El Auxiliar de Almacén es responsable de apoyar las operaciones diarias del almacén, incluyendo la recepción, almacenamiento, y despacho de mercancías, asegurando que todas las actividades se realicen de manera eficiente y segura.
Horario: 3am - 11am
Funciones Medulares
Recibo de Mercancías:
Recibir y verificar las entregas de mercancías, comparando las cantidades y calidad con las órdenes de compra.Registrar las mercancías recibidas en el sistema de gestión del almacén.Informar de cualquier discrepancia o daño a su supervisor inmediatoAlmacenamiento:
Clasificar y almacenar las mercancías en sus ubicaciones correctas dentro del almacén.Etiquetar y organizar los productos para facilitar su identificación y recuperación.Mantener el área de almacenamiento ordenada y limpia.Despacho de Mercancías:
Preparar y empacar pedidos para su envío o distribución interna.Verificar que los productos seleccionados correspondan con las órdenes de despacho.Coordinación con el personal de transporte para la entrega de mercancías.Inventario:
Participar en la realización de inventarios periódicos y cíclicos.Registrar las entradas y salidas de productos en el sistema de inventario.Informar sobre el estado del inventario y cualquier discrepancia encontrada.Mantenimiento de Equipos:
Operar y mantener en buen estado los equipos de almacén, como montacargas, “pallet jack” y/o escáneres de código de barras, etc.Reportar cualquier fallo o necesidad de mantenimiento de los equipos al supervisor.Seguridad y Cumplimiento:
Seguir las normas de seguridad y procedimientos establecidos para prevenir accidentes y daños a las mercancías.Cumplir con las políticas de la empresa y las normativas vigentes en materia de almacén y logística.Educación / Experiencia
Diploma de cuarto año.Experiencia previa en operaciones de almacén o logística y/o industria solar o construcción, preferiblemente de 1-2 años.Conocimiento de los procedimientos de salud y seguridad ocupacional.Conocimiento de procedimiento FIFO.Certificación de montacarguista, preferiblemente.Competencias
Proactividad y capacidad de resolución de problemas.Comunicación efectiva.Adaptabilidad y flexibilidad para trabajar en un entorno dinámico. Read LessDescripción de puesto
El Coordinador de Proyectos de Energía Solar es responsable de coordinar las tareas administrativas, servicios e instalaciones relacionadas con proyectos de energía solar. Además, supervisa las brigadas de instalación y garantiza la ejecución de los proyectos cumpliendo con las métricas establecidas, con un enfoque en la calidad de las instalaciones.
Resultados esperados:
Cumplimiento de Plazos: Garantizar que los proyectos de energía solar se completen dentro de los plazos establecidos, optimizando la planificación y coordinación de las actividades.Proponer e implementar mejoras en los procesos y procedimientos de instalación para aumentar la eficiencia y calidad de los proyectos.Asegurar que todas las instalaciones solares cumplan con los estándares de calidad y rendimiento especificados, garantizando la satisfacción del cliente.Participar en actividades de desarrollo profesional y mantenerse actualizado en las últimas tecnologías y tendencias en energía solar.Supervisar y motivar eficazmente las brigadas de instalación, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y seguro.Velar por el cumplimiento de todas las normas y regulaciones relacionadas con la instalación de sistemas solares, asegurando la seguridad de los trabajadores.Funciones generales:
Coordinación de Proyectos.Supervisión de Brigadas de InstalaciónGestión Administrativa:Realizar tareas administrativas relacionadas con la documentación, permisos, y seguimiento de proyectos.Comunicación y Coordinación Interna:Colaborar con otros departamentos como ventas, diseño y administración para asegurar una ejecución efectiva de los proyectos.
