Brindar apoyo administrativo, logístico y operativo al Departamento de Ventas, asegurando la correcta coordinación de materiales, eventos, agendas y procesos administrativos relacionados con consultores, partners y actividades comerciales. Este rol contribuye directamente a la eficiencia, organización y ejecución de iniciativas clave del área, facilitando la operación diaria y el cumplimiento de objetivos comerciales.
Funciones MedularesApoyo Administrativo y LogísticoCoordinar la entrega de materiales de bienvenida (“Starting Kit”) a consultores y partners.
Crear perfiles de nuevos consultores en los sistemas correspondientes.
Enviar contratos, dar seguimiento y asegurar la culminación del proceso de onboarding de partners.
Mantener registros actualizados de consultores, partners y actividades del área.
Gestionar documentación, solicitudes internas y procesos administrativos del Departamento de Ventas.
Eventos y AdiestramientosCoordinar materiales necesarios para eventos internos y externos, incluyendo branding kits (carpas, banners, mesas, etc.).
Coordinar la agenda del Centro de Adiestramiento, asegurando disponibilidad de espacio y recursos.
Crear y gestionar eventos y reuniones de la compañía en Zoho Backstage o plataformas equivalentes.
Registrar y controlar la asistencia a eventos y adiestramientos del Centro de Adiestramiento.
Asistir en la logística, agenda y materiales de eventos promocionales tales como:
Ferias
Exposiciones
Festivales
Mesas de leads
Booths promocionales
Soporte al Departamento de VentasAsistir en la creación, organización y actualización de material educativo del Departamento de Ventas.
Generar reportes de métricas y resultados utilizando Zoho u otras herramientas asignadas.
Apoyar la organización de reuniones comerciales y actividades estratégicas del área.
Dar seguimiento a tareas, proyectos y requerimientos administrativos del equipo de ventas.
Requisitos Mínimos del PuestoEducación / ExperienciaGrado asociado o bachillerato en Administración de Empresas, Ventas, Mercadeo o áreas relacionadas (preferido).
Experiencia previa en funciones administrativas, coordinación de eventos o apoyo a ventas (preferida).
Disponibilidad para apoyar eventos fuera de oficina cuando sea requerido.
Experiencia TécnicaManejo de herramientas administrativas y plataformas digitales.
Conocimiento básico o intermedio de sistemas CRM (Zoho preferiblemente).
CompetenciasDominio de Microsoft Office o Google Workspace.
Organización y manejo efectivo del tiempo.
Atención al detalle.
Comunicación clara y profesional.
Capacidad para manejar múltiples tareas simultáneamente.
Trabajo en equipo y colaboración.
Proactividad y seguimiento de procesos.
Demandas FísicasPermanecer sentada o de pie por períodos prolongados durante la jornada laboral.
Uso continuo de computadora, teclado, mouse, teléfono y otros equipos de oficina.
Movimientos repetitivos de manos y muñecas asociados a digitación y manejo de documentos.
Capacidad para desplazarse dentro de la oficina para coordinación con otras áreas.
Capacidad para levantar y transportar ocasionalmente materiales de oficina livianos (archivadores, carpetas, cajas pequeñas), generalmente no mayor de 20 libras.
Agudeza visual y auditiva adecuada para el manejo de información, atención telefónica y seguimiento de procesos comerciales.
Read LessDescripción del puesto:
El Auxiliar de Limpieza y Mantenimiento es responsable de garantizar la limpieza, orden y buen estado de las instalaciones, así como de realizar tareas básicas de mantenimiento preventivo y correctivo. Su función contribuye a proporcionar un ambiente seguro, higiénico y agradable para los empleados y visitantes.
