Quiénes somos:
GeneraPR para proporcionar a los puertorriqueños acceso a energía confiable y accesible. Sabemos que la isla ha pasado por tiempos difíciles, especialmente con el aumento del costo de vida, mientras que los ingresos familiares siguen siendo los mismos. También ha hecho imposible que las empresas en Puerto Rico mantengan sus puertas abiertas.
Creemos que al proporcionar soluciones energéticas más confiables y accesible, podemos ayudar a crear oportunidades y desarrollo económico que serán beneficiosos para todos en la isla. Juntos, podemos ayudar a Puerto Rico a alcanzar esta meta y lograr mucho más.
El Rol:
El Generalista de Recursos Humanos es responsable de brindar apoyo al equipo de Recursos Humanos canalizando y apoyando las necesidades de los empleados, la gerencia, prospectos de empleados y aliados comerciales del departamento. Es el enlace entre las necesidades y las soluciones de los empleados. Se encarga de proveer un buen servicio, de recomendar mejoras y por medio de su ejecución lograr impactar positivamente la experiencia laboral en Genera PR.
Funciones del puesto:
Apoya la coordinación de entrevistas e identifica habilidades, experiencias, capacidades, educación y evalúa el común con el perfil del puesto solicitado. Responsable de la entrada de datos, la gestión y la auditoría de la información confidencial de los empleados en la base de datos.Maneja información confidencial relevante de manera óptima y responsable.Mantiene actualizado el expediente del empleado según la fase de empleo correspondiente.Proporciona apoyo administrativo en diversas áreas de Recursos Humanos, según sea requerido.Coordina proyectos o iniciativas de Recursos Humanos con el equipo gerencial o directamente con el empleado. Responsable de garantizar el cumplimiento y la coherencia en toda la comunicación o autorización requerida durante cualquier proceso en el que se involucra.Asiste en el día a día de la operación, la gerencia y las necesidades del departamento.Garantiza un entorno de trabajo seguro al priorizar la seguridad ocupacional y la calidad de los servicios.Fomenta un ambiente positivo de trabajo que motive a las personas y grupos a alcanzar sus metas en la organización.Realiza otras tareas de apoyo para cumplir los objetivos del departamento, incluyendo, pero no limitado a reclutamiento, capacitación, gestión de licencias, administración de beneficios, etc.Se involucra en la organización para así entender las necesidades y recomendar responsablemente las mejores alternativas que impacten positivamente la gestión del manejo del recurso humano.Requisitos:
Grado de Bachillerato en Recursos HumanosMínimo 1 año de experiencia en un puesto similarDominio del idioma inglés, preferiblementeDominio de Microsoft OfficeDominio de ADP, preferiblemente
Conocimientos, destrezas y habilidades:
Trabajo en equipo para facilitar el cumplimiento del trabajo.Orientado al detalle y capacitado para manejar su tiempo debidamente.Pensamiento crítico para analizar los procesos de trabajo e implementar mejoras en el día a día.Eficiencia en comunicación a todos los niveles de la organización.Vocación al servicio.Optimización del tiempo para garantizar la planificación y la priorización de las tareas y proyectos.Adaptabilidad y flexibilidad ante los cambios de la necesidad operacional.Habilidad para mantener confidencialidad de la información y documentos, trabajar bajo presión, cumplir con metas y fechas límites.Habilidad para trabajar en equipo, destrezas interpersonales, liderazgo, supervisión y orientado a ofrecer un servicio al cliente excepcional.Demandas Físicas:
Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.
Frecuentemente pararse, caminar, hablar y escuchar. Se podría requerir que se levante peso o se ejerza fuerza de un aproximado de hasta 50 libras.Visión clara, cercana y de color.Utilizar las manos para sentir, manipular o usar herramientas o controles con los dedos.Agacharse, arrodillarse o gatear, y trepar o balancearse a diversas alturas.Ambiente de trabajo:
Las características del ambiente de trabajo descritas aquí son representativas de aquellas que un empleado encuentra mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.
Ambiente de trabajo en cubículos en espacios abiertos, y temperaturas frescas.Nivel de ruido generalmente leve.
Lo que ofrecemos:
Genera PR ofrece un salario competitivo y un paquete de beneficios, así como la oportunidad de ser parte de un equipo comprometido a proporcionar a Puerto Rico energía confiable y asequible.
Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión
Genera PR es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y promueve un lugar de trabajo diverso e inclusivo. Genera considera a todos los solicitantes sin distinción de raza, color, religión, credo, origen nacional, edad, sexo, estado civil, ascendencia, discapacidad, estado de veterano, identidad de género, información genética u orientación sexual o cualquier otro estado protegido por la ley aplicable.
Read LessQuiénes somos:
Genera PR es una empresa creada para operar las plantas generatrices del gobierno de Puerto Rico. Creemos en brindar soluciones energéticas más confiables y costo efectivas que ayudarán a mejorar la calidad de vida y el desarrollo socioeconómico del pueblo puertorriqueño. Juntos podemos ayudar a Puerto Rico a alcanzar esta meta y lograr mucho más.
El rol:
El Lead de Permisos y Cumplimiento Ambiental es responsable de liderar y coordinar las actividades relacionadas con la obtención, gestión y renovación de permisos ambientales, así como el cumplimiento de los requisitos regulatorios aplicables en las operaciones de las plantas generadoras. Este rol actúa como asesor técnico experto, asegurando la implementación de políticas y procedimientos ambientales alineados a las regulaciones locales y federales.
Funciones del puesto:
Supervisar la implementación de políticas y procedimientos ambientales en las operaciones, garantizando el cumplimiento con las regulaciones aplicables (ej. Clean Air Act, Clean Water Act, RCRA).Coordinar y gestionar la relación técnica con agencias regulatorias locales y federales (EPA, EQB, DRNA, entre otras).Gestionar y monitorear los permisos ambientales (aire, agua, residuos, uso de terrenos, etc.), incluyendo su renovación y actualización según sea necesario.Preparar, revisar y asegurar la entrega oportuna de los informes regulatorios requeridos (emisiones, descargas de aguas, residuos peligrosos y no peligrosos, entre otros).Coordinar y ejecutar auditorías internas y apoyar auditorías e inspecciones externas en temas de cumplimiento ambiental.Identificar, evaluar y reportar riesgos regulatorios y ambientales, recomendando estrategias de mitigación.Brindar soporte técnico a los equipos operativos, de mantenimiento y de proyectos para la integración de requisitos regulatorios en sus actividades.Visitar frecuentemente e inspeccionar trabajos y proceso de cumplimiento ambiental en las distintas centrales o facilidades de generación.Coordinar la respuesta técnica ante incidentes ambientales, incluyendo la investigación de causas raíz y la implementación de acciones correctivas.Desarrollar e impartir programas de capacitación en cumplimiento ambiental y regulatorio al personal de las plantas.Proponer mejoras técnicas y operacionales que optimicen el desempeño ambiental de los sistemas de aire.Manejar presupuesto y contratos con suplidores, gerenciar órdenes de trabajo, revisar facturas, y gestionar pagos de suplidores.Colaborar en la implementación y desarrollar procedimientos de manejo, almacenamiento y disposición de residuos peligrosos y no peligrosos, manejo de aguas residuales, emisiones, manejo de escorrentías y otros requisitos ambientales aplicables al negocio.Colaborar y participar proactivamente en la negociación de acuerdos por consentimiento con la EPA.Identificar tecnologías, adiestramientos y sistemas para aumentar eficiencia y mejorar el cumplimiento ambiental.Asesorar a la dirección sobre mejores prácticas y estrategias para fortalecer el cumplimiento ambiental y reducir riesgos regulatorios.Desarrollar y ofrecer programas de formación y capacitación a los empleados en materia de cumplimiento ambiental y regulatorio.Monitorear las licencias, permisos y renovaciones necesarias para las operaciones de la empresa, asegurando su cumplimiento continuo.Gestionar el proceso de respuesta ante incidentes ambientales, incluyendo investigaciones y auditorías post-evento.Estar disponible en cualquier momento del día o la noche, así como cualquier día del año para responder y atender emergencias.Evalúa sistemas, equipos, tecnologías y busca desarrollar constantemente estrategias para mejorar la eficiencia operacional.Garantiza un entorno de trabajo seguro al priorizar la seguridad, la calidad y la producción.Fomenta un ambiente positivo de trabajo que motive a las personas y grupos a alcanzar sus metas en la organización.Otras tareas a fines con el puesto, que se puedan requerir por necesidad operacional.Requisitos:
Grado de Bachillerato en Ingeniería Ambiental, Química, Ciencias Ambientales o en un campo relacionado de una institución universitaria debidamente acreditada en Estados Unidos o Puerto Rico.Siete (7) años de experiencia en gestión ambiental y cumplimiento regulatorio.Conocimiento profundo de las normativas ambientales federales y locales (CAA, CWA, RCRA, NPDES, entre otras).Experiencia en la gestión de equipos y en la implementación de estrategias de cumplimiento ambiental.Experiencia trabajando con agencias reguladoras ambientales (DRNA, EQB, EPA, otras)Experiencia trabajando con regulaciones ambientales aplicables a fuentes mayores de emisiones (Título V).Conocimiento en Microsoft Office.Dominio del idioma inglés, obligatorio.Licencia de conducir vigente en P.R. Colaboración en equipo y destrezas interpersonales para asegurar la realización eficiente de las tareas.Pensamiento crítico para analizar los procesos de trabajo e implementar mejoras en el día a día.Optimización del tiempo para garantizar la planificación y la priorización de las tareas y proyectos.Adaptabilidad y flexibilidad ante los cambios de la necesidad operacional.Habilidad para mantener confidencialidad de la información y documentos, trabajar bajo presión, cumplir con metas y fechas límites.Habilidad para trabajar en equipo, destrezas interpersonales, liderazgo, supervisión y orientado a ofrecer un servicio al cliente excepcional.Demandas Físicas:
Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.