Interacción con Clientes y Proveedores:Mantener una comunicación constante con clientes y proveedores para asegurar la satisfacción y el cumplimiento de requisitos.Funciones específicas:
Desarrollar planes detallados de ejecución para cada proyecto de energía solar, considerando plazos, recursos y presupuestos.Comunicación directa con los suplidores para gestionar la compra de materiales y equipos necesarios para la instalación de sistemas solares.Establecer y mantener estándares de calidad para las instalaciones solares, realizando inspecciones.Preparar informes periódicos sobre el progreso de los proyectos, identificando áreas de mejora y oportunidades de optimización.Preparar documentación para la instalación de sistema solar.Coordina la fecha de instalación del sistema y envía notificación al cliente.Corrobora el despacho adecuado de materiales y confirma instalación según coordinada.Coordina los servicios solicitados con el técnico de servicio.Asiste en la compra de materiales eléctricos para sistemas solares.Supervisar a las brigadas de instalación de sistemas solares.Enlace de comunicación entre gerenciales y supervisores de brigadas (team leader).EXPERIENCIA LABORAL:
Área: Años Manejo y Coordinación de Logística 1 año Supervision de equipo.Experiencia previa en coordinación de proyectos, preferiblemente en el sector de energía solar o renovable.Conocimientos técnicos sólidos en sistemas de energía solar fotovoltaica.COMPETENCIAS:
1. Capacidad de trabajar con multiples proyectos.
2. Excelentes destrezas de comunicación y relaciones interpersonales.
3. Destrezas en matemáticas, estadísticas y análisis de data.
4. Atención al detalle.
5. Buenas destrezas de redacción de cartas y documentos.
6. Destrezas de negociación, planificación y organización.
7. Orientado al servicio. 8. Habilidad para trabajar en equipo y bajo poca supervisión.
9. Bilingüe: Español e Inglés (verbal-escrita)
10. Capacidad para establecer prioridades y manejar múltiples tareas.
Descripción de Puesto
Puesto: Supervisor de Brigadas Clasificación: No-Exento
Supervisor Inmediato: Gerente de Operaciones de Field Fecha revisión: Agosto 2024
Descripción General
El Supervisor de Brigada de Sistemas Solares es responsable de garantizar que las brigadas de instalación cumplan con los estándares de calidad, seguridad y eficiencia establecidos por la empresa. Este rol implica supervisar y evaluar el trabajo de los Líderes de Brigada, asegurándose de que las instalaciones se realicen correctamente y de acuerdo con las especificaciones del proyecto. El Supervisor de Brigada ofrece retroalimentación constante a los líderes y equipos, implementa mejoras en los procesos, y capacita al personal para optimizar el rendimiento. Además, es responsable de supervisar el desempeño general de las brigadas y asegurar que se alcancen las metas y plazos establecidos.
Funciones Medulares
∙ Supervisar las actividades y el rendimiento de los Líderes de Brigada, asegurando la correcta ejecución de las instalaciones.
∙ Confirmar que todas las instalaciones cumplan con los estándares de calidad y seguridad.
∙ Realizar visitas periódicas y documentar los hallazgos en estas.
∙ Velar por la asistencia y puntualidad de las brigadas.
∙ Aprobar las licencias como los vacaciones, enfermedad, etc.
∙ Asegurarse que todos los adiestramientos de salud y seguridad están al dìa.
∙ Buscar la actualización constante de procesos en las instalaciones.
∙ Ofrecer retroalimentación constructiva y sugerir mejoras en los procesos de instalación.
∙ Capacitar a los Líderes de Brigada y equipos en mejores prácticas, nuevas técnicas, así como en servicio al cliente.
∙ Evaluar el desempeño de las brigadas y tomar medidas para corregir desviaciones o mejorar la eficiencia.
∙ Asegurar que las brigadas alcancen los objetivos de instalación y cumplan con los plazos estipulados.
∙ Mantener una comunicación efectiva con los líderes de brigada y otros departamentos para coordinar el trabajo y resolver problemas.
∙ Reportar el progreso y desempeño de las brigadas a la gerencia y recomendar cambios cuando sea necesario.
Requisitos Mínimos del Puesto
∙ Amplia experiencia en la instalación de sistemas solares y liderazgo de equipos.
∙ Conocimiento profundo de electricidad y normas de seguridad.
∙ Habilidades de gestión de proyectos y capacidad para trabajar bajo presión.
∙ Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
∙ Licencia de conducir válida.
∙ Habilidad para trabajar en alturas y bajo condiciones climáticas variables.