Responsabilidades Principales:
Limpieza y Orden:Mantener las áreas comunes, oficinas, baños y espacios de trabajo en óptimas condiciones de limpieza.Recolectar y disponer adecuadamente los residuos según las políticas de la empresa.Rebastecer insumos como papel higiénico, jabón y otros productos de limpieza en las áreas correspondientes.Mantener inventario de productos y equipo.Mantenimiento Preventivo y Correctivo:Informar oportunamente sobre desperfectos que requieran atención especializada.Mantener en buen estado los equipos y herramientas de limpieza.Cumplimiento de Normas:Seguir estrictamente los protocolos de seguridad, higiene y salud ocupacional establecidos por la empresa.Colaborar en tareas especiales durante eventos internos o actividades de la empresa.Requisitos del Puesto:
Educación: Diploma de Escuela Superior (cuarto año)Experiencia: Preferiblemente 1 año en posiciones similares (no excluyente).Capacidad para levantar aprox hasta 50lbs. Capacidad para realizar trabajos de manera de pie.Habilidades Técnicas:Conocimientos básicos en el manejo de herramientas y productos de limpieza.Habilidades básicas en mantenimiento.Habilidades Blandas:Responsabilidad, puntualidad y atención al detalle.Actitud proactiva y capacidad para trabajar en equipo.Poseer vehìculo propio y licencia de conducir de P.R., vigente.Condiciones del Puesto:
Horario: Jornada completa, turnos rotativos si es necesario.Ubicación: Tres (3) diferentes Instalaciones de la empresa.Cada una cercana.Beneficios: Plan médico, Plan de Visión, Seguro de Vida, Licencia de Vacaciones y Enfermedad. Read LessDescripción General
Gerente de Operaciones de Field es responsable de liderar y supervisar las operaciones de campo en H&H Solar, asegurando la eficiencia y calidad en la instalación y mantenimiento de sistemas solares. Este puesto coordina los equipos de compras e inventario, brigadas de instalación, servicios técnicos y control de calidad, garantizando que los proyectos se completen dentro del tiempo y presupuesto establecidos, cumpliendo con los estándares de seguridad y calidad.
Funciones Medulares
Supervisión y Gestión Estratégica:Dirigir y supervisar al personal bajo su cargo, asegurando que cada área funcione de manera eficiente.Proveer dirección y apoyo a los coordinadores, supervisores y cualquier empleado bajo su cargo, para optimizar la ejecución de sus responsabilidades.Monitorear los indicadores (KPI’s) de desempeño de cada equipo y realizar ajustes operativos según sea necesario.Gestión de Operaciones de ‘field”:Asegurar la correcta planificación y distribución de los recursos en las instalaciones y servicios técnicos.Coordinar con los líderes de cada área la ejecución de proyectos de instalación y mantenimiento.Supervisar la logística de las brigadas para cumplir con los plazos y objetivos establecidos.Supervisión del Cumplimiento de Calidad y Seguridad:Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad en cada instalación a través del Técnico de Control de Calidad.Implementar estrategias para mejorar los procesos de instalación y mantenimiento.Supervisar que los protocolos de seguridad sean aplicados correctamente en cada área de trabajo.Optimización de Inventarios y Compras:Trabajar con el Coordinador de Compras e Inventario para garantizar la disponibilidad de materiales.Analizar costos y eficiencia en la adquisición de insumos y equipos.Implementar estrategias para minimizar desperdicios y optimizar el uso de recursos.Coordinación con Áreas Administrativas y Estratégicas:Colaborar con los departamentos de ventas, administración y servicio al cliente para garantizar el cumplimiento de las expectativas de los clientes.Mantener comunicación con la gerencia para informar sobre avances, desafíos y mejoras en las operaciones.Asegurar la correcta documentación y cierre de proyectos en conjunto con el equipo administrativo.Análisis de Rendimiento y Mejora Continua:Evaluar métricas de desempeño de los coordinadores y sus respectivos equipos.Identificar oportunidades de mejora en procesos operativos para optimizar tiempos y costos.Implementar estrategias de eficiencia operativa y reducción de desperdicios o material devuelto.Manejo de Presupuestos y Costos Operativos:Controlar los costos de operación en las instalaciones y asegurar que se mantengan dentro del presupuesto.Aprobar órdenes de compra y verificar costos de materiales y equipos.Optimizar la asignación de recursos para mejorar la rentabilidad de la operación.Manejo de Reportes y Presupuestos:Elaborar reportes sobre el estado de las operaciones, desempeño del personal y uso de materiales.Controlar los costos operativos y asegurar el cumplimiento del presupuesto asignado.Coordinación con Otras Áreas de la Empresa:Colaborar con los departamentos de ventas, oficina (administrativa) y servicio al cliente para garantizar la correcta planificación y ejecución de proyectos.Asegurar la correcta documentación y cierre de proyectos en conjunto con el equipo administrativo.Requisitos:
Bachillerato en Ingenieria Electrica o àrea realacionada.Experiencia previa en gestión de operaciones en el sector solar, eléctrico o construcción.Conocimiento en instalaciones fotovoltaicas, eléctricas y regulaciones de seguridad.Experiencia en liderazgo y supervisión de equipos de trabajo en campo.Habilidad para la gestión de inventarios y control de costos operativos.Excelentes habilidades de comunicación, negociación y resolución de problemas.Dominio de herramientas digitales y software de gestión de proyectos.Disponibilidad para supervisar operaciones en diferentes ubicaciones y atender imprevistos en campo.
