Quiénes somos:
Genera PR es una empresa creada para operar las plantas generatrices del gobierno de Puerto Rico. Creemos en brindar soluciones energéticas más confiables y costo efectivas que ayudarán a mejorar la calidad de vida y el desarrollo socioeconómico del pueblo puertorriqueño. Juntos podemos ayudar a Puerto Rico a alcanzar esta meta y lograr mucho más.
El Rol:
El Especialista en Adquisición de Talento es responsable de liderar y ejecutar el proceso completo de reclutamiento, desde la creación de requisiciones hasta la integración del nuevo empleado. Administra el módulo de reclutamiento a través de ADP, coordina entrevistas, valida candidatos, gestiona el proceso de preempleo y lidera el onboarding. Además, desarrolla estrategias de atracción de talento alineadas con las prioridades del negocio, supervisa el cumplimiento del presupuesto de reclutamiento, y mantiene actualizada la documentación relacionada a los puestos y perfiles de empleados. Este rol también impulsa iniciativas como programas de internado y colaboraciones educativas para fortalecer el banco de talentos y garantizar una experiencia positiva para los candidatos. El rol particpa en nombre de la empresa en actividades que promuevan la visibilidad de GeneraPR como empleador atractivo y apoye la marca de la empresa.
Funciones del puesto:
Maneja el proceso de reclutamiento desde la creación de requisición de puesto, publicación de roles, revisión de resumes, screening telefónicos, entrevistas virtual o presencial, coordinación de entrevistas, presentación de ofertas de empleo, cumplimiento del proceso preempleo, onboarding.Maneja el módulo de reclutamiento en la plataforma de recursos humanos, ADP.Lidera programas como Academia Genera con el propósito de garantizar acuerdos colaborativos (MOU) con instituciones técnicas y universitarias como estrategia para identificar talento para la industria.Crea e implementa estrategias de reclutamiento para identificar talento potencial para la industria de generación de energía en Puerto Rico. Responsable de asegurar el buen manejo del presupuesto asignado para las vacantes, siguiendo las escalas salariales de los roles. Organiza y trabaja las vacantes según la prioridad del negocio y presenta candidatos cualificados según la necesidad operacional.Revisa los CV entrantes y envía candidatos calificados a la unidad de negocio correspondiente.Selecciona candidatos capacitados según los requisitos del rol y de acuerdo con el presupuesto del puesto.Realiza llamadas para validar el perfil del candidato, conduce el proceso de entrevista inicial asegurando contar con candidatos potenciales. Identifica al solicitante y programa entrevistas según la disponibilidad de los líderes participantes del proceso de selección. Proporciona seguimiento posterior a la entrevista para recopilar notas y la decisión final de la entrevista.Se mantiene en contacto y orienta a los candidatos durante todo el proceso de reclutamiento.Se encarga de; proceso de Onboarding para los empleados de nuevo ingreso en la empresa, esto incluye coordinar y cumplir con el proceso preempleo requerido por la empresa y la contratación.Recibe y orienta a los empleados de nuevo ingreso y coordina charlas iniciales de seguridad ocupacional y de planta física. Maneja el proceso de onboarding a través de ADP y crea el perfil del empleado nuevo ingreso.Responsable de crear, actualizar y administrar las descripciones de puesto existentes y de nueva creación las cuales se deben subir en ADP periódicamente. Maneja el reclutamiento interno y movimientos de personal esto incluye, dirigir el proceso de selección, prepara la documentación con los cambios y compartirla con el líder a cargo del proceso. Responsable de completar y archivar las I9 – Verificación de Elegibilidad de Empleo, durante el proceso de onboarding.Realiza contratos de suplidores para diversos procesos de reclutamiento como el preempleo el cual incluye backgorund checks, pruebas