Quiénes somos:
Genera PR es una empresa creada para operar las plantas generatrices del gobierno de Puerto Rico. Creemos en brindar soluciones energéticas más confiables y costo efectivas que ayudarán a mejorar la calidad de vida y el desarrollo socioeconómico del pueblo puertorriqueño. Juntos podemos ayudar a Puerto Rico a alcanzar esta meta y lograr mucho más.
El rol:
El Lead de Laboratorio es el referente técnico y consultivo en todo lo relacionado con el análisis y control de la calidad del agua, aceites, combustibles y otros fluidos críticos utilizados en las centrales generatrices. Es responsable de guiar técnicamente a las plantas en la interpretación de resultados, el diagnóstico de problemas asociados a la química de procesos y la definición de acciones correctivas. Colabora estrechamente con los equipos de operación y mantenimiento para garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y normativas aplicables.
Responsabilidades Principales:
Actuar como experto técnico en el análisis de los procesos de agua de calderas, ciclo de vapor, agua de enfriamiento, aceites lubricantes, combustibles y otros fluidos de proceso.Actuar como experto técnico en el área de osmosis inversa, sistemas de desmineralización, procesos químicos de agua de caldera y plantas de tratamiento de aguas usadas y/o potables.Asesorar en la identificación de desviaciones y anomalías en los parámetros químicos, proponiendo acciones correctivas y preventivas.Guiar y validar la implementación de programas de control químico y de tratamiento de agua, asegurando la protección de los equipos y el cumplimiento ambiental.Apoyar en la planificación y supervisión de trabajos relacionados con limpieza química, pasivación y tratamiento especial de sistemas.Revisar y validar especificaciones técnicas de reactivos, productos químicos y equipos de laboratorio.Proveer soporte técnico durante inspecciones mayores, arranques y paradas programadas, asegurando el control adecuado de la química de procesos.Desarrollar, revisar y aprobar procedimientos de laboratorio, métodos analítico y protocolos de calidad, para asegurar la precisión y cumplimiento con los estándares de la industria.Desarrollar y ofrecer capacitaciones técnicas, procedimientos de seguridad y mentoría al personal de las plantas sobre buenas prácticas de laboratorio, control químico y operación de los equipos de laboratorio e interpretación de datos.Asegurar el cumplimiento de normativas ambientales, estándares de calidad y procedimientos internos de la compañía.Llevar a cabo análisis de datos causa raíz y control de calidad en eventos relacionados a la química del agua y fallas de equipos.Identificar oportunidades de mejora en procesos de laboratorio eficiencia y reducción de costos evaluando y recomendando equipos de laboratorio, tecnologías y métodos analíticos.Conduce vehículos livianos o pesados.Realiza inspección de vehículo completa antes de hacer uso de este.Garantiza un entorno de trabajo seguro al priorizar la seguridad, la calidad y la producción.Fomenta un ambiente positivo de trabajo que motive a las personas y grupos a alcanzar sus metas en la organización.Otras tareas a fines con el puesto, que se puedan requerir por necesidad operacional.Requisitos:
Bachillerato en Ciencias Naturales, Química o Ingeniería Química o en un campo relacionado de una institución universitaria debidamente acreditada en Estados Unidos o Puerto Rico.Licencia de Químico expedida por la Junta Examinadora de Químicos de Puerto Rico.Licencia de Ingeniero o Certificado de Ingeniero expedida por la Junta Examinadora de Ingenieros y Agrimensores de Puerto Rico, preferiblemente. Licencia de Operador de Planta de Tratamiento de Aguas Usadas y Agua Potable, preferiblemente. Cinco (5) años de experiencia en el campo de la generación de energía. Dominio del idioma inglés, obligatorio.Conocimiento y dominio de los procedimientos de aislamiento y etiquetado de equipos. (Procedimiento LOTO).Experiencia en la preparación, gestión y monitoreo de planes para responder a situaciones de emergencia.Experiencia en la preparación, gestión y monitoreo de planes para responder a situaciones de emergencia.Experiencia en respuesta a emergencias, alarmas y anomalías de los procesos químicos en la Central.Conocimiento de la ubicación, finalidad y uso adecuado de los equipos de seguridad de la Central.Experiencia en la realización de cálculos manuales para el control químico de calderas, agua de caldera, condensado, reposición de condensado y agua de recirculación.Colaboración en equipo y destrezas interpersonales para asegurar la realización eficiente de las tareas.Pensamiento crítico para analizar los procesos de trabajo e implementar mejoras en el día a día.Optimización del tiempo para garantizar la planificación y la priorización de las tareas y proyectos.Adaptabilidad y flexibilidad ante los cambios de la necesidad operacional.Habilidad para mantener confidencialidad de la información y documentos, trabajar bajo presión, cumplir con metas y fechas límites.Habilidad para trabajar en equipo, destrezas interpersonales, liderazgo, supervisión y orientado a ofrecer un servicio al cliente excepcional.Hábil y disponible para la obtención de la certificación de credenciales en transportación (TWIC). Conocimiento en Microsoft Office.Licencia de conducir vigente en P.R.Demandas Físicas:
Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.
Permanecer en una posición estacionaria la mayoría del tiempo.Frecuentemente pararse, caminar, hablar y escuchar. Doblarse, levantar y cargar hasta un aproximado de 25 libras.Visión clara, cercana y de color.Utilizar las manos para agarrar o sentir y alcanzar objetos.Utilizar equipos de oficina como computadoras, teléfonos, fotocopiadoras y otros.Ambiente de Trabajo:
Las características del ambiente de trabajo descritas aquí son representativas de aquellas que un empleado encuentra mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.
Ambiente de trabajo la mayor parte del tiempo en aire acondicionado.Nivel de ruido generalmente leve.Lo que ofrecemos:
Genera PR ofrece un salario competitivo y un paquete de beneficios, así como la oportunidad de ser parte de un equipo comprometido a proporcionar a Puerto Rico energía confiable y asequible.
Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión
Genera PR es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y promueve un lugar de trabajo diverso e inclusivo. Genera considera a todos los solicitantes sin distinción de raza, color, religión, credo, origen nacional, edad, sexo, estado civil, ascendencia, discapacidad, estado de veterano, identidad de género, información genética u orientación sexual o cualquier otro estado protegido por la ley aplicable.
