Descripción de Puesto
Puesto: Sub Líder de Brigada de Sistemas Solares Clasificación: No-Exento
Supervisor Inmediato: Líder de Brigada Fecha revisión: Agosto 2024
Descripción General
El Sublíder de Brigada de Sistemas Solares asume un rol de supervisión intermedia dentro del equipo de instalación, actuando como el enlace entre el Líder de Brigada y los instaladores. Es responsable de coordinar las tareas diarias de la brigada, asegurando que las instalaciones se realicen de acuerdo con los estándares de calidad y seguridad establecidos. El Sublíder asiste al Líder de Brigada en la planificación del proyecto, supervisa el trabajo en el campo (techo), y resuelve problemas técnicos que puedan surgir durante la instalación. Además, es responsable de capacitar a los instaladores y garantizar que el equipo tenga los recursos necesarios para completar el trabajo de manera eficiente y en los plazos establecidos.
Funciones Medulares
∙ Supervisar y coordinar las actividades de los instaladores durante las instalaciones de sistemas solares.
∙ Ser parte de la brigada de instalación de paneles solares.
∙ Asistir al Líder de Brigada en la planificación y ejecución de los proyectos de instalación.
∙ Asegurarse que el equipo siga los procedimientos de seguridad y cumpla con los estándares de calidad establecidos.
∙ Verificar que los materiales y equipos necesarios estén disponibles en el sitio de trabajo y en buenas condiciones.
∙ Realizar inspecciones periódicas del trabajo realizado por los instaladores para garantizar la correcta ejecución.
∙ Resolver problemas técnicos que puedan surgir durante la instalación y escalar cualquier problema mayor al Líder de Brigada.
∙ Entrenar a los instaladores nuevos y proporcionar orientación técnica cuando sea necesario.
∙ Asegurarse que todas las instalaciones del techo se realizan bajo los más estrictos estándares de calidad, considerando la seguridad del equipo.
Requisitos Mínimos del Puesto
∙ Experiencia previa en posición similar, sistemas solares o trabajos eléctricos similares.
∙ Conocimientos básicos de electricidad y seguridad en el trabajo.
∙ Habilidad para trabajar en alturas y bajo condiciones climáticas variables.
∙ Capacidad para brindar instrucciones detalladas y trabajar en equipo.
∙ Licencia de conducir válida (preferiblemente).
∙ Licencia de aprendiz de electricidad (preferiblemente)
Educación / Experiencia
Diploma de 4to año, certificado o grado asociado en electricidad o área similar.
Experiencia previa en instalación de sistemas solares.
Competencias
Habilidades de trabajo en equipo.
Proactividad y compromiso con la excelencia en la calidad de servicios.
Excelentes habilidades de comunicación.
Destrezas de planificación y organización.
Asistencia y puntualidad.
Liderazgo.
Demandas Físicas
∙ Capacidad para mantenerse en posiciones estacionarias un 90% de tiempo (sentado, y/o parado).
∙ Capacidad para caminar, sentarse, subir o escalar y mantenerse parado.
∙ Capacidad para moverse frecuentemente por el proyecto caminando largas distancias.
∙ Capacidad para realizar movimientos fuertes (Cargas de 50 libras o menos)
∙ Capacidad para procesar visualmente escritos y otros materiales.
∙ Trabajo en exteriores bajo altas temperaturas y bajo el sol por periodos prolongados de tiempo.
∙ Capacidad para manejar equipos electrónicos pequeños (fax, computadora, teléfono)
∙ Capacidad para conducir vehículos de motor.
Nada en esta descripción del trabajo restringe el derecho de la administración de asignar o reasignar funciones y responsabilidades para este trabajo en cualquier momento. Este documento está sujeto a cambios en cualquier momento.