de aptitud, pruebas de dopaje, entre otros.Desarrolla y dirige el programa de internados continuo para todas las unidades de negocio de la empresa. Elabora un banco de talentos viables para los diversos roles técnicos en toda la isla de manera continua.Trabaja con el equipo de recursos humanos para crear prácticas internas que garanticen una excelente experiencia del candidato.Proporciona actualizaciones sobre el estatus y el adelanto de las vacantes.Fomenta un ambiente positivo de trabajo que motive a las personas y grupos a alcanzar sus metas en la organización.Otras tareas a fines con el puesto, que se puedan requerir por necesidad operacional.Requisitos:
Bachillerato en Recursos Humanos o en un campo relacionado de una institución universitaria debidamente acreditada en Estados Unidos o Puerto Rico.Tres (3) años de experiencia en reclutamiento en una organización de ritmo rápido y alto crecimiento.Experiencia manejando bases de datos y plataformas para reclutamiento.Conocimiento en Microsoft Office.Dominio del idioma inglés, obligatorio.Licencia de conducir vigente en P.R. Colaboración en equipo y destrezas interpersonales para asegurar la realización eficiente de las tareas.Pensamiento crítico para analizar los procesos de trabajo e implementar mejoras en el día a día.Optimización del tiempo para garantizar la planificación y la priorización de las tareas y proyectos.Adaptabilidad y flexibilidad ante los cambios de la necesidad operacional.Habilidad para mantener confidencialidad de la información y documentos, trabajar bajo presión, cumplir con metas y fechas límites.Habilidad para trabajar en equipo, destrezas interpersonales, liderazgo, supervisión y orientado a ofrecer un servicio al cliente excepcional.Demandas Físicas:
Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.
Permanecer en una posición estacionaria la mayoría del tiempo.Frecuentemente pararse, caminar, hablar y escuchar. Doblarse, levantar y cargar hasta un aproximado de 25 libras.Visión clara, cercana y de color.Utilizar las manos para agarrar o sentir y alcanzar objetos, el empleado Utilizar equipos de oficina como computadoras, teléfonos, fotocopiadoras y otros.Ambiente de Trabajo:
Las características del ambiente de trabajo descritas aquí son representativas de aquellas que un empleado encuentra mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.
Ambiente de trabajo la mayor parte del tiempo en aire acondicionado.Nivel de ruido generalmente leve.Lo que ofrecemos:
Genera PR ofrece un salario competitivo y un paquete de beneficios, así como la oportunidad de ser parte de un equipo comprometido a proporcionar a Puerto Rico energía confiable y asequible.
Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión
Genera PR es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y promueve un lugar de trabajo diverso e inclusivo. Genera considera a todos los solicitantes sin distinción de raza, color, religión, credo, origen nacional, edad, sexo, estado civil, ascendencia, discapacidad, estado de veterano, identidad de género, información genética u orientación sexual o cualquier otro estado protegido por la ley aplicable.
Read LessQuiénes somos:
Genera PR es una empresa creada para operar las plantas generatrices del gobierno de Puerto Rico. Creemos en brindar soluciones energéticas más confiables y costo efectivas que ayudarán a mejorar la calidad de vida y el desarrollo socioeconómico del pueblo puertorriqueño. Juntos podemos ayudar a Puerto Rico a alcanzar esta meta y lograr mucho más.
El Rol:
El Asociado de Contabilidad - Activos Fijos es responsable de asegurar la adecuada contabilización, capitalización y documentación de los activos fijos de la empresa. Este puesto juega un rol clave en el ciclo de vida de los proyectos capitalizables, desde la revisión de documentación hasta la validación de cuentas contables en los sistemas internos. Además, brinda apoyo al equipo contable en diversas tareas operacionales relacionadas.