∙ Capacidad para brindar instrucciones detalladas y trabajar en equipo.
∙ Licencia de ayudante de perito electricista (preferiblemente)
Educación / Experiencia
Diploma de 4to año, certificado o grado asociado en electricidad o área similar.
Experiencia previa en instalación de sistemas solares.
Competencias
Habilidades de trabajo en equipo.
Proactividad y compromiso con la excelencia en la calidad de servicios.
Excelentes habilidades de comunicación.
Destrezas de planificación y organización.
Asistencia y puntualidad.
Liderazgo.
Demandas Físicas
∙ Capacidad para mantenerse en posiciones estacionarias un 90% de tiempo (sentado, y/o parado).
∙ Capacidad para caminar, sentarse, subir o escalar y mantenerse parado.
∙ Capacidad para moverse frecuentemente por el proyecto caminando largas distancias.
∙ Capacidad para realizar movimientos fuertes (Cargas de 50 libras o menos)
∙ Capacidad para procesar visualmente escritos y otros materiales.
∙ Trabajo en exteriores bajo altas temperaturas y bajo el sol por periodos prolongados de tiempo.
∙ Capacidad para manejar equipos electrónicos pequeños (fax, computadora, teléfono)
∙ Capacidad para conducir vehículos de motor.
Descripción de Puesto
Puesto: Sub Líder de Brigada de Sistemas Solares Clasificación: No-Exento
Supervisor Inmediato: Líder de Brigada Fecha revisión: Agosto 2024
Descripción General
El Sublíder de Brigada de Sistemas Solares asume un rol de supervisión intermedia dentro del equipo de instalación, actuando como el enlace entre el Líder de Brigada y los instaladores. Es responsable de coordinar las tareas diarias de la brigada, asegurando que las instalaciones se realicen de acuerdo con los estándares de calidad y seguridad establecidos. El Sublíder asiste al Líder de Brigada en la planificación del proyecto, supervisa el trabajo en el campo (techo), y resuelve problemas técnicos que puedan surgir durante la instalación. Además, es responsable de capacitar a los instaladores y garantizar que el equipo tenga los recursos necesarios para completar el trabajo de manera eficiente y en los plazos establecidos.
Funciones Medulares
∙ Supervisar y coordinar las actividades de los instaladores durante las instalaciones de sistemas solares.
∙ Ser parte de la brigada de instalación de paneles solares.
∙ Asistir al Líder de Brigada en la planificación y ejecución de los proyectos de instalación.
∙ Asegurarse que el equipo siga los procedimientos de seguridad y cumpla con los estándares de calidad establecidos.
∙ Verificar que los materiales y equipos necesarios estén disponibles en el sitio de trabajo y en buenas condiciones.
∙ Realizar inspecciones periódicas del trabajo realizado por los instaladores para garantizar la correcta ejecución.
∙ Resolver problemas técnicos que puedan surgir durante la instalación y escalar cualquier problema mayor al Líder de Brigada.
∙ Entrenar a los instaladores nuevos y proporcionar orientación técnica cuando sea necesario.
∙ Asegurarse que todas las instalaciones del techo se realizan bajo los más estrictos estándares de calidad, considerando la seguridad del equipo.
Requisitos Mínimos del Puesto
∙ Experiencia previa en posición similar, sistemas solares o trabajos eléctricos similares.
∙ Conocimientos básicos de electricidad y seguridad en el trabajo.
∙ Habilidad para trabajar en alturas y bajo condiciones climáticas variables.
∙ Capacidad para brindar instrucciones detalladas y trabajar en equipo.
∙ Licencia de conducir válida (preferiblemente).
∙ Licencia de aprendiz de electricidad (preferiblemente)
Educación / Experiencia
Diploma de 4to año, certificado o grado asociado en electricidad o área similar.
Experiencia previa en instalación de sistemas solares.
Competencias
Habilidades de trabajo en equipo.
Proactividad y compromiso con la excelencia en la calidad de servicios.
Excelentes habilidades de comunicación.
Destrezas de planificación y organización.
Asistencia y puntualidad.
Liderazgo.