Descripción de Puesto
Puesto: Instalador de Sistemas Solares Clasificación: No-Exento
Supervisor Inmediato: Líder de Brigada Fecha revisión: Agosto 2024
Descripción General
El Instalador de Brigadas es responsable de llevar a cabo la instalación física de paneles solares y otros componentes del sistema en diversos proyectos residenciales y comerciales. Este rol requiere un alto nivel de precisión, atención al detalle y la capacidad de seguir planos y especificaciones técnicas. Los instaladores deben asegurarse de que todas las conexiones eléctricas se realicen correctamente y de acuerdo con las normas de seguridad. Además, deben colaborar con otros miembros del equipo, bajo la supervisión del Sublíder o Líder de Brigada, para completar las instalaciones de manera eficiente y segura.
Funciones Medulares
∙ Realizar la instalación de paneles solares y sistemas relacionados según los planos y especificaciones del proyecto.
∙ Asegurar la correcta conexión eléctrica de los sistemas solares y verificar que estén en funcionamiento óptimo.
∙ Cumplir con las normativas de seguridad y los procedimientos establecidos en el lugar de trabajo.
∙ Asistir en la carga y descarga de materiales y equipos en el lugar de la instalación.
∙ Reportar cualquier anomalía o problema detectado durante la instalación al Sublíder o Líder de Brigada.
∙ Mantener un entorno de trabajo limpio y ordenado durante y después de la instalación.
∙ Asegurarse de dejar las áreas limpias y recogidas luego de la instalación.
Requisitos Mínimos del Puesto
∙ Experiencia previa en instalación de sistemas solares o trabajos eléctricos similares.
∙ Conocimientos básicos de electricidad y seguridad en el trabajo.
∙ Habilidad para trabajar en alturas y bajo condiciones climáticas variables.
∙ Capacidad para seguir instrucciones detalladas y trabajar en equipo.
∙ Licencia de conducir válida (preferiblemente).
∙ Licencia de aprendiz de electricidad (preferiblemente)
Educación / Experiencia
Diploma de 4to año, certificado o grado asociado en electricidad o área similar.
Experiencia previa en instalación de sistemas solares.
Competencias
Habilidades de trabajo en equipo.
Proactividad y compromiso con la excelencia en la calidad de servicios.
Excelentes habilidades de comunicación.
Destrezas de planificación y organización.
Asistencia y puntualidad.
Demandas Físicas
∙ Capacidad para mantenerse en posiciones estacionarias un 90% de tiempo (sentado, y/o parado).
∙ Capacidad para caminar, sentarse, subir o escalar y mantenerse parado.
∙ Capacidad para moverse frecuentemente por el proyecto caminando largas distancias.
∙ Capacidad para realizar movimientos fuertes (Cargas de 50 libras o menos)
∙ Capacidad para procesar visualmente escritos y otros materiales.
∙ Trabajo en exteriores bajo altas temperaturas y bajo el sol por periodos prolongados de tiempo.
∙ Capacidad para manejar equipos electrónicos pequeños (fax, computadora, teléfono)
∙ Capacidad para conducir vehículos de motor.
Nada en esta descripción del trabajo restringe el derecho de la administración de asignar o reasignar funciones y responsabilidades para este trabajo en cualquier momento. Este documento está sujeto a cambios en cualquier momento.
Descripción de Puesto
Puesto: Especialista de Cuentas de Dealers Clasificación: No- Exento
Supervisor: CEO Fecha: Noviembre 2025
Descripción General
El/La Especialista de Cuentas de Dealers es responsable de coordinar, supervisar y garantizar la excelencia operativa de los dealers afiliados a H&H Solar bajo el programa Palmetto LightReach. Este puesto asegura que cada dealer cumpla con los estándares de calidad, procesos, integraciones, adiestramientos y ejecución establecidos por H&H Solar y Palmetto.
Además, brinda apoyo estratégico para que los dealers puedan operar de forma efectiva, asegurando que las plataformas (LightReach, Zoho, sistemas internos, integraciones y procesos de Milestones) funcionen correctamente. Trabaja de manera directa con los departamentos de Operaciones, IT, Contabilidad y Facturación para garantizar una experiencia fluida y profesional.
