GENERAL JOB INFORMATION
Job Title: Dispatcher (TEMPORARY)
Department: Logistics
Immediate Supervisor: Warehouse Supervisor
Classification: Non-Exempt
NATURE OF THE POSITION
Perform merchandise handling, organizing, and dispatching activities, ensuring accuracy, compliance with established procedures, and high internal and external customer service standards.
ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES
Receive and read invoices from the Telemarketing and Customer Service department.Locate the merchandise requested in shipments, apply labels, and confirm shipments in the ERP system.Move materials from one location to another.Sort and arrange merchandise on shelves, compartments, and racks according to the pre-established order or sequence.Dispatch merchandise by expiration date, ensuring that items received first in the warehouse are dispatched first, following the FIFO ("first in, first out") method.Pack merchandise for customers when they pick up orders.Operate the forklift and/or hand truck in full and consistent compliance with applicable safety measures.Conduct physical inventory counts at the requested frequency and using the established method.Keep the assigned area clean, tidy, and organized.Wear a hard hat, safety shoes, and reflective harness at all times while on the warehouse premises.Actively contribute to the maintenance of the company's mission and the achievement of its vision; exemplify through performance and conduct the efficiency culture philosophy, Bionuclear's values, and the principles of the highest quality internal and external customer service.Fully and consistently comply with department and company policies and procedures as currently published or promulgated in the future, including but not limited to the Employee Handbook.INCIDENTAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES
Follow manufacturer guidelines regarding temperature and material handling.Notify the Logistics Coordinator or designated personnel of discrepancies between the pick list contents and available merchandise.Ensure that no employee, customer, or visitor accesses the warehouse without the appropriate hard hat or safety equipment.Identify, label, and/or tag merchandise as required.Support Receiving and/or Cart Runner functions as required.Other tasks as necessary.ACADEMIC PREPARATION
High school senior year (12th grade).
PROFESSIONAL EXPERIENCE
No prior experience required.
OTHER REQUIREMENTS
Valid Class 3 driver's license and good driving record.
JOB COMPETENCIES
KNOWLEDGE, SKILLS, ABILITIES, AND APTITUDES REQUIRED TO PERFORM THE POSITION
Excellent customer service skillsAbility to interact with people at all hierarchical levelsBasic math skillsAbility to detect errors and omissionsBasic knowledge of inventory techniquesAbility to work as part of a teamAbility to work under pressureAbility to multitask simultaneouslyAbility to achieve results with minimal supervisionGood verbal and written communication skills in SpanishAbility to operate motor vehicles responsiblyProficiency in Microsoft OutlookAvailability to work on holidays, weekends, and extended schedulesGood emotional self-managementDISCLAIMER CLAUSE
The information contained herein summarizes the general nature of the competencies and the degree of complexity of the functions established for personnel performing this position. Its content should not be interpreted as an exhaustive inventory of all functions, tasks, and responsibilities of the position. Other tasks may be added or existing ones modified as stipulated by the company.
We are an Equal Employment Opportunity Employer and take Affirmative Action to recruit Protected Veterans and Individuals with Disabilities.
Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race (including protected hairstyles), color, religion, sex, pregnancy, sexual orientation, gender identity, national origin, age, protected veteran status, military status, disability status and any other protected characteristic."
EEO/Affirmative Action for Veterans/Workers with Disabilities.
Post 5.12.2026 - Expire 6.30.2026
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DATOS GENERALES DEL PUESTO
Título del puesto: Empleado de Almacén – DespachoDepartamento: LogísticaSupervisor inmediato: Supervisor de AlmacénClasificación: No Exento
NATURALEZA DEL PUESTO
Realizar actividades de manejo, acomodo y despacho de mercancía garantizando exactitud, cumplimiento con los procedimientos establecidos y altos estándares de servicio al cliente interno y externo.
DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES DEL PUESTO
Recibir y leer facturas del departamento de Telemercadeo y Servicio al Cliente.Buscar la mercancía que se solicita en los shipments, pegar labels y confirmar shipment en sistema ERP.Mover materiales de un lugar a otro.Ordenar y acomodar mercancía en los estantes, compartimientos y tablillas según el orden o secuencia preestablecido.Despachar mercancía por fecha de expiración, asegurando que se despachen primero los artículos que se recibieron primero en el almacén, siguiendo el método FIFO ("first in, first out").Empacar mercancía a los clientes cuando recogen.Manejar el montacargas y/o el hand truck en cumplimiento cabal y consistente de las medidas de seguridad aplicables.Tomar inventario físico con la frecuencia solicitada y el método establecido.Mantener el área asignada limpia, recogida y organizada.Llevar puestos el capacete, los zapatos de seguridad y el arnés reflectivo en todo momento mientras se encuentre en las instalaciones físicas del Almacén.Aportar activamente al mantenimiento de la misión y al logro de la visión de la compañía; y ejemplificar con su desempeño y conducta la filosofía de la cultura de eficiencia, los valores de Bionuclear y los principios de un servicio al cliente interno y externo de la más alta calidad.Cumplir de manera cabal y consistente las políticas y procedimientos del departamento y de la empresa según publicados en el presente o sean promulgados en el futuro, incluyendo, pero sin limitarse al Manual del empleado.DEBERES Y RESPONSABILIDADES INCIDENTALES DEL PUESTO
Seguir las guías del manufacturero en cuanto a temperatura y manejo de materiales.Notificar al Coordinador de Logística o personal designado sobre diferencias entre el contenido del pick list y la mercancía disponible.Asegurar que ningún empleado, cliente o visitante acceda el almacén sin el capacete o equipo de seguridad correspondiente.Identificar, rotular y/o etiquetar la mercancía según sea requerido.Apoyar las funciones de Recibo y/o de Carrero según le sea requerido.Otras tareas, según sean necesarias.PREPARACIÓN ACADÉMICA
Cuarto año de escuela superior.
EXPERIENCIA PROFESIONAL
No requiere de experiencia previa.
OTROS REQUISITOS
Licencia de conducir número 3 vigente y buen expediente de conductor.
COMPETENCIAS DEL TRABAJO
CONOCIMIENTOS, DESTREZAS, HABILIDADES Y APTITUDES NECESARIAS PARA DESEMPEÑAR EL PUESTO
Excelentes destrezas de servicio al clienteHabilidad para relacionarse con personas de todos los niveles jerárquicosDestrezas básicas de matemáticasCapacidad para detectar errores y omisionesConocimiento básico en técnicas de inventarioHabilidad para trabajar en equipoHabilidad para trabajar bajo presiónHabilidad para trabajar varias tareas simultáneamenteHabilidad para lograr resultados con mínima supervisiónBuenas destrezas de comunicación verbal y escrita en españolHabilidad para conducir vehículos de motor responsablementeDominio de la aplicación Microsoft OutlookDisponibilidad para trabajar días feriados, fines de semana y horarios extendidosBuen manejo de sus emocionesCLÁUSULA DE SALVEDAD
La información aquí contenida resume la naturaleza general de las competencias y el grado de complejidad de las funciones establecidas para el personal que desempeña este puesto. Su contenido no debe interpretarse como un inventario exhaustivo de todas las funciones, tareas y responsabilidades del puesto. Otras tareas podrían ser añadidas o las existentes podrían ser modificadas según lo estipule la compañía.
Somos un patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y tomamos acción afirmativa para reclutar Veteranos(as) Protegidos(as) y Personas con Discapacidad.”
Patrono con igualdad de oportunidades en el empleo. Todos(as) los(as) solicitantes calificados(as) recibirán consideración para empleo sin distinción de raza (incluyendo peinados protegidos), color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, estatus como veterano(a) protegido(a), estatus militar, discapacidad física o mental o cualquier otra condición protegida por leyes locales o federales.
IOE/Acción Afirmativa para Veteranos(as) /Personas con Discapacidad
Publicado 5.12.2026 / Expira 6.30.2026
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JOB TITLEPROJECT MESSENGERDEPARTMENTPROJECT MANAGEMENTIMMEDIATE SUPERVISORPROJECT MANAGEMENT MANAGER-IN-TRAININGCLASSIFICATIONNON-EXEMPTNATURE OF THE POSITION
The incumbent is responsible for picking up, transporting, and delivering equipment, as well as documents, correspondence, and merchandise between the organization's business locations and/or client facilities, with the primary objective of providing support in equipment installation projects.
ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES
Pick up, transport, and deliver equipment, products, components, and merchandise for installation at client sites, as needed to and from the company, including between client facilities or for return to our inventory and/or supplier.Perform deliveries and tasks required to ensure full and consistent compliance with the Project Management department's work plan, including but not limited to refrigerator deliveries.Conduct transactions at various government agencies.Purchase office supplies, groceries, and other required items.Provide support in the coordination of company activities, such as transportation, pickup, delivery, and placement of materials and equipment.Visit clients for equipment assessment visits and gather the corresponding requirements.Collect client needs and take precise measurements.Actively support and contribute to cultural transformations, as well as the maintenance of the company's mission and the achievement of its vision; promote the maintenance of the organizational culture and exemplify through performance and conduct the efficiency culture philosophy, Bionuclear's values, and the principles of the highest quality internal and external customer service.Fully and consistently comply with department and company policies and procedures as published currently or promulgated in the future, including but not limited to the Employee Handbook.INCIDENTAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES
Carry out messenger functions as a substitute for the Administrative Messenger or Executive Messenger, when necessary, including:Pick up and drop off correspondence at the post officeDeliver and collect merchandise and documentsConduct bank transactions, such as depositsPrepare shipments for the Dominican Republic and the Virgin IslandsMaintain physical inventory control for Bionuclear Santo DomingoPurchase items and materials as requiredTransport visitors to and/or from the airport, hotel, offices, client sites, and events as neededProvide support to staff in other departments, such as Logistics (Warehouse and Distribution), Administration, and Technical Services when necessary.Perform refrigeration equipment certifications.Other tasks as necessary.ACADEMIC PREPARATION
High school senior year (12th grade).
PROFESSIONAL EXPERIENCE
Minimum one year of experience in a similar position.