Demandas Físicas
∙ Capacidad para mantenerse en posiciones estacionarias un 90% de tiempo (sentado, y/o parado).
∙ Capacidad para caminar, sentarse, subir o escalar y mantenerse parado.
∙ Capacidad para moverse frecuentemente por el proyecto caminando largas distancias.
∙ Capacidad para realizar movimientos fuertes (Cargas de 50 libras o menos)
∙ Capacidad para procesar visualmente escritos y otros materiales.
∙ Trabajo en exteriores bajo altas temperaturas y bajo el sol por periodos prolongados de tiempo.
∙ Capacidad para manejar equipos electrónicos pequeños (fax, computadora, teléfono)
∙ Capacidad para conducir vehículos de motor.
Nada en esta descripción del trabajo restringe el derecho de la administración de asignar o reasignar funciones y responsabilidades para este trabajo en cualquier momento. Este documento está sujeto a cambios en cualquier momento.
Descripción de Puesto
Puesto: Instalador de Sistemas Solares Clasificación: No-Exento
Supervisor Inmediato: Líder de Brigada Fecha revisión: Agosto 2024
Descripción General
El Instalador de Brigadas es responsable de llevar a cabo la instalación física de paneles solares y otros componentes del sistema en diversos proyectos residenciales y comerciales. Este rol requiere un alto nivel de precisión, atención al detalle y la capacidad de seguir planos y especificaciones técnicas. Los instaladores deben asegurarse de que todas las conexiones eléctricas se realicen correctamente y de acuerdo con las normas de seguridad. Además, deben colaborar con otros miembros del equipo, bajo la supervisión del Sublíder o Líder de Brigada, para completar las instalaciones de manera eficiente y segura.
Funciones Medulares
∙ Realizar la instalación de paneles solares y sistemas relacionados según los planos y especificaciones del proyecto.
∙ Asegurar la correcta conexión eléctrica de los sistemas solares y verificar que estén en funcionamiento óptimo.
∙ Cumplir con las normativas de seguridad y los procedimientos establecidos en el lugar de trabajo.
∙ Asistir en la carga y descarga de materiales y equipos en el lugar de la instalación.
∙ Reportar cualquier anomalía o problema detectado durante la instalación al Sublíder o Líder de Brigada.
∙ Mantener un entorno de trabajo limpio y ordenado durante y después de la instalación.
∙ Asegurarse de dejar las áreas limpias y recogidas luego de la instalación.
Requisitos Mínimos del Puesto
∙ Experiencia previa en instalación de sistemas solares o trabajos eléctricos similares.
∙ Conocimientos básicos de electricidad y seguridad en el trabajo.
∙ Habilidad para trabajar en alturas y bajo condiciones climáticas variables.
∙ Capacidad para seguir instrucciones detalladas y trabajar en equipo.
∙ Licencia de conducir válida (preferiblemente).
∙ Licencia de aprendiz de electricidad (preferiblemente)
Educación / Experiencia
Diploma de 4to año, certificado o grado asociado en electricidad o área similar.
Experiencia previa en instalación de sistemas solares.
Competencias
Habilidades de trabajo en equipo.
Proactividad y compromiso con la excelencia en la calidad de servicios.
Excelentes habilidades de comunicación.
Destrezas de planificación y organización.
Asistencia y puntualidad.
Demandas Físicas
∙ Capacidad para mantenerse en posiciones estacionarias un 90% de tiempo (sentado, y/o parado).
∙ Capacidad para caminar, sentarse, subir o escalar y mantenerse parado.
∙ Capacidad para moverse frecuentemente por el proyecto caminando largas distancias.
∙ Capacidad para realizar movimientos fuertes (Cargas de 50 libras o menos)
∙ Capacidad para procesar visualmente escritos y otros materiales.
∙ Trabajo en exteriores bajo altas temperaturas y bajo el sol por periodos prolongados de tiempo.
∙ Capacidad para manejar equipos electrónicos pequeños (fax, computadora, teléfono)
∙ Capacidad para conducir vehículos de motor.
Nada en esta descripción del trabajo restringe el derecho de la administración de asignar o reasignar funciones y responsabilidades para este trabajo en cualquier momento. Este documento está sujeto a cambios en cualquier momento.