Funciones Medulares
Capacitación y Adiestramientos:Proveer adiestramientos iniciales y continuos a todos los dealers sobre:Plataforma Palmetto LightReachPlataforma Zoho CRM / Zoho ProjectsProcesos internos de H&H Solar (ventas, documentación, milestones, billing)Requisitos operacionales, estándares de calidad y cumplimientoCrear manuales, tutoriales y guías para apoyar a los dealers.Evaluar el dominio y cumplimiento de los dealers luego de los entrenamientos.Supervisión de Milestones (M1, M2, M3)Monitorear diariamente el progreso de los proyectos de dealers bajo Palmetto.Garantizar que los dealers sometan documentación a tiempo y correctamente.Coordinar con el equipo interno de Milestones cuando existan retrasos o faltas.Asegurar que todos los procesos de LightReach estén actualizados y completos.Integraciones TecnológicasVerificar que las integraciones entre sistemas (LightReach – Zoho – plataformas internas) se mantengan funcionales.Coordinar con el Departamento de IT para corregir fallas o inconsistencias.Realizar pruebas periódicas para asegurar que los datos fluyan sin errores.Documentar y reportar incidencias, mejoras y actualizaciones requeridas.Coordinación Financiera y AdministrativaTrabajar con el Departamento de Contabilidad para: Validar pagos a dealersAsegurar facturación correcta por proyectoVerificar cumplimiento de documentación requerida para pagosRevisar y aprobar estados de cuenta, discrepancias y ajustesMantener historial de pagos, reportes y documentación por dealer.Servicio y Gestión de DealersServir como punto de contacto principal para todos los dealers afiliados.Manejar solicitudes, problemas, dudas y necesidades operacionales.Evaluar el rendimiento de cada dealer mediante métricas internas.Fomentar relaciones saludables y profesionales con cada dealer.Implementar medidas correctivas cuando un dealer no cumpla los procesos.Monitoreo y ReporteríaPreparar reportes semanales y mensuales sobre:Volumen de proyectosRendimiento por dealerKPI’s operacionalesEstado de integracionesRetrasos y causasCobros y facturaciónPresentar hallazgos y recomendaciones a la Gerencia.Requisitos Mínimos del Puesto
Educación / Experiencia
Bachillerato en Administración de Empresas, Sistemas de Información, Mercadeo, Gerencia de Operaciones o relacionado. (Opcionalmente aceptamos experiencia equivalente en energía solar.)Mínimo 3 años de experiencia en gerencia, coordinación, cuentas o puestos similares.Experiencia previa en industria solar o plataformas de proyectos es un plus.Experiencia usando CRM (Zoho preferiblemente).Conocimiento básico o intermedio de integraciones y flujos de datos.Conocimientos en procesos de facturación o contabilidad básica.
Competencias
Excelente comunicación oral y escrita.Capacidad para entrenar, presentar y liderar grupos.Pensamiento analítico y orientación a resultados.Dominio fuerte en plataformas tecnológicas y CRM.Organización y manejo de múltiples proyectos simultáneamente.Proactividad en resolución de problemas.Capacidad de crear procesos, estandarizar y mejorar sistemas.Habilidad para trabajar con diferentes departamentos (IT, Contabilidad, Operaciones).Dominio en cumplimiento de procesos y auditorías.
Demandas Físicas
Capacidad para mantenerse en posiciones estacionarias un 90% de tiempo (sentado, y/o parado).Capacidad para moverse frecuentemente por la oficina para acceder archivos, equipos electrónicos y atender público. Capacidad para caminar, sentarse, subir o escalar y mantenerse parado. Capacidad para moverse frecuentemente por el proyecto caminando largas distancias. Capacidad para realizar movimientos leves (Cargas de 25 libras o menos)Mantiene comunicación frecuente con empleados y alta gerencia y bebe ser capaz de intercambiar información precisa en estas situaciones además de hacer presentaciones orales. (Escrita y Oral).Mantiene contacto visual constante a 20 pulgadas o menos de distancia por más de 6 horas diarias al trabajar en computadora Capacidad para procesar visualmente escritos y otros materiales.Trabaja en interiores y bajo aire acondicionado en temperatura regulada. Capacidad para manejar equipos electrónicos pequeños (fax, computadora, teléfono)Nada en esta descripción del trabajo restringe el derecho de la administración de asignar o reasignar funciones y responsabilidades para este trabajo en cualquier momento.