OTHER REQUIREMENTS
Valid Category 4 ("Heavy") driver's licenseGood driving recordJOB COMPETENCIES
KNOWLEDGE, SKILLS, ABILITIES, AND APTITUDES REQUIRED TO PERFORM THE POSITION
Ability to interact with people at all hierarchical levelsExcellent customer service skillsGood verbal communication skills in SpanishAbility to work as part of a team and coordinate with different departmentsAbility to work under pressureAbility to establish and meet prioritiesAbility to multitask and meet deadlines and schedulesAbility to carry out tasks and goals efficiently with minimal supervisionGood emotional self-managementProactivity and ability to identify opportunities for improvementAttention to detail and precision in workAvailability to work on holidays, weekends, and irregular schedulesAbility to operate motor vehicles while always respecting traffic laws and ensuring the safety of oneself, passengers, pedestrians, and other road usersBasic proficiency in Microsoft Windows OutlookDISCLAIMER CLAUSE
The information contained herein summarizes the general nature of the competencies and the degree of complexity of the functions established for personnel performing this position. Its content should not be interpreted as an exhaustive inventory of all functions, tasks, and responsibilities of the position. Other tasks may be added or existing ones modified as stipulated by the company.
We are an Equal Employment Opportunity Employer and take Affirmative Action to recruit Protected Veterans and Individuals with Disabilities.
Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race (including protected hairstyles), color, religion, sex, pregnancy, sexual orientation, gender identity, national origin, age, protected veteran status, military status, disability status and any other protected characteristic.
EEO/Affirmative Action for Veterans/Workers with Disabilities
Post 5/12/2026 / Expire 6/30/2026
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DATOS GENERALES DEL PUESTO
TÍTULO DEL PUESTOMENSAJERO DE PROYECTOSDEPARTAMENTOGERENCIA DE PROYECTOSSUPERVISOR INMEDIATOGERENTE EN FORMACIÓN DE GERENCIA DE PROYECTOSCLASIFICACIÓNNO EXENTONATURALEZA DEL PUESTO
Este titular es responsable por recoger, transportar y entregar equipos, así como documentos, correspondencia y mercancía entre negocios o instalaciones de la organización y/o de clientes, con el objetivo primordial de brindar apoyo en los proyectos de instalación de equipos.
DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES DEL PUESTO
Recoger, transportar y entregar equipos, productos, componentes y mercancía para instalar en los clientes, según sea necesario hacia y desde la compañía, incluyendo entre instalaciones físicas de los clientes o para devolver a nuestro inventario y/o al suplidor.Realizar las entregas y tareas requeridas para asegurar el cumplimiento cabal y consistente del plan de trabajo del departamento de Gerencia de Proyectos, incluyendo, pero sin limitarse a, las entregas de neveras.Realizar gestiones en las diferentes agencias gubernamentales.Realizar las compras de materiales de oficina y comestibles, entre otros artículos requeridos.Dar apoyo en la coordinación de actividades de las compañías, tales como en la transportación, recogido, entrega y ubicación de materiales y equipos.Visitar a los clientes para las visitas de asesoramiento de los equipos y recopilar los requerimientos correspondientes.Recoger las necesidades del cliente y tomar medidas precisas.Apoyar y aportar activamente a las transformaciones culturales, así como al mantenimiento de la misión y al logro de la visión de la compañía; promover el mantenimiento de la cultura y ejemplificar con su desempeño y conducta la filosofía de la cultura de eficiencia, los valores de Bionuclear y los principios de un servicio al cliente interno y externo de la más alta calidad.Cumplir de manera cabal y consistente las políticas y procedimientos del departamento y de la empresa según publicados en el presente o sean promulgados en el futuro, incluyendo, pero sin limitándose al Manual del empleado.DEBERES Y RESPONSABILIDADES INCIDENTALES DEL PUESTO
Llevar a cabo las funciones de mensajería en sustitución del Mensajero de Administración o del Mensajero de Ejecutivo, de ser necesario, entre estas:Llevar y buscar la correspondencia al correoEntregar y recoger mercancía y documentosRealizar gestiones en el banco, tales como depósitosPreparar los embarques para la República Dominicana e Islas VírgenesLlevar el control físico del inventario de Bionuclear de Santo DomingoHacer compras de artículos y materiales, según le sea requeridoTransportar visitantes desde y/o hasta el aeropuerto, hotel, oficinas, clientes, actividades, según sea necesarioDar apoyo al personal de otros departamentos, tales como: Logística (Almacén y Distribución), Administración y Servicios Técnicos cuando sea necesario.Realizar certificaciones de equipos de refrigeración.Otras tareas, según sean necesarias.PREPARACIÓN ACADÉMICA
Cuarto año de escuela superior.
EXPERIENCIA PROFESIONAL
Experiencia mínima de un año en un puesto similar.
OTROS REQUISITOS
Licencia de chofer (categoría 4) "Heavy" vigenteBuen expediente de conductorCOMPETENCIAS DEL TRABAJO
CONOCIMIENTOS, DESTREZAS, HABILIDADES Y APTITUDES NECESARIAS PARA DESEMPEÑAR EL PUESTO
Habilidad para relacionarse con personas de todos los niveles jerárquicosExcelentes destrezas de servicio al clienteBuenas destrezas de comunicación verbal en españolHabilidad para trabajar en equipo y coordinar con diferentes departamentosHabilidad para trabajar bajo presiónHabilidad para establecer y cumplir prioridadesHabilidad para trabajar varias tareas simultáneamente y cumplir con fechas y horarios límitesCapacidad para realizar sus tareas y metas con eficiencia y poca supervisiónBuen manejo de sus emocionesProactividad y capacidad para identificar oportunidades de mejoraAtención al detalle y precisión en el trabajoDisponibilidad para trabajar días feriados, fines de semana y horarios irregularesHabilidad para conducir vehículos de motor respetando siempre las leyes de tránsito y velando por su seguridad, la de pasajeros, peatones y demás transeúntesManejo básico de Microsoft Windows OutlookCLÁUSULA DE SALVEDAD
La información aquí contenida resume la naturaleza general de las competencias y el grado de complejidad de las funciones establecidas para el personal que desempeña este puesto. Su contenido no debe interpretarse como un inventario exhaustivo de todas las funciones, tareas y responsabilidades del puesto. Otras tareas podrían ser añadidas o las existentes podrían ser modificadas según lo estipule la compañía.
Somos un patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y tomamos acción afirmativa para reclutar Veteranos(as) Protegidos(as) y Personas con Discapacidad.”
Patrono con igualdad de oportunidades en el empleo. Todos(as) los(as) solicitantes calificados(as) recibirán consideración para empleo sin distinción de raza (incluyendo peinados protegidos), color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, estatus como veterano(a) protegido(a), estatus militar, discapacidad física o mental o cualquier otra condición protegida por leyes locales o federales.
IOE/Acción Afirmativa para Veteranos(as) /Personas con Discapacidad
Publicado 5/12/2026 / Expira 6/30/2026
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JOB TITLE
APPLICATIONS SPECIALIST
DEPARTMENT
SPECIALISTS
IMMEDIATE SUPERVISOR
APPLICATIONS SPECIALIST SUPERVISOR
CLASSIFICATION
EXEMPT
JOB SUMMARY
Perform specialized professional work to validate the proper functioning of equipment and provide training to users of such equipment.
ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES
Provide support in the process of validating equipment methods in accordance with established procedures and regulations. Call and visit clients after each installation to ensure that everything is in order. Handle service calls that require their specialty and knowledge. Conduct training for equipment users in accordance with manufacturer standards. Perform testing on new or remanufactured equipment prior to installation. Perform tests on loaner equipment, equipment brought in by clients for repair, and verify equipment used for training. Prepare a daily report detailing the activities performed and submit it to the immediate supervisor. Carry out the preparation of aliquots. Provide guidance to Service Technicians as needed. Ensure that interactions with clients are professional, courteous, and service-oriented. Actively contribute to maintaining the company’s mission and achieving its vision; and demonstrate through performance and conduct the philosophy of a culture of efficiency, the values of Bionuclear, and the principles of the highest quality internal and external customer service.INCIDENTAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES
Prepare calibration verification, validation, linearity, and reference range verification folders, in accordance with Department of Health regulations and requirements, and send them to the client. Provide support to Sales department personnel in presentations or by supplying timely and effective information required for proposals or quotations. Stay updated on the latest changes related to state and federal laws of the Medical Technologist profession in order to provide necessary support to clients. Other duties as necessary.SUPERVISORY RESPONSIBILITIES
Does not perform supervisory functions.
EDUCATION
Bachelor’s degree in Medical Technology.
PROFESSIONAL EXPERIENCE
Minimum of five (5) years of experience as a Medical Technologist (“bench”).
OTHER REQUIREMENTS
Valid Medical Technologist license.
Valid driver’s license.
JOB COMPETENCIES
KNOWLEDGE, SKILLS, ABILITIES, AND APTITUDES REQUIRED FOR THE POSITION
• Knowledge of federal and state regulations in the Medical Technology profession (except for Hospital division)
• Excellent verbal and written communication skills in Spanish and proper command of the English language
• Ability to effectively transfer knowledge
• Excellent writing skills
• Excellent customer service skills
• Ability to work in a team environment
• Ability to work under pressure
• Ability to establish priorities
• Ability to handle multiple tasks simultaneously and meet deadlines
• Ability to follow up professionally and achieve expected results
• Good emotional management
• Availability to work weekends and extended hours as necessary
• Strong proficiency in Windows applications (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
DISCLAIMER
The information contained herein summarizes the general nature of the competencies and the level of complexity of the functions established for personnel performing this position. Its content should not be interpreted as an exhaustive list of all functions, tasks, and responsibilities of the position. Other duties may be added, or existing ones may be modified as determined by the company.
We are an Equal Employment Opportunity Employer and take Affirmative Action to recruit Protected Veterans and Individuals with Disabilities.
Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, pregnancy, sexual orientation, gender identity, national origin, age, protected veteran status, or disability status.
EEO/Affirmative Action for Veterans/Workers with Disabilities
Post 4/18/2026 – Expire 6/30/2026
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DATOS GENERALES DEL PUESTO
TÍTULO DEL PUESTO
ESPECIALISTA DE APLICACIONES
DEPARTAMENTO
ESPECIALISTAS
SUPERVISOR INMEDIATO
SUPERVISOR DE ESPECIALISTA DE APLICACIONES
CLASIFICACIÓN
EXENTO
NATURALEZA DEL PUESTO
Realizar trabajo profesional especializado para validar el funcionamiento correcto de los equipos y ofrecer adiestramiento a los usuarios de estos.
DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES DEL PUESTO
Dar apoyo en el proceso de validación de métodos de los equipos de acuerdo con los procedimientos y las regulaciones establecidas.Llamar y visitar a los clientes luego de cada instalación para asegurarse que todo esté en orden.Atender las llamadas de servicio que requieran de su especialidad y conocimiento.Efectuar los adiestramientos a los usuarios de los equipos conforme a los estándares del manufacturero.Realizar pruebas a los equipos nuevos o remanufacturados antes de ser instalados.Realizar pruebas a los equipos prestados (“loaners”), los que se traen de los clientes para reparación y verificar equipos utilizados para adiestramientos.Preparar diariamente un informe detallando las gestiones realizadas y enviarlo al supervisor inmediato.Llevar a cabo la preparación de las alícuotas.Orientar a los Técnicos de Servicios según sea necesario.Asegurar que sus interacciones con el cliente son profesionales, amables y serviciales.Aportar activamente al mantenimiento de la misión y al logro de la visión de la compañía; y ejemplificar con su desempeño y conducta la filosofía de la cultura de eficiencia, los valores de Bionuclear y los principios de un servicio al cliente interno y externo de la más alta calidad.DEBERES Y RESPONSABILIDADES INCIDENTALES DEL PUESTO
Preparar las carpetas de verificación de calibración, validación, linealidades y verificación de rangos de referencia, de acuerdo con las regulaciones y requerimientos del Departamento de Salud y enviarlas al cliente.Proveer apoyo al personal adscrito al departamento de Ventas en presentaciones o proveyéndoles de manera puntual y efectiva información que requieran para las propuestas o cotizaciones.Mantenerse actualizado sobre los últimos cambios relacionados a las leyes estatales y federales de la profesión del Tecnólogo Médico para poder dar el apoyo necesario a los clientes.Otras tareas según sean necesarias.RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN
No realiza funciones de supervisión.
PREPARACIÓN ACADÉMICA
Bachillerato en Tecnología Médica.
EXPERIENCIA PROFESIONAL
Experiencia mínima de cinco años como Tecnólogo Médico (“bench”).
OTROS REQUISITOS
Licencia vigente de Tecnólogo Médico.
Licencia de conducir vigente.
COMPETENCIAS DEL TRABAJO
CONOCIMIENTOS, DESTREZAS, HABILIDADES Y APTITUDES NECESARIAS PARA DESEMPEÑAR EL PUESTO
• Conocimiento en las regulaciones federales y estatales de la profesión de Tecnología Médica (excepto para división Hospitalaria)
• Excelentes destrezas de comunicación verbal y escrita en español y manejo adecuado del idioma inglés
• Habilidad para transmitir conocimientos efectivamente
• Excelentes destrezas de redacción
• Excelentes destrezas de servicio al cliente
• Habilidad para trabajar en equipo
• Habilidad para trabajar bajo presión
• Habilidad para establecer prioridades
• Habilidad para trabajar varias tareas simultáneamente y cumplir con fechas límites
• Capacidad para dar seguimiento profesionalmente y lograr los resultados esperados
• Buen manejo de sus emociones
• Disponibilidad para trabajar fines de semana y horarios extendidos según sea necesario
• Amplio dominio de las aplicaciones de Windows (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
CLÁUSULA DE SALVEDAD
La información aquí contenida resume la naturaleza general de las competencias y el grado de complejidad de las funciones establecidas para el personal que desempeña este puesto. Su contenido no debe interpretarse como un inventario exhaustivo de todas las funciones, tareas y responsabilidades del puesto. Otras tareas podrían ser añadidas o las existentes podrían ser modificadas según lo estipule la compañía.
Somos un patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y tomamos acción afirmativa para reclutar Veteranos(as) Protegidos(as) y Personas con Discapacidad.
Patrono con igualdad de oportunidades en el empleo. Todos(as) los(las) solicitantes calificados(as) recibirán consideración para empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, estatus como veterano(a) protegido(a) o discapacidad física o mental.
IOE/Acción Afirmativa para Veteranos(as)/Personas con Discapacidad
Publicado 4/18/2026 – Expira 6/30/2026
Read LessGENERAL JOB INFORMATION
JOB TITLE
ASSISTANT APPLICATIONS SPECIALIST
DEPARTMENT / UNIT
APPLICATIONS
IMMEDIATE SUPERVISOR
APPLICATIONS SPECIALISTS SUPERVISOR
CLASSIFICATION
EXEMPT
JOB SUMMARY
Provide professional support in the processes of validating the proper functioning of equipment and delivering specialized customer service.
ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES
Prepare calibration verification, validation, linearity, and reference range verification folders in accordance with the requirements of the Department of Health and federal regulatory agencies and send them to the client. Carry out the preparation of aliquots. Handle service calls that require their specialty and knowledge. Provide guidance to Technical Services personnel for the proper handling of service referrals, as applicable. Perform tests on loaner equipment, equipment brought in by clients for repair, and verify equipment used for training. Prepare a daily report detailing the activities performed and send it to the immediate supervisor. Provide support to Applications Specialists as needed. Provide guidance to Biomedical Technicians as needed. Provide guidance to clients as referred. Ensure that interactions with clients are professional, courteous, and service-oriented. Actively contribute to maintaining the company’s mission and achieving its vision; and demonstrate through performance and conduct the philosophy of a culture of efficiency, the values of Bionuclear, and the principles of the highest quality internal and external customer service.INCIDENTAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES
Collaborate with other Bionuclear departments by providing requested information in a timely and effective manner. Stay updated on the latest changes related to state and federal laws of the Medical Technologist profession in order to provide the necessary support to clients. Assist in the development of operational procedures and policies. Refer client visits to Applications Specialists, as necessary. Other duties as necessary.SUPERVISORY RESPONSIBILITIES
Does not perform supervisory functions.
EDUCATION
Bachelor’s degree in Medical Technology.
PROFESSIONAL EXPERIENCE
Minimum of four (4) years of experience as a Medical Technologist (“bench”).
PROFESSIONAL EXPERIENCE
Current Medical Technologist license.
JOB COMPETENCIES
KNOWLEDGE, SKILLS, ABILITIES, AND APTITUDES REQUIRED FOR THE POSITION
• Knowledge of federal and state regulations in the Medical Technology profession
• Excellent verbal and written communication skills in Spanish and proper command of the English language
• Ability to effectively transfer knowledge
• Excellent writing skills
• Excellent customer service skills
• Ability to work in a team environment
• Ability to work under pressure
• Ability to establish priorities
• Ability to handle multiple tasks simultaneously and meet deadlines
• Ability to follow up professionally and achieve expected results
• Good emotional management
• Availability to work weekends and extended hours as necessary
• Strong proficiency in Windows applications (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
DISCLAIMER
The information contained herein summarizes the general nature of the competencies and the level of complexity of the functions established for personnel performing this position. Its content should not be interpreted as an exhaustive list of all functions, tasks, and responsibilities of the position. Other duties may be added, or existing ones may be modified as determined by the company.
We are an Equal Employment Opportunity Employer and take Affirmative Action to recruit Protected Veterans and Individuals with Disabilities.
Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, pregnancy, sexual orientation, gender identity, national origin, age, protected veteran status, or disability status.
EEO/Affirmative Action for Veterans/Workers with Disabilities
Post 4/18/2026 – Expire 6/30/2026
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DATOS GENERALES DEL PUESTO
TÍTULO DEL PUESTO
ESPECIALISTA AUXILIAR DE APLICACIONES
DEPARTAMENTO / UNIDAD
APLICACIONES
SUPERVISOR(A) INMEDIATO
SUPERVISOR(A) DE ESPECIALISTAS DE APLICACIONES
CLASIFICACIÓN
EXENTO
NATURALEZA DEL PUESTO
Brindar apoyo profesional en las gestiones de validación del funcionamiento correcto de los equipos y prestación de servicio especializado al cliente.
DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES DEL PUESTO
Preparar las carpetas de verificación de calibración, validación, linealidades y verificación de rangos de referencia, de acuerdo con los requerimientos del Departamento de Salud y agencias reguladoras federales y enviarlas al cliente.Llevar a cabo la preparación de las alícuotas.Atender las llamadas de servicio que requieran de su especialidad y conocimiento.Brindar guía al personal de Servicios Técnicos para el manejo correcto de los referidos de servicios, según corresponda.Realizar pruebas a los equipos prestados (“loaners”), los que se traen de los clientes para reparación y verificar equipos utilizados para adiestramientos.Preparar diariamente un informe detallando las gestiones realizadas y enviarlo al supervisor inmediato.Proveer apoyo a los Especialistas de Aplicaciones según sea necesario.Orientar a los Técnicos Biomédicos según sea necesario.Orientar a los clientes según le sea referido.Asegurar que sus interacciones con el cliente son profesionales, amables y serviciales.Aportar activamente al mantenimiento de la misión y al logro de la visión de la compañía; y ejemplificar con su desempeño y conducta la filosofía de la cultura de eficiencia, los valores de Bionuclear y los principios de un servicio al cliente interno y externo de la más alta calidad.DEBERES Y RESPONSABILIDADES INCIDENTALES DEL PUESTO
Colaborar con los demás departamentos de Bionuclear proveyendo de manera puntual y efectiva la información que le sea requerida.Mantenerse actualizado sobre los últimos cambios relacionados a las leyes estatales y federales de la profesión del Tecnólogo Médico para poder dar el apoyo necesario a los clientes.Asistir en el desarrollo de procedimientos y políticas operacionales.Referir a los Especialistas de Aplicaciones visitas a clientes, según sea necesario.Otras tareas, según sean necesarias.RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN
No realiza funciones de supervisión.
PREPARACIÓN ACADÉMICA
Bachillerato en Tecnología Médica.
EXPERIENCIA PROFESIONAL
Experiencia mínima de cuatro años como Tecnólogo Médico (“bench”).
EXPERIENCIA PROFESIONAL
Licencia vigente de Tecnólogo Médico.
COMPETENCIAS DEL TRABAJO
CONOCIMIENTOS, DESTREZAS, HABILIDADES Y APTITUDES NECESARIAS PARA DESEMPEÑAR EL PUESTO
• Conocimiento en las regulaciones federales y estatales de la profesión de Tecnología Médica
• Excelentes destrezas de comunicación verbal y escrita en español y manejo adecuado del idioma inglés
• Habilidad para transmitir conocimientos efectivamente
• Excelentes destrezas de redacción
• Excelentes destrezas de servicio al cliente
• Habilidad para trabajar en equipo
• Habilidad para trabajar bajo presión
• Habilidad para establecer prioridades
• Habilidad para trabajar varias tareas simultáneamente y cumplir con fechas límites
• Capacidad para dar seguimiento profesionalmente y lograr los resultados esperados
• Buen manejo de sus emociones
• Disponibilidad para trabajar fines de semana y horarios extendidos según sea necesario
• Amplio dominio de las aplicaciones de Windows (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
CLÁUSULA DE SALVEDAD
La información aquí contenida resume la naturaleza general de las competencias y el grado de complejidad de las funciones establecidas para el personal que desempeña este puesto. Su contenido no debe interpretarse como un inventario exhaustivo de todas las funciones, tareas y responsabilidades del puesto. Otras tareas podrían ser añadidas o las existentes podrían ser modificadas según lo estipule la compañía.