Descripción de Puesto
Puesto: Especialista en Producción Audiovisual Clasificación: No-Exento
Supervisor Inmediato: Coordinador de Mercadeo Fecha: Noviembre 2025
Descripción General
El Especialista en Producción Audiovisual es responsable de planificar, grabar, editar y producir contenido audiovisual que promueva la marca, proyectos, servicios y cultura organizacional de H&H Solar. Este puesto apoya directamente al Departamento de Mercadeo y se reporta a la Gerente de Mercadeo.
Funciones Medulares
Planifica, graba y edita videos para campañas internas y externas.Produce contenido para redes sociales, anuncios, testimoniales y eventos.Administra el archivo audiovisual y organiza material para uso futuro.Realiza fotografías profesionales para proyectos, actividades y branding.Trabaja con la Coordinadora de Mercadeo para desarrollar conceptos creativos.Opera cámaras, iluminación, micrófonos y equipo audiovisual.Crea guiones visuales y propone ideas creativas de contenido.Apoya transmisiones en vivo y grabaciones en campo.Asegura consistencia con la identidad visual de H&H Solar.Requisitos Mínimos del Puesto
Educación / Experiencia
Grado Técnico o Bachillerato en alguna de las siguientes áreas:
Producción AudiovisualComunicacionesCine / MultimediaFotografíaMercadeo DigitalArtes VisualesDiseño Digital o campos relacionadosSe aceptará experiencia equivalente demostrable mediante portafolio profesional cuando el candidato no tenga un grado formal.Certificaciones adicionales son un plus (no requeridas):Adobe Premiere ProFinal Cut ProProducción de contenido para redes socialesIluminación y grabación profesionalCompetencias
Manejo de cámaras DSLR/mirrorless.Dominio de Adobe Premiere, Final Cut o DaVinci Resolve.Conocimiento de iluminación, fotografía y composición visual.Creatividad, innovación y storytelling visual.Manejo de múltiples proyectos y trabajo bajo presión.Comunicación efectiva y organización.Demandas Físicas
Capacidad para estar de pie por períodos prolongados durante sesiones de grabación.Habilidad para cargar y transportar equipo audiovisual, incluyendo cámaras, trípodes, luces y accesorios (entre 15–40 lbs).Movilidad para trabajar en ambientes variados, incluyendo oficinas, almacenes, exteriores y áreas de proyectos solares.Coordinación manual para operar cámaras, micrófonos y equipo técnico con precisión.Capacidad para agacharse, inclinarse y moverse frecuentemente mientras ajusta iluminación, encuadres y equipos.Disponibilidad para desplazarse entre diferentes locaciones de grabación y eventos corporativos.Buena visión y percepción visual para ajustes de enfoque, color y encuadre.Nada en esta descripción del trabajo restringe el derecho de la administración de asignar o reasignar funciones y responsabilidades para este trabajo en cualquier momento.
Este documento está sujeto a cambios en cualquier momento.
DESCRIPCION DE TAREAS
Posición : Ingeniero de Proyecto
Objetivo
Coordinar todas las actividades técnicas para el desarrollo de los proyectos y ejecutar de conformidad con los parámetros asignados.