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Puesto: Especialista en Producción Audiovisual Clasificación: No-Exento
Supervisor Inmediato: Coordinador de Mercadeo Fecha: Noviembre 2025
Descripción General
El Especialista en Producción Audiovisual es responsable de planificar, grabar, editar y producir contenido audiovisual que promueva la marca, proyectos, servicios y cultura organizacional de H&H Solar. Este puesto apoya directamente al Departamento de Mercadeo y se reporta a la Gerente de Mercadeo.
Funciones Medulares
Planifica, graba y edita videos para campañas internas y externas.Produce contenido para redes sociales, anuncios, testimoniales y eventos.Administra el archivo audiovisual y organiza material para uso futuro.Realiza fotografías profesionales para proyectos, actividades y branding.Trabaja con la Coordinadora de Mercadeo para desarrollar conceptos creativos.Opera cámaras, iluminación, micrófonos y equipo audiovisual.Crea guiones visuales y propone ideas creativas de contenido.Apoya transmisiones en vivo y grabaciones en campo.Asegura consistencia con la identidad visual de H&H Solar.Requisitos Mínimos del Puesto
Educación / Experiencia
Grado Técnico o Bachillerato en alguna de las siguientes áreas:
Producción AudiovisualComunicacionesCine / MultimediaFotografíaMercadeo DigitalArtes VisualesDiseño Digital o campos relacionadosSe aceptará experiencia equivalente demostrable mediante portafolio profesional cuando el candidato no tenga un grado formal.Certificaciones adicionales son un plus (no requeridas):Adobe Premiere ProFinal Cut ProProducción de contenido para redes socialesIluminación y grabación profesionalCompetencias
Manejo de cámaras DSLR/mirrorless.Dominio de Adobe Premiere, Final Cut o DaVinci Resolve.Conocimiento de iluminación, fotografía y composición visual.Creatividad, innovación y storytelling visual.Manejo de múltiples proyectos y trabajo bajo presión.Comunicación efectiva y organización.Demandas Físicas
Capacidad para estar de pie por períodos prolongados durante sesiones de grabación.Habilidad para cargar y transportar equipo audiovisual, incluyendo cámaras, trípodes, luces y accesorios (entre 15–40 lbs).Movilidad para trabajar en ambientes variados, incluyendo oficinas, almacenes, exteriores y áreas de proyectos solares.Coordinación manual para operar cámaras, micrófonos y equipo técnico con precisión.Capacidad para agacharse, inclinarse y moverse frecuentemente mientras ajusta iluminación, encuadres y equipos.Disponibilidad para desplazarse entre diferentes locaciones de grabación y eventos corporativos.Buena visión y percepción visual para ajustes de enfoque, color y encuadre.Nada en esta descripción del trabajo restringe el derecho de la administración de asignar o reasignar funciones y responsabilidades para este trabajo en cualquier momento.
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Descripción de Puesto
Puesto: Integration Developer Clasificación: No-Exento
Supervisor Inmediato: Gerente de Operaciones Oficina Fecha: Noviembre 2025
Descripción General
El Integration Developer es responsable de diseñar, desarrollar y mantener integraciones tecnológicas que conecten los sistemas internos y externos utilizados por H&H Solar. Su función principal es asegurar el flujo correcto y seguro de datos entre plataformas (CRM, ERP, ADP, Zoho, portales de instalaciones, bases de datos internas, sistemas financieros y operacionales).
Este puesto apoya directamente a las áreas de Diseño, Administración, Operaciones, Ventas, Contabilidad, Finanzas y Recursos Humanos, garantizando que los procesos operacionales fluyan de forma automatizada, eficiente y confiable.