Funciones del puesto:
Cumplimiento con políticas contables y regulaciones.Capitalizar activos relacionados a proyectos que cumplan con los criterios de capitalización establecidos.Revisar y verificar que las cuentas utilizadas en CPAs, Material Requests y órdenes de compra (POs) estén correctamente clasificadas.Validar que cada transacción cuente con la documentación soporte requerida para su aprobación contable.Coordinar con otros departamentos para recopilar información y asegurar la correcta clasificación de activos.Mantener registros precisos y actualizados de los activos fijos en el sistema contable.Asistir en reconciliaciones periódicas de la subcuenta de activos fijos con el libro mayor.Apoyar en auditorías internas y externas, proveyendo evidencia y reportes según sea requerido.Colaborar con el equipo contable en otras tareas administrativas y contables asignadas.Preparación de reportes mensuales de proyectos y activos capitalizados para entidades regulatorias según sea solicitado.Colabora en la creación y actualización de procesos, reportes e implementación de nuevos sistemas. Fomenta un ambiente positivo de trabajo que motive a las personas y grupos a alcanzar sus metas en la organización.Otras tareas a fines con el puesto, que se puedan requerir por necesidad operacional.Requisitos:
Grado de Bachillerato en Contabilidad, Administración de Empresas o en un campo relacionado de una institución universitaria debidamente acreditada en Estados Unidos o Puerto Rico.Tres (3) años de experiencia en procesos de contabilidad y norma contable.Experiencia con uso de softwares contables.Conocimiento en Excel avanzado.Conocimiento en Microsoft Office.Dominio del idioma inglés, obligatorio.Licencia de conducir vigente en P.R. Colaboración en equipo y destrezas interpersonales para asegurar la realización eficiente de las tareas.Pensamiento crítico para analizar los procesos de trabajo e implementar mejoras en el día a día.Optimización del tiempo para garantizar la planificación y la priorización de las tareas y proyectos.Adaptabilidad y flexibilidad ante los cambios de la necesidad operacional.Habilidad para mantener confidencialidad de la información y documentos, trabajar bajo presión, cumplir con metas y fechas límites.Habilidad para trabajar en equipo, destrezas interpersonales, liderazgo, supervisión y orientado a ofrecer un servicio al cliente excepcional.Demandas Físicas:
Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.
Permanecer en una posición estacionaria la mayoría del tiempo.Frecuentemente pararse, caminar, hablar y escuchar. Doblarse, levantar y cargar hasta un aproximado de 25 libras.Visión clara, cercana y de color.Utilizar las manos para agarrar o sentir y alcanzar objetos, el empleado Utilizar equipos de oficina como computadoras, teléfonos, fotocopiadoras y otros.
Ambiente de Trabajo:
Las características del ambiente de trabajo descritas aquí son representativas de aquellas que un empleado encuentra mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.
Ambiente de trabajo la mayor parte del tiempo en aire acondicionado.Nivel de ruido generalmente leve.Lo que ofrecemos:
Genera PR ofrece un salario competitivo y un paquete de beneficios, así como la oportunidad de ser parte de un equipo comprometido a proporcionar a Puerto Rico energía confiable y asequible.
Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión
Genera PR es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y promueve un lugar de trabajo diverso e inclusivo. Genera considera a todos los solicitantes sin distinción de raza, color, religión, credo, origen nacional, edad, sexo, estado civil, ascendencia, discapacidad, estado de veterano, identidad de género, información genética u orientación sexual o cualquier otro estado protegido por la ley aplicable.
Read LessQuiénes somos:
Genera PR es una empresa creada para operar las plantas generatrices del gobierno de Puerto Rico. Creemos en brindar soluciones energéticas más confiables y costo efectivas que ayudarán a mejorar la calidad de vida y el desarrollo socioeconómico del pueblo puertorriqueño. Juntos podemos ayudar a Puerto Rico a alcanzar esta meta y lograr mucho más.
El Rol:
El Planificador de Mantenimiento es responsable de organizar e identificar la prioridad de las solicitudes de trabajo diarias, coordina mantenimientos preventivos y correctivos para las divisiones del departamento de mantenimiento. Organiza reuniones de planificación con todas las partes involucradas en la ejecución del trabajo requerido para la central generatriz.