Permanecer en una posición estacionaria la mayoría del tiempo.Frecuentemente pararse, caminar, hablar y escuchar. Doblarse, levantar y cargar hasta un aproximado de 25 libras.Visión clara, cercana y de color.Utilizar las manos para agarrar o sentir y alcanzar objetos, el empleado Utilizar equipos de oficina como computadoras, teléfonos, fotocopiadoras y otros.Ambiente de Trabajo:
Las características del ambiente de trabajo descritas aquí son representativas de aquellas que un empleado encuentra mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.
Ambiente de trabajo la mayor parte del tiempo en aire acondicionado.Nivel de ruido generalmente leve.Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión
Genera PR es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y promueve un lugar de trabajo diverso e inclusivo. Genera considera a todos los solicitantes sin distinción de raza, color, religión, credo, origen nacional, edad, sexo, estado civil, ascendencia, discapacidad, estado de veterano, identidad de género, información genética u orientación sexual o cualquier otro estado protegido por la ley aplicable.
Read LessQuiénes somos:
Genera PR es una empresa creada para operar las plantas generatrices del gobierno de Puerto Rico. Creemos en brindar soluciones energéticas más confiables y costo efectivas que ayudarán a mejorar la calidad de vida y el desarrollo socioeconómico del pueblo puertorriqueño. Juntos podemos ayudar a Puerto Rico a alcanzar esta meta y lograr mucho más.
El Rol:
El Químico de Laboratorio es responsable de la recolección, análisis, supervisión e informe de varias muestras de agua, vapor, aceite y combustibles de la planta de energía, según corresponda a la tecnología de la planta, para respaldar la planta de energía y las instalaciones asociadas. El químico de laboratorio ayuda con el trabajo técnico altamente calificado en la recolección de muestras ambientales, análisis e informes.
Funciones del puesto:
Monitorea y evalúa los resultados relacionados a la calidad y pureza del agua, la calidad del agua purificada, la pureza del vapor y el agua de circulación de las unidades generatrices. Recomienda la acción a tomar de acuerdo con los resultados obtenidos.Monitorea y evalúa la calidad del agua de los sistemas de enfriamiento en la Central (Sistema de Enfriamiento del Estator, Torres de Enfriamiento, sistemas de un solo paso, sistemas cerrados, entre otros). Recomienda la acción a tomar de acuerdo con los resultados obtenidos.Supervisa el control químico de las Unidades Generatrices y Sistemas de Enfriamiento.Supervisa las transferencias de productos químicos peligrosos y coordina la entrega de estos de acuerdo con la necesidad de las operaciones.Supervisa los lavados químicos a las calderas, precalentadores de aire y sistemas de enfriamientos (torres, estator, radiadores, entre otros). A cargo del sistema de agua potable y su programa de muestreo, si aplica.Monitorea, analiza y proporciona recomendaciones sobre la composición de las descargas de las instalaciones de acuerdo con los parámetros establecidos por el permiso NPDES, para ayudar a prevenir el incumplimiento.Realiza curvas de calibración para los equipos de medición.Realiza Inspecciones de mantenimiento preventivo.Coordina con la Sección de Mantenimiento todos los trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo del laboratorio y sus Plantas de Tratamiento. Coordina con la Sección de Mantenimiento todos los trabajos relacionados a seguridad del laboratorio. Supervisa y se capacita en la operación de los Sistemas de Tratamiento de agua tales como, pero sin limitarse a: Ultrafiltración, Osmosis Inversa, Electrodeionización, Planta Desmineralizadora, Tratamiento de Aguas Industriales y Agua Potable.Supervisa y se capacita en las regeneraciones de resinas agotadas en los sistemas de tratamiento de la Planta Desmineralizadora y Pulidores de Condensado.Realiza limpiezas químicas en los sistemas de tratamiento de agua.Monitorea y evalúa los parámetros obtenidos durante los lavados de precalentadores de aire de las calderas.Recomienda la adquisición de equipos, materiales, suministros y productos químicos necesarios en el funcionamiento continuo del Laboratorio Químico.Participa en la preparación del presupuesto anual departamental.Garantiza el almacenamiento y la eliminación adecuada de los desechos de laboratorio y otros desechos de plantas de acuerdo con las normas de seguridad, medio ambiente, salud y buena limpieza.Realiza inventarios de productos químicos y mantiene reserva de estos.Solicita cotizaciones y realiza órdenes de compra.Revisa, analiza, evalúa datos y prepara informes técnicos de resultados y actividades de laboratorio y mantiene registros de estos para referencia futura.Prepara informes técnicos y de actividad química.Certifica los análisis y resultados de laboratorio de las muestras colectadas.Atiende y brinda información en Auditorías e Inspecciones de las Agencias Reguladoras.Audita y participa en la elaboración o revisión de los contratos del laboratorio.Transporta, mezclar, manipula o utiliza materiales peligrosos que puedan poner en peligro al público u otros empleados.Transporta, mezclar, manipula o utiliza materiales regulados bajo la Ley de Explosivos de Puerto Rico.Ayuda con la limpieza de las instalaciones de la planta, el equipo y la limpieza general.Proporciona capacitación e instrucción al personal subordinado y asesora al Supervisor de Operaciones sobre el nivel de conocimiento del trabajo, las habilidades y las habilidades del personal en capacitación.Es posible que se le requiera capacitar y realizar tareas en respuesta a emergencias, incidentes de derrames accidentales y otras emergencias relacionadas con la seguridad.Conduce vehículos livianos o pesados.Coordina y asiste en la solicitud del vehículo oficial para los diferentes muestreos según sea necesario.Realiza inspección de vehículo completa antes de hacer uso de este.Prepara la documentación y facilita la entrega de muestras a los diferentes laboratorios externos para los diferentes análisis requeridos. Garantiza un entorno de trabajo seguro al priorizar la seguridad, la calidad y la producción.Fomenta un ambiente positivo de trabajo que motive a las personas y grupos a alcanzar sus metas en la organización.Otras tareas a fines con el puesto, que se puedan requerir por necesidad operacional.
Requisitos:
Bachillerato en Ciencias Naturales, Química o en un campo relacionado de una institución universitaria debidamente acreditada en Estados Unidos o Puerto Rico.Licencia de Químico expedida por la Junta Examinadora de Químicos de Puerto Rico.Ser miembro activo del Colegio de Químicos de Puerto RicoO en su lugar Grado de Bachillerato en Ciencias en Ingeniería Química de una institución universitaria debidamente acreditada en Estados Unidos o Puerto Rico, preferible, o experiencia laboral equivalente en combinación con educación que cumplan con los requisitos mínimos pueden ser sustituidas a discreción exclusiva de la Compañía. Mínimo dos (2) años de experiencia en laboratorio en un entorno similar. Licencia de Químico expedida por la Junta Examinadora de Químicos de Puerto Rico.Ser miembro activo del Colegio de Químicos de Puerto Rico. Licencia de Operador de Planta de tratamiento de Agua Potable y Licencia de Operador de Planta de tratamiento de Aguas Usadas, preferiblemente.Hábil y disponible para la obtención de la certificación de credenciales en transportación (TWIC).Experiencia trabajando en un laboratorio de planta de energía, un laboratorio de entorno industrial o en un laboratorio analítico.Experiencia en la operación de Plantas de Tratamiento de agua, preferible.Experiencia con muestreo ambiental regulatorio e informes ambientales.Experiencia con un Sistema de Gestión de Información de Laboratorio (LIMS).Fuertes habilidades analíticas, de resolución de problemas y de organización.Dominio en idioma inglés, preferiblemente.Licencia de conducir vigente en P.R. Colaboración en equipo y destrezas interpersonales para asegurar la realización eficiente de las tareas.Pensamiento crítico para analizar los procesos de trabajo e implementar mejoras en el día a día.Optimización del tiempo para garantizar la planificación y la priorización de las tareas y proyectos.Adaptabilidad y flexibilidad ante los cambios de la necesidad operacional.Habilidad para mantener confidencialidad de la información y documentos, trabajar bajo presión, cumplir con metas y fechas límites.Habilidad para trabajar en equipo, destrezas interpersonales, liderazgo, supervisión y orientado a ofrecer un servicio al cliente excepcional.
Demandas Físicas:
Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.