El rol incluye programación, manejo de APIs, administración de bases de datos, automatización de procesos, seguridad de sistemas y soporte técnico especializado para integraciones y data pipelines.
Funciones Medulares
Integraciones, APIs y AutomatizaciónDiseña, desarrolla y mantiene APIs seguras, eficientes y escalables para conectar aplicaciones internas y externas.Crea y administra webhooks, conectores y servicios de integración entre plataformas clave (Zoho, ADP, ERP interno, CRM, Fabric/Synapse).Automatiza procesos repetitivos de las áreas operacionales (M1, M2, M3, MN, QA, Billing, Reportes de Installation Crew, etc.).Diseña y mantiene data pipelines para el movimiento, limpieza y procesamiento de datos.Administración de Bases de Datos
Administra y optimiza bases de datos SQL, garantizando integridad, consistencia y seguridad.Implementa controles de acceso y políticas de seguridad alineadas a los requisitos de la empresa.Crea estructuras de datos, vistas, stored procedures y queries para reportes y automatizaciones.Infraestructura y DevOpsImplementa y mantiene pipelines de CI/CD para asegurar actualizaciones continuas y confiables.Gestiona infraestructura en la nube, particularmente: Configura dónde se guardan los datos de H&H Solar en la nube.Asegura que los sistemas (CRM, ADP, Zoho, etc.) se conecten correctamente.Automatiza la entrada y salida de información.Monitorea que los flujos de datos no fallen.Optimiza el rendimiento para que los dashboards y reportes carguen rápido.Protege el acceso y la seguridad de la información.Monitorea y optimiza rendimiento de aplicaciones, integraciones y sistemas.Soporte Técnico EspecializadoAtiende incidentes relacionados con integraciones, APIs, bases de datos y flujos automatizados.Ofrece soporte a departamentos operacionales en temas de tecnología e integraciones de portales externos.Documenta soluciones, flujos y arquitectura de integración.Colaboración InterdepartamentalTrabaja directamente con las áreas de Operaciones, Ventas, Finanzas, Contabilidad, Recursos Humanos, NTP, Diseño y Milestones para identificar mejoras.Traduce necesidades del negocio en soluciones tecnológicas funcionales.Participa en reuniones, pruebas piloto, implementaciones y mejoras continuas.
Requisitos Mínimos del Puesto
Educación / Experiencia
BA en sistemas de Información, Ingeniería en Computadoras o campo relacionado. Tres años de experiencia en posición similar.Mínimo 3 años de experiencia en un rol similar, con conocimientos sólidos en programación (Python, C#, Java, u otros lenguajes relevantes).Basta experiencia en ambientes de colaboración y en el uso de MS Office 365 Cloud (i.e Office, Teams, One Drive, Sharepoint, etc) Dominio en Microsoft Synapse y FabricConocimiento en Sistemas de MS Dynamics 365 CRM, Data Warehouse, RPAs, Web Services, APIs, entre otros.Conocimiento en DevOps, incluyendo herramientas como Jenkins, Docket, Kubernetes y Git (sistema de control de versiones)Experiencia en sistemas Híbridos (Cloud/Data Center based)Experiencia en sistemas Microsoft Windows, MS Azure, Unix/Linux y/o otros sistemasCertificaciones (Deseable): Certificaciones en Azure DevOps, Microsoft Certified: Azure Synapse Analytics, u otras certificaciones relevantes.Experiencia en el manejo de proyectos de corto, mediano y largo plazo (6 meses o más)Completamente Bilingüe (español-inglés)Competencias
Destrezas de comunicación y relaciones interpersonalesOrientado al Servicio y al detalle con habilidad para atender consultas sensitivas. Destrezas para manejar su tiempo en un entorno de ritmo rápido, altamente regulado y dinámico. Capacidad analítica debido a la complejidad del análisis requerido. Enfocado al logro de resultadosHabilidad para trabajar con poca supervisión y en equipo. Nivel sustancial de experiencia en la innovación de sistemas de información para desarrollar herramientas de gestión, modelos, sistemas y procesos.Demandas Físicas
Capacidad para mantenerse en posiciones estacionarias un 90% de tiempo (sentado, y/o parado).Capacidad para moverse frecuentemente por la oficina para acceder archivos, equipos electrónicos y atender público. Capacidad para realizar movimientos leves (Cargas de 10 libras o menos, empujar)Mantiene comunicación constante con clientes y empleados y bebe ser capaz de intercambiar información precisa. (Escrita y Oral)Mantiene contacto visual constante a 20 pulgadas o menos de distancia por más de 6 horas diarias al trabajar en computadora el 90% del tiempo. Capacidad para procesar visualmente escritos y otros materiales.Constantemente trabaja en interiores y bajo aire acondicionado en temperatura regulada. Capacidad para manejar equipos electrónicos pequeños (fax, computadora, teléfono)Nada en esta descripción del trabajo restringe el derecho de la administración de asignar o reasignar funciones y responsabilidades para este trabajo en cualquier momento.