Funciones del puesto:
Revisa diariamente las nuevas solicitudes de trabajo y establece prioridades para el desarrollo de planes de trabajo y finalización de órdenes de trabajo.Planifica los trabajos de mantenimiento preventivos y correctivos para el departamento de mantenimiento de la central. Dirige reuniones de planificación regulares con el equipo de Mantenimiento de la Planta y otros según sea necesario para comprender completamente el trabajo requerido; coordinar los planes de trabajo entre todas las partes involucradas, incluyendo el personal de la planta, contratistas, proveedores y otras entidades según sea necesario.Desarrolla paquetes de órdenes de trabajo en preparación para la programación y asignación de trabajo. Los paquetes de órdenes de trabajo deben incluir los dibujos necesarios, instrucciones del equipo, procedimientos, listas de materiales, listas de herramientas y equipos.Planifica y programa proyectos de reparaciones mayores utiliza Microsoft Project para crear planes y programas detallados que incluyan actividades ay recursos requeridos. Monitorea el progreso del proyecto y proporciona actualizaciones adecuadas del estado de la programación y finalización.Recomienda y facilita la adquisición de piezas y equipos necesarios para apoyar todo el mantenimiento identificado y las piezas de repuesta de equipos críticos.Recupera las piezas requeridas del inventario; identifica las herramientas necesarias para la reparación; investiga las instrucciones técnicas del proveedor para todo el trabajo de reparación del proyecto.Colabora con el equipo de Operaciones para determinar las condiciones del proyecto requeridas y el aislamiento de trabajo adecuado para el mantenimiento planificado, incluyendo la preparación de bloqueos/etiquetados.Apoya las actividades de gestión del almacén, incluyendo la recepción de piezas, preparación y control de inventarios.Interactúa con gerentes, proveedores e ingenieros para discutir el progreso del proyecto y abordar cualquier problema que surja.Produce planes de trabajo, ayudar a desarrollar documentos de alcance de trabajo para Solicitudes de Información (RFI), Solicitudes de Propuestas (RFP) y otros apoyos para ofertas de proveedores.Supervisa las tareas diarias y proporciona asistencia técnica, orientación y recomendaciones sobre normas industriales. Apoya y sustituye al Supervisor de Mantenimiento en reuniones de seguridad diarias, semanales y mensuales, según sea necesario. Fomenta un ambiente positivo de trabajo que motive a las personas y grupos a alcanzar sus metas en la organización.Otras tareas a fines con el puesto, que se puedan requerir por necesidad operacional.
Requisitos:
Grado Asociado en Ingeniería, o en un campo relacionado de una institución universitaria debidamente acreditada en Estados Unidos o Puerto Rico.Tres (3) años de experiencia en el área de mantenimiento y operación en centrales generatrices o un campo relacionado.Experiencia en el uso de herramientas manuales básicas y tener la capacidad de leer e interpretar planos de la Central.Hábil y disponible para la obtención de la certificación de credenciales en transportación (TWIC).Conocimiento en Microsoft Office.Dominio del idioma inglés, obligatorio.Licencia de conducir vigente en P.R. Colaboración en equipo y destrezas interpersonales para asegurar la realización eficiente de las tareas.Pensamiento crítico para analizar los procesos de trabajo e implementar mejoras en el día a día.Optimización del tiempo para garantizar la planificación y la priorización de las tareas y proyectos.Adaptabilidad y flexibilidad ante los cambios de la necesidad operacional.Habilidad para mantener confidencialidad de la información y documentos, trabajar bajo presión, cumplir con metas y fechas límites.Habilidad para trabajar en equipo, destrezas interpersonales, liderazgo, supervisión y orientado a ofrecer un servicio al cliente excepcional.Demandas Físicas:
Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.
Frecuentemente pararse, caminar, hablar y escuchar. Se podría requerir que se levante peso o se ejerza fuerza de un aproximado de hasta 50 libras.Visión clara, cercana y de color.Utilizar las manos para sentir, manipular o usar herramientas o controles con los dedos.Agacharse, arrodillarse o gatear, y trepar o balancearse a diversas alturas.Entre otros.Ambiente de Trabajo:
Las características del ambiente de trabajo descritas aquí son representativas de aquellas que un empleado encuentra mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.