Somos un patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y tomamos acción afirmativa para reclutar Veteranos(as) Protegidos(as) y Personas con Discapacidad.
Patrono con igualdad de oportunidades en el empleo. Todos(as) los(las) solicitantes calificados(as) recibirán consideración para empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, estatus como veterano(a) protegido(a) o discapacidad física o mental.
IOE/Acción Afirmativa para Veteranos(as)/Personas con Discapacidad
Publicado 4/18/2026 – Expira 6/30/2026
Read LessGENERAL JOB INFORMATION
JOB TITLE
INVENTORY CONTROL REPRESENTATIVE
DEPARTMENT
LOGISTICS
IMMEDIATE SUPERVISOR
LOGISTICS MANAGER
CLASSIFICATION
NON-EXEMPT
JOB SUMMARY
This position is responsible for supporting overall warehouse operations in all areas, including receiving, storage, replenishment, order picking, shipping, and distribution. This role is key in inventory control and accuracy through the execution of cycle counts and monitoring of expired or soon-to-expire products. In addition, the employee must ensure compliance with internal procedures, safety regulations, and quality standards established by the company.
ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES
Download weekly inventory reports from the Enterprise Resource Planning (“ERP”) platform, such as Acumatica, to monitor soon-to-expire merchandise and coordinate product removal or disposal. Create, update, and maintain archived inventory reports and related documentation. Perform cycle counts and inventory audits, comparing physical results with system records, making adjustments, and documenting discrepancies. Investigate the root cause of inventory variances and communicate findings to the Supervisor to identify and implement process improvements. Anticipate future needs based on consumption, trends, and inventory demand. Maintain accurate and up-to-date records of all inventory transactions. Inspect and monitor inventory to identify expired, damaged, or soon-to-expire products both physically and in the system, following established procedures for disposal of soon-to-expire products. Separate, label, and move expired products to the designated quarantine area or remove them from inventory. Keep the assigned area clean, organized, and orderly. Relocate and reorganize merchandise from storage locations to outgoing shipment areas to improve accessibility and control, and update system data accordingly. Cover absences or vacation periods assigned by the Warehouse Supervisor for the following positions: Warehouse Clerk, Shipping Clerk, Receiving Clerk, Runner, and/or Auxiliary Runner, following established operational procedures for each role. Perform daily, weekly, or monthly cycle counts according to the established schedule. Document cycle count results on the physical inventory count sheet and maintain supporting evidence in the folder in accordance with internal policies. Participate in annual physical inventory counts. Ensure compliance with FIFO/FEFO processes as applicable. Report incidents, accidents, damages, or unsafe conditions immediately to the Supervisor. Comply with traceability procedures, lot control, and quality standards. Handle products according to established procedures to prevent losses or damage. Identify improvements in warehouse processes, distribution, material flow, and inventory to increase efficiency and reduce losses. Collaborate with purchasing, sales, and logistics teams to ensure timely inventory availability. Wear a hard hat, safety shoes, and reflective vest at all times while inside warehouse facilities. Actively contribute to maintaining the company’s mission and achieving its vision; and demonstrate through performance and conduct the philosophy of a culture of efficiency, the values of Bionuclear, and the principles of the highest quality internal and external customer service. Fully and consistently comply with departmental and company policies and procedures as published or as may be issued in the future, including but not limited to the Employee Handbook.INCIDENTAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES
Ensure that no employee, client, or visitor enters the warehouse without a hard hat or appropriate safety equipment. Support the Warehouse Supervisor or Logistics Manager in investigations related to inventory discrepancies. Support return, claims, or merchandise disposal processes in accordance with company policies. Support Receiving, Shipping, and/or Runner functions as required. Other duties as necessary.EDUCATION
High school diploma.
PROFESSIONAL EXPERIENCE
• Minimum of one (1) year of experience in warehouse, logistics, or inventory control functions.
• Minimum of two (2) years performing cycle counts, audits, or inventory counts.
• Experience operating forklift and hand truck equipment.
OTHER REQUIREMENTS
Valid Category 4 driver’s license and clean driving record.
JOB COMPETENCIES
KNOWLEDGE, SKILLS, ABILITIES, AND APTITUDES REQUIRED FOR THE POSITION
• Excellent customer service skills
• General knowledge of warehouse processes: receiving, storage, picking, shipping, and distribution
• Basic knowledge of lot control and expiration dates
• Ability to work with inventory systems
• Basic computer and scanning device skills
• Ability to interact with individuals at all organizational levels
• Basic math skills
• Ability to detect errors and omissions
• Strong time management and organizational skills
• Ability to work under pressure
• Attention to detail and accuracy
• Basic knowledge of inventory techniques
• Ability to work in a team environment
• Ability to work under pressure
• Ability to handle multiple tasks simultaneously
• Ability to achieve results with minimal supervision
• Good verbal and written communication skills in Spanish
• Ability to drive motor vehicles responsibly
• Proficiency in Microsoft Outlook
• Availability to work holidays, weekends, and extended hours
• Good emotional management
DISCLAIMER
The information contained herein summarizes the general nature of the competencies and the level of complexity of the functions established for personnel performing this position. Its content should not be interpreted as an exhaustive list of all functions, tasks, and responsibilities of the position. Other duties may be added, or existing ones may be modified as determined by the company.
We are an Equal Employment Opportunity Employer and take Affirmative Action to recruit Protected Veterans and Individuals with Disabilities.
Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, pregnancy, sexual orientation, gender identity, national origin, age, protected veteran status, or disability status.
EEO/Affirmative Action for Veterans/Workers with Disabilities
Post 4/18/2026 – Expire 6/30/2026
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DATOS GENERALES DEL PUESTO
TÍTULO DEL PUESTO
REPRESENTANTE DE CONTROL DE INVENTARIO
DEPARTAMENTO
LOGÍSTICA
SUPERVISOR INMEDIATO
GERENTE DE LOGÍSTICA
CLASIFICACIÓN
NO EXENTO
NATURALEZA DEL PUESTO
El titular de este puesto es responsable de brindar apoyo a las operaciones generales del almacén en todas sus áreas, incluyendo recibo, almacenamiento, reabastecimiento, preparación de órdenes, despacho y distribución. Este puesto tiene un rol clave en el control y precisión del inventario mediante la ejecución de conteos cíclicos y el monitoreo de productos expirados o próximos a expirar. Además, deberá asegurar el cumplimiento con los procedimientos internos, normas de seguridad y estándares de calidad establecidos por la empresa.
DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES DEL PUESTO
Descargar semanalmente el reporte de inventario de la plataforma de planificación de recursos empresariales (“ERP”, por sus siglas en inglés), tales como Acumatica, para monitorear la mercancía próxima a expirar y coordinar retiro o disposición del producto.Crear, actualizar y mantener archivados los reportes y documentación relacionada al inventario.Realizar conteos cíclicos y auditorías de inventario, comparando resultados físicos con registros del sistema, realizando ajustes y documentando discrepancias.Investigar la causa raíz de variaciones en la mercancía del inventario y comunicarle al Supervisor para identificar y aplicar mejoras al proceso.Anticipar necesidades futuras basadas en consumo, tendencias y demanda en el inventario.Mantener registros precisos y actualizados de todas las transacciones de inventario.Inspeccionar y monitorear el inventario para identificar productos expirados, dañados o próximos a vencer tanto de forma física como en el sistema, siguiendo el procedimiento establecido de disposición de productos próximos a expirarse.Separar, rotular y trasladar productos expirados al área designada de cuarentena o retirarlos del inventario.Mantener el área asignada limpia, recogida y organizada.Reubicar y reorganizar la mercancía de una localización de almacenaje a localización de salida para mejorar accesibilidad y control y actualizar la data en el sistema.Cubrir ausencias o período de vacaciones asignados por el Supervisor de los siguientes puestos: Empleado de Almacén, Despacho, Empleado de Almacén, Recibo, Carrero y/o Carreo Auxiliar siguiendo los procesos operacionales establecidos para cada puesto.Ejecutar conteos cíclicos diarios, semanales o mensuales según calendario establecido.Documentar resultados de conteos en la hoja de conteo físico de inventario y mantener evidencia en el folder conforme a políticas internas.Participar en inventarios físicos generales que se trabajan una vez al año.Asegurar cumplimiento con procesos FIFO/FEFO según aplique.Reportar incidentes, accidentes, daños o condiciones inseguras de inmediato a su Supervisor.Cumplir con procedimientos de trazabilidad, control de lotes y estándares de calidad.Manejar productos conforme a procedimientos establecidos para evitar pérdidas o daños.Identificar mejoras a los procesos de almacén, distribución, flujo de materiales e inventario para aumentar la eficiencia y reducir pérdidas.Colaborar con los equipos de compras, ventas y logística para asegurar la disponibilidad de inventario en tiempo y forma.Llevar puestos el capacete, los zapatos de seguridad y el arnés reflectivo en todo momento mientras se encuentre en las instalaciones físicas del Almacén.Aportar activamente al mantenimiento de la misión y al logro de la visión de la compañía; y ejemplificar con su desempeño y conducta la filosofía de la cultura de eficiencia, los valores de Bionuclear y los principios de un servicio al cliente interno y externo de la más alta calidad.Cumplir de manera cabal y consistente con las políticas y procedimientos del departamento y de la empresa según publicados en el presente o sean promulgados en el futuro, incluyendo, pero sin limitarse al Manual del empleado.DEBERES Y RESPONSABILIDADES INCIDENTALES DEL PUESTO
Asegurar que ningún empleado, cliente o visitante acceda el almacén sin el capacete o equipo de seguridad correspondiente.Apoyar al Supervisor de Almacén o Gerente de Logística en investigaciones relacionadas a diferencias de inventario.Apoyar en procesos de devoluciones, reclamaciones o disposición de mercancía conforme a las políticas.Apoyar las funciones de Recibo, Despacho y/o de Carrero según le sea requerido.Otras tareas, según sean necesarias.PREPARACIÓN ACADÉMICA
Cuarto año de escuela superior.