Read LessQuiénes somos:
Genera PR es una empresa creada para operar las plantas generatrices del gobierno de Puerto Rico. Creemos en brindar soluciones energéticas más confiables y costo efectivas que ayudarán a mejorar la calidad de vida y el desarrollo socioeconómico del pueblo puertorriqueño. Juntos podemos ayudar a Puerto Rico a alcanzar esta meta y lograr mucho más.
El rol:
El Lead de Operaciones es responsable de coordinar y supervisar las actividades operativas diarias de la central generatriz, brindando apoyo directo al Director de Operaciones y liderando al equipo de supervisores de operaciones. Este rol asegura la ejecución efectiva de los planes operativos, el cumplimiento de los estándares de seguridad y ambientales, y la continuidad operacional de las unidades generadoras. Es un enlace clave entre la estrategia operacional y su ejecución en campo.
Funciones del puesto:
Supervisar la operación diaria de la central, asegurando la continuidad, seguridad y eficiencia de los procesos.Coordinar y apoyar a los Supervisores de Operaciones, promoviendo una operación alineada a los procedimientos establecidos y las mejores prácticas.Dirigir reuniones periódicas con los supervisores de operaciones para determinar prioridades operacionales y asegurar la alineación con los objetivos de la planta.Monitorear el desempeño de los sistemas y equipos, identificando desviaciones y coordinando acciones correctivas con áreas como Mantenimiento y Ambiental.Planificar y coordinar salidas programadas de unidades, gestionando el control de deficiencias operacionales y asegurando el cumplimiento de protocolos de seguridad.Coordinar acciones durante emergencias operacionales o ambientales, activando los planes de contingencia correspondientes.Asegurar el cumplimiento de los procedimientos de seguridad críticos, incluyendo LOTO (Lockout/Tagout).Realizar informes detallados de salidas forzadas, incluyendo hallazgos, causas raíz y conclusiones.Desarrollar alcances de trabajo para proyectos operacionales, análisis de presupuesto, órdenes de trabajo, requisiciones y compras.Auditar controles de inventario (materiales, gases) e informes operacionales, asegurando la disponibilidad de recursos críticos.Supervisar la programación de vacaciones, gestionar horarios y turnos, evitando tiempos extras innecesarios y asegurando la disponibilidad operativa.Revisar y validar reportes operacionales diarios, bitácoras de turno y datos de rendimiento.Desarrollar y actualizar procedimientos, listas de verificación (checklists), métricas de rendimiento y liderar análisis de causa raíz.Coordinar con el Director de Operaciones la implementación de iniciativas de mejora continua, eficiencia térmica y reducción de costos operativos.Apoyar en la preparación para inspecciones regulatorias y auditorías internas o externas.Asegurar que los equipos de operaciones sigan y apliquen consistentemente todos los procedimientos operativos correspondientes.Garantizar que el personal bajo su supervisión reciba la capacitación técnica requerida y cumpla con los estándares establecidos.Promover una cultura de seguridad, disciplina operativa, trabajo en equipo y respeto por el medio ambiente.Apoyar al Director de Operaciones en proyectos especiales, implementación de nuevos sistemas, pruebas o puestas en marcha.Actuar como enlace entre el personal operativo y la alta dirección, canalizando información técnica, necesidades y propuestas de mejora.Asumir responsabilidades del Director de Operaciones en su ausencia, según sea requerido.Mantiene limpio todas las áreas de la facilidad en general, equipos auxiliares y área operacional y externa de las unidades.Conduce vehículos livianos o pesados.Realiza inspección de vehículo completa antes de hacer uso de este.Garantiza un entorno de trabajo seguro al priorizar la seguridad, la calidad y la producción.Fomenta un ambiente positivo de trabajo que motive a las personas y grupos a alcanzar sus metas en la organización.Otras tareas a fines con el puesto, que se puedan requerir por necesidad operacional.Requisitos:
Grado de Bachillerato en Ciencias en Ingeniería de una institución universitaria debidamente acreditada en Estados Unidos o Puerto Rico, preferible, o experiencia laboral equivalente en combinación con educación que cumplan con los requisitos mínimos pueden ser sustituidas a discreción exclusiva de la Compañía.Licenciado para ejercer la profesión de Ingeniería en el Estado Libre Asociado de Puerto Rico, preferiblemente.Cinco (5) años de experiencia en el campo de la generación de energía. Dominio del idioma inglés, obligatorio.Conocimiento profundo de los procedimientos de aislamiento y etiquetado de equipos. (Procedimiento LOTO).Experiencia en respuesta a situaciones anormales, alarmas y emergencias de la Central.Conocimiento profundo de la ubicación, finalidad y uso adecuado de los equipos de seguridad de la Central.Experiencia en la realización de cálculos manuales de rendimiento térmico bruto y neto de la Central.Experiencia en la realización de cálculos manuales para el ciclo de la caldera y el rendimiento térmico de la turbina.Experiencia en la realización de cálculos manuales para el control químico de calderas, agua de caldera, condensado, reposición de condensado y agua de recirculación.Formación especializada en el seguimiento y diagnóstico de problemas de equipos rotativos.Capacitación especializada en Protección Ambiental.Experiencia en la preparación, gestión y monitoreo de planes para responder a situaciones de emergencia.Hábil y disponible para la obtención de la certificación de credenciales en transportación (TWIC). Conocimiento en Microsoft Office.Licencia de conducir vigente en P.R. Colaboración en equipo y destrezas interpersonales para asegurar la realización eficiente de las tareas.Pensamiento crítico para analizar los procesos de trabajo e implementar mejoras en el día a día.Optimización del tiempo para garantizar la planificación y la priorización de las tareas y proyectos.Adaptabilidad y flexibilidad ante los cambios de la necesidad operacional.Habilidad para mantener confidencialidad de la información y documentos, trabajar bajo presión, cumplir con metas y fechas límites.Habilidad para trabajar en equipo, destrezas interpersonales, liderazgo, supervisión y orientado a ofrecer un servicio al cliente excepcional.Demandas Físicas:
Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.
Permanecer en una posición estacionaria la mayoría del tiempo.Frecuentemente pararse, caminar, hablar y escuchar. Doblarse, levantar y cargar hasta un aproximado de 25 libras.Visión clara, cercana y de color.Utilizar las manos para agarrar o sentir y alcanzar objetos, el empleado Utilizar equipos de oficina como computadoras, teléfonos, fotocopiadoras y otros.Ambiente de Trabajo:
Las características del ambiente de trabajo descritas aquí son representativas de aquellas que un empleado encuentra mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.
