Propósito General del Puesto:
El/la Asistente de Recursos Humanos tiene el rol de ejercer como interlocutor entre el área de Recursos Humanos y todos los Miembros del Colectivo de la organización. Apoyo en recopila datos para mantener actualizada la información del personal y para el procesamiento de la nómina.
Requisitos del Puesto:
Educación:
• Bachillerato o estudios relacionados a la tarea, preferiblemente en área administrativa.
Experiencia:
• Preferiblemente 6 meses a 1 año o más de experiencia administrativa.
• Conocimiento básico en la legislación laboral.
• Destrezas en el análisis y manejo de nóminas.
• Conocimiento tecnológico y en ADP.
• Destrezas de comunicación oral y escrita en idiomas de inglés y español.
- Se revisarán los candidatos al cierre de la convocatoria el 6 de enero de 2026.
- Contrato Temporero
“Somos un patrono con igualdad de oportunidades en el empleo que mantiene la política de emplear y retener a los mejores candidatos independientemente de la raza, color, edad, religión, sexo, origen nacional, discapacidad física o mental, orientación sexual, identidad de género, estado civil, condición de veterano, creencias políticas, condición social o por ser víctima o percibirse víctima de violencia doméstica, agresión sexual o acecho y/o cualquier otra condición protegida por la Ley."
Read LessPropósito General del Puesto:
El/la Asistente de Recursos Humanos tiene el rol de ejercer como interlocutor entre el área de Recursos Humanos y todos los Miembros del Colectivo de la organización. Apoyo en recopila datos para mantener actualizada la información del personal y para el procesamiento de la nómina.
Requisitos del Puesto:
Educación:
• Bachillerato o estudios relacionados a la tarea, preferiblemente en área administrativa.
Experiencia:
• Preferiblemente 6 meses a 1 año o más de experiencia administrativa.
• Conocimiento básico en la legislación laboral.
• Destrezas en el análisis y manejo de nóminas.
• Conocimiento tecnológico.
• Destrezas de comunicación oral y escrita en idiomas de inglés y español.
- Se revisarán los candidatos en diciembre 2025, debe estar disponible para comenzar a trabajar en enero 2026.
“Somos un patrono con igualdad de oportunidades en el empleo que mantiene la política de emplear y retener a los mejores candidatos independientemente de la raza, color, edad, religión, sexo, origen nacional, discapacidad física o mental, orientación sexual, identidad de género, estado civil, condición de veterano, creencias políticas, condición social o por ser víctima o percibirse víctima de violencia doméstica, agresión sexual o acecho y/o cualquier otra condición protegida por la Ley."
Read Less