Ambiente de trabajo mayormente bajo las inclemencias del tiempo.Condiciones mojadas y húmedas.Trabajar cerca de piezas mecánicas en movimiento.Humos o partículas en el aire.Trabajar cerca o manipular productos químicos tóxicos.Temperaturas diversas.Riesgo de descarga eléctrica y radiación.Vibración ocasional o constante.Entre otros.Lo que ofrecemos:
Genera PR ofrece un salario competitivo y un paquete de beneficios, así como la oportunidad de ser parte de un equipo comprometido a proporcionar a Puerto Rico energía confiable y asequible.
Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión
Genera PR es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y promueve un lugar de trabajo diverso e inclusivo. Genera considera a todos los solicitantes sin distinción de raza, color, religión, credo, origen nacional, edad, sexo, estado civil, ascendencia, discapacidad, estado de veterano, identidad de género, información genética u orientación sexual o cualquier otro estado protegido por la ley aplicable.
Read LessQuiénes somos:
GeneraPR para proporcionar a los puertorriqueños acceso a energía confiable y accesible. Sabemos que la isla ha pasado por tiempos difíciles, especialmente con el aumento del costo de vida, mientras que los ingresos familiares siguen siendo los mismos. También ha hecho imposible que las empresas en Puerto Rico mantengan sus puertas abiertas.
Creemos que al proporcionar soluciones energéticas más confiables y accesible, podemos ayudar a crear oportunidades y desarrollo económico que serán beneficiosos para todos en la isla. Juntos, podemos ayudar a Puerto Rico a alcanzar esta meta y lograr mucho más.
El Rol:
El Supervisor de Mantenimiento, dirige las actividades diarias del equipo de Mantenimiento. Entre estas actividades se incluye la eficiencia en todas las fases de las instalaciones, así como los eventos de interrupción planificados o forzados dentro de las directrices de deberes y responsabilidades que se enumeran a continuación, proyecta, coordina y organiza el trabajo. Debe cumplir con la necesidad de la central y a su vez impactar el buen funcionamiento de la empresa.
Funciones del puesto:
Lleva a cabo reuniones diarias de seguridad con el grupo de trabajo para la seguridad y la producción.Dirige reuniones de seguridad diarias, semanales y mensuales y defiende el programa de seguridad de la planta de forma eficaz y con igualdad para todos los empleados.Responsable de proporcionar un buen y sólido juicio sobre la reducción de costos, la duración del trabajo y el mantenimiento de buenas relaciones en la planta con todos los empleados, contratistas y proveedores.Entrega de instrucciones y expectativas claras para el rendimiento y para ayudar en la mejora continua.Mantiene las herramientas de acuerdo con la OSHA y los requisitos reglamentarios, incluidos todos los equipos de elevación/rigging, eslingas, caídas de cadena, come-alongs y estranguladores, etc.Aporta en el desarrollo de destrezas y habilidades del personal de mantenimiento. Supervisa las tareas diarias y proporciona asistencia técnica, orientación y recomendaciones sobre normas industriales.Asiste al Gerente de Mantenimiento y al Planificador revisando y siguiendo los calendarios de trabajo y planificación.Revisa los planos y las especificaciones, evaluando la viabilidad, la calidad y el cumplimiento.Supervisa el mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo en toda la Central.Supervisa, interpreta y realiza las reparaciones necesarias en los equipos de la Central basándose en los datos del sistema de mantenimiento preventivo, el análisis de vibraciones y los programas de análisis de aceite.Supervisa y controla los ámbitos de trabajo y proyectos diarios de la Central para garantizar que las actividades se realizan de forma segura, precisa y dentro de los plazos establecidos, y de conformidad con los procedimientos normalizados de trabajo de la empresa, así como con las normas y requisitos reglamentarios.Resuelve problemas técnicos/mecánicos colaborando con compañeros, supervisores y directivos.Inspecciona y aprueba diariamente el trabajo realizado por el personal técnico.Supervisa las necesidades de herramientas y piezas