Ambiente de trabajo la mayor parte del tiempo en aire acondicionado.Nivel de ruido generalmente leve.Lo que ofrecemos:
Genera PR ofrece un salario competitivo y un paquete de beneficios, así como la oportunidad de ser parte de un equipo comprometido a proporcionar a Puerto Rico energía confiable y asequible.
Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión
Genera PR es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y promueve un lugar de trabajo diverso e inclusivo. Genera considera a todos los solicitantes sin distinción de raza, color, religión, credo, origen nacional, edad, sexo, estado civil, ascendencia, discapacidad, estado de veterano, identidad de género, información genética u orientación sexual o cualquier otro estado protegido por la ley aplicable.
Read LessQuiénes somos:
Genera PR es una empresa creada para operar las plantas generatrices del gobierno de Puerto Rico. Creemos en brindar soluciones energéticas más confiables y costo efectivas que ayudarán a mejorar la calidad de vida y el desarrollo socioeconómico del pueblo puertorriqueño. Juntos podemos ayudar a Puerto Rico a alcanzar esta meta y lograr mucho más.
El rol:
El Lead de Laboratorio es el referente técnico y consultivo en todo lo relacionado con el análisis y control de la calidad del agua, aceites, combustibles y otros fluidos críticos utilizados en las centrales generatrices. Es responsable de guiar técnicamente a las plantas en la interpretación de resultados, el diagnóstico de problemas asociados a la química de procesos y la definición de acciones correctivas. Colabora estrechamente con los equipos de operación y mantenimiento para garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y normativas aplicables.
Responsabilidades Principales:
Actuar como experto técnico en el análisis de los procesos de agua de calderas, ciclo de vapor, agua de enfriamiento, aceites lubricantes, combustibles y otros fluidos de proceso.Actuar como experto técnico en el área de osmosis inversa, sistemas de desmineralización, procesos químicos de agua de caldera y plantas de tratamiento de aguas usadas y/o potables.Asesorar en la identificación de desviaciones y anomalías en los parámetros químicos, proponiendo acciones correctivas y preventivas.Guiar y validar la implementación de programas de control químico y de tratamiento de agua, asegurando la protección de los equipos y el cumplimiento ambiental.Apoyar en la planificación y supervisión de trabajos relacionados con limpieza química, pasivación y tratamiento especial de sistemas.Revisar y validar especificaciones técnicas de reactivos, productos químicos y equipos de laboratorio.Proveer soporte técnico durante inspecciones mayores, arranques y paradas programadas, asegurando el control adecuado de la química de procesos.Desarrollar, revisar y aprobar procedimientos de laboratorio, métodos analítico y protocolos de calidad, para asegurar la precisión y cumplimiento con los estándares de la industria.Desarrollar y ofrecer capacitaciones técnicas, procedimientos de seguridad y mentoría al personal de las plantas sobre buenas prácticas de laboratorio, control químico y operación de los equipos de laboratorio e interpretación de datos.Asegurar el cumplimiento de normativas ambientales, estándares de calidad y procedimientos internos de la compañía.Llevar a cabo análisis de datos causa raíz y control de calidad en eventos relacionados a la química del agua y fallas de equipos.Identificar oportunidades de mejora en procesos de laboratorio eficiencia y reducción de costos evaluando y recomendando equipos de laboratorio, tecnologías y métodos analíticos.Conduce vehículos livianos o pesados.Realiza inspección de vehículo completa antes de hacer uso de este.Garantiza un entorno de trabajo seguro al priorizar la seguridad, la calidad y la producción.Fomenta un ambiente positivo de trabajo que motive a las personas y grupos a alcanzar sus metas en la organización.Otras tareas a fines con el puesto, que se puedan requerir por necesidad operacional.Requisitos:
Bachillerato en Ciencias Naturales, Química o Ingeniería Química o en un campo relacionado de una institución universitaria debidamente acreditada en Estados Unidos o Puerto Rico.Licencia de Químico expedida por la Junta Examinadora de Químicos de Puerto Rico.Licencia de Ingeniero o Certificado de Ingeniero expedida por la Junta Examinadora de Ingenieros y Agrimensores de Puerto Rico, preferiblemente. Licencia de Operador de Planta de Tratamiento de Aguas Usadas y Agua Potable, preferiblemente. Cinco (5) años de experiencia en el campo de la generación de energía. Dominio del idioma inglés, obligatorio.Conocimiento y dominio de los procedimientos de aislamiento y etiquetado de equipos. (Procedimiento LOTO).Experiencia en la preparación, gestión y monitoreo de planes para responder a situaciones de emergencia.Experiencia en la preparación, gestión y monitoreo de planes para responder a situaciones de emergencia.Experiencia en respuesta a emergencias, alarmas y anomalías de los procesos químicos en la Central.Conocimiento de la ubicación, finalidad y uso adecuado de los equipos de seguridad de la Central.Experiencia en la realización de cálculos manuales para el control químico de calderas, agua de caldera, condensado, reposición de condensado y agua de recirculación.Colaboración en equipo y destrezas interpersonales para asegurar la realización eficiente de las tareas.Pensamiento crítico para analizar los procesos de trabajo e implementar mejoras en el día a día.Optimización del tiempo para garantizar la planificación y la priorización de las tareas y proyectos.Adaptabilidad y flexibilidad ante los cambios de la necesidad operacional.Habilidad para mantener confidencialidad de la información y documentos, trabajar bajo presión, cumplir con metas y fechas límites.Habilidad para trabajar en equipo, destrezas interpersonales, liderazgo, supervisión y orientado a ofrecer un servicio al cliente excepcional.Hábil y disponible para la obtención de la certificación de credenciales en transportación (TWIC). Conocimiento en Microsoft Office.Licencia de conducir vigente en P.R.Demandas Físicas:
Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.
Permanecer en una posición estacionaria la mayoría del tiempo.Frecuentemente pararse, caminar, hablar y escuchar. Doblarse, levantar y cargar hasta un aproximado de 25 libras.Visión clara, cercana y de color.Utilizar las manos para agarrar o sentir y alcanzar objetos.Utilizar equipos de oficina como computadoras, teléfonos, fotocopiadoras y otros.Ambiente de Trabajo:
Las características del ambiente de trabajo descritas aquí son representativas de aquellas que un empleado encuentra mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.