Este documento está sujeto a cambios en cualquier momento.
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Puesto: Coordinador de Mercadeo Clasificación: Exento
Supervisor: CEO (Dueños) Fecha revisión: Febrero 2025
Descripción General
El Coordinador de Mercadeo es responsable de la planificación, supervisión y ejecución de estrategias de mercadeo que fortalezcan la presencia e imagen de la empresa. Su rol incluye la propuesta y gestión de publicaciones en redes sociales, la supervisión de diseños gráficos y la administración de la identidad visual de la marca. Además, trabaja en conjunto con agencias de publicidad y diseñadores para garantizar una comunicación visual coherente y efectiva.
Funciones Medulares
∙ Diseñar y ejecutar estrategias de contenido digital para las redes sociales de la empresa.
∙ Grabar y editar videos para campañas de mercadeo, redes sociales y contenido interno.
∙ Supervisar el trabajo de diseñadores gráficos para garantizar la coherencia con la identidad visual de la marca.
∙ Manejar el presupuesto de mercadeo, asegurando un uso eficiente de los recursos y la optimización de costos.
∙ Brindar tutoriales y capacitaciones sobre el manejo de redes sociales dentro del programa de formación interna (Academia).
∙ Coordinar con agencias de publicidad y equipos creativos para desarrollar campañas de mercadeo efectivas.
∙ Gestionar el inventario de material de mercadeo, asegurando su disponibilidad, diseño y reposición cuando sea necesario.
∙ Crear y mantener un calendario de publicaciones en redes sociales, alineado con los objetivos de la empresa.
∙ Analizar métricas de redes sociales y campañas de mercadeo, midiendo su efectividad y ajustando estrategias según sea necesario.
∙ Coordinar la producción y distribución de material promocional, asegurando su correcta aplicación en diferentes plataformas.
∙ Apoyar en la planificación de eventos y activaciones de marca.
∙ Asegurar la coherencia del branding en todos los puntos de contacto con clientes y aliados estratégicos.
∙ Otras tareas a fines.
Habilidades y Competencias
Creatividad e innovación para la generación de contenido atractivo y relevante.
Habilidad para grabar y editar videos de alta calidad para distintos formatos digitales.
Experiencia en gestión de redes sociales y análisis de métricas digitales.
Habilidad para coordinar y supervisar proyectos gráficos y campañas publicitarias.
Conocimientos en manejo de presupuestos de mercadeo y optimización de costos.
Capacidad para enseñar y brindar tutoriales sobre redes sociales y estrategias digitales.
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
Atención al detalle y capacidad para manejar múltiples tareas simultáneamente.
Habilidad para trabajar en equipo y colaborar con distintos departamentos.
Requisitos Mínimos del Puesto
Educación / Experiencia
∙ Bachillerato en Mercadeo, Comunicaciones, Publicidad o campo relacionado.
∙ Experiencia en producción y edición de videos (manejo de herramientas como Adobe Premiere, Final Cut, CapCut, etc.).