Frecuentemente pararse, caminar, hablar y escuchar. Se podría requerir que se levante peso o se ejerza fuerza de un aproximado de hasta cincuenta (50) libras.Visión clara, cercana y de color.Utilizar las manos para sentir, manipular o usar herramientas o controles con los dedos.Agacharse, arrodillarse o gatear, y trepar o balancearse a diversas alturas.Entre otros.Ambiente de trabajo:
Las características del ambiente de trabajo descritas aquí son representativas de aquellas que un empleado encuentra mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.
Ambiente de trabajo mayormente bajo las inclemencias del tiempo.Condiciones mojadas y húmedas.Trabajar cerca de piezas mecánicas en movimiento.Humos o partículas en el aire.Trabajar cerca o manipular productos químicos tóxicos.Temperaturas diversas.Riesgo de descarga eléctrica y radiaciónVibración ocasional o constante.Entre otros.Lo que ofrecemos:
Genera PR ofrece un salario competitivo y un paquete de beneficios, así como la oportunidad de ser parte de un equipo comprometido a proporcionar a Puerto Rico energía confiable y asequible.
Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión
Genera PR es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y promueve un lugar de trabajo diverso e inclusivo. Genera considera a todos los solicitantes sin distinción de raza, color, religión, credo, origen nacional, edad, sexo, estado civil, ascendencia, discapacidad, estado de veterano, identidad de género, información genética u orientación sexual o cualquier otro estado protegido por la ley aplicable.
Read LessQuiénes somos:
Genera PR es una empresa creada para operar las plantas generatrices del gobierno de Puerto Rico. Creemos en brindar soluciones energéticas más confiables y costo efectivas que ayudarán a mejorar la calidad de vida y el desarrollo socioeconómico del pueblo puertorriqueño. Juntos podemos ayudar a Puerto Rico a alcanzar esta meta y lograr mucho más.
El rol:
El Supervisor de Salud y Seguridad Ocupacional es responsable de garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable para todos los empleados de la organización. Este rol implica la implementación y supervisión de políticas y procedimientos de seguridad, la realización de inspecciones regulares, la capacitación del personal y la gestión de incidentes relacionados con la salud y seguridad en el lugar de trabajo. Además, supervisa y brinda apoyo al Coordinador de Salud Ocupacional en la implementación de programas de cumplimiento en las plantas generatrices.
Lo que harás:
Desarrolla, mantiene y supervisa los programas de cumplimiento de salud y seguridad ocupacional en las plantas generatrices.Mantiene registros y documentación que asegure el cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables a la salud ocupacional en las plantas que maneje y supervise. Prepara informes según le sea requerido, asistiendo en la preparación de permisos, certificaciones, programas, procedimientos, investigaciones, estadísticas mensuales, planes y formularios de salud ocupacional, entre otros. Mantiene constante comunicación con el Gerente Senior de Salud Ocupacional sobre los aspectos concernientes a las tareas realizadas. Asesora, orienta y recomienda a la gerencia de las plantas sobre aspectos que pudieran afectar el cumplimiento y la salud ocupacional de los empleados, contratistas, visitantes y comunidades adyacentes.Desarrolla y asiste en la revisión de guías, reglas, procedimientos y políticas conducentes al cumplimiento e implementación de la salud y seguridad ocupacional.Participa en investigaciones de incidentes, accidentes, primeros auxilios y cuasi accidentes; completa análisis de causa raíz, acciones correctivas y preventivas.Desarrolla presentaciones de capacitaciones relevantes a la seguridad ocupacional.Realiza evaluaciones para determinar el equipo de protección personal requerido, incluyendo reemplazo, sustitución o cambio. Cumple con las normas, los procedimientos y las políticas establecidas por el Departamento de Salud Ocupacional y Recursos Humanos fomentando el uso de equipo de seguridad requerido y las prácticas de trabajo seguro.Mantiene relaciones colaborativas y proactivas con los gerentes y empleados, así como con los organismos reguladores. Realiza reuniones/capacitaciones de salud y seguridad ocupacional diarias/mensuales según sea necesario para el personal asignado.Garantiza la implementación de los programas de seguridad para el fortalecimiento de la cultura de Salud Ocupacional, Campañas de Prevención de Incidentes, Accidentes y enfermedades ocupacionales entre otros.Garantiza que la empresa cumpla con todas las leyes, regulaciones y normativas locales y federales relacionadas con la salud y seguridad ocupacional.Realiza inspecciones regulares de las instalaciones para identificar y corregir riesgos potenciales, y coordina auditorías internas de seguridad.Desarrolla e implementa programas de capacitación en salud y seguridad para empleados y supervisores.Supervisa las investigaciones de accidentes, incidentes y casi accidentes para determinar la raíz de este y tomar recomendar acciones correctivas para prevenir recurrencias.Identifica y evalúa riesgos laborales mediante análisis de tareas, evaluaciones ergonómicas y estudios de exposición a sustancias peligrosas.Mantiene registros precisos de incidentes, inspecciones, capacitaciones y otras actividades relacionadas con la salud y seguridad.Desarrolla e implementa estrategias para reducir los riesgos identificados, incluyendo la instalación de equipos de protección personal (EPP) y la mejora de procesos laborales.Trabaja estrechamente con otros departamentos para integrar prácticas de salud y seguridad en todas las áreas de la empresa.Brinda apoyo y supervisión en la gestión de los programas de salud y seguridad ocupacional en las plantas generatrices.Valida la documentación y registros elaborados por el Coordinador de Salud Ocupacional para asegurar su cumplimiento con normativas vigentes.Monitorea y evalúa la efectividad de los programas y procesos de seguridad implementados por el Coordinador de Saludo Ocupacional.Fomenta una comunicación efectiva con el Coordinador de Salud Ocupacional y otros miembros del equipo para garantizar la alineación con los objetivos estratégicos de la empresa.Fomenta un ambiente positivo de trabajo que motive a las personas y grupos a alcanzar las buenas prácticas de Salud Ocupacional en el entorno. Otras tareas a fines con el puesto y según se le requiera por necesidad operacional.
Requisitos:
Grado de Bachillerato en Ingeniería, Salud y Seguridad Ocupacional, Salud Pública, Higiene Industrial, Ciencias o en campo relacionado de una institución universitaria debidamente acreditada en Estados Unidos o Puerto Rico.Mínimo cinco (5) años de experiencia relacionada o en un puesto similar. Dominio del idioma inglés, preferible. Poseer experiencia técnica y la capacidad de aplicar habilidades para el mejoramiento continuo de la salud y seguridad ocupacional.Conocimiento en programas de Microsoft Office.Licencia de conducir vigente en P.R. Hábil y disponible para la obtención de la certificación de credenciales en transportación (TWIC).Excelentes destrezas de comunicación verbal y escrita. Habilidades de planificación, organización y seguimiento de los proyectos, programas o asuntos de salud y seguridad ocupacional.Excelentes habilidades para trabajar con grupos para desarrollar estrategias conducentes a mejorar la salud y seguridad ocupacional.Colaboración en equipo y destrezas interpersonales para asegurar la realización eficiente de las tareas.Pensamiento crítico para analizar los procesos de trabajo e implementar mejoras en el día a díaOptimización del tiempo para garantizar la planificación y la priorización de las tareas y proyectos.Adaptabilidad y flexibilidad ante los cambios de la necesidad operacional.Habilidad para mantener confidencialidad de la información y documentos, trabajar bajo presión, cumplir con metas y fechas límites.Habilidad para trabajar en equipo, destrezas interpersonales, liderazgo, supervisión y orientado a ofrecer un servicio al cliente excepcional.Demandas Físicas:
Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.
Frecuentemente pararse, caminar, hablar y escuchar. Se podría requerir que se levante peso o se ejerza fuerza de un aproximado de hasta 50 libras.Visión clara, cercana y de color.Utilizar las manos para sentir, manipular o usar herramientas o controles con los dedos.Agacharse, arrodillarse o gatear, y trepar o balancearse a diversas alturas.
Ambiente de trabajo:
Las características del ambiente de trabajo descritas aquí son representativas de aquellas que un empleado encuentra mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.
Nivel de ruido generalmente medio alto.Ambiente de trabajo mayormente bajo las inclemencias del tiempo.Condiciones mojadas y húmedas.Trabajar cerca de piezas mecánicas en movimiento.Humos o partículas en el aire.Trabajar cerca o manipular productos químicos tóxicos.Temperaturas diversas.Vibración ocasional o constanteLo que ofrecemos:
Genera PR ofrece un salario competitivo y un paquete de beneficios, así como la oportunidad de ser parte de un equipo comprometido a proporcionar a Puerto Rico energía confiable y asequible.
Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión
Genera PR es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y promueve un lugar de trabajo diverso e inclusivo. Genera considera a todos los solicitantes sin distinción de raza, color, religión, credo, origen nacional, edad, sexo, estado civil, ascendencia, discapacidad, estado de veterano, identidad de género, información genética u orientación sexual o cualquier otro estado protegido por la ley aplicable.