Ambiente de trabajo la mayor parte del tiempo en aire acondicionado.Nivel de ruido generalmente leve.Lo que ofrecemos:
Genera PR ofrece un salario competitivo y un paquete de beneficios, así como la oportunidad de ser parte de un equipo comprometido a proporcionar a Puerto Rico energía confiable y asequible.
Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión
Genera PR es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y promueve un lugar de trabajo diverso e inclusivo. Genera considera a todos los solicitantes sin distinción de raza, color, religión, credo, origen nacional, edad, sexo, estado civil, ascendencia, discapacidad, estado de veterano, identidad de género, información genética u orientación sexual o cualquier otro estado protegido por la ley aplicable.
Read LessQuiénes somos:
Genera PR es una empresa creada para operar las plantas generatrices del gobierno de Puerto Rico. Creemos en brindar soluciones energéticas más confiables y costo efectivas que ayudarán a mejorar la calidad de vida y el desarrollo socioeconómico del pueblo puertorriqueño. Juntos podemos ayudar a Puerto Rico a alcanzar esta meta y lograr mucho más.
El rol:
El Lead de Operaciones es responsable de coordinar y supervisar las actividades operativas diarias de la central generatriz, brindando apoyo directo al Director de Operaciones y liderando al equipo de supervisores de operaciones. Este rol asegura la ejecución efectiva de los planes operativos, el cumplimiento de los estándares de seguridad y ambientales, y la continuidad operacional de las unidades generadoras. Es un enlace clave entre la estrategia operacional y su ejecución en campo.
Funciones del puesto:
Supervisar la operación diaria de la central, asegurando la continuidad, seguridad y eficiencia de los procesos.Coordinar y apoyar a los Supervisores de Operaciones, promoviendo una operación alineada a los procedimientos establecidos y las mejores prácticas.Dirigir reuniones periódicas con los supervisores de operaciones para determinar prioridades operacionales y asegurar la alineación con los objetivos de la planta.Monitorear el desempeño de los sistemas y equipos, identificando desviaciones y coordinando acciones correctivas con áreas como Mantenimiento y Ambiental.Planificar y coordinar salidas programadas de unidades, gestionando el control de deficiencias operacionales y asegurando el cumplimiento de protocolos de seguridad.Coordinar acciones durante emergencias operacionales o ambientales, activando los planes de contingencia correspondientes.Asegurar el cumplimiento de los procedimientos de seguridad críticos, incluyendo LOTO (Lockout/Tagout).Realizar informes detallados de salidas forzadas, incluyendo hallazgos, causas raíz y conclusiones.Desarrollar alcances de trabajo para proyectos operacionales, análisis de presupuesto, órdenes de trabajo, requisiciones y compras.Auditar controles de inventario (materiales, gases) e informes operacionales, asegurando la disponibilidad de recursos críticos.Supervisar la programación de vacaciones, gestionar horarios y turnos, evitando tiempos extras innecesarios y asegurando la disponibilidad operativa.Revisar y validar reportes operacionales diarios, bitácoras de turno y datos de rendimiento.Desarrollar y actualizar procedimientos, listas de verificación (checklists), métricas de rendimiento y liderar análisis de causa raíz.Coordinar con el Director de Operaciones la implementación de iniciativas de mejora continua, eficiencia térmica y reducción de costos operativos.Apoyar en la preparación para inspecciones regulatorias y auditorías internas o externas.Asegurar que los equipos de operaciones sigan y apliquen consistentemente todos los procedimientos operativos correspondientes.Garantizar que el personal bajo su supervisión reciba la capacitación técnica requerida y cumpla con los estándares establecidos.Promover una cultura de seguridad, disciplina operativa, trabajo en equipo y respeto por el medio ambiente.Apoyar al Director de Operaciones en proyectos especiales, implementación de nuevos sistemas, pruebas o puestas en marcha.Actuar como enlace entre el personal operativo y la alta dirección, canalizando información técnica, necesidades y propuestas de mejora.Asumir responsabilidades del Director de Operaciones en su ausencia, según sea requerido.Mantiene limpio todas las áreas de la facilidad en general, equipos auxiliares y área operacional y externa de las unidades.Conduce vehículos livianos o pesados.Realiza inspección de vehículo completa antes de hacer uso de este.Garantiza un entorno de trabajo seguro al priorizar la seguridad, la calidad y la producción.Fomenta un ambiente positivo de trabajo que motive a las personas y grupos a alcanzar sus metas en la organización.Otras tareas a fines con el puesto, que se puedan requerir por necesidad operacional.Requisitos:
Grado de Bachillerato en Ciencias en Ingeniería de una institución universitaria debidamente acreditada en Estados Unidos o Puerto Rico, preferible, o experiencia laboral equivalente en combinación con educación que cumplan con los requisitos mínimos pueden ser sustituidas a discreción exclusiva de la Compañía.Licenciado para ejercer la profesión de Ingeniería en el Estado Libre Asociado de Puerto Rico, preferiblemente.Cinco (5) años de experiencia en el campo de la generación de energía. Dominio del idioma inglés, obligatorio.Conocimiento profundo de los procedimientos de aislamiento y etiquetado de equipos. (Procedimiento LOTO).Experiencia en respuesta a situaciones anormales, alarmas y emergencias de la Central.Conocimiento profundo de la ubicación, finalidad y uso adecuado de los equipos de seguridad de la Central.Experiencia en la realización de cálculos manuales de rendimiento térmico bruto y neto de la Central.Experiencia en la realización de cálculos manuales para el ciclo de la caldera y el rendimiento térmico de la turbina.Experiencia en la realización de cálculos manuales para el control químico de calderas, agua de caldera, condensado, reposición de condensado y agua de recirculación.Formación especializada en el seguimiento y diagnóstico de problemas de equipos rotativos.Capacitación especializada en Protección Ambiental.Experiencia en la preparación, gestión y monitoreo de planes para responder a situaciones de emergencia.Hábil y disponible para la obtención de la certificación de credenciales en transportación (TWIC). Conocimiento en Microsoft Office.Licencia de conducir vigente en P.R. Colaboración en equipo y destrezas interpersonales para asegurar la realización eficiente de las tareas.Pensamiento crítico para analizar los procesos de trabajo e implementar mejoras en el día a día.Optimización del tiempo para garantizar la planificación y la priorización de las tareas y proyectos.Adaptabilidad y flexibilidad ante los cambios de la necesidad operacional.Habilidad para mantener confidencialidad de la información y documentos, trabajar bajo presión, cumplir con metas y fechas límites.Habilidad para trabajar en equipo, destrezas interpersonales, liderazgo, supervisión y orientado a ofrecer un servicio al cliente excepcional.Demandas Físicas:
Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.