EXPERIENCIA PROFESIONAL
• Experiencia mínima de un año en funciones de Almacén, logística o control de inventario.
• Experiencia mínima de dos años realizando cycle count, auditorías o conteos de inventario.
• Experiencia manejando equipo de montacargas y “hand truck”.
EXPERIENCIA PROFESIONAL
Licencia de conducir categoría 4 vigente y buen expediente de conductor.
COMPETENCIAS DEL TRABAJO
CONOCIMIENTOS, DESTREZAS, HABILIDADES Y APTITUDES NECESARIAS PARA DESEMPEÑAR EL PUESTO
• Excelentes destrezas de servicio al cliente
• Conocimiento general de procesos de almacén: recibo, almacenaje, picking, despacho y distribución
• Conocimiento básico de control de lotes y fechas de expiración
• Capacidad para trabajar con sistemas de inventario
• Manejo básico de computadora y dispositivos de escaneo
• Habilidad para relacionarse con personas de todos los niveles jerárquicos
• Destrezas básicas de matemáticas
• Capacidad para detectar errores y omisiones
• Buenas destrezas en el manejo del tiempo y organización
• Habilidad para trabajar bajo presión
• Manejo de atención al detalle y precisión
• Conocimiento básico en técnicas de inventario
• Habilidad para trabajar en equipo
• Habilidad para trabajar bajo presión
• Habilidad para trabajar varias tareas simultáneamente
• Habilidad para lograr resultados con mínima supervisión
• Buenas destrezas de comunicación verbal y escrita en español
• Habilidad para conducir vehículos de motor responsablemente
• Dominio de la aplicación Microsoft Outlook
• Disponibilidad para trabajar días feriados, fines de semana y horarios extendidos
• Buen manejo de sus emociones
CLÁUSULA DE SALVEDAD
La información aquí contenida resume la naturaleza general de las competencias y el grado de complejidad de las funciones establecidas para el personal que desempeña este puesto. Su contenido no debe interpretarse como un inventario exhaustivo de todas las funciones, tareas y responsabilidades del puesto. Otras tareas podrían ser añadidas o las existentes podrían ser modificadas según lo estipule la compañía.
Somos un patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y tomamos acción afirmativa para reclutar Veteranos(as) Protegidos(as) y Personas con Discapacidad.
Patrono con igualdad de oportunidades en el empleo. Todos(as) los(las) solicitantes calificados(as) recibirán consideración para empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, estatus como veterano(a) protegido(a) o discapacidad física o mental.
IOE/Acción Afirmativa para Veteranos(as)/Personas con Discapacidad
Publicado 4/18/2026 – Expira 6/30/2026
Read LessGENERAL JOB INFORMATION
JOB TITLE
ACCOUNTANT
DEPARTMENT
FINANCE
IMMEDIATE SUPERVISOR
CONTROLLER
CLASSIFICATION
EXEMPT
JOB SUMMARY
The incumbent of this position is responsible for planning, coordinating, and executing the organization’s accounting activities, ensuring compliance with applicable financial, tax, and regulatory standards. This role is essential to guarantee the integrity, accuracy, and timeliness of financial records, as well as to provide reliable information that supports strategic business decision-making.
ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES
Prepare financial statements accurately, completely, and in a timely manner. Analyze documentation, reports, and accounting records, including financial statements, ensuring their accuracy, integrity, and compliance with accounting principles and sound financial management practices. Maintain updated subsidiary ledgers and fixed assets, including the calculation and recording of corresponding depreciation. Administer and maintain updated records of corporate loans, including their respective amortization schedules. Determine, record, monitor, and analyze information related to cost of sales, ensuring proper classification and interpretation. Perform periodic bank reconciliations, ensuring the accuracy of balances. Prepare and issue Olympus monthly billing on or before the seventh (7th) day of each month. Prepare and file required tax returns, complying with applicable deadlines and regulations. Generate financial and operational reports as requested by the Finance Controller. Support internal and external audit processes by providing required information and documentation. Actively participate in monthly and annual closing processes. Analyze general ledger accounts and prepare corresponding journal entries when necessary. Safeguard the confidentiality and integrity of financial and operational information, handling sensitive data under strict standards of discretion and in accordance with established policies. Actively contribute to maintaining the company’s mission and achieving its vision; and demonstrate through performance and conduct the philosophy of a culture of efficiency, the values of Bionuclear, and the principles of the highest quality internal and external customer service. Fully and consistently comply with the department’s and company’s policies and procedures as currently published or as may be issued in the future, including, but not limited to, the Employee Handbook.INCIDENTAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES
Monitor trends, regulations, and best practices in the professional field and apply them as appropriate. Ensure proper organization and filing of financial documentation. Promote the efficient use of technological tools to optimize departmental processes. Provide support to the Controller and the Finance team in functions related to the area. Participate in the development and improvement of policies, procedures, and internal controls. Assist in payroll processing and execution as requested by the supervisor. Serve as a backup for the Accounting Supervisor when required. Participate in meetings, committees, and organizational activities as needed. Perform other job-related tasks as assigned. Other duties as necessary.SUPERVISORY RESPONSIBILITIES
This position has no supervisory responsibilities.
EDUCATION
Bachelor’s degree in Business Administration with a concentration in Accounting, Finance, or a related field.
PROFESSIONAL EXPERIENCE
Minimum of three (3) years of experience performing similar functions.
JOB COMPETENCIES
KNOWLEDGE, SKILLS, ABILITIES, AND APTITUDES REQUIRED FOR THE POSITION
• Proficiency in technological tools, including Microsoft Office (intermediate/advanced Excel) and accounting systems (e.g., Dynamics GP, Acumatica, or other ERP systems).
• Solid knowledge of the full accounting cycle and accounting principles (GAAP) and applicable tax regulations in Puerto Rico.
• Strong analytical skills to interpret financial information, identify variances, and generate recommendations.
• Attention to detail and accuracy in handling financial data, with the ability to detect errors and inconsistencies.
• Ability to prepare and communicate financial information clearly to both financial and non-financial personnel.
• Strict handling of confidentiality, with a high sense of ethics and professional responsibility.
• Excellent verbal and written communication skills in Spanish and English.
• Ability to work as part of a team and interact effectively with different organizational levels.
• Autonomy, initiative, and ability to work with minimal supervision.
• Ability to manage multiple tasks, set priorities, and meet deadlines in dynamic environments.
• Strong sense of urgency, results-oriented mindset, and effective follow-through.
• Adaptability, critical thinking, and focus on continuous process improvement.
• Emotional intelligence and appropriate stress management in the workplace.
• Availability to work holidays, weekends, and extended hours
DISCLAIMER
The information contained herein summarizes the general nature of the competencies and the level of complexity of the functions established for personnel performing this position. Its content should not be interpreted as an exhaustive list of all functions, tasks, and responsibilities of the position. Other duties may be added, or existing ones may be modified as determined by the company.
We are an Equal Employment Opportunity Employer and take Affirmative Action to recruit Protected Veterans and Individuals with Disabilities.
Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, pregnancy, sexual orientation, gender identity, national origin, age, protected veteran status, or disability status.
EEO/Affirmative Action for Veterans/Workers with Disabilities
Post 4/18/2026 – Expire 6/30/2026
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DATOS GENERALES DEL PUESTO
TÍTULO DEL PUESTO
CONTADOR(A)
DEPARTAMENTO
FINANZAS
SUPERVISOR INMEDIATO
CONTRALOR
CLASIFICACIÓN
EXENTO
NATURALEZA DEL PUESTO
El titular de este puesto es responsable de planificar, coordinar y ejecutar las actividades contables de la organización, asegurando el cumplimiento con las normas financieras, fiscales y regulatorias aplicables. Su rol es fundamental para garantizar la integridad, precisión y oportunidad de los registros financieros, así como para proveer información confiable que apoye la toma de decisiones estratégicas del negocio.
DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES DEL PUESTO
Preparar estados financieros de forma precisa, completa y oportuna.Analizar documentación, informes y expedientes contables, incluyendo estados financieros, asegurando su exactitud, integridad y cumplimiento con principios contables y prácticas de sana administración financiera.Mantener actualizados los registros auxiliares (subsidiarios) y los activos fijos, incluyendo el cálculo y registro de la depreciación correspondiente.Administrar y mantener actualizado el detalle de préstamos corporativos, incluyendo sus respectivos cuadros de amortización.Determinar, registrar, monitorear y analizar la información relacionada con los costos de venta, asegurando su correcta clasificación e interpretación.Realizar conciliaciones bancarias de forma periódica, asegurando la exactitud de los balances.Preparar y emitir la facturación mensual de Olympus en o antes del día siete (7) de cada mes.Preparar y someter las declaraciones fiscales requeridas, cumpliendo con las fechas y regulaciones aplicables.Generar informes financieros y operacionales según sean requeridos por el Contralor de Finanzas.Apoyar en procesos de auditorías internas y externas, proveyendo información y documentación requerida.Participar activamente en los procesos de cierre mensual y anual.Analizar cuentas del mayor general y preparar las correspondientes entradas de jornal (journal entries) cuando sea necesario.Salvaguardar la confidencialidad e integridad de la información financiera y operacional, manejando datos sensitivos bajo estrictos estándares de discreción y conforme a las políticas establecidas.Aportar activamente al mantenimiento de la misión y al logro de la visión de la compañía; y ejemplificar con su desempeño y conducta la filosofía de la cultura de eficiencia, los valores de Bionuclear y los principios de un servicio al cliente interno y externo de la más alta calidad.Cumplir de manera cabal y consiste las políticas y procedimientos del departamento y de la empresa según publicados en el presente o sean promulgados en el futuro, incluyendo, pero sin limitarse al Manual del empleado.DEBERES Y RESPONSABILIDADES INCIDENTALES DEL PUESTO
Monitorear tendencias, regulaciones y mejores prácticas de su área profesional para aplicarlas.Asegurar la organización y archivo adecuado de la documentación financiera.Promover el uso eficiente de herramientas tecnológicas para optimizar procesos del departamento.Brindar apoyo al Contralor y al equipo de Finanzas en funciones relacionadas al área.Participar en el desarrollo y mejora de políticas, procedimientos y controles internos.Colaborar en el proceso del manejo y corrida de la nómina según sea solicitada por su supervisor.Fungir como recurso de respaldo (“back-up”) del Supervisor(a) de Contabilidad cuando sea requerido.Participar en reuniones, comités y actividades organizacionales según sea necesario.Realizar otras tareas relacionadas al puesto según le sean asignadas.Otras tareas, según sean necesarias.RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN
Este puesto no posee responsabilidades de supervisión.