Read LessQuiénes somos:
Genera PR es una empresa creada para operar las plantas generatrices del gobierno de Puerto Rico. Creemos en brindar soluciones energéticas más confiables y costo efectivas que ayudarán a mejorar la calidad de vida y el desarrollo socioeconómico del pueblo puertorriqueño. Juntos podemos ayudar a Puerto Rico a alcanzar esta meta y lograr mucho más.
El rol:
El Supervisor de Salud y Seguridad Ocupacional es responsable de garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable para todos los empleados de la organización. Este rol implica la implementación y supervisión de políticas y procedimientos de seguridad, la realización de inspecciones regulares, la capacitación del personal y la gestión de incidentes relacionados con la salud y seguridad en el lugar de trabajo. Además, supervisa y brinda apoyo al Coordinador de Salud Ocupacional en la implementación de programas de cumplimiento en las plantas generatrices.
Lo que harás:
Desarrolla, mantiene y supervisa los programas de cumplimiento de salud y seguridad ocupacional en las plantas generatrices.Mantiene registros y documentación que asegure el cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables a la salud ocupacional en las plantas que maneje y supervise. Prepara informes según le sea requerido, asistiendo en la preparación de permisos, certificaciones, programas, procedimientos, investigaciones, estadísticas mensuales, planes y formularios de salud ocupacional, entre otros. Mantiene constante comunicación con el Gerente Senior de Salud Ocupacional sobre los aspectos concernientes a las tareas realizadas. Asesora, orienta y recomienda a la gerencia de las plantas sobre aspectos que pudieran afectar el cumplimiento y la salud ocupacional de los empleados, contratistas, visitantes y comunidades adyacentes.Desarrolla y asiste en la revisión de guías, reglas, procedimientos y políticas conducentes al cumplimiento e implementación de la salud y seguridad ocupacional.Participa en investigaciones de incidentes, accidentes, primeros auxilios y cuasi accidentes; completa análisis de causa raíz, acciones correctivas y preventivas.Desarrolla presentaciones de capacitaciones relevantes a la seguridad ocupacional.Realiza evaluaciones para determinar el equipo de protección personal requerido, incluyendo reemplazo, sustitución o cambio. Cumple con las normas, los procedimientos y las políticas establecidas por el Departamento de Salud Ocupacional y Recursos Humanos fomentando el uso de equipo de seguridad requerido y las prácticas de trabajo seguro.Mantiene relaciones colaborativas y proactivas con los gerentes y empleados, así como con los organismos reguladores. Realiza reuniones/capacitaciones de salud y seguridad ocupacional diarias/mensuales según sea necesario para el personal asignado.Garantiza la implementación de los programas de seguridad para el fortalecimiento de la cultura de Salud Ocupacional, Campañas de Prevención de Incidentes, Accidentes y enfermedades ocupacionales entre otros.Garantiza que la empresa cumpla con todas las leyes, regulaciones y normativas locales y federales relacionadas con la salud y seguridad ocupacional.Realiza inspecciones regulares de las instalaciones para identificar y corregir riesgos potenciales, y coordina auditorías internas de seguridad.Desarrolla e implementa programas de capacitación en salud y seguridad para empleados y supervisores.Supervisa las investigaciones de accidentes, incidentes y casi accidentes para determinar la raíz de este y tomar recomendar acciones correctivas para prevenir recurrencias.Identifica y evalúa riesgos laborales mediante análisis de tareas, evaluaciones ergonómicas y estudios de exposición a sustancias peligrosas.Mantiene registros precisos de incidentes, inspecciones, capacitaciones y otras actividades relacionadas con la salud y seguridad.Desarrolla e implementa estrategias para reducir los riesgos identificados, incluyendo la instalación de equipos de protección personal (EPP) y la mejora de procesos laborales.Trabaja estrechamente con otros departamentos para integrar prácticas de salud y seguridad en todas las áreas de la empresa.Brinda apoyo y supervisión en la gestión de los programas de salud y seguridad ocupacional en las plantas generatrices.Valida la documentación y registros elaborados por el Coordinador de Salud Ocupacional para asegurar su cumplimiento con normativas vigentes.Monitorea y evalúa la efectividad de los programas y procesos de seguridad implementados por el Coordinador de Saludo Ocupacional.Fomenta una comunicación efectiva con el Coordinador de Salud Ocupacional y otros miembros del equipo para garantizar la alineación con los objetivos estratégicos de la empresa.Fomenta un ambiente positivo de trabajo que motive a las personas y grupos a alcanzar las buenas prácticas de Salud Ocupacional en el entorno. Otras tareas a fines con el puesto y según se le requiera por necesidad operacional.
Requisitos:
Grado de Bachillerato en Ingeniería, Salud y Seguridad Ocupacional, Salud Pública, Higiene Industrial, Ciencias o en campo relacionado de una institución universitaria debidamente acreditada en Estados Unidos o Puerto Rico.Mínimo cinco (5) años de experiencia relacionada o en un puesto similar. Dominio del idioma inglés, preferible. Poseer experiencia técnica y la capacidad de aplicar habilidades para el mejoramiento continuo de la salud y seguridad ocupacional.Conocimiento en programas de Microsoft Office.Licencia de conducir vigente en P.R. Hábil y disponible para la obtención de la certificación de credenciales en transportación (TWIC).Excelentes destrezas de comunicación verbal y escrita. Habilidades de planificación, organización y seguimiento de los proyectos, programas o asuntos de salud y seguridad ocupacional.Excelentes habilidades para trabajar con grupos para desarrollar estrategias conducentes a mejorar la salud y seguridad ocupacional.Colaboración en equipo y destrezas interpersonales para asegurar la realización eficiente de las tareas.Pensamiento crítico para analizar los procesos de trabajo e implementar mejoras en el día a díaOptimización del tiempo para garantizar la planificación y la priorización de las tareas y proyectos.Adaptabilidad y flexibilidad ante los cambios de la necesidad operacional.Habilidad para mantener confidencialidad de la información y documentos, trabajar bajo presión, cumplir con metas y fechas límites.Habilidad para trabajar en equipo, destrezas interpersonales, liderazgo, supervisión y orientado a ofrecer un servicio al cliente excepcional.Demandas Físicas:
Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.
Frecuentemente pararse, caminar, hablar y escuchar. Se podría requerir que se levante peso o se ejerza fuerza de un aproximado de hasta 50 libras.Visión clara, cercana y de color.Utilizar las manos para sentir, manipular o usar herramientas o controles con los dedos.Agacharse, arrodillarse o gatear, y trepar o balancearse a diversas alturas.
Ambiente de trabajo:
Las características del ambiente de trabajo descritas aquí son representativas de aquellas que un empleado encuentra mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.
Nivel de ruido generalmente medio alto.Ambiente de trabajo mayormente bajo las inclemencias del tiempo.Condiciones mojadas y húmedas.Trabajar cerca de piezas mecánicas en movimiento.Humos o partículas en el aire.Trabajar cerca o manipular productos químicos tóxicos.Temperaturas diversas.Vibración ocasional o constanteLo que ofrecemos:
Genera PR ofrece un salario competitivo y un paquete de beneficios, así como la oportunidad de ser parte de un equipo comprometido a proporcionar a Puerto Rico energía confiable y asequible.
Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión
Genera PR es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y promueve un lugar de trabajo diverso e inclusivo. Genera considera a todos los solicitantes sin distinción de raza, color, religión, credo, origen nacional, edad, sexo, estado civil, ascendencia, discapacidad, estado de veterano, identidad de género, información genética u orientación sexual o cualquier otro estado protegido por la ley aplicable.
Read LessQuiénes somos:
Genera PR es una empresa creada para operar las plantas generatrices del gobierno de Puerto Rico. Creemos en brindar soluciones energéticas más confiables y costo efectivas que ayudarán a mejorar la calidad de vida y el desarrollo socioeconómico del pueblo puertorriqueño. Juntos podemos ayudar a Puerto Rico a alcanzar esta meta y lograr mucho más.
El rol:
El Supervisor de Salud y Seguridad Ocupacional es responsable de garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable para todos los empleados de la organización. Este rol implica la implementación y supervisión de políticas y procedimientos de seguridad, la realización de inspecciones regulares, la capacitación del personal y la gestión de incidentes relacionados con la salud y seguridad en el lugar de trabajo. Además, supervisa y brinda apoyo al Coordinador de Salud Ocupacional en la implementación de programas de cumplimiento en las plantas generatrices.