Permanecer en una posición estacionaria la mayoría del tiempo.Frecuentemente pararse, caminar, hablar y escuchar. Doblarse, levantar y cargar hasta un aproximado de 25 libras.Visión clara, cercana y de color.Utilizar las manos para agarrar o sentir y alcanzar objetos, el empleado Utilizar equipos de oficina como computadoras, teléfonos, fotocopiadoras y otros.Ambiente de Trabajo:
Las características del ambiente de trabajo descritas aquí son representativas de aquellas que un empleado encuentra mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.
Ambiente de trabajo la mayor parte del tiempo en aire acondicionado.Nivel de ruido generalmente leve.Lo que ofrecemos:
Genera PR ofrece un salario competitivo y un paquete de beneficios, así como la oportunidad de ser parte de un equipo comprometido a proporcionar a Puerto Rico energía confiable y asequible.
Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión
Genera PR es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y promueve un lugar de trabajo diverso e inclusivo. Genera considera a todos los solicitantes sin distinción de raza, color, religión, credo, origen nacional, edad, sexo, estado civil, ascendencia, discapacidad, estado de veterano, identidad de género, información genética u orientación sexual o cualquier otro estado protegido por la ley aplicable.
Read LessQuiénes somos:
Genera PR es una empresa creada para operar las plantas generatrices del gobierno de Puerto Rico. Creemos en brindar soluciones energéticas más confiables y costo efectivas que ayudarán a mejorar la calidad de vida y el desarrollo socioeconómico del pueblo puertorriqueño. Juntos podemos ayudar a Puerto Rico a alcanzar esta meta y lograr mucho más.
El Rol:
El Supervisor de Operaciones y Mantenimiento, dirige las actividades diarias de operación y mantenimiento en la localidad y las unidades de generación. Debe cumplir con la necesidad de la central y a su vez impactar el buen funcionamiento de la empresa. Supervisa y certifica que los trabajos realizados cumplen con las expectativas de acuerdo con su conocimiento relacionado con equipos eléctricos, de instrumentación, soldadura o mecánicos durante las reparaciones, mantenimiento y en la operación.
Lo que harás:
Supervisa y garantiza el funcionamiento seguro y eficiente de los sistemas y componentes de la Central.Supervisa la operación de los equipos y sistemas de la Central de acuerdo con los procedimientos aprobados. Detecta el funcionamiento defectuoso de equipos, informa la situación al operador para diagnosticar la causa. Dirige al personal a tomar las medidas adecuadas para restaurar equipos a una condición segura.Observa, informa, soluciona problemas y corregir situaciones que puedan convertirse en problemas operacionales o riesgos de seguridad.Prepara informes de salidas de unidades forzadas con sus recomendaciones, así como análisis dirigidos al mejoramiento, confiabilidad, estabilidad y optimización de la Generación.Prepara permisos de trabajos relacionados con los trabajos diarios al Departamento de Mantenimiento y Operaciones. Lleva a cabo reuniones diarias de seguridad con el grupo de trabajo para la seguridad y la producción.Dirige reuniones de seguridad diarias, semanales y mensuales y defiende el programa de seguridad de la planta de forma eficaz y con igualdad para todos los empleados.Responsable de proporcionar un buen y sólido juicio sobre la reducción de costos, la duración del trabajo y fomentar las buenas relaciones entre empleados, contratistas y proveedores.Supervisa el mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo en toda la Central.Supervisa, interpreta y realiza las reparaciones necesarias en los equipos de la Central basándose en los datos del sistema de mantenimiento preventivo, el análisis de vibraciones y los programas de análisis de aceite.Garantiza que los lugares de trabajo, el taller de mantenimiento, el cuarto de herramientas y las zonas de almacenamiento de aceite estén limpios y ordenados diariamente.Realiza revisiones y evaluaciones anuales.Realiza Inspecciones de mantenimiento preventivo y operación diaria.Solicita cotizaciones y realiza órdenes de compra.Coordina y colabora con múltiples grupos de trabajo.Las funciones de su puesto pueden requerir que su horario de trabajo varie según la necesidad operacional.Garantiza un entorno de trabajo seguro al priorizar la seguridad, la calidad y la producción.Fomenta un ambiente positivo de trabajo que motive a las personas y grupos a alcanzar sus metas en la organización.Cualquier otra tarea que sea asignada por su supervisor o por necesidad operacional.Requisitos:
Mínimo Grado Asociado en Ingeniería, o área relacionada a la industria de una institución universitaria debidamente acreditada en Estados Unidos o Puerto Rico, preferible, o en su equivalente, experiencia laboral relacionada.Al menos 3 años de experiencia laboral en supervisión de roles técnicos.3 a 5 años de experiencia en el área de mantenimiento y operación en centrales generatrices o un campo relacionado.Experiencia en el uso de herramientas manuales básicas y tener la capacidad de leer e interpretar planos de la Central. Dominio del idioma inglés, preferible.Trabajo en equipo para facilitar el cumplimiento del trabajo. Pensamiento crítico para analizar los procesos de trabajo e implementar mejoras en el día a día. Optimización del tiempo para garantizar la planificación y la priorización de las tareas y proyectos. Adaptabilidad y flexibilidad ante los cambios de la necesidad operacional. Habilidad para mantener confidencialidad de la información y documentos, trabajar bajo presión, cumplir con metas y fechas límites. Habilidad para trabajar en equipo, destrezas interpersonales, liderazgo, supervisión y orientado a ofrecer un servicio al cliente excepcional. Conocimiento profundo de los procedimientos bloqueo y etiquetado de equipos. (Procedimiento LOTO). Conocimiento profundo de la ubicación, el propósito y el uso adecuado del equipo de seguridad de la Central. Habilidad para resolución de problemas para identificar, analizar y recomendar soluciones.