PREPARACIÓN ACADÉMICA
Bachillerato en Administración de Empresas, concentración en Contabilidad, Finanzas o campo relacionado.
EXPERIENCIA PROFESIONAL
Experiencia mínima de tres años realizando funciones similares.
COMPETENCIAS DEL TRABAJO
CONOCIMIENTOS, DESTREZAS, HABILIDADES Y APTITUDES NECESARIAS PARA DESEMPEÑAR EL PUESTO
• Dominio de herramientas tecnológicas, incluyendo Microsoft Office (Excel intermedio/avanzado) y sistemas contables (ej. Dynamics GP, Acumatica u otros ERP).
• Conocimiento sólido del ciclo contable completo y principios de contabilidad (GAAP) y regulaciones fiscales aplicables en Puerto Rico.
• Alta capacidad analítica para interpretar información financiera, identificar variaciones y generar recomendaciones.
• Atención al detalle y precisión en el manejo de datos financieros, con capacidad para detectar errores e inconsistencias.
• Habilidad para preparar y comunicar información financiera de manera clara, tanto a personal financiero como no financiero.
• Manejo estricto de la confidencialidad, con alto sentido de ética y responsabilidad profesional.
• Excelentes destrezas de comunicación verbal y escrita en español e inglés.
• Capacidad para trabajar en equipo y relacionarse efectivamente con distintos niveles organizacionales.
• Autonomía, iniciativa y capacidad para trabajar con mínima supervisión.
• Habilidad para manejar múltiples tareas, establecer prioridades y cumplir con fechas límites en entornos dinámicos.
• Fuerte sentido de urgencia, orientación a resultados y capacidad de seguimiento efectivo.
• Adaptabilidad, pensamiento crítico y enfoque en mejora continua de procesos.
• Inteligencia emocional y manejo adecuado de presión en el entorno laboral.
• Disponibilidad para trabajar días feriados, fines de semana y horarios extendidos
CLÁUSULA DE SALVEDAD
La información aquí contenida resume la naturaleza general de las competencias y el grado de complejidad de las funciones establecidas para el personal que desempeña este puesto. Su contenido no debe interpretarse como un inventario exhaustivo de todas las funciones, tareas y responsabilidades del puesto. Otras tareas podrían ser añadidas o las existentes podrían ser modificadas según lo estipule la compañía.
Somos un patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y tomamos acción afirmativa para reclutar Veteranos(as) Protegidos(as) y Personas con Discapacidad.
Patrono con igualdad de oportunidades en el empleo. Todos(as) los(las) solicitantes calificados(as) recibirán consideración para empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, estatus como veterano(a) protegido(a) o discapacidad física o mental.
IOE/Acción Afirmativa para Veteranos(as)/Personas con Discapacidad
Publicado 4/18/2026 – Expira 6/30/2026
Read LessGENERAL JOB INFORMATION
JOB TITLE
SERVICE COORDINATOR / LABINFO
DEPARTMENT / UNIT
ADMINISTRATION
IMMEDIATE SUPERVISOR
ADMINISTRATION MANAGER
CLASSIFICATION
NON-EXEMPT
JOB SUMMARY
Provide administrative and basic technical support to the daily operations of LabInfo LLC. and companies related to Bionuclear of Puerto Rico, Inc.
ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES
Attend daily telephone and email communications from clients, serving as a liaison between the client, LabInfo personnel, and any company needs. Assist clients, create and assign services using the Salesforce platform. Coordinate services by obtaining complete information about the issue or inquiry as requested by the client. Daily verify pending services to ensure continuity and completion of service. Prepare quotes for products and services requested by clients and provide necessary follow-up for approval and/or changes. Request and follow up on purchase order numbers when it is necessary to order database license products. Invoice products and services according to client-approved quotes, using the Acumatica platform. Provide guidance regarding the services and products offered by the company to existing and prospective clients. Maintain client files updated, both physically and digitally. Keep client data updated in different work platforms, including the client macro spreadsheet. Coordinate shipments of documents, connectors for links, among others, to clients and deliver them to the warehouse for dispatch. Draft documents and reports such as letters, presentations, invitations, and tables as required. Schedule installation projects according to assigned resources. Communicate service dates to clients and confirm them with all participating parties via email. Conduct courtesy calls, which may be random or assigned, after services are completed and at the end of a project so the client can evaluate service quality using the evaluation form. Inform the Administration Manager of any cases where there is client dissatisfaction with services provided. Keep the department supplied with necessary office materials. Coordinate LabInfo-sponsored activities and trainings, including but not limited to preparing literature, giveaways, and arranging meals and refreshments. Perform administrative work for the department, including but not limited to making and answering phone calls, taking and forwarding messages, copying, scanning and filing documents, distributing and handling correspondence, maintaining records of pending services, among others. Ensure that client interactions are professional, courteous, and service-oriented at all times. Consistently comply with the company’s quality, time, response, and execution standards. Actively contribute to maintaining the company’s mission and achieving its vision; and demonstrate through performance and conduct the philosophy of a culture of efficiency, LabInfo’s values, and the principles of the highest quality internal and external customer service.INCIDENTAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES
Handle emergency phone line as required. Coordinate and/or attend meetings, training activities, and workshops as required. Support the creation of contracts, monthly billing, and invoice distribution via email. Prepare departmental statistical reports as requested. Support other departments and units in various tasks as needed. Coordinate, receive, and attend visitors. Seek continuous improvement in daily tasks and assigned projects in accordance with Lean work principles. Other duties as assigned.EDUCATION AND EXPERIENCE
Associate degree or two (2) years of university studies in Business Administration, Office Administration, Secretarial Studies, or related field; plus one (1) year of experience in a similar position.
JOB COMPETENCIES
KNOWLEDGE, SKILLS, ABILITIES, AND APTITUDES REQUIRED FOR THE POSITION
• Excellent customer service skills (internal and external)
• Strong time management and sense of urgency
• Ability to interact professionally with individuals at all organizational levels
• Attention to detail and ability to detect errors and omissions
• Ability to work in a team environment
• Ability to work under pressure and meet deadlines
• Ability to handle multiple tasks simultaneously
• Ability to achieve results with minimal supervision
• Good emotional management
• Strong adaptability to change
• Professional, courteous, and friendly demeanor
• Excellent verbal and written communication skills in English and Spanish
• Proficiency in computer use, scanner, and Windows applications (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Teams, and OneDrive)
• Availability to work holidays, weekends, and extended hours
DISCLAIMER
The information contained herein summarizes the general nature of the competencies and the level of complexity of the functions established for personnel performing this position. Its content should not be interpreted as an exhaustive list of all functions, tasks, and responsibilities of the position. Other duties may be added, or existing ones may be modified as determined by the company.
We are an Equal Employment Opportunity Employer and take Affirmative Action to recruit Protected Veterans and Individuals with Disabilities.
Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, pregnancy, sexual orientation, gender identity, national origin, age, protected veteran status, or disability status.
EEO/Affirmative Action for Veterans/Workers with Disabilities
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DATOS GENERALES DEL PUESTO
TÍTULO DEL PUESTO
COORDINADOR (A) DE SERVICIO/ LABINFO
DEPARTAMENTO / UNIDAD
ADMINISTRACIÓN
SUPERVISOR INMEDIATO
GERENTE DE ADMINISTRACIÓN
CLASIFICACIÓN
NO EXENTO
NATURALEZA DEL PUESTO
Dar apoyo administrativo y técnico básico a las operaciones diarias de LabInfo LLC. y las empresas relacionadas a Bionuclear of Puerto Rico, Inc.
DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES DEL PUESTO
Atender diariamente las comunicaciones telefónicas y de correo electrónico de los clientes, sirviendo de enlace entre el cliente, el personal de LabInfo y cualquier necesidad de la empresa.Orientar a clientes, crear y asignar servicios utilizando la plataforma Salesforce.Coordinar servicios obteniendo la información completa sobre el problema o la consulta según sea solicitado por el cliente.Verificar diariamente los servicios pendientes para asegurar la continuidad y el cierre del servicio.Preparar cotizaciones de productos y servicios solicitados por los clientes y brindar el seguimiento necesario para aprobación y/o cambios.Solicitar y brindar seguimiento para números de orden cuando sea necesario ordenar productos de licencias de base de datos.Facturar productos y servicios según las cotizaciones aprobadas por los clientes, utilizando la plataforma de Acumatica.Proveer orientación acerca de los servicios y productos ofrecidos por la compañía a clientes existentes y prospectivos.Mantener actualizados los expedientes de clientes de manera física y digital.Mantener los datos de clientes actualizados en las distintas plataformas de trabajo, incluyendo hoja Macro de clientes.Coordinar envíos de documentos, conectores para enlaces, entre otros, a los clientes y entregarlos en el almacén para su despacho.Redactar documentos y reportes, tales como cartas, presentaciones, invitaciones y tablas según requerido.Calendarizar los proyectos de instalaciones de acuerdo con los recursos asignados.Comunicar a los clientes las fechas en que se estará brindando el servicio y confirmar la misma a todas las partes participantes mediante correo electrónico.Realizar las llamadas de cortesía, que pudieran ser al azar o asignadas, luego de que completen los servicios generados y al finalizar un proyecto para que el cliente evalúe la calidad del servicio, utilizando el formulario de evaluación. Informar al Gerente de Administración de aquellos casos que exista una inconformidad del cliente con algunos de los servicios brindados.Mantener abastecido el departamento de los materiales de oficina necesarios.Coordinar las actividades y adiestramientos auspiciados por LabInfo. Incluyendo, pero no limitándose a, la preparación de literatura, “giveaways” y ordenar y gestionar las comidas y refrigerios.Realizar el trabajo administrativo del departamento, lo que incluye, pero no se limita a, generar y contestar llamadas telefónicas, tomar y referir mensajes, sacar copias, digitalizar y archivar documentos, distribuir y manejar la correspondencia, mantener registro de servicios pendientes, entre otros.Asegurar que las interacciones con el cliente sean profesionales, amables y serviciales en todo momento.Cumplir cabal y consistentemente con los parámetros de calidad, tiempo, respuesta y ejecución de la empresa.Aportar activamente al mantenimiento de la misión y al logro de la visión de la compañía; y ejemplificar con su desempeño y conducta la filosofía de la cultura de eficiencia, los valores de LabInfo y los principios de un servicio al cliente interno y externo de la más alta calidad.DEBERES Y RESPONSABILIDADES INCIDENTALES DEL PUESTO
Manejo del teléfono de emergencias según le sea requerido.Coordinar y/o asistir a reuniones, actividades de capacitación, adiestramiento según sea requerido.Apoyar en la creación de contratos, facturación mensual y envío de facturas por correo electrónico.Preparar informes sobre las estadísticas del departamento según sea solicitado.Apoyar a otros departamentos y unidades en diferentes gestiones según sea necesario.Coordinar, recibir y atender visitas.Buscar la mejora continua en sus labores diarias y proyectos delegados en conformidad con los principios del modelo de trabajo “Lean”.Otras tareas, que le sean asignadas.PREPARACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA
Grado Asociado o dos años universitarios en Administración de Empresas, Administración de Oficinas, Secretarial o campo relacionado; más un año de experiencia en puesto similar.