Habilidades y Competencias:
Liderazgo y Gestión de Equipos:Habilidad para motivar y dirigir equipos de trabajo.Capacidad para delegar tareas y optimizar el rendimiento del equipo.Organización y Planificación:Capacidad para coordinar múltiples proyectos y gestionar tiempos de entrega.Habilidad para priorizar tareas y optimizar el uso de recursos.Resolución de Problemas y Toma de Decisiones:Capacidad para resolver imprevistos en el campo de manera efectiva y rápida.Habilidad para tomar decisiones estratégicas en base a datos operativos.Comunicación y Negociación:Habilidad para coordinar con diferentes departamentos y niveles de la empresa.Capacidad de negociación con proveedores y contratistas para optimizar costos.Análisis y Mejora Continua:Capacidad para evaluar el desempeño de los equipos y proponer mejoras operativas.Habilidad para implementar estrategias de eficiencia y optimización de procesos.Adaptabilidad y Trabajo bajo Presión:Capacidad para gestionar múltiples tareas en un entorno dinámico y de alta demanda.Flexibilidad para atender emergencias operativas y ajustar planes según sea necesario.Orientación a Resultados y Calidad:Enfoque en la eficiencia, cumplimiento de tiempos y optimización de costos.Compromiso con los estándares de calidad y seguridad en cada proyecto.Demandas Físicas
Capacidad para mantenerse en posiciones estacionarias un 90% de tiempo (sentado, y/o parado). Capacidad para caminar, sentarse, subir o escalar y mantenerse parado. Capacidad para moverse frecuentemente por el proyecto caminando largas distancias. Capacidad para realizar movimientos fuertes (Cargas de 50 libras o menos) Capacidad para procesar visualmente escritos y otros materiales. Trabajo en exteriores bajo altas temperaturas y bajo el sol por periodos prolongados de tiempo. Capacidad para manejar equipos electrónicos pequeños (fax, computadora, teléfono) Capacidad para conducir vehículos de motor. Read LessBuscamos un Mecánico Diésel de Generadores Industriales altamente capacitado y motivado para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable del mantenimiento, diagnóstico y reparación de generadores de luz industriales para asegurar su óptimo funcionamiento y prolongar su vida útil.Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de generadores diésel industriales.
Responsabilidades Principales:
Diagnosticar y reparar fallos mecánicos, eléctricos y electrónicos en generadores comerciales.Llevar a cabo inspecciones regulares y pruebas de funcionamiento para asegurar el rendimiento eficiente de los equipos.Realizar cambios de aceite, filtros y otros componentes de mantenimiento rutinario.Mantener registros detallados de todos los trabajos realizados y piezas utilizadas.Colaborar con el equipo técnico para identificar y resolver problemas complejos.Seguir estrictamente las normas de seguridad y procedimientos operativos.Proporcionar soporte técnico y asesoramiento a otros miembros del equipo cuando sea necesario.Mantenerse actualizado con las nuevas tecnologías y mejores prácticas en el mantenimiento de generadores industriales.Diploma o certificación en Mecánica Diésel o campo relacionado.Experiencia en el mantenimiento y reparación de generadores diésel comerciales.Conocimiento sólido en sistemas eléctricos y electrónicos de generadores.Habilidad para leer e interpretar manuales técnicos y diagramas eléctricos.Competencias en el uso de herramientas y equipos de diagnóstico.Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.Buena comunicación y habilidades interpersonales.Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles y responder a emergencias fuera del horario laboral.Disponibilidad para "On Call" (rotado en el equipo).