de repuesto y verifica que se incluyan las provisiones adecuadas para dichos equipos en los sistemas de control de inventario.Garantiza que los lugares de trabajo, el taller de mantenimiento, el cuarto de herramientas y las zonas de almacenamiento de aceite estén limpios y ordenados diariamente.Realiza revisiones y evaluaciones de desempeño del personal.Solicita cotizaciones sobre servicios y realiza órdenes de compra en el sistema correspondiente.Coordina y colabora con múltiples grupos de trabajo para garantizar la continuidad del trabajo.Mantiene limpio todas las áreas de la facilidad en general, equipos auxiliares y área operacional y externa de las unidades.Conduce vehículos livianos o pesados.Realiza inspección de vehículo completa antes de hacer uso de este.Fomenta un ambiente positivo de trabajo que motive a las personas y grupos a alcanzar sus metas en la organización.Otras tareas a fines con el puesto, que se puedan requerir por necesidad operacional.Requisitos:
Grado Asociado en Ingeniería, o área relacionada a la industria de una institución universitaria debidamente acreditada en Estados Unidos o Puerto Rico, preferible, o en su equivalente, experiencia laboral relacionada.Mínimo dos (2) años de experiencia en el área de mantenimiento, operación en centrales generatrices o un campo relacionado.Hábil y disponible para la obtención de la certificación de credenciales en transportación (TWIC). Conocimiento en Microsoft Office.Dominio del idioma inglés, obligatorio.Licencia de conducir vigente en P.R. Colaboración en equipo y destrezas interpersonales para asegurar la realización eficiente de las tareas.Pensamiento crítico para analizar los procesos de trabajo e implementar mejoras en el día a día.Optimización del tiempo para garantizar la planificación y la priorización de las tareas y proyectos.Adaptabilidad y flexibilidad ante los cambios de la necesidad operacional.Habilidad para mantener confidencialidad de la información y documentos, trabajar bajo presión, cumplir con metas y fechas límites.Habilidad para trabajar en equipo, destrezas interpersonales, liderazgo, supervisión y orientado a ofrecer un servicio al cliente excepcional.Demandas Físicas:
Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.
Frecuentemente pararse, caminar, hablar y escuchar. Se podría requerir que se levante peso o se ejerza fuerza de un aproximado de hasta cincuenta (50) libras.Visión clara, cercana y de color.Utilizar las manos para sentir, manipular o usar herramientas o controles con los dedos.Agacharse, arrodillarse o gatear, y trepar o balancearse a diversas alturas.Ambiente de trabajo:
Las características del ambiente de trabajo descritas aquí son representativas de aquellas que un empleado encuentra mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.
Ambiente de trabajo mayormente bajo las inclemencias del tiempo.Condiciones mojadas y húmedas.Trabajar cerca de piezas mecánicas en movimiento.Humos o partículas en el aire.Trabajar cerca o manipular productos químicos tóxicos.Temperaturas diversas.Riesgo de descarga eléctrica y radiaciónVibración ocasional o constante.Entre otros.Lo que ofrecemos:
Genera PR ofrece un salario competitivo y un paquete de beneficios, así como la oportunidad de ser parte de un equipo comprometido a proporcionar a Puerto Rico energía confiable y asequible.
Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión
Genera PR es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y promueve un lugar de trabajo diverso e inclusivo. Genera considera a todos los solicitantes sin distinción de raza, color, religión, credo, origen nacional, edad, sexo, estado civil, ascendencia, discapacidad, estado de veterano, identidad de género, información genética u orientación sexual o cualquier otro estado protegido por la ley aplicable.
Read LessQuiénes somos:
GeneraPR para proporcionar a los puertorriqueños acceso a energía confiable y accesible. Sabemos que la isla ha pasado por tiempos difíciles, especialmente con el aumento del costo de vida, mientras que los ingresos familiares siguen siendo los mismos. También ha hecho imposible que las empresas en Puerto Rico mantengan sus puertas abiertas.