COMPETENCIAS DEL TRABAJO
CONOCIMIENTOS, DESTREZAS, HABILIDADES Y APTITUDES NECESARIAS PARA DESEMPEÑAR EL PUESTO
• Excelentes destrezas de servicio al cliente (externo e interno)
• Buen manejo del tiempo y sentido de urgencia
• Habilidad para relacionarse profesionalmente con personas de todos los niveles jerárquicos
• Atención al detalle y capacidad para detectar errores y omisiones
• Habilidad para trabajar en equipo
• Habilidad para trabajar con fechas límites y bajo presión
• Habilidad para trabajar varias tareas simultáneamente
• Habilidad para lograr resultados con poca supervisión
• Buen manejo de sus emociones
• Gran adaptabilidad a los cambios
• Proyección profesional, cordial y amable
• Buenas destrezas de comunicación verbal y escrita en inglés y español
• Dominio del uso de computadora, escáner y las aplicaciones de Windows (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Teams y One Drive)
• Disponibilidad para trabajar días feriados, fines de semana y horarios extendidos
CLÁUSULA DE SALVEDAD
La información aquí contenida resume la naturaleza general de las competencias y el grado de complejidad de las funciones establecidas para el personal que desempeña este puesto. Su contenido no debe interpretarse como un inventario exhaustivo de todas las funciones, tareas y responsabilidades del puesto. Otras tareas podrían ser añadidas o las existentes podrían ser modificadas según lo estipule la compañía.
Somos un patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y tomamos acción afirmativa para reclutar Veteranos(as) Protegidos(as) y Personas con Discapacidad.
Patrono con igualdad de oportunidades en el empleo. Todos(as) los(las) solicitantes calificados(as) recibirán consideración para empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, estatus como veterano(a) protegido(a) o discapacidad física o mental.
IOE/Acción Afirmativa para Veteranos(as)/Personas con Discapacidad
Publicado 4/18/2026 – Expira 6/30/2026
Read LessGENERAL POSITION INFORMATION
JOB TITLE: DISTRIBUTION SUPERVISOR
DEPARTMENT / UNIT: LOGISTICS / WAREHOUSE
IMMEDIATE SUPERVISOR: LOGISTICS MANAGER
CLASSIFICATION: NON-EXEMPT
POSITION SUMMARY
Plan, organize, supervise, and control all functions of the Distribution unit to ensure the transportation of goods using a company vehicle from company facilities to customers, achieving operational objectives.
ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES
Ensure compliance with strategies, tasks, priorities, policies, and procedures for the development, implementation, and achievement of the unit’s work plan. Supervise, guide, monitor, correct, and maintain Distribution operations, ensuring delivery routes meet company efficiency and quality standards and customer satisfaction. Perform sound personnel management functions, including distribution, documentation, and supervision of work in full compliance with company policies, procedures, and applicable labor regulations at local, state, and federal levels. This includes, but is not limited to: interviewing, training, evaluating, investigating, addressing, inspiring, motivating, instructing, managing and resolving conflicts and interpersonal situations, implementing corrective and disciplinary actions, and providing coaching, mentoring, and guidance to staff while ensuring compliance with policies and performance standards. Develop, implement, and monitor operational procedures for transporting and delivering goods. This applies both to the incumbent and their staff, including:INCIDENTAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES
Notify Customer Service staff of any issues arising during deliveries. Serve as a liaison between the customer and the company to gather feedback and support customer satisfaction. Promote a positive, efficient, and collaborative work environment. Prepare, execute, assist with, and/or participate in presentations and meetings as required. Participate in inventory processes, ensuring compliance with established procedures. Perform other duties as needed.SUPERVISORY RESPONSIBILITIES
The incumbent of this position directly supervises Drivers and the Assistant Driver.
EDUCATION
High school diploma.
PROFESSIONAL EXPERIENCE
Minimum of three years of experience in similar functions or in a related position.
OTHER REQUIREMENTS
Valid driver’s license and a good driving record.
JOB COMPETENCIES
KNOWLEDGE, SKILLS, ABILITIES, AND APTITUDES REQUIRED FOR THE POSITION
Excellent customer service skills, professional demeanor, and interpersonal skills Good verbal and written communication skills in Spanish Ability to effectively transfer knowledgeBasic math skillsAbility to work in a team environment Ability to work under pressureAbility to establish prioritiesAbility to multitask and meet deadlines Strong attention to detail and ability to detect errors or omissions Good emotional self-managementAbility to operate motor vehicles responsibly Strong problem-solving skillsBasic knowledge of inventory techniquesAbility to follow up professionally and achieve expected results with minimal supervision Availability to travel throughout Puerto Rico Availability to work weekends, holidays, and extended hours as needed Proficiency in Microsoft OutlookDISCLAIMER
The information contained herein summarizes the general nature of the competencies and the level of complexity of the duties assigned to this position. It should not be interpreted as a comprehensive list of all functions, tasks, and responsibilities. Additional duties may be assigned, or existing ones modified, as determined by the company.
We are an Equal Employment Opportunity Employer and take Affirmative Action to recruit Protected Veterans and Individuals with Disabilities.
Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, pregnancy, sexual orientation, gender identity, national origin, age, protected veteran status, or disability status.
EEO/Affirmative Action for Veterans/Workers with Disabilities
Post 4/13/2026 – Expire 6/30/2026
DATOS GENERALES DEL PUESTO
TÍTULO DEL PUESTO
SUPERVISOR(A) DE DISTRIBUCIÓN
DEPARTAMENTO / UNIDAD
LOGÍSTICA / ALMACÉN
SUPERVISOR(A) INMEDIATO(A)
GERENTE DE LOGÍSTICA
CLASIFICACIÓN
NO EXENTO
NATURALEZA DEL PUESTO
Planificar, organizar, supervisar y controlar todas las funciones de la unidad de Distribución con el fin de lograr la transportación de la mercancía en un vehículo corporativo desde las instalaciones de la compañía hasta los clientes asegurando el logro de los objetivos operacionales.
DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES DEL PUESTO
Asegurar el cumplimiento de las estrategias, tareas, prioridades, políticas y procedimientos para el desarrollo, implementación y logro del plan de trabajo del personal de su unidad.Supervisar, guiar, monitorear, corregir y mantener las operaciones de Distribución, así como lograr las rutas de entrega en cumplimiento con las expectativas y estándares de eficiencia y calidad de la compañía y a satisfacción de los clientes.Llevar a cabo las funciones de una administración sana del personal, distribución, documentación y supervisión del trabajo en cumplimiento cabal de las políticas y procedimientos de la empresa, regulaciones y requisitos laborales según apliquen tanto al foro local, estatal como al federal. Esto incluye, pero no se limita a: entrevistar, adiestrar, evaluar, investigar, tratar, inspirar, motivar, impartir instrucciones, manejar y resolver situaciones de conflictos y relaciones interpersonales, ejecutar medidas correctivas y disciplinarias, brindar coaching, mentoría y asesoría a su personal, asegurando el cumplimiento cabal y consistente de sus supervisados con las políticas, procedimientos y estándares de conducta y desempeño.Desarrollar, implementar y monitorear el cumplimiento de los procedimientos operativos para transportar y entregar la mercancía. Esto aplica a las tareas de distribución que realiza el propio titular y a las realizadas por su personal, tales como:DEBERES Y RESPONSABILIDADES INCIDENTALES DEL PUESTO
Notificar al personal adscrito a la unidad de Atención Al Cliente sobre cualquier situación surgida durante la entrega.Fungir como enlace entre el cliente y la compañía para recoger su insumo y aportar al cumplimiento de sus expectativas.Fomentar un ambiente laboral positivo, de eficiencia y colaboración.Preparar, ejecutar, asistir y/o participar en el desarrollo de presentaciones y reuniones según sea necesario o le sea requerido.Participar en los procesos de inventario asegurando el cumplimiento cabal y consistente de los procedimientos establecidos.Otras tareas, según sean necesarias.RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN
El titular de este puesto supervisa directamente a los Carreros(as) y al Carrero(a) Auxiliar.
PREPARACIÓN ACADÉMICA
Cuarto año de escuela superior.
EXPERIENCIA PROFESIONAL
Experiencia mínima de tres años en funciones o en un puesto similar.
OTROS REQUISITOS
Licencia de conducir vigente y buen expediente de conductor.
COMPETENCIAS DEL TRABAJO
CONOCIMIENTOS, DESTREZAS, HABILIDADES Y APTITUDES NECESARIAS PARA DESEMPEÑAR EL PUESTO
Excelentes destrezas de servicio al cliente, proyección profesional y relaciones interpersonalesBuenas destrezas de comunicación verbal y escrita en españolHabilidad para transmitir conocimientos efectivamenteBuenas destrezas básicas de matemáticasHabilidad para trabajar en equipoHabilidad para trabajar bajo presiónHabilidad para establecer prioridadesHabilidad para trabajar varias tareas simultáneamente y cumplir con fechas límitesExcelentes destrezas de atención al detalle y habilidad para detectar errores u omisionesBuen manejo de sus emocionesHabilidad para conducir vehículos de motor responsablementeBuenas destrezas para el manejo y resolución de problemasConocimiento básico en técnicas de inventarioCapacidad para dar seguimiento profesionalmente y lograr los resultados esperados con mínima supervisiónDisponibilidad para viajar a lo largo de toda la isla de Puerto RicoDisponibilidad para trabajar fines de semana, días feriados y horarios extendidos según sea necesarioBuen dominio de la aplicación Microsoft OutlookCLÁUSULA DE SALVEDAD
La información aquí contenida resume la naturaleza general de las competencias y el grado de complejidad de las funciones establecidas para el personal que desempeña este puesto. Su contenido no debe interpretarse como un inventario exhaustivo de todas las funciones, tareas y responsabilidades del puesto. Otras tareas podrían ser añadidas o las existentes podrían ser modificadas según lo estipule la compañía.