Demandas Físicas:
Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.
• Frecuentemente pararse, caminar, hablar y escuchar.
• Se podría requerir que se levante peso o se ejerza fuerza de un aproximado de hasta 50 libras.
• Visión clara, cercana y de color.
• Utilizar las manos para sentir, manipular o usar herramientas o controles con los dedos.
• Agacharse, arrodillarse o gatear, y trepar o balancearse a diversas alturas.
• Entre otros.
Ambiente de trabajo:
Las características del ambiente de trabajo descritas aquí son representativas de aquellas que un empleado encuentra mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.
• Ambiente de trabajo mayormente bajo las inclemencias del tiempo.
• Condiciones mojadas y húmedas.
• Trabajar cerca de piezas mecánicas en movimiento.
• Humos o partículas en el aire.
• Trabajar cerca o manipular productos químicos tóxicos.
• Temperaturas diversas.
• Riesgo de descarga eléctrica y radiación.
• Vibración ocasional o constante.
• Entre otros.
Lo que ofrecemos:
Genera PR ofrece un salario competitivo y un paquete de beneficios, así como la oportunidad de ser parte de un equipo comprometido a proporcionar a Puerto Rico energía confiable y asequible.
Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión
Genera PR es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y promueve un lugar de trabajo diverso e inclusivo. Genera considera a todos los solicitantes sin distinción de raza, color, religión, credo, origen nacional, edad, sexo, estado civil, ascendencia, discapacidad, estado de veterano, identidad de género, información genética u orientación sexual o cualquier otro estado protegido por la ley aplicable.
Read LessEl rol:
El Analista Financiero y Contable es responsable de proporcionar planificación, análisis e informes financieros para respaldar la toma de decisiones de gestión. Este rol implica preparar estados financieros, analizar tendencias, ayudar en la elaboración de presupuestos y pronósticos, garantizar el cumplimiento de los estándares contables y ofrecer información para mejorar el rendimiento financiero y la eficiencia operativa.
Funciones del puesto:
Prepara, analiza e interpreta informes financieros mensuales, trimestrales y anuales.Apoya el proceso de presupuestación y pronóstico mediante la recopilación de datos, la creación de modelos financieros y el monitoreo de variaciones.Realiza análisis de variaciones y tendencias para proporcionar información procesable a la gerencia.Garantiza la precisión y el cumplimiento de los estados financieros y las políticas de la empresa.Ayuda con auditorías internas y externas preparando documentación y respondiendo a las consultas de los auditores.Supervisa los indicadores clave de rendimiento (KPI) y desarrolle cuadros de mando/informes para el liderazgo.Concilia las cuentas del libro mayor y apoye las actividades de cierre de fin de mes y fin de año.Identifica oportunidades para mejorar la eficiencia de los procesos, los controles y los informes.Apoya proyectos, como el análisis de costo-beneficio, la evaluación de inversiones y la planificación estratégica.Fomenta un ambiente positivo de trabajo que motive a las personas y grupos a alcanzar sus metas en la organización.Otras tareas a fines con el puesto, que se puedan requerir por necesidad operacional.Requisitos:
Bachillerato en Contabilidad, Finanzas, Economía o en un campo relacionado de una institución universitaria debidamente acreditada en Estados Unidos o Puerto Rico.Dos (2) a cinco (5) años de experiencia departamentos en análisis financiero, contabilidad o funciones relacionadasConocimiento en Microsoft Office y experiencia con sistemas ERP/contables. (Oracle, Business Intelligence (BI) Asset Suite, etc).Dominio del idioma inglés, preferible.Licencia de conducir vigente en P.R. Colaboración en equipo y destrezas interpersonales para asegurar la realización eficiente de las tareas.Pensamiento crítico para analizar los procesos de trabajo e implementar mejoras en el día a día.Optimización del tiempo para garantizar la planificación y la priorización de las tareas y proyectos.Adaptabilidad y flexibilidad ante los cambios de la necesidad operacional.Habilidad para mantener confidencialidad de la información y documentos, trabajar bajo presión, cumplir con metas y fechas límites.Habilidad para trabajar en equipo, destrezas interpersonales, liderazgo, supervisión y orientado a ofrecer un servicio al cliente excepcional.Demandas Físicas:
Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.
Permanecer en una posición estacionaria la mayoría del tiempo.Frecuentemente pararse, caminar, hablar y escuchar. Doblarse, levantar y cargar hasta un aproximado de 25 libras.Visión clara, cercana y de color.Utilizar las manos para agarrar o sentir y alcanzar objetos, el empleado Utilizar equipos de oficina como computadoras, teléfonos, fotocopiadoras y otros.
Ambiente de Trabajo:
Las características del ambiente de trabajo descritas aquí son representativas de aquellas que un empleado encuentra mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.
Ambiente de trabajo la mayor parte del tiempo en aire acondicionado.Nivel de ruido generalmente leve.Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión:
GeneraPR es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y promueve un lugar de trabajo diverso e inclusivo. Se considera a todos los solicitantes sin distinción de raza, color, religión, credo, origen nacional, edad, sexo, estado civil, ascendencia, discapacidad, estado de veterano, identidad de género, información genética u orientación sexual o cualquier otro estado protegido por la ley aplicable.
Esta descripción está basada en una evaluación de la gerencia hecha de acuerdo con los requerimientos y funciones del puesto a la fecha que la descripción fue preparada. No obstante, esta descripción de puesto es una guía general para el empleado, gerentes y colegas, no incluye una lista exhaustiva de todos los elementos o detalles del trabajo. La gerencia se reserva el derecho de modificar la descripción en cualquier momento, o de variar las tareas y responsabilidades en una base temporera o indefinida para poder cumplir con objetivos, itinerarios y reclutamiento.
Read LessEl rol:
El Gerente de FP&A es responsable de liderar el plan fiscal y el proceso de presupuesto operativo de la empresa generadora de energía. Trabaja en estrecha colaboración con las partes interesadas internas y externas para coordinar la preparación de informes financieros mensuales, trimestrales y anuales. Supervisa el análisis de variaciones financieras, garantizará la precisión de las previsiones de flujo de caja y liquidez, y gestionará los recursos internos y externos del equipo.