Lo que harás:
Desarrolla, mantiene y supervisa los programas de cumplimiento de salud y seguridad ocupacional en las plantas generatrices.Mantiene registros y documentación que asegure el cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables a la salud ocupacional en las plantas que maneje y supervise. Prepara informes según le sea requerido, asistiendo en la preparación de permisos, certificaciones, programas, procedimientos, investigaciones, estadísticas mensuales, planes y formularios de salud ocupacional, entre otros. Mantiene constante comunicación con el Gerente Senior de Salud Ocupacional sobre los aspectos concernientes a las tareas realizadas. Asesora, orienta y recomienda a la gerencia de las plantas sobre aspectos que pudieran afectar el cumplimiento y la salud ocupacional de los empleados, contratistas, visitantes y comunidades adyacentes.Desarrolla y asiste en la revisión de guías, reglas, procedimientos y políticas conducentes al cumplimiento e implementación de la salud y seguridad ocupacional.Participa en investigaciones de incidentes, accidentes, primeros auxilios y cuasi accidentes; completa análisis de causa raíz, acciones correctivas y preventivas.Desarrolla presentaciones de capacitaciones relevantes a la seguridad ocupacional.Realiza evaluaciones para determinar el equipo de protección personal requerido, incluyendo reemplazo, sustitución o cambio. Cumple con las normas, los procedimientos y las políticas establecidas por el Departamento de Salud Ocupacional y Recursos Humanos fomentando el uso de equipo de seguridad requerido y las prácticas de trabajo seguro.Mantiene relaciones colaborativas y proactivas con los gerentes y empleados, así como con los organismos reguladores. Realiza reuniones/capacitaciones de salud y seguridad ocupacional diarias/mensuales según sea necesario para el personal asignado.Garantiza la implementación de los programas de seguridad para el fortalecimiento de la cultura de Salud Ocupacional, Campañas de Prevención de Incidentes, Accidentes y enfermedades ocupacionales entre otros.Garantiza que la empresa cumpla con todas las leyes, regulaciones y normativas locales y federales relacionadas con la salud y seguridad ocupacional.Realiza inspecciones regulares de las instalaciones para identificar y corregir riesgos potenciales, y coordina auditorías internas de seguridad.Desarrolla e implementa programas de capacitación en salud y seguridad para empleados y supervisores.Supervisa las investigaciones de accidentes, incidentes y casi accidentes para determinar la raíz de este y tomar recomendar acciones correctivas para prevenir recurrencias.Identifica y evalúa riesgos laborales mediante análisis de tareas, evaluaciones ergonómicas y estudios de exposición a sustancias peligrosas.Mantiene registros precisos de incidentes, inspecciones, capacitaciones y otras actividades relacionadas con la salud y seguridad.Desarrolla e implementa estrategias para reducir los riesgos identificados, incluyendo la instalación de equipos de protección personal (EPP) y la mejora de procesos laborales.Trabaja estrechamente con otros departamentos para integrar prácticas de salud y seguridad en todas las áreas de la empresa.Brinda apoyo y supervisión en la gestión de los programas de salud y seguridad ocupacional en las plantas generatrices.Valida la documentación y registros elaborados por el Coordinador de Salud Ocupacional para asegurar su cumplimiento con normativas vigentes.Monitorea y evalúa la efectividad de los programas y procesos de seguridad implementados por el Coordinador de Saludo Ocupacional.Fomenta una comunicación efectiva con el Coordinador de Salud Ocupacional y otros miembros del equipo para garantizar la alineación con los objetivos estratégicos de la empresa.Fomenta un ambiente positivo de trabajo que motive a las personas y grupos a alcanzar las buenas prácticas de Salud Ocupacional en el entorno. Otras tareas a fines con el puesto y según se le requiera por necesidad operacional.
Requisitos:
Grado de Bachillerato en Ingeniería, Salud y Seguridad Ocupacional, Salud Pública, Higiene Industrial, Ciencias o en campo relacionado de una institución universitaria debidamente acreditada en Estados Unidos o Puerto Rico.Mínimo cinco (5) años de experiencia relacionada o en un puesto similar. Dominio del idioma inglés, preferible. Poseer experiencia técnica y la capacidad de aplicar habilidades para el mejoramiento continuo de la salud y seguridad ocupacional.Conocimiento en programas de Microsoft Office.Licencia de conducir vigente en P.R. Hábil y disponible para la obtención de la certificación de credenciales en transportación (TWIC).Excelentes destrezas de comunicación verbal y escrita. Habilidades de planificación, organización y seguimiento de los proyectos, programas o asuntos de salud y seguridad ocupacional.Excelentes habilidades para trabajar con grupos para desarrollar estrategias conducentes a mejorar la salud y seguridad ocupacional.Colaboración en equipo y destrezas interpersonales para asegurar la realización eficiente de las tareas.Pensamiento crítico para analizar los procesos de trabajo e implementar mejoras en el día a díaOptimización del tiempo para garantizar la planificación y la priorización de las tareas y proyectos.Adaptabilidad y flexibilidad ante los cambios de la necesidad operacional.Habilidad para mantener confidencialidad de la información y documentos, trabajar bajo presión, cumplir con metas y fechas límites.Habilidad para trabajar en equipo, destrezas interpersonales, liderazgo, supervisión y orientado a ofrecer un servicio al cliente excepcional.Demandas Físicas:
Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.
Frecuentemente pararse, caminar, hablar y escuchar. Se podría requerir que se levante peso o se ejerza fuerza de un aproximado de hasta 50 libras.Visión clara, cercana y de color.Utilizar las manos para sentir, manipular o usar herramientas o controles con los dedos.Agacharse, arrodillarse o gatear, y trepar o balancearse a diversas alturas.
Ambiente de trabajo:
Las características del ambiente de trabajo descritas aquí son representativas de aquellas que un empleado encuentra mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.
Nivel de ruido generalmente medio alto.Ambiente de trabajo mayormente bajo las inclemencias del tiempo.Condiciones mojadas y húmedas.Trabajar cerca de piezas mecánicas en movimiento.Humos o partículas en el aire.Trabajar cerca o manipular productos químicos tóxicos.Temperaturas diversas.Vibración ocasional o constanteLo que ofrecemos:
Genera PR ofrece un salario competitivo y un paquete de beneficios, así como la oportunidad de ser parte de un equipo comprometido a proporcionar a Puerto Rico energía confiable y asequible.
Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión
Genera PR es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y promueve un lugar de trabajo diverso e inclusivo. Genera considera a todos los solicitantes sin distinción de raza, color, religión, credo, origen nacional, edad, sexo, estado civil, ascendencia, discapacidad, estado de veterano, identidad de género, información genética u orientación sexual o cualquier otro estado protegido por la ley aplicable.
Read LessQuiénes somos:
Genera PR es una empresa creada para operar las plantas generatrices del gobierno de Puerto Rico. Creemos en brindar soluciones energéticas más confiables y costo efectivas que ayudarán a mejorar la calidad de vida y el desarrollo socioeconómico del pueblo puertorriqueño. Juntos podemos ayudar a Puerto Rico a alcanzar esta meta y lograr mucho más.
El rol:
El Supervisor de Salud y Seguridad Ocupacional es responsable de garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable para todos los empleados de la organización. Este rol implica la implementación y supervisión de políticas y procedimientos de seguridad, la realización de inspecciones regulares, la capacitación del personal y la gestión de incidentes relacionados con la salud y seguridad en el lugar de trabajo. Además, supervisa y brinda apoyo al Coordinador de Salud Ocupacional en la implementación de programas de cumplimiento en las plantas generatrices.
Lo que harás:
Desarrolla, mantiene y supervisa los programas de cumplimiento de salud y seguridad ocupacional en las plantas generatrices.Mantiene registros y documentación que asegure el cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables a la salud ocupacional en las plantas que maneje y supervise. Prepara informes según le sea requerido, asistiendo en la preparación de permisos, certificaciones, programas, procedimientos, investigaciones, estadísticas mensuales, planes y formularios de salud ocupacional, entre otros. Mantiene constante comunicación con el Gerente Senior de Salud Ocupacional sobre los aspectos concernientes a las tareas realizadas. Asesora, orienta y recomienda a la gerencia de las plantas sobre aspectos que pudieran afectar el cumplimiento y la salud ocupacional de los empleados, contratistas, visitantes y comunidades adyacentes.Desarrolla y asiste en la revisión de guías, reglas, procedimientos y políticas conducentes al cumplimiento e implementación de la salud y seguridad ocupacional.Participa en investigaciones de incidentes, accidentes, primeros auxilios y cuasi accidentes; completa análisis de causa raíz, acciones correctivas y preventivas.Desarrolla presentaciones de capacitaciones relevantes a la seguridad ocupacional.Realiza evaluaciones para determinar el equipo de protección personal requerido, incluyendo reemplazo, sustitución o cambio. Cumple con las normas, los procedimientos y las políticas establecidas por el Departamento de Salud Ocupacional y Recursos Humanos fomentando el uso de equipo de seguridad requerido y las prácticas de trabajo seguro.Mantiene relaciones colaborativas y proactivas con los gerentes y empleados, así como con los organismos reguladores. Realiza reuniones/capacitaciones de salud y seguridad ocupacional diarias/mensuales según sea necesario para el personal asignado.Garantiza la implementación de los programas de seguridad para el fortalecimiento de la cultura de Salud Ocupacional, Campañas de Prevención de Incidentes, Accidentes y enfermedades ocupacionales entre otros.Garantiza que la empresa cumpla con todas las leyes, regulaciones y normativas locales y federales relacionadas con la salud y seguridad ocupacional.Realiza inspecciones regulares de las instalaciones para identificar y corregir riesgos potenciales, y coordina auditorías internas de seguridad.Desarrolla e implementa programas de capacitación en salud y seguridad para empleados y supervisores.Supervisa las investigaciones de accidentes, incidentes y casi accidentes para determinar la raíz de este y tomar recomendar acciones correctivas para prevenir recurrencias.Identifica y evalúa riesgos laborales mediante análisis de tareas, evaluaciones ergonómicas y estudios de exposición a sustancias peligrosas.Mantiene registros precisos de incidentes, inspecciones, capacitaciones y otras actividades relacionadas con la salud y seguridad.Desarrolla e implementa estrategias para reducir los riesgos identificados, incluyendo la instalación de equipos de protección personal (EPP) y la mejora de procesos laborales.Trabaja estrechamente con otros departamentos para integrar prácticas de salud y seguridad en todas las áreas de la empresa.Brinda apoyo y supervisión en la gestión de los programas de salud y seguridad ocupacional en las plantas generatrices.Valida la documentación y registros elaborados por el Coordinador de Salud Ocupacional para asegurar su cumplimiento con normativas vigentes.Monitorea y evalúa la efectividad de los programas y procesos de seguridad implementados por el Coordinador de Saludo Ocupacional.Fomenta una comunicación efectiva con el Coordinador de Salud Ocupacional y otros miembros del equipo para garantizar la alineación con los objetivos estratégicos de la empresa.Fomenta un ambiente positivo de trabajo que motive a las personas y grupos a alcanzar las buenas prácticas de Salud Ocupacional en el entorno. Otras tareas a fines con el puesto y según se le requiera por necesidad operacional.