Creemos que al proporcionar soluciones energéticas más confiables y accesible, podemos ayudar a crear oportunidades y desarrollo económico que serán beneficiosos para todos en la isla. Juntos, podemos ayudar a Puerto Rico a alcanzar esta meta y lograr mucho más.
El Rol:
El Electricista es responsable de proporcionar asistencia y apoyo técnico al Supervisor Mantenimiento para la implementación efectiva del mantenimiento preventivo y correctivo de equipos eléctricos principales y auxiliares y otros accesorios relacionados para la operación segura y confiable de las Unidades Generatrices. Aplicará sus conocimientos de electricidad y conocimientos generales de electrónica relacionados con la instalación, remoción, reparación y conservación de equipos e instrumentos eléctricos de Centrales Generatrices.
Funciones del puesto:
Ejecuta trabajos de electricidad relacionados con instalación, remoción, diagnóstico, reparación, calibración, conservación preventiva y correctiva de equipos de Centrales Generatrices, turbogeneradores y patios de interruptores: subestaciones, excitatrices, generadores, relevadores de circuitos, centros de distribución de carga, tableros de distribución e instrumentos y mecanismos de control.Instala, remueve, diagnostica y repara los circuitos eléctricos de equipos automáticos y equipos de control, tales como: interruptores, transformadores, cargadores de batería, inversores, suministradores de potencia ininterrumpida (UPS), sistemas de control de excitación de generadores, interruptores estáticos, controladores estáticos de motores, controladores lógicos programables (PLC), paneles de alarmas y equipos de control automático.Inspecciona motores y generadores, instala equipos de centros de distribución de carga y hace reparaciones eléctricas generalas a los mismas.Inspecciona y reemplaza escobillas a generadores en funcionamiento.Instala, remueve, repara y da conservación a conductos eléctricos (conduits) tanto rígidos como flexibles y sus terminaciones, bandejas de cables (trays) y ductos de barras y otros tipos de conductos eléctricos, tanto aéreos como soterrados y cables de señal, control y potencia.Instala, remueve, prueba, ajusta y da mantenimiento a equipos de “Public Address Paging System” e instrumentos eléctricos de medición, supervisión, indicación y otros similares, según sea requerido.Inspecciona y hace pruebas a los equipos según sea necesario, incluyendo, pero no limitando a pruebas de aislación, pruebas de conductividad y de factor de potencia, entre otras.Instala estructuras de barras colectoras de corriente eléctrica, hace empalmes de cables soterrados y aéreos y de aisladores cabezales.Repara instrumentos portables utilizados en la conservación y pruebas de equipos.Interpreta diagramas y planos relacionados con el trabajo que realiza, hace estudios, análisis de circuitos eléctricos y electrónicos en equipos, recomienda cambios y modificaciones.Organiza el trabajo del día, distribuye, dirige y verifica la labor de los ayudantes electricistas.Mantiene y rinde informes de las condiciones de uso los equipos e instrumentos relacionados con sus funciones.Conduce vehículos livianos de motor en el desempeño de sus funciones. Inspecciona el vehículo asignado antes de salir, hace reparaciones menores en casos de situaciones imprevistas.Asiste en la modificación, mejora de equipos y sistemas eléctricos existentes.Cumple con los estándares y procedimientos eléctricos.Mantiene los bancos de baterías lo que incluye tomar lecturas de gravedad especifica, temperatura, resistencia interna y de voltaje, comprobar nivel y agregar agua desmineralizada a celdas. Comprueba la condición de carga y realiza labores de limpieza a dichos bancos y sus cuartos.Mantiene los archivos completos del equipo, registros y dibujos para todo el equipo designado.Asegura y mantiene la confiabilidad y el rendimiento de los sistemas eléctricos de la Central e involucrando trabajos tales como inspeccionar, probar y diagnosticar las condiciones de operación de los diversos componentes de la Central.Inspecciona, repara, instala y retira todo tipo de motores, generadores, transformadores, interruptores, equipos de control, cableado, sistemas de