∙ Conocimiento en herramientas de diseño gráfico y plataformas de gestión de redes sociales.
∙ Experiencia en planificación y ejecución de estrategias de mercadeo digital.
∙ Manejo de herramientas de análisis de redes sociales (Meta Business Suite, Google Analytics, etc.).
∙ Experiencia en manejo de presupuestos de mercadeo y negociación con proveedores.
Competencias
∙ Excelentes destrezas de comunicación y relaciones interpersonales
∙ Excelentes destrezas analíticas y atención al detalle.
∙ Orientado (a) al Servicio.
∙ Atención al detalle y capacidad para manejar múltiples procesos administrativos.
∙ Habilidad para trabajar con precisión y cumplimiento de plazos.
∙ Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
∙ Capacidad para colaborar con otros departamentos y mantener una comunicación efectiva con vendedores y suplidores.
Demandas Físicas
∙ Capacidad para mantenerse en posiciones estacionarias un 90% de tiempo (sentado, y/o parado).
∙ Capacidad para caminar, sentarse, subir o escalar y mantenerse parado.
∙ Capacidad para moverse frecuentemente por el proyecto caminando largas distancias.
∙ Capacidad para realizar movimientos leves (Cargas de 50 libras o más)
∙ Trabaja en interiores y bajo aire acondicionado en temperatura regulada.
∙ Capacidad para manejar equipos electrónicos pequeños (fax, computadora, teléfono)
∙ Capacidad para subir escaleras.
Nada en esta descripción del trabajo restringe el derecho de la administración de asignar o reasignar funciones y responsabilidades para este trabajo en cualquier momento. Este documento está sujeto a cambios en cualquier momento.
ORGANIGRAMA DE LA POSICIÓN
Descripción del puesto:
Estamos en la búsqueda de Representantes de Servicio al Cliente y Ventas que puedan orientar a nuestros clientes sobre nuestros productos y servicios.
Ofrecemos:
COMISIONESBONIFICACIONESTALLERESCAPACITACIÓN CONTINUADESCRIPCION DE TAREAS
Posición : Ingeniero de Proyecto
Objetivo
Coordinar todas las actividades técnicas para el desarrollo de los proyectos y ejecutar de conformidad con los parámetros asignados.
Tareas
Asistir a las reuniones de proyecto, según sea requerido.Evaluar, recomendar, disciplinar, asignar deberes, responsabilidades y establecer alcance de autoridad del personal a su cargo.Coordinar que la construcción e instalación estén en cumplimiento con los planos y especificaciones del proyecto.Preparar las requisiciones de materiales, equipos y herramientas para sus proyectos Coordinar con el Departamento de Tráfico/Administración el mantenimiento y reparación de las herramientas asignadas a su proyecto.Responsable por el inventario de materiales, herramientas y equipos en sus proyectos.Verificar y aprobar los conduces de compra de materiales/herramientas y equipos para sus proyectos.Preparar los informes de facturación mensual de cada proyecto y presentarlos al Gerente de Operaciones para revisión y/o al dueño / contratista para aprobación en las fechas establecidas.Informar a su Supervisor inmediato sobre los cambios en las especificaciones y/o diseño inmediatamente se tenga conocimiento de dichos cambios.Preparar los estimados de cambios para los proyectos asignados.Verificar, aprobar y presentar cualquier excepción a las nóminas de sus trabajadores al Departamento de Contabilidad para pago.Preparar y presentar para aprobación su Supervisor los de trabajos requeridos para su proyecto.Orientar y supervisar a los trabajadores a su cargo sobre las políticas de la empresa.Orientar y supervisar que se cumpla con las regulaciones de salud y seguridad en las áreas de trabajo.Analizar y resolver situaciones de trabajo y/o asistir a los trabajadores en la solución de éstos.Proveer al personal de campo a su cargo toda la información necesaria, relevante y fidedigna para la ejecución eficiente del proyecto.Cumplir con todas las normas establecidas en el Manual del Empleado.Requisitos
Cinco (5) años de experiencia o más en construcción comercialBA en Ingeniería Eléctrica o área relacionadaLicencia PE (Preferiblemente)Bilingüe (Inglés-Español) oral y escrito.Diestro en el manejo de sistemas computadorizados (MS Office/ MS Project, etc.)DESCRIPCION DE TAREAS
Posición : Ingeniero de Proyecto
Objetivo
Coordinar todas las actividades técnicas para el desarrollo de los proyectos y ejecutar de conformidad con los parámetros asignados.