Requisitos:
Grado de Bachillerato en Ingeniería, Salud y Seguridad Ocupacional, Salud Pública, Higiene Industrial, Ciencias o en campo relacionado de una institución universitaria debidamente acreditada en Estados Unidos o Puerto Rico.Mínimo cinco (5) años de experiencia relacionada o en un puesto similar. Dominio del idioma inglés, preferible. Poseer experiencia técnica y la capacidad de aplicar habilidades para el mejoramiento continuo de la salud y seguridad ocupacional.Conocimiento en programas de Microsoft Office.Licencia de conducir vigente en P.R. Hábil y disponible para la obtención de la certificación de credenciales en transportación (TWIC).Excelentes destrezas de comunicación verbal y escrita. Habilidades de planificación, organización y seguimiento de los proyectos, programas o asuntos de salud y seguridad ocupacional.Excelentes habilidades para trabajar con grupos para desarrollar estrategias conducentes a mejorar la salud y seguridad ocupacional.Colaboración en equipo y destrezas interpersonales para asegurar la realización eficiente de las tareas.Pensamiento crítico para analizar los procesos de trabajo e implementar mejoras en el día a díaOptimización del tiempo para garantizar la planificación y la priorización de las tareas y proyectos.Adaptabilidad y flexibilidad ante los cambios de la necesidad operacional.Habilidad para mantener confidencialidad de la información y documentos, trabajar bajo presión, cumplir con metas y fechas límites.Habilidad para trabajar en equipo, destrezas interpersonales, liderazgo, supervisión y orientado a ofrecer un servicio al cliente excepcional.Demandas Físicas:
Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.
Frecuentemente pararse, caminar, hablar y escuchar. Se podría requerir que se levante peso o se ejerza fuerza de un aproximado de hasta 50 libras.Visión clara, cercana y de color.Utilizar las manos para sentir, manipular o usar herramientas o controles con los dedos.Agacharse, arrodillarse o gatear, y trepar o balancearse a diversas alturas.
Ambiente de trabajo:
Las características del ambiente de trabajo descritas aquí son representativas de aquellas que un empleado encuentra mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.
Nivel de ruido generalmente medio alto.Ambiente de trabajo mayormente bajo las inclemencias del tiempo.Condiciones mojadas y húmedas.Trabajar cerca de piezas mecánicas en movimiento.Humos o partículas en el aire.Trabajar cerca o manipular productos químicos tóxicos.Temperaturas diversas.Vibración ocasional o constanteLo que ofrecemos:
Genera PR ofrece un salario competitivo y un paquete de beneficios, así como la oportunidad de ser parte de un equipo comprometido a proporcionar a Puerto Rico energía confiable y asequible.
Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión
Genera PR es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y promueve un lugar de trabajo diverso e inclusivo. Genera considera a todos los solicitantes sin distinción de raza, color, religión, credo, origen nacional, edad, sexo, estado civil, ascendencia, discapacidad, estado de veterano, identidad de género, información genética u orientación sexual o cualquier otro estado protegido por la ley aplicable.
Read LessQuiénes somos:
Genera PR es una empresa creada para operar las plantas generatrices del gobierno de Puerto Rico. Creemos en brindar soluciones energéticas más confiables y costo efectivas que ayudarán a mejorar la calidad de vida y el desarrollo socioeconómico del pueblo puertorriqueño. Juntos podemos ayudar a Puerto Rico a alcanzar esta meta y lograr mucho más.
El rol:
El Supervisor de Salud y Seguridad Ocupacional es responsable de garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable para todos los empleados de la organización. Este rol implica la implementación y supervisión de políticas y procedimientos de seguridad, la realización de inspecciones regulares, la capacitación del personal y la gestión de incidentes relacionados con la salud y seguridad en el lugar de trabajo. Además, supervisa y brinda apoyo al Coordinador de Salud Ocupacional en la implementación de programas de cumplimiento en las plantas generatrices.
Lo que harás:
Desarrolla, mantiene y supervisa los programas de cumplimiento de salud y seguridad ocupacional en las plantas generatrices.Mantiene registros y documentación que asegure el cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables a la salud ocupacional en las plantas que maneje y supervise. Prepara informes según le sea requerido, asistiendo en la preparación de permisos, certificaciones, programas, procedimientos, investigaciones, estadísticas mensuales, planes y formularios de salud ocupacional, entre otros. Mantiene constante comunicación con el Gerente Senior de Salud Ocupacional sobre los aspectos concernientes a las tareas realizadas. Asesora, orienta y recomienda a la gerencia de las plantas sobre aspectos que pudieran afectar el cumplimiento y la salud ocupacional de los empleados, contratistas, visitantes y comunidades adyacentes.Desarrolla y asiste en la revisión de guías, reglas, procedimientos y políticas conducentes al cumplimiento e implementación de la salud y seguridad ocupacional.Participa en investigaciones de incidentes, accidentes, primeros auxilios y cuasi accidentes; completa análisis de causa raíz, acciones correctivas y preventivas.Desarrolla presentaciones de capacitaciones relevantes a la seguridad ocupacional.Realiza evaluaciones para determinar el equipo de protección personal requerido, incluyendo reemplazo, sustitución o cambio. Cumple con las normas, los procedimientos y las políticas establecidas por el Departamento de Salud Ocupacional y Recursos Humanos fomentando el uso de equipo de seguridad requerido y las prácticas de trabajo seguro.Mantiene relaciones colaborativas y proactivas con los gerentes y empleados, así como con los organismos reguladores. Realiza reuniones/capacitaciones de salud y seguridad ocupacional diarias/mensuales según sea necesario para el personal asignado.Garantiza la implementación de los programas de seguridad para el fortalecimiento de la cultura de Salud Ocupacional, Campañas de Prevención de Incidentes, Accidentes y enfermedades ocupacionales entre otros.Garantiza que la empresa cumpla con todas las leyes, regulaciones y normativas locales y federales relacionadas con la salud y seguridad ocupacional.Realiza inspecciones regulares de las instalaciones para identificar y corregir riesgos potenciales, y coordina auditorías internas de seguridad.Desarrolla e implementa programas de capacitación en salud y seguridad para empleados y supervisores.Supervisa las investigaciones de accidentes, incidentes y casi accidentes para determinar la raíz de este y tomar recomendar acciones correctivas para prevenir recurrencias.Identifica y evalúa riesgos laborales mediante análisis de tareas, evaluaciones ergonómicas y estudios de exposición a sustancias peligrosas.Mantiene registros precisos de incidentes, inspecciones, capacitaciones y otras actividades relacionadas con la salud y seguridad.Desarrolla e implementa estrategias para reducir los riesgos identificados, incluyendo la instalación de equipos de protección personal (EPP) y la mejora de procesos laborales.Trabaja estrechamente con otros departamentos para integrar prácticas de salud y seguridad en todas las áreas de la empresa.Brinda apoyo y supervisión en la gestión de los programas de salud y seguridad ocupacional en las plantas generatrices.Valida la documentación y registros elaborados por el Coordinador de Salud Ocupacional para asegurar su cumplimiento con normativas vigentes.Monitorea y evalúa la efectividad de los programas y procesos de seguridad implementados por el Coordinador de Saludo Ocupacional.Fomenta una comunicación efectiva con el Coordinador de Salud Ocupacional y otros miembros del equipo para garantizar la alineación con los objetivos estratégicos de la empresa.Fomenta un ambiente positivo de trabajo que motive a las personas y grupos a alcanzar las buenas prácticas de Salud Ocupacional en el entorno. Otras tareas a fines con el puesto y según se le requiera por necesidad operacional.