señal eléctrica y comunicación, baterías de almacenamiento, y trabajar con sistemas eléctricos de altos voltajes.Apoya la adquisición de gestión de materiales, como cotizaciones, solicitudes de propuestas, contratos de servicios, comparaciones de ofertas, solicitudes de compra y órdenes de compra generales.Ayuda en la planificación, programación y realización del mantenimiento preventivo, correctivo y de revisión de todos los equipos de la Central.Mantiene limpio todas las áreas de la facilidad en general, equipos auxiliares y área operacional y externa de las unidades.Conduce vehículos livianos o pesados.Realiza inspección de vehículo completa antes de hacer uso de este.Garantiza un entorno de trabajo seguro al priorizar la seguridad, la calidad y la producción.Fomenta un ambiente positivo de trabajo que motive a las personas y grupos a alcanzar sus metas en la organización.Otras tareas a fines con el puesto, que se puedan requerir por necesidad operacional.Requisitos:
Grado Técnico en Electricidad de una institución debidamente acreditada en Estados Unidos o Puerto Rico.Licencia de Perito Electricista vigente, para ejercer la profesión en Puerto Rico. Dos (2) años o más de experiencia como electricista en una industria relacionada.Experiencia en lectura de planos eléctricos, manuales técnicos y diagramas de tuberías e instrumentación P&IDs.Conocimiento y experiencia en el uso de herramientas manuales y eléctricas, equipos de prueba y otros dispositivos de análisis.Dominio del idioma inglés, preferible. Conocimiento práctico en resolución de problemas de equipos eléctricos, interpretación de diagramas esquemáticos, medición y cálculo de potencia.Conocimientos en el uso de equipos de prueba eléctrica.Licencia de conducir vigente en P.R. Hábil y disponible para la obtención de la certificación de credenciales en transportación (TWIC).Colaboración en equipo y destrezas interpersonales para asegurar la realización eficiente de las tareas.Pensamiento crítico para analizar los procesos de trabajo e implementar mejoras en el día a día.Optimización del tiempo para garantizar la planificación y la priorización de las tareas y proyectos.Adaptabilidad y flexibilidad ante los cambios de la necesidad operacional.Habilidad para mantener confidencialidad de la información y documentos, trabajar bajo presión, cumplir con metas y fechas límites.Habilidad para trabajar en equipo, destrezas interpersonales, liderazgo, supervisión y orientado a ofrecer un servicio al cliente excepcional.Demandas Físicas:
Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.
Frecuentemente pararse, caminar, hablar y escuchar. Se podría requerir que se levante peso o se ejerza fuerza de un aproximado de hasta cincuenta (50) libras.Visión clara, cercana y de color.Utilizar las manos para sentir, manipular o usar herramientas o controles con los dedos.Agacharse, arrodillarse o gatear, y trepar o balancearse a diversas alturas.Entre otros.Ambiente de trabajo:
Las características del ambiente de trabajo descritas aquí son representativas de aquellas que un empleado encuentra mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.
Ambiente de trabajo mayormente bajo las inclemencias del tiempo.Condiciones mojadas y húmedas.Trabajar cerca de piezas mecánicas en movimiento.Humos o partículas en el aire.Trabajar cerca o manipular productos químicos tóxicos.Temperaturas diversas.Riesgo de descarga eléctrica y radiaciónVibración ocasional o constante.Entre otros.Lo que ofrecemos:
Genera PR ofrece un salario competitivo y un paquete de beneficios, así como la oportunidad de ser parte de un equipo comprometido a proporcionar a Puerto Rico energía confiable y asequible.
Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión
Genera PR es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y promueve un lugar de trabajo diverso e inclusivo. Genera considera a todos los solicitantes sin distinción de raza, color, religión, credo, origen nacional, edad, sexo, estado civil, ascendencia, discapacidad, estado de veterano, identidad de género, información genética u orientación sexual o cualquier otro estado protegido por la ley aplicable.
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