Somos un patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y tomamos acción afirmativa para reclutar Veteranos(as) Protegidos(as) y Personas con Discapacidad.
Patrono con igualdad de oportunidades en el empleo. Todos(as) los(las) solicitantes calificados(as) recibirán consideración para empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, estatus como veterano(a) protegido(a) o discapacidad física o mental.
IOE/Acción Afirmativa para Veteranos(as)/Personas con Discapacidad
Publicado 4/13/2026 – Expira 6/30/2026
Read LessGENERAL POSITION INFORMATION
JOB TITLE: SALES CONSULTANT, ULTRASOUND
DEPARTMENT / UNIT: SALES / ADVANCED CLINICAL SYSTEMS
IMMEDIATE SUPERVISOR: ADVANCED CLINICAL SYSTEMS MANAGER
CLASSIFICATION: EXEMPT
POSITION SUMMARY
Develop, manage, and maintain a productive portfolio of clients within the hospital segment. Promote, present, and sell medical device products within the assigned territory. Identify opportunities to develop new business that will help the organization increase its market presence.
ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES
Plan a weekly work schedule based on assigned objectives, including visits to clients and prospects within the assigned segment. Conduct presentations and demonstrations of medical devices using strategies that help ensure sales. Sell medical equipment and supplies to existing and potential clients within the assigned territory. Identify new business opportunities that help create, maintain, and strengthen commercial relationships with clients in order to increase company sales. Analyze sales performance of existing clients to identify growth opportunities. Consistently meet established monthly sales quotas. Provide technical and commercial guidance to clients during the sales process to identify their specific needs. Prepare and submit quotes to clients or prospects in accordance with company terms and conditions. Maintain thorough knowledge of competitors’ products and equipment to develop effective sales and marketing strategies. Define strategies to create, maintain, and strengthen business relationships with clients. Conduct courtesy visits during and after equipment installation. Support cultural transformation, pursue continuous improvement, and demonstrate through performance and behavior the company’s efficiency culture, Bio-Nuclear values, and principles of high-quality internal and external customer service.INCIDENTAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES
Prepare sales forecasts for the following fiscal year for final evaluation by the Advanced Clinical Systems Division Manager. Provide excellent service to all clients. Complete weekly sales reports and/or as required. Support the collection process of overdue invoices. Attend and participate in meetings, training activities, employee and/or corporate events aimed at maintaining client relationships, as required. Perform other duties as needed.EDUCATION
Two years of college studies in Business Administration, Health Sciences, Social Sciences, Biomedical Technology, or a related field.
PROFESSIONAL EXPERIENCE
Minimum of three years of experience in hospital sales of medical devices, similar technology equipment, or products (non-pharmaceutical).
OTHER REQUIREMENTS
Valid driver’s license. Motor vehicle required.
JOB COMPETENCIES
KNOWLEDGE, SKILLS, AND ABILITIES REQUIRED FOR THE POSITION
Excellent customer service skillsStrong verbal and written communication skills in Spanish Good command of spoken and written English Ability to interact with individuals at all organizational levels Strong presentation and public speaking skills Knowledge of sales and marketing techniques Risk assessment capabilityDecision-making skillsPersuasion and negotiation skillsAbility to identify client needsConflict management skillsTeamwork skillsAbility to work under pressureAbility to prioritize tasksAvailability to work holidays, weekends, and irregular hours Ability to multitask and meet deadlines Ability to stay current with market trends Ability to follow up professionally, meet goals, and achieve expected results with minimal supervision Emotional intelligence and self-managementProficiency in Windows applications (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) Availability to travel within and outside Puerto Rico, covering the entire island as assigned or required by suppliers and/or clientsDISCLAIMER
The information provided herein summarizes the general nature of the competencies and level of complexity of the duties assigned to this position. It should not be interpreted as a comprehensive inventory of all functions, tasks, and responsibilities. Additional duties may be assigned, or existing ones modified, as determined by the company.
We are an Equal Employment Opportunity Employer and take Affirmative Action to recruit Protected Veterans and Individuals with Disabilities.
Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, pregnancy, sexual orientation, gender identity, national origin, age, protected veteran status, or disability status.
EEO/Affirmative Action for Veterans/Workers with Disabilities
Post: 4/10/2026 - Expire: 6/30/2026
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DATOS GENERALES DEL PUESTO
TÍTULO DEL PUESTO: CONSULTOR(A) DE VENTAS, ULTRASONIDO
DEPARTAMENTO / UNIDAD: VENTAS / SISTEMAS CLÍNICOS AVANZADOS
SUPERVISOR(A) INMEDIATO(A): GERENTE DE SISTEMAS CLÍNICOS AVANZADOS
CLASIFICACIÓN: EXENTO
NATURALEZA DEL PUESTO
Crear, atender y mantener productiva una cartera de clientes pertenecientes al segmento hospitalario. Promover, presentar y vender productos de dispositivos médicos dentro del territorio asignado. Identificar oportunidades dirigidas a desarrollar nuevas oportunidades de negocio que ayuden a la organización a incrementar su presencia en el mercado.
DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES DEL PUESTO
Programar una agenda de trabajo semanal basada en los objetivos asignados, incluyendo visitas a clientes y prospectos dentro del segmento asignado.Realizar presentaciones y demostraciones de los dispositivos médicos aplicando estrategias que ayuden a garantizar la venta.Realizar ventas de equipos y efectos de dispositivos médicos a los(as) clientes existentes y potenciales dentro del territorio asignado.Identificar oportunidades de nuevos negocios que ayuden a crear, mantener y fortalecer relaciones comerciales con los(as) clientes dentro del territorio establecido con el objetivo de incrementar las ventas de la compañía.Realizar análisis de ventas de los(as) clientes existentes con el fin de identificar oportunidades de desarrollo.Cumplir cabal y consistentemente con el plan de cuotas mensuales según definidas.Asesorar al(a) cliente técnica y comercialmente en el proceso de venta, con el objetivo de identificar la necesidad específica del(a) cliente.Preparar y someter al(a) cliente o potencial cotizaciones según los términos y condiciones determinados por la compañía.Conocer ampliamente las propiedades de los productos y equipos de la competencia de manera que permita establecer estrategias de ventas y mercadeo efectivas.Definir estrategias que ayuden a crear, mantener y fortalecer relaciones comerciales con los clientes.Realizar visitas de cortesía durante y después del proceso de la instalación de equipos.Apoyar las transformaciones culturales, buscar la mejora continua y ejemplificar con su desempeño y conducta la filosofía de la cultura de eficiencia, los valores de Bio-Nuclear y los principios de un servicio al cliente interno y externo de la más alta calidad.DEBERES Y RESPONSABILIDADES INCIDENTALES DEL PUESTO
Preparar pronósticos de ventas del año fiscal subsiguiente para evaluación final del(la) Gerente de la División Sistemas Clínicos Avanzados.Brindar un servicio de excelencia a todos(as) los(as) clientes.Completar informes de ventas semanales y/o con la frecuencia que se le sean requeridos.Dar apoyo en la gestión del cobro de facturas vencidas.Asistir y participar en reuniones, actividades de capacitación, actividades o eventos para empleados(as) y/o corporativos dirigidos a mantener relaciones comerciales con los(as) clientes, según le sea requerido.Otras tareas, según sean necesarias.PREPARACIÓN ACADÉMICA
Dos años de estudios universitarios en Administración de Empresas, Ciencias de la Salud, Ciencias Sociales, Tecnología Biomédica o campo relacionado.
EXPERIENCIA PROFESIONAL
Experiencia mínima de tres años en ventas a hospitales de dispositivos médicos, equipos de tecnología similar o productos, no medicamentos.
OTROS REQUISITOS
Licencia de conducir vigente. Vehículo de motor.
COMPETENCIAS DEL TRABAJO
CONOCIMIENTOS, DESTREZAS, HABILIDADES Y APTITUDES NECESARIAS PARA DESEMPEÑAR EL PUESTO
Excelentes destrezas de servicio al clienteExcelentes destrezas de comunicación verbal y escrita en españolBuen manejo del idioma inglés escrito y habladoHabilidad para relacionarse con personas de todos los niveles jerárquicosExcelentes destrezas de presentación y habilidad para hablar en públicoConocimiento en ventas y técnicas de mercadeoCapacidad para evaluar riesgosCapacidad para tomar decisionesHabilidad para persuadir y negociarCapacidad para identificar las necesidades del(a) clienteCapacidad para manejar conflictosHabilidad para trabajar en equipoHabilidad para trabajar bajo presiónHabilidad para establecer prioridadesDisponibilidad para trabajar días feriados, fines de semana y horarios irregularesHabilidad para trabajar varias tareas simultáneamente y cumplir con fechas límitesHabilidad para mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias del mercadoCapacidad para dar seguimiento profesionalmente, cumplir tareas y metas logrando los resultados esperados con mínima supervisiónBuen manejo de sus emocionesAmplio dominio de las aplicaciones de Windows (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)Disponibilidad para viajar dentro y fuera de Puerto Rico, cubriendo toda la Isla según los territorios que le sean asignados o sea requerido por suplidores y/o por los(as) clientesCLÁUSULA DE SALVEDAD
La información aquí contenida resume la naturaleza general de las competencias y el grado de complejidad de las funciones establecidas para el personal que desempeña este puesto. Su contenido no debe interpretarse como un inventario exhaustivo de todas las funciones, tareas y responsabilidades del puesto. Otras tareas podrían ser añadidas o las existentes podrían ser modificadas según lo estipule la compañía.
Somos un patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y tomamos acción afirmativa para reclutar Veteranos(as) Protegidos(as) y Personas con Discapacidad.
Patrono con igualdad de oportunidades en el empleo. Todos(as) los(las) solicitantes calificados(as) recibirán consideración para empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, estatus como veterano(a) protegido(a) o discapacidad física o mental.
IOE/Acción Afirmativa para Veteranos(as)/Personas con Discapacidad
Publicado: 4/10/2026 - Expira: 6/30/2026
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