Tareas
Asistir a las reuniones de proyecto, según sea requerido.Evaluar, recomendar, disciplinar, asignar deberes, responsabilidades y establecer alcance de autoridad del personal a su cargo.Coordinar que la construcción e instalación estén en cumplimiento con los planos y especificaciones del proyecto.Preparar las requisiciones de materiales, equipos y herramientas para sus proyectos Coordinar con el Departamento de Tráfico/Administración el mantenimiento y reparación de las herramientas asignadas a su proyecto.Responsable por el inventario de materiales, herramientas y equipos en sus proyectos.Verificar y aprobar los conduces de compra de materiales/herramientas y equipos para sus proyectos.Preparar los informes de facturación mensual de cada proyecto y presentarlos al Gerente de Operaciones para revisión y/o al dueño / contratista para aprobación en las fechas establecidas.Informar a su Supervisor inmediato sobre los cambios en las especificaciones y/o diseño inmediatamente se tenga conocimiento de dichos cambios.Preparar los estimados de cambios para los proyectos asignados.Verificar, aprobar y presentar cualquier excepción a las nóminas de sus trabajadores al Departamento de Contabilidad para pago.Preparar y presentar para aprobación su Supervisor los de trabajos requeridos para su proyecto.Orientar y supervisar a los trabajadores a su cargo sobre las políticas de la empresa.Orientar y supervisar que se cumpla con las regulaciones de salud y seguridad en las áreas de trabajo.Analizar y resolver situaciones de trabajo y/o asistir a los trabajadores en la solución de éstos.Proveer al personal de campo a su cargo toda la información necesaria, relevante y fidedigna para la ejecución eficiente del proyecto.Cumplir con todas las normas establecidas en el Manual del Empleado.Requisitos
Cinco (5) años de experiencia o más en construcción comercialBA en Ingeniería Eléctrica o área relacionadaLicencia PE (Preferiblemente)Bilingüe (Inglés-Español) oral y escrito.Diestro en el manejo de sistemas computadorizados (MS Office/ MS Project, etc.)Asistente de Estimados
Profesional responsable de apoyar al Supervisor de Estimados en la preparación y gestión de proyectos, incluyendo medición de materiales, elaboración de estimados y coordinación con suplidores. Mantiene bases de datos actualizadas y participa en reuniones y visitas de sitio para asegurar la precisión y eficiencia de los estimados.
Funciones principales:
Recibir y preparar expedientes de estimado electrónico.
Medir y contabilizar materiales y equipos según planos y especificaciones.
Solicitar y dar seguimiento a cotizaciones de suplidores.
Preparar estimados para discusión preliminar con el supervisor.
Elaborar documentación para presentaciones de subastas.
Manejar aplicaciones y programas como McCormick, MS Office 365 y Project.
Evaluar proyectos que requieran reducción de costos.
Asistir a presubastas, reuniones y visitas de “site”.
Mantener actualizadas las bases de datos de materiales y suplidores.
Informar al supervisor sobre situaciones relevantes de los estimados.
Apoyar en proyectos especiales y otras tareas necesarias para el funcionamiento de las operaciones.
Requisitos y habilidades:
Grado Asociado en Electricidad, Ingeniería Eléctrica o experiencia como Delineante.
Conocimientos en McCormick, MS Office 365 y Project.
Bilingüe (Inglés – Español) con buena comunicación verbal y escrita.
Habilidad para trabajar en equipo.
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