Funciones del puesto:
Coordina todos los procesos de cierre financiero mensual, trimestral y anual, asegurando que todas las cifras estén alineadas con los resultados operativos reales de la empresa generadora de energía.Colabora con los equipos de contabilidad y tesorería para garantizar que los informes financieros sean precisos, completos y entregados puntualmente.Analiza las variaciones de las cifras y prepara informes detallados que explican los desvíos en relación con los presupuestos y previsiones.Lidera el proceso de planificación del presupuesto operativo anual y asegura su alineación con los objetivos estratégicos de la empresa de generación eléctrica.Trabaja en estrecha colaboración con los distintos departamentos, incluyendo operaciones, mantenimiento, compras y gestión de proyectos, para garantizar que los presupuestos sean realistas, alcanzables y estén alineados con las necesidades operativas.Dirige el proceso de previsión financiera, actualizando regularmente las proyecciones de ingresos, gastos, inversión de capital y flujo de caja.Colabora con el equipo de tesorería para garantizar que la empresa mantenga una liquidez adecuada para cumplir con sus obligaciones operativas y de inversión, minimizando los riesgos financieros.Desarrolla modelos financieros que permiten simular diferentes escenarios y evaluar el impacto de las decisiones estratégicas de la empresa.Proporciona análisis detallados sobre el rendimiento de las operaciones y las proyecciones a futuro, identificando áreas de mejora y optimización de costos.Prepara y presenta informes financieros mensuales, trimestrales y anuales para la alta dirección y las partes interesadas externas, incluyendo los reguladores del sector energético.Desarrolla resúmenes de gestión de desempeño financiero, destacando tanto los logros como las áreas que requieren atención.Proporciona informes detallados sobre los costos de generación, el consumo de energía, las tarifas y cualquier otra métrica relevante para la toma de decisiones operativas.Apoya al equipo de finanzas mediante la creación de informes ad hoc y la ejecución de análisis detallados para evaluar el rendimiento y las operaciones a nivel de proyecto.Evalúa la rentabilidad de proyectos y contratos específicos relacionados con la generación de energía, y realiza recomendaciones estratégicas basadas en los resultados del análisis.Identifica oportunidades para mejorar y agilizar los procedimientos de presentación de informes financieros, haciendo recomendaciones para mejorar la eficiencia operativa.Trabaja en la optimización de los procesos operativos relacionados con la presentación de resultados financieros reales, garantizando que se sigan los mejores estándares y prácticas contables.Lidera y motiva al equipo de FP&A, creando un ambiente de trabajo positivo y orientado a resultados.Fomenta el desarrollo profesional dentro del equipo, proporcionando capacitación y apoyo para alcanzar las metas individuales y grupales.Colabora con otros departamentos financieros y operativos para garantizar una comprensión compartida de los objetivos financieros de la empresa y la importancia de la planificación financiera.Asegura que todos los informes financieros cumplan con los requisitos regulatorios y las normativas del sector de la generación eléctrica.Coordina con los reguladores para garantizar que la empresa cumpla con las obligaciones de presentación de informes financieros y de cumplimiento normativo.Fomenta un ambiente positivo de trabajo que motive a las personas y grupos a alcanzar sus metas en la organización.Otras tareas a fines con el puesto, que se puedan requerir por necesidad operacional.Requisitos:
Bachillerato en Contabilidad o en un campo relacionado de una institución universitaria debidamente acreditada en Estados Unidos o Puerto Rico.Cinco (5) años o más de experiencia en FP&A o finanzas corporativas.Experiencia en generación de energía e industria de servicios públicos, preferiblemente.Fuerte conocimiento de GAAP.Fuertes habilidades de modelado y análisis financiero, junto con una comprensión e interés en los sistemas y procesos de información financiera.Conocimiento en Microsoft Office.Dominio del idioma inglés, obligatorio.Licencia de conducir vigente en P.R. Colaboración en equipo y destrezas interpersonales para asegurar la realización eficiente de las tareas.Pensamiento crítico para analizar los procesos de trabajo e implementar mejoras en el día a día.Optimización del tiempo para garantizar la planificación y la priorización de las tareas y proyectos.Adaptabilidad y flexibilidad ante los cambios de la necesidad operacional.Habilidad para mantener confidencialidad de la información y documentos, trabajar bajo presión, cumplir con metas y fechas límites.Habilidad para trabajar en equipo, destrezas interpersonales, liderazgo, supervisión y orientado a ofrecer un servicio al cliente excepcional.Demandas Físicas:
Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.
Permanecer en una posición estacionaria la mayoría del tiempo.Frecuentemente pararse, caminar, hablar y escuchar. Doblarse, levantar y cargar hasta un aproximado de 25 libras.Visión clara, cercana y de color.Utilizar las manos para agarrar o sentir y alcanzar objetos, el empleado Utilizar equipos de oficina como computadoras, teléfonos, fotocopiadoras y otros.
Ambiente de Trabajo:
Las características del ambiente de trabajo descritas aquí son representativas de aquellas que un empleado encuentra mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.
Ambiente de trabajo la mayor parte del tiempo en aire acondicionado.Nivel de ruido generalmente leve.
Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión:
GeneraPR es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y promueve un lugar de trabajo diverso e inclusivo. Se considera a todos los solicitantes sin distinción de raza, color, religión, credo, origen nacional, edad, sexo, estado civil, ascendencia, discapacidad, estado de veterano, identidad de género, información genética u orientación sexual o cualquier otro estado protegido por la ley aplicable.
Esta descripción está basada en una evaluación de la gerencia hecha de acuerdo con los requerimientos y funciones del puesto a la fecha que la descripción fue preparada. No obstante, esta descripción de puesto es una guía general para el empleado, gerentes y colegas, no incluye una lista exhaustiva de todos los elementos o detalles del trabajo. La gerencia se reserva el derecho de modificar la descripción en cualquier momento, o de variar las tareas y responsabilidades en una base temporera o indefinida para poder cumplir con objetivos, itinerarios y reclutamiento.
Read LessQuiénes somos:
Genera PR es una empresa creada para operar las plantas generatrices del gobierno de Puerto Rico. Creemos en brindar soluciones energéticas más confiables y costo efectivas que ayudarán a mejorar la calidad de vida y el desarrollo socioeconómico del pueblo puertorriqueño. Juntos podemos ayudar a Puerto Rico a alcanzar esta meta y lograr mucho más.
