencia ofreciendo cursosDemostrar trayectoria en investigación, publicaciones académicas o potencial para publicación.“Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para Mujeres, Veteranos y trabajadores/as con Discapacidad”
Resumen:
Impartirá enseñanza a grupo(s) de estudiantes en el área de Gerencia en Funeraria y Embalsamamiento a través de programas de estudios conducentes a Diplomas y Grados Asociados.
Requisitos:
Diploma en Embalsamamiento o Ciencias MortuoriasLicencia de EmbalsamadorRegistro del Departamento de Salud vigenteCertificado de Director FunerarioDos (2) años mínimo de experiencia en el área de especialidad.“Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para Mujeres, Veteranos y trabajadores/as con Discapacidad”.
Read LessDescripción:
Impartirá enseñanza a grupo(s) de estudiantes en el área de Técnico(a) de Plomería a través de programas de estudios conducentes a Diplomas y Grados Asociados.
Requisitos:
Diploma en PlomeríaLicencia de Maestro PlomeroColegiación vigenteDos (2) años mínimo de experiencia en el área de especialidad.“Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para Mujeres, Veteranos y trabajadores/as con Discapacidad”
Read LessDescripción:
Impartirá enseñanza a grupo(s) de estudiantes en el área de Asistente de Maestro Preescolar a través de programas de estudios conducentes a Diplomas y Grados Asociados.
Requisitos:
Transcripción de Créditos original del Bachillerato con concentración en Educación Pre-escolar o Educación Temprana de la Niñez Licencia Regular de Maestro de Pre-escolar del Departamento de EducaciónDos (2) años mínimo de experiencia en el área de especialidad.“Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para Mujeres, Veteranos y trabajadores/as con Discapacidad”.
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