Requisitos:
Grado de Bachillerato en Ingeniería, Salud y Seguridad Ocupacional, Salud Pública, Higiene Industrial, Ciencias o en campo relacionado de una institución universitaria debidamente acreditada en Estados Unidos o Puerto Rico.Mínimo cinco (5) años de experiencia relacionada o en un puesto similar. Dominio del idioma inglés, preferible. Poseer experiencia técnica y la capacidad de aplicar habilidades para el mejoramiento continuo de la salud y seguridad ocupacional.Conocimiento en programas de Microsoft Office.Licencia de conducir vigente en P.R. Hábil y disponible para la obtención de la certificación de credenciales en transportación (TWIC).Excelentes destrezas de comunicación verbal y escrita. Habilidades de planificación, organización y seguimiento de los proyectos, programas o asuntos de salud y seguridad ocupacional.Excelentes habilidades para trabajar con grupos para desarrollar estrategias conducentes a mejorar la salud y seguridad ocupacional.Colaboración en equipo y destrezas interpersonales para asegurar la realización eficiente de las tareas.Pensamiento crítico para analizar los procesos de trabajo e implementar mejoras en el día a díaOptimización del tiempo para garantizar la planificación y la priorización de las tareas y proyectos.Adaptabilidad y flexibilidad ante los cambios de la necesidad operacional.Habilidad para mantener confidencialidad de la información y documentos, trabajar bajo presión, cumplir con metas y fechas límites.Habilidad para trabajar en equipo, destrezas interpersonales, liderazgo, supervisión y orientado a ofrecer un servicio al cliente excepcional.Demandas Físicas:
Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.
Frecuentemente pararse, caminar, hablar y escuchar. Se podría requerir que se levante peso o se ejerza fuerza de un aproximado de hasta 50 libras.Visión clara, cercana y de color.Utilizar las manos para sentir, manipular o usar herramientas o controles con los dedos.Agacharse, arrodillarse o gatear, y trepar o balancearse a diversas alturas.
Ambiente de trabajo:
Las características del ambiente de trabajo descritas aquí son representativas de aquellas que un empleado encuentra mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.
Nivel de ruido generalmente medio alto.Ambiente de trabajo mayormente bajo las inclemencias del tiempo.Condiciones mojadas y húmedas.Trabajar cerca de piezas mecánicas en movimiento.Humos o partículas en el aire.Trabajar cerca o manipular productos químicos tóxicos.Temperaturas diversas.Vibración ocasional o constanteLo que ofrecemos:
Genera PR ofrece un salario competitivo y un paquete de beneficios, así como la oportunidad de ser parte de un equipo comprometido a proporcionar a Puerto Rico energía confiable y asequible.
Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión
Genera PR es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y promueve un lugar de trabajo diverso e inclusivo. Genera considera a todos los solicitantes sin distinción de raza, color, religión, credo, origen nacional, edad, sexo, estado civil, ascendencia, discapacidad, estado de veterano, identidad de género, información genética u orientación sexual o cualquier otro estado protegido por la ley aplicable.
Read LessQuiénes somos:
Genera PR es una empresa creada para operar las plantas generatrices del gobierno de Puerto Rico. Creemos en brindar soluciones energéticas más confiables y costo efectivas que ayudarán a mejorar la calidad de vida y el desarrollo socioeconómico del pueblo puertorriqueño. Juntos podemos ayudar a Puerto Rico a alcanzar esta meta y lograr mucho más.
El rol:
El Supervisor de Salud y Seguridad Ocupacional es responsable de garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable para todos los empleados de la organización. Este rol implica la implementación y supervisión de políticas y procedimientos de seguridad, la realización de inspecciones regulares, la capacitación del personal y la gestión de incidentes relacionados con la salud y seguridad en el lugar de trabajo. Además, supervisa y brinda apoyo al Coordinador de Salud Ocupacional en la implementación de programas de cumplimiento en las plantas generatrices.
Lo que harás:
Desarrolla, mantiene y supervisa los programas de cumplimiento de salud y seguridad ocupacional en las plantas generatrices.Mantiene registros y documentación que asegure el cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables a la salud ocupacional en las plantas que maneje y supervise. Prepara informes según le sea requerido, asistiendo en la preparación de permisos, certificaciones, programas, procedimientos, investigaciones, estadísticas mensuales, planes y formularios de salud ocupacional, entre otros. Mantiene constante comunicación con el Gerente Senior de Salud Ocupacional sobre los aspectos concernientes a las tareas realizadas. Asesora, orienta y recomienda a la gerencia de las plantas sobre aspectos que pudieran afectar el cumplimiento y la salud ocupacional de los empleados, contratistas, visitantes y comunidades adyacentes.Desarrolla y asiste en la revisión de guías, reglas, procedimientos y políticas conducentes al cumplimiento e implementación de la salud y seguridad ocupacional.Participa en investigaciones de incidentes, accidentes, primeros auxilios y cuasi accidentes; completa análisis de causa raíz, acciones correctivas y preventivas.Desarrolla presentaciones de capacitaciones relevantes a la seguridad ocupacional.Realiza evaluaciones para determinar el equipo de protección personal requerido, incluyendo reemplazo, sustitución o cambio. Cumple con las normas, los procedimientos y las políticas establecidas por el Departamento de Salud Ocupacional y Recursos Humanos fomentando el uso de equipo de seguridad requerido y las prácticas de trabajo seguro.Mantiene relaciones colaborativas y proactivas con los gerentes y empleados, así como con los organismos reguladores. Realiza reuniones/capacitaciones de salud y seguridad ocupacional diarias/mensuales según sea necesario para el personal asignado.Garantiza la implementación de los programas de seguridad para el fortalecimiento de la cultura de Salud Ocupacional, Campañas de Prevención de Incidentes, Accidentes y enfermedades ocupacionales entre otros.Garantiza que la empresa cumpla con todas las leyes, regulaciones y normativas locales y federales relacionadas con la salud y seguridad ocupacional.Realiza inspecciones regulares de las instalaciones para identificar y corregir riesgos potenciales, y coordina auditorías internas de seguridad.Desarrolla e implementa programas de capacitación en salud y seguridad para empleados y supervisores.Supervisa las investigaciones de accidentes, incidentes y casi accidentes para determinar la raíz de este y tomar recomendar acciones correctivas para prevenir recurrencias.Identifica y evalúa riesgos laborales mediante análisis de tareas, evaluaciones ergonómicas y estudios de exposición a sustancias peligrosas.Mantiene registros precisos de incidentes, inspecciones, capacitaciones y otras actividades relacionadas con la salud y seguridad.Desarrolla e implementa estrategias para reducir los riesgos identificados, incluyendo la instalación de equipos de protección personal (EPP) y la mejora de procesos laborales.Trabaja estrechamente con otros departamentos para integrar prácticas de salud y seguridad en todas las áreas de la empresa.Brinda apoyo y supervisión en la gestión de los programas de salud y seguridad ocupacional en las plantas generatrices.Valida la documentación y registros elaborados por el Coordinador de Salud Ocupacional para asegurar su cumplimiento con normativas vigentes.Monitorea y evalúa la efectividad de los programas y procesos de seguridad implementados por el Coordinador de Saludo Ocupacional.Fomenta una comunicación efectiva con el Coordinador de Salud Ocupacional y otros miembros del equipo para garantizar la alineación con los objetivos estratégicos de la empresa.Fomenta un ambiente positivo de trabajo que motive a las personas y grupos a alcanzar las buenas prácticas de Salud Ocupacional en el entorno. Otras tareas a fines con el puesto y según se le requiera por necesidad operacional.
Requisitos:
Grado de Bachillerato en Ingeniería, Salud y Seguridad Ocupacional, Salud Pública, Higiene Industrial, Ciencias o en campo relacionado de una institución universitaria debidamente acreditada en Estados Unidos o Puerto Rico.Mínimo cinco (5) años de experiencia relacionada o en un puesto similar. Dominio del idioma inglés, preferible. Poseer experiencia técnica y la capacidad de aplicar habilidades para el mejoramiento continuo de la salud y seguridad ocupacional.Conocimiento en programas de Microsoft Office.Licencia de conducir vigente en P.R. Hábil y disponible para la obtención de la certificación de credenciales en transportación (TWIC).Excelentes destrezas de comunicación verbal y escrita. Habilidades de planificación, organización y seguimiento de los proyectos, programas o asuntos de salud y seguridad ocupacional.Excelentes habilidades para trabajar con grupos para desarrollar estrategias conducentes a mejorar la salud y seguridad ocupacional.Colaboración en equipo y destrezas interpersonales para asegurar la realización eficiente de las tareas.Pensamiento crítico para analizar los procesos de trabajo e implementar mejoras en el día a díaOptimización del tiempo para garantizar la planificación y la priorización de las tareas y proyectos.Adaptabilidad y flexibilidad ante los cambios de la necesidad operacional.Habilidad para mantener confidencialidad de la información y documentos, trabajar bajo presión, cumplir con metas y fechas límites.Habilidad para trabajar en equipo, destrezas interpersonales, liderazgo, supervisión y orientado a ofrecer un servicio al cliente excepcional.Demandas Físicas:
Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.