El Rol:
El Especialista en Adquisición de Talento es responsable de liderar y ejecutar el proceso completo de reclutamiento, desde la creación de requisiciones hasta la integración del nuevo empleado. Administra el módulo de reclutamiento a través de ADP, coordina entrevistas, valida candidatos, gestiona el proceso de preempleo y lidera el onboarding. Además, desarrolla estrategias de atracción de talento alineadas con las prioridades del negocio, supervisa el cumplimiento del presupuesto de reclutamiento, y mantiene actualizada la documentación relacionada a los puestos y perfiles de empleados. Este rol también impulsa iniciativas como programas de internado y colaboraciones educativas para fortalecer el banco de talentos y garantizar una experiencia positiva para los candidatos. El rol particpa en nombre de la empresa en actividades que promuevan la visibilidad de GeneraPR como empleador atractivo y apoye la marca de la empresa.
Funciones del puesto:
Maneja el proceso de reclutamiento desde la creación de requisición de puesto, publicación de roles, revisión de resumes, screening telefónicos, entrevistas virtual o presencial, coordinación de entrevistas, presentación de ofertas de empleo, cumplimiento del proceso preempleo, onboarding.Maneja el módulo de reclutamiento en la plataforma de recursos humanos, ADP.Lidera programas como Academia Genera con el propósito de garantizar acuerdos colaborativos (MOU) con instituciones técnicas y universitarias como estrategia para identificar talento para la industria.Crea e implementa estrategias de reclutamiento para identificar talento potencial para la industria de generación de energía en Puerto Rico. Responsable de asegurar el buen manejo del presupuesto asignado para las vacantes, siguiendo las escalas salariales de los roles. Organiza y trabaja las vacantes según la prioridad del negocio y presenta candidatos cualificados según la necesidad operacional.Revisa los CV entrantes y envía candidatos calificados a la unidad de negocio correspondiente.Selecciona candidatos capacitados según los requisitos del rol y de acuerdo con el presupuesto del puesto.Realiza llamadas para validar el perfil del candidato, conduce el proceso de entrevista inicial asegurando contar con candidatos potenciales. Identifica al solicitante y programa entrevistas según la disponibilidad de los líderes participantes del proceso de selección. Proporciona seguimiento posterior a la entrevista para recopilar notas y la decisión final de la entrevista.Se mantiene en contacto y orienta a los candidatos durante todo el proceso de reclutamiento.Se encarga de; proceso de Onboarding para los empleados de nuevo ingreso en la empresa, esto incluye coordinar y cumplir con el proceso preempleo requerido por la empresa y la contratación.Recibe y orienta a los empleados de nuevo ingreso y coordina charlas iniciales de seguridad ocupacional y de planta física. Maneja el proceso de onboarding a través de ADP y crea el perfil del empleado nuevo ingreso.Responsable de crear, actualizar y administrar las descripciones de puesto existentes y de nueva creación las cuales se deben subir en ADP periódicamente. Maneja el reclutamiento interno y movimientos de personal esto incluye, dirigir el proceso de selección, prepara la documentación con los cambios y compartirla con el líder a cargo del proceso. Responsable de completar y archivar las I9 – Verificación de Elegibilidad de Empleo, durante el proceso de onboarding.Realiza contratos de suplidores para diversos procesos de reclutamiento como el preempleo el cual incluye backgorund checks, pruebas de aptitud, pruebas de dopaje, entre otros.Desarrolla y dirige el programa de internados continuo para todas las unidades de negocio de la empresa. Elabora un banco de talentos viables para los diversos roles técnicos en toda la isla de manera continua.Trabaja con el equipo de recursos humanos para crear prácticas internas que garanticen una excelente experiencia del candidato.Proporciona actualizaciones sobre el estatus y el adelanto de las vacantes.Fomenta un ambiente positivo de trabajo que motive a las personas y grupos a alcanzar sus metas en la organización.Otras tareas a fines con el puesto, que se puedan requerir por necesidad operacional.Requisitos:
Bachillerato en Recursos Humanos o en un campo relacionado de una institución universitaria debidamente acreditada en Estados Unidos o Puerto Rico.Tres (3) años de experiencia en reclutamiento en una organización de ritmo rápido y alto crecimiento.Experiencia manejando bases de datos y plataformas para reclutamiento.Conocimiento en Microsoft Office.Dominio del idioma inglés, obligatorio.Licencia de conducir vigente en P.R. Colaboración en equipo y destrezas interpersonales para asegurar la realización eficiente de las tareas.Pensamiento crítico para analizar los procesos de trabajo e implementar mejoras en el día a día.Optimización del tiempo para garantizar la planificación y la priorización de las tareas y proyectos.Adaptabilidad y flexibilidad ante los cambios de la necesidad operacional.Habilidad para mantener confidencialidad de la información y documentos, trabajar bajo presión, cumplir con metas y fechas límites.Habilidad para trabajar en equipo, destrezas interpersonales, liderazgo, supervisión y orientado a ofrecer un servicio al cliente excepcional.Demandas Físicas:
Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.
Permanecer en una posición estacionaria la mayoría del tiempo.Frecuentemente pararse, caminar, hablar y escuchar. Doblarse, levantar y cargar hasta un aproximado de 25 libras.Visión clara, cercana y de color.Utilizar las manos para agarrar o sentir y alcanzar objetos, el empleado Utilizar equipos de oficina como computadoras, teléfonos, fotocopiadoras y otros.Ambiente de Trabajo:
Las características del ambiente de trabajo descritas aquí son representativas de aquellas que un empleado encuentra mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.
Ambiente de trabajo la mayor parte del tiempo en aire acondicionado.Nivel de ruido generalmente leve.Lo que ofrecemos:
Genera PR ofrece un salario competitivo y un paquete de beneficios, así como la oportunidad de ser parte de un equipo comprometido a proporcionar a Puerto Rico energía confiable y asequible.
Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión
Genera PR es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y promueve un lugar de trabajo diverso e inclusivo. Genera considera a todos los solicitantes sin distinción de raza, color, religión, credo, origen nacional, edad, sexo, estado civil, ascendencia, discapacidad, estado de veterano, identidad de género, información genética u orientación sexual o cualquier otro estado protegido por la ley aplicable.
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