Tareas
Asistir a las reuniones de proyecto, según sea requerido.Evaluar, recomendar, disciplinar, asignar deberes, responsabilidades y establecer alcance de autoridad del personal a su cargo.Coordinar que la construcción e instalación estén en cumplimiento con los planos y especificaciones del proyecto.Preparar las requisiciones de materiales, equipos y herramientas para sus proyectos Coordinar con el Departamento de Tráfico/Administración el mantenimiento y reparación de las herramientas asignadas a su proyecto.Responsable por el inventario de materiales, herramientas y equipos en sus proyectos.Verificar y aprobar los conduces de compra de materiales/herramientas y equipos para sus proyectos.Preparar los informes de facturación mensual de cada proyecto y presentarlos al Gerente de Operaciones para revisión y/o al dueño / contratista para aprobación en las fechas establecidas.Informar a su Supervisor inmediato sobre los cambios en las especificaciones y/o diseño inmediatamente se tenga conocimiento de dichos cambios.Preparar los estimados de cambios para los proyectos asignados.Verificar, aprobar y presentar cualquier excepción a las nóminas de sus trabajadores al Departamento de Contabilidad para pago.Preparar y presentar para aprobación su Supervisor los de trabajos requeridos para su proyecto.Orientar y supervisar a los trabajadores a su cargo sobre las políticas de la empresa.Orientar y supervisar que se cumpla con las regulaciones de salud y seguridad en las áreas de trabajo.Analizar y resolver situaciones de trabajo y/o asistir a los trabajadores en la solución de éstos.Proveer al personal de campo a su cargo toda la información necesaria, relevante y fidedigna para la ejecución eficiente del proyecto.Cumplir con todas las normas establecidas en el Manual del Empleado.Requisitos
Cinco (5) años de experiencia o más en construcción comercialBA en Ingeniería Eléctrica o área relacionadaLicencia PE (Preferiblemente)Bilingüe (Inglés-Español) oral y escrito.Diestro en el manejo de sistemas computadorizados (MS Office/ MS Project, etc.)Asistente de Estimados
Profesional responsable de apoyar al Supervisor de Estimados en la preparación y gestión de proyectos, incluyendo medición de materiales, elaboración de estimados y coordinación con suplidores. Mantiene bases de datos actualizadas y participa en reuniones y visitas de sitio para asegurar la precisión y eficiencia de los estimados.
Funciones principales:
Recibir y preparar expedientes de estimado electrónico.
Medir y contabilizar materiales y equipos según planos y especificaciones.
Solicitar y dar seguimiento a cotizaciones de suplidores.
Preparar estimados para discusión preliminar con el supervisor.
Elaborar documentación para presentaciones de subastas.
Manejar aplicaciones y programas como McCormick, MS Office 365 y Project.
Evaluar proyectos que requieran reducción de costos.
Asistir a presubastas, reuniones y visitas de “site”.
Mantener actualizadas las bases de datos de materiales y suplidores.
Informar al supervisor sobre situaciones relevantes de los estimados.
Apoyar en proyectos especiales y otras tareas necesarias para el funcionamiento de las operaciones.
Requisitos y habilidades:
Grado Asociado en Electricidad, Ingeniería Eléctrica o experiencia como Delineante.
Conocimientos en McCormick, MS Office 365 y Project.
Bilingüe (Inglés – Español) con buena comunicación verbal y escrita.
Habilidad para trabajar en equipo.
Read LessBuscamos un Mecánico Diésel de Generadores Industriales altamente capacitado y motivado para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable del mantenimiento, diagnóstico y reparación de generadores de luz industriales para asegurar su óptimo funcionamiento y prolongar su vida útil.Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de generadores diésel industriales.
Responsabilidades Principales:
Diagnosticar y reparar fallos mecánicos, eléctricos y electrónicos en generadores comerciales.Llevar a cabo inspecciones regulares y pruebas de funcionamiento para asegurar el rendimiento eficiente de los equipos.Realizar cambios de aceite, filtros y otros componentes de mantenimiento rutinario.Mantener registros detallados de todos los trabajos realizados y piezas utilizadas.Colaborar con el equipo técnico para identificar y resolver problemas complejos.Seguir estrictamente las normas de seguridad y procedimientos operativos.Proporcionar soporte técnico y asesoramiento a otros miembros del equipo cuando sea necesario.Mantenerse actualizado con las nuevas tecnologías y mejores prácticas en el mantenimiento de generadores industriales.Diploma o certificación en Mecánica Diésel o campo relacionado.Experiencia en el mantenimiento y reparación de generadores diésel comerciales.Conocimiento sólido en sistemas eléctricos y electrónicos de generadores.Habilidad para leer e interpretar manuales técnicos y diagramas eléctricos.Competencias en el uso de herramientas y equipos de diagnóstico.Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.Buena comunicación y habilidades interpersonales.Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles y responder a emergencias fuera del horario laboral.Disponibilidad para "On Call" (rotado en el equipo).