Frecuentemente pararse, caminar, hablar y escuchar. Se podría requerir que se levante peso o se ejerza fuerza de un aproximado de hasta 50 libras.Visión clara, cercana y de color.Utilizar las manos para sentir, manipular o usar herramientas o controles con los dedos.Agacharse, arrodillarse o gatear, y trepar o balancearse a diversas alturas.
Ambiente de trabajo:
Las características del ambiente de trabajo descritas aquí son representativas de aquellas que un empleado encuentra mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.
Nivel de ruido generalmente medio alto.Ambiente de trabajo mayormente bajo las inclemencias del tiempo.Condiciones mojadas y húmedas.Trabajar cerca de piezas mecánicas en movimiento.Humos o partículas en el aire.Trabajar cerca o manipular productos químicos tóxicos.Temperaturas diversas.Vibración ocasional o constanteLo que ofrecemos:
Genera PR ofrece un salario competitivo y un paquete de beneficios, así como la oportunidad de ser parte de un equipo comprometido a proporcionar a Puerto Rico energía confiable y asequible.
Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión
Genera PR es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y promueve un lugar de trabajo diverso e inclusivo. Genera considera a todos los solicitantes sin distinción de raza, color, religión, credo, origen nacional, edad, sexo, estado civil, ascendencia, discapacidad, estado de veterano, identidad de género, información genética u orientación sexual o cualquier otro estado protegido por la ley aplicable.
Read LessQuiénes somos:
Genera PR es una empresa creada para operar las plantas generatrices del gobierno de Puerto Rico. Creemos en brindar soluciones energéticas más confiables y costo efectivas que ayudarán a mejorar la calidad de vida y el desarrollo socioeconómico del pueblo puertorriqueño. Juntos podemos ayudar a Puerto Rico a alcanzar esta meta y lograr mucho más.
El rol:
El Supervisor de Salud y Seguridad Ocupacional es responsable de garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable para todos los empleados de la organización. Este rol implica la implementación y supervisión de políticas y procedimientos de seguridad, la realización de inspecciones regulares, la capacitación del personal y la gestión de incidentes relacionados con la salud y seguridad en el lugar de trabajo. Además, supervisa y brinda apoyo al Coordinador de Salud Ocupacional en la implementación de programas de cumplimiento en las plantas generatrices.
Lo que harás:
Desarrolla, mantiene y supervisa los programas de cumplimiento de salud y seguridad ocupacional en las plantas generatrices.Mantiene registros y documentación que asegure el cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables a la salud ocupacional en las plantas que maneje y supervise. Prepara informes según le sea requerido, asistiendo en la preparación de permisos, certificaciones, programas, procedimientos, investigaciones, estadísticas mensuales, planes y formularios de salud ocupacional, entre otros. Mantiene constante comunicación con el Gerente Senior de Salud Ocupacional sobre los aspectos concernientes a las tareas realizadas. Asesora, orienta y recomienda a la gerencia de las plantas sobre aspectos que pudieran afectar el cumplimiento y la salud ocupacional de los empleados, contratistas, visitantes y comunidades adyacentes.Desarrolla y asiste en la revisión de guías, reglas, procedimientos y políticas conducentes al cumplimiento e implementación de la salud y seguridad ocupacional.Participa en investigaciones de incidentes, accidentes, primeros auxilios y cuasi accidentes; completa análisis de causa raíz, acciones correctivas y preventivas.Desarrolla presentaciones de capacitaciones relevantes a la seguridad ocupacional.Realiza evaluaciones para determinar el equipo de protección personal requerido, incluyendo reemplazo, sustitución o cambio. Cumple con las normas, los procedimientos y las políticas establecidas por el Departamento de Salud Ocupacional y Recursos Humanos fomentando el uso de equipo de seguridad requerido y las prácticas de trabajo seguro.Mantiene relaciones colaborativas y proactivas con los gerentes y empleados, así como con los organismos reguladores. Realiza reuniones/capacitaciones de salud y seguridad ocupacional diarias/mensuales según sea necesario para el personal asignado.Garantiza la implementación de los programas de seguridad para el fortalecimiento de la cultura de Salud Ocupacional, Campañas de Prevención de Incidentes, Accidentes y enfermedades ocupacionales entre otros.Garantiza que la empresa cumpla con todas las leyes, regulaciones y normativas locales y federales relacionadas con la salud y seguridad ocupacional.Realiza inspecciones regulares de las instalaciones para identificar y corregir riesgos potenciales, y coordina auditorías internas de seguridad.Desarrolla e implementa programas de capacitación en salud y seguridad para empleados y supervisores.Supervisa las investigaciones de accidentes, incidentes y casi accidentes para determinar la raíz de este y tomar recomendar acciones correctivas para prevenir recurrencias.Identifica y evalúa riesgos laborales mediante análisis de tareas, evaluaciones ergonómicas y estudios de exposición a sustancias peligrosas.Mantiene registros precisos de incidentes, inspecciones, capacitaciones y otras actividades relacionadas con la salud y seguridad.Desarrolla e implementa estrategias para reducir los riesgos identificados, incluyendo la instalación de equipos de protección personal (EPP) y la mejora de procesos laborales.Trabaja estrechamente con otros departamentos para integrar prácticas de salud y seguridad en todas las áreas de la empresa.Brinda apoyo y supervisión en la gestión de los programas de salud y seguridad ocupacional en las plantas generatrices.Valida la documentación y registros elaborados por el Coordinador de Salud Ocupacional para asegurar su cumplimiento con normativas vigentes.Monitorea y evalúa la efectividad de los programas y procesos de seguridad implementados por el Coordinador de Saludo Ocupacional.Fomenta una comunicación efectiva con el Coordinador de Salud Ocupacional y otros miembros del equipo para garantizar la alineación con los objetivos estratégicos de la empresa.Fomenta un ambiente positivo de trabajo que motive a las personas y grupos a alcanzar las buenas prácticas de Salud Ocupacional en el entorno. Otras tareas a fines con el puesto y según se le requiera por necesidad operacional.
Requisitos:
Grado de Bachillerato en Ingeniería, Salud y Seguridad Ocupacional, Salud Pública, Higiene Industrial, Ciencias o en campo relacionado de una institución universitaria debidamente acreditada en Estados Unidos o Puerto Rico.Mínimo cinco (5) años de experiencia relacionada o en un puesto similar. Dominio del idioma inglés, preferible. Poseer experiencia técnica y la capacidad de aplicar habilidades para el mejoramiento continuo de la salud y seguridad ocupacional.Conocimiento en programas de Microsoft Office.Licencia de conducir vigente en P.R. Hábil y disponible para la obtención de la certificación de credenciales en transportación (TWIC).Excelentes destrezas de comunicación verbal y escrita. Habilidades de planificación, organización y seguimiento de los proyectos, programas o asuntos de salud y seguridad ocupacional.Excelentes habilidades para trabajar con grupos para desarrollar estrategias conducentes a mejorar la salud y seguridad ocupacional.Colaboración en equipo y destrezas interpersonales para asegurar la realización eficiente de las tareas.Pensamiento crítico para analizar los procesos de trabajo e implementar mejoras en el día a díaOptimización del tiempo para garantizar la planificación y la priorización de las tareas y proyectos.Adaptabilidad y flexibilidad ante los cambios de la necesidad operacional.Habilidad para mantener confidencialidad de la información y documentos, trabajar bajo presión, cumplir con metas y fechas límites.Habilidad para trabajar en equipo, destrezas interpersonales, liderazgo, supervisión y orientado a ofrecer un servicio al cliente excepcional.Demandas Físicas:
Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.
Frecuentemente pararse, caminar, hablar y escuchar. Se podría requerir que se levante peso o se ejerza fuerza de un aproximado de hasta 50 libras.Visión clara, cercana y de color.Utilizar las manos para sentir, manipular o usar herramientas o controles con los dedos.Agacharse, arrodillarse o gatear, y trepar o balancearse a diversas alturas.
Ambiente de trabajo:
Las características del ambiente de trabajo descritas aquí son representativas de aquellas que un empleado encuentra mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.
Nivel de ruido generalmente medio alto.Ambiente de trabajo mayormente bajo las inclemencias del tiempo.Condiciones mojadas y húmedas.Trabajar cerca de piezas mecánicas en movimiento.Humos o partículas en el aire.Trabajar cerca o manipular productos químicos tóxicos.Temperaturas diversas.Vibración ocasional o constanteLo que ofrecemos:
Genera PR ofrece un salario competitivo y un paquete de beneficios, así como la oportunidad de ser parte de un equipo comprometido a proporcionar a Puerto Rico energía confiable y asequible.
Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión
Genera PR es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y promueve un lugar de trabajo diverso e inclusivo. Genera considera a todos los solicitantes sin distinción de raza, color, religión, credo, origen nacional, edad, sexo, estado civil, ascendencia, discapacidad, estado de veterano, identidad de género, información genética u orientación sexual o cualquier otro estado protegido por la ley aplicable.
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